Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем работникам муниципальных учреждений, учредителем которых является адм...



Тульская область

Муниципальное образование Белевский район

Администрация

Постановление

от 15.06.2020

№ 398

Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

с ненормированным рабочим днем работникам муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация муниципального образования Белевский район

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального образования Белевский район ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем работникам муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация муниципального образования Белевский район (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Первый заместитель

главы администрации

муниципального образования

Белевский район                                                                                                                           Н.Н. Егорова

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

Белевский район

от 15.06.2020 № 398

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем работникам муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация муниципального образования Белевский район»

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем (далее по тексту – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация МО Белевский район, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Ненормированный рабочий день работнику муниципального учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с перечнем должностей работников муниципального учреждения, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, утверждаемым коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом, принимаемым в соответствии с действующим трудовым законодательством.

3. Продолжительность дополнительного отпуска работника муниципального учреждения устанавливается локальным актом учреждения или трудовым договором. Продолжительность дополнительного отпуска работника муниципального учреждения зависит от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника осуществлять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленным трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.