Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных организаций о возникновении личной заинтересованности



Администрация муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан

Постановление

15 июля 2020 № 850

Об утверждении Положения о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных организаций о возникновении личной заинтересованности

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», в целях проведения мероприятий по уведомлению работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заведующего сектором муниципальной службы и кадровой работы Ибрагимова М.С.

Глава администрации

Р.Н.Шамсутдинов

Приложение

к постановлению администрации

муниципального района Мелеузовский район

Республики Башкортостан

от 15 июля 2020 № 850

Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления работодателя лицами, занимающими должности руководителей организаций, подведомственных администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), устанавливает процедуру уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лицами, занимающими должности руководителей организаций, подведомственных администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан (далее – Администрация).

2. Лицо, занимающее должность руководителя организации, подведомственной Администрации (далее - руководитель организации), обязано уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, сразу как только ему станет об этом известно.

3. При невозможности уведомить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в пункте 2 настоящего Положения, по причине, не зависящей от руководителя организации, уведомление представляется не позднее одного рабочего дня после ее устранения.

4. Руководитель организации представляет в Администрацию уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Положению. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у руководителя организации дополнительные материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. Уведомление и дополнительные материалы представляются руководителем организации лично, а в случае невозможности такого представления - любым удобным для руководителя организации средством связи.

6. Прием и регистрацию уведомлений осуществляет сектор муниципальной службы и кадровой работы Администрации (далее – кадровая служба).

7. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации уведомлений руководителей организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

8. Предварительное рассмотрение уведомлений осуществляется должностным лицом кадровой службы.

9. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо кадровой службы:

1) запрашивает у руководителя организации письменное объяснение;

2) изучает представленные руководителем организации дополнительные материалы;

3) вправе провести с руководителем организации собеседование;

4) вправе направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения, организации в целях проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

10. В случае, если по истечении двух рабочих дней указанное в подпункте 1 пункта 9 настоящего Положения объяснение не представлено, составляется соответствующий акт.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо кадровой службы подготавливает мотивированное заключение (далее - заключение).

12. Мотивированное заключение оформляется в свободной форме на имя председателя комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей организаций (далее – Комиссия), подписывается должностным лицом кадровой службы, осуществлявшим предварительное рассмотрение уведомления.

13. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в уведомлении;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций (в случае направления запросов, указанных в подпункте 4 пункта 9 Положения);

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решения Комиссией.

14. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю Комиссии в течение 10 дней со дня поступления уведомления в кадровую службу.

15. В случае направления запросов, указанных в подпункте 4 пункта 9 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровую службу. Указанный срок может быть продлен председателем Комиссии на основании служебной записки должностного лица кадровой службы, осуществляющего предварительное рассмотрение уведомления, но не более чем на 30 дней.

16. Основанием для проведения заседания Комиссии является поступившее уведомление.

17. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

18. Председатель Комиссии при поступлении к нему уведомления:

1) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления к нему уведомления;

2) организует ознакомление руководителя организации, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, членов Комиссии с информацией, поступившей в кадровую службу, и с результатами ее предварительной проверки.

19. Заседание Комиссии проводится с участием руководителя организации. Заседание Комиссии может проводиться в отсутствие руководителя организации в случае, если в уведомлении содержится информация об отсутствии намерения руководителя организации присутствовать на заседании Комиссии.

20. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что руководитель организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

21. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 20 настоящего Положения, Комиссия рекомендует руководителю организации и (или) главе Администрации принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

22. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 20 настоящего Положения, Комиссия рекомендует главе Администрации применить к руководителю организации конкретную меру ответственности в соответствии с требованиями законодательства.

23. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании.

Приложение № 1

к Положению о порядке рассмотрения уведомлений

руководителей подведомственных администрации

муниципального района Мелеузовский район

Республики Башкортостан организаций

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Главе администрации

муниципального района

Мелеузовский район

Республики Башкортостан

от _____________________________________

_____________________________________

(должность руководителя организации, Ф.И.О.)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(описывается ситуация и обстоятельства, при которой личная заинтересованность руководителя организации влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя организации и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации)

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

__________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при рассмотрении настоящего уведомления на заседании комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей организаций, подведомственных администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

_______________ ______________ ____________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано «____» _____________ 20___ г. рег. № ____

_____________________ ______________ ___________________

(должность, Ф.И.О. ответственного, (подпись) (расшифровка подписи)

зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2

к Положению о порядке рассмотрения уведомлений

руководителей подведомственных администрации

муниципального района Мелеузовский район

Республики Башкортостан организаций

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

Ф.И.О. лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

Ф.И.О., подпись регистратора

Приложение № 3

к Положению о порядке рассмотрения уведомлений

руководителей подведомственных администрации

муниципального района Мелеузовский район

Республики Башкортостан организаций

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

которая приводит или может привести

к конфликту интересов

Комиссия по рассмотрению уведомлений руководителей подведомственных администрации муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Председатель комиссии – заместитель главы Администрации по социальным вопросам

Члены комиссии:

1. Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы

2. Начальник юридического отдела

3. Главный специалист отдела муниципального контроля и жизнеобеспечения

4. Председатель общественного Совета муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан