Основная информация
| Дата опубликования: | 16 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU64000201600165 |
| Текущая редакция: | 7 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Правительство Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2016 года № 55-П
О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты
(В редакции постановлений Правительства Саратовской области
от 03.10.2017 № 533-П, от 25.05.2017 № 269-П, от 14.05.2018 № 256-П,
от 16.05.2019 № 332-П, от 17.06.2019 № 418-П, от 06.12.2019 № 847-П)
Во исполнение основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула излагается в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», согласно приложению.
(пункт 1 излагается в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 240-П «О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты».
3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.В.Радаев
Приложение к постановлению
Правительства области от
16 февраля 2016 года № 55-П
Положение
о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование
социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в саратовской области»
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области
от 25.05.2017 № 269-П, от 14.05.2018 № 256-П, от 16.05.2019 № 332-П,
от 17.06.2019 № 418-П, от 06.12.2019 № 847-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты (далее - субсидия).
(п. 1.1 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
1.2. Субсидия предоставляется в целях стимулирования работодателей организовывать мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты.
Под мероприятием по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, понимается возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий (инвалидов), равных минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, районного коэффициента, на одного работника в месяц.
1.3. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, (далее - мероприятия) являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области".
(п. 1.3 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
1.4. Предоставление субсидии осуществляется через государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до ГКУ СО ЦЗН, предусмотренных на эти цели.
Часть вторая утратила силу постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П.
(п. 1.4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
1.5. Мероприятия организуются в форме трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места граждан из числа инвалидов, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в целях поиска подходящей работы (далее - инвалиды).
(п. 1.5 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
1.6. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) на участие в мероприятиях, содержащее сведения о планируемом количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты и их наименованиях, заверенное подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), (далее - получатели субсидии) по форме, утвержденной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579.
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П)
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Информация о дате начала приема документов размещается на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе "Субсидии" в подразделе "Информация о дате приема документов". Документы, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются заявителям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта.
(часть первая в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
Документы, поступившие от лиц, осуществляющих свою деятельность на территории населенных пунктов, в которых отсутствует доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет до даты начала приема документов, подлежат регистрации в день начала приема документов, указанный в части первой настоящего пункта, о чем информируется заявитель.
(часть вторая введена постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.2. Для признания участником мероприятий работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пункте 1.6 и подпунктах "б", "в", "г" и "ж" части первой пункта 2.3 настоящего Положения.
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П)
2.3. Для рассмотрения заявления необходимы следующие документы:
а) копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
б) копия приказа работодателя о резервировании рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
в) сведения о выполнении работодателем квоты в соответствии с Законом Саратовской области "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" на 1 число месяца, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
г) копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, копия справки медико-социальной экспертизы;
д) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающая отсутствие сведений о прекращении деятельности получателя субсидии, а также содержащая сведения о том, что получатель субсидии находится (не находится) в процессе реорганизации или ликвидации, имеет (не имеет) ограничений на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении получателя субсидии возбуждено (не возбуждено) производство по делу о несостоятельности (банкротстве);
е) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) справка, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета в соответствии с формой, установленной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579.
Документы, предусмотренные подпунктами "б", "в", "г" и "ж" части первой настоящего пункта представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "д" - "е" части первой настоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявления осуществляет его регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой они поступили, за исключением заявления, поступившего от лица, указанного в части второй пункта 2.1 настоящего Положения. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
(п. 2.3 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.4. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя и представленных документов требованиям и условиям, установленным пунктами 1.6, 2.3 и 2.16 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя участником мероприятий, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.
(часть первая в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
Основанием для отказа в признании работодателя участником мероприятий является несоответствие работодателя и представленных работодателем документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3 настоящего Положения или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, недостоверность представленной работодателем информации, а также несоответствие работодателя условиям пункта 2.16.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
(п. 2.4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.5. Признание работодателя участником мероприятий является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета (далее - договор).
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.6. Для организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, с получателем субсидии (работодателем) ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 рабочих дней после признания работодателя участником мероприятий в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области для соответствующего вида субсидии.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
Договор действует с даты его подписания сторонами до окончания текущего финансового года.
(часть вторая в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
В случае необходимости внесения в договор изменений, а также в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
(часть введена постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
(п. 2.6 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.7. Утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П.
2.8. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство инвалидов, а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
(п. 2.8 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
2.9. В течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов получатель субсидии для подтверждения соответствующих выплат ежемесячно представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для его реализации (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати).
ГКУ СО ЦЗН производит анализ достоверности представленных работодателем сведений на предмет отсутствия в них противоречивой информации.
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения и в части первой настоящего пункта, издает приказ о предоставлении субсидии (отказе в предоставлении субсидии).
(п. 2.9 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
2.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3, пунктах 2.8, 2.9 настоящего Положения или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
абзац утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П;
недостоверность представленной работодателем информации.
Об отказе в предоставлении субсидии работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
2.11. Предоставление работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН на основании договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и работодателем, в размере, равном сумме одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского района Саратовской области", (далее - районный коэффициент) за одного трудоустроенного инвалида.
Субсидия перечисляется не позднее десятого рабочего дня после принятия решения ГКУ СО ЦЗН о предоставлении субсидии на расчетные или корреспондентские счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в договоре), открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.
Субсидия предоставляется работодателю в порядке очередности представления документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения.
(п. 2.11 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
2.12. Период, в течение которого работодателю предоставляется субсидия, составляет 3 месяца.
2.13. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, за весь период определяется по формуле:
Sobrab = Pobrab x Nobrab x Fobrab, где:
Sobrab - размер субсидии, предоставляемой работодателю;
Pobrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий (инвалидов), равный минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, районного коэффициента, на одного работника в месяц;
Nobrab - численность инвалидов, трудоустроенных работодателем на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты;
Fobrab - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты.
2.14. Требования, которым должны соответствовать получатели субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора с ГКУ СО ЦЗН:
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П)
у получателей субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
получатели субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидии - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 06.12.2019 № 847-П)
получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, представляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
получатели субсидии не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
Часть вторая утратила силу постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П.
2.15. Утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П.
2.16. Условием предоставления субсидии является соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.14 настоящего Положения, а также отсутствие у получателя субсидии просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Саратовской областью.
При предоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления является согласие получателей субсидий и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление ГКУ СО ЦЗН и органами государственного финансового контроля области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий.
(п. 2.16 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
2.17. Получатель субсидии обеспечивает достижение результата предоставления субсидии, которым в соответствии с договором является численность трудоустроенных инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, с возмещением работодателю затрат на оплату труда указанных лиц.
(п. 2.17 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
3. Требования к отчетности
3.1. Сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности устанавливаются ГКУ СО ЦЗН в договоре.
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П, от 06.12.2019 № 847-П)
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидии
и ответственности за их нарушение
4.1. ГКУ СО ЦЗН и органы государственного финансового контроля области (по согласованию) осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
Обязанности должностных лиц ГКУ СО ЦЗН по осуществлению контроля за соблюдением условий и целей предоставления субсидии устанавливаются приказом ГКУ СО ЦЗН.
(п. 4.1 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
4.2. В случае нарушения работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных ГКУ СО ЦЗН и в случае недостижения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 2.17 настоящего Положения, субсидия подлежит возврату работодателем в областной бюджет, из которого осуществлялось предоставление субсидии в следующем порядке:
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения ГКУ СО ЦЗН составляет акт о необходимости возврата субсидии работодателем в областной бюджет;
в течение 7 рабочих дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии в областной бюджет;
в течение 15 рабочих дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 рабочих дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
(п. 4.2 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
4.3. Утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П.
О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2016 года № 55-П
О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты
(В редакции постановлений Правительства Саратовской области
от 03.10.2017 № 533-П, от 25.05.2017 № 269-П, от 14.05.2018 № 256-П,
от 16.05.2019 № 332-П, от 17.06.2019 № 418-П, от 06.12.2019 № 847-П)
Во исполнение основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула излагается в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области», согласно приложению.
(пункт 1 излагается в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года № 240-П «О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты».
3. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
В.В.Радаев
Приложение к постановлению
Правительства области от
16 февраля 2016 года № 55-П
Положение
о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, в рамках основного мероприятия «Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование
социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в саратовской области»
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области
от 25.05.2017 № 269-П, от 14.05.2018 № 256-П, от 16.05.2019 № 332-П,
от 17.06.2019 № 418-П, от 06.12.2019 № 847-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты (далее - субсидия).
