ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА (ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ) РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



Утратило силу постановлением Правительства Республики Алтай от 19.06.2020 № 216

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 марта 2016 года N 59

г. Горно-Алтайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА (ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ) РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{Изменения:

Постановление Правительства Республики Алтай от 25.09.2017 № 245; RU02000201700608}

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

Правительство Республики Алтай  постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Регламент разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай.

2. Министерству экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай совместно с Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, Министерством образования и науки Республики Алтай разработать и утвердить в срок до 1 июня 2016 года:

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

методику формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период;

методику формирования и корректировки сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности

   Главы Республики Алтай,

Председателя Правительства

        Республики Алтай

Р.Р. Пальталлер

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики Алтай

от 16  марта 2016 года №  59

РЕГЛАМЕНТ

разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай

I. Общие положения

1. Регламент разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай (далее – Регламент) регулирует правоотношения, связанные с разработкой и реализацией прогноза потребности экономики Республики Алтай в кадрах с высшим образованием и средним профессиональным образованием.

2. Регламент разработан в целях регулирования процессов формирования и использования результатов прогноза потребности экономики Республики Алтай в кадрах с профессиональным образованием (далее – прогноз кадров), определения порядка и сроков формирования прогноза кадров.

3. Прогноз кадров разрабатывается  каждые три года на семь и более лет (далее - прогнозируемый период) и ежегодно корректируется в части данных на очередной год.

4. Основой для разработки прогноза кадров являются:

а) стратегия социально-экономического развития Республики Алтай;

б) прогноз социально-экономического развития Республики Алтай;

в) данные статистической отчетности;

г) данные исполнительных органов государственной власти Республики Алтай о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих, в том числе в подведомственных государственных учреждениях;

д) данные органов местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждений и организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай, о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих  в органах местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждениях и организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай;

е) данные прогноза баланса трудовых ресурсов по Республике Алтай, формируемого Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай и представляемого в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в порядке и сроки, определенные пунктом 9 настоящего Регламента. 

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

II. Порядок формирования прогноза кадров

5. Формирование прогноза кадров включает в себя следующие этапы:

первый этап - формирование прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности (далее - Прогноз потребности в трудовых ресурсах);

второй этап - формирование прогноза предложений трудовых ресурсов Республики Алтай (далее - Прогноз предложений трудовых ресурсов);

третий этап - формирование сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период (далее - Сводный прогноз);

четвертый этап – формирование прогнозных параметров регионального заказа на подготовку, переподготовку профессиональных кадров Республики Алтай.

6. Прогноз потребности в трудовых ресурсах формируется каждые три года на семь и более лет и состоит из двух частей:

в разрезе специальностей и направлений подготовки;

в разрезе видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года № 14-ст (далее – ОКВЭД).

7. Прогноз потребности в трудовых ресурсах в разрезе специальностей и направлений подготовки подлежит ежегодной корректировке в течение двух следующих лет после года формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах.

8. Формирование Прогноза потребности в трудовых ресурсах осуществляется Министерством экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в соответствии с методикой формирования и корректировки прогноза потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период (далее - Методика формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах) в срок не позднее 15 сентября текущего года.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

Методика формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах утверждается совместным приказом Министерства экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай, Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, Министерства образования и науки Республики Алтай.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

9. Для формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай представляется следующая информация:

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

а) Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай в срок до 1 августа текущего года:

прогнозный баланс трудовых ресурсов;

прогноз уровня регистрируемой безработицы на рынке труда Республики Алтай;

прогноз трудовой миграции, в том числе прогноз привлечения необходимой иностранной рабочей силы;

б) исполнительными органами государственной власти Республики Алтай в срок до 20 июня текущего года - о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих, в том числе в подведомственных государственных учреждениях, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Регламенту.

{В редакции:

Постановление Правительства Республики Алтай от 25.09.2017 № 245; RU02000201700608}

9.1. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Алтай в срок до 20 июня текущего года представлять в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай информацию о дополнительной потребности в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих в органах местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждениях и организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Регламенту.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

10. Для формирования Прогноза потребности в трудовых ресурсах привлекаются некоммерческое партнерство «Объединение предпринимателей Республики Алтай», Общественный совет при Министерстве экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай, исполнительные органы государственной власти Республики Алтай (далее – эксперты) в соответствии с Методикой формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

11. В целях актуализации данных Прогноза потребности в трудовых ресурсах Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай ежегодно осуществляет его корректировку в срок до 15 сентября текущего года, кроме года его формирования, в соответствии с Методикой формирования и корректировки Прогноза потребности в трудовых ресурсах.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

12. Прогноз предложений трудовых ресурсов формируется ежегодно Министерством образования и науки Республики Алтай на основе данных о численности выпускников профессиональных образовательных организаций и на основе данных о численности выпускников, с которыми были заключены договоры о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.  

13. Прогноз предложений трудовых ресурсов формируется по форме согласно приложению № 3 к настоящему Регламенту и представляется в Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в срок до 1 октября текущего года.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

14. Сводный прогноз включает:

а) основные тенденции развития экономики и рынка труда Республики Алтай;

б) прогноз спроса и предложения на рынке труда Республики Алтай на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

в) прогноз необходимых объемов ежегодного выпуска специалистов из системы профессионального образования в разбивке по уровню образования.

Сводный прогноз формируется Министерством экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай до 1 ноября текущего года в соответствии с методикой формирования и корректировки сводного прогноза занятости населения и потребности экономики Республики Алтай в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности на среднесрочный и долгосрочный период (далее – Методика формирования и корректировки Сводного прогноза).

