О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ярославской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.11.2010 № 843-п

г. Ярославль

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ярославской области

В связи с изменениями, происходящими на рынке труда Ярославской области, в целях приведения в соответствие с действующим законодательством

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Правительства области от 22.12.2009 № 1200-п «О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год», и утвердить адресную программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда на 2010 год с объемом финансирования из средств федерального бюджета 534688,0 тысяч рублей, из средств областного бюджета - 28141,5 тысячи рублей (программа прилагается).

2. Внести изменения в постановление Правительства области от 13.05.2010 № 288-п «О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год, реализуемой за счет неиспользованной субсидии 2009 года», и утвердить адресную программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда на 2010 год, реализуемую за счет неиспользованной субсидии 2009 года, с объемом финансирования из средств федерального бюджета 98517,6 тысячи рублей (программа прилагается).

3. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области                                                                                                   С.А. Вахруков

УТВЕРЖДЕНА

постановлением

Правительства области

от 22.12.2009 № 1200-п

(в редакции постановления Правительства области от 15.12.2010 № 843-п)

РЕГИОНАЛЬНАЯ АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области

на 2010 год

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы

- региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (далее – Программа)

Заказчик Программы

- Правительство Ярославской области

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

- протокол совещания у заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова от 12.05.2010 № АЖ-П12-29пр

Куратор Программы

- заместитель Губернатора области Костин В.Г.

Ответственный исполнитель Программы

- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

Исполнители Программы

- органы службы занятости населения;

- органы местного самоуправления муниципальных образований области;

- департаменты Ярославской области

Основной разработчик Программы

- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

Цель и задачи Программы

цель Программы - принятие и реализация превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Ярославской области;

задачи Программы:

- создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций;

- содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения;

- содействие сохранению и созданию рабочих мест, расширению сферы занятости населения;

- повышение уровня занятости населения в монопрофильных населенных пунктах

Сроки и этапы реализации Программы

2010 год:

I этап: - январь - июнь 2010 года;

II этап: - июль - декабрь 2010 года

Объемы и источники финансирования Программы

общий объем финансирования 562829,5 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 534688,0 тыс. рублей;

средства областного бюджета – 28141,5 тыс. рублей.

Ожидаемые конечные результаты Программы

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в 2010 году выше 3,6 процента в среднегодовом исчислении, в том числе за счет:

- организации опережающего профессионального обучения не менее 3200 работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе 84 человек за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;

- организации общественных работ, временного трудоустройства 21464 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 8259 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе 2995 человек за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;

- организации стажировок 1526 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- обеспечения занятости 801 человека через содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе 201 человека за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;

- содействия трудоустройству 204 инвалидов;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда с 7,5 человека на одну вакансию до 6,0

Ответственные лица для контактов

- директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Захаров В.Ю., тел. 32-15-54;

- заместитель директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Хобина С.Ф., тел. 32-15-54.

ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В РЕСУРСАХ

Наименование ресурсов

Единица измерения

Потребность

Финансовые ресурсы:

тыс. руб.

562829,5

- федеральный бюджет

тыс. руб.

534688,0

- областной бюджет

тыс. руб.

28141,5

I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Обстановка, сложившаяся на рынке труда Ярославской области в 2009 году, характеризуется следующими данными. Индекс промышленного производства в январе - сентябре к уровню соответствующего периода прошлого года составил 75,3 процента. Оборот розничной торговли по сравнению с 2008 годом снизился на 10,1 процента, объем платных услуг населению - на 14,5 процента.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по сравнению с прошлым годом увеличилась на 4,9 процента и составила в январе - сентябре 2009 года 13997 рублей. Прожиточный минимум в расчете на душу населения в III квартале 2009 года составил 5209 рублей.

Численность постоянного населения области составляет 1306,1 тыс. человек. Согласно данным статистики, на начало сентября численность экономически активного населения области насчитывает 742,4 тыс. человек. Уровень занятости населения области составляет 65,8 процента, что соответствует пятому месту в Центральном федеральном округе (по Центральному федеральному округу - 65,8 процента, по Российской Федерации - 63,3 процента). Уровень общей безработицы составляет 8,5 процента. Значительное влияние на уровень общей безработицы оказывает снижение занятости населения области, проживающего в сельской местности и монопрофильных населенных пунктах, высвобождение работников пенсионного возраста из организаций, проводящих массовые увольнения.

Динамика регистрируемой безработицы в 2006 - 2010 годах представлена следующими данными:

Показатель

2006 г. отчет

2007 г. отчет

2008 г. отчет

2009 г. отчет

2010 г. прогноз

Численность зарегистрированных безработных на конец года, тыс. человек

11,9

10,7

12,6

29,5

25,6

Уровень регистрируемой безработицы на конец года, процентов

1,7

1,5

1,8

4,1

3,6

Уровень регистрируемой безработицы в 2009 году с мая стабилизировался в пределах 3,6 - 3,7 процента. В сентябре - октябре наметилась тенденция сокращения количества безработных граждан. Если на начало сентября было зарегистрировано 26,8 тыс. безработных, то на начало ноября - 25,8 тыс. человек, а уровень безработицы снизился с 3,7 процента до 3,6 процента.

Количество вакансий, заявленных работодателями, увеличилось с 5,3 тыс. единиц до 6,5 тыс. единиц на начало ноября. Это позволило в январе - октябре трудоустроить 19,7 тыс. безработных граждан, или на 52,3 процента больше, чем за тот же период прошлого года. Увеличение численности трудоустроенных произошло в основном за счет организации временных рабочих мест.

По данным еженедельного мониторинга, сведения о предстоящих массовых или социально значимых увольнениях около 18 тыс. работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций в течение 2009 года заявили 140 организаций области, в том числе в ноябре - декабре 2009 года - на 4,2 тыс. человек (в основном предприятия группы ГАЗ). По прогнозной оценке, на конец 2009 года уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) может составить 8,5 процента, уровень регистрируемой безработицы - 4 процента (прогнозировалось 5 процентов). Положительное влияние на ситуацию на рынке труда области оказали антикризисные меры, принятые Правительством Российской Федерации, и областная целевая программа «Обеспечение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области» на 2009 год, утвержденная постановлением Правительства области от 14.01.2009 № 1-п «Об областной целевой программе «Обеспечение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области» на 2009 год».

По целевому сценарию прогноза в течение 2010 года на рынке труда области не ожидается значительных изменений в спросе и предложении рабочей силы по сравнению с 2009 годом. Несколько уменьшится количество работников, уволившихся по сокращению численности или штата и по собственному желанию. Однако по-прежнему среди безработных граждан будет значительной доля лиц предпенсионного возраста, женщин и молодежи. Прогнозируется, что будет высвобождено 10 тысяч работников. Кроме того, на рынок труда выйдут 12,5 тыс. выпускников образовательных учреждений, из них будут нуждаться в содействии органов службы занятости в трудоустройстве 2,5 тыс. человек. Тревожным фактором остается значительное количество работников, занятых неполное рабочее время.

Численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении может составить 25,6 тыс. человек, уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) - 8,5 процента, уровень регистрируемой безработицы - 3,6 процента.

Коэффициент напряженности на рынке труда области в 2010 году по сравнению с 2009 годом уменьшится с 7,5 человека на одну вакансию до 6 человек на одну вакансию.

В целях содействия занятости населения в 2010 году продолжится реализация ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Ярославской области» на 2009 - 2011 годы, утвержденной приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 13.11.2008 № 3-з «Об утверждении ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Ярославской области» на 2009 - 2011 годы» (далее - ведомственная Программа), которая позволит:

трудоустроить при содействии органов службы занятости 35,0 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - 11,5 тыс. человек;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда области, 7220 безработных граждан.

В рамках реализации крупных инвестиционных проектов в 2010 году в Ярославской области будет создано 1215 новых рабочих мест. Для их замещения потребуются квалифицированные работники: инженеры, технологи, техники, операторы станков и другие специалисты. Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов в Ярославской области на 2010 год приведена в приложении 1 к Программе. Комплектование новых рабочих мест будет осуществляться за счет перераспределения трудовых ресурсов из организаций обрабатывающих отраслей экономики, проводящих высвобождение работников, выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней, а также профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан в рамках ведомственной программы.

В соответствии с рекомендациями Министерства регионального развития Российской Федерации в области определен перечень моноструктурных населенных пунктов, включающий 1 городской округ (Рыбинск), 3 городских поселения (Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района, Тутаев, Песочное Рыбинского муниципального района), 2 рабочих поселка (Поречье-Рыбное, Семибратово Ростовского муниципального района) и 2 поселка (Октябрь Некоузского муниципального района; Константиновский Тутаевского муниципального района), в которых проживают 22 процента общей численности населения области. В целях оперативного реагирования на изменения в социально-экономической сфере моноструктурных населенных пунктов органы исполнительной власти области продолжат в 2010 году ее еженедельный мониторинг. Кроме того, разработаны пилотные проекты комплексных инвестиционных планов городов Гаврилов-Ям и Тутаев, в которых представлены инвестиционные проекты, претендующие на финансовую поддержку из федерального бюджета и направленные на диверсификацию экономики и увеличение числа рабочих мест, улучшение качества жизни населения. Сформирован и направлен в Министерство регионального развития Российской Федерации реестр инвестиционных проектов, предложенных муниципальными образованиями области для реализации путем софинансирования из средств инвестиционного фонда Российской Федерации. Во всех монопрофильных муниципальных образованиях области предусмотрена реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Информация о ситуации на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях области представлена в приложении 14 к Программе.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ярославской области от 06.07.2009 заявки работодателей на привлечение иностранных работников в 2010 году уменьшены на 18,2 процента. В целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации в 2010 году будут реализованы следующие мероприятия:

- совершенствование системы межведомственных отношений в сфере трудовой миграции (привлечение к решению данных вопросов органов местного самоуправления, общественных объединений, отдельных работодателей);

- регулярный мониторинг привлечения и использования иностранных работников для подготовки предложений по корректировке квот.

Однако для поддержания стабильной ситуации на рынке труда области вышеназванных мер недостаточно.

В целях недопущения ухудшения ситуации на рынке труда области, сохранения квалифицированного кадрового потенциала в организациях области, эффективного использования финансовых средств, выделяемых на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, требуется консолидация финансовых ресурсов федерального, регионального и местного уровней в рамках Программы. Программа включает мероприятия по организации опережающего профессионального обучения, общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействию трудоустройству инвалидов, развитию самозанятости безработных граждан.

Применение программного метода решения проблемы снижения напряженности на рынке труда области обеспечит управляемость процессом, достижение заданного уровня эффективности и результативности проводимых мероприятий, контроль за целевым и эффективным использованием выделяемых на эти цели средств как в Ярославской области в целом, так и в отдельных муниципальных образованиях области.

Анализ сферы поддержки занятости населения в кризисный период выявил ее сильные и слабые стороны.

К сильным сторонам относятся:

- сохранение занятости населения области на достаточно высоком уровне;

- наличие учебной базы для организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения;

- наличие определенной нормативной базы для реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области;

- поддержание доходной части бюджетов всех уровней за счет произведенных налоговых отчислений от фонда оплаты труда работников, участвующих в мероприятиях;

- наличие информационных ресурсов для освещения хода реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области.

К слабым сторонам относятся:

- значительное количество работников организаций, занятых неполное рабочее время;

- уменьшение числа вакансий, заявленных в органы службы занятости;

- отсутствие методических рекомендаций со стороны федеральных органов исполнительной власти о порядке финансирования и расходования средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Следует отнести к возможностям:

- разработку и реализацию Правительством Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

- готовность организаций области участвовать в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области;

- заинтересованность организаций в опережающем обучении персонала профессиям, востребуемым в посткризисный период;

к рискам (угрозам), которые могут повлиять на сферу поддержки занятости населения:

- ухудшение финансового состояния хозяйствующих субъектов и ситуации на рынке труда области, что затруднит получение финансовых средств участниками Программы;

- изменение объема субсидии из федерального бюджета бюджету области на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда;

- добровольный характер участия работодателей и граждан в мероприятиях Программы.

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Целью Программы является принятие и реализация превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Ярославской области.

Достижение цели предполагает решение следующих задач:

- создание условий для сохранения кадрового потенциала организаций;

- содействие повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения;

- содействие сохранению и созданию рабочих мест, расширению сферы занятости населения;

- повышение уровня занятости населения в монопрофильных населенных пунктах.

III. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2010 года в два этапа:

I этап - январь - июнь;

II этап - июль - декабрь.

IV. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы будет способствовать занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, социальной поддержке признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности, позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в регионе в 2010 году выше 3,6 процента в среднегодовом исчислении, в том числе за счет:

- организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) - 3200 человек, в том числе 84 человек за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;

- организации общественных работ, временного трудоустройства 21464 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 8259 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе 2995 человек за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;

- организации стажировок 1526 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- обеспечения занятости 801 человека через содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе 201 человека за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах;

- содействия трудоустройству 204 инвалидов.

Кроме того, в результате реализации Программы планируется снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 7,5 человека на одну вакансию до 6,0.

Оценка эффективности и результативности реализации Программы производится в соответствии с Методикой, указанной в приложении 2 к Программе.

V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы осуществляется в рамках соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемого Правительством Ярославской области с Федеральной службой по труду и занятости, определяющего численность участников и объемы финансирования по каждому направлению Программы.

Уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - уполномоченный орган).

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета, поступающих в бюджет Ярославской области в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в том числе монопрофильных населенных пунктов, а также средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели по соответствующим кодам бюджетной классификации.

Организации, органы исполнительной власти области и органы местного самоуправления муниципальных образований области, которые будут участвовать в мероприятиях Программы, указаны в приложениях 3 - 10 к Программе. В приложения 3 - 10 могут вноситься изменения в связи с изменениями ситуации на рынке труда области.

Порядок расходования и условия предоставления и расходования средств, предоставляемых для реализации Программы, представлены в приложениях 11 - 12 к Программе.

Отдельные мероприятия Программы предполагается реализовывать путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Внесение изменений в Программу осуществляется в случаях изменения и/или уточнения целей, задач, мероприятий, показателей и исполнителей Программы, ресурсов, необходимых для реализации Программы. Предложения по внесению изменений в действующую Программу готовятся ответственным исполнителем Программы в порядке, установленном постановлением Правительства области от 27.08.2008 № 449-п «О Порядке разработки, принятия и реализации областных целевых программ».

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Ярославской области.

Исполнитель Программы самостоятельно организует размещение на официальном сайте департамента государственной службы занятости населения Ярославской области информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы и других материалов.

VI. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

1. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленное на сохранение кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, и снижение социальной напряженности в организациях - участниках Программы.

Мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, включает:

- проведение оценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости в данной или иной организации;

- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;

- организацию опережающего обучения не менее 3200 человек из числа работников, находящихся под угрозой увольнения.

Потребность организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 3 к Программе.

Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, финансируется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (Si opob), рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Pi opob x Ni opob + Pi proezd x Ni opob proezd + Pi proj x Ni opob proj,

где:

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя

1

2

3

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности указанного курса обучения до 3 месяцев

тыс. рублей

до 12,5

Ni opob - численность участников мероприятия

человек

3200

Ni opob proezd – численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой проезда к месту обучения и обратно

человек

10*

Ni opob proj - численность участников мероприятия, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания с оплатой найма жилого помещения

человек

8*

Pi proezd - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2007 г. № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»

рублей

9900

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, в день

рублей

100

Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в сутки при средней продолжительности обучения до 3 месяцев

рублей

49500

* Значение может корректироваться в зависимости от изменения заявленной потребности.

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, составляет 22774,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 495,0 тыс. рублей.

Объем софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, составляет 12570,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, планируется организовать на базе 23 образовательных учреждений (приложение 4 к Программе) более чем по 100 профессиям (специальностям), в том числе по профессиям (специальностям), необходимым при реализации основных инвестиционных проектов, при средней продолжительности курса обучения до 3 месяцев путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Важной мерой снижения напряженности на рынке труда Ярославской области является организация общественных работ, временного трудоустройства. Данное мероприятие организуется органами службы занятости населения совместно с работодателями, органами местного самоуправления муниципальных образований области, департаментами Ярославской области и направлено на поддержку организаций, оказавшихся в сложной финансовой ситуации, и их работников, а также на дополнительную социальную поддержку граждан, ищущих работу, и безработных граждан. В течение 2010 года общественные работы, временное трудоустройство будут организованы для 21464 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 8259 признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе 2995 человек - за счет дополнительного объема средств на реализацию мероприятия в монопрофильных населенных пунктах. Перечень организаций для проведения общественных работ, временного трудоустройства, виды работ и численность участников в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 5 к Программе. Виды общественных работ для признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, определяются в соответствии с приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 23.12.2009 № 5-з «Об утверждении перечня видов общественных работ в Ярославской области на 2010 год».

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, финансируется за счет средств работодателей, субсидии из федерального бюджета и средств из областного бюджета.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,

где:

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя

Pi obrab – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда ( с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)

рублей

5464,46

Ni obrab – количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия

мест

29723

Fi obrab – период участия в мероприятии (средняя продолжительность)

месяцев

до 3

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляет 421600,6 тыс. рублей. Данные средства будут направлены на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия.

Объём софинансирования из областного бюджета дополнительных мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляет 15571,5 тыс. рублей. Данные средства будут направлены на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников дополнительных мероприятий, а также на возмещение расходов работодателей на спецодежду и хозяйственные средства, приобретенные для выполнения общественных работ в организациях отдельных муниципальных образований Ярославской области, указанных в приложении 14 к Программе.

3. Дополнительное мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

В условиях экономического кризиса выпускники образовательных учреждений являются одной из категорий, не востребованных работодателями. Стажировка для молодых специалистов - возможность приобрести профессиональный багаж в производственных условиях, набраться определенного опыта, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Перечень организаций для проведения стажировок выпускников образовательных учреждений и численность их участников в разрезе муниципальных образований области приведены в приложении 6 к Программе.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Si stvp), включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество и рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp,

где:

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя

1

2

3

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)

рублей

5464,46

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)

рублей

2732,23

Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии

мест

1526

Ni stvp nast – численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников

человек

1209

Fi stvp – период участия в мероприятии (средняя продолжительность)

месяцев

до 6

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы составляет 34570,0 тыс. рублей.

4. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов

В условиях сокращения общего числа рабочих мест особо остро стоит проблема трудоустройства инвалидов. Ограничения по состоянию здоровья лишают их возможности трудоустроиться на имеющиеся вакансии по профилю их предыдущей профессиональной деятельности. Количество специализированных рабочих мест для инвалидов незначительно, а работодатели не заинтересованы в их создании.

Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов направлено на усиление государственной поддержки работодателей, использующих труд людей с ограниченными возможностями. Перечень организаций - участников мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов приведен в приложении 7 к Программе.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (Si sodinv), рассчитывается по следующей формуле:

Si sodinv = Pi sodinv ob x Ni sodinv,

где:

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя

Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, за одно рабочее место не более

тыс. рублей

30,0

Ni sodinv - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

рабочих мест

204

Si sodinv = 30,0 x 204 = 6120,0 тыс. рублей.

5. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

В условиях ограниченности сферы приложения труда самостоятельная занятость остается одной из реальных возможностей трудоустройства безработных граждан.

Для содействия развитию самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будут реализовываться следующие мероприятия:

- информирование о возможностях службы занятости по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

- предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан;

- оказание финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной продукции, изготовление печатей, штампов;

- предоставление грантов безработным гражданам, молодежи до 30 лет и начинающим предпринимателям за счет средств областного бюджета в соответствии с областной целевой программой развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2010 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 08.10.2009 № 982-п «Об Областной целевой программе развития субъектов малого и среднего предпринимательства Ярославской области на 2010 - 2012 годы». Объем финансирования из областного бюджета в 2010 году составит 14 млн. рублей.

Основные виды предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных образований области представлены в приложении 10 к Программе. Размер субсидии на дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Si sodpred) рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred x (Ni sodpred + Ni sodpred dop),

где:

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя

Pi sodpred – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице

тыс. рублей

58,8

Ni sodpred - численность безработных граждан, открывших собственное дело, количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело

человек

801

Si sodpred = 58,8 x 801 = 47098,8 тыс. рублей.

6. Информационное сопровождение реализации Программы

В целях повышения информированности граждан и работодателей о мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда предусматривается информационное сопровождение реализации Программы, включающее:

- размещение в сети Интернет информации о ходе и результатах реализации Программы, финансировании мероприятий и других материалов;

- организацию пресс-конференций с региональными средствами массовой информации;

- подготовку информационно-рекламных телерадиопечатных материалов о ходе реализации Программы с привлечением средств массовой информации («Городской телеканал» (г. Ярославль), ВГТРК «Ярославия», телекомпания «НТМ», ООО «РИА-ТВ» (г. Рыбинск), «Люкс-ТВ» (г. Тутаев), ОАО «Редакция телеканала «Переславль»; газеты «Северный край», «Золотое кольцо», «Ярославский регион» и другие).

Расходы на информационное сопровождение Программы составят 2524,6 тыс. рублей.

Общий объем финансирования Программы составит 562829,5 тыс. рублей, в том числе:

- объем субсидии из федерального бюджета – 534688,0 тыс. рублей (с учетом информационного сопровождения Программы);

- средства областного бюджета – 28141,5 тыс. рублей.

7. Перечень программных мероприятий

№

п/п

Наименование мероприятия

Результат – численность участников

(человек)

Этапы реализации

Объем финансирования, тыс. руб.

Источник финансирования

Исполнители

(в установленном порядке)

1

2

3

4

5

6

7

1.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

3200

22774,0

ФБ

органы службы занятости,

работодатели,

образовательные учреждения

(приложение 3

к Программе)

12570,0

ОБ

в том числе:

2160

январь-июнь

30320,0

1040

июль-декабрь

5024,0

2.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

29723

421600,6

ФБ

органы службы занятости,

органы местного самоуправления муниципальных образований области, департаменты Ярославской области, работодатели (приложения 5, 8, 9

к Программе)

15571,5

ОБ

в том числе:

20600

январь-июнь

300232,0

9123

июль-декабрь

136940,1

1

2

3

4

5

6

7

3.

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в том числе выпускников, стажирующихся под руководством наставников)

1526/1209

34570,0

ФБ

органы службы занятости,

органы местного

самоуправления муниципальных образований области, департаменты Ярославской области,

работодатели (приложение 6 к Программе)

в том числе:

750/600

январь-июнь

15327,6

776/609

июль-декабрь

19242,4

4.

Содействие трудоустройству инвалидов

204

6120,0

ФБ

органы службы занятости,

ДТиСПН ЯО,

работодатели

(приложение 7

к Программе)

в том числе:

102

январь-июнь

3060,0

102

июль-декабрь

3060,0

5.

Содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

801

47098,8

ФБ

органы службы занятости (приложение 10 к Программе)

в том числе:

280

январь-июнь

16464,0

521

июль-декабрь

30634,8

6.

Информационное сопровождение Программы

-

2524,6

ФБ

органы службы занятости

январь-июнь

1500,0

июль-декабрь

1024,6

Итого

35454/1209

534688,0

ФБ

28141,5

ОБ

в том числе:

23790/600

январь-июнь

366903,6

11664/609

июль-декабрь

195925,9

Список используемых сокращений:

ДТиСПН ЯО - департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области

ОБ - областной бюджет

ФБ - федеральный бюджет

Приложение 1

к Программе

Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов Ярославской области на 2010 год

№ п/п

Наименование проекта

Наименование профессий и специальностей

Потребность в квалифицированных специалистах

1

2

3

4

1.

Создание и организация производства нового семейства двигателей ЯМЗ-530 с мощностным диапазоном 100 - 350 л.с., ОАО «Автодизель»,

г. Ярославль

инженеры-механики и технологи машиностроения, основные производственные рабочие

400

2.

Реконструкция блока теплиц ООО «Тепличный комбинат «Ярославский» с инженерными коммуникациями и мини-ТЭЦ в районе пос. Дубки Ярославского МР Ярославской области,

ООО «Тепличный комбинат «Ярославский»

производители смешанной сельскохозяйственной продукции

75

3.

Создание предприятия по производству монолитного твердосплавного инструмента с многослойным наноструктурированным покрытием, ЗАО «Новые инструментальные решения», г. Рыбинск

инженеры-механики и технологи машиностроения, основные производственные рабочие-инструментальщики

70

4.

Строительство нового цеха и приобретение нового оборудования для изготовления шлангов для бытовой техники и сельхозпроизводителей, ООО «Угличский завод полимеров», г. Углич

химики-технологи, основные производственные рабочие

50

5.

Строительство многофункционального комплекса «Парк 1000-летия г. Ярославля» с инженерными коммуникациями, ООО «Стройинвест»

персонал гостиницы, официанты, бармены

80

6.

Строительство гостиницы на Волжской набережной, ЗАО «Курорт девелопмент»,

г. Москва (дочерняя компания в г. Ярославле)

персонал гостиницы, официанты, бармены

85

7.

Строительство и эксплуатация завода по производству строительной техники «Комацу», ООО «Комацу Мэнуфэкчуринг Рус»,

г. Ярославль

мастер-бригадир, оператор станков с ЧПУ, специалист по контролю качества, комплектовщик, специалист ремонтной службы, сварщик, специалист по окраске, специалист по складскому хозяйству, слесарь механосборочных работ

100

8.

Реконструкция и строительство завода готовых лекарственных форм, ЗАО «Р-Фарм»

руководители и специалисты, контролер качества, специалист по складскому хозяйству, оператор, техник, вспомогательные рабочие

200

9.

Строительство завода по производству готовых лекарственных форм на территории Телегинского сельского поселения Ярославского муниципального района, «Никомед Групп» (Nycomed)

инженер-технолог, инженер участка, специалист по складскому хозяйству, лаборант, техник, менеджеры, специалисты

155

Всего

1215

Список используемых сокращений:

ЗАО - закрытое акционерное общество

МР - муниципальный район

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ТЭЦ – теплоэлектроцентраль

ЧПУ - числовое программное управление.

Приложение 2

к Программе

Методика оценки эффективности и результативности реализации Программы

Оценка эффективности и результативности реализации Программы осуществляется исполнителем Программы в сроки, установленные для сдачи отчетности, путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путем сравнения текущих значений целевых показателей (индикаторов) с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.

Показатель эффективности реализации Программы (R) рассчитывается по формуле:

i

SUM Ki

1

(Xi тек. – Xi начальн.)

(Xi план. – Xi начальн.)

R=

х100%,

(Fтек. / Fплан.)

где:

Xi начальн. - значение i-го целевого показателя (индикатора) на начало текущего года реализации Программы;

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

F план. - плановая сумма финансирования за текущий год по Программе;

F тек. - сумма финансирования на текущую дату;

Кi - весовой коэффициент параметра.

Оценка эффективности реализации Программы проводится по следующим критериям:

Наименование показателя

Критерии оценки эффективности Программы в зависимости от количества достигнутых целевых индикаторов, в процентах от общего числа

низкоэффективная

эффективная

высокоэффективная

Перечень целевых индикаторов

до 80

от 81 до 100

свыше 100

Показатель результативности реализации Программы (R') рассчитывается по формуле:

R'=

SUM Ki

Xi тек.

х100%,

Xi план.

где:

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

Кi - весовой коэффициент параметра.

При значении показателя результативности 90 процентов и более результативность Программы признается высокой, при значении показателя результативности от 80 до 90 процентов - средней, при значении показателя результативности 80 процентов и менее - низкой.

При расчете эффективности и результативности реализации Программы используются следующие целевые показатели (индикаторы) и их весовые коэффициенты:

№ п/п

Наименование целевых показателей (индикаторов)

Значение весового коэффициента

1.

Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение

0,3

2.

Численность участников общественных работ, временного трудоустройства

0,4

3.

Численность стажирующихся выпускников образовательных учреждений

0,1

4.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

0,1

5.

Количество дополнительных рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан

0,05

6.

Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

0,05

Итого

1,0

Приложение 3

к программе

Потребность организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, в разрезе муниципальных образований области

Наименование организации

Численность работников, которых планируется направить на опережающее профессиональное обучение,

человек

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан

Основные профессии (специальности), по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)

Затраты на организацию опережающего профессионального обучения,

рублей

Планируется

трудоустройство

наименована организации

численность граждан,

человек

1

2

3

4

5

6

7

Гаврилов-Ямский МР

ОАО ГМЗ «Агат»

45

заточник;

наладчик станков с ЧПУ;

фрезеровщик

токарь; сверловщик; фрезеровщик;

слесарь МСР; оператор станков с программным управлением

499500

ОАО ГМЗ «Агат»

45

Ростовский МР

ОАО «ФИНГО» (фильтры индустриальные газоочистные)

50

бухгалтер;

менеджер

автоматизация процессов управления и обработки информации, интегрированные системы качественного менеджмента, антикризисное управление

542018

ОАО «ФИНГО» (фильтры индустриальные газоочистные)

50

ЗАО «Фабрика «Ростовская финифть»

17

менеджер;

бухгалтер;

секретарь

менеджер по рекламе и PR, организация и управление туристическим бизнесом

155806

ЗАО «Фабрика «Ростовская финифть»

17

Пошехонский МР

Колхоз «Память Чкалова»

2

бухгалтер

оператор ЭВМ

10000

колхоз «Память Чкалова»

2

Колхоз «Новая Кештома»

2

бухгалтер

оператор ЭВМ

10000

колхоз «Новая Кештома»

2

Колхоз имени

Калинина

1

рабочий

электрогазосварщик

10800

колхоз имени

Калинина

1

Колхоз «Красная звезда»

5

бухгалтер;

тракторист;

водитель категории В

оператор ЭВМ; водитель категории С; водитель категории Е

42474

колхоз «Красная звезда»

5

Колхоз «Искра»

2

бухгалтер

оператор ЭВМ

10000

колхоз «Искра»

2

СПК «Покровский»

1

бухгалтер

оператор ЭВМ

5000

СПК «Покровский»

1

Колхоз

«Большевик»

1

бухгалтер

оператор ЭВМ

5000

колхоз

«Большевик»

1

Колхоз «Приморье»

3

бухгалтер; водитель категории В

оператор ЭВМ; водитель категории Е

23440

колхоз «Приморье»

3

Колхоз «Новая жизнь»

1

бухгалтер

оператор ЭВМ

5000

колхоз «Новая жизнь»

1

Колхоз «Маткома»

1

бухгалтер

оператор ЭВМ

5000

колхоз «Маткома»

1

ГО г. Рыбинск и Рыбинский МР

ООО НПО

«Севермаш»

22

менеджер; технолог; инженер

менеджер по развитию производственной системы

140008

ООО НПО

«Севермаш»

22

ООО «Актан»

41

экономист, инженер по планированию; инженер-конструктор; инженер по персоналу; инженер-программист

менеджер по развитию производственной системы; проектирование в системе AutoCAD;

мастер производственного обучения

230547

ООО «Актан»

41

ООО «Торговый дом СеверМаш»

8

менеджер; инженер; бухгалтер; маркетолог;

менеджер по персоналу

95376

ООО «Торговый дом СеверМаш»

8

ООО «ВЭЛИЗ»

5

бухгалтер;

менеджер

бухгалтер; оператор ЭВМ

21680

ООО «ВЭЛИЗ»

5

ООО «ТехноМир»

2

токарь; слесарь МСР

стропальщик

6720

ООО «ТехноМир»

2

ОАО «190 Центральный ремонтный завод средств связи»

17

инженер; менеджер; водитель; слесарь; бухгалтер

электрогазосварщик; машинист крана автомобильного; специалист, ответственный за эксплуатацию подъемных сооружений, объектов газового надзора, бухгалтер

141950

ОАО «190 Центральный ремонтный завод средств связи»

17

ОАО «Рыбинский Дом печати»

20

менеджер

менеджмент организации (по программе «Документирование и документальное обеспечение управления»); дизайнер рекламных изданий; специалист, ответственный за охрану труда

58142

ОАО «Рыбинский Дом печати»

20

ОАО «НПО

«Сатурн»

649

формовщик;

наладчик станков с ЧПУ;

механик;

плотник;

слесарь;

менеджер;

инженер; токарь; фрезеровщик

контролер станочных и слесарных работ; слесарь – сборщик двигателей; слесарь - инструментальщик; оператор станков с программным управлением; слесарь - ремонтник; токарь; слесарь МСР; фрезеровщик; слесарь по ремонту и обслуживанию ГПМ; термист; полировщик лопаток;

3668039

ОАО «НПО

«Сатурн»

649

стропальщик; электрогазосварщик; контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ; шлифовщик; формовщик по выплавляемым моделям; специалист, ответственный за эксплуатацию подъемных сооружений, эксплуатацию оборудования, работающего под давлением, системы газопотребления и газораспределения; система менеджмента качества ИСО 9000; токарь, фрезеровщик, занятые изготовлением деталей сборочных единиц двигателя SAV 146

ОАО «Русская механика»

171

водитель - испытатель; энергетик; инженер; электромонтер; слесарь МСР; испытатель; бухгалтер; секретарь

водитель внедорожных мототран-спортных средств; стропальщик; специалист, ответственный за утилизацию безопасных отходов, охрану труда; система менеджмента качества ИСО 9000; деятельность в системе «1С - предприятие»; деловой английский язык

1293381

ОАО «Русская механика»

171

Тутаевский МР

ОАО «Тутаевский моторный завод»

179

механик;

обрубщик;

слесарь;

подсобный

рабочий;

станочник

газорезчик; водитель электро- и автотележки; стропальщик; основы статистических методов и FMEA; управление проектами в сфере бизнеса; современные методы и средства

1868260

ОАО «Тутаевский моторный завод»

179

управления; защита информации ПЭВМ и сетей; внутренний аудит и улучшение системы менеджмента; автоматизированное проектирование в программной среде «Pro/ENGINEER

Wildfire»; электрогазосварщик; водитель погрузчика; промышленные технологии

ООО «Свобода»

2

тракторист

тракторист категории Д

41720

ООО «Свобода»

2

Угличский МР

ОАО «Угличмаш»

5

плотник;

водитель категории С

электрогазосварщик; водитель авто-мобильного крана; водитель автомобиля категории Е

40660

ОАО «Угличмаш»

5

ООО «Родина»

1

рабочий

электросварщик ручной сварки

9000

ООО «Родина»

1

ООО «Агрофирма «Авангард»

1

рабочий

электросварщик ручной сварки

9000

ООО «Агрофирма «Авангард»

1

ООО «Агрофирма «Бурмасово»

1

рабочий

электросварщик ручной сварки

9000

ООО «Агрофирма «Бурмасово»

1

ООО «Полиарт»

8

бухгалтер; подсобный рабочий; водитель автомобиля; секретарь

стропальщик; повышение квалификации - бухгалтер; водитель автомобиля категории Е; кадровое делопроизводство

70560

ООО «Полиарт»

8

ООО «Завод точной механики «Техносила»

10

рабочий; секретарь

электросварщик ручной сварки; токарь-фрезеровщик;

кадровое делопроизводство

60500

ООО «Завод точной механики «Техносила»

10

Мышкинский МР

ЗАО «Агрофирма «Луч»

1

зоотехник

повышение квалификации - зоотехник

12000

ЗАО «Агрофирма «Луч»

1

СПК «Россия»

2

агроном; зоотехник

повышение квалификации - агроном, зоотехник

24500

СПК «Россия»

2

СПК «Заря»

2

агроном; зоотехник

повышение квалификации - агроном, зоотехник

24500

СПК «Заря»

2

СПК «Оборона»

1

агроном

повышение квалификации - агроном

12500

СПК «Оборона»

1

СПК «Верный путь»

2

агроном; зоотехник

повышение квалификации - агроном,

зоотехник

24500

СПК «Верный

путь»

2

СПК «Мир»

2

агроном; зоотехник

повышение квалификации – агроном, зоотехник

24500

СПК «Мир»

2

СПК «Родина»

1

зоотехник

повышение квалификации - зоотехник

12000

СПК «Родина»

1

Некоузский МР

МУП «Октябрь - ЖКХ»

24

подсобный рабочий; бухгалтер

оператор котельной установки; повышение квалификации - бухгалтер

200000

МУП «Октябрь - ЖКХ»

24

Первомайский МР

СПК им. Ленина

1

бухгалтер

повышение квалификации – бухгалтер

10500

СПК им. Ленина

1

СПК «Заря»

1

зоотехник

повышение квалификации – зоотехник

10500

СПК «Заря»

1

СПК «Дружба»

1

бухгалтер

повышение квалификации –

бухгалтер

10500

СПК «Дружба»

1

СПК «Завет

Ильича»

2

зоотехник; бухгалтер

повышение квалификации – зоотехник, бухгалтер

21000

СПК «Завет

Ильича»

2

СПК «Луч»

3

бухгалтер; зоотехник

повышение квалификации - бухгалтер, зоотехник

31500

СПК «Луч»

3

СПК «Верный путь»

1

бухгалтер

повышение квалификации - бухгалтер

10500

СПК «Верный путь»

1

ООО «Вараково»

1

зоотехник

повышение квалификации - зоотехник

10500

ООО «Вараково»

1

ООО «Пречистенский»

3

бухгалтер; зоотехник

повышение квалификации - бухгалтер, зоотехник

31500

ООО «Пречистенский»

3

СПК «Смена»

1

зоотехник

повышение квалификации - зоотехник

10500

СПК «Смена»

1

СПК «Соть»

2

зоотехник

повышение квалификации - зоотехник

21000

СПК «Соть»

2

СПК «Возрождение»

1

зоотехник

повышение квалификации - зоотехник

10500

СПК «Возрождение»

1

ГО г. Ярославль и Ярославский МР

ООО «Поиск»

5

менеджер

повышение квалификации - менеджер по управлению персоналом

98000

ООО «Поиск»

5

ООО «Ярстрой - Яна»

3

бухгалтер;

экономист

повышение квалификации - финансовый менеджер, менеджер по управлению затратами предприятия, менеджер по антикризисному управлению

68500

ООО «Ярстрой - Яна»

3

ОАО «Ярославский полиграфкомбинат»

3

художник-оформитель

графический дизайнер (формат 3D)

25500

ОАО «Ярославский полиграфкомбинат»

3

ООО «Частная поликлиника»

2

медсестра

помощник руководителя современного офиса

25000

ООО «Частная поликлиника»

2

ЗАО «Верхневолжское управление монтажных и специальных работ»

4

плотник;

электрик

стропальщик,

монтажник

27000

ЗАО «Верхневолжское управление монтажных и специальных работ»

4

ООО «Беллона-Чермет»

3

мастер; начальник участка

радиационный контроль и контроль взрывобезопасности лома цветных и черных металлов

26400

ООО «Беллона-Чермет»

3

ОАО «Ярославский завод топливной аппаратуры»

3

менеджер; мастер участка

повышение квалификации - менеджер по управлению персоналом; оператор ЭВМ и ВТ

20840

ОАО «Ярославский завод топливной аппаратуры»

3

ООО «Ярославский завод технической оснастки»

47

инженер; менеджер

деловой английский язык; эколог; повышение квалификации - специалист, отвечающий за безопасность сосудов, работающих

554772

ООО «Ярославский завод технической оснастки»

47

под давлением, охрану труда, электротехническую безопасность, пожарную безопасность

ООО «Торговый дом «Техоснастка»

8

менеджер

деловой английский язык

98400

ООО «Торговый дом «Техоснастка»

8

ОАО «ЯКТТ «Красный Перекоп»

32

оператор станков с ЧПУ; швея; слесарь; машинист компрессорной установки; токарь; инженер; мастер участка

машинист крана автомобильного; кровельщик; оператор крутильного оборудования; лифтёр; повышение квалификации – физиотерапевт, специалист, отвечающий за охрану труда, промышленную безопасность; производственный менеджмент; экономика и

239461

ОАО «ЯКТТ «Красный Перекоп»

32

управление на предприятии

Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО «Желдорреммаш»

103

механик; слесарь; электрик; плотник; подсобный рабочий; водитель

слесарь по ремонту подвижного состава; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь МСР;

545275

Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО «Желдорреммаш»

103

фрезеровщик; токарь; повышение квалификации – управление промышленным цехом промышленного предприятия, специалист, ответственный за промышленную безопасность в литейном производстве; менеджер по управлению персоналом; стропальщик; сверловщик; электрогазосварщик

ОАО Ярославский электромашиностроительный завод «Элдин»

83

рабочий по обслуживанию зданий и сооружений;

инженер-технолог

повышение квалификации - рабочий по обслуживанию опасных производственных объектов,

специалист по обеспечению промышленной безопасности,

583121

ОАО Ярославский электромашиностроительный

завод «Элдин»

83

охране труда; менеджер по продажам;

машинист крана; организация, нормирование труда; управление затратами на промышленном предприятии; компьютерная графика, дизайн

ООО «БизнесАвтоматизация»

1

врач

повышение квалификации – косметолог

15160

ООО «БизнесАвтоматизация»

1

ООО «Агентство недвижимости «Элитный квартал»

6

бухгалтер;

менеджер;

инженер

повышение квалификации – бухгалтер, менеджер, кадастровый инженер

42720

ООО «Агентство недвижимости «Элитный квартал»

6

ЗАО «Ярославль-Резинотехника»

154

инженер;

мастер;

оператор котельной установки;

лифтёр; машинист крана; слесарь по ремонту ГПМ; оператор газоиспытатель-

519045

ЗАО «Ярославль-Резинотехника»

154

машинист крана;

калибровщик;

дефектоскопист;

водитель

ных установок; повышение квалификации - специалист, ответственный за охрану труда, промышленную безопасность, газовое хозяйство, эксплуатацию лифтов, электрохозяйство, безопасность сосудов, работающих под давлением

Корпорация «Трансстрой» -

филиал ОАО «Мостостройиндустрия» завод № 50

177

рабочий;

сборщик;

наладчик станков;

бухгалтер;

менеджер

повышение квалификации – бухгалтер, специалист, ответственный за охрану труда; сверловщик;

менеджер по персоналу; электрогазосварщик; стропальщик; слесарь по сборке металлоконструкций; слесарь по ремонту газового оборудования

1533956

корпорация «Транс-строй» - филиал ОАО «Мостостройиндустрия» завод

№ 50

177

ООО «Агентство недвижимости «Метро»

34

маркетолог;

бухгалтер;

секретарь;

инженер

повышение квалификации – маркетолог, кадастровый инженер, секретарь, бухгалтер

425000

ООО «Агентство недвижимости «Метро»

34

ООО «Кумир»

7

секретарь;

менеджер

повышение квалификации – секретарь, менеджер

40680

ООО «Кумир»

7

ООО «КАПИТАЛЪ Недвижимость»

7

секретарь;

бухгалтер;

менеджер

кадастровый инженер; повышение квалификации – бухгалтер, менеджер; секретарь-референт

55080

ООО «КАПИТАЛЪ Недвижимость»

7

ООО «Практик»

4

менеджер

повышение квалификации – менеджер;

кадастровый инженер

42880

ООО «Практик»

4

ОАО «Автодизель» (Ярославский

моторный завод)

193

инженер; сметчик; менеджер; рабочий; бухгалтер; токарь; фрезеровщик; электромеханик; мастер цеха; специалист по охране труда; машинист крана

повышение квалификации – информационные системы и эксплуатация ПЭВМ, внутренний аудит, управление проектами MS Prodect, интегрированные системы менеджмента, бухгалтер, сварщик;

1697058

ОАО «Автодизель» (Ярославский

моторный завод)

193

пользователь ПК; программа Autocad; станочник; менеджер по управлению персоналом; электрогазосварщик; водитель электро- и автотележки

ОАО «Ярославский вагоноремонтный

завод «РЕМПУТЬМАШ»

450

инженер;

электрик;

машинист крана;

менеджер;

делопроизводитель;

бухгалтер;

рабочий;

водитель;

секретарь;

электросварщик

стропальщик;

слесарь по обслуживанию и ремонту ГПМ; электромонтёр;

машинист компрессорных установок; прессовщик на горячей штамповке;

водитель погрузчика;

повышение квалификации – концепция и основные инструменты бережливого производства, специалист, ответственный за промышленную безопасность, охрану труда, электрохозяйство, безопасность сосудов, работающих

под давлением, безопасную эксплуатацию грузоподъемных кранов, пожарную безопасность;

бухгалтер; менеджер по персоналу; система менеджмента качества; деловой английский; менеджер по продажам; кадровое делопроизводство; газорезчик; специалист по защите информации ПЭВМ и сетей; электросварщик ручной сварки; электрогазосварщик; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; шлифовщик

2183824

ОАО «Ярославский вагоноремонтный завод «РЕМПУТЬМАШ»

450

ОАО «Ярославский шинный завод»

27

мастер;

рабочий

повышение квалификации – специалист по электроэнергетике, специалист ответственный за охрану труда, безопасную эксплуатацию ГПМ, систем газораспределения и газопотребления, электроустановок, объектов котлонадзора; водитель погрузчика

112500

ОАО «Ярославский шинный завод»

27

ООО «Кристалл плюс»

37

станочник;

рабочий;

водитель;

оператор котельной установки;

инженер

водитель погрузчика;

машинист автогрейдера; машинист эксковатора; водитель категории В, С, Д; повышение квалификации – специалист, ответственный за охрану труда; машинист бульдозера; машинист автовышки; машинист компрессорной установки; машинист крана –

387222

ООО «Кристалл плюс»

37

манипулятора; аккумуляторщик

ЗАО «Социальное питание»

10

менеджер

повышение квалификации – менеджер

97000

ЗАО «Социальное питание»

10

ООО «Столовая

№ 1»

3

бухгалтер

повышение квалификации – бухгалтер

14100

ООО «Столовая

№ 1»

3

ООО «Школьное питание»

6

повар; бухгалтер

повышение квалификации – повар, бухгалтер

43500

ООО «Школьное питание»

6

ООО «Столовая

№ 7»

6

повар; официант; бухгалтер

повышение квалификации – повар, менеджер, бухгалтер

43500

ООО «Столовая

№ 7»

6

ООО «Столовая

№ 17»

6

повар; официант; бухгалтер

повышение квалификации – повар, менеджер, бухгалтер

38400

ООО «Столовая

№ 17»

6

ООО «Ярославич»

7

повар; официант

повышение квалифи- кации – повар, менеджер

43100

ООО «Ярославич»

7

ООО «Столовая

№ 3»

10

повар; официант; бухгалтер

повышение квалификации – повар, менеджер, бухгалтер

72500

ООО «Столовая

№ 3»

10

ООО «Столовая

№ 9»

ООО «Столовая

№ 28»

6

4

бухгалтер

повар

повышение квалификации – бухгалтер

повышение квалификации – повар

28200

39200

ООО «Столовая

№ 9»

ООО «Столовая

№ 28»

6

4

ООО «Столовая

№ 43»

9

повар; официант; бухгалтер

повышение квалификации – повар, менеджер, бухгалтер

72500

ООО «Столовая

№ 43»

9

ООО «Столовая

№ 8»

6

повар; официант; бухгалтер

повышение квалификации – повар, менеджер, бухгалтер

48600

ООО «Столовая

№ 8»

6

ООО «Столовая

№ 18»

9

повар; официант

повышение квалификации – повар, менеджер

47400

ООО «Столовая

№ 18»

9

ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций»

34

слесарь; электрик; рабочий; мастер участка

стропальщик;

электромонтер по сборке и обслуживанию грузоподъемных машин; повышение квалификации - специалист, ответственный за исправное состояние сосудов, работающих под давлением, охрану труда

98668

ЗАО «Ярославский завод металлоконструкций»

34

Некоммерческое партнерство «Ярославская Региональная Гильдия Профессиональных Риэлторов»

1

секретарь

повышение квалификации - секретарь-референт

6600

Некоммерческое партнерство «Ярославская Региональная Гильдия Профессиональных Риэлторов»

1

ООО «Фирма «Авен-езер (ЯР)»

10

менеджер;

бухгалтер;

секретарь

повышение квалификации – менеджер по продажам, бухгалтер, секретарь-референт

57800

ООО «Фирма «Авен-езер (ЯР)»

10

ООО «Мегаполис»

7

слесарь-сантехник; электрик; бухгалтер

повышение квалификации – слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; менеджер по управлению персоналом

61000

ООО «Мегаполис»

7

ООО «Русская жилищная компания»

1

инженер

повышение квалификации - кадастровый инженер

12400

ООО «Русская жилищная компания»

1

ООО «Типография Ярославский печатный двор»

45

менеджер

повышение квалификации - менеджер по управлению качеством;

менеджер по управлению персоналом; менеджер по управлению производством

290400

ООО «Типография Ярославский печатный двор»

45

ООО ПКФ

«Гофропак»

3

грузчик; менеджер

водитель автопогрузчика; водитель категории В

42360

ООО ПКФ

«Гофропак»

3

ОАО «Ярославский завод дизельной аппаратуры»

299

бухгалтер; менеджер; инженер; станочник; токарь

повышение квалификации – бухгалтер, менеджер по управлению персоналом; специалист, обслуживающий сосуды, работающие под давлением; лифтер; станочник широкого профиля; электрогазосварщик; водитель

категории С; оператор котельной; электромонтер; наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ; специалист по компьютерной графике; системный администратор

2647797

ОАО «Ярославский завод дизельной аппаратуры»

299

Всего

3200

22774000

3200

Объем софинансирования из федерального бюджета мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, составляет 22774,0 тыс. рублей, из них объем средств, необходимых для оплаты проезда и проживания, составляет 495,0 тыс. рублей.

