О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов



Документ утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 24 июня 2015 года № 244.

Опубликовано: газета «Алтайская правда» от 26 апреля 2007 года № 122-123 стр.3; Сборник законодательства Алтайского края 2007 год № 132 часть 1 с. 151.

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2007 года № 154

О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

{ Изменения:

1. постановление Администрации Алтайского края от 15 апреля 2009 года № 163;

2. постановление Администрации Алтайского края от 19 октября 2010 года № 459;

3. постановление Администрации края от 5 августа 2011 года № 430;

4. постановление Администрации края от 28 октября 2011 года № 612;

5. постановление Администрации Алтайского края от  29 марта 2012 года № 150;

6. постановление Администрации Алтайского края от 10 июля 2012 года № 367;

7. постановление Администрации Алтайского края от 22 июня 2013 года № 324;

8. постановление Администрации Алтайского края от 31 октября 2013 года № 570.

}

{Новая редакция с изменениями от 31 октября 2013 года.}

{ По всему тексту постановления слова «глава Администрации края» заменены словами «Губернатор Алтайского края», слова «заместитель главы Администрации края» заменены словами «заместитель Губернатора Алтайского края» в соответствующем падеже на основании постановления Администрации Алтайского края от 15 апреля 2009 года № 163. }

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановляю { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 19 октября 2010 года № 459 }:

1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Администрации края и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав (прилагается).

{Пункт 1 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июля 2012 года № 367.}

2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

{Пункт 2 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 10 июля 2012 года № 367.}

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Снесаря В.В."

{Пункт 3 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 22 июня 2013 года № 324.}

3. {Исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 октября 2010 года № 459.}

4. {Исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 октября 2010 года № 459.}

4. {Утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 10 июля 2012 года № 367.}

5. {Исключен на основании постановления Администрации края от 28 октября 2011 года № 612. }

7. {Исключен на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 октября 2010 года № 459.}

6. {Исключен на основании постановления Администрации края от 5 августа 2011 года № 430.}

Глава Администрации края А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Алтайского края от 16.04.2007 № 154

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государ­ственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - «комиссии»), образуемых в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Алтайского края, настоящим Положением, актами Администрации края, иных органов исполнительной власти Алтайского края (далее - «государственные органы»).

3. Основной задачей комиссий является содействие государственным органам:

а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими (далее - «гражданские служащие») ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее - «требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов»);

б) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссии государственных органов рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы (далее - «должности гражданской службы») в государственном органе, а также в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных подразделениях государственных органов с правами юридического лица.

Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному повелению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Губерна­тор Алтайского края, рассматриваются комиссией по соблюдению требова­ний к служебному поведению государственных гражданских служащих Ад­министрации края и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполни­тельной власти Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов.

5. Комиссия образуется нормативным правовым актом государственного органа. Указанным актом утверждается также ее состав.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, на­значаемый руководителем государственного органа из числа членов комис­сии, замещающих должности гражданской службы в государственном орга­не, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обя­занности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель руководителя государственного органа (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и  иных правонарушений либо должностное лицо кадровой службы государственного органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, других подразделений государственного органа, определяемые его руководителем;

б) представитель департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров;

в) представитель (представители) научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образова­тельных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 31 октября 2013 года № 570}.

7. Руководитель государственного органа может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественной организации ветеранов, созданной в государственном органе;

б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в государственном органе.

8. Лица, указанные в подпунктах «б» и «в» пункта бив пункте 7 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с департаментом Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, с общественной организацией ветеранов, созданной в государственном органе, с профсоюзной организацией, действующей в уста­новленном порядке в государственном органе, на основании запроса госу­дарственного органа. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса {в редакции постановления Администрации Алтайского края от 31 октября 2013 года № 570}.

9. Число членов комиссии, не замещающих должности гражданской службы в государственном органе, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

10. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

11. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два гражданских служащих, замещающих в государственном органе должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в государственном органе; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Решение об участии лиц, указанных в подпункте «б» настоящего пунк­та, принимается председателем комиссии в каждом конкретном случае от­дельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании хо­датайства гражданского служащего, в отношении которого комиссией рас­сматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

В случае рассмотрения вопроса о соблюдении требований к служебно­му поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя или заместителя руководителя органа исполни­тельной власти Алтайского края в заседании комиссии, указанной в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, с правом совещательного голоса принимает участие первый заместитель Губернатора Алтайского края, замес­титель Губернатора Алтайского края, координирующий деятельность соот­ветствующего органа исполнительной власти Алтайского края.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности гражданской службы в государственном органе, недопустимо.

13. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

14. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем государственного органа в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке соблюдения в Администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Алтайского края, утвержденного   постановлением   Администрации   края  от 25.12.2009 № 540, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверных или непол­ных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 2 названного По­ложения;

о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в подразделение кадровой службы государственного органа по  профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

обращение гражданина, замещавшего в государственном органе долж­ность гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в ком­мерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерче­ской организации, если отдельные функции по государственному управле­нию этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанно­сти, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта- интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции;

г) представление руководителем государственного органа материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам") {подпункт «г» дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 22 июня 2013 года № 324}.

15. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

16. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 11 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

17. Заседание комиссии проводится в присутствии гражданского слу­жащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.

18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также дополнительные материалы.

19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Положения о проверке соблюдения в Администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений и запретов, связанных с государственной гра­жданской службой Алтайского края, утвержденного постановлением Адми­нистрации края от 25.12.2009 № 540, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. B этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного харак­тера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа при­менить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

{подпункт 23.1 дополнен на основании постановления Администрации Алтайского края от 22 июня 2013 года № 324}

24. 24. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б" и "г" пункта 14 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20 - 23.1 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии {пункт 24 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 22 июня 2013 года № 324}.

25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

26. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов государственного органа, решений или поручений руководителя государственного органа, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя государственного органа.

27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, для руководителя государственного органа носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 14 настоящего Положения, носит обязательный характер.

29. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в государственный орган;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

31. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю государственного органа, полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

32. Руководитель государственного органа обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель государственного органа в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя государственного органа оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется руководителю государственного органа для решения вопроса о применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

34. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

36. Организационно-техническое  и  документационное  обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются подразделением кадро­вой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностными лицами кадровой службы госу­дарственного органа, ответственными за работу по профилактике коррупци­онных и иных правонарушений.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Алтайского края от 16.04.2007 № 154

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Администрации края и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей и замести­телей руководителей органов исполнительной власти Алтайского края, и урегулированию конфликта интересов

Снесаря В.В.    заместителя Губернатора Алтайского края,  председателя

                     комиссии;

Гниденко И.В.     начальник  департамента  Администрации края  по  вопросам

                  государственной службы и кадров, заместитель председателя

                  комиссии;

Давыдова О.В.        консультанта     отдела      кадрового     обеспечения

                     государственной службы департамента Администрации края

                     по вопросам государственной службы и кадров, секретаря

                     комиссии;

Браиловская М.З.  заместитель начальника департамента Администрации края по

                  взаимодействию  с  территориальными  органами федеральных

                  органов государственной власти;

Казанцева И.В.    заместитель  начальника  департамента,  начальника отдела

                  регионального   нормотворчества   правового  департамента

                  Администрации края;

Калашник Н.И.     доцент    кафедры    трудового,  экологического  права  и

                  гражданского     процесса     ФГБОУ    ВПО     "Алтайский

                  государственный университет" (по согласованию);

Кандрина Н.А.     проректор    по   заочному  и  очно-заочному  (вечернему)

                  обучению  АНО ВПО "Алтайская  академия  экономики и права

                  (институт)" (по согласованию);

Полещенкова Т.В.  декан     юридического  факультета,  заведующий  кафедрой

                  гражданского    права   и  процесса  АНО  ВПО  "Алтайская

                  академия    экономики    и    права    (институт)"    (по

                  согласованию);

Русанов В.В.      доцент кафедры теории и истории государства и права ФГБОУ

                  ВПО   "Алтайский    государственный   университет"    (по

                  согласованию);

Снесарь В.В.      руководитель секретариата Губернатора Алтайского края;

Шибанов В.И.      начальник   отдела    спецработы    Администрации   края,

                  руководитель профсоюзного комитета Администрации края.

{Состав комиссии изложен в редакции:

1. постановления Администрации Алтайского края от 19 октября 2010 года № 459;

2. постановления Администрации края от 5 августа 2011 года № 430;

3. постановления Администрации Алтайского края от  29 марта 2012 года № 150.}