Основная информация
Дата опубликования: | 15 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU18000201600084 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2016 года № 51
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2013 ГОДА № 315 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315, следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики» (далее – постановление Правительства Удмуртской Республики) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций и учреждений.»;
2) подпункты 3 и 4 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«3) выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
4) выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;»;
3) в пункте 6 после слов «(далее – ЕТКС)» дополнить словами «или профессиональных стандартов»;
4) в таблице в пункте 13 строку
«
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
5985
»
изложить в следующей редакции:
«
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
6225
»;
5) в пункте 14 таблицу изложить в следующей редакции:
«
Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень
6220
2 квалификационный уровень
6250
3 квалификационный уровень
6300
4 квалификационный уровень
6490
5 квалификационный уровень
6600
Врачи и провизоры
2 квалификационный уровень
7810
»;
6) в пункте 15 таблицу изложить в следующей редакции:
«
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
6225
2 квалификационный уровень
6235
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
6235
2 квалификационный уровень
6240
3 квалификационный уровень
6790
4 квалификационный уровень
6990
5 квалификационный уровень
7415
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
6255
2 квалификационный уровень
6590
3 квалификационный уровень
6790
4 квалификационный уровень
7190
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
7415
2 квалификационный уровень
8345
»;
7) в пункте 17 таблицу изложить в следующей редакции:
«
Разряд работ в соответствии с ЕТКС
Оклад,
рублей в месяц
1 разряд
6204
»;
2 разряд
6215
3 разряд
6225
4 разряд
6235
5 разряд
6245
6 разряд
6255
7 разряд
6395
8 разряд
6590
8) в таблице в пункте 17.1 строку
«
Специалист по охране труда
6205
»
изложить в следующей редакции:
«
Специалист по охране труда
6255
»;
9) в пунктах 19, 20, 21, 22 слова «тяжелых работах,» и «и иными особыми» исключить;
10) пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.»;
11) в пункте 21:
слова «по итогам аттестации рабочего места» заменить словами «по результатам специальной оценки условий труда»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Если до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда.»;
12) в приложении 2 к Положению:
в наименовании после слов «образовательных организаций,» дополнить словами «организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,»;
в абзаце втором слова «образовательных организаций» дополнить словами «, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,».
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных образовательных организаций в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Председатель Правитель Удмуртской Республики В.А. Савельев
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2016 года № 51
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2013 ГОДА № 315 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее – Положение), утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 года № 315, следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики» (далее – постановление Правительства Удмуртской Республики) и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций и учреждений.»;
2) подпункты 3 и 4 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«3) выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
4) выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;»;
3) в пункте 6 после слов «(далее – ЕТКС)» дополнить словами «или профессиональных стандартов»;
4) в таблице в пункте 13 строку
«
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
5985
»
изложить в следующей редакции:
«
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1 квалификационный уровень
6225
»;
5) в пункте 14 таблицу изложить в следующей редакции:
«
Средний медицинский и фармацевтический персонал
1 квалификационный уровень
6220
2 квалификационный уровень
6250
3 квалификационный уровень
6300
4 квалификационный уровень
6490
5 квалификационный уровень
6600
Врачи и провизоры
2 квалификационный уровень
7810
»;
6) в пункте 15 таблицу изложить в следующей редакции:
«
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
6225
2 квалификационный уровень
6235
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
6235
2 квалификационный уровень
6240
3 квалификационный уровень
6790
4 квалификационный уровень
6990
5 квалификационный уровень
7415
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
6255
2 квалификационный уровень
6590
3 квалификационный уровень
6790
4 квалификационный уровень
7190
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
7415
2 квалификационный уровень
8345
»;
7) в пункте 17 таблицу изложить в следующей редакции:
«
Разряд работ в соответствии с ЕТКС
Оклад,
рублей в месяц
1 разряд
6204
»;
2 разряд
6215
3 разряд
6225
4 разряд
6235
5 разряд
6245
6 разряд
6255
7 разряд
6395
8 разряд
6590
8) в таблице в пункте 17.1 строку
«
Специалист по охране труда
6205
»
изложить в следующей редакции:
«
Специалист по охране труда
6255
»;
9) в пунктах 19, 20, 21, 22 слова «тяжелых работах,» и «и иными особыми» исключить;
10) пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных видов работ с нормальными условиями труда.»;
11) в пункте 21:
слова «по итогам аттестации рабочего места» заменить словами «по результатам специальной оценки условий труда»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Если до вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (до 1 января 2014 года) в установленном порядке была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, результаты данной аттестации используются для установления доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, размер которой сохраняется до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда.»;
12) в приложении 2 к Положению:
в наименовании после слов «образовательных организаций,» дополнить словами «организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,»;
в абзаце втором слова «образовательных организаций» дополнить словами «, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,».
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие оплату труда работников муниципальных образовательных организаций в Удмуртской Республике, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Председатель Правитель Удмуртской Республики В.А. Савельев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: