О внесении изменений в муниципальную программу «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2020 годы», утвержденную постановлением Администрации...



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Шурышкарский район

О внесении изменений в муниципальную программу

«Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2020 годы», утвержденнуюпостановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 06 марта 2017 года № 186-а

(признан утратившим юридическую силу постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 21.05.2021 № 480-а)

16 марта 2020 года                                                                   № 196-а

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Администрация муниципального образования Шурышкарский район постановляет:

1. Муниципальную программу«Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2020 годы», утвержденную постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 06 марта 2017 года № 186-а,  изложить вредакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации муниципального образования Шурышкарский район:

- от 27 апреля 2017 года № 371-а«О внесении изменений в муниципальную программу «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2020 годы», утвержденную постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 06 марта 2017 года № 186-а»;

- от 31 мая 2017 года № 493-а«О внесении изменений в муниципальную программу «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2020 годы», утвержденную постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 06 марта 2017 года № 186-а»;

- от 26 февраля 2018 года № 121-а «О внесении изменений в муниципальную программу «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2020 годы», утвержденную постановлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район от 06 марта 2017 года № 186-а».

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Глава

муниципального образованияА.В. Головин

Приложение

к постановлению Администрации муниципального образования Шурышкарский район

от 16 марта 2020 года № 196-а

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

Ответственный исполнитель муниципальной программы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

Соисполнители муниципальной программы

отсутствуют

Цель муниципальной программы

Совершенствование эффективности муниципального управления муниципального образования Шурышкарский район

Задачи муниципальной программы

1. Повышение эффективности и совершенствование системы муниципальной службы муниципального образования Шурышкарский район

2. Развитие кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район

Сроки и реализации муниципальной программы

2016-2024 годы. Программа реализуется в течение всего периода без разделения на этапы

Показатели муниципальной программы

Расходы бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район в расчете на одного жителя муниципального образования.

Удовлетворенность населения муниципального образования Шурышкарский район деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район

Подпрограммы

«Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район»

Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Общий объём финансирования

5 625 тыс. рублей,

в том числе:

окружного бюджета – 0 тыс. руб.

Объем финансирования муниципальной программы, утвержденный решением Районной Думы  муниципального образования Шурышкарский район о бюджете муниципального образования–4 141 тыс. рублей

Дополнительная потребность в средствах бюджета муниципального образования – 1 484 тыс. руб.

2016 год реализации муниципальной программы

345

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2017 год реализации муниципальной программы

409

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2018 год реализации муниципальной программы

447

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2019 год реализации муниципальной программы

714

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2020 год реализации муниципальной программы

742

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2021 год реализации муниципальной программы

742

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2022 год реализации муниципальной программы

742

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2023 год реализации муниципальной программы

0

742

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2024 год реализации муниципальной программы

0

742

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

Характеристика текущего состояния соответствующей сферы

социально-экономического развития муниципального образования Шурышкарский район

Муниципальная программа разработана в соответствии:

- со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования определяет работодатель;

- со статьей 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 23 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

Право граждан на выражение власти через органы местного самоуправления гарантировано Конституцией Российской Федерации. Муниципальному образованию Шурышкарский район, при современном социально-экономическом развитии района, необходимо улучшение уровня деятельности, а именно повышение эффективности и совершенствование  предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления.

Рационально организованное местное самоуправление позволяет эффективно использовать местные ресурсы, снимать социальную напряженность в обществе, повышать доверие населения к власти.

Современная политика органов местного самоуправления должна основываться, прежде всего, на эффективном муниципальном управлении.

Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов совершенствования муниципального управления.

В связи с частыми изменениями законодательства муниципальным служащим и работникам администрации муниципального образования Шурышкарский район необходимо постоянно совершенствовать свои знания и умения для эффективного и объективного выполнения ими своих должностных обязанностей.

Недостаточная квалификация муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Шурышкарский район может негативно отражаться на качестве предоставления муниципальных услуг населению.

На сегодняшний день существует необходимость создания целостной системы муниципальной службы и формирования высокопрофессионального кадрового состава, обеспечивающего эффективность муниципального управления.

В целях поддержания авторитета органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район среди населения, муниципальным служащими работникамАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район необходимо повышать уровень знаний в сфере противодействия коррупции в целях недопущения коррупционных проявлений в органах власти.

Реализация вышеуказанных направлений должна осуществляться посредством единой муниципальной программы, которая позволит комплексно подойти к решению вопросов развития муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район.

Муниципальная программа направлена на проведение системы непрерывного обучения муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Шурышкарский район как основы профессионального и должностного роста, на стимулирование, мотивацию и оценку деятельности муниципальных служащих и работниковАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район, на формирование и подготовку кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, на создание системы открытости, гласности и престижа органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район и совершенствование работы, по противодействию коррупционным проявлениям в органах местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район.

Создание условий для эффективного и качественного предоставления органами местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район муниципальных услуг населению является одной из стратегических целей муниципальной политики, достижение которой позволит добиться повышения уровня доверия населения к органам местного самоуправления.

II. Перечень мероприятий муниципальной программы

Для решения поставленной цели муниципальной программы необходимо осуществление следующих задач - повышение эффективности и совершенствование системы муниципальной службы и развитие кадрового составаадминистрации муниципального образования Шурышкарский район.

Для достижения заявленной цели и решения поставленных задач муниципальной программы предусмотрена реализация одной подпрограммы, а именно: подпрограммы «Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район» согласно приложению № 4 к настоящей муниципальной программе.

Реализация предусмотренной настоящим разделом подпрограммы в максимальной степени способствует достижению цели и конечных результатов муниципальной программы.

Перечень подпрограмм муниципальной программы приведен в приложении  № 1 к настоящей муниципальной программе.

III. Перечень показателей муниципальной программы

Перечень показателей муниципальной программы, позволяющих оценить эффективность реализации муниципальной программы по годам, приведён в приложении № 2 к настоящей муниципальной программе.

Показателями, характеризующими достижение цели муниципальной программы являются:

- расходы бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район в расчете на одного жителя муниципального образования;

- удовлетворенность населения муниципального образования Шурышкарский район деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район.

В настоящей муниципальной программе используются показатели,  определенные Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года  № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов».

Методика по расчету показателей приведена в приложении № 3 к настоящей муниципальной программе.

             

IV. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Реализация программных мероприятий обеспечит совершенствование муниципального управления в муниципальном образовании Шурышкарский  район и позволит к 2024 году достичь следующих конечных результатов:

- не превышение расходов на содержание работников органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район в сравнении с предыдущим периодом;

- повышение уровня удовлетворенности населения муниципального образования Шурышкарский район деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район.

Приложение № 1

к муниципальной программе «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

Перечень

подпрограмм муниципальной программымуниципального образования Шурышкарский район«Совершенствование местного самоуправления

муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

№

п/п

Наименование ответственных исполнителей (соисполнителей) Муниципальной программы, подпрограмм

Объёмы финансирования (тыс. руб.)

всего

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020                 год

2021

год

2022

год

2023

год

2024

год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Муниципальная программа

«Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2021 годы»

(всего)

5 625

345

409

447

714

742

742

742

742

742

Ответственный исполнитель

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

(всего)

5 625

345

409

447

714

742

742

742

742

742

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии) (всего)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Подпрограмма

«Развитие муниципальной службы и кадрового состава администрации муниципального  образования Шурышкарский район»

5 625

345

409

447

714

742

742

742

742

742

Ответственный исполнитель

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

(всего)

5 625

345

409

447

714

742

742

742

742

742

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии) (всего)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

Приложение № 2

к муниципальной программе «Совершенствование местного самоуправления в муниципальном образовании Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

Сведения о показателях

муниципальной программы «Совершенствование местного самоуправления

в муниципальном образовании Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

№

п/п

Наименование муниципальной программы (подпрограммы), показателя

№ мероприятий, влияющих на показатель

Единица измерения

Плановый период

2016 год

Вес показателя

2017 год

Вес показателя

2018 год

Вес показателя

2019

год

Вес показателя

2020

год

Вес показателя

2021

год

Вес показателя

2022

год

Вес показателя

2023

год

Вес показателя

2024

год

Вес показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

Муниципальная программа

1.

Цель

Совершенствование эффективности муниципального управления муниципального образования Шурышкарский район

1.1.

Показатель 1

Расходы бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район в расчете на одного жителя муниципального образования

1

тыс.руб.

