Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Чукотского автономного округа



Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 15 апреля 2015 года № 231

Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Чукотского автономного округа

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 15.09.2016 №479}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 07.11.2016 №556}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2016 №651}

В соответствии со статьёй 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о Департаменте социальной политики Чукотского автономного округа, утверждённого Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 августа 2009 года № 248 «Об утверждении структуры, предельной штатной численности и Положения о Департаменте социальной политики Чукотского автономного округа», Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключённых на территории Чукотского автономного округа, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 15.09.2016 №479)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 15 апреля 2015 года № 231

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Чукотского автономного округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации государственных полномочий в сфере трудовых отношений, утверждённых Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.08.2009 №248 «Об утверждении структуры, предельной штатной численности и Положения о Департаменте социальной политики Чукотского автономного округа».

1.2. Настоящее Положение определяет порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений на региональном и территориальном уровнях (далее – коллективный договор, соглашение) в сфере труда, действующих на территории Чукотского автономного округа.

1.3. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений, а также внесённых в коллективные договоры, соглашения изменений и дополнений осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее – Департамент).

1.4. Целями уведомительной регистрации являются:

1) получение информации о количестве и содержании заключённых коллективных договоров и соглашений;

2) выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

3) оказание Департаментом консультационной помощи организациям в разработке коллективных договоров (соглашений) и в обеспечении их выполнения.

1.5. Представители сторон социального партнерства, заключившие коллективный договор, соглашение, одновременно с направлением на уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений предоставляют в Департамент информацию, необходимую для осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

2. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений

2.1. Коллективный договор, соглашение с приложениями, а также изменения и дополнения к коллективному договору, соглашению в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в Департамент.

2.2. Коллективный договор, соглашение и приложения к ним, оформленные установленным образом, направляются в Департамент на уведомительную регистрацию не менее чем в трёх экземплярах, если число представителей сторон, подписавших договор или соглашение более двух, то количество экземпляров должно быть на один больше числа его подписантов.

2.3. Подписи представителей сторон и печати, их заверяющие (при наличии), на всех экземплярах должны быть подлинными. Листы (страницы) во всех экземплярах должны быть пронумерованы сквозной нумерацией (вместе с приложениями). Все экземпляры должны быть прошиты, заверены подписью представителя работодателя и скреплены печатью (при наличии) с указанием количества прошитых листов (страниц).

(в редакции Постановления Правительства от 26.12.2016 №651)

2.4. Приложения к коллективному договору (соглашению) должны быть прошиты вместе с ним. В правом верхнем углу первого листа приложения следует указать: «Приложение № __ к коллективному договору». Приложения должны быть оформлены надлежащим образом:

1) иметь дату принятия коллективного договора, соглашения

2) иметь подписи соответствующих лиц, заверенные печатью (при наличии).

(в редакции Постановления Правительства от 26.12.2016 №651)

2.5. К коллективным договорам, соглашениям, направленным на уведомительную регистрацию, прилагаются следующие документы:

1) сопроводительное письмо работодателя, представителя работодателя (представитель работодателей участников соглашения) по форме согласно приложениям 1 и 3 к настоящему Положению;

2) сведения о работодателе (сведения о представителях сторон, подписавших соглашение) по формам согласно приложениям 2 и 4 к настоящему Положению;

3) выписки из протоколов общего собрания трудового коллектива работников по подписанию коллективного договора или из протокола заседания комиссии по заключению соглашения, а также изменений и дополнений коллективного договора, соглашения или о продлении их действия.

2.6. Соглашение, коллективный договор, которые подаются на регистрацию, должны не противоречить требованиям действующего законодательства и условиям соглашений более высокого уровня, обязательным для всех субъектов, находящихся в сфере деятельности сторон, которые их подписали.

В случае представления на уведомительную регистрацию документов, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 2.2-2.5 настоящего раздела, Департамент в течение пяти рабочих дней со дня поступления таких документов направляет работодателю, представителю работодателя (работодателей) уведомление с предложением устранить выявленные несоответствия в течение семи рабочих дней с момента получения уведомления.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 15.09.2016 №479)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 07.11.2016 №556)

Непредставление в срок, указанный в уведомлении, направляемом в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, документов, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 2.2-2.5 настоящего раздела, является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

(абзац 3 дополнен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 07.11.2016 №556)

2.7. В течение 30 дней Департамент проводит проверку коллективных договоров и соглашений с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.8. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Департамент в письменном виде направляет информацию представителям сторон, подписавшим коллективный договор и соглашение, с указанием замечаний и рекомендаций по внесению изменений в коллективный договор, соглашение, а также направляет указанную информацию в Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе.

Под регистрационным номером на титульном листе коллективного договора (соглашения) в рекомендации регистрирующего органа пишется исходящий номер и дата отправленного письма с замечаниями.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

2.9. По истечению 30 дней Департамент обязан зафиксировать факт уведомительной регистрации и на титульном листе делается надпись по установленному образцу согласно приложению 5, проставляется печать Департамента с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подлинность которых удостоверяется подписью лица, осуществляющего уведомительную регистрацию, а также делается соответствующая запись в регистре согласно приложению 6.

2.10. Два (или более) экземпляра с отметкой о проведенной уведомительной регистрации возвращаются сторонам через ответственное лицо по предъявлению документа, удостоверяющего личность и принадлежность к данной организации подписавшим коллективный договор, соглашение. Один экземпляр коллективного договора, соглашения остаётся в Департаменте.

2.11. Контрольные экземпляры коллективных договоров, соглашений хранятся в Департаменте в течение трёх лет по истечении срока их действия, в архивном хранилище.

2.12. Решение о продлении срока действия коллективного договора, соглашения сверх установленного первоначального срока, принимается в период его действия по соглашению сторон и оформляется дополнением к коллективному договору, соглашению.

2.13. Изменения и дополнения, вносимые в коллективные договоры и соглашения в период их действия, или при продлении действия на новый срок, направляются работодателем (его представителем) на уведомительную регистрацию в Департамент в порядке, установленном с пунктами 2.1-2.5 настоящего Положения.

2.14. В зарегистрированный коллективный договор вносится отметка об изменении и дополнении с указанием даты подписания изменения и дополнения сторонами. Изменения и дополнения являются приложениями к коллективному договору и хранятся вместе с ним.

2.15. Департаментом ведутся журналы (регистры) уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, которые хранятся в Департаменте в течение трёх лет с момента последней записи, журналы должны быть прошиты, пронумерованы и заверены подписью начальника Департамента и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов.

2.16. Для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений Департамент имеют право:

1) получать информацию от сторон социального партнерства и знакомиться с документами, касающимися заключения и выполнения коллективного договора, соглашения;

2) извещать в соответствии с действующим законодательством представителей сторон социального партнерства и Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе о допущенных нарушениях трудового законодательства.

Приложение 1

к Положению о порядке уведомительной

регистрации коллективных договоров,

соглашений в сфере труда, заключенных на

территории Чукотском автономном округе

На соответствующем бланке работодателя

«_____» __________ 20____ года

№ ________

Начальнику Департамента социальной политики

Чукотского автономного округа

_______________________________

(Ф.И.О.)

Прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора _______________________________________________________ (наименование юридического лица или ФИО индивидуального предпринимателя), срок действия коллективного договора с ______________________ по ____________________ (дата, месяц, год).

Приложение:

1. Текст коллективного договора с приложениями на ____ л., в ____ экз.,

2. Сведения о работодателе на ____ л., в 1 экз.

3. Выписка из протокола общего собрания работников (подведение итогов выполнения ранее действовавшего коллективного договора и принятие нового коллективного договора) на ____ л., в 1 экз.

Подпись руководителя юридического лица или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.

Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон.

Приложение 2

к Положению о порядке уведомительной

регистрации коллективных договоров,

соглашений в сфере труда, заключенных

на территории Чукотском автономном

округе

На соответствующем бланке работодателя

«_____» __________ 20____ года

Начальнику Департамента социальной политики

Чукотского автономного округа

_______________________________

(Ф.И.О.)

Сведения о работодателе

1. Полное и сокращённое наименование организации (с указанием аббревиатуры).

2. Форма собственности.

3. Организационно- правовая форма.

4. Вышестоящая организация, если таковая имеется.

5. Основной виэ экономической деятельности.

6. ОКВЭД ____________________________________________________.

7. ИНН _______________________________________________________.

8. Юридический адрес: _________________________________________.

9. Почтовый адрес: _____________________________________________.

10. Номер телефона __________________, факса ____________________.

11. Адрес электронной почты ____________________________________.

12. Фамилии, имена, отчества представителей сторон, подписавших коллективный договор, с указанием должностей и телефонов.

13. Численность работников организации _________ чел., в том числе членов профсоюза ____________ чел.

