О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год 



О дополнительных мерах, направленных

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2010 года № 629-П

О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год

В редакции постановления Правительства Саратовской области от 24.12.2010 года № 663-П – RU64000201001451;

от 25.01.2011 года № 51-П - RU64000201100090;

от 14.03.2011 года № 127-П – RU64000201100222;

от 29.04.2011 года № 236-П - RU64000201100409;

от 27.05.2011 года № 272-П - RU64000201100468;

от 04.07.2011 года № 337-П - RU64000201100592;

от 09.08.2011 года № 409-П - RU64000201101125;

от 23.08.2011 года № 456-П - RU64000201100837;

от 20.09.2011 года № 502-П - RU64000201100935;

от 11.10.2011 года № 551-П - RU64000201101049;

от 07.11.2011 года № 624-П - RU64000201101185;

от 07.12.2011 года № 683-П - RU64000201101438.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить областную целевую программу «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» согласно приложению.

2. Определить министерство занятости, труда и миграции области уполномоченным органом исполнительной власти области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Министерству занятости, труда и миграции области направить на рассмотрение в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации областную целевую программу «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Данилова А.Н.
              5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор области                                                                                                                 П.Л.Ипатов

Постановлением Правительства Саратовской области от 24.12.2010 года № 663-П (RU64000201001451) программа излагается в новой редакции.

Приложение к постановлению

Правительства области от

15 декабря 2010 года № 629-П

Областная целевая программа

«О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Паспорт Программы

Паспорт Программы

Наименование

Программы

областная целевая программа «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» (далее – Программа)

Основание для

разработки

Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011
«О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик

министерство занятости, труда и миграции области

Основной

разработчик Программы

министерство занятости, труда и миграции области

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в позицию вносится изменение.

Цель и задачи

Программы,

важнейшие

оценочные

показатели

цель Программы – повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – угроза увольнения), и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.

Задачи Программы:

сохранение кадрового потенциала и материальная поддержка в период участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений;

стимулирование создания новых рабочих мест
в сфере малого бизнеса;

расширение возможностей трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области.

Важнейшие оценочные показатели Программы:

уровень регистрируемой безработицы в области на конец 2011 года;

численность официально зарегистрированных безработных на конец 2011 года;

напряженность на рынке труда области на конец 2011 года;

численность иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области

Основные мероприятия Программы

1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градо-образующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан
и граждан, ищущих работу, в том числе проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

2. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными программами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка).

3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение женщин).

4. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке
и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

5. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

6. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

7. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Сроки и этапы реализации Программы

2011 год, 4 этапа

Исполнители основных мероприятий Программы

министерство занятости, труда и миграции области, государственные учреждения – центры занятости населения районов (городов) области

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) позиция излагается в новой редакции.

Объемы и источники исполнения Программы

общий объем средств, необходимых для реализации Программы, составляет 375880,0 тыс. рублей, в том числе: за счет средств федерального бюджета (прогнозно) - 357086,0 тыс. рублей, за счет средств областного бюджета - 18794,0 тыс. рублей

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в позицию вносятся изменения.

Постановлением Правительства Саратовской области от 04.07.2011 года № 337-П (RU64000201100592) в позицию вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) в позицию вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.10.2011 года № 551-П (RU64000201101049) в позицию вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) в позицию вносятся изменения.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) в позицию вносятся изменения.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,3 процента на конец 2011 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 18,0 тыс. человек на конец 2011 года;

недопущение коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,0 незанятых на одну вакансию на конец 2011 года;

прохождение опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 1629 работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

прохождение опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

прохождение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации не менее 357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

трудоустройство 82 процентов граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку), профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации;

временное трудоустройство и участие
в общественных работах не менее 1003 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

организация стажировки не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

создание не менее 5204 новых рабочих мест
в сфере малого бизнеса;

оснащение не менее 105 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2011 год – 6616 чел.)

Система

организации

контроля за

исполнением

Программы

контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Правительство области, министерство занятости, труда и миграции области

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В 2009 году экономика области и ситуация на рынке труда находились под влиянием финансового кризиса.

Вместе с тем, реализация областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год» наряду с антикризисными мерами Правительства области позволила стабилизировать ситуацию на рынке труда и улучшить социально-экономическое положение области.

Результатом осуществления антикризисных мер стало очевидное сглаживание последствий кризиса для экономики области. Объем валового регионального продукта по сравнению с 2008 годом увеличился на 36 млрд рублей и составил 367,1 млрд рублей. В декабре 2009 года индекс промышленного производства превысил показатель декабря 2008 года на 15 процентов и составил 115 процентов.

По данным органов Федеральной службы государственной статистики численность экономически активного населения в декабре 2009 года составила 1372,8 тыс. чел. или 53,4 процента от общей численности населения области. Из них 1282 тыс. чел. – заняты в экономике, а 90,9 тыс. чел. (6,6 процента от численности экономически активного населения) – безработные, соответствующие критериям МОТ.

Численность работников, высвобожденных с предприятий области в 2009 году, составила 69,5 процента от ожидаемого показателя.

На конец 2009 года в режиме неполной занятости работали 26,3 тыс. чел., что на 37,2 процента меньше, чем на начало реализации Программы. По сравнению с началом года объемы неполной занятости снизились на 11,4 процента.

Стабилизировалась ситуация с регистрируемой безработицей. Численность безработных на конец 2009 года составила 26,9 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы – 2 процента от численности экономически активного населения.

В целях сохранения положительных тенденций на рынке труда области в 2010 году была разработана областная целевая программа «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год». Реализация программы наряду с антикризисными мерами Правительства области способствовала созданию благоприятных условий для развития экономики области и улучшению ситуации на рынке труда.

Индекс промышленного производства составил в январе-августе 2010 года 108,4 процента. Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», увеличился на 4,7 процента, объемы услуг транспорта и связи – на 16,5 и 1,5 процента соответственно. Оборот розничной торговли вырос на 5 процентов, объем платных услуг населению – на 8,8 процента. Инвестиции в основной капитал увеличились на 11 процентов и составили по оценке 33,2 млрд рублей.

Рост объемов производства обусловил увеличение численности занятого населения по сравнению с началом 2010 года на 6 процентов (до 1358,3 тыс. чел.). Положительные изменения в сфере занятости способствовали снижению общей численности безработных, рассчитанных по методологии МОТ, на 8,8 процента (до 82,9 тыс. чел). Уровень общей безработицы в августе 2010 года составил 5,7 процента.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости населения, снизилась по сравнению с началом 2010 года на 22,9 процента и составила на конец сентября 2010 года 20,7 тыс. чел.

Уровень регистрируемой безработицы уменьшился до 1,5 процента от численности экономически активного населения.

С начала 2010 года наметился рост потребности в кадрах. На 1 октября 2010 года банк данных органов службы занятости содержал информацию о 18,1 тыс. вакансий, что в 2,1 раза больше, чем на начало 2010 года. Напряженность на рынке труда снизилась с 3,5 незанятых на одну вакансию (на 01.01.2010) до 1,3 незанятых на одну вакансию (на 01.10.2010).

Общая численность работников, уволенных с предприятий области в январе-сентябре 2010 года по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата, составила 6,9 тыс. чел. (65,4 процента от запланированных к высвобождению), что в 2,2 раза меньше, чем за аналогичный период 2009 года.

На конец сентября 2010 года в режиме неполной занятости работали 9,7 тыс. чел., что на 13,4 тыс. чел. или в 2,7 раза меньше, чем на начало 2010 года и в 2,6 раза меньше, чем на 1.10.2009 (25,5 тыс. чел.). Основную долю предприятий, работающих в режиме неполной занятости, составляли предприятия промышленности – 65,9 процента и сельского хозяйства – 15 процента.

Несмотря на положительные тенденции на рынке труда области, проблемы в сфере занятости еще остаются. В 21 районе области уровень безработицы превышает среднеобластной показатель.

В связи с неблагоприятными погодными условиями в январе-сентябре 2010 года на 16,5 процента снизились объемы производства сельскохозяйственной продукции, что усложнило ситуацию с занятостью сельского населения.

До конца года 200 предприятий и организаций области планируют высвобождение 3,9 тыс. чел. Предполагается, что в органы занятости населения обратятся 2,6 тыс. чел.

Основная доля высвобожденных придется на бюджетную сферу (около 50 процентов или 1,9 тыс. чел.). Из них доля работников учреждений образования составит 34 процента или 1,3 тыс. чел., учреждений здравоохранения – 9 процентов или 350 чел. Доля высвобожденных работников с предприятий обрабатывающих производств превысит 9,5 процента или 363 чел., с предприятий сельского хозяйства – 9,4 процента или 359 чел.

Несмотря на трехкратное снижение, объемы вынужденной неполной занятости оставались значительными и составили на 1 октября 2010 года 9,7 тыс. чел. Наибольшие объемы неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств (65,9 процента), сельского хозяйства (15 процентов). К концу 2010 года объемы неполной занятости могут составить 15-17 тыс. чел.

Кроме того, трудности с трудоустройством испытывают отдельные категории граждан: выпускники, инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

По прогнозам министерства образования области в 2010 году выпуск из учреждений профессионального образования составит более 28 тыс. чел. (93,1 процента к уровню 2009 года), из них в органы занятости населения обратится 2,3 тыс. выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными (8 процентов от выпуска). За 9 месяцев 2010 года в органы занятости населения обратилось 2,1 тыс. выпускников.

Данные анализа состава безработных выпускников свидетельствуют, что на рынке труда отмечается существенный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы среди выпускников. Поскольку большинство из них имеют экономические, бухгалтерские и юридические специальности, напряженность на регистрируемом рынке труда в разрезе данных специальностей является одной из самых высоких.

В процессе трудоустройства, в том числе организации специальных программ по содействию занятости выпускников образовательных учреждений, существует проблема нежелания работодателей принимать выпускников на работу. Одной из основных причин этого является отсутствие на предприятиях области системы наставничества, позволяющей эффективно организовать рабочий процесс для молодых специалистов, не имеющих опыта работы по полученной специальности.

За 9 месяцев 2010 года в органы занятости населения обратилось 2,3 тыс. инвалидов, что на 17 процентов меньше, чем за аналогичный период 2009 года. Численность инвалидов, имеющих официальный статус безработного, к концу 2010 года может составить 1,7 тыс. человек или 7,7 процента от общей численности зарегистрированных безработных граждан.

Вместе с тем, даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства инвалидов ограничены. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.

Оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов требует дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, дополнительного оснащения и обеспечения рабочих мест техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов и сопровождается дополнительными затратами.

По данным мониторинга проблем трудоустройства и профессиональных возможностей лиц с ограниченными возможностями 29 процентов инвалидов, состоящих на учете в областной службе занятости населения, нуждаются в специальных рабочих местах.

Безработные женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, также испытывают трудности при новом трудоустройстве или при возвращении на прежнее место работы. Это связано, с одной стороны, с потерей или отсутствием у таких женщин профессиональных навыков, а с другой – с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки при их трудоустройстве (более низкая производительность труда, обусловленная потерей ряда профессиональных навыков; значительные потери рабочего времени, связанные с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком).

Итоги проведенного в 2010 году министерством занятости, труда и миграции Саратовской области социологического обследования женщин указанной категории, а также итоги социологического исследования потребности в профессиональном обучении женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста (безработных, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также не состоящих в трудовых отношениях и не зарегистрированных в качестве безработных), проведенного в 2008 году совместно с Саратовским государственным социально-экономическим университетом, подтвердили актуальность и востребованность скорейшего решения данной проблемы.

Результаты исследования указывают на высокий уровень трудовой мотивации женщин – примерно 80 процентов женщин готовы приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку трехлетнего возраста. Кроме того, 41,6 процента женщин не желают возвращаться на прежнее место работы, предпочитая продолжить трудовую деятельность на новом месте работы.

Значительное число опрошенных женщин (21,8 процента) не имеют стажа работы, а 10 процентов женщин вообще не имеют профессии и не работали до рождения ребенка. Такая ситуация существенно сокращает шансы женщин продолжить трудовую деятельность после рождения ребенка.

Вместе с тем, 62 процента опрошенных женщин заявили о желании пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию до исполнения ребенку возраста трех лет. Причем, 67,4 процента опрошенных женщин однозначно считают, что профессиональное обучение будет способствовать их трудоустройству. Значительная часть женщин в результате прохождения профессионального обучения предполагают изменить свой социально-профессиональный статус рабочего на статус служащего.

Таким образом, результаты исследования подтверждают, что для большинства женщин важно не только восстановление утерянных связей с рынком труда, но и реализация возможностей не прерывать на длительное время трудовые контакты.

Тем не менее, 41 процент опрошенных женщин не определились, по какой специальности они хотели бы пройти обучение. Поэтому при организации профессионального обучения женщин, имеющих малолетних детей, возрастает необходимость проведения предварительной работы по их информированию и профессиональному консультированию.

Решение большинства указанных проблем осуществляется в рамках областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год».

За 9 месяцев реализации программы в 2010 году на общественные и временные работы трудоустроено 21,6 тыс. человек, из них 17,5 (81 процент) – работники, находящиеся под угрозой увольнения.

С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, за январь-сентябрь 2010 года организовано опережающее профессиональное обучение 2591 работника, находящегося под угрозой увольнения. На 01.10 2010 завершили обучение и продолжили работу на своих предприятиях 2108 работников.

На стажировку с целью получения практического опыта работы на 01.10.2010 трудоустроено 972 выпускника с привлечением 470 наставников.

На специально оснащенные рабочие места трудоустроено 32 инвалида.

В 2010 году приоритетным направлением программы стало содействие самозанятости и развитие предпринимательской деятельности безработных граждан. На 01.10.2010 субсидии на открытие собственного дела предоставлены 4451 безработному гражданину. Создано 75 кооперативов, из них 70 – сельскохозяйственного направления (в 2009 году – 31 кооператив).

Кроме того, в рамках областной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Саратовской области на 2008-2010 годы» гранты на открытие собственного бизнеса выиграли 140 человек и 5 сельскохозяйственных кооперативов, что в 2 раза больше, чем в 2009 году.

Повышению конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет способствует ведомственная программа «Профессиональное обучение женщин Саратовской области, имеющих детей в возрасте до трех лет, в 2008-2010 годах».

С января по сентябрь 2010 года на профессиональное обучение органами службы занятости было направлено 288 безработных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Доля женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в общей численности женщин, которым органами службы занятости предоставлены услуги по профессиональному обучению, составила 5,7 процента, что явно недостаточно по сравнению с имеющейся потребностью в профессиональном обучении женщин данной категории. Кроме того, в рамках имеющейся программы не осуществляется профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и не зарегистрированных в качестве безработных.

До конца 2010 года все программные показатели областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год» будут выполнены. Это позволит, несмотря на сезонный рост, сдержать уровень безработицы в пределах 1,5 процента от численности экономически активного населения (первоначальный программный показатель – 2,1 процента), численность безработных составит 20,2 тыс. человек, напряженность на рынке труда – 1,3 незанятых на вакансию.

Ситуация на рынке труда монопрофильных городов

На территории Саратовской области монопрофильным населенным пунктом является г.Вольск. В настоящее время ситуация на рынке труда г.Вольска не критичная. На 1 октября 2010 года на учете в службе занятости зарегистрировано 464 безработных, проживающих на территории г.Вольска (на 1 января 2010 года – 690 чел.). Уровень регистрируемой безработицы – 1,1 процента от численности населения в трудоспособном возрасте (на 01.01.2010 – 1,6 процента). Напряженность на рынке труда на 1 октября 2010 года составляет 0,9 безработных на 1 вакансию (на 01.01.2010 – 5,5 безработных на вакансию).

Кроме того, благодаря реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год», средняя продолжительность поиска работы среди безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения г.Вольска, снизилась с 6,5 месяца (на 01.04.2010 ) до 4,7 месяца (на 01.10.2010).

Градообразующее предприятие ОАО «Вольскцемент» (численность сотрудников – 1181 чел.) работает достаточно стабильно, заработная плата выплачивается в полном объеме, в установленные законодательством сроки. В 2010-2011 годах перевода сотрудников на режим неполной занятости, а также массовых сокращений не планируется.

Вместе с тем, с начала 2010 года с предприятий г.Вольска был высвобожден 201 чел. В апреле состоялось массовое высвобождение на ЗАО ПК «ВольскМетМаш» (76 чел.). В службу занятости г.Вольска обратились 62 работника предприятия, из них 13 чел. – пенсионеры. Кроме того, высвобождения прошли в МУ «Балансодержатель» (19 чел.), ММУ «Вольская ЦРБ» (14 чел.), ЗАО «ВолгаЦемент (11 чел.), средних образовательных школах (158 чел.) и др.

В режиме неполного рабочего времени на 1 октября 2010 года работали 240 чел., в том числе ЗАО «ВолгаЦемент» (188 чел.), ООО «Строитель» (35 чел.), ООО «Профит» (17 чел.).

В октябре-декабре 2010 года с предприятий г.Вольска предполагается высвобождение 97 чел., в т.ч. из Вольского военного института тыла (филиал) – 35 чел., ФГКУ «Вольская КЭЧ» – 24 чел., ОАО «Саратовнефтепродукт» Вольский филиал – 15 чел., МУЗ «Вольская ЦРБ» – 11 чел. и др. Общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, в 2010 году составит около 300 человек.

В моногороде Вольске в 2010 году подготовлена «Программа социально-экономического развития муниципального образования города Вольска до 2025 года». По результатам проведения публичного слушания по обсуждению проекта решения Совета муниципального образования г.Вольска «Об утверждении Программы социально-экономического развития муниципального образования г.Вольска до 2025 года» рекомендовано принять Программу.

Реализация Программы позволит увеличить объемы промышленного производства, повысить инвестиционную привлекательность Вольска, создать новые рабочие места.

Использование механизма государственно-частного партнерства в рамках реализации инвестиционных проектов позволит реконструировать и модернизировать производство на ОАО «Вольскцемент», создать более 80 рабочих мест в результате строительства полигона по захоронению твердых отходов и мусоросортировочного комплекса. Привлечение инвестиций на модернизацию производственных мощностей ФГУП «Вольский механический завод» позволит предприятию обеспечить выпуск конкурентоспособной продукции.

Реализация мероприятий по снижению напряженности на рынке труда моногорода Вольска представлена в приложении № 7.

Прогноз развития ситуации на рынке труда области в 2011 году

В 2011 году развитие ситуации на рынке труда может происходить по двум основным вариантам.

Первый вариант, «пессимистический», предусматривает сохранение кризисных явлений на рынке труда области. При этом варианте прогноза среднегодовая численность занятых в экономике останется на уровне 2010 года и составит 1210 тыс. чел.

Второй вариант, «оптимистический», предусматривает постепенное улучшение ситуации в сфере занятости населения. В этом случае среднегодовая численность занятых увеличится до 1216 тыс. чел.

Несмотря на положительные тенденции на рынке труда, в 2011 году на ряде предприятий и организаций области еще сохранятся кризисные явления. Общая численность работников, уволенных по причине сокращения численности, в 2011 году может составить по первому варианту прогноза 10 тыс. чел., по второму – 8 тыс. чел.

Основная доля высвобожденных придется на бюджетную сферу (около 50 процентов или 4,5 тыс. чел.). В связи с сокращением численности сотрудников органов внутренних дел доля высвобожденных из сферы государственного управления и обеспечения военной безопасности может увеличиться до 30 процентов или 2,7 тыс. чел., доля работников образования составит 11 процентов или 1,0 тыс. чел., здравоохранения – 9 процентов или 810 чел. Доля высвобожденных с предприятий промышленности составит 15 процентов или 1,4 тыс. чел., транспорта и связи – 13 процентов или 1,2 тыс. чел., строительства – 8 процентов или 720 чел.

В целях сохранения кадрового потенциала в 2011 году работодатели по-прежнему будут использовать режим неполной занятости работников. Вместе с тем, в 2011 году ожидается сокращение объемов неполной занятости – до 8-10 тыс. человек в зависимости от варианта развития ситуации. Причем ее структура в территориальном и отраслевом разрезах существенно не изменится. Более 60 процентов работающих в режиме неполной занятости будут сосредоточены в 4 крупных городах области: Саратове, Петровске, Балаково и Вольске. Доля предприятий обрабатывающих производств в общем количестве составит до 60-70 процентов.

Неполная занятость останется одной из причин высокой текучести кадров с предприятий. По прогнозным оценкам численность граждан, уволенных с прежнего места работы по собственному желанию с целью поиска более эффективных вариантов занятости, будет колебаться в пределах 130-150 тыс. чел. На регистрируемом рынке труда их доля останется преобладающей. Причем в условиях стабилизации экономики будет искать работу при содействии органов службы занятости каждый четвертый, уволенный по собственному желанию.

В 2011 году в связи с оживлением экономики, созданием новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации инвестиционных и национальных проектов, выходом многих предприятий из кризиса, ожидается рост числа вакансий. По прогнозу в течение 2011 года предприятиями и организациями области в орагны занятости населения будет заявлено 124 тыс. вакансий (оценка 2010 года – 120 тыс. вакансий). В то же время в общей потребности сохранится тенденция снижения потребности в специалистах по экономике, управлению, бухучету, финансам, менеджменту, то есть тех, чьи профессиональные группы являются наиболее многочисленными на регистрируемом рынке труда. Это обострит проблему дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.

Останется сложной ситуация на сельском рынке труда. В результате проведенного в 2010 году социального картографирования в области выявлено 109 критических (с точки зрения занятости) зон рынка труда, в которых отсутствуют работодатели. Таким образом, на территории области в 2011 году сохранятся неравномерные условия для обеспечения занятости населения.

В 2011 году выпуск из учреждений профессионального образования составит около 28 тыс. чел., что на уровне 2010 года, из них в органы занятости населения обратится 2,3 тыс. выпускников, имеющих риск быть нетрудоустроенными (7 процентов от выпуска). На рынке труда по-прежнему будет отмечаться существенный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы среди выпускников.

Останется актуальной проблема трудоустройства инвалидов и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Ожидается, что в 2011 году численность зарегистрированных безработных инвалидов составит около 1,5 тыс. чел., численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в целом по области – 31,2 тыс. чел.

В условиях модернизации экономики приобретает актуальность проблема сохранения здоровья граждан, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в первую очередь, женщин.

По данным Управления Роспотребнадзора по Саратовской области под надзором Управления находится свыше 3 тыс. организаций с вредными условиями труда. Численность женщин, работающих в контакте с вредными факторами, составляет 37789 чел. Воздействие указанных факторов повышает риск формирования стойкого изменения состояния здоровья и способствует возникновению профессиональных заболеваний у работниц.

Социологический опрос, проведенный на 45 предприятиях Саратовской области, показал, что планы по реорганизации производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, предполагающие существенные финансовые затраты, имеются у 7 процентов работодателей, участвовавших в опросе. В 2011 году к перепрофилированию или ликвидации планируется 1 процент рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами.

Анкетирование 266 женщин, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установило, что подавляющее большинство работниц не заинтересованы в переходе на новые безопасные рабочие места и ориентированы на получение компенсаций и льгот. Вместе с тем 10,0 процентов опрошенных женщин изъявили желание пройти опережающее профессиональное обучение с целью их перевода на новые рабочие места или трудоустройства на другие предприятия.

Кроме того, рост цен на товары и услуги, в том числе жилищно-коммунальные, обусловит снижение жизненного уровня населения, в результате на рынок труда выйдут лица, длительное время не работавшие в экономике и в связи с этим утратившие свою квалификацию. По прогнозам численность данной категории в 2011 году составит около 20 тыс. чел.

Официальная статистика не учитывает количество жителей области, работающих на предприятиях других регионов. Ожидается, что в 2011 году в службу занятости населения обратится около 1,3 тыс. чел., вернувшихся в область из других регионов.

Реализация областной целевой программы «Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы, утвержденной Законом Саратовской области от 4 декабря 2008 года № 330-ЗСО, позволит в 2011 году:

трудоустроить при содействии органов службы занятости населения 70 тыс. чел.;

направить на профессиональное обучение – 6,6 тыс. чел;

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) абзац четвертый части восемнадцатой излагается в новой редакции.

организовать общественные работы для 8,0 тыс. безработных граждан и граждан, ищущих работу;

оказать содействие самозанятости безработных граждан (информационно-консультационные услуги не менее 6000 гражданам, финансовую помощь на компенсацию расходов, связанных с регистрацией предпринимательской деятельности, – 3000 гражданам).

Наряду с этим, положительные результаты реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год», направленной, в первую очередь, на содействие трудоустройству работников, находящихся под угрозой увольнения, свидетельствуют о необходимости разработки программы дополнительных мероприятий на 2011 год по следующим направлениям:

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

опережающее профессиональное обучение (стажировка), профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда, будут способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность, а также развитию предпринимательских инициатив работников;

стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы позволит получить первый профессиональный опыт по полученной специальности;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будет направлено на расширение сфер занятости за счет развития малого бизнеса;

оснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей будет способствовать повышению уровня трудоустройства данных категорий граждан.

В соответствии с законодательством задачей органов власти является обеспечение приоритетного права граждан Российской Федерации на занятие вакантных рабочих мест.

Дополнительной мерой, позволяющей обеспечить наиболее полную занятость местных трудовых ресурсов, является оптимизация численности привлекаемых иностранных работников.

Работодателями в квоту 2011 года были предоставлены 334 заявки на привлечение 9441 иностранных работников.

На заседании областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников при рассмотрении предложений по объемам квотирования на привлечение иностранной рабочей силы в 2011 году были расставлены следующие приоритеты:

привлечение иностранных работников только на те рабочие места, которые невозможно заполнить местными трудовыми ресурсами;

удовлетворение потребности предприятий, имеющих важное социально-экономическое значение для области, в основе деятельности которых лежит специфика, связанная с иностранными технологиями, установкой и наладкой импортного оборудования, привлечением инвестиций (6,0 процентов от общей потребности);

приоритетное привлечение высококвалифицированных иностранных работников, создающих условия для организации новых рабочих мест для коренных жителей области (36 процентов от потребности). Например, реализация проекта «Северсталь» – Сортовый завод «Балаково» создаст 800 постоянных рабочих мест;

удовлетворение потребности работодателей сферы сельского хозяйства, связанной со спецификой выращивания и сбора сельскохозяйственных культур в тяжелых климатических условиях Заволжья (34,4 процента от потребности);

возможность социального обустройства привлекаемых иностранных работников (100 процентов предполагаемых к привлечению иностранных работников обеспечены жильем или компенсацией за его аренду).

В результате областной межведомственной комиссией было принято решение: одобрить и направить на утверждение в Правительство Российской Федерации предложения о потребности в привлечении иностранных работников в 2011 году в объеме 6616 чел.

Таким образом, реализация областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» позволит улучшить ситуацию на рынке труда в 2011 году. Ожидается, что по первому варианту прогноза общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) в 2011 году составит 96,0 тыс. чел., уровень общей безработицы на конец года составит 5,7 процента от численности экономически активного населения, по второму варианту – общая численность безработных (в среднегодовом исчислении) составит 92 тыс. чел., уровень общей безработицы на конец 2011 года – 5,3 процента.

Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах занятости населения, в 2011 году может составить 19,6 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы в этом случае к концу года не превысит 1,5 процента от экономически активного населения. При более благоприятном развитии ситуации в сфере занятости среднегодовая численность зарегистрированных безработных составит 17,3 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы на конец 2011 года не превысит 1,2 процента. Баланс рабочих мест по Саратовской области представлен в приложении № 1.

Напряженность на рынке труда области на конец 2011 года может составить 1,1 незанятых на 1 вакансию (по второму варианту – 0,9).

В целях информирования граждан и работодателей о возможностях и условиях участия в Программе будет осуществляться ее информационное сопровождение.

2. Цель и задачи Программы, сроки и этапы реализации Программы

Цель Программы – повышение эффективности использования трудовых ресурсов области, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения, и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть вторую вносится изменение.

Задачи Программы:

сохранение кадрового потенциала и материальная поддержка в период участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений;

стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

расширение возможностей трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области;

Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы в области выше 1,3 процента на конец 2011 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 18 тыс. чел. на конец 2011 года;

недопущение роста напряженности на рынке труда области выше 1,0 незанятых на 1 вакансию на конец 2011 года;

оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области (квота на 2011 год – 6616 чел.).

Программа реализуется в течение 2011 года в 4 этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему профессиональному обучению (стажировке), подготовке, переподготовке, повышению квалификации, организационные мероприятия по общественным работам, стажировке выпускников образовательных учреждений, самозанятости).

Работодатели включаются в перечень участников дополнительных мероприятий после согласования на заседании областного оперативного штаба по стабилизации социально-экономического положения области.

3. Система дополнительных мероприятий Программы

Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через комплекс мероприятий. Система программных мероприятий представлена в приложении № 2.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в наименование подраздела 3.1. вносится изменение.

3.1. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть первую подраздела 3.1. вносится изменение.

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, предполагает выделение финансовых средств работодателям на создание временных рабочих мест для организации общественных работ и временного трудоустройства.

К работодателям относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть третью подраздела 3.1. вносится изменение.

Основными задачами данного направления являются обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства в различных отраслях экономики на системообразующих и градообразующих предприятиях для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть четвертую подраздела 3.1. вносится изменение.

В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства является важным элементом активной политики занятости населения. Временное трудоустройство работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, – один из способов решения проблем занятости, оказания им адресной государственной поддержки.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть пятую подраздела 3.1. вносится изменение.

В 2011 году будет организовано не менее 1003 временных рабочих мест для трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Решение о возможности участия занятых граждан в дополнительном мероприятии по организации временного трудоустройства по совместительству при введении у работодателя режима неполной занятости (неполный рабочий день или неделя, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, простой или временная приостановка работ по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) принимается по согласованию между работником и работодателем.

Средства, планируемые на реализацию мероприятия, будут направлены на частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда, составляющую в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

В соответствии с заключенными договорами перечисление денежных средств на возмещение работодателям затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства будет осуществляться органами службы занятости населения на счета работодателей при предоставлении ими сведений о фактическом количестве участников общественных работ, временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации общественных работ, временного трудоустройства, заверенных подписью и печатью работодателя.

Для подтверждения оплаты труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды работодатель предоставляет в органы службы занятости населения следующие документы: копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежного поручения о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях; копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть десятую подраздела 3.1. вносится изменение.

Реализация дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в 2011 году будет способствовать повышению эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизации системы управления занятостью, поддержанию доходов работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть одиннадцатую подраздела 3.1. вносится изменение.

Перечень работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, представлен в приложении № 3.1. В течение года перечень работодателей может корректироваться, в сторону увеличения количества создаваемых рабочих мест.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть двенадцатую подраздела 3.1. вносится изменение.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системо-образующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, с возмещением работодателям затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) представлено в приложении № 4.1.

Механизм организации общественных работ, временного трудоустройства утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в наименование подраздела 3.2. вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.03.2011 года № 127-П (RU64000201100222) в подраздел 3.2 вносятся изменения.

3.2. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть первую подраздела 3.2. вносятся изменения.

Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка) предполагает повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, предполагает организацию их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть вторую подраздела 3.2. вносятся изменения.

Учитывая возрастающие требования работодателей к квалификации граждан, а также имеющееся несоответствие профессионально-квалификационного состава работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, потребности работодателей в новых профессиях, специальностях и компетенциях работников, соответствующих модернизированным производствам и технологической базе экономики в посткризисный период, в Программе предусмотрены мероприятия по повышению конкурентоспособности указанной категории работников посредством их опережающего профессионального обучения (стажировки) с привлечением максимального количества образовательных учреждений, оказывающих услуги дополнительного профессионального образования.

Опережающее профессиональное обучение (стажировка) – это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения, совместно с организациями, осуществляющими профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть четвертую подраздела 3.2. вносятся изменения.

К работодателям – участникам организации опережающего профессионального обучения (стажировки) относятся предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, предоставившие в ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя сведения о нахождении в режиме простоя, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников, или документы, подтверждающие осуществление на предприятии реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть пятую подраздела 3.2. вносятся изменения.

К участникам дополнительного мероприятия, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), относятся работники, находящиеся под угрозой увольнения и работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – работники):

которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с осуществлением на предприятии реструктуризации и модернизации производства в соответствии с инвестиционными программами или отсутствием в данной организации работы, отвечающей профессиональным навыкам работников;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников способствует снижению напряженности на рынке труда, повышению эффективности использования трудовых ресурсов области, сохранению кадрового потенциала работодателей, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности работников путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Опережающее профессиональное обучение (стажировку) планируется осуществлять по программам, ориентированным на потребности работодателей в новых профессиях, специальностях и компетенциях работников, соответствующих модернизированным производствам и технологической базе экономики в посткризисный период.

Работа по определению объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки), а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опрежающее профессиональное обучение (стажировка) работников, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) и работодателей в соответствии с законодательством.

Организационное обеспечение целей и задач опережающего профессионального обучения (стажировки) работников реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении работников в целях сохранения их занятости;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава работников предприятий – участников Программы, нуждающихся в опережающем обучении;

проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками по вопросам, связанным с прохождением опережающего профессионального обучения;

осуществление (при необходимости) профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП), работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

организация опережающего профессионального обучения (стажировки) не менее 1629 человек, в том числе организация стажировки под руководством наставников не менее 26 человек;

проведение мониторинга эффективности опережающего профессионального обучения работников в соответствии с их новым профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность опережающего профессионального обучения (стажировки) – 3 месяца.

Финансовое обеспечение опережающего профессионального обучения (стажировки) работников может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение опережающего профессионального обучения (стажировки) работников;

возмещение расходов работника, направленного ГУ ЦЗН на обучение вне места постоянного проживания, на проезд к месту обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, проживание в период обучения (стажировки) в другой местности, а также суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно;

возмещение расходов работодателя – юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуального предпринимателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, на:

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки,

оплату труда наставников в период стажировки работников,

оплату стоимости проезда работников к месту опережающего профессионального обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, проживания в период обучения (стажировки), суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть двенадцатую подраздела 3.2. вносятся изменения.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, представлено в приложении № 4.2.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), представлен в приложении № 3.2.1.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть четырнадцатую подраздела 3.2. вносятся изменения.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году, представлен в приложении № 3.2.2.

В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечни работодателей и объемы потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении (стажировке), могут корректироваться, в том числе в сторону увеличения численности участников дополнительного мероприятия.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть шестнадцатую подраздела 3.2. вносятся изменения.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых в соответствии с законодательством возможно опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Саратовской области в 2011 году приводится в приложении № 6.

В течение года перечень образовательных учреждений может корректироваться.

Механизм организации опережающего профессионального обучения (стажировки) определяется постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

Постановлением Правительства Саратовской области от 14.03.2011 года № 127-П (RU64000201100222) в подраздел 3.3 вносятся изменения.

3.3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение женщин) предполагает повышение их конкурентоспособности на рынке труда и создание условий для успешной профессиональной адаптации на новом рабочем месте посредством организации их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Организация опережающего профессионального обучения женщин способствует снижению напряженности на рынке труда, повышению эффективности использования трудовых ресурсов области, сохранению кадрового потенциала работодателей, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности женщин путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки.

Опережающее профессиональное обучение женщин – это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения, совместно с организациями, осуществляющими опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

Постановлением Правительства Саратовской области от 04.07.2011 года № 337-П (RU64000201100592) часть четвертая подраздела 3.3 излагается в новой редакции.

К работодателям - участникам организации опережающего профессионального обучения женщин относятся предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, предоставившие в ГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя сведения о наличии замещаемых женщинами рабочих мест с вредными условиями труда, подтверждаемые картами аттестации рабочего места по условиям труда или справкой о соответствии указанных рабочих мест спискам производств, профессий, должностей, работа в которых связана с предоставлением компенсаций и льгот в связи с вредными условиями труда (в случае, если аттестация рабочих мест не проводилась); сведения о проведении мероприятий по выводу с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

К участникам дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, относятся женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда:

которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям, специальностям, уровню квалификации в указанной организации;

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с реорганизацией производства в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Работа по определению объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки), а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ГУ ЦЗН и работодателей в соответствии с законодательством.

Организационное обеспечение целей и задач опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке);

проведение групповых и индивидуальных консультаций с женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, по вопросам, связанным с прохождением опережающего профессионального обучения;

осуществление (при необходимости) профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП), женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировке, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.10.2011 года № 551-П (RU64000201101049) в абзац шестой части седьмой вносится изменение.

организация опережающего профессионального обучения не менее 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в том числе организация стажировки под руководством наставников не менее 6 женщин;

проведение мониторинга эффективности опережающего профессионального обучения женщин в соответствии с их профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность опережающего профессионального обучения женщин – 3 месяца.

Финансовое обеспечение опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

возмещение расходов женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, направленной ГУ ЦЗН на обучение вне места постоянного проживания, на проезд к месту обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, проживание в период обучения (стажировки) в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно;

возмещение расходов работодателя – юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуального предпринимателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, на:

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

оплату труда наставников в период стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

оплату стоимости проезда женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, к месту опережающего профессионального обучения (стажировки) в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, проживания в период обучения (стажировки), суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места, представлен в приложении № 3.2.3.

В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечень работодателей и объемы потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении женщин, может корректироваться, в том числе в сторону увеличения численности участников дополнительного мероприятия.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства представлено в приложении № 4.3.

Механизм организации опережающего профессионального обучения женщин определяется постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

3.4. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, предполагает повышение конкурентоспособности на рынке труда и создание условий для их успешной профессиональной адаптации, сохранение профессиональных навыков и мотивации к профессиональной деятельности посредством организации их профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, позволит повысить эффективность их трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах, снизить для них профессиональные риски при возвращении на работу из отпуска по уходу за ребенком, а также создать условия для повышения их конкурентоспособности на рынке труда, эффективной реализации их профессиональных намерений.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, – это мероприятия, проводимые работодателями, а также органами службы занятости населения, совместно с организациями, осуществляющими профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

К работодателям – участникам организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, относятся предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, имеющие в штате сотрудников женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

К участникам дополнительного мероприятия, нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности:

которым невозможно подобрать подходящую работу по их профессиям, специальностям, уровню квалификации в данной организации;

которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием в данной организации работы, отвечающей профессиональным навыкам;

которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

Работа по определению объемов и направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также образовательных учреждений, на базе которых будет организовано их профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, осуществляется во взаимодействии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области, ГУ ЦЗН и работодателей в соответствии с законодательством.

Постановлением Правительства Саратовской области от 04.07.2011 года № 337-П (RU64000201100592) подраздел 3.3 дополняется частью седьмой.

Возвращение к трудовой деятельности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, прошедших подготовку, переподготовку или повышение квалификации, осуществляется в 2011 - 2012 годах.

Организационное обеспечение целей и задач профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, реализуется комплексом следующих мероприятий:

проведение аналитической оценки потребности в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

проведение аналитической оценки профессионально-квалификационного состава женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональном обучении;

проведение групповых и индивидуальных консультаций с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, по вопросам, связанным с прохождением профессионального обучения;

осуществление (при необходимости) профессионального консультирования, в том числе с использованием мобильного информационно-консультационного пункта (МИКП), женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения;

организация профессионального обучения не менее 357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

проведение мониторинга эффективности профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в соответствии с их профессионально-квалификационным статусом после завершения обучения.

Средняя продолжительность профессионального обучения – 3 месяца.

Финансовое обеспечение профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может осуществляться в следующих формах:

оплата услуг образовательного учреждения на проведение профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

возмещение расходов женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, направленной ГУ ЦЗН на обучение вне места постоянного проживания, на проезд к месту обучения в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, проживание в период обучения в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

возмещение расходов работодателя – юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуального предпринимателя, связанных с организацией профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на:

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

оплату стоимости проезда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, к месту профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в другой местности и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, проживания в период обучения, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно.

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, представлен в приложении № 3.2.4.

В зависимости от динамики рынка труда, производственно-экономической ситуации у работодателей, профессиональных намерений работников перечень работодателей, потребности работодателей в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может корректироваться, в том числе в сторону увеличения численности участников дополнительного мероприятия.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, представлено в приложении № 4.4.

Механизм организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, определяется постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

3.5. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы посредством возрождения и стимулирования системы наставничества молодых специалистов предполагает частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Основной целью стажировки выпускников образовательных учреждений является приобретение выпускниками опыта практической работы, освоение ими новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, а также стимулирование наставников, руководящих стажировкой молодых специалистов.

Стажировка организуется в форме временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, среднего профессионального образования, начального профессионального образования и общеобразовательных учреждений.

Основными задачами дополнительного мероприятия являются обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания временных рабочих мест для организации стажировки в различных отраслях экономики в муниципальных образованиях Саратовской области для выпускников образовательных учреждений.

Стажировка выпускников организуется как производственная деятельность ее участников на специально созданных временных рабочих местах или выделенных работодателем вакантных рабочих местах по полученной квалификации (профессия, специальность), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

Организация и проведение стажировки выпускников осуществляется в соответствии с договорами (по согласованию), заключенными государственными учреждениями центрами занятости населения городов и районов Саратовской области с работодателями.

Работодатели, у которых реализуются мероприятия по проведению стажировки выпускников:

разрабатывают программы прохождения стажировки, где указываются содержание, планируемые результаты прохождения стажировки;

контролируют реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

предоставляют рабочие места для стажировки выпускников;

определяют наставников, руководящих стажировкой выпускников;

после завершения стажировки выдают удостоверение о прохождении стажировки.

В 2011 году на стажировку будет трудоустроено не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством не менее 400 наставников.

Средства, планируемые на реализацию стажировки выпускников, будут направлены на частичное возмещение затрат работодателей на оплату труда выпускников – участников стажировки, составляющей в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на выплаты за наставничество, составляющие в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Для подтверждения затрат на организацию стажировки выпускников (выплат заработной платы выпускников, выплат за наставничество, перечислений денежных средств во внебюджетные фонды) работодатель предоставляет в органы службы занятости населения следующие документы: копии платежных ведомостей (о выплаченной заработной плате и выплат за наставничество) или копии платежных поручений о перечислении заработной платы, выплат за наставничество на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях, копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Копии документов заверяются подписью и печатью работодателя.

Реализация дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году будет способствовать повышению занятости выпускников образовательных учреждений. Организация стажировки позволит повысить шансы трудоустройства выпускников образовательных учреждений на постоянной основе, в том числе на данных предприятиях.

Перечень работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством создавать в 2011 году рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, представлен в приложении № 3.3. В течение года перечень работодателей может корректироваться, в том числе в сторону увеличения количества создаваемых рабочих мест.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) часть тринадцатая подраздела 3.5. исключается.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, предоставлено в приложении № 4.6.

Механизм организации стажировки выпускников образовательных учреждений утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

3.6. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в часть первую подраздела 3.6. вносятся изменения.

Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, предполагает стимулирование создания дополнительных рабочих мест безработными гражданами, открывшими собственное дело в рамках областных целевых программ «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области на 2009 год», «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год» и «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год», для трудоустройства безработных граждан.

Расширяя сферы трудовой деятельности населения, органы службы занятости населения оказывают содействие самозанятости безработным гражданам по открытию собственного дела, предоставляя субсидию на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее – субсидия).

Для выявления предпринимательских способностей каждый желающий незанятый гражданин, состоящий на учете в органах службы занятости населения, сможет получить консультации по профессиональной ориентации. Предусматривается, что в 2011 году консультации получат 6000 человек.

При отсутствии необходимых знаний в области предпринимательства безработные будут направлены на обучение в соответствии с действующим порядком профессионального обучения. В 2011 году будет направлено на обучение для последующей организации предпринимательской деятельности 1400 безработных граждан. Кроме того, будет организовано опережающее обучение профессиям, ориентированным на самозанятость граждан, находящихся под риском увольнения.

Взаимодействие с инфраструктурой поддержки предпринимательской деятельности будет осуществляться во всех центрах занятости населения области. В приоритетном порядке услуги, направленные на содействие самозанятости безработных граждан, будут оказываться сельским жителям, женщинам, военнослужащим, уволенным в запас, а также всем категориям граждан, высвобождаемым с предприятий городов и районов области.

Продолжится организация информационных семинаров по основам предпринимательства с привлечением государственных структур, налоговых органов, банковской сферы, успешных предпринимателей. На семинарах всем желающим будет предоставляться информация об основных и приоритетных направлениях развития малого предпринимательства в области, о работе структур по оказанию услуг населению в организации своего дела, видах и условиях оказываемых ими услуг, возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, необходимым для организации самозанятости. В 2011 году в семинарах примут участие 2500 безработных граждан, в том числе в сельской местности – 1000 человек.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.10.2011 года № 551-П (RU64000201101049) в часть седьмую вносится изменение.

Продолжится работа по содействию создания сельскохозяйственных кооперативов из числа безработных. В 2011 году планируется оказать содействие создания свыше 85 сельхозкооперативов. Приоритет в организации самозанятости будет отдан безработным гражданам, проживающим в сельской местности.

В целях развития самозанятости безработным гражданам предоставляется субсидия в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) часть девятая подраздела 3.6. излагается в новой редакции.

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) в часть девятую подраздела 3.6. вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.10.2011 года № 551-П (RU64000201101049) в часть девятую вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) в часть девятую подраздела 3.6. вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) в часть девятую подраздела 3.6. вносится изменение.

В 2011 году планируется предоставить 5204 субсидии безработным гражданам, открывшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.

Прогнозируемый объем субсидий на возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных районов и городских округов, приведено в приложении № 3.4.

В конце 2011 года планируется проведение мониторинга эффективности реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, представлено в приложении № 4.7.

Механизм организации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

3.7. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предполагает выделение денежных средств на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в размере, составляющем не более 50 тыс. рублей за 1 рабочее место.

Основной задачей является обеспечение правовых, экономических и организационных условий для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в различных отраслях экономики в городах и районах Саратовской области.

В условиях влияния финансового кризиса на рынок труда оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей является важным элементом их профессиональной реабилитации. Оснащение работодателями специальных рабочих мест – это один из способов решения проблем занятости граждан, имеющих инвалидность.

Оснащение работодателем специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов будет производиться с учетом трудовых рекомендаций органов медико-социальной экспертизы, отраженных в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

При отсутствии необходимых знаний и профессионального опыта работы на оборудовании, приобретенном работодателем для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей безработные граждане будут направлены органами службы занятости населения на профессиональное обучение в соответствии с действующим порядком организации профессионального обучения.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) в часть шестую подраздела 3.7. вносится изменение.

Перечень работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать в 2011 году оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для трудоустройства не менее 105 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, представлен в приложении № 3.5. В течение года перечень работодателей может корректироваться, в том числе в сторону увеличения количества создаваемых рабочих мест.

Технико-экономическое обоснование объема финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, представлено в приложении № 4.8.

Механизм организации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей утверждается постановлением Правительства Саратовской области.

Объемы финансового обеспечения мероприятий Программы представлены в приложении № 5.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ), а также численность участников направлений Программы подлежат уточнению в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и могут корректироваться постановлением Правительства Саратовской области.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Ресурсное обеспечение реализации Программы строится на принципах софинансирования из федерального бюджета (прогнозно) и средств областного бюджета.

Средства на финансирование мероприятий Программы из федерального бюджета предоставляются областному бюджету в виде субсидий (прогнозно) в соответствии с Правилами предоставления в 2010-2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) часть третья раздела 4 излагается в новой редакции. Объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, в целом составит 375880,0 тыс. рублей, в том числе субсидии из федерального бюджета (прогнозно) - 357086,0 тыс. рублей (95 процентов), областного бюджета - 18794,0 тыс. рублей (5 процентов).

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) таблица излагается в новой редакции.

Прогнозные объемы финансового обеспечения исполнения мероприятий Программы по различным источникам

(тыс. рублей)

┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│Распределение объемов финансового обеспечения исполнения│     Всего      │

│     мероприятий Программы по различным источникам      │  на 2011 год   │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│Всего, в том числе из:                                  │    375880,0    │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   федерального бюджета (прогнозно)                     │    357086,0    │

├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│   областного бюджета                                   │     18794,0    │

└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

Объемы и источники финансирования могут корректироваться при изменении нормативно-правовой базы.

5. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Государственным заказчиком Программы является министерство занятости труда и миграции области.

Реализация Программы обеспечивается министерством занятости, труда и миграции области, государственными учреждениями – центрами занятости населения, а также образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и работодателями (по согласованию) – участниками Программы (по согласованию).

Контроль за исполнением Программы осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (по согласованию), Правительство области, министерство занятости, труда и миграции области.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Саратовской области:

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в абзац второй части первой раздела 6. вносится изменение.

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

повысить конкурентоспособность на рынке труда и создать условия для вывода с вредного производства и успешной профессиональной адаптации на новом рабочем месте женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

повысить конкурентоспособность на рынке труда и создать условия для успешной профессиональной адаптации женщин, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, сохранить их профессиональные навыки и мотивацию к профессиональной деятельности;

создать временные рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

обеспечить поддержание доходов работников в случае угрозы увольнения в период их участия во временных работах, при прохождении опережающего профессионального обучения, а также выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, общего образования – во время прохождения стажировки на предприятиях и организациях области;

создать новые рабочие места в малом бизнесе;

оснастить специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места (в том числе надомные) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

недопущение роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,3 процента на конец 2011 года;

недопущение роста численности официально зарегистрированных безработных выше 18,0 тыс. человек на конец 2011 года;

не допустить роста коэффициента напряженности на рынке труда выше 1,0 незанятых на одну вакансию на конец 2011 года;

обеспечить опережающее профессиональное обучение (стажировку), подготовку, переподготовку и повышение квалификации не менее 2036 чел., в том числе:

Постановлением Правительства Саратовской области от 04.07.2011 года № 337-П (RU64000201100592) абзац шестой части второй подраздела 6 излагается в новой редакции.

1629 человек из числа работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Постановлением Правительства Саратовской области от 04.07.2011 года № 337-П (RU64000201100592) в абзац девятый части второй подраздела 6 вносится изменение.

трудоустроить 82 процента граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку), профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации;

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в абзац десятый части второй раздела 6. вносится изменение.

трудоустроить не менее 1003 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в рамках временного трудоустройства и участия в общественных работах;

трудоустроить на стажировку не менее 1200 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) в абзац двенадцатый части второй раздела 6. вносится изменение.

организовать оснащение не менее 105 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) в абзац тринадцатый части второй раздела 6. вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.10.2011 года № 551-П (RU64000201101049) в абзац тринадцатый части второй раздела 6. вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) в абзац тринадцатый части второй раздела 6. вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) в абзац тринадцатый части второй раздела 6. вносится изменение.

обеспечить возмещение затрат граждан из числа безработных, открывших собственное дело, на создание не менее 5204 рабочих мест.

На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие ситуацию на рынке труда: экономическая ситуация в стране и в области, финансовое состояние хозяйствующих объектов, социальные, демографические, образовательные и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.

К факторам риска реализации Программы относятся: добровольный характер участия работников в опережающем профессиональном обучении (стажировке), подготовке, переподготовке, повышению квалификации, в переезде в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в организации собственного дела (малого предпринимательства), участия во временных работах работников, находящихся под риском увольнения, безработных, а также выпускников образовательных учреждений при направлении их на стажировку.

Кроме того, существенными рисками являются отказ предприятий от создания временных рабочих мест, а также направление на опережающее обучение работников. Вместе с тем, к группе риска относится мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Работа по снижению рисков будет проходить на протяжении всего времени реализации Программы.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение №1 излагается в новой редакции.