Объём софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, составляет 12570,0 тыс. рублей (выплата стипендии обучающимся).

Список используемых сокращений

ГМЗ – Гаврилов-Ямский машиностроительный завод

ГО – городской округ

ГПМ – грузоподъемные механизмы

ЖКХ – жилищно-коммунальное хозяйство

ЗАО – закрытое акционерное общество

МР – муниципальный район

МСР – механосборочные работы

МУП – муниципальное унитарное предприятие

НПО – научно-производственное объединение

ОАО – открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ПК – персональный компьютер

ПКФ – производственно-коммерческая фирма

ПЭВМ – персональная электронно-вычислительная машина

СПК – сельскохозяйственный производственный кооператив

ЧПУ – числовое программное управление

ЭВМ – электронно-вычислительная машина

ЭВМ и ВТ – электронно-вычислительные машины и вычислительная техника

ЯКТТ – Ярославский комбинат технических тканей

Приложение 4

к программе

Перечень образовательных учреждений, представивших заявки на оказание образовательных услуг, в том числе по опережающему профессиональному обучению взрослого населения, на 2010 год

№ п/п

Наименование учебного заведения

Наименование специальности

Численность граждан, человек

1

2

3

4

1.

НОУ ДПО «Центр повышения квалификации специалистов»

повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением

5

повышение квалификации специалистов, ответственных за обслуживание опасных производственных объектов

30

повышение квалификации специалистов, ответственных за газовое хозяйство

5

повышение квалификации специалистов, ответственных за электрохозяйство

5

повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию лифтов

5

повышение квалификации специалистов, ответственных за пожаробезопасность на предприятии

45

повышение квалификации специалистов, ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии

5

2.

НОУ «Учебно-технический центр «Новик»

наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ

10

оператор котельной

20

станочник

40

шлифовщик

5

3.

ГОУ НПО ПЛ № 2

станочник (токарь, фрезеровщик)

30

оператор ЭВМ и ВТ

35

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

15

4.

ООО «Центр подготовки и оценки условий труда «Знание»

оператор котельной

2

машинист крана

5

слесарь по ремонту ГПМ

20

повышение квалификации специалистов, ответственных за обслуживание опасных производственных объектов

15

повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением

10

лифтер

4

водитель погрузчика

6

5.

НОУ учебный комбинат «Профессионал»

водитель погрузчика

5

кровельщик

1

лифтер

10

электросварщик ручной сварки

45

электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

4

машинист крана автомобильного

5

монтажник

5

стропальщик

5

электрогазосварщик

65

газорезчик

10

аккумуляторщик

1

слесарь-сантехник

4

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3

6.

Некоммерческое профессиональное образовательное учреждение учебный комбинат «Мелиоратор»

тракторист категории Д

2

стропальщик

193

повышение квалификации специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением

5

электрогазосварщик

21

токарь

15

электромонтер

1

сверловщик

10

фрезеровщик

5

слесарь МСР

5

слесарь по ремонту подвижного состава

15

лифтер

2

газорезчик

2

машинист компрессорных установок

35

повышение квалификации специалистов, ответственных за пожаробезопасность на предприятии

103

водитель погрузчика

6

машинист крана

3

машинист бульдозера

3

машинист автогрейдера

4

машинист экскаватора

4

слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования

4

слесарь по сборке металлоконструкций

21

водитель электро- и автотележки

45

7.

ФГОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П.Пастухова»

автоматизированная система проектирования

AUTOCAD

10

английский язык

15

бухгалтер

21

прикладная информатика

41

кадровое делопроизводство

10

компьютерная графика и web-дизайн

20

основы статистических методов и FMEA

15

менеджмент организации

10

современные методы и средства управления

5

защита информации и ПЭВМ и сетей

5

внутренний аудит и улучшение системы менеджмента

20

автоматизированное проектирование в программной среде «Pro/ENGINEER Wildfire»

6

промышленные технологии

10

автоматизация процессов управления и обработки информации

интегрированные системы качественного менеджмента

23

антикризисное управление

15

управление продажами

10

обращение с опасными отходами

4

организация и нормирование труда

10

управление промышленным цехом промышленного предприятия

12

управление качеством продукции

30

управление персоналом

50

управление проектами

30

управление затратами

3

радиационная безопасность и радиационный контроль

3

программное обеспечение ПЭВМ и сетей на их основе

7

8.

ГОУ НПО ПУ № 12

оператор ЭВМ

10

слесарь по ремонту подвижного состава

35

9.

ГОУ НПО ПУ № 14

оператор крутильного оборудования

10

прядильщик

6

ткач

10

10.

ГОУ СПО «Ярославский техникум управления и профессиональных технологий»

технолог швейного производства

2

11.

ГОУ НПО ПЛ № 18

слесарь-электрик по ремонту оборудования

21

12.

НОУ ДПО Институт повышения квалификации «Конверсия» - Высшая школа бизнеса

помощник руководителя современного офиса

15

менеджмент организации

8

пользователь ПК

20

управление персоналом

5

производственный менеджмент

10

электроэнергетика

22

бухгалтер

50

менеджмент организации

31

повар

20

информационные системы и эксплуатация ПЭВМ

12

менеджер по продажам

20

управление качеством

40

земельный кадастр

15

маркетинг

16

секретарь-референт

10

13.

ГОУ ВПО «Рыбинская государственная авиационная технологическая академия им. П.А. Соловьева»

экономика и управление на предприятии

15

переводчик в сфере профессиональной коммуникации

30

менеджмент организации

5

14.

ГОУ НПО ПУ № 7

повар

1

15.

ГОУ НПО ПУ № 13

тракторист-машинист

2

электрогазосварщик

34

16.

НОУ ДПО (повышения квалификации) специалистов Учебный центр «РАКурс»

повышение квалификации специалистов, осуществляющих эксплуатацию объектов газового надзора

4

повышение квалификации специалистов, осуществляющих эксплуатацию подъемных сооружений -

5

стропальщик

35

электрогазосварщик

5

машинист автомобильного крана

5

повышение квалификации специалистов, ответственных за охрану труда

10

оператор котельной

16

17.

ГОУ СПО ЯО «Угличский индустриально- педагогический колледж»

пользователь программы «1С: бухгалтерия»

5

18.

ГОУ НПО ПУ № 25

столяр строительный

1

слесарь по ремонту автомобилей

2

19.

ГОУ НПО ПУ № 32

монтажник СТС

1

слесарь (слесарь - ремонтник, слесарь механосборочных работ)

20

фрезеровщик

1

20.

НОУ НПО Рыбинская объединенная техническая школа Ярославской областной организации Общероссийской общественной организации Российской оборонной спортивно-технической организации - РОСТО (ДОСААФ)

водитель автомобиля категории Е

1

21.

ГОУ НПО ПУ № 41

наладчик станков с ЧПУ

10

электромонтер

10

22.

Филиал ФГОУ ВПО «Ярославская государственная сельскохозяйственная академия» Институт повышения квалификации сельскохозяйственных работников

зоотехник

15

агроном

5

бухгалтер

10

23.

ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет имени П.Г. Демидова» Университетский колледж

компьютерная графика и web-дизайн

5

24.

ННОУ Ярославского областного общества «Знание» - центр ДПО «Знание»

менеджер по рекламе и PR

7

организация и управление туристическим бизнесом

10

25.

Ярославский железнодорожный техникум – филиал ГОУ ВПО «Московский государственный университет путей сообщения» (МИИТ)

повышение квалификации специалистов, ответственных за эксплуатацию железнодорожного транспорта

10

26.

Филиал ГОУ ВПО «Волго-Вятская академия государственной службы» в г. Рыбинске

бухгалтер

10

27.

ГОУ НПО ПУ № 19

водитель автомобиля категории Е

5

28.

ГОУ СПО ЯО «Ярославский медицинский колледж»

сестринское дело в косметологии

1

физиотерапия

1

29.

ГОУ НПО ПУ № 26

водитель автомобиля категории В

3

водитель автомобиля категории С

3

водитель автомобиля категории Д

5

30.

ГОУ СПО ЯО «Рыбинский полиграфический колледж»

оператор ЭВМ

2

31.

ГОУ СПО ЯО «Пошехонский сельскохозяйственный техникум»

оператор ЭВМ

14

электрогазосварщик

1

32.

Ярославская областная торгово-промышленная палата

менеджер по развитию производственной системы

50

менеджер по персоналу

8

автоматизированная система проектирования AUTOCAD

3

мастер производственного обучения

13

сметное дело

7

33.

ООО «Авто-Гарантия»

водитель внедорожных мототранспортных средств категории А

59

34.

НОУ ДПО Институт повышения квалификации «Профессиональная безопасность»

повышение квалификации специалистов, ответственных за охрану труда

83

повышение квалификации специалистов, ответственных за промышленную безопасность ГПМ

7

повышение квалификации специалистов, ответственных за промышленную безопасность в литейном производстве

10

35.

НОУ «Институт Бизнеса ИПГ «Спектр»

бухгалтер

8

36.

Автономная некоммерческая негосударственная образовательная организация «Школа ЛИН-менеджмента»

повышение квалификации по курсу «Концепция и основные инструменты бережливого производства»

4

37.

ФГУ «Ярославский учебный курсовой комбинат автомобильного транспорта»

автоперевозки по территории Российской Федерации

1

водитель автомобиля категории С

19

1

2

3

4

38.

НОУ ДПО Пошехонская автошкола «Профессионал» ЯОО РОСТО (ДОСААФ)

водитель автомобиля категории С

2

водитель автомобиля категории Е

2

39.

Автономная некоммерческая образовательная организация «Учебный центр «Профит»

повышение квалификации специалистов, ответственных за охрану труда

5

40.

Учебные центры организаций

822

Всего

3200

Список используемых сокращений:

ГОУ ВПО – государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ГОУ НПО – государственное образовательное учреждение начального профессионального образования

ГОУ СПО ЯО – государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области

ГПМ – грузоподъемные машины

ИПГ – инвестиционно-промышленная группа

ННОУ – негосударственное некоммерческое образовательное учреждение

НОУ - негосударственное образовательное учреждение

НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

ООО – общество с ограниченной ответственностью

ПК – персональный компьютер

МСР – механосборочные работы

ПЛ – профессиональный лицей

ПУ – профессиональное училище

ПЭВМ – персональная электронно-вычислительная машина

СТС – санитарно-технические системы

ФГОУ ВПО – федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ФГУ - федеральное государственное учреждение

ЧПУ – числовое программное управление

ЭВМ – электронно-вычислительная машина

ЭВМ и ВТ – электронно-вычислительная машина и вычислительная техника

ЯОО РОСТО (ДОСААФ) – Ярославская областная организация Общероссийской общественной организации Российской оборонной спортивно-технической организации (Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту)

Приложение 5

к программе

Перечень организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу

№ п/п

Наименование организации

Виды работ

Количество рабочих мест, единиц

Количество участников, человек

1

2

3

4

5

1. Большесельский муниципальный район

1.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

благоустройство территории, подсобные работы, лоточная торговля, уборка служебных помещений

373

373

ООО «Аленушка»

64

64

ПСК «Родина»

35

35

ООО «Строитель»

69

69

ПСК «Заря»

30

30

СПК «Коммунар»

25

25

ООО «Лесные поляны»

10

10

Большесельский филиал ЗАО «Покров»

5

5

ОАО «Большесельский льнозавод»

45

45

ООО «Лесяна»

12

12

ООО «Бриз»

10

10

ГУП «Автодор»

3

3

МУП «Коммунальник»

60

60

Большесельское райпо

5

5

1.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

27

27

Благовещенского сельского поселения

12

12

Большесельского сельского поселения

10

10

Вареговского сельского поселения

5

5

Всего по району

400

400

2. Борисоглебский муниципальный район

2.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные сельскохозяйственные работы; благоустройство территории; лоточная торговля

305

305

СПК колхоз «Новый путь»

33

33

ОАО СХП «Вощажниково»

19

19

ООО «Борисоглебспецлес»

10

10

ОАО «Борисоглебскагропромтехснаб»

5

5

ОАО «Аграрник»

10

10

ООО «Птицефабрика Борисоглебская»

11

11

ОАО «Борисоглебский крахмал»

37

37

ГУП «Автодор»

20

20

СПК (колхоз) «Заря»

20

20

ООО «Строитель»

40

40

СПК (колхоз) «9 января»

24

24

ООО «Россия»

5

5

МУП ЖКХ «Акватерм-сервис»

17

17

ЗАО - комбинат «Стройдеталь»

12

12

МУП ЖКХ «Борисоглебское»

10

10

ООО «Сердолик-Агро»

3

3

Борисоглебское райпо

9

9

СПК (колхоз) «Прогресс»

20

20

2.2.

Муниципальные учреждения Борисоглебского муниципального района

150

150

Всего по району

455

455

3. Брейтовский муниципальный район

3.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы, благоустройство территории, уборка помещений, погрузочно-разгрузочные работы

145

145

ОАО «Брейтовская сельхозтехника»

29

29

ГУП «Автодор»

35

35

ООО «Брейтовская птицефабрика-Русский век»

2

2

СПК (колхоз) «Рассвет»

22

22

ООО «Брейтовский рыбзавод»

10

10

ООО «Стройкомплекс»

17

17

МУП ЖКХ «Брейтовское»

22

22

ООО «Дубрава»

8

8

3.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

99

99

Брейтовского муниципального района

59

59

Брейтовского сельского поселения

40

40

Всего по району

244

244

4. Гаврилов-Ямский муниципальный район

4.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы, благоустройство территории

1110

1110

ОАО ГМЗ «Агат»

200

200

ОАО «Гаврилов-Ямский льнокомбинат»

520

520

ОАО «Дом моды «Волга»

1

1

Гаврилов-Ямское МП ЖКХ

348

348

МП «Ритуал»

12

12

ГУП Ярославской области «Детский санаторий «Искра»

20

20

МУП «Оздоровительный центр «Мечта»

9

9

4.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

115

115

Гаврилов-Ямского муниципального района

45

45

городского поселения Гаврилов-Ям

24

24

Великосельского сельского поселения

20

20

Заячье-Холмского сельского поселения

20

20

Митинского сельского поселения

6

6

Всего по району

1225

1225

5. Даниловский муниципальный район

5.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы; благоустройство территории;

152

152

СПК «Память Ленина»

ремонтные работы; очистка дорог

5

5

СПК колхоз им. Дзержинского

19

19

ГУП «Автодор»

22

22

ОАО «Середской льнозавод»

13

13

Даниловское райпо

1

1

ООО «Норд»

2

2

ОАО «Даниловское ЖКХ»

4

4

ООО «Ярославское дорожно-эксплуатационное предприятие»

10

10

ООО «Эрго»

5

5

МАУ «Городское хозяйство»

35

35

СПК имени Ленина

10

10

СПК «Рассвет»

13

13

ООО «Регионстрой»

3

3

филиал ОАО «МРСК Центра»

2

2

ООО «Станкостроитель»

3

3

ОАО «Дом моды «Волга»

5

5

5.2.

Муниципальные учреждения Даниловского муниципального района

128

128

Всего по району

280

280

6. Любимский муниципальный район

6.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы в лесном хозяйстве, очистка лесных

496

496

ОАО «Любимский лесокомбинат»

делянок; косметические ремонты; уборка производственных помещений; подготовка сельхозтехники к работе

268

268

ООО «СтанЛес»

33

33

ОАО «Любимская СХТ»

10

10

ЗАО «Заречье»

27

27

ЗАО «Красный Октябрь»

30

30

Любимское сельпо

5

5

ООО Любимское«Агропромэнерго»

5

5

Любимское МУП ЖКХ

30

30

ООО «Строймонтаж АПЭ»

8

8

СПК (колхоз) «Родина»

32

32

ООО «Энергомонтаж»

14

14

ООО «Северный»

20

20

ООО «Управдом»

10

10

филиал ОАО «МРСК Центра»- «Ярэнерго»

2

2

ООО «Любимская биорапсовая компания»

2

2

6.2.

Муниципальные учреждения Любимского муниципального района

53

53

Всего по району

549

549

7. Мышкинский муниципальный район

7.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы в лесном хозяйстве; очистка лесных

делянок, дорог; благоустройство территории

1366

1366

ЗАО агрофирма «Луч»

87

87

СПК «Оборона»

106

106

СПК «Заря»

69

69

СПК «Россия»

122

122

СПК «Верный путь»

144

144

СПК «Мир»

108

108

СПК «Пламя Ильича»

67

67

СПК «Новая жизнь»

205

205

СПК «Красная Звезда»

103

103

СПК «Родина»

91

91

ООО «Силуэт»

4

4

СПК «Искра»

73

73

ООО «Возрождение»

50

50

СПК «Мерга»

29

29

СПК «Приволжье»

69

69

МУП «Энергетик»

1

1

МУП Мышкинский центр туризма

2

2

МУП аптека № 42

1

1

ООО «Мышкинмелиорация»

14

14

Мышкинское ГУП «Автодор»

6

6

ОАО «Мышкинское топливное предприятие»

5

5

ОАО «Завод гидромеханизации» Детский оздоровительный центр «Орленок»

4

4

НП «Дом ремесел»

6

6

7.2.

Муниципальные учреждения Мышкинского муниципального района

75

75

Всего по району

1441

1441

8. Некоузский муниципальный район

8.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы в сельском и лесном хозяйстве, очистка дорог и лесных делянок; косметические ремонты, озеленение и очистка территории, очистка водоемов, разборка старых кирпичных кладок, ремонт путей, погрузочно-разгрузочные работы, земляные работы

1451

1451

СПК «Восход»

75

75

СПК «Герой»

54

54

СПК «Луч»

55

55

ООО «1 Мая»

34

34

СПК «Родионово»

79

79

СПК «Богатырь»

70

70

СПК «Некоузский»

86

86

СПК «Льновод»

57

57

СПК «Правдино»

34

34

Некоузское ГУП «Автодор»

156

156

МУП «Октябрь-ЖКХ»

223

223

МУП «Волга-ЖКХ»

55

55

МУП «Энергосервис»

62

62

СПК «Верный путь»

6

6

ЗАО «Некоузагропромснаб»

3

3

ЗАО «Агросервис»

10

10

ОАО «Мокеиха-Зыбинское»

225

225

ЗАО «Некоузская МТС»

45

45

ООО «Новинское»

50

50

ООО «Волжские коммунальные системы»

12

12

МУП «Комплексные услуги»

30

30

ООО «Некоузское лесное предприятие»

10

10

ООО «Березка»

9

9

ООО «Сервис-Газ»

11

11

8.2.

Муниципальные учреждения Некоузского муниципального района

82

82

Всего по району

1533

1533

9. Некрасовский муниципальный район

9.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий, подсобные и вспомогательные работы

769

769

ООО «Смак»

2

2

ООО «Орион»

1

1

ЗАО «Некрасовский ТОП»

38

38

СХПК «Грешнево»

60

60

ООО «Бурмакино плюс»

40

40

ООО «Рождественно»

10

10

ПО Красный Профинтерн

4

4

ООО «Некрасовский завод кровельных материалов «Кромаизол»

4

4

ООО «Эдельвейс»

8

8

ООО «Некрасовское»

6

6

ОАО «6 Арсенал»

71

71

ООО «Строитель-97»

21

21

МУП РКЦ ЖКУ

4

4

МУП ЖКХ «Заволжское»

46

46

ООО «Ферропласт Медикал»

111

111

ООО «Агропромэнерго»

37

37

ООО «Прецизика-АгроСервис»

24

24

ООО «Агросервис»

54

54

ООО «Агропромхимсервис»

28

28

ООО «Стрелец»

1

1

ОАО «Сельхозхимия»

27

27

ООО «Большие Соли»

23

23

ОАО «Малые Соли»

106

106

ООО «Трилогия»

8

8

СПК «Волга»

14

14

ООО «Универсал»

21

21

9.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

177

177

Некрасовского муниципального района

117

117

сельского поселения Бурмакино

20

20

сельского поселения Некрасовское

30

30

сельского поселения Красный Профинтерн

10

10

Всего по району

946

946

10. Первомайский муниципальный район

10.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий; подсобные и

1 038

1 038

ООО «Наш дом»

30

30

ООО «Перекат»

вспомогательные работы

3

3

ОАО «Первомайское коммунальное хозяйство»

10

10

ООО «Скалинский»

43

43

ООО «Красные поля»

24

24

ООО «Вараково»

86

86

ООО «Пречистенский»

44

44

ООО «Сога»

11

11

СПК «Луч»

99

99

СПК (колхоз) «Смена»

66

66

СПК «Пламя»

46

46

СПК колхоз «Мир»

39

39

СПК «Верный путь»

71

71

СПК «Единение»

38

38

СПК колхоз «Дружба»

84

84

СПК «Соть»

94

94

СПК им. Ленина

41

41

Первомайское райпо

10

10

СПК «Новый путь»

33

33

СПК «Заря»

37

37

ООО «Швейник-1»

11

11

филиал ОАО «МРСК Центра»

2

2

СПК «Возрождение»

46

46

СПК «Завет Ильича»

70

70

10.2.

Муниципальные учреждения Первомайского муниципального района

62

62

Всего по району

1100

1100

11. Переславский муниципальный район

11.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий; подсобные и вспомогательные работы; очистка дорог; ремонт оборудования

522

522

ООО «Гамма»

40

40

ЗАО «Имени В.И. Ленина»

140

140

ЗАО «Святово-лен»

66

66

СПК «Колхоз имени Калинина»

32

32

СПК «Колхоз имени Мичурина»

54

54

ООО «Смоленское»

46

46

ЗАО «Ан-Агро»

32

32

ООО «Романово»

19

19

ООО «Копнино»

36

36

ООО «Славлес»

44

44

ООО «Строительный дом Святово»

7

7

ООО «Агропромхимия»

6

6

11.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

142

142

Переславского муниципального района

92

92

Нагорьевского сельского поселения

17

17

Пригородного сельского поселения

20

20

Рязанцевского сельского поселения

13

13

Всего по району

664

664

12. Городской округ г. Переславль-Залесский

12.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий; подсобные и вспомогательные работы; рекламные услуги

659

659

ЗАО «Швейная фабрика»

95

95

ООО «Швейная фабрика +»

20

20

ЗАО «Переславская керамика»

40

40

ООО «Мебельная фабрика «Эталон»

28

28

ЗАО «Новый мир»

176

176

ОАО «Залесье»

60

60

ООО «Жилкомстрой»

138

138

ООО «Аудиовидеокорпорация «Славич»

30

30

ООО «Нерль»

5

5

ООО «Универсал-центр»

16

16

ООО «Крафт»

13

13

ООО «Палитра»

10

10

ООО «Каз Ком»

10

10

ООО «Белая линия»

6

6

ООО «Ремкос»

7

7

ООО УК «Чкаловский»

5

5

12.2.

Муниципальные учреждения городского округа г. Переславля-Залесского

65

65

Всего по городскому округу

724

724

13. Пошехонский муниципальный район

13.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

благоустройство территорий; подсобные работы

420

420

Пошехонское ГУП «Автодор»

15

15

ОАО «ЖКХ города Пошехонье»

25

25

ОАО «Пошехонская теплосеть»

3

3

колхоз «Новая Кештома»

38

38

колхоз им. Калинина

30

30

колхоз «Красная Звезда»

30

30

ООО «Агрофирма Согожа»

20

20

колхоз «Маткома»

30

30

колхоз «Революция»

10

10

колхоз «Искра»

28

28

СПК «Покровский»

17

17

СПК «Заветы Ильича»

13

13

колхоз «Родина»

25

25

колхоз «Знамя»

10

10

ООО СП «Белосельский»

12

12

СПК «Прилив»

30

30

МУП «Редакция газеты «Сельская новь»

1

1

ЗАО «Красный Холм»

22

22

ОАО «Лен»

15

15

ОАО «Пошехонский водоканал»

7

7

НОУ ДПО «Пошехонская автошкола «Профессионал»

1

1

СПК колхоз «Приморье»

17

17

СПК колхоз «Память Чкалова»

20

20

СПК колхоз «Новая жизнь»

1

1

13.2.

Муниципальные учреждения Пошехонского муниципального района

53

53

Всего по району

473

473

14. Ростовский муниципальный район

14.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий; подсобные и вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; ремонтные работы

1221

1221

ОАО «751 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» МО РФ

110

110

ОАО «ФИНГО»

60

60

ОАО «Петровский завод ЖБИ»

200

200

ООО «Вита»

244

244

ООО «Финго-ремонт»

35

35

ООО «Эгонт»

35

35

ЗАО фабрика «Ростовская финифть»

155

155

Петровское карьероуправление ОАО СПК «Мосэнергострой»

115

115

ФГУ дорожно-эксплутационное предприятие №27

10

10

СПК колхоз «Красный маяк»

45

45

ООО «Гранит»

35

35

ЗАО «Красный Холм»

10

10

ЗАО «Ростовский завод керамических изделий»

30

30

МУП «Рынок»

8

8

отделение ЯОО ВОИ

3

3

ООО «Волжанка-1»

10

10

МУП «Чистый город»

15

15

ООО «Охотник»

1

1

ООО «Фингосервис»

2

2

ООО «Комфорт»

74

74

ЗАО «Кондор-Эко»

4

4

ЗАО КЗ «Поречский»

14

14

ЗАО «Ярмега»

6

6

14.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

339

339

Ростовского муниципального района

300

300

Семибратовского сельского поселения

15

15

Поречье-Рыбного сельского поселения

9

9

Петровского сельского поселения

15

15

Всего по району

1560

1560

15. Рыбинский муниципальный район

15.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

производство хозяйственных и декоративных керамических изделий;

413

413

ЗАО «Рыбинсклессервис»

46

46

ЗАО «Первомайский фарфор»

выполнение неквалифицированных работ

220

220

ЗАО «Приморское»

4

4

ОАО «Волжанин»

на предприятиях в период их реорганизации или перепрофилирования (разборка муфельных печей); производство строительных пиломатериалов; работы временного характера, связанные с содержанием скота; мытье посуды; обеспечение оздоровления и отдыха детей; работа сторожем

85

85

ОАО «Новый Малиновец»

10

10

МУП «Коммунальные системы»

9

9

ЗАО «Агромир»

18

18

ПО «Красный огородник»

12

12

ЗАО «Дом отдыха «Светлый»

5

5

ООО «Благоустрой»

4

4

15.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

230

230

Рыбинского муниципального района

227

227

Волжского сельского поселения

3

3

Всего по району

643

643

16. Городской округ г. Рыбинск

16.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий, зон отдыха, физкультуры и туризма; подсобные и погрузочно-разгрузочные, вспомогательные работы;

1738

1738

ОАО «Технокабель»

129

129

ОАО «Русская механика»

350

350

ООО «Грисс»

3

3

ЗАО «Новый город»

9

9

ЗАО «Компания Полипласт»

помощь в организации,

4

4

ООО «Техномир»

содержании и развитии муниципальных учреждений дошкольного, основного общего образования, оздоровительных учреждений; уход за престарелыми и инвалидами, больными в учреждениях здравоохранения; работы по сохранению и восстановлению памятников культуры;создание условий для деятельности учреждений культуры; временные работы по делопоизводству; временные работы в швейных цехах; упаковка готовой продукции; обеспечение населения услугами торговли; столярные работы; уборка производственных и

11

11

ОАО «190 ЦРЗСС»

20

20

ОП № 7 ОАО «УТ К ВКО»

5

5

ОАО «Рыбинский Дом печати»

299

299

ОАО «ДСК «Клест»

63

63

ОАО «Раскат»

65

65

ООО «Актан»

52

52

ООО «Литейно-механический завод»

5

5

ООО «ВЭЛИЗ»

16

16

МУП ГО г. Рыбинска «Зеленстрой»

10

10

МУП ГО г. Рыбинска «ПАТП № 1»

45

45

МУП «Комфорт»

5

5

ООО «Зеленстрой»

21

21

МУП «Теплоэнерго»

28

28

МУП «Дорожное эксплуатационное строительство»

8

8

МУП «Восток»

5

5

ООО «Спецуборка»

13

13

МУП «Волжский – 14»

5

5

ООО «Петушок»

2

2

ООО РПИ «Инварс»

8

8

ООО «Близнецы»

6

6

МАУ «Специализированная служба по вопросам похоронного дела»

служебных помещений; доставка корреспонденции, работа курьером; работа по ремонту книг; разбраковка продукции; очистка крыш и территорий предприятия от снега; занесение информации в базу данных компьютера; покрасочные и отделочные работы; слесарные работы; работа сторожем

30

30

ООО «Финансовый адвокат»

1

1

ЗАО «Копи-клуб»

1

1

ООО «Империя окон»

1

1

ООО «Торговый дом «Элис»

4

4

ООО «СпектрКом»

6

6

ОАО «Рыбинский завод приборостроения»

18

18

ОАО «НПО «Сатурн»

150

150

ОАО «Рыбинсккорм»

48

48

ООО «ЛИТЭКС»

10

10

ОАО «Рыбинский пивзавод»

25

25

ООО «Музыка»

27

27

ООО «Союз»

83

83

ООО «Музыка»

26

26

ООО «Городская курьерская служба»

39

39

ООО НПО «Севермаш»

61

61

ОАО «Рыбинский мясокомбинат»

21

21

16.2.

Муниципальные учреждения городского округа г. Рыбинска

1717

1717

Всего по городскому округу

3455

3455

17. Тутаевский муниципальный район

17.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; озеленение, благоустройство и очистка

3317

3317

ОАО «Тутаевский моторный завод»

1500

1500

ОАО «Колос»

55

55

ЗАО «Хлеб»

внутриквартальных территорий; бетонирование и покраска бордюров, косметический ремонт подъездов жилых домов, посадка, прополка, полив клумб; малярные и штукатурные работы, уборка помещений, выполнение мелких ремонтно-строительных работ, помощь в организации, содержании и развитии муниципальных учреждений; подсобные работы в строительстве, подноска строительных материалов, малярные и штукатурные работы, благоустройство объектов,

16

16

ООО «Свобода»

36

36

ЗАО «Заря»

24

24

ООО «Инжиниринг»

5

5

СПК «Призыв»

59

59

ЗАО им. Калинина

31

31

ООО «Дорожник»

28

28

ООО «Фиалка-Плюс»

15

15

ООО «Маяк»

56

56

ООО «Ваулово»

28

28

ООО «Клен»

24

24

ООО «Венеция»

93

93

ООО «Жилремстрой»

67

67

ООО фирма «Тантал»

85

85

ЗАО «Волна-2»

7

7

ЗАО СХК «Север-инвест»

60

60

ООО «Экономическая инициатива»

71

71

ООО «ЖКХ-1»

56

56

ООО «ЖКХ-2»

54

54

ООО «Алмаз»

вырубка и уборка поросли, мероприятия по экологическому оздоровлению территорий, водоемов; подноска строительных материалов, косметический ремонт подъездов жилых домов; помощь в организации и содержании оздоровительных лагерей; обеспечение оздоровления и отдыха детей в период летних каникул; побелка и обрезка деревьев; уборка лестничных площадок жилых домов

40

40

ООО «Дельта»

27

27

ООО «Прогресс»

42

42

ОАО Ярославский электромашиностроительный завод «Элдин» СОК «Русь»

83

83

МУП Чебаковское ЖКХ

2

2

ООО «Мясной двор»

15

15

ООО «Кладовочка»

25

25

МУП Артемьевское ЖКХ

5

5

МУП оздоровительный комплекс «Русская баня»

4

4

ЗАО «Единство»

7

7

ООО «РЭУ»

40

40

МУП ТМР «Расчетно-кассовый центр жилищно-коммунальных услуг»

15

15

ООО «Оптторг»

79

79

ООО «Романовские ювелиры»

59

59

ООО Управляющая компания «Левобережье»

26

26

СПК «Савинский»

47

47

СПК «Золотое руно»

13

13

ООО «Волжанка»

25

25

ООО «Домострой»

5

5

ООО «Купец»

24

24

ООО «Джем»

3

3

ООО «Коммунальные услуги»

3

3

ООО «Яна»

5

5

ООО «Техарт»

5

5

ООО Управляющая компания «Содействие»

39

39

ООО Льнокомбинат «Тульма»

202

202

ООО «Николина Гора»

15

15

ООО «Дуэт»

10

10

ООО «Ирина»

5

5

ЗАО «Метиз»

76

76

СПК «Приволжье»

1

1

17.2.

Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района

860

860

Всего по району

4177

4177

18. Угличский муниципальный район

18.1.

Хозяйствующие субъекты – всего

в том числе:

подсобные и вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; ремонтные работы

3569

3569

ОАО «Угличмаш»

200

200

ООО «Завод точной механики «Техносила»

102

102

ООО «ПолиАрт»

68

68

ООО «Завод «Мера»

20

20

ООО «Опытный завод»

8

8

ОАО «Угличский лесокомбинат»

70

70

ООО «Стиль-А»

6

6

ООО «Угличдормаш»

20

20

ООО «Агрофирма «Авангард»

315

315

ООО «Агрофирма «Россия»

85

85

ООО «Каскад»

21

21

ООО «Транспортная компания «Альянс»

20

20

ООО «Дельта и К»

6

6

ООО «Агрофирма «Вперед»

20

20

ОАО «Мир»

64

64

ООО «Станкопрофи»

12

12

ООО «Спецтехника»

20

20

ООО «Новая жизнь»

25

25

ООО «Завод Прибор»

16

16

СПК «Богданка»

28

28

СПК «Ленинский путь» (колхоз)

70

70

ООО «Родина»

235

235

ООО «Угличский завод минеральной воды»

40

40

СПК «Клементьево»

80

80

ООО «Дружба»

26

26

ООО «Агрофирма «Бурмасово»

78

78

ООО «Агрофирма «Большая Волга»

52

52

ООО «Заря»

20

20

ООО «Улейма»

35

35

СПК (колхоз) «Искра»

420

420

СПК (колхоз) «Нива»

23

23

ООО «Воскресенское»

50

50

ООО «Москва»

59

59

ООО «Промтех»

29

29

СПК колхоз им. Тимирязева

53

53

ООО «Интех-Плюс»

80

80

СПК колхоз им. Некрасова

14

14

ООО «Завод «Воды Углича»

16

16

ООО «Путь Ленина»

24

24

ООО «Точность»

22

22

ООО «Гарант»

6

6

ООО «Угличское ДСУ»

80

80

ООО «База отдыха «Бриз»

76

76

ООО «Красный Перекоп»

55

55

ООО им. Свердлова

13

13

ЗАО «Гостиница Успенская»

60

60

СПК «Угличский»

82

82

ООО «Агрофирма Заречье»

10

10

СПК «Поречье»

13

13

ООО «Агрофирма «Земледелец»

150

150

ЗАО «УМК»

10

10

ООО «Первичник»

43

43

ООО «Благор»

25

25

ООО «Завод строительного оборудования»

18

18

ООО «Старый город»

29

29

ООО «Угличский реставрационный участок»

101

101

ИП Мишустин А.А.

75

75

ЗАО «Ремжилсервис»

14

14

ООО «Угличавто»

25

25

ООО «Техкомплект»

25

25

ЗАО «Угличские деликатесы»

4

4

ООО «Волжская агропромышленная компания»

3

3

ИП Красильников И.А.

100

100

18.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

337

337

Угличского муниципального района

187

187

Ильинского сельского поселения

40

40

Головинского сельского поселения

40

40

Улейминского сельского поселения

10

10

Отрадновского сельского поселения

20

20

Слободского сельского поселения

20

20

городского поселения Углич

20

20

Всего по району

3906

3906

19. Ярославский муниципальный район

19.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные и вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; ремонтные работы

1120

1120

ОАО «Ярсельхозмонтажпроект»

45

45

ОАО «Санаторий «Красный Холм»

75

75

ОАО «Михайловское»

13

13

ОАО «Красные ткачи»

790

790

ОАО ДОЛ «Молодая гвардия»

46

46

ФГОУ СПО «Ярославский аграрно-политехнический колледж»

1

1

ОАО ЖКХ «Заволжье»

150

150

19.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

118

118

Ярославского муниципального района

108

108

Заволжского сельского поселения

10

10

Всего по району

1238

1238

20. Городской округ г. Ярославль

20.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные и вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные работы; ремонтные работы;

4203

4203

ООО «Ярославский коммунальный ресурс»

150

150

ЗАО «Межавтотранс»

8

8

ООО «Поиск»

рекламные услуги; операторская работа; очистка дорог, бетонирование и покраска бордюров, санитарная очистка внутриквартальных территорий, мероприятия по экологическому оздоровлению территорий и

5

5

ОАО «РЭУ № 16»

4

4

ООО «Вирта»

20

20

ОАО «Дом моды «Волга»

32

32

ООО «Элтраст»

20

20

ОАО «ЯКТТ «Красный Перекоп»

480

480

Ярославский филиал ГОУ ВПО «МЭСИ»

11

11

ОАО «РЭУ № 2»

10

10

Завод № 50 филиал ОАО «Мостостройиндустрия»

72

72

ООО «Строительный центр «Простор»

водоемов

15

15

ООО «Дельта Клининг»

15

15

ОАО «РЭУ № 18»

7

7

ООО «Школьное питание»

14

14

ООО «Фирма «Тор-97»

20

20

ОАО «РЭУ № 20»

20

20

ОАО «Ярославский полиграфический комбинат»

55

55

ОАО «РЭУ № 17»

90

90

ОАО «РЭУ № 1»

5

5

ОАО «РЭУ № 26»

20

20

ОАО «РЭУ № 23»

5

5

ОАО «РЭУ № 6»

97

97

ОАО «РЭУ № 22»

20

20

ОАО «РЭУ № 7»

11

11

ОАО «РЭУ № 8»

234

234

ООО «СитиЯрСервис»

20

20

ООО «Кристалл-1»

45

45

ООО «Кристалл-2»

79

79

ООО «Кристалл-3»

56

56

ООО «Клининговая компания ЯЗДА»

60

60

ООО «МСЧ»

47

47

ОАО «РЭУ № 4»

28

28

ООО «Городская курьерская служба»

100

100

ООО «КаРМ»

37

37

ОАО «РЭУ № 13»

16

16

ОАО «РЭУ № 15»

12

12

ЗАО «Социальное питание»

30

30

ООО «Столовая № 2»

20

20

ООО «Ярославский коммунальный сервис»

120

120

ЗАО «Альфа сеть»

71

71

ООО «Дом Сервис»

5

5

ОАО Ярославский электромашиностроительный завод «Элдин»

602

602

МУП «Спецавтохозяйство по уборке города» г. Ярославля

100

100

МУП «Яргорэлектротранс» г. Ярославля

3

3

ООО ПК «Ярославич»

93

93

ООО «Чистый дом»

21

21

ООО «Полиграф Принт»

10

10

ООО «Смарт-Клининг»

15

15

МУП «Городской парк культуры и отдыха» г. Ярославля

60

60

МУП «Горзеленхозстрой»

50

50

ЗАО «Волга»

6

6

НП ФК «Шинник»

5

5

ООО «Управляющая компания «Брагино»

15

15

ООО «ЯРЦМ»

4

4

ООО «Регионстрой»

20

20

ООО «Регион-уборка»

10

10

ООО «Уборка-Сервис»

10

10

ИПК «Конверсия»

23

23

Отделение ЯОО ВОИ Заволжского района

1

1

ООО «Клининг Сервис»

10

10

ООО «Хоум Клининг»

5

5

ОАО «Управляющая компания № 1»

20

20

ОАО «Ярославский радиозавод»

15

15

ОАО «Аварийно-ремонтная служба»

50

50

ООО «Рекламное объединение «Комета»

4

4

ОАО «Комфорт»

98

98

ООО «Столовая № 43»

33

33

ООО «Столовая № 6»

40

40

ООО «Столовая № 7»

40

40

ООО «Столовая № 30»

39

39

ООО «Столовая № 4»

39

39

ООО «Столовая № 37»

39

39

ООО «Столовая № 8»

33

33

ООО «Столовая № 28»

40

40

ООО «Столовая № 9»

40

40

ООО «Столовая № 1»

40

40

ООО «Столовая № 17»

39

39

ООО «Столовая № 3»

39

39

ООО «Столовая № 18»

33

33

ООО «Столовая № 26»

33

33

ООО «Яблоко»

15

15

ООО «Обслуживание»

18

18

ООО «Рико-экспресс»

12

12

Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал ОАО «Желдорреммаш»

30

30

ООО «Ярославич»

13

13

ООО «Севзапстроймонтаж»

5

5

ООО «Чистый дом»

73

73

ООО «РСУ № 3»

39

39

ООО «Компания «ИнтерТехСервис»

8

8

ОАО «Дом моды «Волга-1»

27

27

20.2.

Муниципальные учреждения

170

170

Всего по городскому округу

4373

4373

21. Государственные учреждения Ярославской области

Всего

337

337

Итого

29723

29723

Размер субсидии федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, составляет 421600,6 тысячи рублей.

Объём софинансирования из областного бюджета дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, составляет 15571,5 тысячи рублей.

В случае, если фактическая продолжительность периода участия граждан в Программе меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на организацию временного трудоустройства, общественных работ, возможно увеличение численности граждан - участников Программы в рамках утвержденного финансирования.

Список сокращений, используемых в приложении

ГМЗ - Гаврилов-Ямский машиностроительный завод

ГУП - государственное унитарное предприятие

ГО - городской округ

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ДОЛ – детский оздоровительный лагерь

ДСК – домостроительный комбинат

ДСУ - дорожно-строительное управление

ЖБИ – железобетонные изделия

ЖКО – жилищно-коммунальное обслуживание

ЖКУ - жилищно-коммунальные услуги

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

ЗАО - закрытое акционерное общество

ИП – индивидуальный предприниматель

ИПК – институт повышения квалификации

КЗ - консервный завод

МАУ - муниципальное автономное учреждение

МО РФ - Министерство обороны Российской Федерации

МП - муниципальное предприятие

МРСК - межрегиональная распределительная сетевая компания

МСЧ - медико-санитарная часть

МТС - машинно-тракторная станция

МУП - муниципальное унитарное предприятие

МЭСИ – Московский университет экономики, статистики и информатики

НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

НП - некоммерческое предприятие

ОАО - открытое акционерное общество

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ОП УТ КВКО – обособленное подразделение управления торговли командования воздушно-космической обороны

ПАТП - пассажирское автотранспортное предприятие

ПК - производственная компания

ПМК – передвижная механизированная колонна

ПО – производственное объединение

ПСК – перерабатывающий сельскохозяйственный кооператив

РКЦ - расчетно-кассовый центр

РПИ - Рыбинское предприятие инвалидов

РСУ - ремонтно-строительное управление

РЭУ – районное эксплуатационное управление

СОК - спортивно-оздоровительный комплекс

СП - сельскохозяйственное предприятие

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

СХК – сельскохозяйственный кооператив

СХП – сельскохозяйственное предприятие

СХПК – сельскохозяйственный перерабатывающий кооператив

СХТ – сельхозтехника

ТМР – Тутаевский муниципальный район

ТОП - технический обменный пункт

УК - учебный комбинат

УМК - Угличская металлообрабатывающая компания

ФГОУ СПО - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

ФГУ - федеральное государственное учреждение

ФК – футбольный клуб

ЦРЗСС - центральный ремонтный завод средств связи

ЯКТТ – Ярославский комбинат технических тканей

ЯОО ВОИ - Ярославская областная организация Всероссийского общества инвалидов

Приложение 6

к программе

ПЕРЕЧЕНЬ

организаций, предоставляющих рабочие места для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в муниципальных образованиях области

№ п/п

Наименование организации

Количество рабочих мест, единиц

Количество участников, человек

1

2

3

4

1. Большесельский муниципальный район

1.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

1

1

в том числе МУП «Коммунальник»

1

1

1.2.

