Основная информация
| Дата опубликования: | 16 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU26000201400318 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ставропольский край |
| Принявший орган: | Губернатор Ставропольского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 апреля 2014 г. № 176
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 25 ИЮЛЯ 2008 Г. № 596
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. № 596 (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 11 мая 2010 г. № 184, от 14 октября 2010 г. № 585, от 24 марта 2011 г. № 185, от 21 марта 2012 г. № 180 и от 18 апреля 2013 г. № 249).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Соколову И.Б.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ставропольского края
В.В. ВЛАДИМИРОВ
Утверждены
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 16 апреля 2014 г. № 176
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и Законом Ставропольского края «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края» (далее - Закон Ставропольского края) определяет порядок формирования кадрового резерва Ставропольского края и кадрового резерва органа государственной власти, государственного органа Ставропольского края (далее соответственно - кадровый резерв органа государственной власти, орган государственной власти) и работы с ними.».
2. Пункт 2 после слов «Кадровый резерв» дополнить словами «органа государственной власти».
3. Пункты 3 - 6 изложить в следующей редакции:
«3. Кадровый резерв Ставропольского края формируется управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации (далее - граждане), включенных в кадровые резервы органов государственной власти.
4. Кадровый резерв Ставропольского края и кадровый резерв органа государственной власти формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан к гражданской службе;
создания условий для должностного роста гражданских служащих;
обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы.
5. При формировании кадрового резерва органа государственной власти должны соблюдаться следующие принципы:
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;
добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв органа государственной власти;
объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в кадровый резерв органа государственной власти (далее - претенденты);
соблюдение равенства прав претендентов при формировании кадрового резерва органа государственной власти;
создание условий для профессионального развития лиц, состоящих в кадровом резерве органа государственной власти (далее - кандидаты).
6. Кадровый резерв органа государственной власти формируется в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должностям гражданской службы как из числа граждан, так и из числа гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в данном либо ином органе государственной власти.».
4. Абзац первый пункта 7 после слова «власти» дополнить словами «для замещения вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс)».
5. Пункты 9 и 10 признать утратившими силу.
6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».».
7. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1 По результатам конкурса комиссия вправе рекомендовать руководителю органа государственной власти включить в кадровый резерв органа государственной власти на одну вакантную должность нескольких претендентов, показавших высокий уровень подготовки.».
8. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Гражданин (гражданский служащий), которому конкурсной комиссией было отказано во включении в кадровый резерв, вправе принять участие в конкурсе (на эту же должность гражданской службы) не ранее чем через 6 месяцев со дня вынесения решения об отказе во включении в кадровый резерв или обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
9. Дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
«17.1 Если по результатам конкурса из числа кандидатов не выявлены победители в связи с недостаточным уровнем их профессиональных знаний, навыков и умений, наличие которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, для формирования кадрового резерва на которую был объявлен конкурс, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса с учетом текущей и перспективной потребности в формировании кадрового резерва.»
10. В пункте 20:
10.1. В абзаце четвертом слова «на включение в кадровый резерв органа государственной власти» исключить.
10.2. В абзаце шестом слова «, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров)» исключить.
11. В абзаце четвертом пункта 21 слова «на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку» заменить словами «для получения дополнительного профессионального образования».
12. В пункте 26:
12.1. В абзаце девятом слово «ликвидация» заменить словом «упразднение».
12.2. дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:
«применение к кандидату административного наказания в виде дисквалификации.».
13. В пункте 26.1 слово «ликвидация» заменить словом «упразднение».
14. Дополнить пунктами 26.2 - 26.3 следующего содержания:
«26.2 В случае реорганизации (либо изменения структуры органа государственной власти) кандидаты, состоящие в кадровом резерве на должностях гражданской службы, которых касаются организационно-штатные мероприятия, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса могут включаться в кадровый резерв реорганизованного органа государственной власти для замещения равнозначных или нижестоящих вакантных должностей гражданской службы (с учетом квалификационных требований, предъявляемых к должностям гражданской службы, категории и группы должностей гражданской службы) либо при отсутствии указанных должностей гражданской службы исключаются из кадрового резерва органа государственной власти.
26.3 При включении претендента в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным пунктами 26 и 26 настоящего Положения, срок нахождения претендента в кадровом резерве исчисляется с момента его первоначального включения в кадровый резерв до проведения данных организационно-штатных мероприятий.».
15. В абзацах первом и втором пункта 29 слово «ликвидацией» заменить словом «упразднением».