Приложение № 1

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Баланс рабочих мест по Саратовской области

┌─────┬───────────────────────────┬───────┬───────────────────────────────┐

│  N  │        Показатели         │  На   │      Прогноз на 2011 год      │

│ п/п │                           │начало ├──────────┬───────────┬────────┤

│     │                           │ 2011  │оптимисти-│пессимисти-│целевой │

│     │                           │ года  │ческий    │ческий     │сценарий│

│     │                           │       │сценарий  │сценарий   │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 1.  │Население   трудоспособного│1582   │    X     │    X      │   X    │

│     │возраста, тыс. человек     │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 2.  │Занятое население на  конец│1210,0 │  1216,0  │   1210,0  │ 1211,0 │

│     │года, тыс. человек         │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 3.  │Безработные по  методологии│  96,8 │    92,0  │     96,0  │   93,0 │

│     │МОТ, тыс. человек          │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 4.  │Уровень  общей  безработицы│   5,7 │     5,3  │      5,7  │    5,5 │

│     │на конец года, процентов   │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 5.  │Численность                │  23,1 │    17,3  │     19,6  │   17,8 │

│     │зарегистрированных         │       │          │           │        │

│     │безработных    <*>,    тыс.│       │          │           │        │

│     │человек                    │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 6.  │Уровень  зарегистрированных│   1,5 │     1,2  │      1,5  │    1,3 │

│     │безработных на конец  года,│       │          │           │        │

│     │процентов                  │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 7.  │Численность работников  под│  19   │    16    │     20    │   18   │

│     │риском увольнения,  включая│       │          │           │        │

│     │находящихся  в  простое   и│       │          │           │        │

│     │вынужденных   отпусках   на│       │          │           │        │

│     │конец года, тыс. человек   │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 8.  │Численность     выпускников│   X   │    27    │     28,5  │   27,7 │

│     │образовательных учреждений,│       │          │           │        │

│     │выходящих на  рынок  труда,│       │          │           │        │

│     │тыс. человек               │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 9.  │Высвобождение рабочих мест,│   X   │    26    │     32    │   30   │

│     │тыс. единиц, в том числе:  │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│9.1. │выход    на    пенсию    по│   X   │     6    │      8    │    7,5 │

│     │возрасту, тыс. человек     │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 10. │Квоты    на     иностранную│   X   │     7,5  │      5,0  │    6,6 │

│     │рабочую силу, тыс. единиц  │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 11. │Создание рабочих мест, тыс.│   X   │    12    │      8    │   10   │

│     │единиц, в том числе:       │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│11.1.│в     рамках     реализации│   X   │     8    │      4    │    6   │

│     │инвестиционных проектов    │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│11.2.│по  специальным  программам│   X   │          │           │        │

│     │за   счет    субсидий    из│       │          │           │        │

│     │федерального бюджета       │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│11.3.│иное (указать)             │   X   │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 12. │Число вакансий,  заявленных│ 120   │   126    │    120    │  124   │

│     │работодателями   в   органы│       │          │           │        │

│     │службы   занятости,    тыс.│       │          │           │        │

│     │единиц <**>                │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 13. │Дефицит рабочих мест,  тыс.│  10,3 │     9,8  │     12,0  │   11,0 │

│     │единиц                     │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│ 14. │Оценка предпринимаемых мер:│       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.1.│досрочный выход на  пенсию,│   X   │  1200    │   2500    │ 2000   │

│     │человек                    │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.2.│организация        обучения│   X   │  6800    │   5300    │ 8636   │

│     │безработных        граждан,│       │          │           │        │

│     │опережающего               │       │          │           │        │

│     │профессионального  обучения│       │          │           │        │

│     │(стажировки),  опережающего│       │          │           │        │

│     │профессионального  обучения│       │          │           │        │

│     │женщин,    профессиональной│       │          │           │        │

│     │подготовки,  переподготовки│       │          │           │        │

│     │и  повышения   квалификации│       │          │           │        │

│     │женщин,    находящихся    в│       │          │           │        │

│     │отпуске   по    уходу    за│       │          │           │        │

│     │ребенком   до   трех   лет,│       │          │           │        │

│     │планирующих  возвращение  к│       │          │           │        │

│     │трудовой      деятельности,│       │          │           │        │

│     │человек, в том числе:      │       │          │           │        │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │за счет субвенций          │   X   │  6800    │   5300    │ 6600   │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │по Программе всего,        │   X   │          │           │ 2036   │

│     │в том числе:               │       │          │           │        │

│     │   организация опережающего│       │          │           │ 1629   │

│     │профессионального  обучения│       │          │           │        │

│     │(стажировки);              │       │          │           │        │

│     │   организация опережающего│       │          │           │   50   │

│     │профессионального обучения │       │          │           │        │

│     │женщин;                    │       │          │           │        │

│     │   организация             │       │          │           │  357   │

│     │профессиональной           │       │          │           │        │

│     │подготовки,  переподготовки│       │          │           │        │

│     │и  повышения   квалификации│       │          │           │        │

│     │женщин,    находящихся    в│       │          │           │        │

│     │отпуске   по    уходу    за│       │          │           │        │

│     │ребенком   до   трех   лет,│       │          │           │        │

│     │планирующих  возвращение  к│       │          │           │        │

│     │трудовой деятельности      │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.3.│Организация    общественных│   X   │  9200    │   8000    │ 9003   │

│     │работ     и      временного│       │          │           │        │

│     │трудоустройства, человек,  │       │          │           │        │

│     │в том числе:               │       │          │           │        │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │   за счет субвенций       │   X   │  9200    │   8000    │ 8000   │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │   по Программе            │   X   │          │           │ 1003   │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.4.│Организация      стажировки│   X   │          │           │ 1200   │

│     │выпускников образовательных│       │          │           │        │

│     │учреждений     в      целях│       │          │           │        │

│     │приобретения   ими    опыта│       │          │           │        │

│     │работы   (по    Программе),│       │          │           │        │

│     │человек                    │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.5.│Содействие  трудоустройству│   X   │          │           │  105   │

│     │незанятых        инвалидов,│       │          │           │        │

│     │родителей,    воспитывающих│       │          │           │        │

│     │детей-инвалидов,           │       │          │           │        │

│     │многодетных  родителей  (по│       │          │           │        │

│     │Программе), человек        │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.6.│Содействие    самозанятости│   X   │          │           │ 5204   │

│     │безработных    граждан    и│       │          │           │        │

│     │созданию     дополнительных│       │          │           │        │

│     │рабочих      мест       для│       │          │           │        │

│     │трудоустройства безработных│       │          │           │        │

│     │граждан   (по   Программе),│       │          │           │        │

│     │человек                    │       │          │           │        │

├─────┼───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│14.7.│Другое,  человек,   в   том│   X   │          │           │        │

│     │числе:                     │       │          │           │        │

│     │   за  счет  субвенций   по│       │          │           │        │

│     │Программе                  │       │          │           │        │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │Всего участников,  человек,│   X   │ 17200    │  15800    │26148   │

│     │в том числе                │       │          │           │        │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │   за счет субвенций       │   X   │ 17200    │  15800    │16600   │

│     ├───────────────────────────┼───────┼──────────┼───────────┼────────┤

│     │   по Программе            │   X   │     0    │      0    │ 9548   │

└─────┴───────────────────────────┴───────┴──────────┴───────────┴────────┘

--------------------------------

<*> среднегодовой показатель;

<**> на начало 2011 года 16,5 тыс. вакансий.

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) в приложение № 2 вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 23.08.2011 года № 456-П (RU64000201100837) в приложение № 2 вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 11.10.2011 года № 551-П (RU64000201101049) в приложение № 2 вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) в приложение № 2 вносится изменение.

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) в приложение № 2 вносится изменение.

Приложение № 2

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Система программных мероприятий

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок испол-нения

Ответственные исполнители

Ожидаемые результаты

1. Общепрограммные мероприятия

1.1.

Информационное обеспечение реализации Программы

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, государственные учреждения центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН городов

и районов области), администрации муниципальных районов

(по согласованию), средства массовой информации

(по согласованию)

размещение информации на стендах государственных учреждений центров занятости населения, муниципальных образовательных учреждений, в средствах массовой информации, на информационном портале органов службы занятости населения, разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, проведение массовых мероприятии (ярмарки вакансий и учебных мест, групповые консультации, семинары и спецкурсы)

1.2.

Мероприятия по снижению потребности

в привлечении иностранной рабочей силы

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников

корректировка объемов квотирования в сторону их уменьшения, сокращение численности иностранных работников, предполагаемых

к привлечению на территории области, до

6,6 тыс. чел.

1.3.

Проведение мониторинга реализации Программы

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области. ГУ ЦЗН городов и районов области

оценка выполнения запланированных показателей Программы

2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах  с напряженной ситуацией на рынке труда

2.1.

Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативной правовой базы по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

2.2.

Разработка информационно-методического пособия «Методические рекомендации по организации общественных работ и временного трудоустройства»

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области

2.3.

Организация и проведение методических семинаров по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

в течение 2011 года

министерство занятости, груда и миграции области

оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара

2.4.

Формирование банка временных рабочих мест для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

2011 год

ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели

(по согласованию)

банк временных рабочих мест в количестве

не менее 1003 единиц

2.5.

Заключение договоров с работодателями на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

2011 год

ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели

(по согласованию)

заключение не менее 19 договоров с работодателями на проведение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

2.6.

Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства

2011 год

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

министерство занятости труда и миграции области, ГУ ЦЗН  городов и районов области

трудоустройство на временные рабочие места 1003 человек:

             

535 человек 

400 человек

68  человек

0  человек

2.7.

Проведение еженедельного мониторинга дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

2011 год

министерство занятости, труда и миграции области,  ГУ ЦЗН городов и районов области

анализ эффективности работы по созданию временных рабочих мест, а также расходования средств на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства

3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка)

3.1.

Правовое обеспечение  организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)

январь

2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)

3.2.

Разработка Методических рекомендаций дополнительного мероприятия  по опережающему профессиональному обучению (стажировке)

январь

2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области

3.3.

Уточнение потребности работодателей

в опережающем профессиональном обучении (стажировке), профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения (стажировки), перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении (стажировке)

3.4.

Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

профессиональное консультирование  работников, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения (стажировки)

3.5.

Организация и проведение методических семинаров по организации  опережающего профессионального обучения  (стажировки)

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара

3.6.

Организация опережающего профессионального обучения

(стажировки) 1629 работников

2011 год

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (стажировки) работников:

320 человек

600 человек

440 человек

269 человек

3.7.

Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению (стажировке)

еже-недельно

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению (стажировке) и расходованию средств федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение (стажировку)

4. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин,

работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

(далее – опережающее профессиональное обучение женщин)

4.1.

Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин

январь

2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин

4.2.

Разработка методических рекомендаций дополнительного мероприятия  по опережающему профессиональному обучению женщин

январь

2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области

4.3.

Уточнение потребности работодателей

в опережающем профессиональном обучении, профессионально-квалификационного состава женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения женщин, перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении женщин

4.4.

Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся

в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

профессиональное консультирование женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения

4.5.

Организация и проведение методических семинаров по организации  опережающего профессионального обучения  женщин

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара

4.6.

Организация опережающего профессионального обучения 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

2011год

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки женщин, работающих во вредных

и тяжелых условиях труда:

0 человек

10 человек

15 человек

25 человек

4.7.

Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению женщин

еже-недельно

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин и расходования средств федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение женщин

5. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

5.1.

Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

январь

2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

5.2.

Разработка методических рекомендаций дополнительного мероприятия

по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

январь

2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов

и районов области

5.3.

Уточнение потребности работодателей

в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,  профессионально-квалификационного состава женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

определение объемов и профилей, перечня профессий профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,  перечня работодателей, заявивших о потребности

в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

5.4.

Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

профессиональное консультирование  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места  обучения

5.5.

Организация и проведение методических семинаров по организации  профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара

5.6.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 357 женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011год

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:

70 человек

120 человек

100 человек

67 человек

5.7.

Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия  по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

еже-недельно

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу

за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и расходования средств федерального  бюджета на профессиональную подготовку, переподготовку

и повышение квалификации

6. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений

в целях приобретения ими опыта работы

6.1.

Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

6.2.

Разработка информационно-методического пособия «Методические рекомендации но организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году»

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов

и районов области

6.3.

Организация и проведение методических семинаров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений

в течение 2011 года

министерство занятости, груда и миграции области

оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение 2 обучающих семинаров

6.4.

Формирование банка вакансий рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы для г.Саратова, г.Энгельса и еженедельное размещение на сайте министерства

2011 год

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН г.Саратова, ГУ ЦЗН г.Энгельса

расширение возможностей для трудоустройства выпускников г.Саратова, г.Энгельса.

Создание городского банка вакансий не менее

500 рабочих мест

6.5.

Формирование банка данных выпускников образовательных учреждений, состоящих на учете в ГУ ЦЗН г.Саратова,

г.Энгельса

2011 год

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН районов г.Саратова, ГУ ЦЗН г.Энгельса

расширение возможностей работодателей

в оперативном подборе кадров из числа выпускников г.Саратова, г.Энгельса

6.6.

Маркетинговые визиты специалистов службы занятости на предприятия области для организации стажировки выпускников с целью заключения договоров

2011 год

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

информирование работодателей

о порядке создания временных рабочих мест

в рамках организации стажировки и механизме возмещения затрат работодателя па организацию стажировок. Заключение не менее

550 договоров на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений

6.7.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал 

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

трудоустройство не менее 1200 выпускников

на временно созданные рабочие места или на выделенные работодателем вакантные рабочие места:

150 человек

300 человек

560 человек

190 человек

7. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

7.1.

Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

7.2.

Подбор участников из числа безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости

в течение 2011 года

ГУ ЦЗН городов и районов области

увеличение числа безработных граждан, ориентированных на предпринимательскую деятельность

7.3.

Выпуск информационных материалов, брошюр по предпринимательской деятельности

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

методическая помощь в открытии

и ведении предпринимательской деятельности, повышение информированности граждан

в области ведения бизнеса (изготовление 5000 информационных материалов)

7.4.

Оказание консультативной, правовой, организационной и профориентационной помощи безработным гражданам с целью

содействия  самозанятости и пред-принимательской деятельности

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

повышение информированности граждан

в области ведения бизнеса, выявление среди безработных граждан, желающих организовать собственное дело

7.5.

Взаимодействие с организациями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации специалистов малого

и среднего бизнеса

в течение 2011 года

министерство занятости, груда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

повышение образовательного уровня 1400 безработных граждан в сфере малого и среднего бизнеса

7.6.

Организация семинаров «Я выбираю бизнес»

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

расширение услуг, предоставляемых службой занятости для безработных граждан, решивших стать предпринимателями, организация семинаров по основам предпринимательства  для  2500 человек

7.7.

Возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

в течение 2011 года

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

обеспечение возмещения затрат граждан из числа безработных, открывших собственное дело, на создание 5204 рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса:

800 человек

1300 человек

1825 человек

1288 человек

7.8.

Содействие созданию сельско-хозяйственных кооперативов

в течение 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

создание 85 сельскохозяйственных кооперативов

8. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих

детей-инвалидов, многодетных родителей

8.1.

Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

8.2.

Выпуск методических рекомендаций по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области

оказание методической помощи специалистам государственных учреждений и  центров занятости населения

8.3.

Выявление потребности в оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

I квартал 2011 года

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

определение количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест

(в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

8.4.

Выявление возможности оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных)

для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодателями

I квартал 2011 года

министерство занятости, груда и миграции области

проведение более 300 маркетинговых визитов на предприятия

8.5.

Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места

(в т.ч. надомные)

в течение 2011 года

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области

трудоустройство не менее 105 незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, на рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: 

10 человек

30 человек

30 человек

35 человек

1

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) приложение № 3.1 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.1

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ВОЗМОЖНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ СОЗДАВАТЬ В 2011 ГОДУ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ И ГРАДООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ПРОЖИВАЮЩИХ В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

1

N
п/п

Вид     
экономической
деятельности

Муниципальные
образования

Работодатели (по      
согласованию)       

Количество
рабочих 
мест  

1.

Обрабатывающие
производства 

Вольский    
муниципальный
район       

ОАО "Вольский механический  
завод"                      

183   

ЗАО "ВолгаЦемент"           

211   

ООО "Рыбзавод Вольский"     

20   

Петровский  
муниципальный
район       

ЗАО "Петровский завод       
автозапчастей АМО ЗИЛ"      

500   

Итого:                                 

914   

2.

Строительство

Вольский    
муниципальный
район       

ООО "Горизонт"              

10   

ООО "Строитель-К"           

15   

ООО "ВольскИнвестСтрой"     

8    

Итого:                                 

33   

3.

Транспорт и  
связь        

Вольский    
муниципальный
район       

ОАО "Вольсктрансавто-1"     

15   

ОАО "Вольсктрансавто-2"     

10   

ОАО "Автомобилист"          

10   

Итого:                                 

35   

4.

Предоставление
прочих       
коммунальных,
социальных и 
персональных 
услуг        

Вольский    
муниципальный
район       

ООО "ВольскКоммунЭнерго"    

26   

ООО "Век-2000"              

15   

СМУП "Ритуал"               

12   

ООО "Виктория"              

15   

МРОП Приход Кафедрального   
Собора Живоначальной Троицы 
г. Вольска Саратовской      
области Саратовской Епархии 
Русской Православной Церкви 
(Московский Патриархат)     

15   

МРОП Приход храма           
Благовещения Пресвятой      
Богородицы г. Вольска       
Саратовской области         
Саратовской Епархии Русской 
Православной Церкви         
(Московский Патриархат)     

21   

ООО "Сервис-Гарант"         

10   

ИП Марахтанов В.Ю.          

20   

ООО "Жилпромсервис"         

13   

ООО "ЖилСтройСервис"        

10   

ИП Савельева М.И.           

7    

ИП Ребковец В.П.            

10   

ООО "Северный"              

5    

ИП Мартынов В.В.            

12   

Вольское районное отделение 
СООООО ВОИ                  

50   

Итого:                                 

241   

Итого по области:                      

1223  

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение №3.2.1 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.2.1

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Перечень

работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Муниципальные образования

Работодатели
(предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели)

Численность работников, нуждающихся

в опережающем профессиональ-ном обучении (стажировке), профессиональ-ной подготовке, переподготовке, повышении квалификации

Планируется трудоустройство после опережающего профессионального обучения (стажировки), профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации

наименование работодателя

числен-ность работ-ников

г. Саратов

ООО «Стрела» ДП ОАО ЦНИИИА

25

ООО «Стрела» ДП ОАО ЦНИИИА

25

ОАО «Саратовский завод приборных устройств»

1

ОАО «Саратовский завод приборных устройств»

1

ООО ПСМО-24 «Волгодонгидрострой»

5

ООО ПСМО-24 «Волгодонгидрострой»

5

ООО «Механизированная колонна № 22»

32

ООО «Механизированная колонна № 22»

32

ООО «Саратовский лифтостроительный завод»

14

ООО «Саратовский лифтостроительный завод»

14

Филиал ОАО «СИС» «Завод силикатных материалов»

9

Филиал ОАО «СИС» «Завод силикатных материалов»

9

ФГУП «СМУ МВД России по Саратовской области»

7

ФГУП «СМУ МВД России по Саратовской области»

7

ОАО «107 военно-картографическая фабрика»

26

ОАО «107 военно-картографическая фабрика»

26

ООО «БРИГ»

1

ООО «БРИГ»

1

ООО «ЭКО – ПРОМ»

3

ООО «ЭКО – ПРОМ»

3

ОАО «Нефтемаш – САПКОН»

23

ОАО «Нефтемаш – САПКОН»

23

ЗАО «Санаторий Октябрьское ущелье»

13

ЗАО «Санаторий Октябрьское ущелье»

13

ООО «Прогресс-Строй»

1

ООО «Прогресс-Строй»

1

ЗАО «Волгатранстелеком»

28

ЗАО «Волгатранстелеком»

28

ООО «ЭнергоСтройКомплекс»

3

ООО «ЭнергоСтройКомплекс»

3

ОАО «Саратовский полиграфический комбинат»

10

ОАО «Саратовский полиграфический комбинат»

10

Аткарский муниципальный район

ИП Молчанова Н.Б.

6

ИП Молчанова Н.Б.

6

Балаковский муниципальный район

ЗАО «ЭМИР»

1

ЗАО «ЭМИР»

1

ЧОУ ДПО «Балаковский учебно-курсовой центр «Ресурс»

4

ЧОУ ДПО «Балаковский учебно-курсовой центр «Ресурс»

4

ООО «Строй-Тата»

10

ООО «Строй-Тата»

10

Балашовский муниципальный район

ОАО «Рембаза»

6

ОАО «Рембаза»

6

ПК «Силуэт»

1

ПК «Силуэт»

1

ЗАО «ИА «Город»

2

ЗАО «ИА «Город»

2

Балтайский муниципальный район

ООО «Агротехстрой»

2

ООО «Агротехстрой»

2

ЗАО «Скиф»

18

ЗАО «Скиф»

18

Вольский муниципальный район

ЗАО «Санаторий «Светлана»

52

ЗАО «Санаторий «Светлана»

52

ЗАО «ВолгаЦемент»

50

ЗАО «ВолгаЦемент»

50

ООО «ЭлитСтрой»

9

ООО «ЭлитСтрой»

9

ОАО «Автомобилист»

9

ОАО «Автомобилист»

9

Ершовский муниципальный район

Колхоз имени 18 Партсъезда

10

Колхоз имени 18 Партсъезда

10

ЗАО «МТС «Ершовская»

27

ЗАО «МТС «Ершовская»

27

Краснокутский муниципальный район

ООО «Производственное предприятие» Краснокутский арматурный завод»

1

ООО «Производственное предприятие» Краснокутский арматурный завод»

1

КФХ «Резников»

1

КФХ «Резников»

1

Красноармейский муниципальный район

ОАО «Красноармейский механический завод»

14

ОАО «Красноармейский механический завод»

14

ООО «Фрегат – 2001»

1

ООО «Фрегат – 2001»

1

ООО «Жилищно-комунальное хозяйство»

1

ООО «Жилищно-комунальное хозяйство»

1

ИП Кириллов В.В.

2

ИП Кириллов В.В.

2

Марксовский муниципальный район

ЗАО «Племенной завод «Мелиоратор»

32

ЗАО «Племенной завод «Мелиоратор»

32

ЗАО «Ремонтный завод энергетического оборудования»

11

ЗАО «Ремонтный завод энергетического оборудования»

11

Новоузенский муниципальный район

ООО «Новоузенское»

47

ООО «Новоузенское»

47

ЗАО «Красный партизан»

9

ЗАО «Красный партизан»

9

ПО «Новоузенское»

35

ПО «Новоузенское»

35

ООО «Хлебокомбинат»

19

ООО «Хлебокомбинат»

19

ЗАО ПЗ «Алгайский»

15

ЗАО ПЗ «Алгайский»

15

МУП «Земля»

5

МУП «Земля»

5

ЗАО «ПМК-4»

1

ЗАО «ПМК-4»

1

ИП Гуськов А.С.

4

ИП Гуськов А.С.

4

ИП Цой В.С.

8

ИП Цой В.С.

8

ЗАО «Таловское»

10

ЗАО «Таловское»

10

ООО «Агро-мех»

6

ООО «Агро-мех»

6

ООО «Силуэт»

9

ООО «Силуэт»

9

ИП Карабаев С.А.

4

ИП Карабаев С.А.

4

ИП Тайсумов Р.М.

1

ИП Тайсумов Р.М.

1

ООО «Новоузенское коммунальное предприятие»

5

ООО «Новоузенское коммунальное предприятие»

5

СХА им.Жидкова

3

СХА им.Жидкова

3

ИП Израилов М.Б.

5

ИП Израилов М.Б.

5

ИП Лавданский Ю.В.

1

ИП Лавданский Ю.В.

1

ЗАО «Волгоуралстрой»

20

ЗАО «Волгоуралстрой»

20

МУП «Дмитриевское»

9

МУП «Дмитриевское»

9

ООО ПР «Сельхозсервис»

5

ООО ПР «Сельхозсервис»

5

ИП Ермолаева И.В.

13

ИП Ермолаева И.В.

13

ИП Пинташева М.С.

1

ИП Пинташева М.С.

1

ИП Корчагина Л.Ф.

2

ИП Корчагина Л.Ф.

2

МУЗ «Новоузенская центральная районная больница»

50

МУЗ «Новоузенская центральная районная больница»

50

ООО СТПК «Сельхозсервис»

2

ООО СТПК «Сельхозсервис»

2

ИП Калиев И.И.

6

ИП Калиев И.И.

6

ОАО «Новоузенское АТП»

5

ОАО «Новоузенское АТП»

5

ГКФХ Лохмотова С.С.

2

ГКФХ Лохмотова С.С.

2

ГУ «Новоузенский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов»

21

ГУ «Новоузенский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов»

21

Петровский муниципальный район

ЗАО «ПЗА АМО ЗИЛ»

25

ЗАО «ПЗА АМО ЗИЛ»

25

Пугачевский муниципальный район

ООО «Комфорт»

6

ООО «Комфорт»

6

ООО «Специализированное автохозяйство»

5

ООО «Специализированное автохозяйство»

5

ООО «Жилсервис»

1

ООО «Жилсервис»

1

ООО «Пугачев – Монтажспецстрой»

2

ООО «Пугачев – Монтажспецстрой»

2

ООО «Пугачевский каменный карьер»

8

ООО «Пугачевский каменный карьер»

8

ООО «Пугачевская Дор ПМК»

12

ООО «Пугачевская Дор ПМК»

12

Ртищевский муниципальный район

ИП Глава КФХ «Прогресс-1» Громов И.А.

