О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 19 марта 2012 года №480 «Об утверждении Положения об оплате труда работников отдела Единой дежурно-диспетчерской службы Упра...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Губкинский

О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 19 марта 2012 года №480 «Об утверждении Положения об оплате труда работников отдела Единой дежурно-диспетчерской службы Управления по делам ГО и ЧС и безопасности населения Администрации города Губкинского, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского»

15 июня 2020 года № 1021

На основании статьи 61 Устава муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского  постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города «О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 19 марта 2012 года №480 «Об утверждении Положения об оплате труда работников отдела Единой дежурно-диспетчерской службы Управления по делам ГО и ЧС и безопасности населения Администрации города Губкинского, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского» (в редакции от 24 мая 2018 года №1264, от 26 декабря 2018 №2934, от 07 мая 2019 года №691, от 25 сентября 2019 года №1443) следующие изменения:

1.1. пункт 11.3 раздела 11 Положения дополнить подпунктом 11.3.5 в следующей редакции:

«11.3.5. за выполнение особо важных и сложных заданий.»;

1.2. пункт 11.5 раздела 11 Положения изложить в следующей редакции:

«11.5. Единовременное денежное поощрение:

11.5.1. к юбилейным и праздничным датам работника выплачивается в размере одного должностного оклада, но не менее 2500 рублей в пределах экономии по фонду оплаты труда;

11.5.2. в связи с выходом на пенсию выплачивается в размере одной месячной заработной платы в пределах экономии по фонду оплаты труда;

11.5.3. к праздничным и юбилейным датам,  установленным статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, к праздничным датам окружного и городского значения,  а также к профессиональным датам и юбилейным датам со дня создания учреждения в пределах экономии фонда оплаты труда;

11.5.4. за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается работникам в размере не более одной месячной заработной платы в пределах экономии фонда оплаты труда;

11.5.5. по результатам работы за квартал, год в размере не более одной месячной заработной платы в пределах фонда оплаты труда»;

1.3. раздел 11 Положения дополнить пунктом 11.6 и 11.7 следующего содержания:

«11.6. Единовременное денежное поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда работника за индивидуальные результаты работы.

Выплата единовременного денежного поощрения за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом выполнения задач и функций органов местного самоуправления.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

11.6.1. досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для органа местного самоуправления и города в целом;

11.6.2. достижение высоких конечных результатов органа местного самоуправления в результате внедрения новых форм и методов работы;

11.6.3.               существенное снижение затрат местного бюджета при достижении высоких результатов или увеличение доходной части местного бюджета, давшие значительный экономический эффект;

11.6.4. разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития города и направленных на повышение эффективности муниципального управления проектов муниципальных правовых актов;

11.6.5.              большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий окружного либо муниципального значения или масштаба;

11.6.6. личный вклад работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом (выполнение общественных поручений, участие в спортивных соревнованиях, участие в работе профсоюзного комитета);

11.6.7.              иные действия, направленные на социально-экономическое развитие города, результативную деятельность органа местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

11.7. Показателями оценки эффективности и результативности деятельности работы работника для  выплаты денежного поощрения за квартал, год являются следующие основания:

11.7.1. личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;

11.7.2. надлежащее ведение делопроизводства;

11.7.3. своевременное и качественное выполнение плановых показателей деятельности учреждения;

11.7.4. оперативное и качественное рассмотрение документов, полученных из вышестоящих органов, писем, жалоб и обращений граждан;

11.7.5. выполнение иных, особо важных заданий и поручений;

11.7.6. соблюдение трудовой дисциплины;

11.7.7. качественная подготовка и своевременная сдача установленной отчетности и информации.

Работникам, проработавшим неполный расчетный период по причине приема на работу, ухода (выхода) в (из) отпуск (а) по беременности и родам или в (из) отпуск (а)  по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,  ухода на пенсию, увольнения в связи с переводом на другую работу, по собственному желанию премия по итогам работы за квартал, год выплачивается пропорционально отработанному времени.».

2. Признать утратившим силу пункты 1.4, 1.5, 1.6, и 1.7 постановления Администрации города Губкинского от 07 мая 2019 года №691 «О внесении изменений в постановление Администрации города Губкинского от 19 марта 2012 года №480 «Об утверждении Положения об оплате труда работников отдела Единой дежурно-диспетчерской службы Управления по делам ГО и ЧС и безопасности населения Администрации города Губкинского, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского».

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.

Глава города                                                                                                                          А.М. Гаранин