ГУБЕРНАТОР СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 апреля 2014 г. № 176
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 25 ИЮЛЯ 2008 Г. № 596
Постановляю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. № 596 (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 11 мая 2010 г. № 184, от 14 октября 2010 г. № 585, от 24 марта 2011 г. № 185, от 21 марта 2012 г. № 180 и от 18 апреля 2013 г. № 249).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Соколову И.Б.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Временно исполняющий
обязанности Губернатора
Ставропольского края
В.В. ВЛАДИМИРОВ
Утверждены
постановлением
Губернатора Ставропольского края
от 16 апреля 2014 г. № 176
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и Законом Ставропольского края «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Ставропольского края» (далее - Закон Ставропольского края) определяет порядок формирования кадрового резерва Ставропольского края и кадрового резерва органа государственной власти, государственного органа Ставропольского края (далее соответственно - кадровый резерв органа государственной власти, орган государственной власти) и работы с ними.».
2. Пункт 2 после слов «Кадровый резерв» дополнить словами «органа государственной власти».
3. Пункты 3 - 6 изложить в следующей редакции:
«3. Кадровый резерв Ставропольского края формируется управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации (далее - граждане), включенных в кадровые резервы органов государственной власти.
4. Кадровый резерв Ставропольского края и кадровый резерв органа государственной власти формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан к гражданской службе;
создания условий для должностного роста гражданских служащих;
обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы.
5. При формировании кадрового резерва органа государственной власти должны соблюдаться следующие принципы:
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы;
добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв органа государственной власти;
объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в кадровый резерв органа государственной власти (далее - претенденты);
соблюдение равенства прав претендентов при формировании кадрового резерва органа государственной власти;
создание условий для профессионального развития лиц, состоящих в кадровом резерве органа государственной власти (далее - кандидаты).
6. Кадровый резерв органа государственной власти формируется в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должностям гражданской службы как из числа граждан, так и из числа гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в данном либо ином органе государственной власти.».
4. Абзац первый пункта 7 после слова «власти» дополнить словами «для замещения вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс)».
5. Пункты 9 и 10 признать утратившими силу.
6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».».
7. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
«16.1 По результатам конкурса комиссия вправе рекомендовать руководителю органа государственной власти включить в кадровый резерв органа государственной власти на одну вакантную должность нескольких претендентов, показавших высокий уровень подготовки.».
8. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Гражданин (гражданский служащий), которому конкурсной комиссией было отказано во включении в кадровый резерв, вправе принять участие в конкурсе (на эту же должность гражданской службы) не ранее чем через 6 месяцев со дня вынесения решения об отказе во включении в кадровый резерв или обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
9. Дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
«17.1 Если по результатам конкурса из числа кандидатов не выявлены победители в связи с недостаточным уровнем их профессиональных знаний, навыков и умений, наличие которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, для формирования кадрового резерва на которую был объявлен конкурс, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса с учетом текущей и перспективной потребности в формировании кадрового резерва.»
10. В пункте 20:
10.1. В абзаце четвертом слова «на включение в кадровый резерв органа государственной власти» исключить.
10.2. В абзаце шестом слова «, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров)» исключить.
11. В абзаце четвертом пункта 21 слова «на подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку» заменить словами «для получения дополнительного профессионального образования».
12. В пункте 26:
12.1. В абзаце девятом слово «ликвидация» заменить словом «упразднение».
12.2. дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:
«применение к кандидату административного наказания в виде дисквалификации.».
13. В пункте 26.1 слово «ликвидация» заменить словом «упразднение».
14. Дополнить пунктами 26.2 - 26.3 следующего содержания:
«26.2 В случае реорганизации (либо изменения структуры органа государственной власти) кандидаты, состоящие в кадровом резерве на должностях гражданской службы, которых касаются организационно-штатные мероприятия, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса могут включаться в кадровый резерв реорганизованного органа государственной власти для замещения равнозначных или нижестоящих вакантных должностей гражданской службы (с учетом квалификационных требований, предъявляемых к должностям гражданской службы, категории и группы должностей гражданской службы) либо при отсутствии указанных должностей гражданской службы исключаются из кадрового резерва органа государственной власти.
26.3 При включении претендента в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным пунктами 26 и 26 настоящего Положения, срок нахождения претендента в кадровом резерве исчисляется с момента его первоначального включения в кадровый резерв до проведения данных организационно-штатных мероприятий.».
15. В абзацах первом и втором пункта 29 слово «ликвидацией» заменить словом «упразднением».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