Муниципальные учреждения Большесельского муниципального района

5

5

Всего

6

6

2. Борисоглебский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

1

1

в том числе ОАО «Борисоглебский крахмал»

1

1

Всего

1

1

3. Брейтовский муниципальный район

3.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

7

7

ГУП «Автодор»

1

1

МУП ЖКХ «Брейтовское»

1

1

ООО «Милл»

1

1

ОАО «Брейтовская сельхозтехника»

4

4

3.2.

Муниципальные учреждения Брейтовского муниципального района

4

4

Всего

11

11

4. Гаврилов-Ямский муниципальный район

4.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

27

27

филиал ОАО «МРСК Центра»

1

1

ОАО «Гаврилов-Ямский машиностроительный завод»

26

26

4.2.

Муниципальные учреждения Гаврилов-Ямского муниципального района

8

8

Всего

35

35

5. Даниловский муниципальный район

5.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

3

3

филиал ОАО «МРСК Центра»

1

1

ООО «Норд»

2

2

5.2.

Муниципальные учреждения Даниловского муниципального района

4

4

Всего

7

7

6. Любимский муниципальный район

6.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

4

4

ООО «Управдом»

1

1

Любимское городское потребительское общество

1

1

Любимское МУП ЖКХ

2

2

6.2.

Муниципальные учреждения Любимского муниципального района

10

10

Всего

14

14

7. Мышкинский муниципальный район

7.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

7

7

филиал ОАО «МРСК Центра»

1

1

ООО «Газпром Трансгаз Ухта»

2

2

ООО «АПСП-4»

1

1

МУП Мышкинский центр туризма

1

1

СПК «Россия»

1

1

НП «Дом ремесел»

1

1

7.2.

Муниципальные учреждения Мышкинского муниципального района

8

8

Всего

15

15

8. Некоузский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

20

20

Некоузское ГУП «Автодор»

3

3

ООО «Березка»

1

1

МУП «Комплексные услуги»

1

1

ООО «Волжские коммунальные системы»

3

3

ОАО «Мокеиха-Зыбинское»

1

1

СПК «Правдино»

1

1

Некоузское райпо

6

6

СПК «Некоузский»

1

1

ГУП ЯО «Шестихинское автотранспортное предприятие»

2

2

ООО «Сервис газ»

1

1

Всего

20

20

9. Некрасовский муниципальный район

9.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

3

3

ООО «Бурмакино плюс»

1

1

ООО «Волжский берег»

1

1

ОАО «Смак»

1

1

9.2.

Муниципальные учреждения Некрасовского муниципального района - всего

в том числе:

6

6

муниципальные учреждения Некрасовского муниципального района

5

5

муниципальные учреждения сельского поселения Бурмакино

1

1

Всего

9

9

10. Первомайский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

6

6

ООО «Наш Дом»

2

2

ООО «Перекат»

1

1

ООО «Алькор»

1

1

ООО «Вараково»

1

1

Первомайское райпо

1

1

Всего

6

6

11. Переславский муниципальный район

Муниципальные учреждения Переславского муниципального района

15

15

Всего

15

15

12. Городской округ г. Переславль-Залесский

12.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

7

7

ООО «Ремкос»

1

1

ГОУ СПО «Переславский кинофотохимический колледж»

6

6

12.2.

Муниципальные учреждения городского округа г. Переславля-Залесского

3

3

Всего

10

10

13. Пошехонский муниципальный район

13.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

21

21

Пошехонское ГУП «Автодор»

2

2

СПК «Покровский»

1

1

колхоз «Новая Кештома»

1

1

колхоз «Приморье»

1

1

колхоз «Искра»

1

1

СПК «Заветы Ильича»

1

1

Пошехонское отделение Ярославской региональной общественной организации «Областное общество охотников и рыболовов»

2

2

ГУП ЯО Пошехонское АТП

2

2

ОАО «ЖКХ города Пошехонье»

3

3

ОАО «Пошехонский водоканал»

1

1

ОАО «Пошехонская теплосеть»

2

2

Пошехонский райпотребсоюз

3

3

НОУ ДПО «Пошехонская автошкола «Профессионал»

1

1

13.2.

Муниципальные учреждения Пошехонского муниципального района

3

3

Всего

24

24

14. Ростовский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

11

11

СПК колхоз «Красный маяк»

1

1

ЗАО «Поречский»

1

1

ООО «Спецавтохозяйство»

2

2

Угодичское потребительское общество

1

1

Петровское ПОСПО

1

1

ЗАО «Фабрика «Ростовская финифть»

3

3

ЗАО «АТРУС»

1

1

ООО «Фингоремонт»

1

1

Всего

11

11

15. Рыбинский муниципальный район

15.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

5

5

ОАО «Волжанин»

2

2

ОАО «Новый Малиновец»

3

3

15.2.

Муниципальные учреждения Рыбинского муниципального района

4

4

Всего

9

9

16. Городской округ г. Рыбинск

16.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

201

201

ОАО «190 ЦРЗСС»

5

5

ОАО «Русская механика»

4

4

ООО «Универсал Клининг»

4

4

ОАО «Конструкторское бюро «Луч»

3

3

ЗАО «Авиатор»

3

3

ООО «Риарм»

1

1

ОАО НПФ «Старт»

1

1

ООО «Хозторг»

1

1

ООО «Новый город»

3

3

ООО «Кверти»

3

3

ООО «Бизнес-сервис»

5

5

ОАО «Рыбинский завод приборостроения»

19

19

ОАО «Рыбинский Дом печати»

9

9

ОТШ РОСТО

1

1

ОАО «НПО «Сатурн»

100

100

ООО «Вояж»

11

11

ООО «Живой хлеб»

1

1

ООО «ТА Меридиан»

1

1

ООО «Поиск»

2

2

ООО «Гармония»

5

5

ООО Правовой центр «Кодекс»

10

10

ОАО «Технокабель»

3

3

ООО «Компания Кэт»

2

2

ООО «Радар»

2

2

ТСЖ «Бори Новикова,8»

2

2

16.2.

Муниципальные учреждения городского округа г. Рыбинска

9

9

Всего

210

210

17. Тутаевский муниципальный район

17.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

53

53

ОАО «Тутаевский моторный завод»

16

16

ОАО «Колос»

1

1

ОАО «Славнефть - ЯНПЗ им. Менделеева» (Русойл)

2

2

ООО «Купец»

3

3

ООО «Интерьер»

1

1

ООО «Дента-плюс»

1

1

ООО «Жемчужина»

1

1

ООО «Клен»

4

4

ООО «Дуэт»

1

1

ООО «Венеция»

10

10

ООО «Техарт»

4

4

ООО «РЭУ»

2

2

ООО АПП «Архитектор»

1

1

ООО «Домострой»

2

2

ООО «Алмаз»

4

4

17.2.

Муниципальные учреждения Тутаевского муниципального района

10

10

Всего

63

63

18. Угличский муниципальный район

18.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

8

8

ООО «Завод точной механики «Техносила»

1

1

ОНО «ЭМЗ ВНИИМС»

3

3

ООО «Завод строительного оборудования»

1

1

ООО «ПолиАрт»

2

2

ООО «Завод «Мера»

1

1

18.2.

Муниципальные учреждения - всего

в том числе:

45

45

Угличского муниципального района

31

31

Ильинского сельского поселения

4

4

Головинского сельского поселения

2

2

Отрадновского сельского поселения

3

3

Слободского сельского поселения

5

5

Всего

53

53

19. Городской округ г. Ярославль

19.1.

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

465

465

ООО «Фирма «Тор-97»

4

4

ОАО «Дом моды «Волга»

30

30

ОАО «Ярославский комбинат технических тканей «Красный Перекоп»

3

3

ООО «Группа компаний «Лидер-Инвест»

7

7

ООО «ГроссБух»

2

2

ООО «Аппарель-Полиграфия»

6

6

ООО «Лакокраска»

3

3

ОАО «Автодизель»

30

30

ОАО «РЭУ № 6»

3

3

ЗАО «Ярославль-Резинотехника»

15

15

ООО «АМВ-НОРС»

2

2

НОУ ВПО «Международная академия бизнеса и новых технологий (МУБиНТ)»

25

25

ЗАО «Хром»

6

6

ОАО «Ярославский радиозавод»

20

20

ЗАО «Коагулянт»

1

1

МУП «Горзеленхозстрой» г. Ярославля

10

10

ЗАО «Железобетон»

5

5

НОУ ДПО ИПК «Конверсия»

13

13

ООО «Карнова»

3

3

ГОУ ВПО «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»

12

12

ФГОУ СПО Ярославский межрегиональный колледж градостроительства и управления

30

30

ООО «Волжские путешествия»

4

4

ООО «БизнесАвтоматизация»

7

7

ООО «ФИНАМ-Ярославль»

6

6

ООО «Группа компаний «Белое солнце»

3

3

ООО «Метро»

18

18

ООО «Туристическая фирма «Жемчужина»

2

2

ООО «Практик»

4

4

ООО «Оптима-сервис»

6

6

ОАО Ярославский электромашиностроительный завод «Элдин»

30

30

ОАО «Ярпромстройпроект»

1

1

ООО «Элитный квартал»

7

7

ООО Производственно-сервисный центр «Электроника»

15

15

ООО «Кверти»

13

13

ООО «Издательский дом «Комсомольская правда в Ярославле»

4

4

ООО «Поиск»

4

4

ООО «Брагинбург»

12

12

ООО «Технолог»

3

3

ООО «Вкусный дом»

2

2

ООО «Информационное агентство «Тендерленд»

8

8

ООО «Сеть туристических агентств «ЯРОБЛТУР»

1

1

ООО «Стройгород»

10

10

ООО «Бизнес. Профессиональный маркетинг. Консалтинг.»

8

8

ООО «Ярославский коммунальный сервис»

15

15

НОУ СПО «Гуманитарный колледж»

3

3

ПК Химический завод «Луч»

3

3

ООО Фирма «Инкомпроект»

15

15

ООО «Силовые агрегаты - Группа ГАЗ»

3

3

ЗАО «Караван-РОС»

4

4

ООО «МегаСервис»

4

4

ООО «Феникс»

5

5

ГОУ ВПО «Ярославский технический университет»

15

15

19.2.

Муниципальные учреждения городского округа г. Ярославля

429

429

Всего

894

894

20.

Государственные учреждения Ярославской области

113

113

Итого

1526

1526

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляет 34570,0 тыс. рублей.

В случае, если фактическая продолжительность периода участия граждан в Программе меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на организацию стажировки, возможно увеличение численности граждан - участников Программы в рамках утвержденного финансирования.

Список сокращений, используемых в приложении

АПП - архитектурно-проектное предприятие

ГОУ ВПО - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ГУП - государственное унитарное предприятие

ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство

ЗАО - закрытое акционерное общество

ИПК – институт повышения квалификации

МРСК - межрегиональная распределительная сетевая компания

МУП - муниципальное унитарное предприятие

НОУ ДПО - негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

НП - некоммерческое предприятие

НПО - научно-производственное объединение

НПФ - научно-производственная фирма

ОАО - открытое акционерное общество

ОНО «ЭМЗ ВНИИМС» - организация научного обслуживания «Экспериментальный машиностроительный завод Всероссийского научно-исследовательского института маслоделия и сыроделия»

ООО - общество с ограниченной ответственностью

ОТШ РОСТО (ДОСААФ) - объединенная техническая школа Российской оборонной спортивно-технической организации (Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту)

ПК - производственный кооператив

ПОСПО - поселковое потребительское общество

РЭУ - расчетно-эксплуатационный участок

СПК - сельскохозяйственный производственный кооператив

СПО - среднее профессиональное образование

ТСЖ - товарищество собственников жилья

УК - учебный комбинат

ФГОУ СПО - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

ЦРЗСС - центральный ремонтный завод средств связи

ЯО - Ярославская область.

Приложение 7

к программе

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

объемов финансовых средств и количества рабочих мест по содействию трудоустройству инвалидов в разрезе муниципальных образований области

Наименование городского округа, муниципального района

Количество рабочих мест,

единиц

Сумма финансовых средств,

тыс. рублей

1

2

3

Городской округ г. Ярославль и

Ярославский муниципальный район

всего

в т.ч.

государственные учреждения Ярославской области

74

1

2220,0

30,0

Городской округ г. Рыбинск и

Рыбинский муниципальный район

39

1170,0

Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район

3

90,0

Ростовский муниципальный район

14

420,0

Тутаевский муниципальный район –

всего

в т.ч. муниципальные учреждения

14

10

420,0

300,0

Угличский муниципальный район

12

360,0

Большесельский муниципальный район

1

30,0

Борисоглебский муниципальный район

8

240,0

Брейтовский муниципальный район - всего

3

90,0

в т.ч. муниципальные учреждения

1

30,0

Гаврилов-Ямский муниципальный район – всего

12

360,0

в т.ч. муниципальные учреждения

1

30,0

Даниловский муниципальный район

8

240,0

Любимский муниципальный район

3

90,0

Мышкинский муниципальный район

1

30,0

Некоузский муниципальный район

2

60,0

Некрасовский муниципальный район

2

60,0

Первомайский муниципальный район-

всего,

в т.ч. государственные учреждения Ярославской области

2

1

60,0

30,0

Пошехонский муниципальный район - всего

6

180,0

в т.ч. муниципальные учреждения

4

120,0

Всего

204

6120,0

Приложение 8

к программе

Распределение субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями муниципальных образований области

№ п/п

Наименование муниципального образования области

Количество граждан, человек

Размер финансирования, рублей

1

2

3

4

1.

Большесельский муниципальный район - всего

32

672129

в том числе:

Большесельский муниципальный район

5

229507

Благовещенское сельское поселение

12

196721

Большесельское сельское поселение

10

163934

Вареговское сельское поселение

5

81967

2.

Борисоглебский муниципальный район

150

2459007

3.

Брейтовский муниципальный район - всего

104

1805944

в том числе:

Брейтовский муниципальный район

64

1150209

4.

Гаврилов-Ямский муниципальный район - всего

124

2207639

в том числе:

городское поселение Гаврилов-Ям

24

393442

Великосельское сельское поселение

20

327868

Заячье-Холмское сельское поселение

20

327868

Митинское сельское поселение

6

98360

5.

Даниловский муниципальный район

132

2102165

6.

Любимский муниципальный район

63

1190879

7.

Мышкинский муниципальный район

83

1396409

8.

Некоузский муниципальный район

82

1344257

9.

Некрасовский муниципальный район - всего

183

3137660

в том числе:

Некрасовский муниципальный район

122

2104876

сельское поселение Бурмакино

21

377048

сельское поселение Некрасовское

30

491802

сельское поселение Красный Профинтерн

10

163934

10.

Первомайский муниципальный район

62

1016390

11.

Переславский муниципальный район - всего

157

2866382

в том числе:

Переславский муниципальный район

107

2046713

Нагорьевское сельское поселение

17

278687

Пригородное сельское поселение

20

327868

Рязанцевское сельское поселение

13

213114

12.

Городской округ г. Переславль-Залесский

68

1184795

13.

Пошехонский муниципальный район

60

1136390

14.

Ростовский муниципальный район - всего

339

5557357

в том числе:

Ростовский муниципальный район

300

4918014

сельское поселение Поречье-Рыбное

9

147541

сельское поселение Петровское

15

245901

сельское поселение Семибратово

15

245901

15.

Рыбинский муниципальный район - всего

234

3887015

в том числе:

Рыбинский муниципальный район

231

3837835

Волжское сельское поселение

3

49180

16.

Городской округ г. Рыбинск

1726

33520361

17.

Тутаевский муниципальный район

880

17823405

18.

Угличский муниципальный район - всего

382

6786676

в том числе:

Угличский муниципальный район

218

3923087

Ильинское сельское поселение

44

717833

Головинское сельское поселение

42

689398

Улейминское сельское поселение

10

163934

Отрадновское сельское поселение

23

459015

Слободское сельское поселение

25

505541

городское поселение Углич

20

327868

19.

Ярославский муниципальный район - всего

118

1934419

в том числе:

Ярославский муниципальный район

108

1770485

Заволжское сельское поселение

10

163934

20.

Городской округ г.Ярославль

599

19208881

Итого

5578

111238160

Приложение 9

к программе

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЪЕМОВ

финансовых средств по органам исполнительной власти области, являющимся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов государственными учреждениями Ярославской области

№ п/п

Наименование органа исполнительной власти Ярославской области, являющегося исполнителем Программы

Количество граждан, человек

Размер финансирования, рублей

1

2

3

4,0

1.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области

117

1227058,0

2.

Департамент образования Ярославской области

228

3100016,0

3.

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области

59

939380,0

4.

Департамент по делам молодежи, физической культуре и спорту Ярославской области

23

786883,0

5.

Департамент культуры Ярославской области

25

439835,0

Итого

452

6493172,0

Приложение 10

к программе

ОСНОВНЫЕ виды

предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в разрезе муниципальных образований области

Наименование городского округа, муниципального района

Количество безработных граждан, открывших собственное дело; количество рабочих мест, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, для трудоустройства безработных граждан,

единиц

Сумма финансовых средств,

тыс. рублей

Виды занятости

1

2

3

4

Городской округ г. Ярославль и Ярославский муниципальный район

55

3234,0

предоставление бытовых услуг населению; организация экскурсионного и гостиничного обслуживания; предоставление услуг в

Городской округ г. Рыбинск и Рыбинский муниципальный район

102

5997,6

Городской округ г. Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район

44

2587,2

Ростовский муниципальный район

42

2469,6

жилищно-коммунальной сфере; изготовление товаров народных промыслов и ремесел, сувенирной продукции; предоставление услуг общественного питания;

переработка и утилизация отходов;

производство сборных деревянных строений; производство продуктов

питания; ремонт и строительство жилья и других построек; производство и переработка сельскохозяйственной продукции; разведение

домашних и сельскохозяйственных животных; транспортные услуги; ремонт автотранспортных средств; предоставление услуг в сфере информационных технологий; предоставление услуг по дополнительному

Тутаевский муниципальный район

170

9996,0

Угличский муниципальный район

32

1881,6

Большесельский муниципальный район

35

2058,0

Борисоглебский муниципальный район

30

1764,0

Брейтовский муниципальный район

15

882,0

Гаврилов-Ямский муниципальный район

85

4998,0

Даниловский муниципальный район

30

1764,0

Любимский муниципальный район

11

646,8

Мышкинский муниципальный район

45

2646,0

Некоузский муниципальный район

25

1470,0

Некрасовский муниципальный район

30

1764,0

Первомайский муниципальный район

23

1352,4

Пошехонский муниципальный район

27

1587,6

образованию; оказание услуг по изготовлению полиграфической продукции; предоставление юридических услуг и другие

Приложение 11

к программе

ПОРЯДОК

расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год

1. Порядок расходования средств, предоставляемых для реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (далее - Порядок), регулирует расходование средств, предоставляемых бюджету Ярославской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области (далее - субсидия), на условиях софинансирования региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (далее - Программа) и средств областного бюджета, направляемых на те же цели.

2. Размер субсидии определяется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии с Правилами предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

3. Субсидия предоставляется Федеральной службой по труду и занятости в соответствии со сводной бюджетной росписью федерального бюджета в пределах утвержденных Федеральной службе по труду и занятости бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.

4. Направления расходования субсидии:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - опережающее профессиональное обучение);

- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействие трудоустройству инвалидов;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

- информационное сопровождение реализации Программы.

5. Субсидия зачисляется в установленном для исполнения федерального бюджета порядке на балансовый счет 40101 "Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации", открытый в управлении Федерального казначейства по Ярославской области, с отражением их по коду дохода 93420202101020000151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Управление Федерального казначейства по Ярославской области зачисляет их на балансовый счет 40201 "Средства бюджета субъекта Российской Федерации" с отражением их в доходах областного бюджета по коду 93420202101020000151 "Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Департамент финансов Ярославской области представляет в управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания со счета департамента финансов Ярославской области 02712000060 на распорядительные лицевые счета, открытые главными распорядителями средств областного бюджета, являющимися исполнителями Программы.

Управление Федерального казначейства по Ярославской области не позднее одного дня, следующего за днем представления расходных расписаний, учитывает представленные департаментом финансов Ярославской области объемы финансирования и доводит до сведения главных распорядителей средств областного бюджета информацию о поступлении средств субсидии не позднее одного рабочего дня, следующего за днем зачисления.

После получения от Управления Федерального казначейства по Ярославской области информации о поступивших объемах субсидии главные распорядители средств областного бюджета представляют в управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания с распорядительного лицевого счета на лицевые счета получателей средств областного бюджета, открытые в управлении Федерального казначейства по Ярославской области.

6. Средства, выделяемые из областного бюджета на реализацию мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, расходуются на опережающее профессиональное обучение и организацию общественных работ, временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

7. Расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется государственными учреждениями Ярославской области, бюджетными учреждениями муниципальных образований области, федеральными бюджетными учреждениями, иными работодателями, негосударственными образовательными учреждениями.

Предоставление бюджетных средств для реализации мероприятий Программы осуществляется путем перечисления средств:

- департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) на лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Ярославской области в муниципальных районах (городских округах) области:

бюджетам муниципальных районов области в виде субсидий, которые, в свою очередь, перечисляют средства муниципальным учреждениям муниципальных районов области, субсидий бюджетам городских и сельских поселений области, в порядке межбюджетных отношений с последующим перечислением средств муниципальным учреждениям городских и сельских поселений области;

бюджетам городских округов области в виде субсидий, которые, в свою очередь, перечисляют средства муниципальным учреждениям городских округов области;

- главными распорядителями средств областного бюджета подведомственным государственным учреждениям Ярославской области - на лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Ярославской области;

- государственными учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) в следующем порядке:

организациям-работодателям, негосударственным образовательным учреждениям - на расчетный счет, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;

признанным в установленном порядке безработными гражданам - участникам мероприятия Программы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором;

федеральным бюджетным учреждениям - на лицевые счета, открытые для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, с правом расходования бюджетными учреждениями этих средств на реализацию мероприятий Программы в сроки и на условиях, определенных договором;

государственным образовательным учреждениям Ярославской области, оказывающим платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению, - на лицевые счета, открытые для учета операций со средствами, полученными от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в сроки и на условиях, определенных договором.

Перечень муниципальных образований области, органов исполнительной власти Ярославской области - главных распорядителей средств областного бюджета, участвующих в реализации мероприятий Программы, размер средств, предоставляемых бюджетам муниципальных образований области для муниципальных учреждений и главным распорядителям средств областного бюджета для государственных учреждений Ярославской области на реализацию мероприятий Программы, устанавливается Программой и может быть изменен в течение года в связи с изменением числа граждан – участников мероприятий и (или) изменением периода их участия в мероприятиях Программы.

Перечень муниципальных учреждений, осуществляющих расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, определяется органами местного самоуправления муниципальных образований области.

Перечень государственных учреждений Ярославской области, осуществляющих расходование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, определяется органами исполнительной власти Ярославской области - главными распорядителями средств областного бюджета.

8. Предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов (далее - организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов) и их расходование осуществляется в соответствии с Порядком предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (приложение 1 к Порядку).

9. Объем средств на реализацию мероприятий Программы органам исполнительной власти Ярославской области, являющимся главными распорядителями средств областного бюджета, утверждается путем внесения изменений в Закон Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 71-з "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" в суммах, предусмотренных Программой.

Главные распорядители средств областного бюджета в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы уточняют бюджетную роспись, бюджетные сметы подведомственных государственных учреждений Ярославской области.

В пределах утвержденных бюджетной росписью ассигнований, а также представляемых государственными учреждениями Ярославской области, осуществляющими организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на спецодежду и хозяйственные средства, приобретенные для выполнения общественных работ, затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение 2 к Порядку) (далее - сведения), главные распорядители средств областного бюджета осуществляют финансирование подведомственных государственных учреждений Ярославской области.

Государственные учреждения Ярославской области при участии в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов 15 числа отчетного месяца и 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главным распорядителям средств областного бюджета, в функциональном подчинении которых они находятся, сведения в соответствии с выполнением условий договоров, заключенных с центрами занятости. Копия сведений одновременно представляется в центр занятости, с которым государственное учреждение заключило договор.

Главные распорядители средств областного бюджета 16 числа отчетного месяца и 2 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводные сведения с разбивкой по государственным учреждениям Ярославской области (приложение 3 к Порядку).

Департамент занятости проверяет сводные сведения и представляет в департамент финансов Ярославской области сводную информацию о финансировании главных распорядителей средств областного бюджета на реализацию мероприятий Программы.

Договорами об опережающем профессиональном обучении, заключаемыми между центрами занятости, работодателями и образовательными учреждениями, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанность, ответственность сторон.

Договорами об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов, заключаемыми между центрами занятости и работодателями, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанность, ответственность сторон. В договорах с государственными учреждениями Ярославской области и муниципальными учреждениями муниципальных образований области суммы бюджетных средств не указываются.

10. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы городских и сельских поселений области ежемесячно не позднее 4 числа месяца, следующего за отчетным, получают от муниципальных учреждений городских и сельских поселений области отчет о реализации мероприятий Программы и не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального района области отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Главные распорядители средств областного бюджета, бюджетов муниципальных районов (городских округов) области и (или) уполномоченные органы муниципальных районов (городских округов) области ежемесячно не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным, получают от подведомственных государственных учреждений Ярославской области, главных распорядителей бюджетных средств и (или) уполномоченных органов городских и сельских поселений области, муниципальных учреждений муниципальных районов (городских округов) области соответственно отчет о реализации мероприятий Программы и не позднее 8 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводный отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

11. Департамент занятости на основании отчетов центров занятости, сводных отчетов главных распорядителей средств областного бюджета, главных распорядителей бюджетных средств и (или) уполномоченных органов муниципальных районов (городских округов) области ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

12. Главные распорядители средств областного бюджета и их подведомственные государственные учреждения, главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных образований области и их подведомственные муниципальные учреждения несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность сведений, отчетности, представляемой согласно пункту 10 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Департамент занятости и центры занятости несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 11 Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется главными распорядителями средств областного бюджета, бюджетов муниципальных образований области и (или) уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области.

Приложение 1

к Порядку расходования средств,

предоставляемых для реализации

региональной адресной программы

дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Ярославской области на 2010 год

ПОРЯДОК

предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями муниципальных образований области в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год

1. Порядок предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований области на возмещение затрат на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействие трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями муниципальных образований области (далее - субсидии на возмещение затрат) в рамках реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (далее - Программа) разработан в соответствии с пунктом 3 статьи 139 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Ярославской области от 16 декабря 2009 г. № 71-з "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" и определяет механизм предоставления и расходования субсидий на возмещение затрат бюджетными учреждениями муниципальных образований области.

2. Субсидии на возмещение затрат используются на:

- организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника, затрат на спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных работ в сумме 1108 рублей 22 копеек на одно создаваемое временное рабочее место для предприятий, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ярославской области, указанных в приложении 14 к Программе;

- организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника, а также затрат на выплаты за наставничество в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- содействие трудоустройству инвалидов на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида не более 30000 рублей за одно рабочее место.

3. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) в пределах объемов средств, предусмотренных на реализацию Программы, оформляет и направляет бюджетам муниципальных районов (городских округов) области уведомления о бюджетных ассигнованиях по расходам на 2010 год на реализацию мероприятий Программы.

На основании уведомлений уточняются бюджеты муниципальных районов (городских округов) области, бюджетная роспись и бюджетные сметы муниципальных учреждений.

Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных районов области в пределах объемов средств, предусмотренных на реализацию Программы, оформляют и направляют бюджетам городских и сельских поселений области уведомления о бюджетных ассигнованиях по расходам на 2010 год на реализацию мероприятий Программы.

На основании уведомлений уточняются бюджеты городских и сельских поселений области, бюджетная роспись, бюджетные сметы муниципальных учреждений городских и сельских поселений области.

Финансирование осуществляется в соответствии с выполнением условий договоров о предоставлении субсидий на возмещение затрат, заключаемых между департаментом занятости и органами местного самоуправления муниципальных образований области, договоров об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействии трудоустройству инвалидов (далее - договоры об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов), заключаемых между центрами занятости и муниципальными учреждениями.

4. Договорами об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов определяются количество граждан - участников Программы в муниципальном учреждении, период участия, виды документов, обязанности, ответственность сторон.

Договорами о предоставлении субсидий на возмещение затрат, заключаемыми между департаментом занятости и органами местного самоуправления муниципальных образований области, определяются перечень муниципальных учреждений, участвующих в реализации Программы, количество граждан - участников Программы, период участия, размер субсидии на возмещение затрат, виды документов, обязанности, ответственность сторон.

5. Расходование субсидий на возмещение затрат осуществляется в следующем порядке:

5.1. Муниципальные учреждения при участии в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействии трудоустройству инвалидов 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области заявку на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к данному Порядку в соответствии с выполнением условий договоров, заключенных с центрами занятости.

Копия заявки одновременно представляется в центр занятости, с которым муниципальное учреждение заключило договор.

5.2. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы городских и сельских поселений муниципальных районов области 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным, представляют главным распорядителям бюджетных средств и (или) уполномоченным органам муниципальных районов области сводную заявку на возмещение затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - сводная заявка) с разбивкой по муниципальным учреждениям по форме согласно приложению 2 к данному Порядку в электронном виде и на бумажном носителе.

5.3. Главные распорядители бюджетных средств и (или) уполномоченные органы муниципальных районов (городских округов) области 17 числа отчетного месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент занятости сводную заявку с разбивкой по муниципальным учреждениям в электронном виде и на бумажном носителе.

5.4. Департамент занятости при отсутствии замечаний по представленной сводной заявке в течение трех дней осуществляет перечисление субсидий на возмещение затрат в пределах доведенных объемов бюджетных ассигнований.

5.5. Перечисление субсидий на возмещение затрат бюджетам муниципальных районов (городских округов) области осуществляется департаментом занятости в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов бюджета муниципального района (городского округа) области, который открывается в отделениях управления Федерального казначейства по Ярославской области и доводится в письменном виде до департамента занятости по коду бюджетной классификации доходов бюджетов по соответствующему администратору доходов.

Предоставление субсидий на возмещение затрат бюджетам городских и сельских поселений области осуществляется через бюджеты муниципальных районов области в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов бюджета муниципального образования по коду бюджетной классификации доходов бюджетов.

6. Объем средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, предоставляемых муниципальному учреждению (Si), определяется по формуле:

Si = Si obrab + Si stvp + Si sodinv,

где:

Si obrab - объем средств на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, предоставляемых муниципальному учреждению;

Si stvp - объем средств на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставляемых муниципальному учреждению;

Si sodinv - объем средств на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемых муниципальному учреждению.

Объем средств на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, предоставляемых муниципальному учреждению (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Ni obrab x (Pi obrab x Fi obrab + Zi obrab),

где:

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;

Ni obrab - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в муниципальном учреждении;

Fi obrab - период участия в мероприятии Программы граждан-участников (средняя продолжительность участия до трех месяцев);

Zi obrab - размер возмещения работодателю затрат на спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных работ для муниципального учреждения отдельных муниципальных образований Ярославской области, указанных в приложении 14 к Программе.

Объем средств на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставляемых муниципальному учреждению (Si stvp), рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp x Ni stvp + Pi nast x Ni stvp nast) x Fi stvp,

где:

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда граждан - участников мероприятия в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;

Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в муниципальном учреждении;

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом взносов в государственные внебюджетные фонды);

Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в муниципальном учреждении;

Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (средняя продолжительность до шести месяцев).

Объем средств на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов (Si sodinv), предоставляемых муниципальному учреждению, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodinv = Pi sodinv ob x Ni sodinv,

где:

Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида - участника Программы в сумме не более 30000 рублей за одно рабочее место;

Ni sodinv - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - участников Программы в муниципальном учреждении.

Размер субсидий на возмещение затрат муниципальному району (городскому округу) области, городскому и сельскому поселению области определяется как сумма средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействие трудоустройству инвалидов, предоставляемых соответствующим муниципальным учреждениям.

7. Показателем результативности и эффективности использования субсидии на возмещение затрат является численность граждан - участников мероприятий Программы по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, содействию трудоустройству инвалидов, проводимых муниципальными учреждениями в рамках реализации Программы в муниципальных образованиях области.

8. Субсидии на возмещение затрат имеют строго целевое назначение.

9. Контроль за целевым расходованием субсидий на возмещение затрат осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность за достоверность представляемых заявок, сводных заявок, а также за целевое использование субсидий на возмещение затрат возлагается на органы местного самоуправления муниципальных образований области, главных распорядителей средств бюджетов муниципальных образований области, уполномоченные органы муниципальных образований области, муниципальные учреждения.

В случае использования субсидий на возмещение затрат не по целевому назначению к главным распорядителям средств бюджетов муниципальных образований области, получателям бюджетных средств принимаются меры, установленные бюджетным законодательством.

При получении бюджетами муниципальных образований области субсидий на возмещение затрат в большем объеме, чем необходимо, вследствие представления недостоверных заявок, отчетов субсидии на возмещение затрат подлежат взысканию в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение 1

к Порядку предоставления и расходования субсидий

из областного бюджета бюджетам муниципальных

образований области на возмещение затрат на организацию

общественных работ, временного трудоустройства

работников, находящихся под угрозой увольнения,

а также признанных в установленном порядке

безработными граждан и граждан, ищущих работу,

стажировок выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы, содействие

трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями

муниципальных образований области в рамках

реализации региональной адресной программы

дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Ярославской области на 2010 год

Форма

ЗАЯВКА

на финансирование затрат на оплату труда граждан – участников

региональной адресной программы дополнительных мероприятий по

снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год

(с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды),

выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования

для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

______________________________________________________________________________

(наименование бюджетного учреждения муниципального образования Ярославской области)

за __________________________ 2010 года

(месяц)

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)

затраты на спец- одежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)

затраты на спецодежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование категории граждан- участников Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на

реализацию

мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Стажеры

Наставники

Итого

3. Содействие трудоустройству инвалидов

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

1

2

3

4

5

Представляются 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным.

«____» ___________ 20__ г.

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

(подпись)

(расшифровка подписи)

м.п.

Исполнитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

(номер телефона)

Приложение 2

к Порядку предоставления и расходования субсидий

из областного бюджета бюджетам муниципальных

образований области на возмещение затрат на организацию

общественных работ, временного трудоустройства

работников, находящихся под угрозой увольнения,

а также признанных в установленном порядке

безработными граждан и граждан, ищущих работу,

стажировок выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы, содействие

трудоустройству инвалидов бюджетными учреждениями

муниципальных образований области в рамках

реализации региональной адресной программы

дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Ярославской области на 2010 год

Форма

СВОДНАЯ ЗАЯВКА

на возмещение затрат на оплату труда граждан – участников региональной адресной программы

дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области

на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды),

выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования

для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

_____________________________________________________________

(наименование главного распорядителя бюджетных средств или

уполномоченного органа муниципального образования области)

за __________________________ 2010 года

(месяц)

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество рабочих мест для трудоустройства участников Про- граммы (единиц)

затраты на спец- одежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Про- граммы (чел.)

затраты на оплату труда граждан – участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (единиц)

затраты на спец- одежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области

Итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области, в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Наименование категории граждан -участников Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

численность граждан- участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

затраты на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области

итого, из них

стажеры наставники

в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области

итого, из них

стажеры наставники

итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области

итого, из них

стажеры наставники

в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области

итого, из них

стажеры наставники

3. Содействие трудоустройству инвалидов

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

1

2

3

4

5

6

Всего по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу муниципального района (городского округа) области,

в том числе в разрезе муниципальных учреждений муниципального района (городского округа) области

итого по главному распорядителю бюджетных средств или уполномоченному органу городского и сельского поселения области,

в том числе в разрезе муниципальных учреждений городского и сельского поселения области

Представляется главными распорядителями бюджетных средств и (или) уполномоченными органами городских и сельских поселений области 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным; главными распорядителями бюджетных средств и (или) уполномоченными органами муниципальных районов (городских округов) области 17 числа отчетного месяца и 03 числа месяца, следующего за отчетным.

«____» ___________ 20__ г.

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

(подпись)

(расшифровка подписи)

м.п.

Исполнитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

(номер телефона)

Приложение 2

к Порядку расходования средств,

предоставляемых для реализации

региональной адресной программы

дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Ярославской области на 2010 год

Форма

СВЕДЕНИЯ

о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников

региональной адресной программы дополнительных мероприятий

по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области

на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество,

приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения

специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

______________________________________________________________

(наименование государственного учреждения Ярославской области)

за __________________________ 2010 года

(месяц)

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)

затраты на спецодежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)

затраты на спец- одежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование категории граждан - участников Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Стажеры

Наставники

Итого

3. Содействие трудоустройству инвалидов

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

1

2

3

4

5

Представляются 15 числа отчетного месяца и 01 числа месяца, следующего за отчетным.

«____» ___________ 20__ г.

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

(подпись)

(расшифровка подписи)

м.п.

Исполнитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

(номер телефона)

Приложение 3

к Порядку расходования средств,

предоставляемых для реализации

региональной адресной программы

дополнительных мероприятий по снижению

напряженности на рынке труда

Ярославской области на 2010 год

Форма

СВОДНЫЕ СВЕДЕНИЯ

о начисленных суммах на оплату труда граждан – участников региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество, приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

________________________________________________________________

(наименование главного распорядителя средств областного бюджета)

за __________________________ 2010 года

(месяц)

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)

затраты на спец- одежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

количество рабочих мест для трудоустройства участников Программы (ед.)

затраты на спец- одежду и хозяйственные средства (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Всего по главному распорядителю средств областного бюджета, в том числе в разрезе подведомствен- ных государст- венных учреждений Ярославской области

2. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятий Программы

Наименование категории граждан -участников Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

численность граждан - участников Программы (чел.)

начисленные суммы на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (руб.)

всего (руб.)

в том числе

всего (руб.)

в том числе

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

оплата труда (руб.)

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Всего по главному распорядителю средств областного бюджета

итого из них стажеры наставники

в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области

итого из них стажеры наставники

3. Содействие трудоустройству инвалидов

Наименование организации, участвующей в реализации мероприятия Программы

Утвержденный объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы на 2010 год (руб.)

Всего (нарастающим итогом с начала года)

В том числе за отчетный период

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

сумма возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (руб.)

1

2

3

4

5

6

Всего по главному распорядителю средств областного бюджета, в том числе в разрезе подведомственных государственных учреждений Ярославской области

Представляются 16 числа отчетного месяца и 02 числа месяца, следующего за отчетным.

«____» ___________ 20__ г.

Руководитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

(подпись)

(расшифровка подписи)

м.п.

Исполнитель

(подпись)

(расшифровка подписи)

(номер телефона)

Приложение 12

к программе

УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ, ВЫДЕЛЕННЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ АДРЕСНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД

УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников (далее - работники), разработаны в целях обеспечения их занятости.

1.2. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда области. К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:

- которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников

Предоставление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников осуществляется государственными учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости):

- работодателям в случае обучения работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в образовательных подразделениях работодателя или в образовательных учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению;

- образовательным учреждениям, оказывающим платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению.

Финансовые средства предоставляются центрами занятости при условии предоставления работодателями:

- своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, с указанием категорий работников и вида угрозы увольнения;

- заявки на участие в программе по опережающей профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, размера затрат;

- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;

- копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться; перечня конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;

- сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);

- документов, подтверждающих опережающее профессиональное обучение каждого из работников, направленного на опережающее профессиональное обучение;

образовательными учреждениями, оказывающими платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению:

- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности, заверенной в установленном порядке;

- сметы затрат на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих Условий);

- документов, подтверждающих опережающее профессиональное обучение каждого из работников, направленного на опережающее профессиональное обучение.

3. Направления расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников

3.1. Расходование финансовых средств осуществляется на:

- оплату стоимости опережающего профессионального обучения работников;

- оплату проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

- оплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;

- оплату проживания в период обучения;

- выплату стипендии.

3.2. Размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно определяется в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

3.3. Работнику, проходящему опережающее профессиональное обучение, выплачивается стипендия в размере 2500,0 рубля в месяц за счет средств областного бюджета в соответствии с заключенным договором. За дни пропуска занятий без уважительных причин стипендия не выплачивается.

3.4. Оплата опережающего профессионального обучения осуществляется центрами занятости за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, выплата стипендий производится за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в соответствии с договорами, заключаемыми центрами занятости с работодателями, либо договорами, заключаемыми ими с образовательными учреждениями и работодателями (далее - договоры).

3.5. Оплата опережающего профессионального обучения образовательным учреждениям и работодателям центрами занятости осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере не более 30 процентов финансовых средств, предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения, определенных договорами. Окончательный расчет осуществляется по окончании обучения на основании актов о выполнении условий соответствующего договора.

3.6. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение образовательным учреждениям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение работников

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на опережающее профессиональное обучение несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами государственной службы занятости Ярославской области.

УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников.

1.2. Общественные работы, временное трудоустройство организуются для признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения.

1.3. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:

- в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя),

- в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,

- находящиеся в простое (временной приостановке работ),

- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей.

1.4. Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

1.5. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан и граждан, ищущих работу.

1.6. Данные условия определяют порядок частичного возмещения затрат работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области, бюджетным учреждениям муниципальных образований области (далее - муниципальные учреждения), федеральным бюджетным учреждениям, в связи с организацией общественных работ, временного трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - затраты).

1.7. Механизм возмещения (финансирования) затрат определяется порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы (приложение 11 к Программе). Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировках выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, количество граждан - участников Программы и другое определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, являющимися исполнителями Программы, и работодателями.

2. Условия предоставления финансовых средств работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям, на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2.1. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету и средств областного бюджета, осуществляется при представлении ими в государственные учреждения Ярославской области - центры занятости населения (далее - центры занятости):

- надлежащим образом заверенной копии регистрационного свидетельства (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

- заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство, стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, и сроках, в течение которых намечено осуществить это увольнение;

- данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

- данных о количестве создаваемых рабочих мест для граждан - участников прохождения стажировки;

- данных о численности наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

- сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;

- счетов, счетов-фактур;

- акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- сметы затрат на приобретение спецодежды и хозяйственных средств для выполнения общественных работ.

2.2. Предоставление финансовых средств на возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, и средств областного бюджета осуществляется при представлении ими:

- в центры занятости:

заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация общественных работ, временное трудоустройство, стажировка в целях приобретения опыта работы граждан;

данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

сведений об участии в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, расчетной ведомости;

копии сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество (заявки на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество);

акта о выполнении условий договора на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- главному распорядителю средств областного бюджета (главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области):

сведений о начисленных суммах на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затратах на выплаты за наставничество (заявки на финансирование затрат на оплату труда граждан - участников Программы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), выплаты за наставничество), отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы (приложение 11 к Программе);

сметы затрат на приобретение спецодежды и хозяйственных средств для выполнения общественных работ.

3. Направления расходования финансовых средств работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

3.1. Центры занятости при выполнении работодателями (за исключением государственных учреждений Ярославской области и муниципальных учреждений) условий, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящих Условий,

возмещают работодателю затраты на:

- оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;

- выплаты за наставничество (за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных работ в сумме 1108 рублей 22 копеек на одно создаваемое временное рабочее место для организаций, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ярославской области, указанных в приложении 14 к Программе.

3.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области возмещает работодателям, являющимся муниципальными учреждениями, через главных распорядителей средств бюджетов муниципальных образований области затраты на:

- оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;

- выплаты за наставничество (за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных работ в сумме 1108 рублей 22 копеек на одно создаваемое временное рабочее место для организаций, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ярославской области, указанных в приложении 14 к Программе.

3.3. Органы исполнительной власти Ярославской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета и исполнителями Программы, возмещают работодателям, являющимся государственными учреждениями Ярославской области, затраты на:

- оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одного участника;

- выплаты за наставничество (за каждого выпускника в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- спецодежду и хозяйственные средства для выполнения общественных работ в сумме 1108 рублей 22 копеек на одно создаваемое временное рабочее место для организаций, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ярославской области, указанных в приложении 14 к Программе.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители средств бюджетов муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.

4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.

УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ОТКРЫВШИМИ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан разработаны в целях проведения мероприятий по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда.

1.2. Положения данных Условий распространяются на признанных в установленном порядке безработными граждан (далее - безработные граждане).

2. Условия предоставления финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2.1. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан государственными учреждениями Ярославской области - центрами занятости населения (далее - центры занятости) осуществляется при условии:

- достижения безработным гражданином 18-летнего возраста;

- изъявления желания безработным гражданином организовать самозанятость;

- представления безработным гражданином бизнес-плана по выбранному виду деятельности;

- представления безработным гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- заключения договора о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан между центром занятости и безработным гражданином;

- организации самозанятости безработным гражданином на срок не менее одного года;

- положительного заключения о бизнес-плане, предоставленном безработным гражданином.

2.2. Предоставление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центром занятости осуществляется при условии:

- трудоустройства на дополнительные рабочие места, созданные безработным гражданином, открывшим собственное дело, безработных граждан по направлению центра занятости;

- заключения с безработными гражданами трудовых договоров на неопределенный срок с полным рабочим днем;

- при расторжении трудового договора по инициативе трудоустроенного работника безработный гражданин, создавший собственное дело, принимает на это рабочее место другого безработного гражданина по направлению центра занятости.

2.3. Безработный гражданин, заключивший договор о содействии самозанятости с центром занятости, считается занятым и снимается с учета в центре занятости с даты внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц.

2.4. Гражданам, ранее получившим финансовые средства на содействие самозанятости безработных граждан, вторично финансовые средства для организации собственного дела не предоставляются.

3. Направления расходования финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

3.1. Средства федерального бюджета, предоставленные в виде субсидии областному бюджету на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, направляются безработным гражданам на:

- организацию собственного дела в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на основании договоров, заключенных между центром занятости и безработным гражданином;

- создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место.

3.2. Предоставление указанных финансовых средств безработному гражданину на создание собственного дела производится по безналичному расчету на основании приказа центра занятости в соответствии с договором, заключенным между центром занятости и безработным гражданином.

