Об оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.01.2008 № 8-П

Об оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области

(Утратил силу:

постановление Правительства Астраханской области от 10.08.2009 № 416-П НГР:RU30000200900800)

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 16.07.2008 № 369-П НГР:RU30000200800677)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 18.04.91 № 1026-1 «О милиции» (НГР:RU0000R199100213)

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области.

3. Расходы, связанные с установлением ежемесячной стимулирующей выплаты в размере 31 процента к заработной плате работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области, производить за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из Федерального фонда компенсаций бюджету Астраханской области на обеспечение равного с Министерством внутренних дел Российской Федерации повышения денежного довольствия сотрудникам и заработной платы работникам подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, и социальных выплат.

(Пункт 3 в редакции постановления Правительства Астраханской области от 16.07.2008 № 369-П НГР:RU30000200800677)

4. Министерству социального развития и труда Астраханской области (Володин Э.М.) подготовить проект постановления Правительства Астраханской области о внесении соответствующих изменений в постановление Администрации Астраханской области от 31.12.2004 № 19/243 «О Положении о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственных учреждений Астраханской области» (НГР:RU30000200400571).

5. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

6. Постановление вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2007.

И.о. Губернатора Астраханской области

К.А. Маркелов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 16.01.2008 № 8-П

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области

Разряд оплаты   труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Межразрядные

тарифные   коэффициенты

Тарифная ставка

(оклад)

Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) работников со второго по восемнадцатый разряд тарифной сетки по оплате труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области, определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент.

2. Тарифные ставки (оклады) работников повышаются в соответствии с приказом МВД России от 02.04.93 № 147 «О размерах увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы, не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава, и установлении им надбавок, компенсационных доплат и повышений ставок и окладов» на 40 процентов.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Астраханской области

от 16.01.2008 № 8-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (далее - работники).

2. Заработная плата работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат.

3. К дополнительным выплатам относятся:

3.1. Процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации в следующих размерах:

за непрерывную работу от 1 до 2 лет - 5 процентов;

за непрерывную работу от 2 до 5 лет - 10 процентов;

за непрерывную работу от 5 до 10 лет - 20 процентов;

за непрерывную работу от 10 до 15 лет - 25 процентов;

за непрерывную работу от 15 до 20 лет - 30 процентов;

за непрерывную работу от 20 до 25 лет - 35 процентов;

за непрерывную работу 25 лет и свыше - 40 процентов.

Выплата процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за непрерывную работу производится ежемесячно в порядке, установленном Инструкцией о порядке выплаты процентной надбавки лицам, не имеющим воинских или специальных званий рядового и начальствующего состава, за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 12.02.94 № 51.

3.2. Ежемесячные процентные надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, допущенным к государственной тайне:

3.2.1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

За работу со   сведениями,

имеющими степень   секретности

Размер ежемесячной   надбавки в процентах к тарифной ставке (окладу)

«особой важности»

50-75

«совершенно   секретно»

30-50

«секретно» при оформлении   допуска с проведением проверочных мероприятий

10-15

«секретно» при   оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий

5-10

3.2.2. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

от 1 до 5 лет стажа работы - 10 процентов;

от 5 до 10 лет стажа работы - 15 процентов;

от 10 лет стажа работы и выше - 20 процентов.

3.2.3. Выплата ежемесячных процентных надбавок к тарифной ставке (окладу), указанных в подпунктах 3.2.1 и 3.2.2 настоящего Положения, производится в порядке, установленном Инструкцией о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне, утвержденной приказом МВД России от 13.06.2007 № 519 (НГР:RU0000V200701760).

3.3. Надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10 процентов работникам спецприемников, медицинских вытрезвителей.

3.4. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части оклада) за каждый час работы в ночное время.

3.5. Надбавка к тарифной ставке (окладу) работникам, владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, в следующих размерах:

за знание одного языка - 10 процентов;

за знание двух и более языков - 15 процентов.

Основанием для выплаты надбавки является документ об окончании института иностранных языков (факультета, отделения иностранных языков университета, института).

Знание иностранных языков подтверждается соответствующим учебным заведением через каждые 2 года работы.

3.6. Надбавки к тарифным ставкам (окладам) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Размеры указанных надбавок к тарифным ставкам (окладам) предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать одного месячного фонда заработной платы (тарифных ставок (окладов)).

Порядок и условия выплаты указанных надбавок устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

3.7. Ежемесячная стимулирующая выплата к заработной плате в размере 31 процента.

(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 16.07.2008 № 369-П НГР:RU30000200800677)

Указанная стимулирующая выплата исчисляется от общей суммы заработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующем месяце, с учетом всех установленных выплат, исчисленных из тарифной ставки (оклада).

3.8. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух месячных тарифных ставок (окладов).

Выплата единовременного денежного вознаграждения производится в порядке, установленном Инструкцией о выплате отдельным категориям работников органов внутренних дел и гражданского персонала внутренних войск МВД России единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года, утвержденной приказом МВД России от 22.03.2003 № 185 (НГР:RU0000V200300579).

3.9. Премии по результатам работы.

Порядок и условия выплаты премии устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Премии, выплачиваемые отдельному работнику, максимальными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать трехмесячного фонда заработной платы (тарифных ставок (окладов)).

4. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь.

Порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Расходы на выплату материальной помощи производятся в пределах двухмесячного фонда заработной платы (тарифных ставок (окладов)).