Основная информация
Дата опубликования: | 15 февраля 2011г. |
Номер документа: | RU78000201100147 |
Текущая редакция: | 4 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 15.02.2011 № 167
О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД
В редакции:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 (НГР 78000201100508)
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 1696 (НГР 78000201101825
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - Постановление) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год согласно приложению.
2. Установить, что в 2011 году Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга по реализации Постановления, за исключением подписания Соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 15.02.2011 № 167
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД
(в ред. Постановления Правительства СПб
от 14.04.2011 № 454)
1. Паспорт Программы
Наименование - Программа дополнительных мероприятий по снижению
Программы напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011
год (далее - Программа)
Наименование - КТЗН
ответственного
исполнителя
Программы
Исполнители - КТЗН, Комитет по здравоохранению
Программы
Основание для - Закон Российской Федерации "О занятости населения в
разработки Российской Федерации";
Программы постановление Правительства Российской Федерации от
14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году
субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации - 1-й этап - I-II кварталы 2011 года;
Программы 2-й этап - III-IV кварталы 2011 года
Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных
социально-экономических последствий возможного
увольнения работников и предупреждению роста
безработицы в Санкт-Петербурге
Основные задачи - повышение конкурентоспособности на рынке труда
Программы работников в случае угрозы массового увольнения;
содействие модернизации региональной системы
здравоохранения;
повышение конкурентоспособности на рынке труда
выпускников образовательных учреждений;
содействие выводу женщин с вредных производств;
повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
развитие малого предпринимательства и самозанятости
безработных граждан
Основные - опережающее профессиональное обучение работников,
мероприятия находящихся под угрозой увольнения (простой, введение
Программы режима неполного рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению работников), работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами (далее -
опережающее профессиональное обучение);
опережающее профессиональное обучение женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства (далее -
опережающее профессиональное обучение женщин);
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии
с программой модернизации здравоохранения в
Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы;
стажировка выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения ими опыта работы
(в ред. от 14.12.2011 № 1696)
стажировка выпускников образовательных учреждений,
расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях
приобретения ими опыта работы (далее - стажировка
выпускников);
содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и
стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест
Объемы и источники - общий объем финансирования Программы в 2011 году
финансирования составляет 71021,3 тыс. руб., в том числе:
Программы субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга
- 49021,3 тыс. руб.;
средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс. руб.
Целевые показатели - уровень регистрируемой безработицы - не более 0,9
Программы процента от численности экономически активного
населения в 2011 году;
коэффициент напряженности на рынке труда
Санкт-Петербурга - не более 0,9 чел./вакансию в 2011
году
Показатели - опережающее профессиональное обучение (не менее 371
результативности чел.);
Программы опережающее профессиональное обучение женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не
менее 59 чел.);
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации не менее 700 женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет;
профессиональная переподготовка врачей (не менее 32
чел.);
стажировка выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);
содействие трудоустройству 185 инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие безработным гражданам в организации 100
субъектов предпринимательской деятельности
2. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга
В экономике Санкт-Петербурга в 2010 году начался процесс восстановления. Объемы промышленного производства, услуг связи, перевозок пассажиров и грузов, оптовой и розничной торговли, общественного питания и других видов экономической деятельности превысили или достигли уровня 2008 года.
Индекс промышленного производства (далее - ИПП) в Санкт-Петербурге в январе-июне 2010 года составил 108,3 процента, в обрабатывающих производствах - 110,1 процента.
Оборот промышленных предприятий в первом полугодии 2010 года в 1,7 раза превысил значение данного показателя в аналогичном периоде 2009 года. Основной вклад внесли производство транспортных средств (ИПП - 235 процентов), металлургия (ИПП - 142,7 процента), химическое производство (ИПП - 121,2 процента).
По итогам первого полугодия предприятия военно-промышленного комплекса на 18,8 процента увеличили объем действующих и заключенных в 2010 году контрактов по сравнению с объемом контрактов, заключенных в 2009 году.
Однако для улучшения ситуации на рынке труда требовались дополнительные меры, так как в процессе выхода экономики Санкт-Петербурга из кризиса возможны периоды временного повышения напряженности на рынке труда, в том числе усиленные сезонными явлениями.
Правительство Санкт-Петербурга, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработали в 2010 году систему мер, направленных на борьбу с остаточными явлениями кризиса и адаптацию рынка труда к новым экономическим условиям.
Особое значение придавалось реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2010 № 16 (далее - Программа 2010).