1

ИП Глава КФХ «Прогресс-1» Громов И.А.

1

ИП Кондратьев О.А.

2

ИП Кондратьев О.А.

2

ИП глава КФХ Федюнин Н.А.

3

ИП глава КФХ Федюнин Н.А.

3

ООО «Хлебзавод № 1» г.Ртищево

3

ООО «Хлебзавод № 1» г.Ртищево

3

КФХ «Натальино»

2

КФХ «Натальино»

2

ИП глава КФХ Кузина Г.В.

7

ИП глава КФХ Кузина Г.В.

7

ИП глава КФХ Тареев Н.В.

3

ИП глава КФХ Тареев Н.В.

3

ИП глава КФХ Володин Н.В.

3

ИП глава КФХ Володин Н.В.

3

ООО «Сервис»

3

ООО «Сервис»

3

МОУ ДОД «Дом детского творчества «Гармония» г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ ДОД «Дом детского творчества «Гармония» г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ ДОД Станция юных техников

г.Ртищево Саратовской области

1

МОУ ДОД Станция юных техников г.Ртищево Саратовской области

1

МОУ ДОД «Центр детского творчества «Светлячок» г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ ДОД «Центр детского творчества «Светлячок» г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «Ульяновская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Ульяновская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 2 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 2 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «Лопатинская ООШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Лопатинская ООШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 7 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 7 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 9 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 9 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 5 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 5 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 4 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 4 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 1 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 1 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 3 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «СОШ № 3 г.Ртищево Саратовской области»

1

МОУ «Ртищевская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Ртищевская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Салтыковская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Салтыковская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Ерышовская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Ерышовская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Темповская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Темповская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Северская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Северская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Сланцовская ООШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Сланцовская ООШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Правдинская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Правдинская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Краснозвездинская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Краснозвездинская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Александровская СОШ имени С.В.Васильева Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Александровская СОШ имени С.В.Васильева Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Шило-Голицынская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Шило-Голицынская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Малиновская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Малиновская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Еланская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Еланская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Юсуповская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Юсуповская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Урусовская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Урусовская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Владыкинская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Владыкинская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Макаровская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Макаровская СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Компрессорная СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

МОУ «Компрессорная СОШ Ртищевского района Саратовской области»

1

ООО «Основа»

1

ООО «Основа»

1

ИП Кузьмин С.Г.

1

ИП Кузьмин С.Г.

1

Саратовский муниципальный район

ООО «ЛЭП «Строймонтаж»

20

ООО «ЛЭП «Строймонтаж»

20

Хвалынский муницинпальный район

ЗАО «Санаторий Черемшаны-1»

40

ЗАО «Санаторий Черемшаны-1»

40

ЗАО «Санаторий Родник»

6

ЗАО «Санаторий Родник»

6

ООО СХФ «Лидер»

44

ООО СХФ «Лидер»

44

Энгельсский муниципальный район

ИП КФК Манжосов А.В.

2

ИП КФК Манжосов А.В.

2

Итого:

1023

1023

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение № 3.2.2 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.2.2

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году

№ п/п

Название предприятия

Вид экономии-ческой деятель-ности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессий, программ

по которым будет осуществляться профессиональ-ное обучение

Числен-ность работников, которые будут направлены на профес-сиональное обучение

в рамках программы модер-низации,

в профес-сионально-квалифи-кационном разрезе, человек

Числен-ность работников, которые будут направлены на профес-сиональное обучение под потребности рынка труда муници-пального образования, человек

Числен-ность работ-ников, которые будут направ-лены на стажи-ровку, обучение в рамках прог-раммы модер-низации

Наименование организации,

где будет проходить стажировка

1.

ООО «Балаковские минеральные удобрения»

химическая промышлен-ность

расширение ассортимента выпускаемой продукции,

увеличение объема выпуска и объема реализации минеральных удобрений

программа «Информацион-ные технологии
на предприятии»

113

0

0

-

2.

ОАО «Балаково-резинотехника»

обрабаты-вающее производство

внедрение информационных систем

программа «Пользователь системы автома-тизированного бухгалтерского
и управленческого учета «1С: Предприятие»

41

0

0

-

3.

ФГУП «Саратовский агрегатный завод»

обрабаты-вающее производство

конструкторско-технологичсекое обеспечение машиностроитель-ных производств

программа «Моделирование конструкторских изделий
и подготовка программ для станков с ЧПУ»

10

0

0

-

4.

ОАО «Саратовский агрегатный завод»

обрабаты-вающее производство

конструкторско-технологичсекое обеспечение машиностроитель-ных производств

программа «Моделирование конструкторских изделий
и подготовка программ для станков с ЧПУ»

18

0

0

-

5.

ОАО «НПП «Контакт»

производство электро-
и радиоэле-ментов, электроваку-умных приборов

выполнение работ по техническому перевооружению предприятия
с целью создания мощностей для производства изделий спецтехники нового поколения,

выполнение работ по техническому переоснащению предприятия с целью создания мощностей для производства новых электровакуумных приборов

программы «Основы WEB-мастеринга
и WEB-дизайна»,

«Пользователь ПК»,

«Автоматизиро-ванные системы бухгалтерского управления учета,

«Пользователь «1С: Предприятие Управление производственным предприятием»,

«Пользователь систем автомати-зированного проектирования AutoCad (2D, 3D),

«САПР в машино-строении»,

наладчик станков и манипуляторов
с программным управлением,

«Пользователь системы автомати-зированного проектирования

КОМПАС-3D»,

«Пользователь систем автомати-зированного проектирования

SolidWorks»,

«Системы автома-тизированного проектирования»,

«Информацион-ные технологии
на предприятии»

1

10

1

33

18

3

7

15

16

8

76

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

12

0

0

0

0

0

0

14

ОАО «НПП «Контакт»

6.

ФГУП «НПП «Алмаз»

производство электро-
и радио-
элементов, электроваку-умных приборов

реконструкция
и техническое перевооружение

оператор станков с программным управлением

6

0

0

-

7.

ООО «Завод Электрофидер»

производство электрической распредели-тельной и регулирующей аппаратуры

подготовка предприятия к проведению сертификации системы менеджмента качества

машинист компрессорных установок,

водитель погрузчика

2

2

0

0

0

0

-

-

8.

ЗАО «Балаковохлеб»

производство хлебобулоч-ных изделий

приобретение оборудования
и монтажные работы по замене устаревшего оборудования
на технологических линиях № 1, 2

машинист компрессорных установок,

стропальщик,

водитель погрузчика,

газорезчик,

электрогазосварщик,

столяр строительный,

дизайнер компьютерной графики,

программа «Профессиональ-ная подготовка
на право работы
с опасными отходами работников экологических служб»

1

7

3

3

1

2

2

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

-

-

-

9.

ОАО «Саратовский электроприборо-строительный завод имени Серго Орджоникидзе»

производство авиационного оборудования

реструктуризация производственных мощностей в целях создания центров компетенций
по разработке, производству
и ремонту авиационных приборов
и комплексов радиоэлектронного оборудования

электромеханик по лифтам,

кочегар технологических печей,

программы «Финансы и кредит (управление финансовыми ресурсами),

«Юриспруденция (правовые аспекты договоров поставки продукции)»,

«Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

(1С предприятие 8.1»)

2

8

2

2

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

10.

ОАО «Саратовский радиоприборный завод»

производство электрообо-рудования, электронного и оптического оборудования, обработка древесины и производство изделий из дерева, производство машин и оборудования,

операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставле-ние услуг

выполнение работ по техническому переоснащению предприятия
с целью создания мощностей для производства изделий спецтехники нового поколения

программы

«Информационные технологии на предприятии»

«Пользователь 1С Предприятие 8. Управление производственным предприятием»,

«Пользователь систем автоматизирован-ного проектирования»,

токарь-универсал,

слесарь-механосборочных работ,

слесарь-ремонтник,

фрезеровщик,

наладчик станков и манипуляторов
с программным управлением,

электрогазосвар-щик

50

52

15

4

14

3

2

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

ЗАО «Молоко Поволжья»

переработка молока

техническое перевооружение производственных участков

аппаратчик пищевой продукции,

мастер пищевой продукции,

наладчик оборудования
в производстве пищевой продукции,

холодильщик пищевой продукции,

программа «Бухгалтер 1С: Предприятие»

10

4

5

2

6

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

12.

ООО Завод «Саратовгазавтома-тика»

промышлен-ность

модернизация завода

слесарь механосборочных работ,

токарь,

электрогазосвар-щик,

слесарь-ремонтник,

программа «Информацион-ные технологии
на предприятии»

6

1

1

1

40

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

13.

ЗАО «Племенной завод «Мелиоратор»

разведение крупного рогатого скота, свиней, лошадей, ослов, мулов и лошаков

выполнение работ по техническому переоснащению предприятия
с целью создания мощностей для переработки молока, производства молочной
и кисломолочной продукции, масла, творога

аппаратчик химводоочистки,

лаборант химического анализа,

слесарь
по контрольно-измерительным приборам
и автоматике,

оператор котельной (паровой),

оператор ЭВМ,

специалист, ответственный
за исправное состояние
и безопасное действие сосудов, работающих под давлением,

специалист, ответственный
за исправное состояние
и безопасную эксплуатацию котлов,

специалист, ответственный
за исправное состояние
и безопасную эксплуатацию трубопроводов пара и горячей воды,

промышленная безопасность,

специалист
по экологии
и природоохранной деятельности,

слесарь по ремонту технологических трубопроводов пара и горячей воды,

аппаратчик производства сухих молочных продуктов,

водитель транспортных средств, используемых для перевозки опасных грузов,

агент по снабжению,

делопроизводи-тель,

аппаратчик приготовления химический растворов,

юрисконсульт,

аппаратчик пищевой продукции

1

2

1

4

2

1

1

1

1

1

2

3

1

1

1

1

1

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

14.

ООО «ТОРЭКС»

производство строительных металличес-ких конструкций, металличес-ких изделий, производство электромон-тажных, прочих отделочных, завершающих и прочих строительных работ

создание автоматизиро-ванного участка по изготовлению дверных полотен, создание автоматизиро-ванного участка по изготовлению дверных коробок, модернизация участка изготовления изделий из МДФ, приобретение оборудования для крупносерийного изготовления дверных блоков

слесарь механосборочных работ, электрогазо-сварщик,

оператор станков с программным управлением,

программа «Пользователь системы автомати-зированного бухгалтерского и управленческого учета 1С: Предприятие 8.2. Управление производственным предприятием»

20

15

15

98

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

15.

ООО «СНВ»

производство искусствен-ных и синтетичес-ких волокон,

изготовление натуральных шелковых, искусствен-ных и синтетичес-ких волокон

производ-ство прочих химических продуктов,

прочая оптовая торговля,

научные исследования и разработки в области естествен-ных и технических наук,

оптовая торговля через агентов,

организация перевозок грузов,

предостав-ление прочих услуг

техническое перевооружение
и реконструкция мощностей
по производству ПАН-жгутика в рамках реализации ФЦП «Разработка, восстановление
и организация производства стратегических дефицитных
и импортозамещаю-щих материалов
и малотоннажной химии для вооружения, военной и специальной техники на 2009-2011 годы и на период до 2015»

аккумуляторщик
4 разряда,

оператор кручения и намотки 5 разряда,

лифтер,

программы:

«Пользователь системы автомати-зированного бухгалтерского
и управленческого учета 1С Предприятие 8»,

«Управление проектами»,

«Системы автома-тизированного проектирования»,

Бизнес-тренинги

6

1

3

1

6

17

10

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

-

-

16.

ЗАО «Стойматериалы. Энгельсский кирпичный завод»

производство керамичес-кого кирпича

реконструкция формовочного отделения

машинист козлового крана

2

0

0

-

17.

ООО «ДИАЛЛ АЛЬЯНС

добыча сырой нефти и нефтяного (попутного) газа

обустройство месторождений Западной части Бортового лицензионного участка Саратовской области

лаборант химического анализа,

электромонтер
по обслуживанию электрообору-дования ,

оператор технологических установок,

оператор товарный,

оператор по добыче нефти и газа,

оператор технологических установок (оператор очистных сооружений),

трубопроводчик линейный,

слесарь по ремонту технологического оборудования (очистные сооружения),

слесарь-ремонтник (слесарь по обслуживанию тепловых пунктов и сетей),

машинист компрессорных установок

3

2

4

5

4

4

2

1

4

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

18.

ОАО «Сарэнергомаш»

производство котельного оборудова-ния

освоение новых типов и типоразмеров водоподготови-тельного оборудования,

улучшение антикоррозийной защиты

стропальщик,

машинист мостового крана

15

2

0

0

0

0

-

-

19.

ЗАО «Волга-транстелеком»

деятельность в области телефонной связи,

техническое обслужива-ние и ремонт офисных машин и вычисли-тельной техники,

прочая деятельность, связанная с использова-нием вычислитель-ной техники и информа-ционных технологий,

производство электромон-тажных работ

модернизация ВОЛП ТТК Волга на участке Саратов-Озинки, организация нового участка ВОЛП Ершов-Балаково

программы:

«Телекоммуни-кационные системы»,

«Управление проектами»,

«Международные стандарты финансовой отчетности»,

«Основы современного управления подразделениями»

90

20

16

66

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

20.

ООО «Аргон»

производство искусствен-ных и синтетических волокон

разработка, восстановление и организация производства стратегических, дефицитных,
и импортозаменяю-щих материалов
и малотоннажной химии для вооружения, военной
и специальной техники на 2009-2012 годы и на период до 2015 года

стропальщик,

водитель погрузчика,

рабочий люльки, находящийся на подъемнике,

специалист по экологии и природоохранной деятельности,

профессиональная подготовка
на право работы
с опасными отходами,

слесарь по техническому обслуживанию
и ремонту гидрооборудования грузоподъемных кранов,

электромонтер
по ремонту и обслуживанию грузоподъемных кранов,

программы:

«Пользователь ПК»,

«Бухгалтер со знанием программы 1С Бухгалтерия 8.2»

15

10

6

2

6

4

4

10

6

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

21.

ОАО «Аткарский маслоэкстракцион-ный завод»

переработка неочищенных масел,

производство масел и жиров,

розничная торговля раститель-ными маслами,

оптовая торговля маслами
и жирами

реконструкция подготовительного отделения

электрогазосвар-щик

5

0

0

-

Итого:

1162

26

-

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438)приложение № 3.2.3 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.2.3

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места

Высвобождение

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Наиме-нование предприятия, имеющего рабочие места
с вредными

и опасными условиями труда

Количество рабочих мест
с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами,

в профессионально-квалификационном разрезе

Численность женщин, занятых во вредных

и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение

в профессионально-квалификационном разрезе

Численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения

всего (гр.7 +

гр.9)

в своей организации
на вновь созданные рабочие места

в другой организации

числен-ность женщин, чел.

профессия

числен-ность женщин, чел.

получаемая профессия

числен-ность женщин, чел.

профессия

числен-ность женщин, чел.

профессия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ОАО «Балаково-

резинотех-

ника»

6

прессовщик-вулканизаторщик

4

2

укладчик-упаковщик,

испытатель резиновых изделий

4

2

4

2

укладчик-упаковщик,

испытатель резиновых изделий

-

-

-

-

-

-

ЗАО «Санаторий Октябрьское ущелье»

1

медицинская сестра (физиотерапия)

1

медицинская сестра (палатная)

1

1

медицинская сестра (палатная)

-

-

ООО «Саратов-газавтома-тика»

1

гальваник

1

слесарь механосборочных работ

1

1

слесарь механо-сборочных работ

-

-

Колхоз «Победа»

1

заведующая складом ГСМ

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учетчик

-

-

ФХ «Урожай»

1

заведующая нефтебазой

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учетчик

-

-

ООО «Аргон-МО»

1

гальваник

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

распределитель работ

-

-

ЗАО «Строймате-риалы. Энгельсский кирпичный завод»

1

1

чистильщик туннельных сушил,

сортировщик кирпича

2

машинист козлового крана

2

2

машинист козлового крана

-

-

ООО «Завод Газ-Стандарт»

1

маляр

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

секретарь-референт

-

-

ЗАО «Геофизмаш»

1

гальваник, маляр

1

программа «Пользователь программы 1С: Торговля и склад»

1

1

кладовщик

-

-

ОАО «Волгоди-зельаппарат»

1

литейщик пластмасс

1

программа «Персональный компьютер в современном офисе»

1

1

диспетчер

-

-

ООО ПКФ «Медведь»

3

заправщик

3

программа «Пользователь ПК»

3

3

оператор

-

-

Филиал ГУП СО «Обл-водоресурс»

1

оператор на фильтрах

1

машинист насосных установок

1

1

машинист насосных установок

-

-

ГУ «Новоузенский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов»

1

медсестра-дезинфектор

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

медсестра по выдаче электронных рецептов

-

-

ООО «Стрела»

ДП ОАО ЦНИИИА

2

монтажник р/аппаратуры

2

водитель транспортных средств

категории В

2

2

экспедитор

-

-

ОАО «Саратовский завод приборных устройств»

2

1

сборщик боеприпасов, гальваник

3

программа «Пользователь ПК»

3

1

2

кладовщик,

распределитель работ

-

-

ООО «ТД Калининский»

1

клейщик резиновых, полимерных деталей и изделий

1

секретарь

1

1

секретарь

-

-

ОАО «Аткарский маслоэкстрак-ционный завод»

1

оператор мониторинга производственной лаборатории

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

оператор мониторинга сырьевой лаборатории

-

-

ГУ «КЦСОН Новоузен-ского района»

10

медицинская сестра

10

программа «Пользователь ПК»

10

1

социальный работник

9

медицин-ская сестра,

фельдшер

ГУ «КЦСОН Питерского района»

7

медицинская сестра

7

программа «Пользователь ПК»

7

-

-

7

фармацевт, медицин-ская сестра

МУЗ «Петровская центральная районная больница Саратовской обалсти»

1

санитарка общебольничного медицинского персонала
(для обслуживания аппарата «СТЭЛЛ»)

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

медицинский регистратор в детской поликлинике

-

-

ГУ «КЦСОН Духовницкого района»

4

медицинская сестра

4

программа «Пользователь ПК»

4

-

4

медицин-ская сестра,

фельдшер

Всего:

50

50

50

30

20

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438)приложение № 3.2.4 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.2.4

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Перечень работодателей по муниципальным образованиям Саратовской области, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муниципальное образование

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности, по состоянию на 1 декабря 2010 года, человек

Наименование профессии (специальность), по которым заняты женщины

Наименование организации, где заняты женщины

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Профессиональная подготовка

Переподготовка

Повышение квалификации

численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, человек

наименование профессии (специальность), программы

численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, человек

наименование профессии (специальность), программы

численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, человек

наименование профессии (специальность), программы

всего, человек

численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, человек

наименование профессии

численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места после профобучения, человек

наименование организации

наименование профессии

г.Саратов

3

инженер-строитель, секретарь, техник

ГУПП «Институт Саратов-гражданпроект» Саратовской области

0

-

0

-

3

программа «Разработка сметной докумен-тации»

3

3

инженер-строитель, секретарь, техник

0

-

-

2

медицинская сестра,

юрисконсульт

ГУЗ «Областной госпиталь для ветеранов войн»

0

-

0

-

2

программы

«Сестринское дело в терапии», программа «Управление государст-
венными
и муниципаль-ными закупками»

2

2

медицинская сестра,

юрисконсульт

0

-

-

1

инженер
по метрологии

Филиал ОАО «Волжская ТГК «Саратовская ГРЭС»

0

-

0

-

1

программа «Информа-ционные технологии на производстве»

1

1

инженер
по метрологии

0

-

-

4

бухгалтер,

товаровед,

контролер

ОАО «Завод «Проммаш»

0

-

0

-

4

программы

«Пользователь ПК», «Пользо-
ватель программы 1С: Торговля
и склад»,

«Бухгалтер коммерчес-кого предприятия»

4

4

бухгалтер,

товаровед,

контролер

0

-

-

7

инженер-программист,

экономист,

экономист
по договорной и претензионной работе,

системный администратор,

инженер ПТО,

юрисконсульт

ФГУП «ГУССТ № 5 при Спецстрое России»

0

-

0

-

7

программы «Админис-трирование
и проектиро-вание сетей», «Пользова-тель ПК со знанием Internet и 1С: Предприя-тие»,

«Специалист по разработке сметной документации в программе Гранд-смета»,

«Информа-ционно-компьютер-ные технологии» (Разработка сметной документации в программе
«Гранд-смета», «Админи-стрирование

7

7

инженер-программист,

экономист,

экономист по договорной и претензион-ной работе,

системный администра-тор,

инженер ПТО,

юрисконсульт

0

-

-

сети и информа-ционная безопасность»,

«Экономика
и бухгалтерский учет (Анализ финаснсовой деятельности предприятия. Налогооб-
ложение. 1С Предприятие)»

1

медицинский регистратор

МУЗ «Городская поликлиника
№ 17»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК со знанием «1С: Предприятие»

1

1

медицинский регистратор

0

-

-

6

инженер - программист, слесарь механосбороч-ных работ,

оператор ЭВ
и ВМ,

техник по планированию,

контролер станочных
и слесарных работ

ООО «СЭПО-ЗЭМ»

0

-

1

повар

5

программы

«АСБУ 1С: Предприятие 8.0» (оператор со знанием 1С: Зарплата
и кадры), «АСБУ 1С: Предприятие 8.0» (оператор со знанием 1С: Бухгалтерия),

«Пользователь ПК»

6

6

инженер- программист, слесарь механосбороч-ных работ,

оператор ЭВ
и ВМ,

техник по планированию,

контролер станочных
и слесарных работ

0

-

-

3

менеджер по продажам,

главный экономист

ООО РА «Сектор «Приз»

0

-

0

-

3

программы

«Компьютер-

ная графика
и дизайн»,

«Пользователь программы 1С: Бухгалтерия 8»

3

3

менеджер по продажам,

главный экономист

0

-

-

1

упаковщица,

ООО «Белита»

0

-

0

-

1

программы

«Инфор-мационные технологии на предприятии»

1

1

упаковщица

0

-

-

1

ведущий специалист по пожарной безопасности

ООО «ЭКО-ПРОМ»

0

-

0

-

1

программа

«Огнезащита»

1

1

ведущий специалист по пожарной безопасности

0

-

-

1

секретарь

ЗАО «Саратов-Волгоэлектро-

монтаж»

0

-

0

-

1

программа «Инспектор
по кадрам»

1

1

секретарь-референт

0

-

-

1

бухгалтер-

экономист

ИП Гапшин В.П.

0

-

0

-

1

бухгалтер коммерчес-кого предприятия

1

1

бухгалтер-

экономист

0

-

-

1

инструктор лечебной физкультуры

ЗАО «Санаторий Октябрьское ущелье»

0

-

0

-

1

инструктор лечебной физкультуры

1

1

инструктор лечебной физкультуры

0

-

-

2

бухгалтер,

инженер по АСУ

ОАО «Строймаш»

0

-

0

-

2

админи-стратор офиса, менеджер по закупкам

2

2

секретарь,

инженер
по снабжению

0

-

-

1

экономист

ОАО «Саратовди-зельаппарат»

0

-

0

-

1

программа

«Пользова-тель программы 1С: Бухгалтерия 8.0»

1

1

экономист

0

-

-

1

заместитель

финансового

директора

ООО «Ренет Ком»

0

-

0

-

1

программа

«Финансы
и кредит» (управление финансовыми ресурсами)

1

1

финансовый

директор

0

-

-

2

маникюрша

ИП
Горбунова А.М.

0

-

0

-

2

маникюрша

2

2

маникюрша

0

-

-

2

экономист,

инженер ОКС

ЗАО «Независимая электросетевая компания»

0

-

0

-

2

программы «Пользователь системы автоматизи-рованного бухгалтерского и управлен-ческого учета 1С: Предприятие»,

«Информа-ционные технологии на предприятии»

2

2

бухгалтер,

инженер

0

-

-

1

специалист
по кадрам

ООО «Регионэко-продукт-Поволжье»

0

-

0

-

1

программа «Управление персоналом, офисом, трудовыми отношениями и кадровое делопроизводство»

1

1

специалист по кадрам

0

-

-

1

ведущий инженер
по сметной работе

филиал ОАО «Саратовское производствен-ное ремонтное предприятие «Саратовспец-строй»

0

-

0

-

1

специалист по разработке сметной документации в программе «Гранд-смета»

1

1

ведущий инженер по сметной работе

0

-

-

1

начальник бюро финансово-экономического планирования

филиал ФГУП «Научно-производ-ственный центр автоматики
и приборостро-ения им.ак.Н.А.Пилю-гина» - «Производ-ственное объединение «Корпус»

0

-

0

-

1

программа

«Финансы
и кредит» (управление финансовыми ресурсами)

1

1

начальник бюро финансово-экономи-ческого планирования

0

-

-

1

младший воспитатель

МДОУ «Детский сад комбиниро-ванного вида № 114»

0

-

1

домашний воспитатель детей дошколь-ного возраста

0

-

1

1

воспитатель

0

-

-

1

продавец-консультант

ИП Доценко С.С.

0

-

1

бухгалтер со знанием 1С: Бухгалтерия

0

-

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

менеджер

ООО «Центроид»

0

-

0

-

1

программа «Специалист по разработке сметной документации в программе «Гранд-смета»

1

1

менеджер

0

-

-

1

бухгалтер

МУП «Городская АРС-05»

0

-

0

-

1

программа

«Экономика
и бухгалтер-ский учет»

(по отраслям)

( 1С: Предприятие 8.1)

1

1

бухгалтер

0

-

-

2

консультант 1С,

специалист 1С

ООО «Компьютер-ный аудит плюс»

0

-

0

-

2

программы «Бухгалтеский учет (налогооб-ложение),

«Информа-ционные технологии на предприятии (пользователь 1С:Предприя-тие 8.2. Управление производ-ственным предприятием)»

2

2

консультант 1С,

специалист 1С

0

-

-

1

экономист

МУЗ «Городская поликлиника

№ 19»

0

-

0

-

1

программа «Специалист по управлению государствен-ными и муниципаль-ными заказами»

1

1

экономист

0

-

-

1

менеджер по продажам

ООО «ТОРЭКС»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК со знанием 1С: Предприятие «Управление торговлей»

1

1

менеджер по продажам

0

-

-

1

делопроизво-дитель

ГОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 2»

0

-

0

-

1

программа «АСБУ 1С: Предприятие 8.2 (оператор со знанием 1С:Зарплата и кадры)»

1

1

делопроиз-водитель

0

-

-

1

специалист группы продаж коммерческого отдела

ООО «РПЦ «Партнер»

0

-

0

-

1

программа «Технологии активных продаж»

1

1

специалист группы продаж коммерческого отдела

0

-

-

1

продавец-кассир

Саратовский филиал ОАО «Детский мир-Центр»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь программы 1С: Торговля и склад со знанием ПК»

1

1

продавец-кассир

0

-

-

2

начальник смены, съемщик стекла и стеклоизделий

ООО «Саратовтех-стекло»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК (базовый курс)»

2

2

начальник смены, съемщик стекла и стеклоизделий

0

-

-

1

специалист по производству

Филиал ООО «СПСР-Экспресс»
в г.Саратов
и Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Технологии активных продаж»

1

1

специалист по производству

0

-

-

3

старший лаборант химико-бактериологи-ческого анализа,

оператор ЭВМ,

кладовщик

МУПП «Саратовводо-канал»

0

-

0

-

3

программа «Информаци-онные технологии на предприятии», программа «Пользователь программы «1С: Зарплата и управление персоналом»

3

3

старший лаборант химико-бактериоло-гического анализа,

оператор ЭВМ,

кладовщик

0

-

-

2

ведущий инженер
по подготовке кадров,

ведущий специалист
по труду
и социальным вопросам

ОАО «Саратовский радиоприбор-ный завод»

0

-

0

-

2

программа «Менеджер по персоналу»

2

2

ведущий инженер по подготовке кадров,

ведущий специалист
по труду
и социальным вопросам

0

-

-

1

торговый представитель

ООО

«ТИ КОСС»

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер коммерческого предприятия»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

финансовый директор

ООО «Система питания - «Берег»

0

-

0

-

1

программа «Основы управления проектами»

1

1

финансовый директор

0

-

-

1

культорганиза-тор

ГАУ СО «Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского района

г.Саратова»

0

-

0

-

1

программа «Методы и технологии социальной работы»

1

1

культоргани-затор

0

-

-

1

юрисконсульт

Филиал ООО «ЮКОЛА- нефть» «Саратовский»

0

-

0

-

1

программа «Юриспруден-ция»

1

1

юрисконсульт

0

-

-

3

лаборант по анализу формовочных
и шихтовых смесей,

инженер-технолог,

бухгалтер

ЗАО «Саратовский завод стройматериалов»

0

-

1

программа «Бухгал-терский учет»

(налого-облажение)

2

программы «Специалист по разработке сметной документации в программе «Гранд-смета»,

«Составление смет в строительстве и ЖКХ»

3

3

лаборант по анализу формовочных и шихтовых смесей,

инженер-технолог,

бухгалтер

0

-

-

1

бухгалтер

ООО «Сириус»

0

-

0

-

1

менеджер сметного дела

1

1

сметчик

0

-

-

2

специалист

2 категории

ГУ «Комитет социальной поддержки населения г.Саратова»

0

-

0

-

2

программа «Методы и технологии социальной работы»

2

2

специалист

2 категории

0

-

-

1

инспектор отдела кадров

ООО ЧОП «Щит Поволжья»

0

-

0

-

1

менеджер по управлению персоналом

1

1

специалист отдела кадров

0

-

-

1

бухгалтер

ООО «Спектр-Сервис»

0

-

0

-

1

программа «АСБУ 1С: Предприятие 8.0»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

инспектор отдела кадров

ООО «Управляющая Компания Волжская жилищно-эксплуатационная компания»

0

-

0

-

1

программа

«Управление персоналом»

1

1

инспектор отдела кадров

0

-

-

1

медицинская сестра участковая

МУЗ «Городская поликлиника
№ 10»

0

-

0

-

1

программа «Первичная медико-профилакти-ческая помощь населению»

1

1

медицинская сестра участковая

0

-

-

1

продавец продоволь-ственных товаров

ИП Амехина

0

-

0

-

1

Программа «Пользователь ПК со знанием программы 1С: Предприятие Версия 8.0»

1

1

продавец продоволь-ственных товаров

0

-

-

1

младший воспитатель

МДОУ Детский сад

№ 173 «Тополек»

0

-

0

-

1

Программа «Информа-ционные технологии на предприятии»

1

1

педагог дополни-тельного образования

0

-

-

1

контролер деталей

ЗАО «Экспопул»

0

-

0

-

1

программа «Пользовтель ПК»

1

1

контролер деталей

0

-

-

1

инженер-экономист

ООО «Институт «Проектмосто-реконструкция»

0

-

0

-

1

программа «Инженерное конструи-рование на ПК»

1

1

инженер-экономист

0

-

-

1

продавец

ИП
Умников Д.А.

0

-

1

маникюрша, педи-кюрша

0

-

1

0

-

1

ИП
За-ха-ров И.А.

маникюрша,
педикюрша

1

бухгалтер

ООО «Хлебный мир»

0

-

1

водитель автомобиля

0

-

1

1

торговый представи-тель

0

-

-

1

психолог

ГУ СО СРЦН «Возвращение»

0

-

0

-

1

программа «Менеджер
по управлению персоналом»

1

1

психолог

0

-

-

1

учитель

Муниципальное автономное образовательное учреждение - Лицей № 62

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учитель

0

-

-

1

кладовщик

ООО

«САР.П.К.»

1

мани-кюрша, педи-кюрша

0

-

0

-

1

0

-

1

организация
собственного дела

маникюрша,педикюрша

1

лаборант

Саратовский колледж машино-
строения
и экономики СГТУ

0

-

0

-

1

программа «Менеджер по управлению персоналом»

1

0

-

1

организация
собственного дела

менеджер
по управлению
персоналом

1

инженер по организации производствен-ного менеджмента

ЗАО «Компания ЭлектроСила»

0

-

0

-

1

специалист по разработке сметной документации в программе «Гранд-смета»

1

1

инженер по организации производ-ственного менеджмента

0

-

-

1

старший преподаватель

ФГБОУ ВПО «Российский государствен-ный торгово-экономический университет»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь системы авоматизиро-ванного бухгалтер-ского и управленчес-кого учета 1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей)»

1

1

старший преподава-тель

0

-

-

1

заместитель директора

ООО «Слава-Ю»

0

-

0

-

1

программа «АСБУ 1С: Предприятие 8.0 (оператор со знанием 1С: Бухгалтерия)

1

1

заместитель директора

0

-

-

2

документовед

МОУ ДОД «Центр детского творчества» Ленинского района

г.Саратова

0

-

0

-

2

программы: «АСБУ 1С: Предприятие 8.0» (оператор со знанием 1С - Зарплата
и кадры),

«Управление персоналом, офисом, трудовыми отношениями и кадровое делопроиз-водство» (инспектор по кадрам)

2

2

документовед

0

-

-

4

учитель русского языка и литературы,

учитель немецкого языка,

учитель биологии,

учитель информатики

МОУ

«Гимназия № 1» Октябрьского района

г.Саратова

0

-

0

-

4

программы:

«Теория
и методика преподавания учебных дисциплин»,

«Теория
и методика преподавания биологии», «Методические аспекты подготовки учащихся к итоговой аттестации по информатике и ИКТ»,

«Теория
и методика преподавания русского языка
и литературы»,

«Пользователь ПК»

4

4

учитель русского языка
и литературы,

учитель немецкого языка,

учитель биологии,

учитель информатики

0

-

-

1

повар ресторана
5 разряда

ООО Отель «Жемчужина»

0

-

0

-

1

повар
6 разряда

1

1

повар ресторана
6 разряда

0

-

-

3

кассир,

менеджер,

парикмахер
3 разряда

ООО «Дива»

0

-

2

маникюрша

1

парикмахер

4 разряда

3

3

маникюрша, парикмахер

4 разряда

0

-

-

1

начальник отдела продаж

ИП Гебель Н.В.

0

-

0

-

1

программа «Маркетинг (технологии активных продаж)»

1

1

бренд-менеджер

0

-

-

1

продавец продоволь-ственных товаров

ООО «Никита»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК со знанием программы 1С: Предприятие»

1

1

продавец продоволь-ственных товаров

0

-

-

2

менеджер отдела продаж,

юрисконсульт

ООО «Стрела» ДП ОАО ЦНИИИА

0

-

0

-

2

программа «Информа-ционные технологии на предприятии»

2

2

менеджер отдела продаж,

юрисконсульт

0

-

-

1

диспетчер кафедры

ФГБОУ ВПО СГСЭУ

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК со знанием программы 1С: Предприятие»

1

1

диспетчер кафедры

0

-

-

2

менеджер

ООО «Форвард»

0

-

0

-

2

программа «Информа-ционные технологии на предприятии»

2

2

менеджер

0

-

-

1

медицинская сестра участковая

МУЗ «Городская поликлиника
№ 15»

0

-

0

-

1

программа «Пользовтель ПК»

1

1

медицинская сестра участковая

0

-

-

2

провизор-зав. аптекой,

гл.бухгалтер

ЗАО «ХИМФАРМ-РЕАКТИВ»

0

-

0

-

2

программы: «Управление и экономика фармации»,

«Бухгалтер-ский учет
(со знанием АСБУ)»

2

2

провизор-
зав.аптекой,

гл.бухгалтер

0

-

-

1

ведущий специалист-эксперт

ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ
в Заводском районе

г.Саратова

0

-

0

-

1

менеджер по управлению персоналом

1

1

ведущий специалист-эксперт

0

-

-

1

эксперт

ООО «Консалтин-говая Компания «ДИАСТОЛА»

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтерский учет (налогообло-жение)»

1

1

эксперт

0

-

-

1

воспитатель

МДОУ - Детский сад

№ 196

0

-

0

-

1

программа «Пользовтель ПК»

1

1

воспитатель

0

-

-

7

инженер-технолог,

табельщик,

инженер отдела маркетинга,

мастер,

испытатель-формировщик,

инженер ЦЗЛ,

шлифовщик

ОАО «Завод автономных источников тока»

0

-

0

-

7

программа «Информа-ционные технологии на предприятии»

7

7

инженер-технолог,

табельщик,

инженер отдела маркетинга,

мастер,

испытатель-формировщик,

инженер ЦЗЛ,

шлифовщик

0

-

-

1

повар 3 разряда

МДОУ «Детский сад № 175»

0

-

0

-

1

повар

1

1

повар
4 разряда

0

-

-

1

администратор

ООО Гостиница «Словакия»

0

-

0

-

1

программа «Информа-ционные технологии на предприятии

1

1

администра-тор

0

-

-

1

инспектор
по кадрам

ЗАО «Производ-ственно-ремонтное предприятие «Теплоремонт»

0

-

0

-

1

программа «Управление офисом»

1

1

менеджер офиса

0

-

-

1

зам. гл.бухгалтера

ОАО «Трест «ЗБСМ» МК-160»

0

-

0

-

1

программа: «АСБУ 1С: Предприятие 8.0 (оператор со знанием 1С: Бухгалтерия)

1

1

зам. гл.бухгалтера

0

-

-

1

оператор станков с ПУ3 разряда

ОАО НПП «Контакт»

0

-

0

-

1

оператор станков с ПУ 4 разряда

1

1

оператор станков с ПУ 4 разряда

0

-

-

1

менеджер по логистике

ООО «Атропос»

0

-

0

-

1

программа: «АСБУ 1С: Предприятие 8.0 (оператор со знанием 1С: Бухгалтерия)

1

1

менеджер
по логистике

0

-

-

1

офис-менеджер

ООО «Спринт»

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер-ский учет (налогообло-жение)

1

1

офис-менеджер

0

-

-

1

гл. бухгалтер

ЗАО Управляющая компания «Центр-Дом»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь системы автоматизи-рованного бухгалтерского и управленчес-кого учета 1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия)

1

1

гл.бухгалтер

0

-

-

1

продавец

ИП Салямов Я.Р.

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер-ский учет (налогообло-жение)

1

1

продавец

0

-

-

Алексан-дрово-Гайский муници-пальный район

1

заведующая библиотекой

МУК «Централизо-ванная библиотечная система» села Александров Гай

Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области

0

-

0

-

1

программа «Пользование персональным компьютером (оператор-пользователь ПК)»

1

1

заведующая библиотекой

0

-

-

1

заведующая отделом

МУК «Районный Дом культуры» села Александров Гай

Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области Филиал МУК «РДК» Дом кино «Маяк»

0

-

0

-

1

программа «Пользование персональным компьютером (оператор-пользователь ПК)»

1

1

заведующая отделом

0

-

-

1

медицинская сестра

ГУ «Комплек-сный центр социального обслуживания населения Александрово-Гайского района»

0

-

1

программа «Меди-цинская сестра по диетоло-гии»

0

-

1

1

медицинская сестра по диетологии

0

-

-

Аткарский муници-пальный район

10

швея-мотористка,

комплектовщик

ОАО «Аткарская швейная фабрика –«Элит»

0

-

7

закройщик

3

программа «Пользователь ПК»

10

10

швея,

комплектов-щик

0

-

-

5

продавец,

мойщик автомобилей

ИП
Дмитриева Г.П.

0

-

0

-

5

программа «Пользователь ПК»

5

5

продавец,

мойщик автомобилей

0

-

-

1

оператор АЗС

ИП Семенов С.В.

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер (1С: Торговля и склад)»

1

1

оператор АЗС

0

-

-

2

директор, бухгалтер

ООО «Городок»

0

-

0

-

2

программа «Бухгалтер (1С: Торговля и склад)»

2

2

директор, бухгалтер

0

-

-

1

продавец непродоволь-ственных товаров

ИП
Зелепукин А.П.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

продавец непродоволь-ственных товаров

0

-

-

Аркадак-ский муници-пальный район

1

секретарь

межмуници-пальное районное учреждение культуры «Централизо-ванная клубная система» Аркадакского района

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

секретарь

0

-

-

2

заведующая отделением, социальный работник

ГАУ Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Аркадакского района»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

заведующая отделением,

социальный работник

0

-

-

Базарно-Карабу-лакский муници-пальный район

2

бухгалтер

СПК СХА «Вязовская»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

бухгалтер

0

-

-

1

продавец

ООО «Курышовское»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

кассир

0

-

-

Балаков-ский муници-пальный район

3

специалист по социальной работе,

бухгалтер инструктор
по труду

ГУ Балаков-ский центр социальной помощи семье и детям «Семья»

0

-

0

-

3

программы:

«Ресурсы социальной работы на рынке услуг»,

«Бухгалтер 1С: Пред-приятие»

3

3

специалист по социальной работе,

бухгалтер инструктор
по труду

0

-

-

4

лаборант химического анализа,

бухгалтер по материальному учету

ООО «Аргон»

0

-

0

-

4

лаборант химического анализа,

бухгалтер со знанием 1 С: Предприятие 8.0

4

4

лаборант химического анализа,

бухгалтер по материаль-ному учету,

0

-

-

19

экономист,

аппаратчик,

инженер,

кладовщик,

машинист крана, начальник отдела,

специалист техник,

электрослесарь

филиал ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Балаковская атомная станция»

0

-

0

-

19

программа «Обеспечение экологической безопасности руководите-лями (специалистами) общехозяй-ственных систем управления»

19

19

экономист,

аппаратчик,

инженер,

кладовщик,

машинист крана, начальник отдела,

специалист техник,

электрослесарь

0

-

-

7

секретарь, инженер по подготовке кадров,

бухгалтер,

экономист,

инженер,

техник

ЗАО «ИНЭСС»

0

-

0

-

7

программы:

«Бухгалтер 1С: Предпритие»,

«Специалист по кадрам»,

«1С версия 8»

7

7

секретарь, инженер по подготовке кадров,

бухгалтер,

экономист,

инженер,

техник

0

-

-

7

маляр
3 разряда,

облицовщик-плиточник
3 разряда,

мастер строительных и монтажных работ,

диспетчер участка строительных машин

ЗАО «Строэкс»

0

-

0

-

7

маляр
4 разряда,

облицовщик-плиточник
4 разряда,

бухгалтер (сметное дело),

бухгалтер (1С: Предпритие

7

7

маляр
4 разряда,

облицовщик-плиточник
4 разряда,

мастер строительных и монтажных работ,

диспетчер участка строительных машин

0

-

-

3

контролер бетонных и ж/б конструкций
4 разряда,

начальник спец. отдела,

ведущий инженер

ЗАО «Саратовгес-строй»

0

-

0

-

3

программа «1С: Предпритие»

3

3

контролер бетонных и ж/б конструкций
4 разряда,

начальник спец. отдела,

ведущий инженер

0

-

-

Балашовский муници-пальный район

15

медицинская сестра,

старшая медицинская сестра,

лаборант,

медрегистратор,

врач-терапевт,

специалист по кадровой работе

МУЗ «Балашовская центральная районная больница»

0

-

0

-

15

программы «Сестринское дело»,

«Пользователь ПК»

15

15

медицинская сестра,

старшая медицинская сестра,

лаборант,

медрегис-тратор,

специалист
по кадровой работе

0

-

-

1

библиотекарь

МУ «Городская централизован-ная библиотечная система»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

библиоте-карь

0

-

-

1

ассистент,

старший лаборант

Балашовский институт (филиал) ГОУ ВПО «Саратовский государствен-ный университет имени Н.Г.Чернышев-ского»

0

-

0

-

1

программы «Пользователь ПК»,

«Автомати-зированная система бухгалтер-ского учета 1С: Предприятие»

1

1

ассистент,

старший лаборант

0

-

-

1

делопроизво-дитель

МДОУ «Детский сад комбинирован-ного вида «Золотой ключик» города Балашова Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

делопроиз-водитель

0

-

-

1

педагог дополни-тельного образования

МОУ «Гимназия имени Героя Советского Союза Ю.А.Гарнаева

г.Балашова

Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

педагог дополни-тельного образования

0

-

-

1

ведущий специалист

ООО «Управляющая компания «Жилстрой»

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер-оператор

АСБУ»

1

1

ведущий специалист

0

-

-

Балтай-ский муници-пальный район

1

методист

отдел образования администрации Балтайского муниципального района

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

методист

0

-

-

Вольский муници-

пальный район

9

бухгалтер, инженер-аналитик, рабочая кухни,

маляр-штукатур,

официантка,

транспортерщик горячего клингера,

старший бухгалтер расчетного стола, переводчик

ЗАО

«ВолгаЦемент»

0

-

3

оператор ЭВМ

6

программа «Пользователь ПК»

9

9

бухгалтер, инженер-аналитик, рабочая кухни,

маляр-штукатур,

официантка,

транспортер-щик горячего клингера,

старший бухгалтер расчетного стола, переводчик

0

-

-

8

ведущий экономист,

экономист,

инженер по подготовке производства,

заведующий складом,

старший кладовщик,

кладовщик ИРК

ОАО

«Вольский механический завод»

0

-

0

-

8

программа «Пользователь ПК»

8

8

ведущий экономист,

экономист,

инженер
по подготовке производства,

заведующий складом,

старший кладовщик,

кладовщик ИРК

0

-

-

Екатери-новский муници-пальный район

1

заведующая ОСО на дому

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Екатеринов-ского района»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

заведующая ОСО на дому

0

-

-

2

бухгалтер

СХПК «Индустриаль-ный»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

бухгалтер

0

-

-

Ершов-ский муници-пальный район

1

лаборант

ЗАО «МТС «Ершовская»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

лаборант

0

-

-

2

оператор ЭВМ,

юрисконсульт

филиал
ГУП СО «Облводоресурс» Ершовский

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

оператор ЭВМ,

юрискон-сульт

0

-

-

1

экономист

колхоз имени
18 Партсъезда»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

экономист

0

-

-

1

кондитер

4 разряда

Ершовское РАЙПО

0

-

1

кондитер

5 разряда

0

-

1

1

кондитер

5 разряда

0

-

-

Калинин-ский муници-пальный район

2

уборщица,

парикмахер

ООО «Дом бытовых услуг»

2

мани-кюрша

0

-

0

-

2

2

маникюрша,

парикмахер-маникюрша

0

-

-

2

бухгалтер

ООО «Калининское ДРСУ-№ 1»

0

-

0

-

2

программа «Бухгалтерский учет»

2

2

бухгалтер

0

-

-

1

отделочник

ООО Фирма «Стройсервис»

1

кассир торго-вого зала

0

-

0

-

1

1

кассир торгового зала

0

-

-

1

менеджер

ИП Развин Д.В.

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер-ский учет»

1

1

менеджер

0

-

-

Красно-армейский муници-пальный район

1

бухгалтер

ООО «Фрегат 2001»

0

-

0

-

1

программа «АСБУ 1С: Предприятие 8»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

бригадир смены

ЗАО «Пищевой комбинат»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

бригадир смены

0

-

-

1

специалист

по социаль-

ной работе

ГУ «Красноар-мейский центр

социальной помощи

семье и детям

«Семья»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

специалист

по социальной работе

0

-

-

1

преподаватель,

концертмейстер

МОУ ДОД

«Детская школа искусств»

г.Красноар-мейск Саратовской области

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

преподава-

тель,

концерт-

мейстер

0

-

-

1

парикмахер

ИП
Замараева Е.Н.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

администратор

0

-

-

1

заведующий библиотекой

Красноар-мейский автомобиле-строительный колледж -филиал ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государствен-ной службы при Президенте Российской Федерации»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

заведующий библиотекой

0

-

-

1

дело-

произ-

водитель

МУК «Централи-зованная клубная система Красноар-мейского муниципаль-ного района Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

дело-

произ-

водитель

0

-

-

1

библиотекарь

МОУ «СОШ № 8 г.Красноар-мейска Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

библиоте-

карь

0

-

-

1

учитель начальных классов

МОУ «СОШ № 4 г.Красноар-мейска Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учитель начальных классов

0

-

-

1

оператор станков с

ЧПУ

ООО «ВИЛИС-АВТО»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

оператор станков с

ЧПУ

0

-

-

1

учитель русского языка

МОУ «Основная общеобразо-вательная школа № 17 с.Карамышевка» Красноармей-ского района Саратовской области

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учитель русского языка

0

-

-

3

старший инспектор, инспектор, контролер-кассир

Саратовское отделение 8622 «Сбербанка России» (ОАО)

0

-

0

-

3

программа «Пользователь ПК»

3

3

контролер-кассир

0

-

-

1

кассир

ММУ «Красноар-мейская ЦРБ»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

кассир

0

-

-

Красно-кутский муници-пальный район

4

заведующая,

кассир,

специалист,

экономист

ГУ КЦСОН Краснокут-ского района

0

-

0

-

4

программа «1С: Бухгалтерия»

4

4

заведующая,

кассир,

специалист,

экономист

0

-

-

1

бухгалтер

сельскохозяй-ственный потребитель-ский снабженческо-сбытовой кооператив «Союз»

0

-

0

-

1

программа «1С: Бухгалтерия»

1

1

бухгалтер

0

-

-

Красно-партизан-ский муници-пальный район

1

бухгалтер

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Краснопарти-занского района»

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер 1С: Предприятие»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

бухгалтер

ГОУ НПО «Профессиона-льное училище № 68»

0

-

0

-

1

программа «Бухгалтер 1С: Предприятие»

1

1

бухгалтер

0

-

-

Марксов-ский муници-пальный район

4

начальник отдела,

инспектор по кадрам,

бухгалтер

комитет образования администрации Марксовского муниципаль-ного района Саратовской области

0

-

0

-

4

программа «Персональный компьютер в современном офисе, 1С - Бухгалтерия»

4

4

начальник отдела,

инспектор по кадрам,

бухгалтер

0

-

-

1

лаборант

ООО «Пивзавод - Марксовский»

0

-

0

-

1

программа «Персональный компьютер в современном офисе»

1

1

лаборант

0

-

-

7

медицинская сестра,

специалист отдела кадров

МУЗ «Марксовская центральная районная больница»

0

-

0

-

7

программа «Пользователь ПК»

7

7

медицинская сестра,

специалист отдела кадров

0

-

-

3

специалист-эксперт

ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ
в Марксовском районе Саратовской области

0

-

0

-

3

программа «Пользователь ПК»

3

3

специалист-эксперт

0

-

-

Новоузен-ский муници-пальный район

1

продавец

ООО «Новоузен-ское»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

продавец

0

-

-

1

менеджер

ИП
Гуськов А.С.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

менеджер

0

-

-

1

бухгалтер

ИП
Мажирин С.В.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

воспитатель

МДОУ Детский сад
№ 1 «Ручеек»

г.Новоузенск

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

воспитатель

0

-

-

2

инспектор ОК,

воспитатель

ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Школа инернат для детей сирот
и детей оставшихся без попечения родителей»

г.Новоузенск

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

инспектор ОК,

воспитатель

0

-

-

1

специалист

МУЗ «Новоузенская ЦРБ»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

специалист

0

-

-

1

бухгалтер

ИП
Ермолаева И.В.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

специалист

ГУ «КЦСОН Новоузенского района»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

специалист

0

-

-

1

специалист

ГУ Управление социальной поддержке населения Новоузенского района

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

специалист

0

-

-

Озинский муници-пальный район

1

методист

МУК

«Социально-культурное объединение Озинского муниципаль-ного района»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

методист

0

-

-

2

заведующий отделением,

педагог дополнитель-ного образования

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Озинского района»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

заведующий отделением,

педагог дополнитель-ного образования

0

-

-

Перелюб-ский муници-пальный район

2

юрисконсульт,

экономист

Перелюбское РайПО

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

юрис-консульт,

экономист

0

-

-

1

продавец

ИП
Ломоносов С.В.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

продавец

0

-

-

Петров-ский муници-пальный район

8

медицинская сестра по массажу, медицинская сестра палатная в инфекционном отделении, операционная медицинская сестра операционного блока, медицинская сестра травматологи-ческого кабинета районной поликлиники, медицинская сестра отоларинголо-гического кабинета, медицинская сестра офтальмологи-ческого кабинета, фельдшер-лаборант клинико-диагностичес-кой лаборатории

МУЗ «Петровская центральная районная больница»

0

-

0

-

8

программа «Пользователь программы 1С: Предприятие»,

программа «Пользователь ПК»

8

8

медицинская сестра палатная в инфекцион-ном отделении, операционная медицинская сестра операцион-ного блока, медицинская сестра травматоло-гического кабинета районной поликлиники, медицинская сестра отоларинго-логического кабинета, медицинская сестра офтальмоло-гического кабинета, фельдшер-лаборант клинико-диагности-ческой лаборатории

0

-

-

1

продавец

ООО «Лагуна»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь 1С: Предприятие»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

секретарь директора

ФГБОУ ВПО «Саратовский государствен-ный социально-экономический университет»

Петровский филиал

0

-

0

-

1

программа «Пользователь программы 1С: Предприятие»

1

1

секретарь директора

0

-

-

2

бухгалтер

МУ «Централизо-ванная бухгалтерия муниципаль-ных общеобразова-тельных учреждений Петровского муниципаль-ного района Саратовской области»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь программы 1С: Предприятие»

2

2

бухгалтер

0

-

-

1

заведующая детским абонементом

управление культуры
и кино администрации Петровского муниципаль-ного района Саратовской области

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

заведующая детским абонементом

0

-

-

1

учитель

МОУ «Основная общеобразова-тельная школа № 5 г.Петровска Саратовской области»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учитель

0

-

-

1

учитель-логопед

МДОУ Детский сад

№ 15 «Ручеек»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь программы 1С: Предприятие»

1

0

-

1

МОУ

СОШ п.Пригородный

учитель

начальных класссов

Питерский муниципальный район

3

социальный работник,

медицинская сестра,

культорганиза-тор

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Питерского муниципаль-ного района»

0

-

0

-

3

программа «Пользователь ПК»

3

3

социальный работник,

медицинская сестра,

культоргани-затор

0

-

-

Пугачев-ский муници-пальный район

6

медицинская сестра

МУЗ ЦРБ Пугачевского муниципального района

Саратовской области

0

-

0

-

6

программы:

«Пользователь ПК»,

«Бухгалтер 1С: Предприятие»

6

6

медицинская сестра

0

-

-

7

бухгалтер

управление образования администрации Пугачевского муниципального района Саратовской области

0

-

0

-

7

программа

«Бухгалтер 1С: Предприятие»

7

7

бухгалтер

0

-

-

Ртищев-ский муници-пальный район

2

секретарь,

оператор верстки

ИП
Скрябина Н.В.

