О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МО «УНДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ОТ 24.10.2017 Г. №102



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УНДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

УЛЬЯНОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.04.2020 № 24

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МО «УНДОРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ОТ 24.10.2017 Г. №102

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Ундоровское сельское поселение», руководствуясь Уставом муниципального образования «Ундоровское сельское поселение», администрация муниципального образования «Ундоровское сельское поселение», ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление администрации МО «Ундоровское сельское поселение» от 24.10.2017 г. №102 «Об утверждении Положения о порядке и условиях установления персональной надбавки стимулирующего характера работникам МУК «Дом культуры» Ундоровского сельского поселения» (далее – Постановление от 24.10.2017 г. №102) следующие изменения и дополнения:

1.1. Приложение № 1 к постановлению от 24.10.2017 г. №102 изложить в следующей редакции:

«Приложение №1

к постановлению администрации МО

«Ундоровское сельское поселение»

24.10.2017 г. № 102

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях установления персональной надбавки стимулирующего характера работникам МУК «Дом культуры» Ундоровского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления персональной надбавки стимулирующего характера в целях повышения эффективности работы сотрудников МУК «Дом культуры» Ундоровского сельского поселения (далее – Учреждение).

1.2. Настоящее Положение устанавливает механизм связи заработной платы с результативностью труда и направлено на повышение мотивации работников Учреждения к повышению качества предоставляемых услуг, достижение целевых показателей, развитие творческой активности и инициативы работников.

Порядок установления и размер персональной надбавки стимулирующего характера

2.1.Персональная надбавка стимулирующего характера (далее – персональная надбавка) устанавливаться работнику Учреждения с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами Учреждения.

Персональная надбавка устанавливается на определенный период времени в течение календарного года (на срок до трех месяцев) и пересматривается на заседании единой комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и установления персональной надбавки стимулирующего характера работникам муниципального учреждения культуры «Дом культуры» «Ундоровского сельского поселения (далее – комиссия), по результатам работы которой принимается решение о сохранении, увеличении, отмене или изменении размера персональной надбавки.Состав Комиссии утверждается Постановлением администрации МО «Ундоровское сельское поселение». Персональная надбавка не входит в ежемесячное денежное содержание и назначается исключительно по решению комиссии на срок не более 3 месяцев.

Персональная надбавка устанавливается в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, а также экономии фонда оплаты труда.

2.2. Конкретный размер персональной надбавки работникам Учреждения, закрепляется приказом Учреждения на основании решения комиссии.

2.3. Персональная надбавка назначается в размере до 45 процентов от должностного оклада в месяц:

- до 45 % - директор МУК «Дом культуры», «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»: дирижер, хормейстер, художественный руководитель, заведующий кинозалом;

- до 40% - «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена: звукооператор, спортинструктор;

- до 35 % - «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена», «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»: руководители кружка, контролер билетов;

- до 20% - «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»: бухгалтер; «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»: киномеханик, кассир- билетный;

- до 5% - «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»: слесарь, электромонтер, уборщик служебных помещений, оператор газовой котельной.

2.4. Оклад и персональная надбавка не образуют новый оклад. Персональная надбавка не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

2.5. Работникам Учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, персональная надбавка назначается и выплачивается по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для основных работников, пропорционально отработанному времени.

2.6. Оценка работников по показателям производится ежеквартально до 25 числа последнего месяца текущего квартала. При начислении персональной надбавки учитывается фактически отработанное работником время за расчетный период.

2.7. По итогам работы комиссии составляется протокол с указанием результатов оценки комиссии.

3. Показатели и условия применения персональной надбавки стимулирующего характера

3.1. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливаются при выполнении следующихпоказателей и условий:

№ п/п

Показатели и критерии для установления персональной надбавки стимулирующего характера

Проценты

Для директора МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

Выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

2

Соблюдение, в соответствии с нормативными требованиями, правил пожарной, электро-, экологической, террористической безопасности;

от 0 до 2

3

Своевременное и качественное оформление документов, составление и предоставление планов и отчетов;

от 0 до 3

4

Получение грантов распределяемых на конкурсной основе. Участие в разработке социальных проектов, программ;

от 0 до 5

5

Участие в работе комиссий не связанных с основной деятельностью;

от 0 до 4

6

Подготовка смет, расходов на планируемые мероприятия;

от 0 до 2

7

Наличие положительных отзывов со стороны посетителей, партнеров;

от 0 до 3

8

Привлечение социальных партнеров, дополнительных внебюджетных источников, как в стоимостном, так и в натуральном выражении;

от 0 до 5

9

Своевременная подготовка информации руководителю для докладов и выступлений на совещаниях, написание статей для публикации в СМИ;

от 0 до 5

10

Прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

от 0 до 4

11

Участие и проведение межпоселенческих и районных мероприятий;

от 0 до 4

12

Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

45

Для художественного руководителя МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

2

обеспечение координации действий специалистов, участвующих в создании массовых мероприятий;

от 0 до 2

3

передача опыта другим сотрудникам (обучение, наставничество, мастер-классы);

от 0 до 2

4

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 3

5

выполнение плана по режиссерско-постановочной работе, массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ;

от 0 до 3

6

участие в подготовке смет, расходов на планируемые мероприятия;

от 0 до 2

7

наличие положительных отзывов со стороны посетителей, партнеров;

от 0 до 3

8

своевременное и качественное оформление документов, составление и предоставление планов и отчетов;

от 0 до 3

9

привлечение социальных партнеров, дополнительных внебюджетных источников, как в стоимостном, так и в натуральном выражении;

от 0 до 5

10

выезды творческих коллективов с концертной программой на мероприятия в МО по поручению администрации и руководителя МУК «Дом культуры»;

от 0 до 3

11

результативность участия в конкурсах коллектива (лауреаты, дипломанты, 1,2,3, места) - областные 1%

- межрегиональные (всероссийские) 2%, за пределами региона 3%

- международных 4%;

от 1 до 4

12

личное участие в конкурсе – работа в составе жюри;

от 0 до 3

13

повышение творческого уровня коллектива: присвоение звания «народный», «образцовый», «заслуженный»;

от 0 до 4

14

постановка новых, тематических, сложных номеров при выполнении режиссерских задач.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

45

Для хормейстера МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

сохранность контингента (стабильность, увеличение численности участников коллектива) не ниже плановой наполняемости коллектива;

от 0 до 1

2

выезды творческих коллективов с концертной программой на мероприятия в МО по поручению администрации и руководителя МУК «Дом культуры»;

от 0 до 3

3

результативность участия в конкурсах коллектива (лауреаты, дипломанты, 1,2,3, места) - областные 1%

- межрегиональные (всероссийские) 2%, за пределами региона 3%

- международных 4%;

от 1 до 4

4

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

5

участие в подготовке встреч делегаций ;

от 0 до 3

6

постановка новых, тематических, сложных номеров при выполнении режиссерских задач;

от 0 до 3

7

прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки, повышение квалификации;

от 0 до 3

8

повышение творческого уровня коллектива: присвоение звания «Народный», «Образцовый», «Заслуженный»;

от 0 до 4

9

творческие коллективы, имеющие звание «Народный», «Образцовый», «Заслуженный» более 15 лет;

от 0 до 2

10

количественный состав коллектива не менее 20 человек (руководителю коллектива);

от 0 до 1

11

привлечение социальных партнеров, дополнительных внебюджетных источников, как в стоимостном, так и в натуральном выражении;

от 0 до 5

12

обновление и расширение репертуара ансамбля;

от 0 до 2

13

проведение отчетных концертов перед населением;

от 0 до 2

14

своевременная сдача планов и отчетов, ведение документации по деятельности коллектива;

от 0 до 1

15

наличие положительных отзывов со стороны посетителей, партнеров;

от 0 до 3

16

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

45

Для дирижера МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

сохранность контингента (стабильность, увеличение численности участников коллектива) не ниже плановой наполняемости коллектива;

от 0 до 1

3

выезды творческих коллективов с концертной программой на мероприятия в МО по поручению администрации и руководителя МУК Дом культуры;

от 0 до 3

4

результативность участия в конкурсах коллектива (лауреаты, дипломанты, 1,2,3, места) - областные 1%

- межрегиональные (всероссийские) 2%, за пределами региона 3%

- международных 4%;

от 1 до 4

5

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%

от 0 до 5

6

участие в подготовке встреч делегаций;

от 0 до 3

7

постановка новых тематических (сложных) концертов при выполнении режиссерских задач;

от 0 до 3

8

прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки, повышение квалификации;

от 0 до 3

9

повышение творческого уровня коллектива: присвоение звания «Народный», «Образцовый», «Заслуженный»;

от 0 до 3

10

творческие коллективы, имеющие звание «Народный», «Образцовый», «Заслуженный» более 15 лет;

от 0 до 2

11

количественный состав коллектива не менее 20 человек (руководителю коллектива);

от 0 до 2

12

привлечение социальных партнеров, дополнительных внебюджетных источников, как в стоимостном, так и в натуральном выражении;

от 0 до 5

13

обновление и расширение репертуара ансамбля;

от 0 до 2

14

проведение отчетных концертов перед населением;

от 0 до 2

15

своевременная сдача планов и отчетов, ведение документации по деятельности коллектива;

от 0 до 1

16

наличие положительных отзывов со стороны посетителей, партнеров;

от 0 до 3

17

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

45

Для заведующего кинозалом МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

2

своевременная сдача планов и отчетов, ведение документации по деятельности кинозала;

от 0 до 3

3

своевременная подготовка информации руководителю для докладов и выступлений на совещаниях.

от 0 до 3

4

привлечение социальных партнеров, дополнительных внебюджетных источников, как в стоимостном, так и в натуральном выражении;

от 0 до 5

5

отсутствие обоснованных жалоб и обращений со стороны работников и посетителей;

от 0 до 3

6

отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению отчетностей;

от 0 до 3

7

повышение посещаемости кинозала учреждения в отчетном периоде по сравнению с предыдущим;

от 0 до 5

8

реализация новых идей и проектов, способствующих развитию и росту кинозала, повышению привлекательности для потребителей услуг. Выход на новые целевые аудитории;

от 0 до 6

9

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 3

10

участие в культурно-массовых мероприятиях учреждения;

от 0 до 3

11

обновление и расширение репертуара кинопоказа;

от 0 до 3

12

своевременное размещение рекламы на информационных стендах и официальном сайте МО «Ундоровское сельское поселение».

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

45

Для руководителя кружка МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

сохранность контингента (стабильность, увеличение численности участников коллектива) не ниже плановой наполняемости коллектива;

от 0 до 1

2

выезды творческих коллективов с концертной программой на мероприятия в МО по поручению администрации и руководителя МУК Дом культуры;

от 0 до 3

3

результативность участия в конкурсах коллектива (лауреаты, дипломанты, 1,2,3, места) - областные 1%

- межрегиональные (всероссийские) 2%, за пределами региона 3%

- международных 4%;

от 1 до 4

4

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

5

участие в подготовке встреч делегаций ;

от 0 до 2

6

постановка новых тематических (сложных) концертов при выполнении режиссерских задач;

от 0 до 3

7

прохождение в отчетном периоде подготовки, переподготовки, повышение квалификации;

от 0 до 3

8

повышение творческого уровня коллектива: присвоение звания «Народный», «Образцовый», «Заслуженный»;

от 0 до 4

9

творческие коллективы, имеющие звание «Народный», «Образцовый», «Заслуженный» более 15 лет;

от 0 до 2

10

количественный состав коллектива не менее 20 человек (руководителю коллектива);

от 0 до 2

11

обновление и расширение репертуара кружка;

от 0 до 1

12

проведение отчетных концертов перед населением;

от 0 до 1

13

своевременная сдача планов и отчетов, ведение документации по деятельности кружка;

от 0 до 2

14

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 2

Максимальное количество процентов

35

Для спортинструктора МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

сохранность контингента (стабильность, увеличение численности участников коллектива) не ниже плановой наполняемости коллектива;

от 0 до 1

2

качественное проведение открытых тренировок, мероприятий, соревнований;

от 0 до 2

3

организация, подготовка и проведение поселенческих, районных и других спортивных мероприятий;

от 0 до 5

4

отсутствие травматизма;

от 0 до 1

5

отсутствие фактов ассоциального поведения среди тренирующихся;

от 0 до 1

6

разработка программ по совершенствованию развития вида спорта и внедрение эффективных авторских программ;

от 0 до 4

7

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа спорта среди населения;

от 0 до 3

8

участие в спортивных соревнованиях разных уровней и наличие результатов

от 0 до 3

9

мобильность в организации и проведении непредвиденных соревнований, мероприятий

от 0 до 3

10

работа в неблагоприятных климатических условиях (мороз, дождь);

от 0 до 3

11

создание и поддержание благоприятного климата в коллективе и среди участников секций;

от 0 до 2

12

участие в благоустроительных работах (создание на прилегающей территории учреждения эстетически привлекательного пространства: цветники, клумбы, в т.ч. их полив, уборка листвы);

от 0 до 2

13

интенсивный характер работы;

от 0 до 3

14

активное участие с подопечными в мероприятиях учреждения;

от 0 до 3

15

поддержание порядка на рабочем месте;

от 0 до 1

16

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

40

Для кассира -билетного МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

2

своевременная сдача отчетов, ведение документации по деятельности кинозала;

от 0 до 2

3

отсутствие обоснованных жалоб и обращений со стороны работников и посетителей;

от 0 до 2

4

отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению отчетностей;

от 0 до 2

5

своевременная и качественная подготовка информационных материалов для размещения на досках объявлений и СМИ;

от 0 до 1

6

повышение посещаемости кинозала учреждения в отчетном периоде по сравнению с предыдущим;

от 0 до 2

7

реализация маркетинговых проектов (опросов населения, анкетирование, тестирование) подкрепленные отчетами и предложениями (не менее двух раз в квартал);

от 0 до 3

8

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 1

9

участие в культурно-массовых мероприятиях учреждения.

от 0 до 2

Максимальное количество процентов

20

Для контроллера билетов МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 5

2

контроль над дисциплиной во время киносеансов и проведения мероприятий, упреждение нарушений посетителями правил поведения в учреждении;

от 0 до 4

3

отсутствие обоснованных жалоб и обращений со стороны работников и посетителей;

от 0 до 3

4

отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению отчетностей;

от 0 до 3

5

обеспечение качественной подготовки холла и зала к проведению кинопоказов и мероприятий;

от 0 до 2

6

повышение посещаемости кинозала учреждения в отчетном периоде по сравнению с предыдущим;

от 0 до 3

7

реализация маркетинговых проектов (опросов населения, анкетирование, тестирование) подкрепленные отчетами и предложениями (не менее двух раз в квартал);

от 0 до 3

8

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 1

9

участие в культурно-массовых мероприятиях учреждения;

от 0 до 3

10

активное участие в подготовке к мероприятиям;

от 0 до 3

11

участие в подготовке встреч делегаций;

от 0 до 3

12

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов.

от 0 до 2

Максимальное количество процентов

35

Для электрика МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

обеспечение сохранности здания, оборудования, товарно-материальных ценностей, инвентаря и содержание в образцовом порядке вверенное помещение;

от 0 до 2

2

отсутствие обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей;

от 0 до 1

3

оперативное устранение аварийных ситуаций и их последствий;

от 0 до 2

4

подготовка здания, коммуникаций и оборудования к отопительному сезону;

от 0 до 1

5

участие в ремонтных работах помещений и благоустройстве территории;

от 0 до 2

6

участие в культурно-массовых мероприятиях учреждения;

от 0 до 1

7

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 1

Максимальное количество процентов

10

Для бухгалтера МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

выполнение плана по доходам (платным услугам);

от 0 до 3

3

своевременное и качественное оформление финансово-хозяйственной документации; сдача отчетов, ведение документации по деятельности кинозала и кружков;

от 0 до 2

4

уменьшение кредиторской и дебиторской задолженности по сравнению с предыдущим периодом;

от 0 до 2

5

отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению бухгалтерского учета и налоговой отчетности;

от 0 до 2

6

участие в работе комиссий не связанных с основной деятельностью;

от 0 до 3

7

участие в подготовке к мероприятиям;

от 0 до 2

8

своевременная подготовка информации руководителю для докладов и выступлений на совещаниях;

от 0 до 2

9

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 2

10

участие в благоустройстве территории.

от 0 до 2

Максимальное количество процентов

20

Для звукооператора МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

содержание звуковоспроизводящей аппаратуры в хорошем рабочем состоянии;

от 0 до 3

2

обеспечение качественного озвучивания мероприятия;

от 0 до 4

3

Участие в оказании платных услуг населению (изготовление фонограмм);

от 0 до 7

4

привлечение социальных партнеров, дополнительных внебюджетных источников, как в стоимостном, так и в натуральном выражении;

от 0 до 4

4

выезды с концертной программой на мероприятия в МО по поручению администрации и руководителя МУК «Дом культуры»;

от 0 до 4

5

наличие фонда музыкальных произведений (народных, классических, эстрадных) театральных шумов, технических музыкальных подборок;

от 0 до 5

6

отсутствие обоснованных жалоб и обращений со стороны работников и посетителей;

от 0 до 3

7

активное участие в подготовке и проведение мероприятий;

от 0 до 4

8

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 3

9

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

40

Для слесаря МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

содержание помещений в соответствии с санитарно-техническими требованиями, сохранность имущества;

