О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 480-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 577-п

             

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 480-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 480-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края» следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее – Примерное положение):
в разделе 4:
в пункте 4.4.3 цифры «80» заменить цифрами «70»;
в пункте 4.4.5 цифры «200» заменить цифрами «190»;
в пункте 4.5:
в абзаце втором цифры «23,5» заменить цифрами «20,5»;
в абзаце третьем цифры «19» заменить цифрами «16»;
приложение № 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1;
приложение № 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2;
приложение № 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно Приложению № 3;
приложение № 5 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4;
приложение № 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет - портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края −

председатель

Правительства края

В.П. Томенко

             

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 577-п

Приложение № 1

к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, должностям работников образования краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

минимальные размеры окладов, руб.

1.1

1 квалификационный уровень

2857

1.2

2 квалификационный уровень:

3013

2

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1

1 квалификационный уровень

3170

2.2

2 квалификационный уровень

3484

2.3

3 квалификационный уровень

3828

2.4

4 квалификационный уровень

4831

2.5

5 квалификационный уровень

5457

3

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1

1 квалификационный уровень

3484

3.2

2 квалификационный уровень

3828

3.3

3 квалификационный уровень

4202

3.4

4 квалификационный уровень

5051

3.5

5 квалификационный уровень

5897

4

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1

1 квалификационный уровень

6338

4.2

2 квалификационный уровень

7343

4.3

3 квалификационный уровень

7907

Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

1

ПКГ должностей педагогических работников

1.1

3 квалификационный уровень

5897

1.2

4 квалификационный уровень

6049

2

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

2.1

1 квалификационный уровень

6338

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 577-п

Приложение № 2

к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

1

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

минимальные размеры окладов, руб.

1.1

1 квалификационный уровень

2454

1.2

2 квалификационный уровень

2572

2

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2.1

1 квалификационный уровень

2857

2.2

2 квалификационный уровень

3484

2.3

3 квалификационный уровень

3828

2.4

4 квалификационный уровень

4612

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 577-п

Приложение № 3

к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края

Критерии  оценки результативности и качества деятельности учреждений
для установления выплат стимулирующего характера

Наименование должности

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений

Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений

Размер к окладу (должностному окладу) в процентах

1

2

3

4

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Руководитель

обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в учреждении

20

соблюдение нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов)

20

Заместитель руководителя

создание условий для осуществления образовательной деятельности

соблюдение лицензионных требований

20

обеспечение своевременного предоставления отчетности о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения

предоставление отчетности в соответствии с установленными сроками

30

Главный бухгалтер

полное, достоверное и своевременное предоставление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности

отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов

30

соответствие установленным срокам

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Руководитель, заместители руководителя

достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг и работ

процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края)

численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации

свыше 90 процентов до 95 процентов включительно

10

свыше 95 процентов до 100 процентов

15

100 процентов и более

20

численность граждан, получивших государственную услугу по дополнительному профессиональному образованию программ повышения квалификации*

свыше 90 процентов до 95 процентов включительно

11

свыше 95 процентов до 100 процентов

13

100 процентов и более

15

численность граждан, обратившихся за государственной услугой по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае**

свыше 90 процентов до 95 процентов включительно

11

свыше 95 процентов до 100 процентов

13

100 процентов и более

15

организация приносящей доход деятельности

процент достижения значения показателя

доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к годовому объему средств от приносящей доход деятельности (показатель объема средств принимается нарастающим итогом с начала года)

исполнение за 1 квартал 30 процентов

15

исполнение за 2 квартал 45 процентов

15

исполнение за 3 квартал 60 процентов

15

исполнение за 4 квартал 100 процентов

15

Главный бухгалтер

ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством

соответствие нормам действующего законодательства

30

соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления плана финансово-хозяйственной деятельности

отсутствие нарушений установленных сроков, отсутствие факта нарушения порядка представления плана финансово-хозяйственной деятельности

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Руководитель, заместители руководителя

эффективность финансово-экономической деятельности учреждения

исполнение кассового плана учреждения:

от 97 процентов до 100 процентов включительно

30

от 95 процентов до 97 процентов включительно

20

обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг и работ

отсутствие нарушений и удовлетворенность граждан качеством оказанных услуг и работ

40

Главный

бухгалтер

эффективность финансово-экономической деятельности учреждения

исполнение кассового плана:

97 процентов до 100 процентов включительно

30

95 процентов до 97 процентов включительно

20

качественное и своевременное предоставление платежных документов на перечисление денежных средств в министерство финансов Красноярского края

оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами и их своевременное предоставление на оплату

40

Выплаты по итогам работы (квартал, год)

Руководитель,

заместители руководителя,

главный бухгалтер

обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением

соответствие установленным срокам

40

выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 378-п «Об утверждении методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)»

государственное задание по государственным услугам выполнено

100

государственное задание по государственным услугам выполнено в целом

75

эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения

наличие положительных результатов по итогам выборочного анкетирования участников мероприятий

50

* За исключением центра профориентации и развития квалификаций.

** За исключением учебно-методического центра.

Приложение № 4

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 577-п

Приложение № 5

к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края

Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по должностям руководителей, специалистов и служащих, должностям работников образования

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

размеры окладов, руб.

коэффи-циент*

1.1

1 квалификационный уровень

2857

0,71

1.2

2 квалификационный уровень:

3013

0,75

2

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1

1 квалификационный уровень

3170

0,79

2.2

2 квалификационный уровень

3484

0,83

2.3

3 квалификационный уровень

3828

0,85

2.4

4 квалификационный уровень

4831

0,87

2.5

5 квалификационный уровень

5457

1,01

3

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1

1 квалификационный уровень

3484

0,83

3.2

2 квалификационный уровень

3828

0,85

3.3

3 квалификационный уровень

4202

0,86

3.4

4 квалификационный уровень

5051

0,88

3.5

5 квалификационный уровень

5897

1,10

4

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1

1 квалификационный уровень

6338

1,25

4.2

2 квалификационный уровень

7343

1,32

4.3

3 квалификационный уровень

7907

1,39

Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

1

ПКГ должностей педагогических работников

1.1

3 квалификационный уровень

5897

1,10

1.2

4 квалификационный уровень

6049

1,10

2

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

2.1

1 квалификационный уровень

6338

1,25

* За исключением учебно-методического центра.

Приложение № 5

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 577-п

Приложение № 6

к Примерному положению
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края

Коэффициенты, учитывающие размеры окладов для определения размера выплаты стимулирующего характера работникам учреждения по профессиям рабочих

1

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Размеры окладов, руб.

Коэффи-циент*

1.1

1 квалификационный уровень

2454

0,82

1.2

2 квалификационный уровень

2572

0,86

2

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2.1

1 квалификационный уровень

2857

1,30

2.2

2 квалификационный уровень

3484

1,49

2.3

3 квалификационный уровень

3828

1,56

2.4

4 квалификационный уровень

4612

1,71

* За исключением учебно-методического центра.