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

секретарь,

оператор верстки

0

-

-

1

фармацевт

ООО «Фармация-Р»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

фармацевт

0

-

-

1

главный бухгалтер

ПО «Возрождение»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

главный бухгалтер

0

-

-

2

младший воспитатель, воспитатель

МДОУ Детский сад № 7 «Журавушка» г.Ртищево

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

младший воспитатель, воспитатель

0

-

-

1

экономист

Ртищевское МУП «Теплотехник»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

экономист

0

-

-

2

корреспондент,

оператор набора

МУП «Редакция Ртищевской газеты «Перекресток России»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

корреспон-дент,

оператор набора

0

-

-

1

продавец

ИП
Шмакова В.В.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

продавец

0

-

-

1

бухгалтер

ИП глава К(Ф)Х Харитонова Н.А.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

методист

МОУ ДОД «Дом детского творчества «Гармония»

г.Ртищево

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

методист

0

-

-

Саратов-ский муници-пальный район

1

проводник вагона

ОАО «Российские железные дороги»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь программы 1С: Торговля и склад со знанием ПК» (Информа-
ционно- компьютерные технологии)

1

1

распредели-тель работ

0

-

-

1

учетчик

ИП Глава КФХ Решетников А.П.

0

-

0

-

1

программа «Пользователь программы 1С: Торговля и склад со знанием ПК» (Информа-
ционно- компьютерные технологии)

1

1

учетчик

0

-

-

1

продавец

ООО «Союз»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь программы 1С: Торговля и склад» (Информа-
ционно- компьютерные технологии)

1

1

учетчик

0

-

-

Советский муници-пальный район

1

учитель начальных классов

филиал МОУ - СОШ с.Новокривовка Советского района
в с.Новолиповка

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учитель начальных классов

0

-

-

1

учитель

МОУ СОШ р.п.Советское Советского района

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

учитель

0

-

-

1

лаборант

МОУ СОШ № 2 р.п.Степное Советского района

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

0

-

1

Степновский филиал
ЗАО «Эконом-банк»

Пользова-ель ПК

Городской округ ЗАТО Светлый

1

воспитатель

МДОУ «Детский сад № 5 «Ромашка»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

воспитатель

0

-

-

Хвалын-ский муници-пальный район

7

врач-терапевт участковый,

медицинская сестра-анестезист,

зубной врач,

медицинская сестра перевязочная,

врач клинической лабораторной диагностики,

медицинская сестра палатная,

врач-терапевт

МУЗ Хвалынская ЦРБ имени Бржовского

0

-

0

-

7

программа «Пользователь ПК»

7

7

врач-терапевт участковый,

медицинская сестра-анестезист,

зубной врач,

медицинская сестра перевязочная,

врач клинической лабораторной диагностики,

медицинская сестра палатная,

врач-терапевт

0

-

-

2

менеджер,

инспектор отела кадров

ООО «Завод Электрофидер»

0

-

0

-

2

программа «Пользователь ПК»

2

2

менеджер,

инспектор отела кадров

0

-

-

1

бухгалтер

ОАО «Черемшанское»

0

-

0

-

1

программа «Пользователь ПК»

1

1

бухгалтер

0

-

-

Энгельс-ский муници-пальный район

3

экономист по финансовой работе,

специалист по кадрам,

программист

ОАО «Завод Металлокон-струкций»

0

-

0

-

3

Специалист по разработке прикладных решений на платформе 1С

3

3

экономист по финансовой работе,

специалист по кадрам,

программист

0

-

-

2

помощник экономиста,

бухгалтер по реализации

ЗАО «Энгельсский трубный завод»

0

-

0

-

2

программа «Пользова-тель 1С:Бухгал-терия»

2

2

помощник экономиста,

бухгалтер по реализации

0

-

-

1

менеджер по персоналу

ИП
Степурина Э.В.

0

-

0

-

1

программа «Пользова-тель ПК со знанием 1С: Предприятие»

1

1

управляю-щая магазином

1

бухгалтер

ЗАО «Водваз»

0

-

0

-

1

программа «Пользова-тель ПК со знанием 1С: Предприятие»

1

1

бухгалтер

0

-

-

1

учетчик сырья и готовой продукции

ООО «Саратовский трубный»

0

-

0

-

1

программа «Пользова-тель программы 1С: Тоговля
и склад со знанием ПК»

1

1

учетчик сырья и готовой продукции

0

-

-

Итого:

372

4

20

348

372

367

5

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение №3.3 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.3

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ ВОЗМОЖНОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ СОЗДАВАТЬ В 2011 ГОДУ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА

№

п/п

Вид экономической деятельности

Муниципальные

образования

Работодатели (по согласованию)

Количество рабочих мест

1.

Строительство

г.Саратов:

Кировский район

ООО «Саратовоблэлектромонтаж»

2

Ленинский район

ООО «Стройинтерсервис»

3

ФГУП «УМР № 510 при Спецстрое России»

3

ЗАО «Строительный дом «Саратов»

3

ООО «Эра»

2

Заводской район

ООО «Механизированная колонна № 22»

7

ООО «СМК»

6

Фрунзенский район

ООО «СМК-Инвест-С»

15

Балаковский муниципальный район

ООО «СПФ Балаковоспецстрой»

2

ООО «Волгостройпром»

5

ЗАО «Стройэкс»

5

Балашовский муниципальный район

ООО «ЖБК-8»

1

ООО «БалДорстрой»

1

Красноармейский

муниципальный район

ООО «СНГ И К»

4

Вольский муниципальный район

ООО «Горизонт»

2

Пугачевский

муниципальный район

ООО «Пугачев-Монтажспецстрой»

2

МУП «Дорожное специализированное хозяйство города Пугачева»

2

ЗАО «Рокада»

2

Ртищевский

муниципальный район

ООО «Монтажник-Р»

8

Аркадакский

муниципальный район

ООО «Вираж»

1

Дергачевский муниципальный район

ООО «Автодорстрой»

1

Ершовский муниципальный район

ООО «Строитель-76»

1

ООО «ДРСУ»

2

Краснопартизанский муниципальный район

ООО «Подрядчик-1»

2

ООО «ДорСтрой»

2

Лысогорский муниципальный район

ООО «Феникс-ДорСтрой»

1

Озинский муниципальный район

ЗАО «Облкарьерстрой»

3

ООО «Озинский ХДСУ»

4

Романовский муниципальный район

ООО «Романовкадорстрой»

2

Саратовский муниципальный район

ООО «ЛЭП «Строймонтаж»

1

Советский муниципальный район

ООО «Сервисстроймонтаж»

1

Турковский муниципальный район

ООО «Новый дорожник»

1

Федоровский муниципальный район

ООО «Проект Строй Сервис»

2

ЗАТО Шиханы

ООО «Телекс-Ремстрой»

1

Итого:

100

2.

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

Аркадакский

муниципальный район

ФХ «Урожай»

2

Аткарский муниципальный район

СХП К «Барановка»

4

Базарно-Карабулакский

муниципальный район

ООО «Курышовское»

1

СПК СХА «Вязовская»

1

ПСК СХА «Нееловская»

3

Балтайский муниципальный район

ООО «Агророс»

2

ООО «Агротехстрой»

1

Балашовский муниципальный район

Колхоз имени Ленина

1

ООО «Аграрный Альянс»

1

Воскресенский муниципальный район

ИП глава КФХ Гягяев Отари Борисович

1

Духовницкий муниципальный район

ИП глава КФХ Свиридов Ю.И.

1

Красноармейский муниципальный район

ООО «Фрегат 2001»

3

Лысогорский муниципальный район

КФХ Одиноковой И.К.

2

СПК «Колхоз Красавский»

1

Марксовский муниципальный район

ЗАО «Зоринское»

4

Новоузенский муниципальный район

ООО СТПК «Сельхозсервис»

1

ИП Карабаев С.А.

4

ООО «Агро-Мех»

3

Перелюбский муниципальный район

ОАО «Сельхозтехника»

2

СХПК «Родина-С»

3

Пугачевский муниципальный район

ООО «МОПР»

3

Петровский муниципальный район

ООО «Петровский лес»

5

Крестьянское (фермерское) хозяйство Чернова Александра Григорьевича

2

Ровенский муниципальный район

ООО «Северяне»

1

Саратовский муниципальный район

ОАО «Племрепродуктор 1 порядка «Зоринский»

1

Краснокутский муниципальный район

КФХ «Степное»

1

ИП глава КФХ Кучмина Л.Ф.

1

Татищевский муниципальный район

ООО «Лето 2002»

2

Турковский муниципальный район

ЗАО «Турковский элеватор»

1

Итого:             

58

3.

Здравоохранение
и предоставление социальных услуг

г.Саратов:

Ленинский район

ООО «Оптика»

1

Фрунзенский район

ЗАО «Санаторий Октябрьское ущелье»

10

Балашовский муниципальный район

ЗАО «Санаторий Пады»

1

Балаковский муниципальный район

ЗАО «Санаторий Черемшаны-1»

1

Базарно-Карабулакский

муниципальный район

ООО «Бонум-Маркетинг»

1

Хвалынский муниципальный район

ЗАО «Санаторий Черемшаны-1»

7

Итого:

21

4.

Производство и

распределение электроэнергии, газа
и воды

Энгельсский муниципальный район

МУП «Энгельс-Водоканал Энгельсского муниципального образования Саратовской области»

8

Балаковский муниципальный район

ООО «БалЭнергоСеть»

2

Вольский муниципальный район

ООО «Вольсктеплоэнерго»

13

Александрово-Гайский

муниципальный район

ООО «Алгайские коммунальные сети»

3

Аркадакский муниципальный район

ООО «Аркадакские тепловые сети»

3

Ершовский

муниципальный район

Филиал ГУП СО «Облводоресурс» - «Ершовский»

13

Екатериновский муниципальный район

Филиал ГУП СО «Облводоресурс» - «Екатериновский»

1

Новобурасский муниципальный район

ООО «Водоканал»

3

Новоузенский

муниципальный район

ДНТ «Куриловское»

2

ИП Шатохин Ю.Ф.

2

Пугачевский

муниципальный район

ООО «Пугачевгазсервис»

3

Советский муниципальный район

ООО «Теплосбыт»

2

ЗАТО Шиханы

ООО «Шиханыгоргаз»

1

Итого:

56

5.

Образование

г.Саратов

Заводской район

АНО «Учебный центр «Каскад»

18

Частное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр развития детей и юношества «Диалог-Поволжье»

1

Фрунзенский район

АНО «Учебный центр «Трайтек»

7

Октябрьский район

ООО «Институт «Проектмостореконструкция»

6

Балаковский

муниципальный район

НОУ ДПОПКС «Балаковский институт профессиональной подготовки и повышения квалификации»

25

Балашовский муниципальный район

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Балашовский центр профессиональной подготовки
и повышения квалификации»

1

Саратовский муниципальный район

Частное образовательное учреждение «Диалог-Поволжье»

2

Итого:

60

6.

Обрабатывающие производства

г.Саратов:

Кировский район

ООО «Электротехнический завод «Гексар»

4

ООО «Саратовская газовая компания плюс»

1

Ленинский район

ОАО «Саратовский радиоприборный завод»

21

ОАО НПП «Контакт»

5

ОАО «СИС»

11

ФГУП НПП «Алмаз»

5

ООО «Медтекс-Поволжье»

2

ОАО «Саратовский молочный комбинат»

4

ОАО ПО «Бином»

2

ООО «ЖСКсофт»

4

ИП Батарыкин А.В.

2

ООО «Галина Ком»

8

Волжский район

ООО «Специальные геофизические системы»

1

ИП Чуйко С.В.

2

ООО «Марксовская мебельная фабрика»

1

Заводской район

ОАО «Литий-элемент»

2

Октябрьский район

ОАО «Саратовский полиграфический комбинат»

6

ООО «Рубеж»

1

Фрунзенский район

ИП Полонская «Керамический блюз»

14

ООО «Электроисточник»

7

ОАО «Нефтемаш - САПКОН»

5

ОАО «Саратовский агрегатный завод»

9

ОАО «Газаппарат»

5

Балаковский

муниципальный район

ЗАО «Резинотехника»

5

ООО «Полипропилен»

1

ООО «БалаковоКарбонПродакшн»

5

Балашовский

муниципальный район

ОАО «Балашовслюда»

4

ООО «Балтекс»

4

ООО «Балтекс-плюс»

2

ООО «Балашовское предприятие щеточных изделий «Успех»

4

ООО «Балашовский сахарный комбинат»

2

Энгельсский

муниципальный район

ООО ЭПО «Сигнал»

4

ОАО ЭОКБ «Сигнал» им.А.И.Глухарева

6

ООО «Саратовский трубный завод»

3

ЗАО «Стройматериалы» Энгельсский кирпичный завод

6

Балтайский муниципальный район

Кооператив «Вешенка»

1

ООО «Колосок»

1

ООО «Виктория»

1

Вольский

муниципальный район

ООО «Рыбзавод Вольский»

7

ОАО «Вольский механический завод»

20

ООО «Завод «Металлист»

21

ЗАО «ВолгаЦемент»

30

Марксовский

муниципальный район

ООО «Товарное хозяйство»

1

Озинский муниципальный район

ПК «Мастер»

5

Пугачевский

муниципальный район

ООО «Пугачевский каменный карьер»

3

ИП Датов Демокрит Германович

2

Хвалынский

муниципальный район

ОАО «Хвалынский завод гидроаппаратуры»

4

ООО «Завод электрофидер»

6

ЗАО «Маслодельный завод «Хвалынский»

1

Самойловский муниципальный район

ООО «Регион-Прогресс»

9

Петровский

муниципальный район

ЗАО «Петровский завод автозапчастей АМО ЗИЛ»

17

Екатериновский

муниципальный район

ОАО «Старый элеватор»

1

Итого:

298

7.

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

г.Саратов:

Кировский район

ООО «Ганимед СБ»

2

ООО «Меркурий-Н»

3

ООО «Фрегат»

1

ООО «Саратовский подшипник»

1

ООО «Сфера-Т»

1

Волжский район

ООО «Владав»

1

Заводской район

ООО «Атон»

5

Индивидуальный предприниматель Каневская Елена Владимировна

2

ООО «Интермикс»

2

Ленинский район

ИП Кожевников С.В.

2

ИП Верижникова Э.Е.

2

ООО «Сартехкомплект»

2

ООО «Профпласт»

1

ООО «Компания Мир Шин»

8

ООО ТД «Стройматериалы»

1

ООО «Волга-Снаб»

3

Фрунзенский район

ООО «Промтех-Сервис»

2

ЗАО «Автоштамп»

1

ООО «Т-Косметикс»

1

Балашовский муниципальный район

ООО «Кулинар»

1

ИП Орлова Елена Сергеевна

6

ИП Кирсанов Юрий Викторович

2

ИП Скороходов Геннадий Петрович

1

Балаковский муниципальный район

ООО «Торговый дом «Новый век»

5

ИП Макаренко А.Г.

5

Вольский муниципальный район

СПССК «РОСТОК»

1

Энгельсский муниципальный район

Энгельсское РайПО

5

Марксовский

муниципальный район

ООО «Маркс-питание»

15

Ртищевский

муниципальный район

ООО «Экспресс»

3

ООО «Антарес-С»

1

ИП Черванева Н.А.

6

ИП Марин В.Л.

2

Аткарский муниципальный район

ИП Дмитриева Галина Петровна

3

ООО «Эра-Люкс-А»

1

ООО «Фарм-лек»

1

Александрово-Гайский

муниципальный район

ООО «Узень»

2

СПССК «Степь»

1

Аркадакский

муниципальный район

ООО «Торговый Дом «Саратовпластика»

2

Балтайский муниципальный район

ООО «Гамма»

1

Ершовский

муниципальный район

Ершовское РАЙПО

5

Калининский

муниципальный район

ООО «Луч»

3

ИП Хачикян Владимир Испирович

2

Красноармейский

муниципальный район

ООО «СТМ»

2

ООО «Арсенал и К»

1

Краснокутский

муниципальный район

ООО «Меркурий»

1

Новобурасский

муниципальный район

Новобурасское Райпо

4

Новоузенский муниципальный район

ИП Ермолаева И.В.

4

Пугачевский муниципальный район

ООО «Империя вкуса»

2

Перелюбский

муниципальный район

Перелюбское РайПО

1

Петровский муниципальный район

ООО «СВ»

1

Ровенский муниципальный район

ООО «Нива»

2

Ровенское РАЙПО

1

Романовский

муниципальный район

ПО «Романовское»

2

Саратовский муниципальный район

ЗАО «Елшанскремтехснаб»

2

ИП Горяйнова С.Ю.

1

ООО «ЕНА»

2

Советский

муниципальный район

ООО «Фламинго»

2

Самойловский муниципальный район

Самойловское РайПО

1

Турковский муниципальный район

ООО «Терек»

1

Ивантеевский муниципальный район

МУП «Ивантеевский рынок»

2

Итого:

147

8.

Транспорт и связь

г.Саратов:

Заводской район

ОАО «Городтранс»

10

Ленинский район

ИП Суржанский А.Н.

3

ООО «Поволжье»

4

ИП Галиева С.А.

2

Балаковский

муниципальный район

ОАО «Балаковский пассажирский автокомбинат»

5

МУП «Балаковоэлектротранс»

4

Энгельсский муниципальный район

МУП «Энгельсэлектротранс» МО г.Энгельс ЭМР Саратовской области

9

Вольский

муниципальный район

ОАО «Вольсктрансавто-1»

6

ОАО «Вольсктрансавто-2»

3

ОАО «Автомобилист»

4

Аркадакский муниципальный район

ООО «Аркадакское ПАТП»

5

Красноармейский

муниципальный район

ООО «Красноармейское автотранспортное предприятие»

1

Пугачевский

муниципальный район

ОАО «Пугачевское ПАТП»

4

Екатериновский муниципальный район

ОАО «Екатериновское автотранспортное предприятие

1

Новоузенский муниципальный район

ИП Щербаков В.П.

3

ИП Романцова «Елена»

1

Марксовский муниципальный район

ООО «Кабельные сети»

2

Романовский

муниципальный район

ООО Романовское автотранспортное предприятие

1

Самойловский

муниципальный район

ООО «Самойловское АТП»

3

Турковский

муниципальный район

ОАО «Турковское АТП»

1

Итого:

72

9.

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

г.Саратов:

Волжский район

ХСП «Тандем-8» СРООИ «Тандем»

11

ООО «Областной центр оценки»

1

Саратовский филиал ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ»

3

ЗАО «Саратов-Авто»

4

ООО «Рона»

1

ООО «Бизнес Профи»

7

ООО ЮФ «Спарта»

1

ООО «Август»

2

ООО «СарБиС.ру»

4

ООО «Новый издательский дом»

1

ООО «Агентство Помощь налогоплательщикам»

2

ООО «Президент-Консалт»

1

ИП Шминке А.В.

3

ИП Кукаркина

1

Заводской район

ООО Витаминный центр «КВАНТ-ЭКОС»

9

ООО «Дитеско»

1

ООО «Апельсин»

1

ООО «Континент-тур»

3

ООО «Профилактический комплекс»

23

Коммерческий банк «Наратбанк» Общество с ограниченной ответственностью

5

ООО «Агентство правовых и финансовых консультаций «Навигатор»

3

ООО ЧОО «Витязь-С»

1

ООО «Ателье № 2 «ИМИДЖ-2»

1

ООО «АльпСервис»

3

ОАО «Швейная фабрика № 2»

4

Индивидуальный предприниматель Романенкова Ираида Анатольевна

1

Октябрьский район

Филиал ОАО «Банк УРАЛСИБ» в г.Саратове

22

ООО «Развитие»

2

ЗАО «Волгатранстелеком»

3

СОРОО «Правозащитный Центр «Юпитер»

7

ООО «Бухгалтерское агентство «ПРОФИТ»

2

ООО «Счастливый билет»

2

ИП Филиппов Туристическое агентство «Леди-Тур»

2

ООО «Антарес Плюс»

1

ЗАО «Страховая группа «УралСиб»

6

Кировский район

ООО «Саратовская юридическая компания»

5

ООО «Всемирный центр успеха»

4

ООО «Престиж»

1

ООО «Сайтмедиа»

7

ООО «Трастаудит»

3

ИП Краснов Александр Аркадьевич

1

ООО «Импрешн»

3

Ленинский район

Поволжский филиал ФГУП «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ

11

ООО «ВистаКомСар»

2

ООО «Босвис»

10

ИП Романова Т.В.

2

ООО «СаратовХолодПлюс»

3

ООО «Синема СиТи»

2

ООО «Эйч Ар Поволжье»

10

ООО «ДиАрх»

2

ИП Аксененко Е.А.

1

ИП Прокопюк Л.В.

2

ИП Коврешкин

3

ООО «Синяя птица»

2

ООО «Скиф-сервис»

2

ООО «Флорентино»

13

ОАО «Жилкоммунтехника»

8

ООО «ЮБП-Консалтинг»

10

ООО «НПП «Вектор»

1

ООО «Корица»

2

ООО Аудиторская фирма «Бухучет Профи»

2

ООО «АС Юрком-Профи»

4

ООО «Дитеско»

4

ИП Борисова С.В.

2

ООО «Рекламное агентство Фрилайн»

3

ООО «Сартехкомплект»

4

ООО «Рекламный олимп»

1

ООО «РС Поволжье»

5

ООО «Ваш бухгалтер»

2

ООО «Космос Плюс»

3

ИП «Джавадов»

2

ООО «АРК Трэвэл Саратов»

2

ООО «Достояние»

4

Фрунзенский район

ООО «Тесар-Инжиниринг»

3

ООО «КРОСС-Н»

5

ООО «БИЛКО»

7

ООО «Бизнес-проект»

6

ОАО «ГИПРОНИИГАЗ»

2

ООО «САРСТРОЙНИИПРОЕКТ

1

ИП Полковников А.И. «СарБизнесПартнер»

3

ООО «ОпенСофтТехнолоджис»

3

ПО «Областная коллегия оценщиков»

2

ООО «Внедренческий центр «Альянс»

4

ООО «Принт»

3

ООО «Автоцентр ГазЛидер»

3

ООО «АртПресс»

1

Энгельсский

муниципальный район

ИП Трофимов И.С.

1

ЗАО «Страховая группа «УралСиб» Саратовский филиал

2

ООО «Информационная служба для предпринимателей»

8

ООО «Промо-студия»

15

ООО «Профучет»

3

ООО «Промснаб»

1

ООО «Альтернатива»

2

ООО ПРО «Палитра»

1

ООО «Наш дом»

1

ИП Агапкина О.П.

1

ИП «Петрова О.О.»

12

ООО «Деловые консультации»

2

ООО «Галактика-аудит»

6

ООО «Деловой аудит»

7

Александрово-Гайский муниципальный район

Александрово-Гайское МУМП ЖКХ

2

Аткарский

муниципальный район

ИП Сенькова Валентина Викторовна

9

Балаковский

муниципальный район

ООО «Инфраструктура»

2

ООО «Клен»

15

ООО «Управляющая Компания «Фасад»

3

ИП Куликова Л.Н. Кафе «Теремок»

4

ИП Овчинникова А.А.