от 0 до 1

2

уровень содержание в надлежащем порядке оборудования, обеспечивающего нормальную жизнедеятельность учреждения – сантехническое, отопительная и водопроводно-канализационная системы, и др.;

от 0 до 1

4

профилактика и проведение текущего косметического (предупредительного) ремонта сантехнической и водопроводно-канализационная системы, и др.;

от 0 до 1

5

обеспечение качественной уборки закрепленных участков, соблюдение культуры производства, сохранность инвентаря, участие в благо устроительных работах по озеленению территории учреждения и внутренних помещений;

от 0 до 1

6

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 1

Максимальное количество процентов

5

Для оператора газовой котельной МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

профилактика и проведение текущего косметического (предупредительного) ремонта котлов и системы отопления;

от 0 до 2

2

содержание помещения котельной в соответствии с санитарно-техническими требованиями;

от 0 до 1

3

обеспечение качественной уборки закрепленных участков, соблюдение культуры производства, сохранность оборудования, участие в благоустроительных работах по озеленению территории учреждения и внутренних помещений;

от 0 до 1

4

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 1

Максимальное количество процентов

5

Для киномеханика МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

содержание в надлежащем порядке оборудования, обеспечивающего нормальную жизнедеятельность кинозала;

от 0 до 2

2

содержание помещений в соответствии с санитарно-техническими требованиями;

от 0 до 1

3

выполнение плана по платным услугам и заполняемости зала на мероприятиях не менее 70%;

от 0 до 3

4

участие в благоустроительных работах по озеленению территории учреждения и внутренних помещений;

от 0 до 3

5

участие в культурно-массовых мероприятиях учреждения;

от 0 до 3

6

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя, не входящих в должностные обязанности;

от 0 до 2

7

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов;

от 0 до 3

8

повышение посещаемости кинозала учреждения в отчетном периоде по сравнению с предыдущим.

от 0 до 3

Максимальное количество процентов

20

Для уборщицы МУК «Дом культуры»

Ундоровского сельского поселения

1

выполнение хозяйственных работ, не предусмотренных должностной инструкцией (по профилю деятельности);

от 0 до 1

3

участие в культурно-массовых мероприятиях учреждения (хозяйственное обеспечение проведения мероприятий);

от 0 до 1

4

участие в благоустроительных работах по озеленению территории учреждения и внутренних помещений;

от 0 до 1

5

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов;

от 0 до 1

6

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений руководителя не входящих в должностные обязанности.

от 0 до 1

Максимальное количество процентов

5

3.2. Критерии, являющиеся основанием снижения персональной надбавки или её лишения:

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

- обоснованных жалоб от населения и представителей администрации поселения;

- приписки и искажение отчетности;

- не выполнение плана, разработанного в соответствии с муниципальным заданием Учредителя;

- нарушения трудовой дисциплины;

- не выполнение или срыв плановых мероприятий;

- не оказание помощи при проведении мероприятий;

- несоблюдение стандартов качества предоставляемых услуг;

- неэффективное и нерациональное использование оборудования и инвентаря и иных материальных ценностей;

- несоблюдение требований по охране труда и технике безопасности;

- нарушение установленных сроков и некачественное исполнение установленной отчетности и запрашиваемой информации, и другие с учетом особенностей деятельности Учреждения;

- не выполнение поручений директора Учреждения.»

Приложение № 2 к постановлению от 24.10.2017 г. №102 изложить в следующей редакции:

«Приложение №2

к постановлению администрации МО

«Ундоровское сельское поселение»

24.10.2017 г. № 102

СОСТАВ

единой комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и установления персональной надбавки стимулирующего характера работникам муниципального учреждения культуры «Дом культуры» Ундоровского сельского поселения

Председатель комиссии:

Измайлов Закария Раисович

Глава администрации МО «Ундоровское сельское поселение»;

Заместитель председателя комиссии:

Бухарева Людмила Владимировна

Консультант-финансист администрации МО «Ундоровское сельское поселение»;

Члены комиссии:

Нурмангазиева Ираида Ильинична

Консультант-экономист администрации МО «Ундоровское сельское поселение»;

Сурова Ольга Витальевна

Директор МУК «Дом культуры» Ундоровского сельского поселения (по согласованию);

Гусишная Наталья Александровна

Художественный руководитель МУК «Дом культуры» Ундоровского сельского поселения (по согласованию).».

Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

МО «Ундоровское сельское поселение»

З.Р. Измайлов