Основная информация

Дата опубликования: 15 октября 2007г.
Номер документа: ru27000200700457
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Правительство Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2007 года №202-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 06 МАЯ 2006 Г. № 62-ПР

В целях упорядочения оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" Правительство края постановляет:

Внести в Положение о системе оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 06 мая 2006 г. № 62-пр, следующие изменения и дополнения:

1. В разделе I:

1) в абзаце седьмом подпункта 1.3 слово "ежеквартальная" заменить словом "ежемесячная";

2) в подпункте 1.4:

- абзац восьмой заменить абзацами следующего содержания:

"для начальника краевого государственного учреждения "Краевое управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" - в размере до 3 должностных окладов;

для заместителей начальника управления - в размере до 2,8 должностного оклада;

для начальников отделов учреждения - в размере до 2,3 должностного оклада;

для заместителей начальников отделов учреждения - в размере до 1,5 должностного оклада;

для главных специалистов - в размере до 1,2 должностного оклада;";

- в абзаце десятом:

слово "ежеквартальная" заменить словом "ежемесячная",

слова ", в размере до 0,75 должностного оклада" исключить;

3) в пункте 2:

- в абзаце первом после слов "для выплаты должностных окладов" дополнить словами ", ежемесячного денежного поощрения";

- абзац шестой исключить.

2. В разделе II:

1) в первой таблице:

- дополнить новой строкой 17 следующего содержания:

"17. Инженер группы пожарной профилактики центра, 6 11";

отряда, пожарной части

- строки 17 - 49 считать соответственно строками 18 - 50.

2) подпункт 1.4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"По решению начальника учреждения высококвалифицированным рабочим, которым фактически присвоен максимальный разряд по занимаемой должности аккумуляторщика, слесаря по ремонту топливной аппаратуры, слесаря по ремонту автомобилей, токаря, электрогазосварщика, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться месячные ставки, исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда ЕТС.".

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Ишаев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Хабаровского края № 10(63) от 12.11.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать