О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 25 марта 2014 года № 145



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

15 июля 2014 года № 433

О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 25 марта 2014 года № 145

<Утратил силу: постановление Правительства Калининградской области от 08 апреля  2015 года   № 200>

В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области «О Правительстве Калининградской области», постановлением Правительства Калининградской области от 09 августа 2013 года № 565 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Калининградской области» Правительство Калининградской области постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Калининградской области от 25 марта 2014 года № 145 «О государственной программе Калининградской области «Эффективное государственное управление» следующие изменения:

1) паспорт государственной программы Калининградской области «Эффективное государственное управление», пункты 22, 23, 27, 28, 32, 36, 42, 44, главу 1 «Паспорт подпрограммы «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области» раздела XI, пункты 71, 74, главу 1 «Паспорт подпрограммы «Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области» раздела XII, пункты 90, 99 изложить в редакции согласно приложению № 1;

2) строки 3, 20 таблицы приложения № 1 к государственной программе Калининградской области «Эффективное государственное управление» изложить в редакции согласно приложению № 2;

3) приложение № 2 к государственной программе Калининградской области «Эффективное государственное управление» изложить в редакции согласно приложению № 3.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской  области                                                          Ю.А. Федяшов

2

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 15 июля 2014 года № 433

ПАСПОРТ

государственной программы Калининградской области

«Эффективное государственное управление»

Ответственный исполнитель государственной программы Калининградской области «Эффективное государственное управление» (далее – государственная программа):

  Министерство экономики Калининградской области

Соисполнители государственной программы:

Правительство Калининградской области;

Управление по информационной политике и взаимодействию со средствами массовой информации (Пресс-служба) Правительства Калининградской области;

Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области

Участники государственной программы:

органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области;

государственные и муниципальные учреждения;

общественные организации;

организации, поставляющие товары, выполняющие работы и оказывающие услуги для государственных нужд, выбираемые в соответствии с требованиями действующего законодательства

Программно- целевые инструменты государственной программы:

целевая программа Калининградской области «Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011-2014 годы»

Подпрограммы государственной программы:

1) подпрограмма «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области»;

2) подпрограмма «Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области»

Цель государственной программы:

повышение эффективности функционирования системы государственного управления

Задачи государственной программы:

1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области;

2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области;

3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

4) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

5) содействие внедрению и реализации разработанных  проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых

Целевые индикаторы и показатели государственной программы

удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области, %

Этапы и сроки реализации государственной программы:

государственная программа реализуется в два этапа:

1-й этап: 2014-2016 годы;

2-й этап: 2017-2018 годы

Объемы бюджетных ассигнований государственной программы:

общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 466612,00 тыс. рублей;

2015 год – 395557,44 тыс. рублей;

2016 год – 395282,44 тыс. рублей;

2017 год – 5452,00 тыс. рублей;

2018 год – 5177,00 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы:

в количественном выражении к 2018 году:

1) удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области – 36,4 %;

2) уровень доверия граждан Калининградской области к государственным гражданским служащим Калининградской области – 60 %;

в качественном выражении:

1) создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области;

2) актуализация содержания образовательных программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Калининградской области и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения;

3) внедрение системы оценочных показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области и механизмов стимулирования результативности их деятельности;

4) оптимизация численности государственных гражданских служащих Калининградской области

22. Целью государственной программы является повышение эффективности функционирования системы государственного управления.

23. На реализацию указанной цели направлен комплекс задач государственной программы:

1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области;

2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области;

3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

4) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

5) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых.

27. Показателями достижения целей и задач государственной программы являются:

1) удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области;

2) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет;

3) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской службе;

4) доля гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих Калининградской области;

5) доля вакантных должностей государственной службы, замещенных по результатам проведения конкурса на замещение вакантных должностей и из кадрового резерва, от общего числа замещенных вакантных должностей;

6) индекс доверия к государственным гражданским служащим Калининградской области (от общего числа опрошенных);

7) соотношение численности управленческих кадров, прошедших обучение, и численности населения Калининградской области (на 10 тыс. жителей);

8) доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, от числа претендентов, подавших документы для участия в отборочных мероприятиях на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области;

9) доля лиц, прошедших обучение за последние 3 года, от общего количества лиц,  включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области (нарастающим итогом);

10) численность лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по отношению к численности экономически активного населения Калининградской области (на 10 тыс. экономически активных жителей);

11) доля реализованных проектов, разработанных во время обучения  и направленных на  повышение эффективности действующих предприятий и создание новых предприятий на территории Калининградской области, от общего количества проектов, разработанных обучающимися в текущем учебном году.

28. В результате реализации государственной программы ожидается:

1) повышение уровня доверия граждан Калининградской области к государственным гражданским служащим Калининградской области к 2018 году до 60 %;

2) повышение уровня удовлетворенности населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области к 2018 году до 36,4 %.

32. Основные мероприятия государственной программы реализуются в рамках подпрограмм и отдельных мероприятий, не включенных в подпрограммы.

36. Для достижения цели, решения задач и обеспечения конечных результатов государственной программы принятие дополнительных мер государственного и правового регулирования не требуется.

42. Общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 466612,00 тыс. рублей;

2015 год – 395557,44 тыс. рублей;

2016 год – 395282,44 тыс. рублей;

2017 год – 5452,00 тыс. рублей;

2018 год – 5177,00 тыс. рублей.

44. Объемы финансирования реализации государственной программы из средств областного бюджета распределяются по подпрограммам и отдельным мероприятиям, не включенным в подпрограммы, а также на целевую программу Калининградской области «Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011 - 2014 годы» в целом и по годам ее реализации следующим образом:

1) на реализацию подпрограммы «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области» за счет средств областного бюджета предусмотрено 17786,40 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 4936,40 тыс. рублей;

2015 год – 3350,00 тыс. рублей;

2016 год – 3075,00 тыс. рублей;

2017 год – 3350,00 тыс. рублей;

2018 год – 3075,00 тыс. рублей;

2) на реализацию подпрограммы «Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области» за счет средств областного бюджета предусмотрено 10510,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 2102,00 тыс. рублей;

2015 год – 2102,00 тыс. рублей;

2016 год – 2102,00 тыс. рублей;

2017 год – 2102,00 тыс. рублей;

2018 год – 2102,00 тыс. рублей;

3) на реализацию целевой программы Калининградской области  «Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011-2014 годы» предусмотрено 30809,91 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 30809,91 тыс. рублей;

4) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций Правительства Калининградской области» предусмотрено 790169,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 284682,60 тыс. рублей;

2015 год – 252743,20 тыс. рублей;

2016 год – 252743,20 тыс. рублей;

5) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций Конкурсного агентства Калининградской области» предусмотрено 89927,18 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 29488,38 тыс. рублей;

2015 год – 30219,40 тыс. рублей;

2016 год – 30219,40 тыс. рублей;

6) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Калининградской области» предусмотрено 37857,92 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 12449,92 тыс. рублей;

2015 год – 12704,00 тыс. рублей;

2016 год – 12704,00 тыс. рублей;

7) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций Контрольно-ревизионной службы Калининградской области» предусмотрено 63479,96 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 20875,96 тыс. рублей;

2015 год – 21302,00 тыс. рублей;

2016 год – 21302,00 тыс. рублей;

8) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций Агентства по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области» предусмотрено 46831,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 15677,00 тыс. рублей;

2015 год – 15577,00 тыс. рублей;

2016 год – 15577,00 тыс. рублей;

9) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций государственного казенного учреждения Калининградской области «Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации» и государственного казенного учреждения Калининградской области «Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области»  предусмотрено 72904,92 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 25243,10 тыс. рублей;

2015 год – 23830,91 тыс. рублей;

2016 год – 23830,91 тыс. рублей;

10) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций государственных учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания (Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Центр материально-технического обеспечения органов государственной власти Калининградской области»)» предусмотрено 69477,89 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 26337,83 тыс. рублей;

2015 год – 21570,03 тыс. рублей;

2016 год – 21570,03 тыс. рублей;

11) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение функций государственных учреждений в области общегосударственного управления          (Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Центр обеспечения организации и проведения торгов»)» предусмотрено 18994,50 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 6331,50 тыс. рублей;

2015 год – 6331,50 тыс. рублей;

2016 год – 6331,50 тыс. рублей;

12) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Расходы на обеспечение опубликования в средствах массовой информации законов Калининградской области и нормативных актов Правительства Калининградской области, правовых  актов Губернатора Калининградской области, официальных материалов Правительства Калининградской области» предусмотрено 17182,20 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 5727,40 тыс. рублей;

2015 год – 5727,40 тыс. рублей;

2016 год – 5727,40 тыс. рублей;

13) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, «Внедрение универсальной электронной карты в Калининградской области» предусмотрено 2150,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 1950,00 тыс. рублей;

2015 год – 100,00 тыс. рублей;

2016 год – 100,00 тыс. рублей.

Глава 1. Паспорт подпрограммы

«Реформирование и развитие государственной гражданской службы

Калининградской области»

(далее - подпрограмма 1)

Ответственный исполнитель подпрограммы 1:

Министерство экономики Калининградской области

Соисполнители мероприятий подпрограммы 1:

Правительство Калининградской области (аппарат Правительства Калининградской области);

Министерство образования Калининградской области

Участники подпрограммы 1:

1) органы государственной власти Калининградской области;

2) образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством

Цель подпрограммы 1:

совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области

Задачи подпрограммы 1:

1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области;

2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 1:

1) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет;

2) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской службе

Этапы и сроки реализации подпрограммы 1:

1-й этап - январь - декабрь 2014 года;

2-й этап - январь - декабрь 2015 года;

3-й этап - январь - декабрь 2016 года;

4-й этап - январь - декабрь 2017 года;

5-й этап - январь - декабрь 2018 года

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы 1:

финансирование подпрограммы 1 осуществляется за счет средств областного бюджета и составляет 17786,40 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2014 год – 4936,40 тыс. рублей;

2) на 2015 год – 3350,00 тыс. рублей;

3) на 2016 год – 3075,00 тыс. рублей;

4) на 2017 год – 3350,00 тыс. рублей;

5) на 2018 год – 3075,00 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1:

в количественном выражении к 2018 году:

повышение квалификации и прохождение профессиональной переподготовки по приоритетным направлениям профессиональной служебной деятельности 1365 государственными гражданскими служащими;

в качественном выражении:

1) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих;

2) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности в целях общественного контроля;

3) повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

71. Для достижения цели, решения задач и обеспечения конечных результатов подпрограммы 1 принятие дополнительных мер государственного и правового регулирования не требуется.

74. Общий объем финансирования подпрограммы 1 за счет средств областного бюджета составляет  11361,40 тыс. рублей, в том числе по годам:   

1) на 2014 год – 4936,40 тыс. рублей;

2) на 2015 год – 3350,00 тыс. рублей;

3) на 2016 год – 3075,00 тыс. рублей;

4) на 2017 год – 3350,00 тыс. рублей;

5) на 2018 год – 3075,00 тыс. рублей.

Глава 1. Паспорт подпрограммы «Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области»

(далее - подпрограмма 2)

Ответственный исполнитель подпрограммы 2:

Министерство экономики Калининградской области

Соисполнитель мероприятий подпрограммы 2:

Правительство Калининградской области (аппарат Правительства Калининградской области)

Участники подпрограммы 2:

1) органы государственной власти Калининградской области;

2) образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством;

3) руководители высшего и среднего звена предприятий Калининградской области;

4) руководители и заместители руководителей  учреждений социальной сферы Калининградской области (образование, здравоохранение, культура)

Цель подпрограммы 2:

повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для  государственного сектора и предприятий реального сектора экономики

Задачи   подпрограммы 2:

1) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

2) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 2:

соотношение численности управленческих кадров, прошедших обучение, и численности населения Калининградской области (на 10 тыс. жителей)

Этапы и сроки реализации подпрограммы 2:

1-й этап – январь 2014 – декабрь 2016 года;

2-й этап – январь 2017 – декабрь 2018 года

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы 2:

финансирование подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета составляет 10510,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2014 год – 2102,00 тыс. рублей;

2) на 2015 год – 2102,00 тыс. рублей;

3) на 2016 год – 2102,00 тыс. рублей;

4) на 2017 год – 2102,00 тыс. рублей;

5) на 2018 год – 2102,00 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2:

1) создание условий для профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между лицами, включенными в резерв управленческих кадров Калининградской области;

2) создание условий для отработки на практике полученных знаний и навыков;

3) повышение  уровня знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, в сфере управления;

4) внедрение современных методов подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

5) реализация мероприятий по обеспечению подготовки и переподготовки лиц, включенных в  резерв управленческих кадров в соответствии с индивидуальными планами развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

6) пополнение и обновление управленческих кадров в органах исполнительной власти Калининградской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области за счет резерва управленческих кадров Калининградской области;

7) обеспечение получения специалистами необходимого набора компетенций по выбранному направлению подготовки в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах» (далее - Государственный план), в области менеджмента, маркетинга или финансов на уровне, позволяющем осуществлять профессиональную деятельность более эффективно (не менее 90 процентов выпускников, защитивших свои дипломные работы на «хорошо» и «отлично»);

8) создание условий для реализации разработанных во время обучения  проектов, направленных на повышение экономической эффективности действующих предприятий, направляющих своих специалистов на обучение в рамках Государственного плана и на создание новых предприятий на территории Калининградской области;

9) создание условий для направления специалистов на стажировку с целью изучения позитивного зарубежного опыта и развития кооперации  между российскими и зарубежными организациями (не менее 10 процентов ежегодно);

10) реализация мероприятий в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров по обеспечению реализации целей и задач, утвержденных и рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, созданной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177

90. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

1) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

2) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых.

99. Реализация мероприятий подпрограммы 2 осуществляется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета, кандидатов в управленческие кадры Калининградской области и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, а также лиц, проходящих обучение в рамках Государственного плана.

Общий объем финансирования подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета составляет  10510,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2014 год – 2102,00 тыс. рублей;

2) на 2015 год – 2102,00 тыс. рублей;

3) на 2016 год – 2102,00 тыс. рублей;

4) на 2017 год – 2102,00 тыс. рублей;

5) на 2018 год – 2102,00 тыс. рублей.

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 15 июля 2014 года № 433

Таблица

№

п/п

№

показателя, мероприятия

Показатель (индикатор)

(наименование)

Единица

измерения

Значения показателей (индикаторов)

2014

2015

2016

2017

2018

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3.

I.а

Удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области

%

33,0

33,0

21,8

31,4

36,4

20.

2.3.

Задача 3: содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 15 июля 2014 года № 433

Приложение № 2

к государственной программе

Калининградской области

«Эффективное государственное управление»

Перечень основных мероприятий государственной программы

Калининградской области «Эффективное государственное управление»

Таблица

№

п/п

№

показателя, мероприятия

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Показатель непосредственного результата выполнения мероприятия

Ед. измерения показателя

Период реализации программы

2014

2015

2016

2017

2018

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Подпрограмма 1 «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области»

(далее – подпрограмма 1)

1.1

Цель подпрограммы 1: совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области

1.1.1

Задача 1 подпрограммы 1: повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области

и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской

области

1.1.1.1

Организация обучения государственных гражданских служащих Калининградской области

аппарат Правительства Калининградской области, государственные органы Калининградской области

количество государственных гражданских служащих Калининградской области, прошедших обучение

чел.

255

300

255

300

255

1.1.1.2

Проведение мониторинга кадрового состава государственной гражданской  службы Калининградской области и определение потребности в профессиональном обучении государственных гражданских служащих Калининградской области

аппарат Правительства Калининградской области, государственные органы Калининградской области

ежегодный мониторинг кадрового состава государственной гражданской службы Калининградской области

ед.

1

1

1

1

1

1.2.

Задача 2 подпрограммы 1: обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области

1.2.1

Проведение в государственных органах Калининградской области плановых проверок соблюдения законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции

аппарат Правительства Калининградской области

количество проведенных проверок

шт.

5

10

10

10

10

2.

Подпрограмма 2 «Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области» (далее – подпрограмма 2)

2.1

Цель подпрограммы 2: повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для

государственного сектора и предприятий реального сектора экономики

2.1.1

Задача 1 подпрограммы 2: совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных

в резерв управленческих кадров Калининградской области

2.1.1.1

Работа комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области

аппарат Правительства Калининградской области

заседания комиссии (протокол)

шт.

4

4

4

4

4

2.1.1.2

Обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области

аппарат Правительства Калининградской области

кол-во

чел.

20

20

20

20

20

2.2

Задача 2 подпрограммы 2: повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области

2.2.1

Организация работы по проведению конкурсного набора специалистов на программу  подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

аппарат Правительства Калининградской области

количество кандидатов, подавших заявки на конкурсный отбор

чел.

270

270

270

270

270

2.2.2

Обучение специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

высшие учебно-образовательные учреждения Калининградской области, оказывающие данные услуги  в соответствии с требованиями федеральной комиссии,

выбираются на конкурсной основе

количество кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор и тестирование

чел.

90

90

90

90

90

2.3

Задача 3 подпрограммы 2: содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых

2.3.1

Поддержка проектов, разработанных участниками Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

аппарат Правительства Калининградской области

количество

шт.

5

5

8

10

10

3.

Отдельные мероприятия, не включенные в подпрограммы

3.1.

Расходы на обеспечение функций Правительства Калининградской области

Правительство Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

221

221

221

221

221

3.2.

Расходы на обеспечение функций Конкурсного агентства Калининградской области

Конкурсное агентство Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

29

29

29

29

29

3.3.

Расходы на обеспечение функций Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Калининградской области

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

13

18

18

19

19

3.4.

Расходы на обеспечение функций Контрольно-ревизионной службы Калининградской области

Контрольно-ревизионная служба Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

22

22

22

22

22

3.5.

Расходы на обеспечение функций Агентства по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области

Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

16

16

16

16

16

3.6.

Расходы на обеспечение функций государственного казенного учреждения Калининградской области «Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации» и государственного казенного учреждения Калининградской области «Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области»

Правительство Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

17

17

17

17

17

3.7.

Расходы на обеспечение функций государственных учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания (Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Центр материально-технического обеспечения органов государственной власти Калининградской области»)

Правительство Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

88,5

88,5

88,5

88,5

88,5

3.8.

Расходы на обеспечение функций государственных учреждений в области общегосударственного управления          (Государственное бюджетное учреждение Калининградской области «Центр обеспечения организации и проведения торгов»)

Конкурсное агентство Калининградской области

количество штатных единиц

чел.

12

12

12

12

12

3.9.

Внедрение универсальной электронной карты в Калининградской области

Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области

обеспечение бесперебойной работы системы выпуска, выдачи и обслуживания универсальных электронных карт

дни

365

365

366

365

365

Руководитель аппарата Правительства

Калининградской области                                                                                                                                                                                      А.В. Егорычев

Министр экономики

Калининградской области                                                                                                                                                                                А.Л. Кузнецова

1