Состав основных мероприятий Программы 2010 был расширен по сравнению с Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 № 311, в целях содействия переходу рынка труда от противодействия кризису к нормальному развитию. Общая численность участников мероприятий составила более 8 тысяч чел.
В результате во второй половине 2010 года на рынке труда Санкт-Петербурга сформировался благоприятный для трудоустройства граждан баланс спроса и предложения рабочей силы. Число вакантных рабочих мест только в банке данных службы занятости достигло 65 тысяч вакансий, значительно превысив численность безработных граждан, определяемую по методологии Международной организации труда.
Реализация Программы 2010 практически вернула рынок труда в Санкт-Петербурге на докризисный уровень. К началу декабря 2010 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,63 процента от экономически активного населения, снизившись на 40 процентов по сравнению с началом года (1,05 процента).
Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) к началу декабря 2010 года составил 0,76 чел./вакансию, снизившись на 53 процента по сравнению с началом года (1,61 чел./вакансию).
Вместе с тем в 2011 году рынок труда будет оставаться под влиянием следующих негативных факторов:
сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, что может потребовать привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику Санкт-Петербурга;
структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга, что может привести к увеличению продолжительности безработицы.
Кроме того, организационно-экономические реформы, проводимые в целях модернизации и повышения эффективности производства, также несут дополнительные отягощения для рынка труда, только что преодолевшего кризис, временно увеличивая безработицу.
Решение этих проблем в активизации внутренних резервов территории и сближении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда включает:
вовлечение в экономический процесс женщин, занятых в домашнем хозяйстве, инвалидов;
повышение эффективности трудоустройства выпускников;
проведение опережающего обучения работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения.
Кроме того, необходимо создать условия для перехода женщин, работающих в тяжелых и вредных условиях, на другие производства с нормальными условиями труда.
Поэтому наряду с реализацией мер активной политики занятости населения в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда государственную поддержку должны получить около 2 тысяч находящихся под угрозой увольнения и ищущих работу граждан путем их опережающего профессионального обучения, содействия трудоустройству и самозанятости безработных граждан.
Особое внимание в 2011 году будет уделено обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.
В целях повышения эффективности трудоустройства выпускников для 600 человек будет организована стажировка выпускников под руководством наставников.
Будет оказана помощь в трудоустройстве инвалидам и многодетным родителям, а также родителям, воспитывающим детей-инвалидов.
В 2011 году в рамках программы модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы на переподготовку будет направлено 32 врача.
3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроля за ходом ее выполнения
(в ред. Постановления Правительства СПб от 14.04.2011 № 454)
Организации и(или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (далее - организации), представляют в Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГУ ЦЗН) по месту своего нахождения заявки о включении их в перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа (далее - заявки).
Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, с указанием количества участников по каждому мероприятию Программы формируется, утверждается и корректируется КТЗН на основании заявок и заключения рабочей группы по мониторингу социально-экономической ситуации в Санкт-Петербурге, созданной постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.2008 № 75-пг, о целесообразности участия организаций в Программе.
Организации, представившие в ГУ ЦЗН информацию о массовом высвобождении работников, введении режима неполного рабочего времени, простоях, предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации, включаются в Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, в приоритетном порядке.
Расходование финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.
4. Система мероприятий Программы
№
п/п
Наименование задачи, мероприятия
Срок
испол-
нения
Ответ-
ствен-
ный
испол-
нитель
Объем и
источник финансирования
1
2
3
4
5
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы
массового увольнения
1.1
Опережающее профессиональное обучение
2011 г.
КТЗН
5750,5 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
5750,5 тыс. руб.
2. Содействие выводу женщин с вредных производств
2.1
Опережающее профессиональное обучение
женщин
2011 г.
КТЗН
914,5 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
914,5 тыс. руб.
3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
3.1
Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности
2011 г.
КТЗН
10850,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
10850,0 тыс. руб.
4. Содействие модернизации региональной системы здравоохранения
4.1
Профессиональная переподготовка врачей в
соответствии с программой модернизации
здравоохранения в Санкт-Петербурге на
2011-2012 годы
2011 г.
КТЗН,
Комитет
по
здра-
воохра-
нению
1448,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
960,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
488,0 тыс. руб.
5. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников
образовательных учреждений
5.1
Стажировка выпускников
2011 г.
КТЗН
15689,3 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
15689,3 тыс. руб.
6. Трудоустройство инвалидов
6.1
Содействие трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
2011 г.
КТЗН
9250,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
8738,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
512,0 тыс. руб.
6.2
Оказание поддержки по созданию,
модернизации рабочих мест, в том числе
специальных, для трудоустройства
инвалидов, на мероприятия по обеспечению
доступа инвалидов к рабочим местам и
объектам производственной инфраструктуры,
на образование и профессиональную
подготовку инвалидов
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <**>
7. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
7.1
Оказание консультационных услуг гражданам
по вопросам организации субъектов малого
предпринимательства и самозанятости в
рамках проведения ярмарок вакантных
рабочих и учебных мест
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
7.2
Проведение ярмарок вакансий в малом
бизнесе
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
7.3
Предоставление безработным гражданам
государственной услуги по содействию
самозанятости
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
7.4
Содействие самозанятости безработных
граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих
мест
2011 г.
КТЗН
25880,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
5880,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
20000,0 тыс. руб.
8. Содействие повышению трудовой мобильности граждан
8.1
Проведение ярмарок вакантных рабочих мест
на предприятиях, реализующих
инвестиционные и национальные проекты
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.2
Информирование граждан о возможности
переезда для трудоустройства в другую
местность
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.3
Информирование о возможностях
финансирования материальных затрат
безработных граждан в связи с направлением
их на работу или обучение в другую
местность по предложению органов
государственной службы занятости населения
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.4
Взаимодействие со службами занятости
других субъектов Российской Федерации в
рамках соглашений о сотрудничестве по
межтерриториальному перераспределению
рабочей силы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.5
Взаимодействие с организациями,
осуществляющими подбор персонала для
организаций Санкт-Петербурга, в том числе
по вопросам межтерриториального
перераспределения рабочей силы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.6
Формирование банка данных граждан,
желающих осуществлять трудовую
деятельность в других субъектах Российской
Федерации
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами
9.1
Организация и проведение встреч (круглых
столов) с союзами и ассоциациями
работодателей в целях информирования
работодателей по вопросам внешней трудовой
миграции и межтерриториального
перераспределения рабочей силы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.2
Обеспечение работы консультационных
пунктов ГУ ЦЗН по вопросам внешней
трудовой миграции
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.3
Мониторинг трудоустройства иностранных
граждан в организациях, заявивших о
потребности в привлечении иностранных
работников, в целях замещения вакантных
рабочих мест российскими гражданами
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.4
Мониторинг выданных УФМС разрешений на
работу иностранным гражданам и полученных
КТЗН уведомлений работодателей о приеме на
работу иностранных граждан, въехавших в
Российскую Федерацию в порядке, не
требующем получения визы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.5
Корректировка квоты на привлечение и
использование иностранных работников в
2011 году
II-III
квар-
талы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
10. Организация информационного сопровождения реализации мероприятий Программы
10.1
Информирование граждан и работодателей о
положении на рынке труда Санкт-Петербурга,
а также о государственных услугах,
предоставляемых службой занятости
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
10.2
Проведение мероприятий по информированию
граждан и работодателей об условиях
участия в Программе и реализация
мероприятий Программы
2011 г.
КТЗН
1239,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
239,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
1000,0 тыс. руб.
10.3
Проведение семинаров (круглых столов) с
руководителями организаций,
предпринимателями по вопросам занятости
населения и реализации мероприятий
Программы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11. Общепрограммные мероприятия
11.1
Ведение еженедельного мониторинга
увольнения работников в связи с
ликвидацией организаций либо сокращением
численности или штата работников, а также
неполной занятости работников
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.2
Организация и проведение проверок
организаций, нарушивших сроки
предоставления информации о планируемом
высвобождении работников
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.3
Анализ причин принятия работодателями
решения об увольнении работников в связи с
ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников, а также
неполной занятости работников
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.4
Проведение мероприятий по привлечению к
участию в Программе организаций,
осуществляющих и планирующих массовые
увольнения работников, а также
организаций, заявивших о введении режима
неполной занятости
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.5
Направление информации об увольнении
работников в связи с ликвидацией
организации либо сокращением численности
или штата работников для принятия
необходимых мер в органы государственной
власти в соответствии с их компетенцией:
аппарат полномочного представителя
Президента Российской Федерации в
Северо-Западном федеральном округе;
Правительство Санкт-Петербурга;
Государственную инспекцию труда в городе
Санкт-Петербурге; Управление Федеральной
налоговой службы по Санкт-Петербургу;
прокуратуру Санкт-Петербурга
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.6
Организация работы в организациях,
предполагающих проведение массовых
увольнений, временных справочно-
консультационных пунктов ГУ ЦЗН
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
ВСЕГО
71021,3 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
49021,3 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
22000,0 тыс. руб.