3.3. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан центры занятости указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за использованием финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан возлагается на гражданина, получившего указанные финансовые средства.

4.2. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.

УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов разработаны в целях содействия занятости инвалидов.

Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.2. Данные Условия определяют порядок возмещения затрат работодателям, в том числе государственным учреждениям Ярославской области, бюджетным учреждениям муниципальных образований области, федеральным бюджетным учреждениям в связи с содействием трудоустройству инвалидов.

2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству инвалидов

2.1. Предоставление финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству инвалида включает возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

2.2. Возмещение работодателям (кроме государственных учреждений Ярославской области и бюджетных учреждений муниципальных образований области (далее - муниципальные учреждения) затрат на содействие трудоустройству инвалида за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими в центр занятости:

- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалида;

- документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида;

- документов, подтверждающих трудоустройство на вновь созданное рабочее место инвалида;

- акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству инвалида.

2.3. Возмещение (финансирование) затрат работодателям - государственным учреждениям Ярославской области и муниципальным учреждениям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, осуществляется при предоставлении ими:

- в центр занятости:

заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов с указанием количества оснащенных специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды;

документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида;

документов, подтверждающих трудоустройство на оснащенное специальное рабочее место инвалида;

акта о выполнении условий договора на содействие трудоустройству инвалида;

копии сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов);

- главному распорядителю средств областного бюджета (главному распорядителю бюджетных средств и (или) уполномоченному органу муниципального образования области):

сведений о затратах на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (заявки на финансирование затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов), отчетов, определенных порядками расходования средств, предоставляемых для реализации Программы (приложение 11 к Программе).

3. Направления расходования финансовых средств работодателям на содействие трудоустройству инвалидов

3.1. В случае выполнения работодателями условий, указанных в пунктах 2.2, 2.3 раздела 2 настоящих Условий, финансовые средства направляются на возмещение работодателям затрат, в том числе на:

- приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению органов службы занятости;

- изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, в целях применения труда инвалидов;

- приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать изображение на экране компьютера, приобретение специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другое вспомогательное оснащение;

- технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.

3.2. Размер возмещения затрат работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения одного рабочего места инвалида составляет не более 30000 рублей за одно рабочее место.

3.3. Трудоустройство инвалида на оснащенное специальное рабочее место производится работодателем по заявлению инвалида при наличии индивидуальной программы реабилитации инвалида, самостоятельно или с учетом предложений органов социальной защиты населения муниципальных образований области, органов службы занятости, а также общественных организаций инвалидов.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на содействие трудоустройству инвалидов несут главные распорядители средств областного бюджета, органы местного самоуправления муниципальных образований области, главные распорядители средств бюджетов муниципальных образований области, государственные учреждения Ярославской области, муниципальные учреждения и иные работодатели.

4.2. Контроль за использованием указанных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, государственным учреждением Ярославской области "Контрольная счетная палата", территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по Ярославской области, департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.

Приложение 13

к программе

Баланс рабочих мест по Ярославской области

№

п/п

Наименование показателя

На начало 2010 года

Прогноз на 2010 год

оптимистический сценарий

пессимистический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. человек

792,0

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс. человек

723,7

Х

Х

Х

3.

Занятое население,

тыс. человек

659,2

655,0

644,0

649,5

4.

Безработные (по методологии МОТ), процентов

64,5

60,0

64,9

62,5

5.

Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек

24,3

25,0

26,2

25,6

6.

Уровень регистрируемой безработицы, процентов

3,4

3,6

3,7

3,6

7.

Численность работников организаций в случае угрозы массового увольнения, тыс. человек

36,0

25,0

42,6

33,8

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек

Х

11,0

14,0

12,5

9.

Высвобождение работников, тыс. человек - всего

Х

7,0

13,0

10,0

в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс. человек

Х

0,42

0,78

0,6

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. единиц

Х

10,0

5,0

7,5

11.

Создание рабочих мест,

тыс. единиц – всего

в том числе:

Х

18,6

27,0

22,8

11.1.

В рамках реализации инвестиционных проектов

Х

1,4

1,0

1,2

11.2.

По специальным программам за счёт субсидий из федерального бюджета

Х

17,2

26,0

21,6

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс. единиц

4,0

6,0

4,0

5,0

13.

Дефицит рабочих мест,

тыс. единиц

х

18,4

22,2

20,3

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, человек

Х

600

200

400

14.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек

Х

8020

13620

10820

в том числе:

за счёт субвенций

Х

5320

9120

7220

по Программе

Х

2700

4500

3600

14.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировок, человек

Х

22388

31100

26744

в том числе:

за счёт субвенций

Х

3200

7800

5500

по Программе

Х

18880

23300

21090

14.4.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), человек

Х

480

640

560

14.5

Другое, человек

в том числе:

Х

480

928

704

за счёт субвенций

Х

300

700

500

по Программе

Х

180

228

204

14.6.

Всего участников, человек

в том числе:

Х

31968

46488

39228

за счёт субвенций

Х

9420

17820

13620

по Программе

Х

22240

28668

25454

* Среднегодовой показатель.

Приложение 14

к программе

ИНФОРМАЦИЯ

о ситуации на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях Ярославской области

Поселок Октябрь Некоузского муниципального района

Поселок Октябрь расположен в 240 километрах от областного центра. В поселке Октябрь проживает 1700 человек, из них в трудоспособном возрасте 794 человека, в т.ч. мужчины - 424 человека, женщины - 370 человек, молодежь - 165 человек. Население в предпенсионном возрасте составляет 39 человек.

На территории поселка Октябрь находятся 2 крупных предприятия: открытое акционерное общество «Мокеиха-Зыбинское» (среднесписочная численность 129 человек, средняя заработная плата работников - 5300 рублей) и муниципальное унитарное предприятие «Октябрь - жилищно-коммунальное хозяйство» (среднесписочная численность 130 человек, средняя заработная плата работников - 7500 рублей). Финансовое положение указанных предприятий тяжелое, их работники находятся под угрозой увольнения, и в связи с этим организации принимают участие в региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год в части организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

Численность безработных граждан в поселке Октябрь, зарегистрированных в государственном учреждении Ярославской области «Центр занятости населения Некоузского района» на 01.05.2010, составила 105 человек, уровень регистрируемой безработицы - 6,1 процента. Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, - 90 человек.

Численность безработных граждан в разрезе отдельных категорий на 01.05.2010:

- мужчины - 54 человека;

- женщины - 51 человек;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 28 человек;

- оба родителя безработные - 5 семей;

- одинокие родители - 2 человека;

- граждане предпенсионного возраста - 15 человек;

- многодетные родители - 1 человек;

- инвалиды - 5 человек.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы в поселке Октябрь примут участие 808 человек, в том числе в мероприятиях по:

- опережающему профессиональному обучению - 24 человека;

- организации общественных работ, временному трудоустройству - 335 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 162 человека из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- организации стажировки 1 выпускника образовательных учреждений в целях приобретения им опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 10 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в поселке Октябрь с 6,1 до 2,9 процента.

Городское поселение Гаврилов-Ям Гаврилов-Ямского муниципального района

Городское поселение Гаврилов-Ям расположено в 45 километрах от областного центра. Население города Гаврилов-Ям составляет 18211 человек, количество занятых в экономике - 11165 человек, количество экономически активного населения - 10794 человека.

В экономике городского поселения Гаврилов-Ям большую роль играют промышленные предприятия. Более 80 процентов отгруженных товаров приходится на обрабатывающие производства. В городском поселении расположены два градообразующих предприятия.

Открытое акционерное общество Гаврилов-Ямский машиностроительный завод «АГАТ» осуществляет производство и ремонт топливорегулирующей аппаратуры для авиационных двигателей самолетов военной и гражданской авиации; гидроаппаратуры для мобильной грузоподъемной техники, дорожно-строительных, коммунальных машин и манипуляторов; расходомеров - счетчиков жидкости и газа; комплектующих узлов к автомобильным двигателям; производство товаров народного потребления. Организована подготовка кадров для работы на современном технологическом оборудовании. Среднесписочная численность работников - 1309 человек.

Открытое акционерное общество «Гаврилов-Ямский льнокомбинат» (среднесписочная численность работников - 541 человек). Льнокомбинат выпускает бельевые, тентовые, блузочно-сорочечные, костюмно-плательные ткани, жаккардовые изделия, комплекты столового, постельного белья, холсты для живописи. Предприятие постоянно проводит работу по расширению и улучшению ассортимента выпускаемой продукции. Средняя заработная плата на предприятии составляет 7780 рублей.

Уровень безработицы в городском поселении Гаврилов-Ям на 01.05.2010 составил 7,0 процента, численность безработных - 767 человек, из них:

- 439 человек - мужчины;

- 328 человек - женщины;

- 105 человек - граждане, имеющие длительный перерыв в работе;

- 65 человек - инвалиды;

- 222 человека - молодежь до 30 лет;

- 21 человек - выпускники учебных заведений.

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, - 33 человека.

В целях повышения занятости населения городского поселения ведется реализация областных целевых программ, в том числе по малоэтажному жилищному строительству на двух площадках, предоставленных в аренду машиностроительному заводу «АГАТ», осуществляется формирование еще трех площадок; поддержке малого бизнеса, созданию новых рабочих мест и благоприятного климата для развития предпринимательской деятельности.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 1363 человека, проживающих в городском поселении Гаврилов-Ям, в том числе в мероприятиях по:

- опережающему профессиональному обучению - 45 человек;

- организации общественных работ, временного трудоустройства - 720 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 513 человек из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- организации стажировок 55 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 30 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в городском поселении Гаврилов-Ям с 7,0 до 2,9 процента.

Поселок Константиновский Тутаевского муниципального района

Поселок Константиновский расположен в 25 километрах от города Ярославля. По состоянию на 01.01.2010 общая численность граждан, проживающих в поселке, составляет 5693 человека, из них численность трудоспособного населения - 3126 человек, старше трудоспособного возраста - 1438 человек.

Системообразующим и единственным промышленным предприятием в поселке является ОАО «Славнефть - ЯНПЗ им. Менделеева» (Русойл) - дочернее предприятие ОАО «НГК «Славнефть». Среднесписочная численность работающих по состоянию на 01.04.2010 составляет 852 человека. Завод выпускает 50 видов продукции, в том числе смазочные масла, топливо, присадки к маслам. Начиная с 2006 года предприятие получает убытки по причине недопоставки нефти, уменьшения поставок базовых и нейтральных масел. Осуществляется процесс консервации технологических установок, что может повлечь за собой сокращение численности персонала.

Ситуация в поселке Константиновский обостряется также из-за заявленного поэтапного высвобождения в период с апреля по июль 2010 года 22 работников муниципального лечебного учреждения «Константиновская районная больница» в связи с закрытием круглосуточного стационара.

Кроме этого принято решение о ликвидации муниципального образовательного учреждения Ярославской области «Константиновская школа-интернат» и открытии на его базе инновационного учебного заведения - губернаторского лицея. Предположительно 60 педагогов и воспитателей учебного заведения также могут выйти на рынок труда.

По состоянию на 01.05.2010 на регистрационном учете в качестве безработных состоят 219 человек, из них:

- женщины - 115 человек;

- мужчины - 104 человека;

- инвалиды - 9 человек;

- одинокие и многодетные родители - 4 человека;

- граждане предпенсионного возраста - 7 человек;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 12 человек;

- молодежь (16 - 29 лет) - 60 человек;

- ранее не работавшие - 11 человек, из них 3 человека - выпускники профессиональных учебных заведений.

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, - 76 человек.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 195 человек, проживающих в поселке Константиновский, в том числе в мероприятиях по:

- организации общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, - 189 человек;

- организации стажировок 2 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 4 человека.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в поселке Константиновский до 2,9 процента.

Городское поселение Песочное Рыбинского муниципального района

Городское поселение Песочное расположено в 65 километрах от областного центра. Численность постоянного населения составляет 2700 человек, из них:

- в трудоспособном возрасте - 1200 человек;

- моложе трудоспособного возраста - 324 человека.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по сравнению с прошлым годом увеличилась на 17,0 процента и составила на 01.04.2010 5979 рублей. Градообразующим предприятием городского поселения Песочное является закрытое акционерное общество «Первомайский фарфор» (далее - ЗАО «Первомайский фарфор»). Среднесписочная численность работающих на предприятии на 01.04.2010 составила 396 человек. ЗАО «Первомайский фарфор» - ведущий производитель фарфора, один из старейших в стране. Предприятие экспортирует фарфор в страны Востока. Постоянно обновляется ассортимент продукции. На предприятии планируется модернизация производства и оборудования. В настоящее время предприятие находится в тяжелом финансовом положении. На 01.05.2010 в административных отпусках находились 189 человек. ЗАО «Первомайский фарфор» принимает участие в реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

Начиная с марта текущего года на рынке труда городского поселения Песочное Рыбинского муниципального района наметилась тенденция сокращения количества безработных граждан. Если на 01.03.2010 было зарегистрировано 59 безработных, то на 01.05.2010 - 41 человек, а уровень безработицы снизился с 4,9 до 3,4 процента.

По категориям безработные распределяются:

- мужчины - 45,6 процента;

- женщины - 54,4 процента;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 15,7 процента.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 217 человек, проживающих в городском поселении Песочное, в том числе в мероприятиях по:

- организации общественных работ, временного трудоустройства - 195 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 17 человек из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан – 5 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в городском поселении Песочное с 3,4 до 2,9 процента.

Рабочий поселок Поречье-Рыбное Ростовского муниципального района

Рабочий поселок Поречье-Рыбное расположен в 95 километрах от города Ярославля. В поселке проживает 1,8 тыс. человек, в том числе:

- в возрасте до 18 лет - 0,3 тыс. человек;

- трудоспособного возраста - 1,0 тыс. человек;

- в возрасте старше трудоспособного - 0,5 тыс. человек.

Градообразующим предприятием поселка является закрытое акционерное общество «Консервный завод «Поречский». Основной вид деятельности завода - производство консервов, изготовление жестяных банок. Завод выпускает около сорока наименований пищевых консервов: молочных, мясных, мясо-растительных, растительных, обеденных. В настоящее время на заводе модернизируется оборудование, внедряются новые технологии в жестяно-баночном и консервном цехах, расширяется ассортимент продукции. На консервном заводе «Поречский» трудится 332 человека, средняя заработная плата работников составляет 7800 рублей.

Численность безработных в поселке на 01.05.2010 - 21 человек, уровень регистрируемой безработицы - 2,1 процента.

Из числа безработных граждан:

- мужчины - 17 человек;

- женщины - 4 человека;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 3 человека;

- граждане предпенсионного возраста - 2 человека;

- имеющие:

начальное профессиональное образование- 4 человека;

среднее профессиональное образование- 7 человек;

высшее профессиональное образование- 2 человека.

Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, - 10 человек.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 33 человека, в том числе в мероприятиях по:

- организации общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, - 23 человека;

- организации стажировки 1 выпускника образовательных учреждений в целях приобретения им опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 9 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит сохранить уровень безработицы в поселке Поречье-Рыбное на уровне 2,1 процента.

Городской округ город Рыбинск

Городской округ город Рыбинск расположен в 95 километрах от города Ярославля. Численность населения города Рыбинска составляет 207,1 тыс. человек, из них в трудоспособном возрасте - 130,2 тыс. человек.

Экономическое состояние в городе Рыбинске характеризуется нестабильностью работы градообразующего промышленного предприятия – открытого акционерного общества «НПО «Сатурн» (далее - ОАО «НПО «Сатурн»), среднесписочная численность работников которого (без совместителей) составляет 13368 человек. ОАО «НПО «Сатурн» - крупнейшее в России предприятие по производству авиационных двигателей, кроме этого на предприятии производится энергетическое оборудование. С 18 февраля 2010 года предполагалось высвобождение 1000 человек. В настоящее время на ОАО «НПО «Сатурн» введен режим неполной рабочей недели и приостановлена часть производства. ОАО «НПО «Сатурн» принимает участие в реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

С февраля текущего года наметилась тенденция сокращения численности безработных граждан. Если на 01.02.2010 было зарегистрировано 4825 безработных, то на 01.05.2010 - 3899 человек, а уровень безработицы снизился с 3,7 до 3,0 процента.

По категориям безработные распределяются:

- мужчины - 49,9 процента;

- женщины - 51,1 процента;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 7,6 процента.

Количество вакансий, заявленных работодателями, по состоянию на 01.05.2010 – 1063 единицы. Коэффициент напряженности на рынке труда города с начала 2010 года уменьшился с 8,6 человека на одну вакансию до 3,8 человека на одну вакансию.

По состоянию на 01.05.2010 1167 работников организаций города находились под угрозой увольнения.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 4669 человек, проживающих в городе Рыбинске, в том числе в мероприятиях по:

- опережающему профессиональному обучению - 935 человек;

- организации общественных работ, временного трудоустройства - 1219 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 2234 человек из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- организации стажировки 201 выпускника образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 80 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в городе Рыбинске с 3,0 до 2,9 процента.

Рабочий поселок Семибратово Ростовского муниципального района

Рабочий поселок Семибратово расположен в 50 километрах от областного центра. Численность жителей поселка составляет 7,2 тыс. человек, в том числе:

- в возрасте до 18 лет - 0,9 тыс. человек;

- трудоспособного возраста - 4,4 тыс. человек;

- в возрасте старше трудоспособного - 1,9 тыс. человек.

На территории рабочего поселка расположены промышленные и сельскохозяйственные предприятия. Среди промышленных предприятий наиболее крупными являются: открытое акционерное общество «Финго», выпускающее газоочистительное и пылеулавливающее оборудование, электрофильтры; закрытые акционерные общества «Кондор-Эко», «СФ НИИОГАЗ», осуществляющие исследование, разработку, производство, внедрение, модернизацию и реконструкцию газоочистительного и пылеулавливающего оборудования.

Открытое акционерное общество «ФИНГО» является единственным в России специализированным заводом по производству газоочистного оборудования любых типов и конструкций (электрофильтры, рукавные фильтры, циклоны и др.). На предприятии работает 281 человек, средняя заработная плата составляет 10570 рублей. В последнее время на заводе значительно сократились экспортные поставки. В результате обозначилась необходимость сокращения рабочих мест и введения режима неполного рабочего времени для предотвращения массового увольнения работников открытого акционерного общества «ФИНГО» и дочерних предприятий - обществ с ограниченной ответственностью «Эгонт», «Финго-ремонт». На 01.05.2010 354 человека находились под угрозой увольнения.

Численность безработных в поселке на 01.05.2010 - 176 человек, уровень регистрируемой безработицы - 3,8 процента.

Из числа безработных граждан:

- мужчины - 105 человек;

- женщины - 71 человек;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 17 человек;

- граждане предпенсионного возраста - 18 человек;

- имеющие:

начальное профессиональное образование- 74 человека;

среднее профессиональное образование- 39 человек;

высшее профессиональное образование- 16 человек.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 319 человек, проживающих в рабочем поселке Семибратово, в том числе в мероприятиях по:

- опережающему профессиональному обучению - 50 человек;

- организации общественных работ, временного трудоустройства - 130 работников, находящихся под угрозой увольнения, а также 125 человек из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- организации стажировок 3 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 11 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в поселке Семибратово с 3,8 до 2,9 процента.

Городское поселение Тутаев

Городское поселение Тутаев расположено в 37 километрах от города Ярославля. Общая численность граждан, проживающих в городском поселении, составляет 41,5 тыс. человек, из них численность трудоспособного населения - 26,9 тыс. человек, старше трудоспособного возраста - 7,5 тыс. человек.

Основной экономический потенциал г. Тутаева составляют промышленные предприятия: открытое акционерное общество «Тутаевский моторный завод», общество с ограниченной ответственностью «Льнокомбинат «Тульма», закрытое акционерное общество «Метиз», общество с ограниченной ответственностью «Маяк», общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Тантал».

Открытое акционерное общество «Тутаевский моторный завод» - одно из крупнейших предприятий по производству V-образных 8-цилиндровых дизельных двигателей, предназначенных для магистральных автопоездов, большегрузных автомобилей-самосвалов, городских автобусов большой и особо большой вместимости, сельскохозяйственных и промышленных тракторов, внедорожной специализированной техники, дизельгенераторных установок, дорожно-строительной и другой техники. На 01.06.2010 среднесписочная численность работников предприятия составила 2785 человек.

Закрытое акционерное общество «Метиз» производит комплектующие и изделия для производства дизельных двигателей, фильтрующий элемент очистки масла, а также метизную продукцию. На 01.05.2010 среднесписочная численность работников предприятия составила 156 человек.

Общество с ограниченной ответственностью «Маяк» специализируется на производстве и поставках продукции из хвойных пород дерева. Организация занимается переработкой древесины и изготовлением столярных изделий. На 01.06.2010 среднесписочная численность работников предприятия составила 36 человек.

Общество с ограниченной ответственность «Льнокомбинат «Тульма» выпускает технические полульняные ткани огнезащитной (водоупорной) пропитки, оческовую пряжу. На 01.06.2010 среднесписочная численность работников предприятия составила 179 человек, среднемесячная заработная плата - 6565 рублей.

Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Тантал» занимается изготовлением отлива из всех видов чугуна и стали, их обработкой, изготовлением оснастки и приспособлений. На 01.06.2010 среднесписочная численность работников предприятия составила 119 человек.

На всех перечисленных промышленных предприятиях сложилась тяжелая финансово-экономическая ситуация, вызванная кризисными явлениями. Уже с конца 2008 года руководством предприятий была предпринята вынужденная мера - введение режима неполной занятости для работников (простой, неполная рабочая неделя, неполный рабочий день). Численность работников, находящихся под угрозой увольнения, - 1178 человек.

По состоянию на 01.06.2010 уровень безработицы составил 7,1 процента, на регистрационном учете в качестве безработных из города Тутаева состоит 1921 человек, из них:

- мужчины - 928 человек;

- женщины - 993 человека;

- инвалиды - 88 человек;

- одинокие и многодетные родители - 39 человек;

- граждане предпенсионного возраста - 99 человек;

- граждане, имеющие длительный перерыв в работе, - 140 человек;

- молодежь (16 - 29 лет) - 535 человек;

- ранее не работавшие - 69 человек, из них выпускники профессиональных учебных заведений - 14 человек.

В дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году примут участие 3522 человека, проживающих в городе Тутаеве, в том числе в мероприятиях по:

- опережающему профессиональному обучению - 181 человек;

- организации общественных работ, временного трудоустройства - 1851 работник, находящийся под угрозой увольнения, а также 1270 человек из числа признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

- организации стажировок 104 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 116 человек.

Реализация дополнительных мероприятий позволит снизить уровень безработицы в городском поселении Тутаев с 7,1 до 2,9 процента.

Приложение 15

к программе

ПЕРЕЧЕНЬ

градообразующих (системообразующих) предприятий в монопрофильных населенных пунктах Ярославской области, в которых в 2010 году планируется проведение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

№ п/п

Наименование предприятия

Фактическая численность работников, человек

Целевая численность работников после оптимизации, человек

Высвобождаемая численность работников, человек

Из целевой численности - число работников с временной приостановкой работы

План мероприятий

Ожидаемый результат

всего

пенсионного возраста

предпенсионного возраста

иностранные работники

всего

на пенсию

на досрочную пенсию

иностранные работники

требуется трудоустроить

опережающее обучение

временные и общественные работы на предприятии

общественные работы у других работодателей

организация малого бизнеса

переезд в другую местность

сохранение рабочих мест

трудоустройство в других организациях

безработные

1.