14. Размер минимальной и средней заработной платы по предприятию (на момент принятия коллективного договора).

15. Комиссия по трудовым спорам (дата создания).

Должность, подпись, Ф.И.О. заявителя

Приложение 3

к Положению о порядке уведомительной

регистрации коллективных договоров,

соглашений в сфере труда, заключенных

на территории Чукотском автономном

округе

На соответствующем бланке представителя

работодателей участников соглашения

«_____» __________ 20____ года

Начальнику Департамента социальной политики

Чукотского автономного округа

_______________________________

(Ф.И.О.)

Прошу провести уведомительную регистрацию территориального (регионального) соглашения ___________________________ (наименование соглашения, срок действия).

Приложение:

1. Текст соглашения с приложениями на ____ л., в ____ экз.,

2. Сведения об участниках соглашения на _____ л., в 1 экз.

3. Выписка из протокола заседания комиссии по заключению территориального соглашения на ______ л., в 1 экз.

Подпись представителя работодателей участников соглашения

Исполнитель (Ф.И.О.), телефон.

Приложение 4

к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Чукотском автономном округе

             

На соответствующем бланке работодателя

«_____» __________ 20____ года

Начальнику Департамента социальной политики

Чукотского автономного округа

_______________________________

(Ф.И.О.)

Сведения о представителях сторон, подписавших соглашение

1. Полное наименование отрасли, территории, на которые распространяется действие соглашения.

2. Число организаций, на которые распространяется действие данного соглашения __________, число работающих в них ____ чел., в том числе членов профсоюза ______ чел.

от работодателей:

- юридический адрес: ___________________________________________;

- почтовый адрес: ______________________________________________;

- номер телефона ______________, факса __________________________;

- адрес электронной почты ______________________________________,

- размер минимальной и средней заработной платы (на момент принятия соглашения);

от работников:

- юридический адрес: ___________________________________________;

- почтовый адрес: ______________________________________________;

- номер телефона ______________, факса __________________________;

- адрес электронной почты ______________________________________,

от администрации (при наличии):

- - юридический адрес: __________________________________________;

- почтовый адрес: ______________________________________________;

- номер телефона ______________, факса __________________________;

- адрес электронной почты ______________________________________.

3. Фамилии, имена и отчества представителей сторон, подписавших соглашение, с указанием должностей и телефонов.

Подпись представителя работодателя (представитель сторон, подписавших соглашение)

Печать Дата

Исполнитель (Ф.И.О.), телефон.

Приложение 5

к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Чукотском автономном округе

Надпись на титульном листе коллективного договора и соглашения об уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

Зарегистрировано в Департаменте социальной политики Чукотского автономного округа

Регистровый номер ______________________ «____» ____________ 20_____ г.

Рекомендации регистрирующего органа _________________________________

(исходящий номер и дата отправленного письма)

Начальник Департамента социальной политики

Чукотского автономного округа

_____________ _____________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

М.П.

Приложение 6

к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда, заключенных на территории Чукотском автономном округе

(Формы)

Журнал (регистр) уведомительной регистрации коллективных договоров Чукотского автономного округа

Номер регистрации

Дата регистрации

Наименование организации, ФИО работодателя – индивидуального предпринимателя

Наименование документа (к/д, изм, доп), дата подписания

Количество работающих всего, в т.ч. членов профсоюза

ОКВЭД, форма собственности

Размер минимальной заработной платы

Представители сторон, подписавшие КД

Срок действия КД (дата начала, дата окончания)

Кол-во выявленных условий, ухудшающих положение работников. Дата и номер письма сторонам КД

Сообщение в ГТИ (дата, № письма)

Дата получения зарегистрированного КД, кол-во экз., ФИО и роспись получателя

от работо дателя

от работ ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Журнал (регистр) уведомительной регистрации соглашений Чукотского автономного округа

Номер регистрации

Дата регистрации

Наименование соглашения

Дата подписания

Представители сторон соглашения

Срок действия соглашения (дата начала, дата окончания)

Кол-во организаций и работающих в них, на которых распространяется действие соглашения

Отказы от присоединения к соглашению (кол-во организаций и работающих в них)

Кол-во выявленных условий, ухудшающих положение работников. Дата и номер письма сторонам соглашения

Сообщение в ГТИ (дата, № письма)

Дата получения зарегистрированного соглашения, кол-во экз., ФИО и роспись получателя

от органов исполнительной власти

от работодателей

от работ ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13