--------------------------------
<*> Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на содержание КТЗН.
<**> Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на финансирование соответствующих расходов по отдельной целевой статье (код целевой статьи 5140356) и не включаются в расходы на реализацию Программы.
5. Финансирование мероприятий Программы
Общий объем финансирования мероприятий Программы в 2011 году составляет 71021,3 тыс. руб., в том числе:
субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс. руб.;
средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс. руб.
6. Объемы финансирования и численность участников мероприятий Программы
№
п/п
Наименование
мероприятия
Источник
финансирования
Всего 2011 г.
в том числе
1-й этап
2-й этап
Коли-
чество
участ-
ников,
чел.
Объем
финанси-
рования,
тыс. руб.
Коли-
чество
участ-
ников,
чел.
Объем
финанси-
рования,
тыс. руб.
Коли-
чество
участ-
ников,
чел.
Объем
финанси-
рования,
тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Опережающее
профессиональное
обучение
ВСЕГО,
371
5750,5
185
2867,5
186
2883,0
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
5750,5
2867,5
2883,0
2
Опережающее
профессиональное
обучение женщин
ВСЕГО,
59
914,5
29
449,5
30
465,0
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
914,5
449,5
465,0
3
Профессиональная
подготовка,
переподготовка и
повышение квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до трех лет,
планирующих возвращение
к трудовой деятельности
ВСЕГО,
700
10850,0
350
5425,0
350
5425,0
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
10850,0
5425,0
5425,0
4
Профессиональная
переподготовка врачей в
соответствии с
программой модернизации
здравоохранения
в Санкт-Петербурге на
2011-2012 годы
ВСЕГО,
в том числе:
32
1448,0
32
1448,0
-
-
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
960,0
960,0
-
средства бюджета
Санкт-Петербурга
488,0
488,0
-
5
Стажировка выпускников
ВСЕГО,
600
<*>
15689,3
300
7844,7
300
7844,6
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
15689,3
7844,7
7844,6
6
Содействие
трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
ВСЕГО, в том
числе:
185
9250,0
95
4750,0
90
4500,0
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
8738,0
4494,0
4244,0
средства
бюджета
Санкт-Петербурга
512,0
256,0
256,0
7
Содействие
самозанятости
безработных граждан и
стимулирование создания
безработными
гражданами, открывшими
собственное
дело, дополнительных
рабочих мест
ВСЕГО, в том
числе:
100
25880,0
50
12940,0
50
12940,0
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
5880,0
2940,0
2940,0
средства
бюджета
Санкт-Петербурга
20000,0
10000,0
10000,0
8
Проведение мероприятий
по информированию
граждан и работодателей
об условиях участия в
Программе и реализации
мероприятий Программы
ВСЕГО,
в том числе:
-
1239,0
-
619,5
-
619,5
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
239,0
119,5
119,5
средства бюджета
Санкт-Петербурга
1000,0
500,0
500,0
ВСЕГО,
в том числе:
2047
71021,3
1041
36344,2
1006
34677,1
субсидия федерального бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
49021,3
25100,2
23921,1
средства бюджета Санкт-Петербурга
22000,0
11244,0
10756,0
--------------------------------
<*> Без учета численности наставников.
7. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы
Реализация мероприятий Программы позволит снизить напряженность на рынке труда и сдержать рост безработицы в Санкт-Петербурге:
уровень регистрируемой безработицы составит не более 0,9 процента в 2011 году;
коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (число незанятых граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН, в расчете на одну вакансию) составит не более 0,9 чел./вакансию в 2011 году;
будет организовано опережающее профессиональное обучение (не менее 371 чел.);
опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 59 чел.);
проведена профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 700 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
проведена профессиональная переподготовка врачей (не менее 32 чел.);
организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);
трудоустроено 185 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
оказано содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.
8. Сроки реализации мероприятий Программы
Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году.
Мероприятия Программы реализуются в два этапа:
1-й этап I-II кварталы 2011 года;
2-й этап III-IV кварталы 2011 года.
Принятые сокращения:
ВПТФ - в пределах текущего финансирования
КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
УФМС - Управление Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 15.02.2011 № 167
О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД
В редакции:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.04.2011 № 454 (НГР 78000201100508)
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 1696 (НГР 78000201101825
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - Постановление) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год согласно приложению.
