Основная информация
| Дата опубликования: | 15 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU27000202001028 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Правительство Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.09.2020 г. № 393-пр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮЛЯ 2015 Г. № 191-ПР «О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ»
В целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в программу Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов», утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр «О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов», следующие изменения:
1.1. В пункте 3.1 раздела 3:
1.1.1. Абзац третий подпункта 3.1.14 изложить в следующей редакции: «ИП Мелихов А.В. планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации квалифицированных специалистов на должность маркетолога, специалиста по продажам, менеджера по рекламе и менеджера отдела закупок. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.1.2. Абзац четвертый подпункта 3.1.16 изложить в следующей редакции:
«КГУП «Хабаровские авиалинии» планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации специалистов по профессиям пилот воздушного судна и метеоролог-наблюдатель. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.1.3. Абзац десятый подпункта 3.1.20 изложить в следующей редакции:
«ООО «ИНТЕХНО» планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации специалистов на должность начальника отдела автоматизированных систем управления и должность ведущего инженера-проектировщика. Наличие данных специалистов в штате компании будет способствовать развитию направления по автоматизации промышленного производства и диспетчеризации внутренних систем зданий. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.1.4. Дополнить подпунктом 3.1.34 следующего содержания:
«3.1.34. Общество с ограниченной ответственностью «СМК-Технология» (далее – ООО «СМК-Технология»)
ООО «СМК-Технология» с 2017 года осуществляет комплекс профессиональных инженерно-технических действий, направленных на внутреннее и внешнее электроснабжение коммерческих и промышленных зданий, а также многоквартирных и частных домов на территории Хабаровского края.
В связи с увеличением объема строительных работ ООО «СМК-Технология» планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт в сфере гражданского и промышленного строительства: ведущий инженер по организации управления строительством и ведущий инженер по проектно-сметной работе. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.2. В разделе 8:
1.2.1. В абзаце десятом после слов «по Хабаровскому краю» дополнить словами «и Еврейской автономной области».
1.2.2. Абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Контроль за исполнением Программы в рамках внутреннего государственного финансового контроля осуществляется комитетом государственного финансового контроля Правительства края.».
1.3. Перечень работодателей, включенных в программу Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов», и объемы финансирования на 2020 год приложения № 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.4. В графах 2, 4 подпункта 1.3.1 пункта 1.3 раздела «Задача 1. Создание информационных, правовых, организационных и социально-экономических условий, способствующих привлечению специалистов в край» приложения № 4 после слов «Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю» дополнить словами «и Еврейской автономной области».
2. Внести изменения в Перечень мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов» для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр «О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов», изложив пункт 4 в следующей редакции:
«4. Расходы на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства – в размере фактических расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного образования, организациях дополнительного профессионального образования, а также в организациях, осуществляющих обучение, подтвержденных документами (документ об образовании и (или) о квалификации, договоры, акты об оказанных услугах, документы об оплате); расходы по оплате стоимости проезда к месту обучения и обратно – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, предусмотренными пунктом 1 настоящего Перечня; суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно – в размере суточных расходов в пределах норм, установленных локальными нормативными актами работодателя, но не выше 700 рублей на одного человека за каждый день нахождения в пути; расходы, связанные с проживанием работника, направленного работодателем на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование в другую местность, – в размере фактических расходов, подтвержденных документами о проживании (договор найма или аренды, чеки, квитанции, счета, платежные поручения, расписки), в пределах норм, установленных локальными нормативными актами работодателя.».
Врио Губернатора, Председателя
Правительства края
М.В. Дегтярев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства
Хабаровского края
от 15 сентября 2020 г. № 393-пр
«ПЕРЕЧЕНЬ
работодателей, включенных в программу Хабаровского края
«Повышение мобильности трудовых ресурсов», и объемы финансирования
на 2020 год
№ п/п
Наименование
работодателя
Численность привлеченных работников
(человек)
Объемы и источники финансирования
(тыс. рублей)
всего
в том числе
средства
федерального бюджета*
средства
краевого
бюджета
средства
работодателей
1
2
3
4
5
6
7
1.
АО «Ургалуголь» (ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания») (ОАО «СУЭК»)
30
32 250,00
25 200,00
4 800,00
2 250,00
2.
АО «ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
3.
АО «Оловянная рудная компания»
3
3 225,00
2 520,00
480,00
225,00
4.
ПАО «Амурский судостроительный завод»
13
13 975,00
10 920,00
2 080,00
975,00
5.
ПАО «Русолово»
3
3 225,00
2 520,00
480,00
225,00
6.
ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат»
5
5 375,00
4 200,00
800,00
375,00
7.
ООО «Амурская лесопромышленная компания»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
8.
ООО «Правоурмийское»
22
23 650,00
18 480,00
3 520,00
1 650,00
9.
ООО «Завод полимер-композитных конструкций СМАРТ»
1
1 075,00
840,00
160,00
75,00
10.
ООО «Инновационные технологии»
1
1 075,00
840,00
160,00
75,00
11.
ООО «СМК – Технология»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
12.
ОАО «ДАЛЬХИМФАРМ»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
13.
КГУП «Хабаровские авиалинии»
3
3 225,00
2 520,00
480,00
225,00
14.
ИП Мелихов Алексей Викторович
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
Всего
91
97 825,00
76 440,00
14 560,00
6 825,00
___________
*Подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей федерального бюджета.
Примечание: АО – акционерное общество;
ИП – индивидуальный предприниматель;
КГУП – краевое государственное унитарное предприятие;
ОАО – открытое акционерное общество;
ООО – общество с ограниченной ответственностью;
ПАО – публичное акционерное общество.»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.09.2020 г. № 393-пр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 14 ИЮЛЯ 2015 Г. № 191-ПР «О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ»
В целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в программу Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов», утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр «О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов», следующие изменения:
1.1. В пункте 3.1 раздела 3:
1.1.1. Абзац третий подпункта 3.1.14 изложить в следующей редакции: «ИП Мелихов А.В. планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации квалифицированных специалистов на должность маркетолога, специалиста по продажам, менеджера по рекламе и менеджера отдела закупок. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.1.2. Абзац четвертый подпункта 3.1.16 изложить в следующей редакции:
«КГУП «Хабаровские авиалинии» планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации специалистов по профессиям пилот воздушного судна и метеоролог-наблюдатель. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.1.3. Абзац десятый подпункта 3.1.20 изложить в следующей редакции:
«ООО «ИНТЕХНО» планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации специалистов на должность начальника отдела автоматизированных систем управления и должность ведущего инженера-проектировщика. Наличие данных специалистов в штате компании будет способствовать развитию направления по автоматизации промышленного производства и диспетчеризации внутренних систем зданий. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.1.4. Дополнить подпунктом 3.1.34 следующего содержания:
«3.1.34. Общество с ограниченной ответственностью «СМК-Технология» (далее – ООО «СМК-Технология»)
ООО «СМК-Технология» с 2017 года осуществляет комплекс профессиональных инженерно-технических действий, направленных на внутреннее и внешнее электроснабжение коммерческих и промышленных зданий, а также многоквартирных и частных домов на территории Хабаровского края.
В связи с увеличением объема строительных работ ООО «СМК-Технология» планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт в сфере гражданского и промышленного строительства: ведущий инженер по организации управления строительством и ведущий инженер по проектно-сметной работе. Работникам планируется предоставить арендное жилье.».
1.2. В разделе 8:
1.2.1. В абзаце десятом после слов «по Хабаровскому краю» дополнить словами «и Еврейской автономной области».
1.2.2. Абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Контроль за исполнением Программы в рамках внутреннего государственного финансового контроля осуществляется комитетом государственного финансового контроля Правительства края.».
1.3. Перечень работодателей, включенных в программу Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов», и объемы финансирования на 2020 год приложения № 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.4. В графах 2, 4 подпункта 1.3.1 пункта 1.3 раздела «Задача 1. Создание информационных, правовых, организационных и социально-экономических условий, способствующих привлечению специалистов в край» приложения № 4 после слов «Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю» дополнить словами «и Еврейской автономной области».
2. Внести изменения в Перечень мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края «Повышение мобильности трудовых ресурсов» для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр «О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов», изложив пункт 4 в следующей редакции:
«4. Расходы на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства – в размере фактических расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного образования, организациях дополнительного профессионального образования, а также в организациях, осуществляющих обучение, подтвержденных документами (документ об образовании и (или) о квалификации, договоры, акты об оказанных услугах, документы об оплате); расходы по оплате стоимости проезда к месту обучения и обратно – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, предусмотренными пунктом 1 настоящего Перечня; суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно – в размере суточных расходов в пределах норм, установленных локальными нормативными актами работодателя, но не выше 700 рублей на одного человека за каждый день нахождения в пути; расходы, связанные с проживанием работника, направленного работодателем на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование в другую местность, – в размере фактических расходов, подтвержденных документами о проживании (договор найма или аренды, чеки, квитанции, счета, платежные поручения, расписки), в пределах норм, установленных локальными нормативными актами работодателя.».
Врио Губернатора, Председателя
Правительства края
М.В. Дегтярев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства
Хабаровского края
от 15 сентября 2020 г. № 393-пр
«ПЕРЕЧЕНЬ
работодателей, включенных в программу Хабаровского края
«Повышение мобильности трудовых ресурсов», и объемы финансирования
на 2020 год
№ п/п
Наименование
работодателя
Численность привлеченных работников
(человек)
Объемы и источники финансирования
(тыс. рублей)
всего
в том числе
средства
федерального бюджета*
средства
краевого
бюджета
средства
работодателей
1
2
3
4
5
6
7
1.
АО «Ургалуголь» (ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания») (ОАО «СУЭК»)
30
32 250,00
25 200,00
4 800,00
2 250,00
2.
АО «ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
3.
АО «Оловянная рудная компания»
3
3 225,00
2 520,00
480,00
225,00
4.
ПАО «Амурский судостроительный завод»
13
13 975,00
10 920,00
2 080,00
975,00
5.
ПАО «Русолово»
3
3 225,00
2 520,00
480,00
225,00
6.
ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат»
5
5 375,00
4 200,00
800,00
375,00
7.
ООО «Амурская лесопромышленная компания»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
8.
ООО «Правоурмийское»
22
23 650,00
18 480,00
3 520,00
1 650,00
9.
ООО «Завод полимер-композитных конструкций СМАРТ»
1
1 075,00
840,00
160,00
75,00
10.
ООО «Инновационные технологии»
1
1 075,00
840,00
160,00
75,00
11.
ООО «СМК – Технология»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
12.
ОАО «ДАЛЬХИМФАРМ»
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
13.
КГУП «Хабаровские авиалинии»
3
3 225,00
2 520,00
480,00
225,00
14.
ИП Мелихов Алексей Викторович
2
2 150,00
1 680,00
320,00
150,00
Всего
91
97 825,00
76 440,00
14 560,00
6 825,00
___________
*Подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей федерального бюджета.
Примечание: АО – акционерное общество;
ИП – индивидуальный предприниматель;
КГУП – краевое государственное унитарное предприятие;
ОАО – открытое акционерное общество;
ООО – общество с ограниченной ответственностью;
ПАО – публичное акционерное общество.»
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.100 Нормы труда и сдельные расценки |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