2

ИП Красильникова Р.В.

5

ИП Свириденко О.А.

2

ЗАО «Страховая группа «УралСиб» Саратовский филиал

4

ООО «Персонал-Сервис»

1

ООО «Персонал-Сервис-Балаково»

1

ООО «Комбинат питания»

6

ИП Лутохина А.В.

4

ИП Олифир М.Г.

4

ООО «Консалтинговая юридическая фирма МЕДИАЦИЯ-Балаково»

1

ООО «ВВС»

4

Балашовский

муниципальный район

ОАО «Ремонтная база по ремонту авиационных приборов в аэродромной технике»

1

ЗАО «Сельинвестпроект»

1

МУП «Районные коммунальные сети»

3

Базарно-Карабулакский

муниципальный район

Базарно-Карабулакское МУП «ПРОЕКТ»

1

Балтайский муниципальный район

ООО «Виктория»

1

Вольский

муниципальный район

ООО «Юрконсалтинг»

2

ООО «ВольскКоммунЭнерго»

6

ООО «Век-2000»

1

ООО «Сокол»

3

ИП Гайнулин Рашит Абдулаевич

1

ИП Ребковец В.П.

10

ООО «Альянс-Информ»

1

Воскресенский муниципальный район

ООО «Воскресенская коммунальная служба»             

1

МУП «Редакция газеты «Наша Жизнь»

1

ИП Асадов В.А.

1

ИП Михайлова М.Б.

1

Марксовский

муниципальный район

МУП «Марксовская муниципальная собственность»

1

Саратовский филиал ФГУП «Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ»

1

МУП ЕРМ СМИ «Воложка»

1

ООО «Наш город»

1

Петровский муниципальный район

ИП Волынчик Виктор Георгиевич

2

Пугачевский муниципальный район

МУП по землеустройству «Кадастр»

1

ООО «Комфорт»

1

Ртищевский

муниципальный район

ООО «Монтаж-Строй»

3

Духовницкий муниципальный район

ООО «Уют»

2

ООО «Русь»

2

Ершовский

муниципальный район

МУП «Городское хозяйство»

4

Екатериновский муниципальный район

МУП ЖКХ Екатериновского района

1

Ивантеевский муниципальный район

МУП «Редакция газеты «Ивантеевский вестник»

1

ООО «Общественное питание - сервис»

2

Калининский

муниципальный район

ООО «Дом бытовых услуг»

4

Адвокатский кабинет, адвокат Савчук Светлана Евгеньевна

1

Красноармейский муниципальный район

МУП «Комбинат благоустройства»

9

Краснокутский

муниципальный район

МАУ «Городское»

5

ООО «Ремонтник»

2

МУП «Редакция газеты «Краснокутские вести»

1

КМУП «Тепловые сети»

3

ООО УК «Газпромстройэнерго»

1

Краснопартизанский

муниципальный район

МУП ЖКХ «Рукопольское»

2

МУП «ЖКХ» ЗАТО п. Михайловский

1

Лысогорский муниципальный район

МУП «Лысогорские коммунальные системы»

2

Новобурасский

муниципальный район

ИП Агакарян С.С.

1

ИП Горшенина Е.С.

1

Новоузенский муниципальный район

ООО «Новоузенское коммунальное предприятие»

5

ИП Курочкина И.Г. «Лагуна Пирата»

4

МУП «Новоузенская типография»

3

Озинский муниципальный район

ООО «Теплосервис»

3

Питерский муниципальный район

МУП «Мироновское»

3

МУП «Питерское»

9

МУП «Новотульское ЖКХ»

2

Самойловский муниципальный район

МУП «Редакция газеты «Земля самойловская»

1

Саратовский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк»

1

Советский муниципальный район

ООО УК «Пушкино»

1

ООО УК «Водолей»

2

ООО УК «Исток»

3

ОАО «Вернисаж»

2

ООО УК «Жилищник»

2

ООО УК «Мечетное»

2

ИП Шерстнев О.В.

1

ИП Николаева Н.А.

1

ООО «Розовое»

1

ООО УК «Золотостепское»

2

Саратовский

муниципальный район

ООО «Дитеско»

8

ООО «Карнавал»

2

ООО Девон-Альянс»

1

МУП «Редакция газеты «Большая Волга»

1

Татищевский

муниципальный район

МУП «Садовское ЖКХ»

2

ООО Управляющая компания «Жилищник»

2

Турковский

муниципальный район

ООО «Русь-2001»

1

ЗАТО Светлый

МУП «ЖКХ» ГО ЗАТО Светлый

8

ЗАТО Шиханы

МУП ПЖТ ЗАТО Шиханы

8

Итого:

638

Всего:

1450

Постановлением Правительства Саратовской области от 25.01.2011 года № 51-П (RU64000201100090) приложение №3.3.1 исключается.

Приложение № 3.3.1

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение №3.4 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.4

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Прогнозируемый объем финансовой помощи на возмещение затрат безработных граждан, связанных
с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан
и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных

рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в разрезе муниципальных районов и городских округов

1

№

п/п

Наименование городского округа, муниципальных

районов области

Общая численность

граждан из числа

безработных,

открывших собственное

дело, и трудоустроенных безработных граждан на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами, единицы

Источники и объемы  финансирования, тыс.  рублей

всего

в том числе

средства федерального

бюджета (прогнозно)

средства областного бюджета

1.

г. Саратов

846

49744,8

45726,2

4018,6

2.

Аткарский

88

5174,4

5174,4

0,0

3.

Балаковский

201

11818,8

10466,4

1352,4

4.

Балашовский

188

11054,4

9114,0

1940,4

5.

Вольский

255

14994,0

13955,8

1038,2

6.

Красноармейский

80

4704,0

4704,0

0,0

7.

Марксовский

120

7056,0

6644,4

411,6

8.

Петровский

165

9702,0

9702,0

0,0

9.

Пугачевский

95

5586,0

5586,0

0,0

10.

Ртищевский

108

6350,4

6350,4

0,0

11.

Хвалынский

133

7820,4

7820,4

0,0

12.

Энгельсский

281

16522,8

15640,8

882,0

13.

Александрово-Гайский

155

9114,0

9114,0

0,0

14.

Аркадакский

127

7467,6

7467,6

0,0

15.

Базарно-Карабулакский

153

8996,4

8996,4

0,0

16.

Балтайский

108

6350,4

6350,4

0,0

17.

Воскресенский

120

7056,0

7056,0

0,0

18.

Дергачевский

118

6938,4

6938,4

0,0

19.

Духовницкий

72

4233,6

3880,8

352,8

20.

Екатериновский

90

5292,0

5292,0

0,0

21.

Ершовский

140

8232,0

8232,0

0,0

22.

Ивантеевский

32

1881,6

1881,6

0,0

23.

Калининский

70

4116,0

4116,0

0,0

24.

Краснокутский

115

6762,0

6762,0

0,0

25.

Краснопартизанский

80

4704,0

4704,0

0,0

26.

Лысогорский

81

4762,8

4762,8

0,0

27.

Новобурасский

75

4410,0

4410,0

0,0

28.

Новоузенский

224

13171,2

12230,4

940,8

29.

Озинский

64

3763,2

3763,2

0,0

30.

Перелюбский

37

2175,6

2175,6

0,0

31.

Питерский

127

7467,6

7467,6

0,0

32.

Ровенский

57

3351,6

3351,6

0,0

33.

Романовский

51

2998,8

2998,8

0,0

34.

Самойловский

58

3410,4

2704,8

705,6

35.

Саратовский

115

6762,0

6762,0

0,0

36.

Советский

140

8232,0

7938,0

294,0

37.

Татищевский

102

5997,6

5880,0

117,6

38.

Турковский

39

2293,2

2293,2

0,0

39.

Федоровский

94

5527,2

5527,2

0,0

Всего:

5204

305995,2

293941,2

12054,0

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) приложение №3.5 излагается в новой редакции.

Приложение № 3.5

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Перечень
работодателей, имеющих возможность в соответствии с законодательством организовать в 2011 году оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

N
п/п

Вид     
экономической
деятельности 

Муниципальные   
образования    

Перечень     
предприятий,   
имеющих возможность
организовать   
оснащение     
специальных рабочих
мест для незанятых
инвалидов, рабочих
мест (в том числе 
надомных) для   
родителей,    
воспитывающих   
детей-инвалидов, 
многодетных    
родителей     

Количество
оснащенных
рабочих 
мест  

1.

Строительство 

Калининский         
муниципальный район 

ООО Фирма          
"Стройсервис"      

1   

Питерский           
муниципальный район 

ИП Горбулин В.В.   

1   

Федоровский         
муниципальный район 

ООО                
"ПроектСтройСервис"

1   

Балаковский         
муниципальный район 

ЗАО "Диорит"       

1   

ООО "СПФ           
"Балаковоспецстрой"

1   

Вольский            
муниципальный район 

ООО "Горизонт"     

2   

Балтайский          
муниципальный район 

ЗАО "Скиф"         

1   

Итого:                                                    

8   

2.

Сельское      
хозяйство,    
охота и лесное
хозяйство     

Марксовский         
муниципальный район 

ЗАО "Племенной завод
"Мелиоратор"       

2   

СХА (колхоз)       
"Михайловское"     

1   

Красноармейский     
муниципальный район 

ООО "Фрегат 2001"  

1   

Лысогорский         
муниципальный район 

ИП Глава КФХ       
Кусаинова Л.А.     

1   

Дергачевский        
муниципальный район 

Сельскохозяйственный
потребительский    
кооператив "Маяк"  

2   

Ртищевский          
муниципальный район 

ИП глава КФХ       
Минатуллаев        
Алимагомед         
Ибадуллаевич       

2   

Сельскохозяйственный
производственный   
кооператив         
"Ольховское С"     

1   

Советский           
муниципальный район 

ООО "Владимир"     

1   

Вольский            
муниципальный район 

Крестьянское       
(фермерское)       
хозяйство          
Даллакян В.Э.      

1   

Крестьянское       
(фермерское)       
хозяйство          
Федотов А.И.       

1   

Крестьянское       
(фермерское)       
хозяйство КАЗАРЯН  
Геворг Оганнесович 

1   

ИП Землянский Виктор
Васильевич         

1   

Ивантеевский        
муниципальный район 

ООО "Чистые пруды" 

1   

ИП Еремин А.В.     

2   

Ровенский           
муниципальный район 

ООО "Северяне"     

1   

Балашовский         
муниципальный район 

ООО "АГРО          
Прогрессия"        

1   

Итого:                                                    

20   

3.

Обрабатывающие
производства  

Октябрьский район г.
Саратова            

ФГУП "Саратовский  
завод приборных    
устройств"         

2   

ОАО "Электротерм-93"

1   

Фрунзенский район г.
Саратова            

ООО "Билко"        

3   

ООО "СЗСМ"         

2   

Кировский район г.  
Саратова            

ООО                
Электротехнический 
завод "Гэксар"     

2   

Заводской район г.  
Саратова            

ИП Андреева Т.Г.   

1   

ИП Куликов И.В.    

1   

Ленинский район г.  
Саратова            

ООО ПКФ "Виринея"  

3   

ООО "Скиф-сервис"  

2   

ИП Джавадов Ш.И.   

1   

Энгельсский         
муниципальный район 

ИП Залесский В.О.  

2   

Саратовский         
муниципальный район 

ИП Иноземцева      

1   

Озинский            
муниципальный район 

Производственный   
кооператив "Мастер"

2   

Балашовский         
муниципальный район 

ООО "Балашовское   
предприятие щеточных
изделий "Успех"    

1   

ОАО "Балашовслюда" 

1   

Аткарский           
муниципальный район 

ИП Кислюк М.П.     

3   

Балаковский         
муниципальный район 

ЗАО "Резинотехника"

2   

Петровский          
муниципальный район 

ЗАО "Петровский    
завод автозапчастей
ОМО ЗИЛ"           

1   

Новоузенский        
муниципальный район 

ООО "Хлебокомбинат"

3   

ПО "Новоузенское"  

2   

Красноармейский     
муниципальный район 

ЗАО "Пищевой       
комбинат"          

1   

ООО "Фотон"        

2   

Итого:                                                    

39   

4.

Оптовая и     
розничная     
торговля,     
ремонт авто-  
транспортных  
средств,      
мотоциклов,   
бытовых изделий
и предметов   
личного       
пользования   

Фрунзенский район г.
Саратова            

ЗАО "Детский мир"  

3   

Балтайский          
муниципальный район 

ООО "Гамма"        

1   

Заводской район г.  
Саратова            

ИП "Мещерякова"    

1   

ИП Шидловская С.С. 

1   

Энгельсский         
муниципальный район 

ООО "Кооператор"   

2   

"Энгельсское РайПО 
Саратовского       
Облпотребсоюза"    

1   

Аркадакский         
муниципальный район 

ООО "Торговый Дом  
Саратовпластика"   

1   

ИП Красников А.А.  

1   

Саратовский         
муниципальный район 

ООО Климанова и К  

1   

ИП Крапивина В.Г.  

1   

Советский           
муниципальный район 

ИП Лаврентьев Ю.В. 

1   

Пугачевский         
муниципальный район 

ООО "ЭРА-Б"        

1   

Ровенский           
муниципальный район 

ООО "Нива"         

1   

Красноармейский     
муниципальный район 

ИП Инкина С.В.     

1   

Аткарский           
муниципальный район 

ИП Ермилова Ю.А.   

1   

ИП Котелкова Л.М.  

2   

Лысогорский         
муниципальный район 

ИП Тулепкалиева К.К.

1   

Ртищевский          
муниципальный район 

ИП Ромашкин Д.М.   

1   

Базарно-Карабулакский
муниципальный район 

ИП Силаев А.А.     

1   

ИП Шаров А.А.      

1   

Воскресенский       
муниципальный район 

ИП Березовский К.А.

1   

Озинский            
муниципальный район 

ИП Капустян Татьяна
Николаевна         

1   

ИП Асадов С.А.     

1   

Ершовский           
муниципальный район 

Ершовское Райпо    

2   

Итого:                                                    

29   

5.

Производство и
распределение 
электроэнергии,
газа и воды   

Марксовский         
муниципальный район 

ООО "Тэксо"        

1   

Итого:                                                    

1   

6.

Образование   

Балаковский         
муниципальный район 

НОУ ДПО "Балаковский
институт           
профессиональной   
подготовки и       
повышения          
квалификации"      

4   

Итого:                                                    

4   

7.

Транспорт и   
связь         

Заводской район г.  
Саратова            

ОАО "Городтранс"   

3   

Ленинский район г.  
Саратова            

ООО "Поволжье"     

2   

Аткарский           
муниципальный район 

ИП Корнюхин С.Л.   

1   

Итого:                                                    

6   

8.

Здравоохранение
и             
предоставление
социальных    
услуг         

Балаковский         
муниципальный район 

ООО НВФ "Гируд И.Н."

2   

ООО "Дента-С"      

1   

Итого:                                                    

3   

9.

Предоставление
прочих        
коммунальных, 
социальных и  
персональных  
услуг         

Кировский район г.  
Саратова            

ООО "Сказка"       

1   

ИП Ильина С.В.     

1   

Ленинский район г.  
Саратова            

ИП Жданова И.Г.    

1   

ООО "Босвис"       

2   

ООО "Первый        
Городской Кол-Центр"

19   

Октябрьский район г.
Саратова            

ООО "Бухгалтерское 
агентство "ПРОФИТ" 

2   

ИП Сидаш Е.С.      

1   

ИП Балановская Е.А.

1   

Волжский район г.   
Саратова            

ООО "Гарант Телеком"

4   

Заводской район г.  
Саратова            
Заводской район г.  
Саратова            

ООО "Городской     
расчетный центр"   

3   

ООО "Тепло-Сервис" 

1   

Духовницкий         
муниципальный район 

ООО "Уют"          

2   

ООО "Русь"         

2   

Романовский         
муниципальный район 

ПО "Романовское"   

1   

Новоузенский        
муниципальный район 

ООО "Новоузенское  
коммунальное       
предприятие"       

5   

ООО "Колос"        

2   

Красноармейский     
муниципальный район 

ИП Мотузко О.В.    

2   

Энгельсский         
муниципальный район 

ИП Баталова О.В.   

1   

ИП Горбенко В.М.   

3   

МУСП "Ритуал МО г. 
Энгельса Саратовской
области"           

1   

Татищевский         
муниципальный район 

ООО Управляющая    
компания "Жилищник"

1   

Марсковский         
муниципальный район 

ИП Свиридова Л.В.  

2   

Балаковский         
муниципальный район 

ООО "Клининг Центр"

2   

ИП Филин С.Б. Такси
"Калина"           

1   

ИП Арсенян А.Д.    

6   

Калининский         
муниципальный район 

ООО "Дом бытовых   
услуг"             

1   

Новобурасский       
муниципальный район 

ИП Романова Н.Н.   

1   

Екатериновский      
муниципальный район 

ОАО "Старый        
элеватор"          

1   

Вольский            
муниципальный район 

ООО "Сокол"        

2   

ИП Марахтанов В.Ю. 

1   

ООО "Жилпромсервис"

1   

ИП Савельева М.И.  
Модельно-рекламное 
агентство "ОST-WEST"

1   

ИП Бердник И.В.    

1   

ООО                
"ВольскКоммунЭнерго"

2   

Лысогорский         
муниципальный район 

ТСЖ "Гарант"       

1   

Питерский           
муниципальный район 

МУП "Мироновское"  

1   

Дачное             
некоммерческое     
товарищество       
"Новотульское"     

1   

Саратовский         
муниципальный район 

ИП Зенкин А.Н.     

1   

Самойловский        
муниципальный район 

ООО "Святославское 
ЖКХ"               

1   

Петровский          
муниципальный район 

ИП Агазарян Наира  
Гамлетовна         

2   

Аткарский           
муниципальный район 

ИП Бирюкова С.Б.   

1   

Аркадакский         
муниципальный район 

ИП Шилкина Е.В.    

1   

Перелюбский         
муниципальный район 

ООО "ЖСК - Сервис" 

1   

Местная религиозная
организация        
православный Приход
храма Архангела    
Михаила с. Перелюб 
Перелюбского района
Саратовской области
Саратовской Епархии
Русской Православной
Церкви (Московский 
Патриархат)        

1   

Краснокутский       
муниципальный район 

ИП Пархоменко Г.В. 

1   

Озинский            
муниципальный район 

ИП Злобин Д.А.     

1   

Хвалынский          
муниципальный район 

ИП Сизорова С.А.   

1   

ИП Маринчук Сергей 
Владимирович       

1   

Ртищевский          
муниципальный район 

ИП Гечханов Абдул  
Абдурахманович     

1   

ИП Кулакова Е.А.   

1   

Пугачевский         
муниципальный район 

ООО                
"Пугачевтеплосервис"

1   

ООО "Эверест"      

1   

Марксовский         
муниципальный район 

МУП ЕРМ "Воложка"  

1   

Кировский район г.  
Саратова            

ООО "Альянс"       

1   

Александрово-Гайский
муниципальный район 

МУП "Редакция газеты
"Заволжские степи" 

1   

Балашовский         
муниципальный район 

ОАО "Ремонтная база
по ремонту         
авиационных приборов
и аэродромной      
техники"           

1   

ЗАТО Светлый        

ИП Ментов Леонид   
Анатольевич        

1   

Краснопартизанский  
муниципальный район 

Муниципальное      
унитарное          
предприятие газеты 
"Заволжские Степи" 

1   

Итого:                                                    

103   

Итого по области:                                         

213   

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение № 4.1 излагается в новой редакции.

Приложение № 4.1

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств,

необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе проживающих в монопрофильных населённых пунктах
с напряженной ситуацией на рынке труда

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1.

Численность участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (Чор)

чел.

1003

2.

Период участия в общественных работах и во временном трудоустройстве (Пор)

мес.

2,88

3.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих
и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией
на рынке труда, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Рвозм)

тыс. рублей

5,91295

4.

Объем средств на дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (Сор):

Сор = Чор х Пор х Рвозм

тыс. рублей

17080,4

Итого,

тыс. рублей

17080,4

в том числе:

средства федерального бюджета (прогнозно)

17080,4

средства областного бюджета

0

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) приложение № 4.2 излагается в новой редакции.

Приложение № 4.2

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее – опережающее профессиональное обучение (стажировка)

┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────┬─────────┐

│ N │                   Показатели                    │ Единица │  2011   │

│п/п│                                                 │измерения│   год   │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│1. │Средняя     стоимость     курса      опережающего│  тыс.   │    7,409│

│   │профессионального   обучения,    сложившаяся    в│ рублей  │         │

│   │Саратовской     области     в     2010      году,│         │         │

│   │скорректированная    на     уровень     инфляции,│         │         │

│   │установленный в соответствии с  законодательством│         │         │

│   │российской Федерации на  2011  год,  при  средней│         │         │

│   │продолжительности курса  обучения  3  месяца  (Pi│         │         │

│   │opob):                                           │         │         │

│   │Pi opob = 6957,0 руб. x 106,5 %                  │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│2. │Численность     участников     мероприятия     по│  чел.   │ 1629    │

│   │опережающему     профессиональному      обучению,│         │         │

│   │направленных на обучение, в  Саратовской  области│         │         │

│   │(Ni opob)                                        │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│3. │Стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на│  тыс.   │    3    │

│   │1 работника в месяц (Pi st)                      │ рублей  │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│4. │Численность    работников,    направленных     на│  чел.   │   26    │

│   │стажировку, в Саратовской области (Ni st)        │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│5. │Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в│  тыс.   │    0,574│

│   │другую  местность  и  обратно  на  1  человека  в│ рублей  │         │

│   │размерах,     предусмотренных      постановлением│         │         │

│   │Правительства российской Федерации от 2 июля 2007│         │         │

│   │г. N 422, в Саратовской области (Pi prz)         │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│6. │Размер суточных расходов за  время  следования  к│  тыс.   │    0,2  │

│   │месту обучения (стажировки) и обратно из  расчета│ рублей  │         │

│   │100 рублей в сутки (Pi syt)                      │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│7. │Расходы  по  найму  жилого  помещения  за   время│  тыс.   │   49,50 │

│   │пребывания в другой местности,  составляющие  550│ рублей  │         │

│   │рублей  в  сутки  при  средней  продолжительности│         │         │

│   │опережающего      профессионального      обучения│         │         │

│   │(стажировки) 3 месяца (Pi proj)                  │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│8. │Численность     участников     мероприятия     по│  чел.   │   69    │

│   │опережающему      профессиональному      обучению│         │         │

│   │(стажировке),   которые   будут   направлены   на│         │         │

│   │обучение  (стажировку)  вне   места   постоянного│         │         │

│   │проживания, в Саратовской  области  (Ni  opob  st│         │         │

│   │prz)                                             │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│9. │Размер  возмещения  расходов  на   оплату   труда│  тыс.   │    2,806│

│   │наставников  (1/2  минимального  размера   оплаты│ рублей  │         │

│   │труда,  увеличенного  на   страховые   взносы   в│         │         │

│   │государственные  внебюджетные  фонды  и  районный│         │         │

│   │коэффициент) за 1 стажера  в  месяц  при  средней│         │         │

│   │продолжительности стажировки 3 месяца (Pi st zp) │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│10.│Период  участия  в  опережающем  профессиональном│  мес.   │    3    │

│   │обучении (стажировке) (Fi st)                    │         │         │

├───┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│11.│Объем  средств  на   реализацию   дополнительного│  тыс.   │15991,0  │

│   │мероприятия  по  опережающему   профессиональному│ рублей  │         │

│   │обучению (стажировке), включая расходы на  оплату│         │         │

│   │стоимости   указанного   обучения   (стажировки),│         │         │

│   │оплату труда наставников, проезда к  месту  учебы│         │         │

│   │(стажировки)  в  другую  местность   и   обратно,│         │         │

│   │проживания  в  период  обучения  (стажировки),  а│         │         │

│   │также суточные  расходы  за  время  следования  к│         │         │

│   │месту обучения (стажировки) и обратно (Si opob): │         │         │

│   │Si opob = Pi opob x Ni opob + Pi st x Ni st x  Fi│         │         │

│   │st + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) x Ni opob st prz│         │         │

│   │+ Pi st zp x Ni st x Fi st                       │         │         │

├───┴─────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤

│   Итого,                                            │  тыс.   │15991,0  │

│   в том числе:                                      │ рублей  │         │

│   средства федерального бюджета (прогнозно)         │         │ 5991,0  │

│   средства областного бюджета                       │         │    0    │

└─────────────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) приложение № 4.3 излагается в новой редакции.

Приложение № 4.3

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее – опережающее профессиональное обучение женщин)

N
п/п

Показатели                   

Единица
измерения

2011 год

1.

Средняя     стоимость     курса      опережающего
профессионального   обучения,    сложившаяся    в
Саратовской     области     в     2010      году,
скорректированная    на     уровень     инфляции,
установленный в соответствии с  законодательством
Российской Федерации на  2011  год,  при  средней
продолжительности курса  обучения  3  месяца  (Pi
opob):                                          
Pi opob - 6957,0 руб. x 106,5 %                 

тыс.  
рублей 

7,409 

2.

Численность     участников     мероприятия     по
опережающему профессиональному  обучению  женщин,
направленных на обучение, в  Саратовской  области
(Ni opobg), из них:                             

чел.  

50     

численность женщин, направленных на стажировку, в
Саратовской области (Ni stg)                    

чел.  

7     

3.

Стоимость стажировки в размере 3,0 тыс. рублей на
1 человека в месяц (Pi st)                      

тыс.  
рублей 

4.

Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в
другую  местность  и  обратно  на  1  человека  в
размерах,     предусмотренных      постановлением
Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007
г. N 422, в Саратовской области (Pi prz)        

тыс.  
рублей 

0,574 

5.

Размер суточных расходов за  время  следования  к
месту обучения (стажировки) и обратно из  расчета
100 рублей в сутки (Pi syt)                     

тыс.  
рублей 

0,2   

6.

Расходы  по  найму  жилого  помещения  за   время
пребывания в другой местности,  составляющие  550
рублей  в  сутки  при  средней  продолжительности
опережающего      профессионального      обучения
(стажировки) 3 месяца (Pi proj)                 

тыс.  
рублей 

49,50  

7.

Численность     участников     мероприятия     по
опережающему профессиональному  обучению  женщин,
которые будут направлены на обучение (стажировку)
вне места постоянного проживания,  в  Саратовской
области (Ni opobg st prz)                       

чел.  

4     

8.

Размер  возмещения  расходов  на   оплату   труда
наставников  (1/2  минимального  размера   оплаты
труда,  увеличенного  на   страховые   взносы   в
государственные  внебюджетные  фонды  и  районный
коэффициент) за 1 стажера  в  месяц  при  средней
продолжительности стажировки 3 месяца (Pi stg zp)

тыс.  
рублей 

2,80000

9.

Период  участия  в  опережающем  профессиональном
обучении женщин (Fi st)                         

мес.  

10.

Объем  средств  на   реализацию   дополнительного
мероприятия  по  опережающему   профессиональному
обучению женщин, включая                        

тыс.  
рублей 

693,3   

1

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение № 4.4 излагается в новой редакции..

Приложение № 4.4

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых
на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1.

Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Саратовской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год при средней продолжительности курса обучения 2,372 месяца (Pi opob): Pi opob = 5692,8 руб. х 106,5 %

тыс. рублей

6,06283

2.

Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в Саратовской области (Ni podg)

чел.

357

3.

Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422, в Саратовской области (Pi prz)

тыс. рублей

0

4.

Размер суточных расходов за время следования к месту обучения
и обратно, из расчета 100 рублей в сутки (Pi syt)

тыс. рублей

0

5.

Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 150,66 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца (Pi proj)

тыс. рублей

13,56

6.

Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до тех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, в Саратовской области (Ni podg prz)

чел.

6

7.

Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включая расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания
в период обучения, а также суточные расходы за время следования
к месту обучения и обратно (Si podg): Si podg = Рi opob * Ni podg + (Pi prz + Pi syt + Pi proj) * Ni podg prz

тыс. рублей

2245,8

Итого,

в том числе:

средства федерального бюджета (прогнозно)

средства областного бюджета

тыс. рублей

2245,8

2245,8

0

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение №4.5 излагается в новой редакции.

Приложение № 4.5

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых
на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1.

Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Ч стаж)

чел.

1200

2.

Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников (Ч вып наст)

чел.

400

3.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 стажера (Рстаж)

тыс. рублей

5,99270

4.

Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 выпускника (Рнаст)

тыс. рублей

2,99635

5.

Период участия в дополнительном мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (П)

мес.

3,38

6.

Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия
по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Сст):
Сст = (Ч стаж х Рстаж + Ч вып наст х Рнаст) х П

тыс. рублей

28357,5

Итого,

в том числе:

средства федерального бюджета (прогнозно)

средства областного бюджета

тыс. рублей

28357,5

21617,5

6740,0

1

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение №4.6 излагается в новой редакции.

Приложение № 4.6

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объемов финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

№ п/п

Показатели

Единица измерения

2011 год

1.

Общая численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, и трудоустроенных безработных граждан
на рабочие места, созданные открывшими собственное дело безработными гражданами (Чобщ)

единицы

5204

2.

Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (SUMpn)

тыс. рублей

58,8

3.

Объем средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан
и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Смпр):

Смпр = Чобщ х SUMpn

тыс. рублей

305995,2

Итого,

в том числе:

средства федерального бюджета (прогнозно)

средства областного бюджета

тыс. рублей

305995,2

293941,2 12054,0

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) приложение №4.7 излагается в новой редакции.

Приложение № 4.7

к областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Технико-экономическое обоснование объема финансовых средств, необходимых
на реализацию дополнительного мероприятия  по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей

┌───┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────┬────────┐

│ N │                    Показатели                    │ Единица │  2011  │

│п/п│                                                  │измерения│  год   │

├───┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────┤

│1. │Количество  дополнительных  рабочих  мест  (в  том│   ед.   │ 105    │

│   │числе специальных) для  трудоустройства  незанятых│         │        │

│   │инвалидов,        родителей,         воспитывающих│         │        │

│   │детей-инвалидов, многодетных родителей (ЧРМ)      │         │        │

├───┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────┤

│2. │Размер   возмещения   работодателю    затрат    на│  тыс.   │  49,684│

│   │приобретение, монтаж и установку оборудования  для│ рублей  │        │

│   │оснащения    специальных    рабочих    мест    для│         │        │

│   │трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих  мест│         │        │

│   │(в   том   числе    надомных)    для    родителей,│         │        │

│   │воспитывающих     детей-инвалидов,     многодетных│         │        │

│   │родителей, за 1 рабочее место (ЗРМ)               │         │        │

├───┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────┤

│3. │Объем  средств   на   реализацию   дополнительного│  тыс.   │5216,8  │

│   │мероприятия    по    содействию    трудоустройству│ рублей  │        │

│   │незанятых  инвалидов,   родителей,   воспитывающих│         │        │

│   │детей-инвалидов, многодетных родителей (СРМ):     │         │        │

│   │СРМ - ЧРМ x ЗРМ                                   │         │        │

├───┴──────────────────────────────────────────────────┼─────────┼────────┤

│   Итого,                                             │  тыс.   │5216,8  │

│   в том числе:                                       │ рублей  │        │

│   средства федерального бюджета (прогнозно)          │         │5216,8  │

│   средства областного бюджета                        │         │   0    │

└──────────────────────────────────────────────────────┴─────────┴────────┘

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение № 5 излагается в новой редакции.

Приложение № 5

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

Объемы
финансового обеспечения дополнительных мероприятий Программы

Наименование дополнительных мероприятий Программы

Числен-ность участ-ников

(человек)

Затраты на реализацию Программы (тыс. рублей)

всего

в том числе:

за счет средств федерального бюджета (прогнозно)

за счет средств областного бюджета

1. Опережающее профессиональное обучение
и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами

1629

15991,0

15991,0

0,0

2. Опережающее профессиональное обучение
и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства

50

693,3

693,3

0,0

3. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

357

2245,8

2245,8

0,0

4. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих
и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих
в монопрофильных населенных пунктах
с напряженной ситуацией на рынке труда

1003

17080,4

17080,4

0,0

5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

1200

28357,5

21617,5

6740,0

6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

105

5216,8

5216,8

0,0

7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

5204

305995,2

293941,2

12054,0

8. Информационное сопровождение реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год»

300,0

300,0

0,0

Итого:

9548

375880,0

357086,0

18794,0

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.12.2011 года № 683-П (RU64000201101438) приложение № 6 излагается в новой редакции.

Приложение № 6

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год»

ПЕРЕЧЕНЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НА БАЗЕ КОТОРЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ВОЗМОЖНО

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ (СТАЖИРОВКА)

РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ,

ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ

ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ

С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ

И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО

ПРОИЗВОДСТВА, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА

И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ

К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

№

п/п

Профессия, образовательная программа

Количество вакансий
в муниципальных образованиях
по указанным профессиям, ед.

(средняя заработная плата по указанной профессии,
тыс. рублей)

Учебное заведение
(по согласованию)

Автоматчик

12 (8,4)

Открытое акционерное общество «Балаковорезинотехника»

Агент по снабжению

1 (4,5)

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности»

Агент торговый

52 (10,0)

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности»

Агент рекламный

13 (4,5)

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности»

Администратор офиса

15 (6,4)

Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Трайтек»

Аккумуляторщик

2 (6,0)

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Саратовский областной химико-технологический техникум»

Аппаратчик электролиза

44 (6,0)

Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Аппаратчик пищевой продукции

12 (6,0)

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности»

Аппаратчик производства сухих молочных продуктов

3 (6,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Аппаратчик приготовления химических растворов

2 (6,0)

Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности»

Аппаратчик химводоочистки

4 (6,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Бармен

38 (5,3)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Брошюровщик

12 (8,0)

Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Бетонщик

30 (10,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Бухгалтер предприятия,

бухгалтер коммерческого предприятия

104 (8,0)

1. Вольский филиал государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Всероссийский государственный колледж строительства мостов и гидротехнических сооружений»

2. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Саратовский областной учебный центр»

3. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет»

4. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет»

5. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

6. Негосударственное некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Профессиональный бухгалтер»

7. Негосударственное образовательное учреждение «Школа бизнеса Диполь»

8. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) «Балашовский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации»

9. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет» Институт развития бизнеса и стратегий

10. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Балаковский автомобильно-электромеханический техникум»

11. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Саратовский финансово-технологический колледж»

Бухгалтер со знанием 1С: Бухгалтерия

104 (8,0)

Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Трайтек»

Водитель автомобиля

538 (10,0)

1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Саратовской области «Учебный центр транспортной отрасли»

2. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет»

3. Негосударственное образовательное учреждение Пугачевская автомобильная школа РОСТО (ДОСААФ)

4. Негосударственное образовательное учреждение Ртищевская автомобильная школа Саратовского областного совета общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)»

5. Негосударственное образовательное учреждение Саратовская радиотехническая школа РОСТО (ДОСААФ)

6. Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны
и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 7. Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования Саратовская объединенная техническая школа № 2 РОСТО (ДОСААФ)

8. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Саратовнедра»

9. Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования Энгельсская автомобильная школа Саратовского областного совета общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)»

10. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 50»

11. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования и профессиональной подготовки «Аткарская автошкола»

12. Негосударственное образовательное учреждение «Вольская объединенная школа РОСТО»

13. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 65»

14. Частное образовательное учреждение профессиональной подготовки РОСТО «ДОСААФ» в Новоузенском районе Саратовской области

15. Автономная некоммерческая образовательная организация «Автошкола КАСКАД»

16. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 76»

17. Частное образовательное учреждение профессиональной подготовки РОСТО (ДОСААФ)

18. Частное образовательное учреждение профессиональной подготовки «Новоузенская автошкола»

19. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет»

Водитель погрузчика,

водитель погрузчика аккумуляторного

46 (11,5)

1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Саратовский областной учебный центр»

2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Региональный центр профессионального образования»

4. Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны
и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

5. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет»

6. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Прогресс»

7. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Саратовнедра»

8. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 9»

Водитель электро-
и автотележки

9 (12,0)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет»

Газосварщик

7 (10,0)

1. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 71»

2. Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Гальваник

12 (10,0)

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Учебный центр «Знание»

Газорезчик

10 (10,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Делопроизводитель

10 (5,2)

1. Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Трайтек»

2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Межрегиональный учебный центр охраны труда и промышленной безопасности»

Домашний воспитатель
детей дошкольного возраста

3 (8,0)

1. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Саратовский областной социально-педагогический колледж»

2. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный социально-экономический университет»

Заточник

15 (10,0)

Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

Закройщик

8 (6,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Испытатель резиновых изделий

5 (7,0)

Открытое акционерное общество «Балаковорезинотехника»

Изготовитель полуфабрикатов
из мяса птицы

10 (8,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Кассир торгового зала

82 (10,0)

1. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

2. Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 47»

Комплектовщик

61 (9,0)

Открытое акционерное общество «Балаковорезинотехника»

Кочегар технологических печей

12 (7,0)

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Саратовский областной учебный центр»

Косметик

9 (4,8)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Кондитер

92 (7,5)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Кровельщик
по рулонным кровлям
и по кровлям
из штучных материалов

22 (8,5)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Кровельщик

37 (10,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Каменщик

110 (9,0)

1. Федеральное государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны
и экономики труда» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 2. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Кухонный рабочий

50 (6,0)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Лаборант химического анализа

59 (6,0)

1. Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Саратовский областной учебный центр»

2. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Саратовнедра»

3. Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Балаковский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации»

Постановлением Правительства Саратовской области от 07.11.2011 года № 624-П (RU64000201101185) приложение № 7 излагается в новой редакции.

Приложение № 7

к областной целевой программе

«О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год»

РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В МОНОПРОФИЛЬНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

Название
моно-  
города 

Наименование 
предприятия 
(град./неград.)

Числен-   
ность     
безра-    
ботных    
граждан,  
зарегистри-
рованных в
органах   
службы    
занятости 
на 1      
декабря   
2010 года,
человек   

Уровень 
регистри-
руемой  
безра-  
ботицы, %

Числен-  
ность    
работников
органи-  
заций,   
находя-  
щихся    
под риском
уволь-   
нения, на
1 декабря
2010 года,
человек  

Опережающее профессиональное обучение и    
стажировка работников, находящихся под угрозой
увольнения (простой, введение режима     
неполного рабочего времени, проведение    
мероприятий по высвобождению работников),   
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными 
проектами                   

Численность участников    
мероприятия по опережающему  
профессиональному обучению, чел.

Финансирование
мероприятия, 
тыс. рублей 

всего,
в том
числе

работников,
находящихся
под угрозой
увольнения,
человек  

работников 
организаций,
осуществля-
ющих       
реструкту- 
ризацию и  
модернизацию
производства

феде- 
ральный
бюджет

общий
объем
средств

всего

в том
числе
участ-
вующих
в    
стажи-
ровке

всего

в том
числе
участ-
вующих
в    
стажи-
ровке

1   

2      

3    

4   

5    

6  

7 

8  

9 

10 

11  

12  

Вольск

Всего         

427   

1   

431   

68 

68 

0  

0 

0  

801,82

801,82

ОАО "Вольский 
механический  
завод"        

0  

0 

0  

0 

0  

0,00

0,00

ЗАО           
"ВолгаЦемент" 

50 

50 

0  

0 

0  

577,45

577,45

ООО "ЭлитСтрой"

9  

9 

0  

0 

0  

103,94

103,94

ООО "Завод    
"Металлист"   

ООО "Рыбзавод 
Вольский"     

0,0 

0,0 

ОАО "Вольск-  
теплоэнерго"  

0,0 

0,0 

ООО "Горизонт"

0,0 

0,0 

ООО           
"Строитель-К" 

0,0 

0,0 

ООО "Вольск-  
ИнвестСтрой"  

0,0 

0,0 

ОАО           
"Автомобилист"

9  

9 

0  

0 

0  

120,4 

120,4 

ООО "Вольск-  
КоммунЭнерго" 

0,0 

0,0 

ООО "Век-2000"

0,0 

0,0 

ООО           
"Юрконсалтинг"

СМУП "Ритуал" 

0,0 

0,0 

ООО "Виктория"

0,0 

0,0 

МРОП Приход   
Кафедрального 
Собора        
Живоначальной 
Троицы г.     
Вольска       
Саратовской   
области       
Саратовской   
Епархии Русской
Православной  
Церкви        
(Московский   
Патриархат)   

0,0 

0,0 

МРОП Приход   
храма         
Благовещения  
пресвятой     
Богородицы г. 
Вольска       
Саратовской   
области       
Саратовской   
Епархии Русской
Православной  
Церкви        
(Московский   
Патриархат)   

0,0 

0,0 

Вольское      
районное      
отделение ООООО
ВОИ           

0,0 

0,0 

ОАО "Вольск-  
трансавто-2"  

ОАО "Вольск-  
трансавто-1"  

0,0 

0,0 

ИП Савельева  
М.И. Модельно-
рекламное     
агентство     
"OST-WEST"    

ООО           
"Сервис-Гарант"

ИП Марахтанов 
В.Ю.          

ООО           
"Жилпромсервис"

ИП Бердник И.В.

Глава         
крестьянского 
(фермерского) 
хозяйства     
Даллакян В.Э. 

ООО "Северный"

ИП Ребковец   
В.П.          

ИП Мартынов   
В.В.          

ООО "ЖилСтрой-
Сервис"       

ИП Гайнулин   
Рашит         
Абдулаевич    

Название
моно-  
города 

Наименование 
предприятия 
(град./неград.)

Организация общественных работ, временного     
трудоустройства работников системообразующих и   
градообразующих предприятий, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в установленном   
порядке безработными граждан и граждан, ищущих   
работу, проживающих в монопрофильных населенных  
пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда   

Стажировка выпускников
образовательных    
учреждений в целях  
приобретения ими опыта
работы        

Содействие      
трудоустройству    
незанятых инвалидов, 
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов,   
многодетных родителей 

Численность участников мероприятия,
чел.               

Финансирование 
мероприятия,  
тыс. рублей  

Числен-
ность  
участ- 
ников  
меропри-
ятия,  
чел.   

Финансирование
мероприятия, 
тыс. рублей 

Числен-
ность  
участ- 
ников  
меропри-
ятия,  
чел.   

Финансирование
мероприятия, 
тыс. рублей 

всего,
в том
числе

работников,
находящихся
под риском
увольнения

безра-
ботных
граждан

граждан,
ищущих
работу

феде-  
ральный
бюджет 

общий 
объем 
средств

феде- 
ральный
бюджет

общий
объем
средств

феде- 
ральный
бюджет

общий
объем
средств

1   

2      

13 

14    

15  

16  

17  

18  

19  

20  

21  

22  

23  

24  

Вольск

Всего    

723 

457   

38  

228  

12598,3

12598,3

126  

3568,0

4067,2

8   

400,0

400,0

ОАО "Вольский 
механический  
завод"        

183 

183   

0  

0   

3188,8

3188,8

20  

645,6

645,6

ЗАО           
"ВолгаЦемент" 

211 

209   

2  

0   

3676,7

3676,7

30  

469,2

968,4

ООО "ЭлитСтрой"

0  

0    

0  

0   

0,0

0,0

0   

0,0

0,0

0   

0,0 

0,0 

ООО "Завод    
"Металлист"   

21  

677,9

677,9

ООО "Рыбзавод 
Вольский"     

20 

18    

2  

0   

348,5

348,5

7   

226,0

226,0

ОАО "Вольск-  
теплоэнерго"  

0,0

0,0

13  

419,6

419,6

ООО "Горизонт"

10 

5    

0  

5   

174,3

174,3

2   

64,6

64,6

2   

100,0

100,0

ООО           
"Строитель-К" 

15 

15    

0  

0   

261,4

261,4

0,0

0,0

ООО "Вольск-  
ИнвестСтрой"  

8  

4    

0  

4   

139,4

139,4

0,0

0,0

ОАО           
"Автомобилист"

10 

10    

0  

0   

174,3

174,3

4   

129,1

129,1

ООО "Вольск-  
КоммунЭнерго" 

26 

0    

4  

22  

453,1

453,1

6   

193,7

193,7

2   

100,0

100,0

ООО "Век-2000"

15 

0    

1  

14  

261,4

261,4

1   

32,3

32,3

ООО           
"Юрконсалтинг"

2   

64,6

64,6

СМУП "Ритуал" 

12 

0    

2  

10  

209,1

209,1

0,0

0,0

ООО "Виктория"

15 

0    

2  

13  

261,4

261,4

0,0

0,0

МРОП Приход   
Кафедрального 
Собора        
Живоначальной 
Троицы г.     
Вольска       
Саратовской   
области       
Саратовской   
Епархии Русской
Православной  
Церкви        
(Московский   
Патриархат)   

15 

0    

0  

15  

261,4

261,4

0,0

0,0

МРОП Приход   
храма         
Благовещения  
пресвятой     
Богородицы г. 
Вольска       
Саратовской   
области       
Саратовской   
Епархии Русской
Православной  
Церкви        
(Московский   
Патриархат)   

21 

0    

0  

21  

365,9

365,9

0,0

0,0

Вольское      
районное      
отделение ООООО
ВОИ           

50 

0    

10  

40  

871,3

871,3

0,0

0,0

ОАО "Вольск-  
трансавто-2"  

10 

0    

0  

10  

174,3

174,3

3   

96,8

96,8

ОАО "Вольск-  
трансавто-1"  

15 

0    

5  

10  

261,4

261,4

6   

193,7

193,7

ИП Савельева  
М.И. Модельно-
рекламное     
агентство     
"OST-WEST"    

7  

0    

0  

7   

122,0

122,0

1   

50,0 

50,0 

ООО           
"Сервис-Гарант"

10 

0    

0  

10  

174,3

174,3

ИП Марахтанов 
В.Ю.          

20 

0    

10  

10  

348,5

348,5

1   

50,0 

50,0 

ООО           
"Жилпромсервис"

13 

13    

0  

0   

226,5

226,5

ИП Бердник И.В.

1   

50,0 

50,0 

Глава         
крестьянского 
(фермерского) 
хозяйства     
Даллакян В.Э. 

1   

50,0 

50,0 

ООО "Северный"

5  

0    

0  

5   

87,1

87,1

ИП Ребковец   
В.П.          

10 

0    

0  

10  

174,3

174,3

10  

322,79

322,79

ИП Мартынов   
В.В.          

12 

0    

0  

12  

209,1

209,1

ООО "ЖилСтрой-
Сервис"       

10 

0    

0  

10  

174,25

174,25

ИП Гайнулин   
Рашит         
Абдулаевич    

0  

0  

1   

32,3

32,3

Название
моно-  
города 

Наименование 
предприятия 
(град./неград.)

Содействие самозанятости
безработных граждан и 
стимулирование создания
безработными гражданами,
открывшими собственное
дело, дополнительных 
рабочих мест для   
трудоустройства    
безработных граждан  

Опережающее профессиональное
обучение и стажировка   
женщин, работающих во   
вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с
вредного производства   

Профессиональная подготовка, 
переподготовка и повышение  
квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих   
возвращение к трудовой    
деятельности         

Итого по всем мероприятиям

Числен-
ность  
участ- 
ников  
меро-  
приятия,
чел.   

Финансирование
мероприятия, 
тыс. рублей 

Численность
участников
мероприятия,
чел.   

Финансирование
мероприятия, 
тыс. рублей 

Коли- 
чество
органи-
заций,
ед.   

Числен-
ность  
участ- 
ников  
меро-  
приятия,
чел.   

Финансирование
мероприятия, 
тыс. рублей 

Числен-
ность  
участ- 
ников  
всех   
меро-  
приятий,
чел.   

Финансирование 
мероприятия, тыс.
рублей     

феде- 
ральный
бюджет

общий
объем
средств

всего

в том
числе
участ-
вующих
в    
стажи-
ровке

феде- 
ральный
бюджет

общий
объем
средств

феде- 
ральный
бюджет

общий
объем
средств

феде-  
ральный
бюджет 

общий 
объем 
средств

1   

2      

25  

26  

27  

28 

29 

30  

31  

32  

33  

34  

35  

36  

37  

38  

Вольск

Всего    

100  

4704,0

5880,0

0 

0  

0  

0  

2  

17  

178,2

178,2

1042 

22250,3

23925,5

ОАО "Вольский 
механический  
завод"        

0,0

0,0

0 

0  

0  

0  

1  

8   

83,9

83,9

211 

3918,2

3918,2

ЗАО           
"ВолгаЦемент" 

0,0

0,0

1  

9   

94,4

94,4

300 

4817,7

5316,9

ООО "ЭлитСтрой"

0  

0,0

0,0

0 

0  

0  

0  

0  

0   

0,0

0,0

9 

103,9

103,9

ООО "Завод    
"Металлист"   

21 

677,9

677,9

ООО "Рыбзавод 
Вольский"     

0,0

0,0

0,0

0,0

27 

574,5

574,5

ОАО "Вольск-  
теплоэнерго"  

0,0

0,0

0,0

0,0

13 

419,6

419,6

ООО "Горизонт"

0,0

0,0

0,0

0,0

14 

338,8

338,8

ООО           
"Строитель-К" 

0,0

0,0

0,0

0,0

15 

261,4

261,4

ООО "Вольск-  
ИнвестСтрой"  

0,0

0,0

0,0

0,0

8 

139,4

139,4

ОАО           
"Автомобилист"

0,0

0,0

0  

0   

0,0

0,0

23 

423,8

423,8

ООО "Вольск-  
КоммунЭнерго" 

0,0

0,0

0,0

0,0

34 

746,7

746,7

ООО "Век-2000"

0,0

0,0

0,0

0,0

16 

293,7

293,7

ООО           
"Юрконсалтинг"

2 

64,6

64,6

СМУП "Ритуал" 

0,0

0,0

0,0

0,0

12 

209,1

209,1

ООО "Виктория"

0,0

0,0

0,0

0,0

15 

261,4

261,4

МРОП Приход   
Кафедрального 
Собора        
Живоначальной 
Троицы г.     
Вольска       
Саратовской   
области       
Саратовской   
Епархии Русской
Православной  
Церкви        
(Московский   
Патриархат)   

0,0

0,0

0,0

0,0

15 

261,4

261,4

МРОП Приход   
храма         
Благовещения  
пресвятой     
Богородицы г. 
Вольска       
Саратовской   
области       
Саратовской   
Епархии Русской
Православной  
Церкви        
(Московский   
Патриархат)   

0,0

0,0

0,0

0,0

21 

365,9

365,9

Вольское      
районное      
отделение ООООО
ВОИ           

0,0

0,0

0,0

0,0

50 

871,3

871,3

ОАО "Вольск-  
трансавто-2"  

13 

271,1

271,1

ОАО "Вольск-  
трансавто-1"  

0,0

0,0

0,0

0,0

21 

455,0

455,0

ИП Савельева  
М.И. Модельно-
рекламное     
агентство     
"OST-WEST"    

8 

172,0

172,0

ООО           
"Сервис-Гарант"

10 

174,3

174,3

ИП Марахтанов 
В.Ю.          

21 

398,5

398,5

ООО           
"Жилпромсервис"

13 

226,5

226,5

ИП Бердник И.В.

1 

50,0

50,0

Глава         
крестьянского 
(фермерского) 
хозяйства     
Даллакян В.Э. 

1 

50,0

50,0

ООО "Северный"

5 

87,1

87,1

ИП Ребковец   
В.П.          

20 

497,0

497,0

ИП Мартынов   
В.В.          

12 

209,1

209,1

ООО "ЖилСтрой-
Сервис"       

10 

174,25

174,25

ИП Гайнулин   
Рашит         
Абдулаевич    

1 

32,3

32,3