2. Установить, что в 2011 году Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга по реализации Постановления, за исключением подписания Соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя администрации Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 15.02.2011 № 167
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2011 ГОД
(в ред. Постановления Правительства СПб
от 14.04.2011 № 454)
1. Паспорт Программы
Наименование - Программа дополнительных мероприятий по снижению
Программы напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011
год (далее - Программа)
Наименование - КТЗН
ответственного
исполнителя
Программы
Исполнители - КТЗН, Комитет по здравоохранению
Программы
Основание для - Закон Российской Федерации "О занятости населения в
разработки Российской Федерации";
Программы постановление Правительства Российской Федерации от
14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году
субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации - 1-й этап - I-II кварталы 2011 года;
Программы 2-й этап - III-IV кварталы 2011 года
Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных
социально-экономических последствий возможного
увольнения работников и предупреждению роста
безработицы в Санкт-Петербурге
Основные задачи - повышение конкурентоспособности на рынке труда
Программы работников в случае угрозы массового увольнения;
содействие модернизации региональной системы
здравоохранения;
повышение конкурентоспособности на рынке труда
выпускников образовательных учреждений;
содействие выводу женщин с вредных производств;
повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей;
развитие малого предпринимательства и самозанятости
безработных граждан
Основные - опережающее профессиональное обучение работников,
мероприятия находящихся под угрозой увольнения (простой, введение
Программы режима неполного рабочего времени, проведение
мероприятий по высвобождению работников), работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными программами (далее -
опережающее профессиональное обучение);
опережающее профессиональное обучение женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства (далее -
опережающее профессиональное обучение женщин);
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии
с программой модернизации здравоохранения в
Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы;
стажировка выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения ими опыта работы
(в ред. от 14.12.2011 № 1696)
стажировка выпускников образовательных учреждений,
расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях
приобретения ими опыта работы (далее - стажировка
выпускников);
содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и
стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест
Объемы и источники - общий объем финансирования Программы в 2011 году
финансирования составляет 71021,3 тыс. руб., в том числе:
Программы субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга
- 49021,3 тыс. руб.;
средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс. руб.
Целевые показатели - уровень регистрируемой безработицы - не более 0,9
Программы процента от численности экономически активного
населения в 2011 году;
коэффициент напряженности на рынке труда
Санкт-Петербурга - не более 0,9 чел./вакансию в 2011
году
Показатели - опережающее профессиональное обучение (не менее 371
результативности чел.);
Программы опережающее профессиональное обучение женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не
менее 59 чел.);
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации не менее 700 женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет;
профессиональная переподготовка врачей (не менее 32
чел.);
стажировка выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);
содействие трудоустройству 185 инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие безработным гражданам в организации 100
субъектов предпринимательской деятельности
2. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга
В экономике Санкт-Петербурга в 2010 году начался процесс восстановления. Объемы промышленного производства, услуг связи, перевозок пассажиров и грузов, оптовой и розничной торговли, общественного питания и других видов экономической деятельности превысили или достигли уровня 2008 года.
Индекс промышленного производства (далее - ИПП) в Санкт-Петербурге в январе-июне 2010 года составил 108,3 процента, в обрабатывающих производствах - 110,1 процента.
Оборот промышленных предприятий в первом полугодии 2010 года в 1,7 раза превысил значение данного показателя в аналогичном периоде 2009 года. Основной вклад внесли производство транспортных средств (ИПП - 235 процентов), металлургия (ИПП - 142,7 процента), химическое производство (ИПП - 121,2 процента).
По итогам первого полугодия предприятия военно-промышленного комплекса на 18,8 процента увеличили объем действующих и заключенных в 2010 году контрактов по сравнению с объемом контрактов, заключенных в 2009 году.
Однако для улучшения ситуации на рынке труда требовались дополнительные меры, так как в процессе выхода экономики Санкт-Петербурга из кризиса возможны периоды временного повышения напряженности на рынке труда, в том числе усиленные сезонными явлениями.
Правительство Санкт-Петербурга, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработали в 2010 году систему мер, направленных на борьбу с остаточными явлениями кризиса и адаптацию рынка труда к новым экономическим условиям.
Особое значение придавалось реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2010 № 16 (далее - Программа 2010).
Состав основных мероприятий Программы 2010 был расширен по сравнению с Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 № 311, в целях содействия переходу рынка труда от противодействия кризису к нормальному развитию. Общая численность участников мероприятий составила более 8 тысяч чел.