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

Методика формирования и корректировки Сводного прогноза утверждается совместным приказом Министерства экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай, Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, Министерства образования и науки Республики Алтай.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

15. Сводный прогноз формируется Министерством экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай каждые три года на семь лет.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

16. В целях актуализации данных Сводного прогноза Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай ежегодно осуществляет его корректировку в срок до 1 ноября текущего года, кроме года его формирования, в соответствии с Методикой формирования и корректировки Сводного прогноза.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

17. Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай ежегодно в срок до 1 декабря текущего года размещает Сводный прогноз на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

18. Результаты Сводного прогноза используются исполнительными органами государственной власти Республики Алтай в пределах их компетенции.

19. Прогнозные параметры регионального заказа на подготовку, переподготовку профессиональных кадров Республики Алтай (далее – Прогнозные параметры регионального заказа) разрабатываются Министерством экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в срок 15 ноября текущего года в разрезе уровня профессионального образования на год, следующего за текущим,  на основании итогов Сводного прогноза по форме согласно приложению № 4 к настоящему Регламенту.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай в срок до 20 ноября текущего года направляет Прогнозные параметры регионального заказа в исполнительные органы государственной власти Республики Алтай, имеющие в подведомственности государственные образовательные организации, для использования их в формировании контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

20. Многофункциональный центр прикладных квалификаций, профессиональные образовательные организации Республики Алтай используют данные заказа для профессиональной переподготовки кадров за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай.

21. Информацию о результатах выполнения Прогнозных параметров регионального заказа исполнительные органы государственной власти Республики Алтай направляют в  Министерство экономического развития и имущественных отношений Республики Алтай ежегодно в срок до 1 июня года, следующего за текущим. 

(в редакции постановления Правительства Республики Алтай от 13.05.2019 № 133)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Регламенту разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель __________________________________________

(наименование исполнительного органа государственной власти Республики Алтай )

___________________     ____________________
(ФИО)                       (подпись)

«____» ________________ 20___г.

Дополнительная потребность в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих, в том числе в подведомственных государственных учреждениях

_______________________________________________________________________________
  (наименование исполнительного органа государственной власти Республики Алтай )

Наименование работодателя

Вид экономической деятельности
организации в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности

Профессия, специальность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(при отсутствии в ОКПДТР профессии или специальности делается отметка  «не содержится в ОКПДТР»)

Код ОКПДТР

Среднесписочная численность работников работодателя на дату заполнения

ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ

N год

N год + 1

N год + 2

N год + 3

N год + 4

N год + 5

N год + 6

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

Код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД): ___________________________________

Специалисты с высшим образованием:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Специалисты со средним профессиональным образованием (по программам подготовки специалистов среднего звена):

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Специалисты со средним профессиональным образованием  (по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих):

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, всего

в том числе по  программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих*:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Переподготовка рабочих  - всего:

в том числе по программам переподготовки рабочих*:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

*) выбытие работника с рынка труда, требующее замену (выход на пенсию и др.)

ФИО, должность, № телефона исполнителя ____________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Регламенту разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай

УТВЕРЖДАЮ

Глава МО «___________________________________»

_______________     ____________________
(ФИО)                       (подпись)

«____» ________________ 20___г.

Дополнительная потребность в профессиональных кадрах, профессиональной переподготовке специалистов, рабочих, служащих  в органах местного самоуправления в Республике Алтай, муниципальных учреждениях и организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории муниципального образования в Республике Алтай

МО «_______________________________________________________________________________»
 

Наименование работодателя

Вид экономической деятельности организации в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности

Профессия, специальность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(при отсутствии в ОКПДТР профессии или специальности делается отметка  «не содержится в ОКПДТР»)

Код ОКПДТР

Среднесписочная численность работников работодателя на дату заполнения

ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ РАБОЧИХ И СПЕЦИАЛИСТОВ

N год

N год + 1

N год + 2

N год + 3

N год + 4

N год + 5

N год + 6

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

Всего, чело-век

в том числе:

Начисленная среднемесячная заработная плата, рублей

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

на замену выбывающих*

на вновь создаваемые рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

Код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД): ___________________________________

Специалисты с высшим образованием:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Специалисты со средним профессиональным образованием (по программам подготовки специалистов среднего звена):

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Специалисты со средним профессиональным образованием  (по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих):

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, всего

в том числе по  программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих*:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Переподготовка рабочих  - всего:

в том числе по программам переподготовки рабочих*:

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

Х

*) выбытие работника с рынка труда, требующее замену (выход на пенсию и др.)

ФИО, должность, № телефона исполнителя ____________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Регламенту разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай

ПРОГНОЗ
предложений трудовых ресурсов

Наименование работодателя

Вид экономической деятельности
организации в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности

Профессия, специальность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(при отсутствии в ОКПДТР профессии или специальности делается отметка  «не содержится в ОКПДТР»)

Код ОКПДТР

Информация о выпускниках , человек

N год

N год + 1

N год + 2

N год + 3

N год + 4

N год + 5

N год + 6

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД):

Специалисты с высшим  образованием:

Специалисты со средним профессиональным образованием (по программам подготовки специалистов среднего звена):

Специалисты со средним профессиональным образованием  (по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих):

Неквалифицированные рабочие (без специального образования):

*) выбытие работника с рынка труда, требующее замену (выход на пенсию и др.)

ФИО, должность, № телефона исполнителя ____________________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Регламенту разработки прогнозных оценок рынка труда (прогноза потребности в кадрах с профессиональным образованием) Республики Алтай

ПРОГНОЗНЫЕ ПАРАМЕТРЫ

регионального заказа на подготовку, переподготовку профессиональных кадров Республики Алтай

Профессия, специальность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

(при отсутствии в ОКПДТР профессии или специальности делается отметка  «не содержится в ОКПДТР»)

Наименование специальности (направления подготовки)

N год + 1

Подготовка профессиональных кадров

Переподготовка профессиональных кадров