О внесении изменений в постановление администрации Ворошиловского сельского поселения Полтавского муниципального района от 08.02.2006 № 7-а «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка р...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВОРОШИЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 16.04. 2020 № 32

О внесении изменений в постановление администрации Ворошиловского сельского поселения Полтавского муниципального района от 08.02.2006 № 7-а «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Ворошиловского сельского поселения Полтавского муниципального района»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Ворошиловского сельского поселения Полтавского муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление главы Ворошиловского сельского поселения Полтавского муниципального района от 08.02.2006 № 7-а «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников администрации Ворошиловского сельского поселения Полтавского муниципального района» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В пункте 2.1 Правил:

1) Абзац 2 изложить в новой редакции:

«трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2) Пункт 2.5 Правил изложить в новой редакции:

«Трудовой договор заключается на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет. При заключении трудового договора впервые работодателем (администрацией) оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем (администрацией) представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель (администрация) обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».

2. Пункт 2.12 Правил изложить в новой редакции:

«В день прекращения трудового договора работодатель (администрация) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) и вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава Ворошиловского

сельского поселения Н.Ф. Бутерус