ОАО «Мокеиха-Зыбинское»

169

16

20

0

127

0

0

0

0

0

70

0

215

20

0

0

235

0

0

2.

ОАО «Тутаевский моторный завод»

2791

407

94

0

2791

80

0

30

0

50

1600

179

1510

0

0

0

1689

0

50

3.

ООО «Льнокомбинат «Тульма»

191

43

0

0

185

0

0

0

0

0

121

0

50

10

0

0

60

0

0

4.

ОАО «Славнефть ЯНПЗ им. Менделеева» (РУСОЙЛ)

754

110

52

0

754

61

61

0

0

0

913

0

0

0

0

0

0

0

0

5.

ОАО ГМЗ «АГАТ»

1660

82

137

0

1660

0

0

0

0

0

0

45

200

0

0

0

245

0

0

6.

ОАО «Гаврилов-Ямский льнокомбинат»

600

96

20

0

600

0

0

0

0

0

59

0

320

0

0

0

320

0

0

7.

ОАО«НПО«Сатурн»

12368

0

0

1

12368

0

0

0

0

0

0

649

150

0

0

0

799

0

0

8.

ЗАО «Первомайский фарфор»

434

0

0

0

434

0

0

0

0

0

173

0

220

41

0

0

261

0

0

9.

ЗАО КЗ «Поречский»

350

14

6

16

350

0

0

0

0

0

0

0

14

10

0

0

24

0

0

10.

ОАО «Финго»

281

56

35

0

281

0

0

0

0

0

72

50

80

69

0

199

0

0

11.

Итого по Ярославской области

19598

824

364

17

19550

141

61

30

0

50

3008

923

2759

150

0

0

3832

0

50

Приложение 16

к программе

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

уровня регистрируемой безработицы при реализации региональной адресной программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год

Наименование муниципального образования

На 01.01.2010, %

На 01.04.2010, %

На 01.07.2010, %

На 01.10.2010, %

На 01.01.2011, %

1

2

3

4

5

6

Большесельский муниципальный район

6,3

5,8

5,3

4,6

4,5

Борисоглебский муниципальный район

7,1

6,6

6,2

5,7

5,5

Брейтовский муниципальный район

9,2

8,7

8,5

8,3

8,1

Гаврилов-Ямский муниципальный район

7,8

7,3

7,1

6,9

6,8

Даниловский муниципальный район

7,0

6,8

6,4

6,3

6,1

Любимский муниципальный район

6,2

6,1

6,0

5,8

5,7

Мышкинский муниципальный район

3,7

3,5

3,3

3,1

3,0

Некоузский муниципальный район

5,5

5,3

5,2

5,1

5,0

Некрасовский муниципальный район

3,3

3,0

2,8

2,6

2,5

Первомайский муниципальный район

5,2

4,8

4,6

4,5

4,4

Переславский муниципальный район

3,1

2,9

2,7

2,6

2,5

Городской округ город Переславль - Залесский

1,7

1,5

1,3

1,2

1,1

Пошехонский муниципальный район

5,1

4,8

4,6

4,4

4,3

Ростовский муниципальный район

4,0

3,7

3,5

3,3

3,1

Городской округ город Рыбинск

3,6

3,6

3,5

3,4

3,3

Рыбинский муниципальный район

3,8

3,8

3,7

3,6

3,5

Тутаевский муниципальный район

7,7

7,2

7,0

6,8

6,7

Угличский муниципальный район

4,5

4,2

4,0

3,8

3,6

Ярославский муниципальный район

2,6

2,4

2,2

2,0

1,9

Городской округ город Ярославль

2,7

2,5

2,3

2,1

2,0

Всего по области

4,1

3,9

3,8

3,7

3,6

УТВЕРЖДЕНА

постановлением

Правительства области

от 13.05.2010 № 288-п

(в редакции постановления Правительства области от 15.12.2010 № 843-п)

РЕГИОНАЛЬНАЯ АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА

дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области на 2010 год, реализуемая за счёт неиспользованной субсидии 2009 года

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование Программы

- региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области на 2010 год, реализуемая за счёт неиспользованной субсидии 2009 года (далее – Программа)

Заказчик Программы

- Правительство Ярославской области

Основание для разработки Программы

- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

- протокол заседания комиссии Федеральной службы по труду и занятости по рассмотрению сумм неиспользованных остатков межбюджетных трансфертов, предоставленных в отчётном финансовом году из федерального бюджета бюджету Ярославской области в форме субвенций на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения и субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда субъекта Российской Федерации, от 17.02.2010 № 5;

- письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.03.2010 № 23-3/10/2-1852 «Об использовании возвращённых остатков целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию региональных программ»

Куратор Программы

- заместитель Губернатора области

Костин В.Г.

Ответственный исполнитель Программы

- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

Исполнители Программы

- органы службы занятости населения

Основной разработчик Программы

- департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

Цель и задачи Программы

цель – снижение напряжённости на рынке труда Ярославской области;

задачи:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и сохранение кадрового потенциала области;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест в значимых для экономики области отраслях в целях организации временной занятости;

- развитие самозанятости безработных граждан

Сроки и этапы реализации Программы

май-декабрь 2010 года

Объемы и источники финансирования Программы

общий объём финансирования - 98517632,97 рубля за счёт неиспользованной субсидии федерального бюджета 2009 года

Целевой показатель Программы

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в 2010 году выше 3,6 процента в среднегодовом исчислении

Ожидаемые конечные результаты Программы

- организация опережающего профессионального обучения 60 работников в случае угрозы массового увольнения;

- организация временного трудоустройства 3302 работников в случае угрозы массового увольнения;

- содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 1024 безработных граждан

Ответственные лица для контактов

- директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Захаров В.Ю., тел. 32-15-54;

- заместители директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

Хобина С.Ф., тел. 32-15-54;

Лазаускайте О.А., тел. 32-15-54

ОБЩАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В РЕСУРСАХ

Наименование ресурсов

Единица измерения

Потребность

Финансовые ресурсы:

руб.

98517632,97

- федеральный бюджет

руб.

98517632,97

I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Несмотря на определенную стабилизацию, ситуация на рынке труда области остается достаточно сложной. Продолжается процесс снижения занятости населения, особенно на предприятиях обрабатывающих производств, в строительстве и торговле, в сельской местности. С января 2010 года о массовых (или имеющих социально значимый масштаб для территории) увольнениях на 2976 человек заявили 58 организаций области, численность работников, уволенных по причине ликвидации организации или сокращения численности или штата организации, составила 2811 человек. В 35 организациях массовые увольнения 992 работников произошли в мае - июле 2010 года. По состоянию на 04.05.2010 численность граждан, работающих неполное рабочее время, составила 34326 человек, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты и простоях по вине работодателя, - 4576 человек.

Спад производства привел к снижению спроса на рабочую силу и, как следствие, к росту напряженности на рынке труда.

Экономический прогноз на 2010 год предусматривает рост объема выпускаемой продукции всего на 1 процент. Учитывая неполную занятость населения, потребность организаций в дополнительной рабочей силе будет минимальной, и трудоустройство незанятого населения станет затруднительным. На рынке труда сохранится тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом.

Таким образом, ключевыми проблемами рынка труда в 2010 году являются:

- процессы увольнения работников под влиянием финансово-экономического кризиса;

- значительные масштабы неполной занятости.

Прогнозируется, что численность безработных по методологии Международной организации труда может составить 64,9 тыс. человек.

Положительное влияние на ситуацию на рынке труда области оказывают антикризисные меры, принятые Правительством Российской Федерации, и региональная адресная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области, утвержденная постановлением Правительства области от 22.12.2009 № 1200-п «О региональной адресной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области на 2010 год». С начала года в указанной программе уже участвуют более 36,3 тыс. человек, в том числе в мероприятии по организации опережающего профессионального обучения - 2914 человек, организации стажировок - 1230 человек, открыли собственное дело 1462 безработных гражданина.

Вместе с тем постоянно увеличивается потребность безработных граждан в организации собственного дела. Кроме того, работодателями заявлена дополнительная потребность в организации опережающего профессионального обучения и временных работ для работников в случае угрозы массового увольнения.

Очевидно, что выделение дополнительных финансовых средств на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, окажет положительное влияние на сферу занятости населения.

Программа включает мероприятия по организации опережающего профессионального обучения, общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, и содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости.

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Целью Программы является снижение напряженности на рынке труда Ярославской области.

Достижение цели предполагает решение следующих задач:

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и сохранение кадрового потенциала области;

- стимулирование сохранения и создания рабочих мест в значимых для экономики области отраслях в целях организации временной занятости;

- развитие самозанятости безработных граждан.

III. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Программа является краткосрочной и реализуется в течение мая - декабря 2010 года.

IV. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в регионе в 2010 году выше 3,6 процента в среднегодовом исчислении, снизить коэффициент напряженности на рынке труда до 6,0 человека на одну вакансию, в том числе за счет:

- организации опережающего профессионального обучения 60 работников в случае угрозы массового увольнения;

- организации временного трудоустройства 3302 работников в случае угрозы массового увольнения;

- содействия самозанятости 1024 безработных граждан.

Оценка эффективности и результативности реализации Программы осуществляется в соответствии с Методикой оценки эффективности и результативности реализации Программы (приложение 4 к Программе).

V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - уполномоченный орган).

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет неиспользованной субсидии федерального бюджета 2009 года.

Организации и муниципальные образования, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, указаны в приложениях 1 - 3 к Программе. В приложения 1 - 3 могут вноситься изменения в связи с изменениями ситуации на рынке труда области.

Порядок расходования и условия предоставления и расходования средств, предоставляемых для реализации Программы, соответствуют порядку и условиям, утвержденным постановлениями Правительства области от 21.01.2009 № 3-п «О порядке расходования средств, предоставляемых для реализации областной целевой программы» и от 28.01.2009 № 27-п «Об утверждении условий предоставления и расходования финансовых средств, выделенных на реализацию областной целевой программы «Обеспечение мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Ярославской области» на 2009 год».

Внесение изменений в Программу осуществляется в случаях изменения и/или уточнения целей, задач, мероприятий, показателей и исполнителей Программы, ресурсов, необходимых для реализации Программы. Предложения по внесению изменений в действующую Программу готовятся ответственным исполнителем Программы в порядке, установленном постановлением Правительства области от 27.08.2008 № 449-п «О Порядке разработки, принятия и реализации областных целевых программ».

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Ярославской области.

Исполнитель Программы самостоятельно организует размещение на официальном сайте департамента государственной службы занятости населения Ярославской области информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы и других материалов.

VI. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

1. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными учреждениями Ярославской области и направленное на сохранение кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения и снижение социальной напряженности в организациях - участниках Программы.

Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения включает:

- проведение оценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости в данной или иной организации;

- проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;

- организацию опережающего обучения не менее 60 человек из числа работников в случае угрозы массового увольнения.

Потребность организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении работников в случае угрозы массового увольнения в разрезе муниципальных образований области представлена в приложении 1 к Программе.

Дополнительное мероприятие по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения финансируется за счет неиспользованной субсидии 2009 года.

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения, рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Pi opob x N i opob,

где:

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя

Pi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Ярославской области в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности указанного курса обучения до 3 месяцев

тыс. рублей

12,5

Ni opob - численность участников мероприятия

человек

60

Si opob = 12,5 x 60 = 750,0 тыс. рублей.

2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

Важной мерой снижения напряженности на рынке труда Ярославской области является организация временного трудоустройства. Данное мероприятие организуется органами службы занятости населения совместно с работодателями и направлено на поддержку организаций, оказавшихся в сложной финансовой ситуации, и их работников. В течение мая - декабря 2010 года временное трудоустройство будет организовано для 3302 работников, находящихся под угрозой увольнения. Перечень организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по организации временного трудоустройства, виды работ и численность участников в разрезе муниципальных районов (городских округов) области приведены в приложении 2 к Программе.

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения финансируется за счет средств работодателей и субсидии из федерального бюджета.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,

где:

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя

Pi obrab – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда ( с учётом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)

рублей

5464,46

Ni obrab – количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия

мест

3302

Fi obrab – период участия в мероприятии (средняя продолжительность)

месяцев

до 3

Средства в размере 37556432,97 рубля, планируемые на реализацию мероприятия, будут направлены на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия.

3. Дополнительное мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Основные виды предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в разрезе муниципальных районов (городских округов) области представлены в приложении 3 к Программе. Размер субсидии, предоставляемой на дополнительное мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости (Si sodpred), рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred x Ni sodpred,

где:

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение показателя

Pi sodpred – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице

рублей

58800

Ni sodpred - численность участников мероприятия

человек

1024

Si sodpred = 58800 х 1024 = 60211200 рублей.

Общий объем финансирования Программы составит 98517632,97 рубля, в том числе объем субсидии из федерального бюджета - 98517632,97 рубля.

VII. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

№

п/п

Наименование мероприятия

Результат – численность участников,

человек

Этапы

реализации

Объем

финансирования, тыс. руб.

Источник

финансирования

Исполнители

(в установленном порядке)

1.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

60

май-декабрь

750000,0

ФБ

органы службы занятости

(приложение 1

к Программе)

2.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

3302

май-декабрь

37556432,97

ФБ

органы службы занятости

(приложения 2

к Программе)

3.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

1024

май-декабрь

60211200,0

ФБ

органы службы занятости

(приложение 3 к Программе)

Итого

4386

98517632,97

ФБ

Список используемых сокращений

ФБ – федеральный бюджет.

Приложение 1

к программе

Потребность организаций в опережающем профессиональном обучении работников

в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

№

п/п

Наименование организации

Наименование основных курсов обучения (специальности, профессии)

Численность участников,

человек

Планируется трудоустроить

наименование организации

количество,

человек

1

2

3

4

5

6

Тутаевский МР

1.

ОАО «Тутаевский моторный завод»

50

ОАО «Тутаевский моторный завод»

50

сверловщик

30

30

управление затратами

9

9

управление эффективностью предприятия

8

8

английский язык

3

3

ГО г. Ярославль и Ярославский МР

2.

ООО «Медикор»

3

ООО «Медикор»

3

помощник руководителя современного офиса

3

3

3.

ООО «СлавМебель»

3

ООО «СлавМебель»

3

организация, нормирование труда и расчет численности персонала

1

1

пользователь ПК

2

2

4.

ООО «Технофлекс»

4

ООО «Технофлекс»

4

защита информации ПЭВМ и сетей

1

1

пользователь ПК

1

1

английский язык

2

2

Всего

60

60

Размер субсидии из федерального бюджета, предоставляемой бюджету Ярославской области на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения, составляет 750 тысяч рублей.

Список используемых сокращений

МР – муниципальный район

ОАО – открытое акционерное общество

ГО – городской округ

ООО – общество с ограниченной ответственностью

ПК – персональный компьютер

ПЭВМ – персональная электронно-вычислительная машина

Приложение 2

к программе

Перечень организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в муниципальных образованиях области

№ п/п

Наименование организации

Виды работ

Количество рабочих мест, единиц

Количество участников, человек

1

2

3

4

5

1. Борисоглебский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе

подсобные сельскохозяйственные работы; благоустройство территории

12

12

ОАО «Племзавод «Красный Октябрь»

12

12

Всего по району

12

12

2. Мышкинский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе

подсобные сельскохозяйственные работы

22

22

СПК «Оборона»

22

22

Всего по району

22

22

3. Некоузский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные работы

400

400

ОАО «Мокеиха-Зыбинское»

70

70

ЗАО «Некоузагропромснаб»

3

3

ЗАО «Некоузская МТС»

20

20

МУП «Волга-ЖКХ»

30

30

СПК «Льновод»

25

25

МУП«Октябрь - ЖКХ»

20

20

СПК «Восход»

35

35

ООО «Новинское»

25

25

СПК «Луч»

20

20

СПК «Правдино»

22

22

СПК «Богатырь»

30

30

СПК «Некоузский»

38

38

ООО «Первое Мая»

12

12

МУП «Комплексные услуги»

20

20

МУП «Энергосервис»

30

30

Всего по району

400

400

4. Некрасовский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные сельскохозяйственные работы

20

20

ЗАО «Левашово»

10

10

СПК «Искробол»

10

10

Всего по району

20

20

5. Городской округ г. Переславль-Залесский

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

косметический ремонт цехов; благоустройство территорий;

110

110

ЗАО «Аудиовидеокорпорация «Славич»

складирование некондиции

60

60

ЗАО «Новый мир»

50

50

Всего по городскому округу

110

110

6. Ростовский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

благоустройство территории; уборка производственных помещений

54

54

ЗАО «Ростовский завод керамических изделий»

30

30

ООО «Волжанка-1»

24

24

Всего по району

54

54

7. Рыбинский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

производство керамических изделий; подсобные и вспомогательные работы; ведение лесного хозяйства; сельхозработы

228

228

ЗАО «Рыбинсклессервис»

42

42

ЗАО «Первомайский фарфор»

165

165

ЗАО «Агромир»

21

21

Всего по району

228

228

8. Городской округ г. Рыбинск

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

подсобные и вспомогательные работы; погрузочно-разгрузочные,

533

533

ОАО «Рыбинский Дом печати»

300

300

ОАО «Русская механика»

слесарные, малярные,

100

100

ООО «ВЭЛИЗ»

станочные работы; работы по изготовлению печатной продукции, траурных изделий

49

49

ООО «Союз»

41

41

ООО НПО «Севермаш»

43

43

Всего по городскому округу

533

533

9. Тутаевский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

озеленение и благоустройство территорий; косметический ремонт цехов; мелкий ремонт оборудования; ремонт тары

278

278

ЗАО «Метиз»

46

46

СПК «Активист»

18

18

ЗАО «Красный пограничник»

23

23

ООО льнокомбинат «Тульма»

191

191

Всего по району

278

278

10. Угличский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

благоустройство и ремонт оборудования

609

609

ОАО «Угличмаш»

100

100

ООО «Новая жизнь»

18

18

ООО «Техно»

56

56

ООО «Первичник»

12

12

ООО «Точность»

40

40

ООО «Родина»

41

41

ООО «Угличский завод минеральной воды»

30

30

ООО «Агрофирма «Вперед»

40

40

СПК (колхоз) «Поречье»

13

13

ООО «Техкомплект»

30

30

ЗАО «Ремжилсервис»

14

14

СПК «Нива»

23

23

ООО «Улейма»

35

35

ООО «Белошвейка»

7

7

ФГУП «Экспериментальный сыродельный завод Россельхозакадемии»

150

150

Всего по району

609

609

11. Ярославский муниципальный район

Хозяйствующие субъекты – всего

в том числе:

покраска оборудования; ремонтные работы тары; складские работы

440

440

ОАО «Красные ткачи»

270

270

ОАО «ЖКХ «Заволжье»

130

130

ОАО «Санаторий «Красный Холм»

40

40

Всего по району

440

440

12. Городской округ г. Ярославль

Хозяйствующие субъекты - всего

в том числе:

ремонтные работы в цехах; мелкий ремонт железнодорожных вагонов, паровых котлов; складирование некондиции; озеленение территории

596

596

ООО «Кристалл-1»

122

122

ООО ПК «Ярославич»

74

74

ОАО «Ярославский полиграфический комбинат»

60

60

ООО «ЯЗДА сервис»

60

60

ОАО Ярославский электромашиностроительный завод «Элдин»

280

280

Всего по городскому округу

596

596

Итого

3302

3302

Приложение 3

к программе

Основные виды

предпринимательской деятельности и количество участников дополнительного мероприятия по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости

Наименование городского округа, муниципального района

Количество безработных граждан, открывших собственное дело, человек

Сумма финансовых средств,

тыс. рублей

Вид деятельности

1

2

3

4

Городской округ

г.Ярославль и Ярославский муниципальный район

94

5527,2

предоставление бытовых услуг населению; организация экскурсионного и гостиничного обслуживания; предоставление услуг в жилищно-коммунальной сфере; изготовление товаров народных промыслов и ремесел, сувенирной продукции; предоставление услуг общественного питания;

переработка и утилизация отходов;

производство сборных деревянных строений; производство продуктов

питания; ремонт и строительство жилья и других построек; производство и переработка

Городской округ

г.Рыбинск и Рыбинский муниципальный район

81

4762,8

Городской округ

г.Переславль-Залесский и Переславский муниципальный район

70

4116,0

Ростовский муниципальный район

25

1470,0

Тутаевский муниципальный район

95

5586,0

Угличский муниципальный район

62

3645,6

Большесельский муниципальный район

48

2822,4

сельскохозяйственной продукции;

разведение домашних и сельскохозяйственных животных; транспортные услуги;

ремонт автотранспортных средств; предоставление услуг в сфере информационных технологий; предоставление услуг по дополнительному образованию; оказание услуг по изготовлению полиграфической продукции; предоставление юридических услуг

и другие

Борисоглебский муниципальный район

37

2175,6

Брейтовский муниципальный район

80

4704,0

Гаврилов-Ямский муниципальный район

80

4704,0

Даниловский муниципальный район

33

1940,4

Любимский муниципальный район

60

3528,0

Мышкинский муниципальный район

85

4998,0

Некоузский муниципальный район

50

2940,0

Некрасовский муниципальный район

14

823,2

Первомайский муниципальный район

60

3528,0

Пошехонский муниципальный район

50

2940,0

Всего

1024

60211,2

Приложение 4

к программе

Методика

оценки эффективности и результативности реализации Программы

Оценка эффективности и результативности реализации Программы осуществляется исполнителем Программы в сроки, установленные для сдачи отчетности, путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также путем сравнения текущих значений целевых показателей (индикаторов) с их целевыми значениями либо значениями на момент начала реализации Программы.

Показатель эффективности реализации Программы (R) рассчитывается по формуле:

i

SUM Ki

1

Xi тек.

Xi план.

R=

х100%,

(Fтек. / Fплан.)

где:

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

F план. - плановая сумма финансирования за текущий год по Программе;

F тек. - сумма финансирования на текущую дату;

Кi - весовой коэффициент параметра.

Оценка эффективности реализации Программы проводится по следующим критериям:

Наименование показателя

Критерии оценки эффективности Программы в зависимости от количества достигнутых целевых индикаторов, процентов от общего числа

низкоэффективная

эффективная

высокоэффективная

Перечень целевых индикаторов

до 80

от 81 до 100

свыше 100

Показатель результативности реализации Программы (R') рассчитывается по формуле:

R'=

SUM Ki

Xi тек.

х100%,

Xi план.

где:

Xi план. - плановое значение показателя;

Xi тек. - текущее значение показателя;

Кi - весовой коэффициент параметра.

При значении показателя результативности 90 процентов и более результативность Программы признается высокой, при значении показателя результативности от 80 до 90 процентов - средней, при значении показателя результативности 80 процентов и менее - низкой.

При расчете эффективности и результативности реализации Программы используются следующие целевые показатели (индикаторы) и их весовые коэффициенты:

№ п/п

Наименование целевых показателей (индикаторов)

Значение весового коэффициента

1.

Численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение

0,2

2.

Численность участников общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников

0,5

3.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

0,3

Итого

1,0