ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009-2011 ГОДЫ"



ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2009 года № 4-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ «ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009-2011 ГОДЫ»

В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для исполнительных органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года № 6-ФКЗ «Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа»,

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1. Утвердить прилагаемую Программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Иркутской области на 2009 -2011 годы».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

Губернатора Иркутской области

С.М. Сокол

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Губернатора

Иркутской области

от 16 января 2009 года № 4-п

ПРОГРАММА «ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 - 2011 ГОДЫ»

Программа «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Иркутской области на 2009-2011 годы» (далее - Программа) разработана в целях реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года и определяет необходимый перечень мероприятий, направленный на формирование и подготовку резерва управленческих кадров Иркутской области.

Основной целью Программы является включение в резерв управленческих кадров Иркутской области квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, в приоритетных сферах экономики Иркутской области.

Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

1) создание механизмов подбора кадров, имеющих опыт управленческой руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал;

2) создание системы отбора на основе методик, позволяющих оценивать управленческий потенциал кандидатов, уровень навыков стратегического и системного мышления, готовность к инновациям;

3) создание системы дополнительного профессионального образования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Иркутской области, направленной на развитие профессионального и творческого потенциала, на основе применения современных технологий обучения и образовательных программ, позволяющих овладеть новейшими инструментами и технологиями управления, инновационными подходами к решению управленческих проблем;

4) создание механизма использования резерва управленческих кадров Иркутской области, включающего механизм выдвижения на должности, а также ротации кадров.

Реализация Программы осуществляется в течение 2009 - 2011 годов в два этапа.

На первом этапе с января 2009 года по февраль 2009 года решаются задачи создания системы подбора и методик отбора в резерв управленческих кадров Иркутской области, а также формирование списка резерва управленческих кадров Иркутской области.

На втором этапе с марта 2009 года по декабрь 2011 года - задачи обновления и восполнения резерва управленческих кадров Иркутской области, поддержания базы данных резерва, создания системы дополнительного профессионального образования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Иркутской области, а также механизма выдвижения на вакантные должности из резерва управленческих кадров Иркутской области и ротации кадров.

Реализация Программы позволит обеспечить:

1) повышение эффективности управления кадровым потенциалом Иркутской области посредством выявления и непрерывного обучения талантливых перспективных управленцев в сфере государственного и муниципального управления, а также приоритетных сферах экономики Иркутской области;

2) формирование в Иркутской области системы дополнительного профессионального образования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Иркутской области, в целях подготовки руководителей различных уровней;

3) повышение качества кадрового состава руководителей органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области;

4) формирование позитивного имиджа органов государственной власти Иркутской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области;

5) создание механизма ротации управленческих кадров в Иркутской области;

6) создание актуализированной информационной базы высококвалифицированных специалистов - управленцев;

7) обеспечение возможности оперативного замещения вакантных руководящих должностей в органах государственной власти Иркутской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, организациях приоритетных сфер экономики Иркутской области.

Перечень основных мероприятий Программы с указанием сроков исполнения и ответственных исполнителей прилагается.

Основными показателями оценки эффективности реализации мероприятий Программы, будет являться:

1) доля вакантных должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Иркутской области, в общем объеме замещенных вакантных должностей;

2) период времени, в течение которого должность оставалось вакантной.

Начальник управления Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области по

государственной гражданской

службе, кадрам и государственным

наградам

В.Ю. Митусов

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Программе «Формирование и подготовка резерва

управленческих кадров Иркутской области

на 2009-2011 годы»

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий Программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Иркутской области на 2009-2011 годы»

№п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Исполнитель

1

Определение потребности в управленческих кадрах

февраль 2009 года,

далее - в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области;

иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области

2

Взаимодействие с органами государственной власти Иркутской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, руководителями организаций приоритетных сфер экономики,

высшими учебными заведениями, руководящими органами политических партий, молодежных и иных общественных объединений (их региональных отделений) по вопросам формирования резерва управленческих кадров Иркутской области

в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области;

управление пресс - службы и информации Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области;

иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области

3

Конкурсный отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров

Иркутской области в установленном порядке

в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области;

иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области

4

Формирование информационной базы данных резерва управленческих кадров Иркутской области

в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области

5

Профессиональная подготовка резерва управленческих кадров Иркутской области, включающая:

- определение направлений, объемов и программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области в зависимости от целевой направленности его использования;

- организация подготовки резерва управленческих кадров Иркутской области

в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области;

иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области

6

Взаимодействие с органами государственной власти Иркутской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, руководителями организаций приоритетных сфер экономики по вопросам выдвижения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на руководящие должности и их ротации

в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области;

иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области

7

Мониторинг и анализ результативности деятельности по формированию резерва управленческих кадров Иркутской области, предусматривающего определение числа кандидатов, выдвинутых и назначенных на вакантные должности, в том числе по результатам ротации кадров.

Подготовка предложений по совершенствованию работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

в течение всего периода

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по государственной гражданской службе, кадрам и государственным наградам;

управление Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по региональной политике;

министерство экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области;

иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области

Начальник управления Губернатора

Иркутской области и Правительства

Иркутской области по

государственной гражданской службе,

кадрам и государственным наградам

В.Ю. Митусов