45,45

0,5

48,65

0,5

21,48

0,5

21,48

0,5

21,48

0,5

21,48

0,5

21,48

0,5

21,48

0,5

21,48

0,5

1.2.

Показатель 2

Удовлетворенность населения муниципального образования Шурышкарский район деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район

2

%

51

0,5

51

0,5

55

0,5

55

0,5

55

0,5

55

0,5

55

0,5

55

0,5

55

0,5

1

Приложение № 3

к муниципальной программе «Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

Методика

по расчёту показателей муниципальной программы

«Совершенствование местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

1. Расходы бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район в расчете на одного жителя муниципального образования

Единица измерения

Тыс.руб.

Определение показателя

Значение данного показателя определяется как отношение общего объема расходов бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органов местного самоуправления к среднегодовой численности постоянного населения муниципального образования Шурышкарский район

Алгоритм формирования показателя

Наименование и определение базовых показателей

Буквенное обозначение в формуле расчета

Определение положительной динамики показателя

Расходы бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район в расчете на одного жителя муниципального образования, тыс.руб.

Р

Снижение

Общий объем расходов бюджета муниципального образования Шурышкарский район на содержание работников органа местного самоуправления, тыс.руб.

Ро

Среднегодовая численность постоянного населения муниципального образования Шурышкарский район, чел.

Чсрн

Источник  информации для расчета (определения) показателя

Решение Районной Думы муниципального образования Шурышкарский район о бюджете муниципального образования Шурышкарский район на 2017 год и на плановый 3-летний период и статистические данные, предоставленные управлением экономики Администрации муниципального образования Шурышкарский район

2. Удовлетворенность населения муниципального образования Шурышкарский район деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район

Единица измерения

%

Определение показателя

Значение данного показателя определяется на основании данных социологического опроса населения Шурышкарского района по удовлетворенности деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования Шурышкарский район

Алгоритм формирования показателя

При описании формулы или алгоритма использовать буквенные обозначения базовых показателей

Наименование и определение базовых показателей

Буквенное обозначение в формуле расчета

Определение положительной динамики показателя

нет

нет

рост

Источник  информации для расчета (определения) показателя

органы исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа

1

Приложение № 4

к муниципальной программе «Совершенствование местного самоуправления в муниципальном образовании Шурышкарский район на 2016-2024 годы»

Паспорт

муниципальной подпрограммы«Развитие муниципальной службы

и кадрового состава администрации муниципального образования Шурышкарский район»

Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

Соисполнители муниципальной подпрограммы

Отсутствуют

Цель муниципальной подпрограммы

Совершенствование и развитие муниципальной службы, а также повышения квалификации работников Администрации муниципальном образовании Шурышкарский район

Задача муниципальной подпрограммы

Развитие муниципальной службы и кадрового состава администрации муниципальном образовании Шурышкарский район;

Сроки и реализации муниципальной подпрограммы

2016-2024 годы. Подпрограмма реализуется в течение всего периода без разделения на этапы

Показатели муниципальной подпрограммы

1. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование.

2. Доля лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование.

3. Количество семинарских занятий, проведенных по вопросам муниципальной службы и противодействию коррупции

4. Доля работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование, в том числе для перехода на профессиональные стандарты

Основные мероприятия Подпрограммы

Мероприятия, направленные на развитие муниципальной службы и повышение квалификации работников администрации муниципального образования Шурышкарский район приведены в приложении № 1 к муниципальной подпрограмме

Ресурсное обеспечение муниципальной подпрограммы

Общий объём финансирования  5 625 тыс. рублей,

в том числе:

окружного бюджета – 0 тыс. руб.

Объем финансирования муниципальной программы, утвержденный решением Районной Думы  муниципального образования Шурышкарский район о бюджете муниципального образования  - 4 141 тыс. рублей

Дополнительная потребность в средствах бюджета муниципального образования – 1 484 тыс. руб.

2016 год реализации муниципальной подпрограммы

345

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2017 год реализации муниципальной подпрограммы

409

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2018 год реализации муниципальной подпрограммы

447

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2019 год реализации муниципальной подпрограммы

714

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2020 год реализации муниципальной подпрограммы

742

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2021 год реализации муниципальной подпрограммы

742

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2022 год реализации муниципальной подпрограммы

742

0

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2023 год реализации муниципальной подпрограммы

0

742

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

2024 год реализации муниципальной подпрограммы

0

742

средства, планируемые из окружного бюджета – 0 тыс. руб.

-

-

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы позволит:

- организовать дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, лиц включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, с применением эффективных форм обучения, что позволит сформировать грамотный кадровый состав Администрации муниципального образования Шурышкарский район, повысить эффективность муниципальной службы и муниципального управления в администрации муниципального образования Шурышкарский район;

- формировать и использовать кадровый резерв на муниципальной службе, а также снизить уровень коррупции за счет сокращения административных барьеров и повышения прозрачности деятельности Администрации муниципального образования Шурышкарский район;

- укрепить доверие населения к Администрации муниципального образования Шурышкарский район, повысить уважение граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего;

- организовать обучение работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, в том числе для перевода на профессиональные стандарты.

Основным ожидаемым конечным результатом является полное и своевременное исполнение всех мероприятий, предусмотренных муниципальной подпрограммой, достижение запланированных значений целевых показателей подпрограмм и, таким образом, достижение целей муниципальной подпрограммы

Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития муниципального образования Шурышкарский район

Муниципальная подпрограмма разработана в соответствии:

- со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования определяет работодатель;

- со статьей 35 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 23 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе» согласно которым развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации, финансируемыми за счет средств местных бюджетов и бюджетов субъектов Российской Федерации.

Главными направлениями развития муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район являетсяорганизация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и работников администрации муниципального образования Шурышкарский район на системной основе, лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район.

Подпрограмма направлена на  создание эффективной системы управления муниципальной службой, проведение системы непрерывного обучения муниципальных служащихкак основы профессионального и должностного роста, на стимулирование, мотивацию и оценку деятельности муниципальных служащих и работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, на формирование и подготовку кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, на создание системы открытости, гласности и престижа муниципальной службы и совершенствование работыпо противодействию коррупционным проявлениям в муниципальном образовании.

Подпрограмма направлена на организацию дополнительного профессионального образования работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, в том числедля перевода их на профессиональные стандарты во исполнение статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

II. Перечень мероприятий муниципальной подпрограммы

Перечень мероприятий и сроки их реализации приведены в приложении     № 1 к муниципальной подпрограмме.

Для решения поставленной цели муниципальной подпрограммы необходимо осуществление задачи по развитиюмуниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципальном образовании Шурышкарский район.

Мероприятия, направленные на реализацию задачи по  развитиюмуниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципальном образовании Шурышкарский район:

а) получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащимиАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район и лицами, включенными в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район.

Мероприятие направлено на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации муниципального образования Шурышкарский район и лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, на соответствующих курсах при соответствующих образовательных организацияхпосредством организации дополнительного профессионального образования непосредственно в Администрации муниципального образования.

б) получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащимиАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район и лицами, включенными в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, с применением дистанционных технологий.

Мероприятие направлено на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации муниципального образования Шурышкарский район и лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, на соответствующих курсах в соответствующих образовательных организациях с применением дистанционных технологий;

в) получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащимиАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район и лицами, включенными в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район с выездом за пределы муниципального образования Шурышкарский район.

Мероприятие направлено на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащихАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район и лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, на соответствующих курсах при соответствующих образовательных  организациях за пределами муниципального образования.

В данный раздел также входит оплата командировочных расходов муниципальным служащим при направлении их за пределы муниципального образования для получения дополнительного профессионального образования.

г) проведение семинаров (круглых столов) по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции на муниципальной службе.

Мероприятие предусматривает организацию и проведение семинарских занятий с участием специалистов, приглашаемых из образовательных организаций, с целью доведения до муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, изменений в действующем законодательстве. Методы проведения – лекции, практические занятия.

д) получение дополнительного профессионального образования работниками Администрации муниципального образования Шурышкарский район, в том числе  для перевода их на профессиональные стандарты.

Мероприятие направлено на организацию дополнительного профессионального образования работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, в том числе для своевременного перевода их на профессиональные стандарты на соответствующих курсах при соответствующих образовательных организациях, без отрыва от работы технологий,  а также за пределами муниципального образования.

В данное мероприятие включается также оплата командировочных расходов работникам, при направлении их за пределы муниципального образования для получения дополнительного профессионального образования.

