Основная информация

Дата опубликования: 15 марта 2017г.
Номер документа: RU57000201700185
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Орловская область
Принявший орган: Правительство Орловской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15 марта 2017 г. № 87

г. Орёл

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 262 «О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области Правительство Орловской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 25 июля 2012 года № 262 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области» следующие изменения:

1) пункты 10, 11 приложения 1 изложить в следующей редакции:

«10. Работникам казенного учреждения Орловской области «Управление социальной защиты населения г. Орла» устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5–2,0 должностного оклада без учета совместительства и совмещения.

11. Работникам казенного учреждения Орловской области «Областной центр социальной защиты населения» устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,5–2,0 должностного оклада без учета совместительства и совмещения.»;

2) в приложении 2:

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении (далее – кратность) к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, возглавляемого руководителем учреждения, и составляет до 3 размеров средней заработной платы с учетом типа возглавляемого учреждения.

При создании новых бюджетных или казенных учреждений и в тех случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала бюджетного или казенного учреждения для определения должностного оклада руководителя бюджетного или казенного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя бюджетного или казенного учреждения, размер должностного оклада руководителя бюджетного или казенного учреждения определяется Департаментом социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области в соответствии с проектом штатного расписания нового бюджетного или казенного учреждения, составленного в пределах утвержденных нормативов штатной численности.»;

б) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, утверждается приказом Департамента социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области.»;

в) дополнить пунктом 15 следующего содержания:

«15. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Орловской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (без учета заработной платы соответствующих руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) устанавливается в кратности 1 к 3.»;

г) приложение 1 к Порядку установления должностных окладов и других условий оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике С. А. Ступина.

Председатель Правительства Орловской области

В. В. Потомский

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.03.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать