О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «У...



/*-УТВЕРЖДАЮ:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД МИНУСИНСК

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.09.2020                     № АГ-1592-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением  Минусинского городского  Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О  системах оплаты труда  работников муниципальных учреждений», Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края,  в целях определения заработной платы работников, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» (с изменениями от 01.03.2016 № АГ-274-п, от 26.12.2016 № АГ-2329-п, от 22.02.2017 № АГ-245-п, от 30.06.2017 №АГ-1275-п, от 18.12.2017 №АГ-2486-п, от 26.09.2019 № АГ-1773-п, от 20.02.2020 № АГ-236-п, от 03.04.2020 № АГ-488-п, от 28.04.2020 № АГ-648-п, от 07.05.2020 № АГ-690-п), следующие изменения:

1.1. Пункт 8 Приложения 2 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач»  изложить  в новой редакции, следующего содержания:

8

Специалист по связям с общественностью

Обеспечение деятельности закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Исполнено

20

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

10

Не исполнено

0

1.2. Пункт 9 Приложения 2 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач»  изложить  в новой редакции, следующего содержания:

9

Дворник

Обеспечение деятельности закрепленного за работником направления деятельности учреждения

Исполнено

30

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

15

Не исполнено

0

1.3. Пункт 7 Приложения 3 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ»  изложить в  новой редакции, следующего содержания:

7

Секретарь руководителя

Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса

Исполнено

25

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

Оперативность и качество выполнения работ

Исполнено

25

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

1.4. Пункт 8  Приложения 3 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ»  изложить в  новой редакции, следующего содержания:

8

Специалист по связям с общественностью

Оперативность и качество выполнения работ

Исполнено

36

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

18

Не исполнено

0

1.5. Пункт 9 Приложения 3 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ»  изложить в  новой редакции, следующего содержания:

9

Дворник

Оперативность и качество выполнения работ

Исполнено

30

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

15

Не исполнено

0

1.6. Пункт 8 Приложения 4 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы»  изложить в  новой редакции, следующего содержания:

8

Специалист по связям с общественностью

Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения

Исполнено

40

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

20

Не исполнено

0

1.7. Пункт 9 Приложения 4 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы»  изложить в  новой редакции, следующего содержания:

9

Дворник

Отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения

Исполнено

30

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

15

Не исполнено

0

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3.  Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения,  возникшие с 01.06.2020 г.

Глава города                                                 А.О.Первухин