(п. 1.1 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
1.2. Субсидия предоставляется в целях стимулирования работодателей организовывать мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты.
Под мероприятием по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, понимается возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий (инвалидов), равных минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, районного коэффициента, на одного работника в месяц.
1.3. Источником финансового обеспечения реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, (далее - мероприятия) являются средства областного бюджета в рамках основного мероприятия "Возмещение затрат работодателей, организующих мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов молодого возраста" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области".
(п. 1.3 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
1.4. Предоставление субсидии осуществляется через государственные казенные учреждения Саратовской области центры занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) за счет средств областного бюджета в соответствии с бюджетной росписью и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до ГКУ СО ЦЗН, предусмотренных на эти цели.
Часть вторая утратила силу постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П.
(п. 1.4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
1.5. Мероприятия организуются в форме трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места граждан из числа инвалидов, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в целях поиска подходящей работы (далее - инвалиды).
(п. 1.5 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
1.6. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), подавшие в ГКУ СО ЦЗН заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) на участие в мероприятиях, содержащее сведения о планируемом количестве рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты и их наименованиях, заверенное подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), (далее - получатели субсидии) по форме, утвержденной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579.
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П)
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Информация о дате начала приема документов размещается на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе "Субсидии" в подразделе "Информация о дате приема документов". Документы, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются заявителям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта.
(часть первая в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
Документы, поступившие от лиц, осуществляющих свою деятельность на территории населенных пунктов, в которых отсутствует доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет до даты начала приема документов, подлежат регистрации в день начала приема документов, указанный в части первой настоящего пункта, о чем информируется заявитель.
(часть вторая введена постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.2. Для признания участником мероприятий работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пункте 1.6 и подпунктах "б", "в", "г" и "ж" части первой пункта 2.3 настоящего Положения.
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П)
2.3. Для рассмотрения заявления необходимы следующие документы:
а) копия листа записи Единого государственного реестра юридических лиц или листа записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
б) копия приказа работодателя о резервировании рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
в) сведения о выполнении работодателем квоты в соответствии с Законом Саратовской области "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" на 1 число месяца, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);
г) копия индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, копия справки медико-социальной экспертизы;
д) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), подтверждающая отсутствие сведений о прекращении деятельности получателя субсидии, а также содержащая сведения о том, что получатель субсидии находится (не находится) в процессе реорганизации или ликвидации, имеет (не имеет) ограничений на осуществление хозяйственной деятельности, что в отношении получателя субсидии возбуждено (не возбуждено) производство по делу о несостоятельности (банкротстве);
е) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) справка, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета в соответствии с формой, установленной приказом министерства финансов области от 30 декабря 2016 года № 579.
Документы, предусмотренные подпунктами "б", "в", "г" и "ж" части первой настоящего пункта представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "д" - "е" части первой настоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявления осуществляет его регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой они поступили, за исключением заявления, поступившего от лица, указанного в части второй пункта 2.1 настоящего Положения. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
(п. 2.3 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.4. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя и представленных документов требованиям и условиям, установленным пунктами 1.6, 2.3 и 2.16 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя участником мероприятий, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.
(часть первая в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
Основанием для отказа в признании работодателя участником мероприятий является несоответствие работодателя и представленных работодателем документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3 настоящего Положения или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, недостоверность представленной работодателем информации, а также несоответствие работодателя условиям пункта 2.16.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
(п. 2.4 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.5. Признание работодателя участником мероприятий является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета (далее - договор).
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.6. Для организации трудоустройства инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, с получателем субсидии (работодателем) ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 рабочих дней после признания работодателя участником мероприятий в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области для соответствующего вида субсидии.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
Договор действует с даты его подписания сторонами до окончания текущего финансового года.
(часть вторая в редакции постановления Правительства Саратовской области от 16.05.2019 № 332-П)
В случае необходимости внесения в договор изменений, а также в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.
(часть введена постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
(п. 2.6 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
2.7. Утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П.
2.8. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство инвалидов, а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
(п. 2.8 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
2.9. В течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов получатель субсидии для подтверждения соответствующих выплат ежемесячно представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств для его реализации (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати).
ГКУ СО ЦЗН производит анализ достоверности представленных работодателем сведений на предмет отсутствия в них противоречивой информации.
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в пункте 2.8 настоящего Положения и в части первой настоящего пункта, издает приказ о предоставлении субсидии (отказе в предоставлении субсидии).
(п. 2.9 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
2.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие представленных получателем субсидии документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3, пунктах 2.8, 2.9 настоящего Положения или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
абзац утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П;
недостоверность представленной работодателем информации.
Об отказе в предоставлении субсидии работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
2.11. Предоставление работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН на основании договора, заключенного между ГКУ СО ЦЗН и работодателем, в размере, равном сумме одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов и районного коэффициента, установленного Законом Саратовской области "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Новоузенского муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1996 года № 1489 "Об установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского района Саратовской области", (далее - районный коэффициент) за одного трудоустроенного инвалида.
Субсидия перечисляется не позднее десятого рабочего дня после принятия решения ГКУ СО ЦЗН о предоставлении субсидии на расчетные или корреспондентские счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в договоре), открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.
Субсидия предоставляется работодателю в порядке очередности представления документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения.
(п. 2.11 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
2.12. Период, в течение которого работодателю предоставляется субсидия, составляет 3 месяца.
2.13. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, за весь период определяется по формуле:
Sobrab = Pobrab x Nobrab x Fobrab, где:
Sobrab - размер субсидии, предоставляемой работодателю;
Pobrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятий (инвалидов), равный минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, районного коэффициента, на одного работника в месяц;
Nobrab - численность инвалидов, трудоустроенных работодателем на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты;
Fobrab - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) сверх установленной квоты.
2.14. Требования, которым должны соответствовать получатели субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора с ГКУ СО ЦЗН:
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П)
у получателей субсидии должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
у получателей субсидии должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
получатели субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидии - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 06.12.2019 № 847-П)
получатели субсидии не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, представляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
получатели субсидии не должны получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения.
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П)
Часть вторая утратила силу постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П.
2.15. Утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П.
2.16. Условием предоставления субсидии является соответствие получателя субсидии требованиям, установленным пунктом 2.14 настоящего Положения, а также отсутствие у получателя субсидии просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Саратовской областью.
При предоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления является согласие получателей субсидий и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление ГКУ СО ЦЗН и органами государственного финансового контроля области проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий.
(п. 2.16 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
2.17. Получатель субсидии обеспечивает достижение результата предоставления субсидии, которым в соответствии с договором является численность трудоустроенных инвалидов на резервируемые рабочие места (в том числе специальные), организованные (выделенные) работодателями сверх установленной квоты, с возмещением работодателю затрат на оплату труда указанных лиц.
(п. 2.17 введен постановлением Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
3. Требования к отчетности
3.1. Сроки и формы предоставления получателем субсидии дополнительной отчетности устанавливаются ГКУ СО ЦЗН в договоре.
(в редакции постановлений Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П, от 17.06.2019 № 418-П, от 06.12.2019 № 847-П)
4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением
условий, целей и порядка предоставления субсидии
и ответственности за их нарушение
4.1. ГКУ СО ЦЗН и органы государственного финансового контроля области (по согласованию) осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
Обязанности должностных лиц ГКУ СО ЦЗН по осуществлению контроля за соблюдением условий и целей предоставления субсидии устанавливаются приказом ГКУ СО ЦЗН.
(п. 4.1 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
4.2. В случае нарушения работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленного по фактам проверок, проведенных ГКУ СО ЦЗН и в случае недостижения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 2.17 настоящего Положения, субсидия подлежит возврату работодателем в областной бюджет, из которого осуществлялось предоставление субсидии в следующем порядке:
(в редакции постановления Правительства Саратовской области от 06.12.2019 № 847-П)
в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения ГКУ СО ЦЗН составляет акт о необходимости возврата субсидии работодателем в областной бюджет;
в течение 7 рабочих дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии в областной бюджет;
в течение 15 рабочих дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 рабочих дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
(п. 4.2 в редакции постановления Правительства Саратовской области от 17.06.2019 № 418-П)
4.3. Утратил силу постановлением Правительства Саратовской области от 14.05.2018 № 256-П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
