О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 499-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕН...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 565-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 499-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

             

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 499-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края» (далее – постановление) следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (далее – Примерное положение):

в разделе 4:

абзац первый пункта 4.11 изложить в следующей редакции:

«4.11. Объем средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения определяется в кратном отношении к размеру должностного оклада и устанавливается в размере 19,4 должностного оклада в год для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности и в размере 18,6 должностного оклада в год для учреждений в области транспорта с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.»;

приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

приложение № 1.1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

приложение № 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;

приложение № 2.1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению;

приложение № 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края 

от 15.11.2016 № 565-п

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников краевых

государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края

Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы

работников учреждения

Квалификационные уровни

Минимальный размер окладов, ставок заработной платы, руб.

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

2857

2 квалификационный уровень

3013

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3170

2 квалификационный уровень

3484

3 квалификационный уровень

3828

4 квалификационный уровень

4831

5 квалификационный уровень

5457

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»             

1 квалификационный уровень

3484

2 квалификационный уровень

3828

3 квалификационный уровень

4202

4 квалификационный уровень

5051

5 квалификационный уровень

5897

Профессионально-квалификационная  группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»             

1 квалификационный уровень

6338

2 квалификационный уровень

7343

3 квалификационный уровень

7907

Профессии рабочих

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих 1 уровня»

1 квалификационный уровень

2454

2 квалификационный уровень

2572

Профессионально-квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих 2 уровня»

1 квалификационный уровень

2857

2 квалификационный уровень

3484

3 квалификационный уровень

3828

4 квалификационный уровень

4612

1

Приложение № 2

к постановлению Правительства Красноярского края 

от 15.11.2016 № 565-п

Приложение № 1.1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных казенных учреждений, подведомственных

министерству транспорта

Красноярского края

Объемные показатели

для отнесения краевого государственного казенного учреждения «Краевое транспортное управление» к группе по оплате труда руководителей учреждений транспортной отрасли

Группа по оплате труда руководителей,

к которой относится учреждение

I

II

III

IV

Количество договоров, обрабатываемых для включения в сводный реестр перевезенных получателей мер социальной поддержки

более 200

от 160 до 199

от 60 до 159

до 59

1

              Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 565-п

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта

Красноярского края (для учреждений в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности)

Должность

Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения

Предельный размер

к окладу

Руководитель учреждения

руководство учреждением, его эффективной
и оперативной работой

15 %

обеспечение выполнения приказов
и распоряжений, отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по работе учреждения со стороны органа исполнительной власти Красноярского края
в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности

10 %

Заместители руководителя

эффективное руководство структурными подразделениями, их стабильной и оперативной работой

10 %

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя

10 %

выполнение руководимыми подразделениями плана мероприятий учреждения

5 %

Главный бухгалтер

отсутствие нарушений финансовой деятельности

10 %

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя

до 20 %

своевременное осуществление платежей, начислений, представление отчетности

5 %

1

Приложение № 4

к постановлению Правительства Красноярского края 

от 15.11.2016 № 565-п

Приложение № 2.1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных казенных учреждений, подведомственных

министерству транспорта

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта
Красноярского края (для учреждений в области транспорта)

Должность

Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения

Предельный размер выплаты
к окладу (долж-ностному окладу)

1

2

3

Руководитель учреждения

обеспечение эффективной деятельности учреждения (выполнение плана работы учреждения на соответствующий год в полном объеме)

15 %

обеспечение выполнения приказов,  отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) по работе учреждения со стороны министерства транспорта Красноярского края (служебные записки, приказ)

10 %

Заместители

руководителя

обеспечение эффективной деятельности структурных подразделений учреждения

10 %

отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)

10 %

выполнение руководимыми структурными подразделениями плана работы учреждения на соответствующий год, утвержденный учреждением

5 %

Главный бухгалтер

отсутствие нарушений финансовой деятельности

5 %

отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)

5 %

своевременное осуществление платежей, начислений, представление отчетности

5 %

1

Приложение № 5

к постановлению Правительства Красноярского края 

от 15.11.2016 № 565-п

Приложение № 3

к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за интенсивность и высокие результаты работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области использовании автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности)

Должность

Наименование критерия

Содержания критерия оценки результативности и качества труда

Предельный размер к окладу

Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение кассового плана учреждения на:

95%–100%

90%–95%

менее 90%

15 %

10 %

0 %

обеспечение исполнения целевых показателей, предусмотренных отраслевой программой на соответствующий период

исполнение показателей на:

98%–100%

90%–98%

менее 90%

15 %

10 %

0 %