III. Перечень показателей муниципальной подпрограммы

Перечень показателей муниципальной подпрограммы, позволяющих оценить эффективность реализации муниципальной программы по годам, приведён в приложении № 2 к муниципальной подпрограмме.

Показателями, характеризующими достижение цели муниципальной подпрограммы, являются для поставленной задачи:

- доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

- доля лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество семинарских занятий, проведенных по вопросам муниципальной службы и противодействию коррупции;

- доля работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование, в том числе для перехода на профессиональные стандарты.

Методика по расчету показателей приведена в приложении № 3 к муниципальной подпрограмме.

IV. Ожидаемые результаты реализации муниципальной подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы позволит:

              - организовать дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, лиц включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, с применением эффективных форм обучения, что позволит сформировать грамотный кадровый составАдминистрации муниципального образования Шурышкарский район, повысить эффективность муниципальной службы и муниципального управления в Администрации муниципального образования Шурышкарский район;

- формировать и использовать кадровый резерв на муниципальной службе, а также снизить уровень коррупции за счет сокращения административных барьеров и повышения прозрачности деятельности Администрации муниципального образования Шурышкарский район

- укрепить доверие населения к Администрации муниципального образования Шурышкарский район, повысить уважение граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего;

- организовать обучение работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, в том числе для перевода на профессиональные стандарты.

Основным ожидаемым конечным результатом является полное и своевременное исполнение всех мероприятий, предусмотренных муниципальной подпрограммой, достижение запланированных значений целевых показателей подпрограмм и, таким образом, достижение целей муниципальной подпрограммы.

1

Приложение № 1

к муниципальной подпрограмме

«Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район»

Перечень

мероприятий Подпрограммы «Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации

муниципального образования Шурышкарский район»  и затраты на их реализацию

№ п/п

Наименование ответственных исполнителей (соисполнителей) Подпрограммы

Затраты на реализацию подпрограммных мероприятий (тыс. руб.)

всего

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Подпрограмма (всего)

5 625

345

409

447

714

742

742

742

742

742

Ответственный исполнитель  Подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

(Всего)

5 625

345

409

447

714

742

742

742

742

742

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии) (Всего)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Соисполнитель Подпрограммы (всего)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии) (Всего)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.

Задача

Развитие муниципальной службы и кадрового состава администрации муниципального образования Шурышкарский район

2.1.

Мероприятие 1

Получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Администрации муниципального образования Шурышкарский район и лицами, включенными в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район

4683,1

278

137,5

320

657,6

658

658

658

658

658

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

4683,1

278

137,5

320

657,6

658

658

658

658

658

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Соисполнитель Подпрограммы

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Мероприятие 2

Получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Администрации муниципального образования Шурышкарский район и лицами, включенными в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования ,Шурышкарский район, с применением дистанционных технологий

320,4

2

39,5

35

18,9

45

45

45

45

45

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

320,4

2

39,5

35

18,9

45

45

45

45

45

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Соисполнитель Подпрограммы

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.3.

Мероприятие 3

Получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими Администрации муниципального образования Шурышкарский район и лицами, включенными в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, с выездом за пределы муниципального образования Шурышкарский район (в данное мероприятие включается также оплата командировочных расходов, при направлении за пределы муниципального образования для получения дополнительного профессионального образования)

128,5

11

67,5

50

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

128,5

11

67,5

50

-

-

-

-

-

-

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Соисполнитель Подпрограммы

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.4.

Мероприятие 4

Проведение семинаров (круглых столов) по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции на муниципальной службе

415,5

54

129

0

37,5

39

39

39

39

39

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

415,5

54

129

0

37,5

39

39

39

39

39

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Соисполнитель Подпрограммы

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.5.

Мероприятие 5

Получение дополнительного профессионального образования работниками Администрации муниципального образования Шурышкарский район, в том числе  для перевода их на профессиональные стандарты без отрыва от работы, с применением дистанционных технологий,  а также за пределами муниципального образования (в данное мероприятие включается также оплата командировочных расходов работникам, при направлении их за пределы муниципального образования для получения дополнительного профессионального образования)

77,5

0

35,5

42

-

-

-

-

-

-

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Администрация муниципального образования Шурышкарский район

75,5

0

35,5

42

-

-

-

-

-

-

Подведомственное муниципальное учреждение (по виду субсидии)

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Соисполнитель Подпрограммы

нет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Приложение № 2

к муниципальной подпрограмме

«Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район»

Сведения

о показателях муниципальной подпрограммы муниципального образования Шурышкарский район

«Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район»

№

п/п

Наименование муниципальной программы (подпрограммы), показателя

№ мероприятий, влияющих на показатель

Единица измерения

Плановый период

2016 год

Вес показателя

2017 год

Вес показателя

2018 год

Вес показателя

2019

год

Вес показателя

2020

год

Вес показателя

2021

год

Вес показателя

2022

год

Вес показателя

2023

год

Вес показателя

2024

год

Вес показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

Подпрограмма 1 (вес)

1.

Цель  Подпрограммы:

Совершенствование и развитие муниципальной службы, а также повышения квалификации работников Администрации муниципальном образовании Шурышкарский район

2.

Задача подпрограммы

Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район

2.1.

Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование за счёт средств местного бюджета

2.1., 2.2., 2.3.

%

10

0,50

38

0,25

43

0,25

65

0,25

50

0,25

50

0,25

50

0,25

50

0,25

50

0,25

2.2.

Количество лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование

2.1., 2.2., 2.3.

Ед.

15

0,25

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.-1

Количество лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование

2.1., 2.2., 2.3.

%

-

-

20

0,25

5

0,25

15

0,25

15

0,25

15

0,25

15

0,25

15

0,25

15

0,25

2.3.

Количество семинарских занятий, проведённых по вопросам муниципальной службы и противодействию коррупции

2.4.

единиц

2

0,25

2

0,25

0

0,25

2

0,25

2

0,25

2

0,25

2

0,25

2

0,25

2

0,25

2.4.

Доля работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование, в том числе для перехода на профессиональные стандарты

2.5.

%

-

-

2

0,25

15

0,25

3

0,25

5

0,25

5

0,25

5

0,25

5

0,25

5

0,25

1

Приложение № 3

к муниципальной подпрограмме «Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район»

Методика

по расчёту показателей муниципальной подпрограммы «Развитие муниципальной службы и кадрового состава Администрации муниципального образования Шурышкарский район»

1. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование за счёт средств местного бюджета

Единица измерения

проценты

Определение показателя

значение показателя определяется как отношение количества муниципальных служащих в муниципальном образовании Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, к запланированному значению

Алгоритм формирования показателя

Наименование и определение базовых показателей

Буквенное обозначение в формуле расчета

Определение положительной динамики показателя

процент муниципальных служащих в муниципальном образовании Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, %

рост

количество муниципальных служащих в муниципальном образовании Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, единиц

запланированное значение, единиц

Источник  информации для расчета (определения) показателя

сведения за отчетный период, представленные кадрово-правовым управлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район

2. Количество лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование

Единица измерения

проценты

Определение показателя

значение показателя определяется как отношение количества лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, к запланированному значению

Алгоритм формирования показателя

Наименование и определение базовых показателей

Буквенное обозначение в формуле расчета

Определение положительной динамики показателя

процент лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, %

рост

количество лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального образования Шурышкарский район и резерв управленческих кадров муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, единиц

запланированное значение, единиц

Источник  информации для расчета (определения) показателя

сведения за отчетный период, представленные кадрово-правовым управлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район

3. Количество семинарских занятий, проведённых по вопросам муниципальной службы и противодействию коррупции

Единица измерения

единицы

Определение показателя

показатель определяется по фактическому количеству проведенных семинаров по актуальным вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции

Алгоритм формирования показателя

нет

Наименование и определение базовых показателей

Буквенное обозначение в формуле расчета

Определение положительной динамики показателя

рост

Источник  информации для расчета (определения) показателя

сведения за отчетный период, представленные кадрово-правовым управлением Администрации муниципального образования Шурышкарский район

4. Доля работников Администрации муниципального образования Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образования, в том числе для перехода на профессиональные стандарты

Единица измерения

проценты

Определение показателя

значение показателя определяется как отношение количества работников  Администрации муниципальном образовании Шурышкарский район, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, к запланированному значению

Алгоритм формирования показателя

Наименование и определение базовых показателей

Буквенное обозначение в формуле расчета

Определение положительной динамики показателя