Основная информация
| Дата опубликования: | 16 апреля 2013г. |
| Номер документа: | RU24000201300437 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Правительство Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2013
г.Красноярск
№ 139-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 11.08.2006 № 240-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ»
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 478-п; НГРRU24000201301278}
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 11.08.2006 № 240-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования (далее – Положение):»
в пункте 3.3 раздела 3:
в подпункте 3.3.2:
абзац шестой дополнить словами «, за исключением персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;
абзац восьмой дополнить словами «, за исключением персональной надбавки (доплаты) за работу в муниципальном образовании город Норильск,
дополнить абзацем девятым следующего содержания:»«Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск директорам учреждений системы образования устанавливается органом исполнительной власти в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.»;»
подпункт 3.3.4 пункта 3.3 раздела 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:»«персональные надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;»
подпункт 3.3.7 дополнить словами «, за исключением персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;»
дополнить подпунктом 3.3.8 следующего содержания:»
3.3.8. Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной персональной надбавки.»
Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:
ПН = Зп х Ккв, где:
(1)
ПН – размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;»
Зп – размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
Ккв – коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.»
При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:
выплат, производимых за счёт средств от приносящей доход деятельности;»
региональной выплаты;»
персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;»
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»
Размер персональной надбавки за работу в городском округе город Норильск в месяце, предшествующем месяцу, в котором директорам и их заместителям, главным бухгалтерам начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:
ПНув = Отп х Кув – Отп, где:
(2)
ПНув – размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;»
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.
Кув для директоров и их заместителей, главных бухгалтеров устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.
Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.»
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:
Кув = (Зпф1 х (1 + Ккв) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), где:
(3)
Зпф1 – фактически начисленная заработная плата директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года; »
Зпф2 – фактически начисленная заработная плата директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.
При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами восьмым – девятым настоящего пункта.
В случае если при расчете заработной платы директоров и их заместителей, главных бухгалтеров в месяце, предшествующем месяцу, в котором директорам и их заместителям, главным бухгалтерам предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет персональной надбавки за работу в городском округе город Норильск по формулам 2, 3 за указанный период.»
В случае если директорам и их заместителям, главным бухгалтерам до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск не осуществляется.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении директоров и их заместителей, главных бухгалтеров при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой».
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края «О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями», предусматривающего установление персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
Абзацы двадцать четвертый – тридцать седьмой пункта 1 постановления действуют до 1 апреля 2014 года.
Первый заместитель
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.04.2013
г.Красноярск
№ 139-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 11.08.2006 № 240-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ»
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 478-п; НГРRU24000201301278}
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 11.08.2006 № 240-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования» следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений образования (далее – Положение):»
в пункте 3.3 раздела 3:
в подпункте 3.3.2:
абзац шестой дополнить словами «, за исключением персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;
абзац восьмой дополнить словами «, за исключением персональной надбавки (доплаты) за работу в муниципальном образовании город Норильск,
дополнить абзацем девятым следующего содержания:»«Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск директорам учреждений системы образования устанавливается органом исполнительной власти в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.»;»
подпункт 3.3.4 пункта 3.3 раздела 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:»«персональные надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;»
подпункт 3.3.7 дополнить словами «, за исключением персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.»;»
дополнить подпунктом 3.3.8 следующего содержания:»
3.3.8. Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами края и муниципальными правовыми актами до установления указанной персональной надбавки.»
Размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:
ПН = Зп х Ккв, где:
(1)
ПН – размер персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;»
Зп – размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;
Ккв – коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.»
При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:
выплат, производимых за счёт средств от приносящей доход деятельности;»
региональной выплаты;»
персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;»
начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»
Размер персональной надбавки за работу в городском округе город Норильск в месяце, предшествующем месяцу, в котором директорам и их заместителям, главным бухгалтерам начисляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, увеличивается. Размер увеличения рассчитывается по формуле:
ПНув = Отп х Кув – Отп, где:
(2)
ПНув – размер увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск;»
Отп – размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
Кув – коэффициент увеличения персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск.
Кув для директоров и их заместителей, главных бухгалтеров устанавливается органом исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.
Порядок расчета Кув зависит от периода, который учитывается при определении среднего дневного заработка.»
В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 апреля 2013 года, Кув определяется следующим образом:
Кув = (Зпф1 х (1 + Ккв) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), где:
(3)
Зпф1 – фактически начисленная заработная плата директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 апреля 2013 года; »
Зпф2 – фактически начисленная заработная плата директоров и их заместителей, главных бухгалтеров, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 апреля 2013 года.
При определении фактически начисленной заработной платы не учитываются выплаты, предусмотренные абзацами восьмым – девятым настоящего пункта.
В случае если при расчете заработной платы директоров и их заместителей, главных бухгалтеров в месяце, предшествующем месяцу, в котором директорам и их заместителям, главным бухгалтерам предоставляются выплаты, исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, ПНув не учтен, осуществляется перерасчет персональной надбавки за работу в городском округе город Норильск по формулам 2, 3 за указанный период.»
В случае если директорам и их заместителям, главным бухгалтерам до 1 апреля 2013 года предоставлены исчисляемые исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, выплаты за период после 1 апреля 2013 года, увеличение персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск не осуществляется.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.
Персональная надбавка за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении директоров и их заместителей, главных бухгалтеров при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой».
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края «О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями», предусматривающего установление персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 года.
Абзацы двадцать четвертый – тридцать седьмой пункта 1 постановления действуют до 1 апреля 2014 года.
Первый заместитель
Губернатора края −
председатель
Правительства края
В.П. Томенко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Наш Красноярский край № 29/523, стр.1 от 24.04.2013, Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 15 (590), стр.11 от 22.04.2013, Официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (www.zakon.krskstate.ru) от 17.04.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
