Основная информация
Дата опубликования: | 15 июня 2016г. |
Номер документа: | RU35000201600684 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Правительство Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От___________________ № ______________
г. Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 6 АВГУСТА 2012 ГОДА № 935
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений области, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области,
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Вологодской области, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области, утвержденное постановлением Правительства области от 6 августа 2012 года № 935, следующие изменения:
1.1 раздел 3 дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
«3.4. Размеры выплат компенсационного характера, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;
1.2 в разделе 4:
абзац десятый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«-премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Выплаты стимулирующего характера (за исключением надбавок за категорийность водителям и за выслугу лет) устанавливаются работникам Учреждения с учетом достижения показателей эффективности деятельности работников Учреждения, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения.»;
в подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
в абзаце третьем слова «при наличии» заменить словами «при одновременном наличии»;
в абзаце четвертом слова «при наличии» заменить словами «при одновременном наличии»;
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Выплаты за качество выполняемых работ
Надбавка за качество выполняемых работ
Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам Учреждения ежемесячно с учетом результатов деятельности. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.
Решение об установлении размера надбавки принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.»;
подпункт 4.5.1 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5.1. Премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год
При премировании учитываются:
добросовестное исполнение работниками Учреждения должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей;
качество и своевременность подготовки документов.
Премии по итогам работы за соответствующий период выплачиваются с учетом фактически отработанного времени.»;
1.3 в пункте 5.6 раздела 5:
подпункты 5.6.1 и 5.6.2 изложить в следующей редакции:
«5.6.1. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, за исключением надбавки за выслугу лет, определяются в соответствии с настоящим разделом Положения с учетом выполнения показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, установленных органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6.2. Надбавка за выслугу устанавливается руководителю Учреждения в соответствии с пунктом 4.4 раздела 4 настоящего Положения.
Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителю Учреждения ежемесячно с учетом результатов деятельности. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен.
Доплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения с учетом критериев, установленных подпунктом 4.2.1 раздела 4 настоящего Положения. Размер доплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен.»;
в абзаце втором подпункта 5.6.3 слова «квартал, год» заменить словами «месяц, квартал, год»;
1.4 абзац шестой пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей Учреждения, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом примерного перечня должностей работников Учреждений, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу (приложение к настоящему Положению).»;
1.5 дополнить приложением согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
заместитель Губернатора области В.В. Тушинов
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 15.06.2016 № 513
«Приложение
к Положению
Примерный перечень
должностей государственных казенных учреждений Вологодской области, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу
Начальник
Заместитель начальника
Главный бухгалтер
Водитель
Уборщик»
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От___________________ № ______________
г. Вологда
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 6 АВГУСТА 2012 ГОДА № 935
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений области, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области,
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Вологодской области, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области, утвержденное постановлением Правительства области от 6 августа 2012 года № 935, следующие изменения:
1.1 раздел 3 дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
«3.4. Размеры выплат компенсационного характера, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;
1.2 в разделе 4:
абзац десятый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«-премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год;»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Выплаты стимулирующего характера (за исключением надбавок за категорийность водителям и за выслугу лет) устанавливаются работникам Учреждения с учетом достижения показателей эффективности деятельности работников Учреждения, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения.»;
в подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
в абзаце третьем слова «при наличии» заменить словами «при одновременном наличии»;
в абзаце четвертом слова «при наличии» заменить словами «при одновременном наличии»;
пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
«4.3. Выплаты за качество выполняемых работ
Надбавка за качество выполняемых работ
Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам Учреждения ежемесячно с учетом результатов деятельности. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.
Решение об установлении размера надбавки принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.»;
подпункт 4.5.1 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5.1. Премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год
При премировании учитываются:
добросовестное исполнение работниками Учреждения должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
достижение значимых результатов в ходе исполнения должностных обязанностей;
качество и своевременность подготовки документов.
Премии по итогам работы за соответствующий период выплачиваются с учетом фактически отработанного времени.»;
1.3 в пункте 5.6 раздела 5:
подпункты 5.6.1 и 5.6.2 изложить в следующей редакции:
«5.6.1. Размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, за исключением надбавки за выслугу лет, определяются в соответствии с настоящим разделом Положения с учетом выполнения показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, установленных органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6.2. Надбавка за выслугу устанавливается руководителю Учреждения в соответствии с пунктом 4.4 раздела 4 настоящего Положения.
Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается руководителю Учреждения ежемесячно с учетом результатов деятельности. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен.
Доплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю Учреждения с учетом критериев, установленных подпунктом 4.2.1 раздела 4 настоящего Положения. Размер доплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен.»;
в абзаце втором подпункта 5.6.3 слова «квартал, год» заменить словами «месяц, квартал, год»;
1.4 абзац шестой пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей Учреждения, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом примерного перечня должностей работников Учреждений, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу (приложение к настоящему Положению).»;
1.5 дополнить приложением согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
заместитель Губернатора области В.В. Тушинов
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 15.06.2016 № 513
«Приложение
к Положению
Примерный перечень
должностей государственных казенных учреждений Вологодской области, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу
Начальник
Заместитель начальника
Главный бухгалтер
Водитель
Уборщик»
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: