Об оплате труда работников государственного учреждения Амурской области "Аэропорты местных воздушных линий"



ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2006 года №689

Об оплате труда работников государственного учреждения Амурской области «Аэропорты местных воздушных линий»

{Утратило силу 01.05.2010: постановление губернатора Амурской области от 28.04.2010 №146}

В соответствии со статьей 5, абзацем 3 статьи 6 Закона Амурской области от 22.12.2004 №397-ОЗ «Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции Закона Амурской области от 05.06.2006 №181-03), постановлениями губернатора области от 25.01.2005 №23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета», от 21.05.2005 №300 «О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих» и от 25.09.2006 №512 «О создании государственного учреждения Амурской области «Аэропорты местных воздушных линий»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить условия оплаты труда работников государственного учреждения Амурской области «Аэропорты местных воздушных линий» (далее - Учреждение) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета.

2. Выплачивать работникам Учреждения:

а) ежемесячную надбавку за особые условия труда в размере до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы:

Размер надбавки (в % к окладу)

от 1 до 5 лет

10

свыше 5 до 10 лет

15

свыше 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

в) премию по результатам работы (размер премий максимальным размером не ограничивается);

г) материальную помощь.

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, а также положения о премировании и о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу утверждаются руководителем Учреждения по согласованию с учредителем.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату основных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за особые условия труда в размере 6 должностных окладов в год;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

г) материальной помощи в размере 2 должностных окладов. Фонд оплаты труда Учреждения формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в южных районах Дальнего Востока и иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия труда, ежемесячная надбавка за выслугу лет, премия выплачиваются одновременно с заработной платой и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области В.Н. Гладилова.

Губернатор Амурской области

Л.В. Коротков