В результате во второй половине 2010 года на рынке труда Санкт-Петербурга сформировался благоприятный для трудоустройства граждан баланс спроса и предложения рабочей силы. Число вакантных рабочих мест только в банке данных службы занятости достигло 65 тысяч вакансий, значительно превысив численность безработных граждан, определяемую по методологии Международной организации труда.
Реализация Программы 2010 практически вернула рынок труда в Санкт-Петербурге на докризисный уровень. К началу декабря 2010 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,63 процента от экономически активного населения, снизившись на 40 процентов по сравнению с началом года (1,05 процента).
Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) к началу декабря 2010 года составил 0,76 чел./вакансию, снизившись на 53 процента по сравнению с началом года (1,61 чел./вакансию).
Вместе с тем в 2011 году рынок труда будет оставаться под влиянием следующих негативных факторов:
сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, что может потребовать привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику Санкт-Петербурга;
структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга, что может привести к увеличению продолжительности безработицы.
Кроме того, организационно-экономические реформы, проводимые в целях модернизации и повышения эффективности производства, также несут дополнительные отягощения для рынка труда, только что преодолевшего кризис, временно увеличивая безработицу.
Решение этих проблем в активизации внутренних резервов территории и сближении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда включает:
вовлечение в экономический процесс женщин, занятых в домашнем хозяйстве, инвалидов;
повышение эффективности трудоустройства выпускников;
проведение опережающего обучения работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения.
Кроме того, необходимо создать условия для перехода женщин, работающих в тяжелых и вредных условиях, на другие производства с нормальными условиями труда.
Поэтому наряду с реализацией мер активной политики занятости населения в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда государственную поддержку должны получить около 2 тысяч находящихся под угрозой увольнения и ищущих работу граждан путем их опережающего профессионального обучения, содействия трудоустройству и самозанятости безработных граждан.
Особое внимание в 2011 году будет уделено обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.
В целях повышения эффективности трудоустройства выпускников для 600 человек будет организована стажировка выпускников под руководством наставников.
Будет оказана помощь в трудоустройстве инвалидам и многодетным родителям, а также родителям, воспитывающим детей-инвалидов.
В 2011 году в рамках программы модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы на переподготовку будет направлено 32 врача.
3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроля за ходом ее выполнения
(в ред. Постановления Правительства СПб от 14.04.2011 № 454)
Организации и(или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (далее - организации), представляют в Санкт-Петербургские государственные учреждения - центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГУ ЦЗН) по месту своего нахождения заявки о включении их в перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа (далее - заявки).
Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, с указанием количества участников по каждому мероприятию Программы формируется, утверждается и корректируется КТЗН на основании заявок и заключения рабочей группы по мониторингу социально-экономической ситуации в Санкт-Петербурге, созданной постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.2008 № 75-пг, о целесообразности участия организаций в Программе.
Организации, представившие в ГУ ЦЗН информацию о массовом высвобождении работников, введении режима неполного рабочего времени, простоях, предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации, включаются в Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, в приоритетном порядке.
Расходование финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.
4. Система мероприятий Программы
№
п/п
Наименование задачи, мероприятия
Срок
испол-
нения
Ответ-
ствен-
ный
испол-
нитель
Объем и
источник финансирования
1
2
3
4
5
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы
массового увольнения
1.1
Опережающее профессиональное обучение
2011 г.
КТЗН
5750,5 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
5750,5 тыс. руб.
2. Содействие выводу женщин с вредных производств
2.1
Опережающее профессиональное обучение
женщин
2011 г.
КТЗН
914,5 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
914,5 тыс. руб.
3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
3.1
Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности
2011 г.
КТЗН
10850,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
10850,0 тыс. руб.
4. Содействие модернизации региональной системы здравоохранения
4.1
Профессиональная переподготовка врачей в
соответствии с программой модернизации
здравоохранения в Санкт-Петербурге на
2011-2012 годы
2011 г.
КТЗН,
Комитет
по
здра-
воохра-
нению
1448,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
960,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
488,0 тыс. руб.
5. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников
образовательных учреждений
5.1
Стажировка выпускников
2011 г.
КТЗН
15689,3 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
15689,3 тыс. руб.
6. Трудоустройство инвалидов
6.1
Содействие трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
2011 г.
КТЗН
9250,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
8738,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
512,0 тыс. руб.
6.2
Оказание поддержки по созданию,
модернизации рабочих мест, в том числе
специальных, для трудоустройства
инвалидов, на мероприятия по обеспечению
доступа инвалидов к рабочим местам и
объектам производственной инфраструктуры,
на образование и профессиональную
подготовку инвалидов
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <**>
7. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
7.1
Оказание консультационных услуг гражданам
по вопросам организации субъектов малого
предпринимательства и самозанятости в
рамках проведения ярмарок вакантных
рабочих и учебных мест
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
7.2
Проведение ярмарок вакансий в малом
бизнесе
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
7.3
Предоставление безработным гражданам
государственной услуги по содействию
самозанятости
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
7.4
Содействие самозанятости безработных
граждан и стимулирование создания
безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих
мест
2011 г.
КТЗН
25880,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
5880,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
20000,0 тыс. руб.
8. Содействие повышению трудовой мобильности граждан
8.1
Проведение ярмарок вакантных рабочих мест
на предприятиях, реализующих
инвестиционные и национальные проекты
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.2
Информирование граждан о возможности
переезда для трудоустройства в другую
местность
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.3
Информирование о возможностях
финансирования материальных затрат
безработных граждан в связи с направлением
их на работу или обучение в другую
местность по предложению органов
государственной службы занятости населения
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.4
Взаимодействие со службами занятости
других субъектов Российской Федерации в
рамках соглашений о сотрудничестве по
межтерриториальному перераспределению
рабочей силы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.5
Взаимодействие с организациями,
осуществляющими подбор персонала для
организаций Санкт-Петербурга, в том числе
по вопросам межтерриториального
перераспределения рабочей силы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
8.6
Формирование банка данных граждан,
желающих осуществлять трудовую
деятельность в других субъектах Российской
Федерации
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами
9.1
Организация и проведение встреч (круглых
столов) с союзами и ассоциациями
работодателей в целях информирования
работодателей по вопросам внешней трудовой
миграции и межтерриториального
перераспределения рабочей силы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.2
Обеспечение работы консультационных
пунктов ГУ ЦЗН по вопросам внешней
трудовой миграции
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.3
Мониторинг трудоустройства иностранных
граждан в организациях, заявивших о
потребности в привлечении иностранных
работников, в целях замещения вакантных
рабочих мест российскими гражданами
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.4
Мониторинг выданных УФМС разрешений на
работу иностранным гражданам и полученных
КТЗН уведомлений работодателей о приеме на
работу иностранных граждан, въехавших в
Российскую Федерацию в порядке, не
требующем получения визы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
9.5
Корректировка квоты на привлечение и
использование иностранных работников в
2011 году
II-III
квар-
талы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
10. Организация информационного сопровождения реализации мероприятий Программы
10.1
Информирование граждан и работодателей о
положении на рынке труда Санкт-Петербурга,
а также о государственных услугах,
предоставляемых службой занятости
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
10.2
Проведение мероприятий по информированию
граждан и работодателей об условиях
участия в Программе и реализация
мероприятий Программы
2011 г.
КТЗН
1239,0 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
239,0 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
1000,0 тыс. руб.
10.3
Проведение семинаров (круглых столов) с
руководителями организаций,
предпринимателями по вопросам занятости
населения и реализации мероприятий
Программы
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11. Общепрограммные мероприятия
11.1
Ведение еженедельного мониторинга
увольнения работников в связи с
ликвидацией организаций либо сокращением
численности или штата работников, а также
неполной занятости работников
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.2
Организация и проведение проверок
организаций, нарушивших сроки
предоставления информации о планируемом
высвобождении работников
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.3
Анализ причин принятия работодателями
решения об увольнении работников в связи с
ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников, а также
неполной занятости работников
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.4
Проведение мероприятий по привлечению к
участию в Программе организаций,
осуществляющих и планирующих массовые
увольнения работников, а также
организаций, заявивших о введении режима
неполной занятости
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.5
Направление информации об увольнении
работников в связи с ликвидацией
организации либо сокращением численности
или штата работников для принятия
необходимых мер в органы государственной
власти в соответствии с их компетенцией:
аппарат полномочного представителя
Президента Российской Федерации в
Северо-Западном федеральном округе;
Правительство Санкт-Петербурга;
Государственную инспекцию труда в городе
Санкт-Петербурге; Управление Федеральной
налоговой службы по Санкт-Петербургу;
прокуратуру Санкт-Петербурга
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
11.6
Организация работы в организациях,
предполагающих проведение массовых
увольнений, временных справочно-
консультационных пунктов ГУ ЦЗН
2011 г.
КТЗН
ВПТФ <*>
ВСЕГО
71021,3 тыс. руб.,
в том числе
субсидия федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга -
49021,3 тыс. руб.;
средства бюджета
Санкт-Петербурга -
22000,0 тыс. руб.
--------------------------------
<*> Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на содержание КТЗН.
<**> Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на финансирование соответствующих расходов по отдельной целевой статье (код целевой статьи 5140356) и не включаются в расходы на реализацию Программы.
5. Финансирование мероприятий Программы
Общий объем финансирования мероприятий Программы в 2011 году составляет 71021,3 тыс. руб., в том числе:
субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс. руб.;
средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс. руб.
6. Объемы финансирования и численность участников мероприятий Программы
№
п/п
Наименование
мероприятия
Источник
финансирования
Всего 2011 г.
в том числе
1-й этап
2-й этап
Коли-
чество
участ-
ников,
чел.
Объем
финанси-
рования,
тыс. руб.
Коли-
чество
участ-
ников,
чел.
Объем
финанси-
рования,
тыс. руб.
Коли-
чество
участ-
ников,
чел.
Объем
финанси-
рования,
тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Опережающее
профессиональное
обучение
ВСЕГО,
371
5750,5
185
2867,5
186
2883,0
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
5750,5
2867,5
2883,0
2
Опережающее
профессиональное
обучение женщин
ВСЕГО,
59
914,5
29
449,5
30
465,0
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
914,5
449,5
465,0
3
Профессиональная
подготовка,
переподготовка и
повышение квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до трех лет,
планирующих возвращение
к трудовой деятельности
ВСЕГО,
700
10850,0
350
5425,0
350
5425,0
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
10850,0
5425,0
5425,0
4
Профессиональная
переподготовка врачей в
соответствии с
программой модернизации
здравоохранения
в Санкт-Петербурге на
2011-2012 годы
ВСЕГО,
в том числе:
32
1448,0
32
1448,0
-
-
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
960,0
960,0
-
средства бюджета
Санкт-Петербурга
488,0
488,0
-
5
Стажировка выпускников
ВСЕГО,
600
<*>
15689,3
300
7844,7
300
7844,6
в том числе
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
15689,3
7844,7
7844,6
6
Содействие
трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
ВСЕГО, в том
числе:
185
9250,0
95
4750,0
90
4500,0
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
8738,0
4494,0
4244,0
средства
бюджета
Санкт-Петербурга
512,0
256,0
256,0
7
Содействие
самозанятости
безработных граждан и
стимулирование создания
безработными
гражданами, открывшими
собственное
дело, дополнительных
рабочих мест
ВСЕГО, в том
числе:
100
25880,0
50
12940,0
50
12940,0
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
5880,0
2940,0
2940,0
средства
бюджета
Санкт-Петербурга
20000,0
10000,0
10000,0
8
Проведение мероприятий
по информированию
граждан и работодателей
об условиях участия в
Программе и реализации
мероприятий Программы
ВСЕГО,
в том числе:
-
1239,0
-
619,5
-
619,5
субсидия
федерального
бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
239,0
119,5
119,5
средства бюджета
Санкт-Петербурга
1000,0
500,0
500,0
ВСЕГО,
в том числе:
2047
71021,3
1041
36344,2
1006
34677,1
субсидия федерального бюджета бюджету
Санкт-Петербурга
49021,3
25100,2
23921,1
средства бюджета Санкт-Петербурга
22000,0
11244,0
10756,0
--------------------------------
<*> Без учета численности наставников.
7. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы
Реализация мероприятий Программы позволит снизить напряженность на рынке труда и сдержать рост безработицы в Санкт-Петербурге:
уровень регистрируемой безработицы составит не более 0,9 процента в 2011 году;
коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (число незанятых граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН, в расчете на одну вакансию) составит не более 0,9 чел./вакансию в 2011 году;
будет организовано опережающее профессиональное обучение (не менее 371 чел.);
опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 59 чел.);
проведена профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 700 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
проведена профессиональная переподготовка врачей (не менее 32 чел.);
организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);
трудоустроено 185 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
оказано содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.
8. Сроки реализации мероприятий Программы
Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году.
Мероприятия Программы реализуются в два этапа:
1-й этап I-II кварталы 2011 года;
2-й этап III-IV кварталы 2011 года.
Принятые сокращения:
ВПТФ - в пределах текущего финансирования
КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
УФМС - Управление Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.05.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: