Об утверждении Положения о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы



АКТ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

ДЖАНКОЙСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

НОВОКРЫМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е № 44

16 апреля 2020 года                                          с. Новокрымское

Об утверждении Положения о порядке

уведомления работодателя муниципальными

служащими администрации Новокрымского сельского

поселения о выполнении иной оплачиваемой работы

Рассмотрев Требование  Джанкойской межрайонной прокуратуры от 29 января 2020 года № Исорг-20350006-157-20/-20350006 на постановление администрации Новокрымского сельского поселения от 30.12.2016 №179 «Об утверждении  Положения о порядке уведомления  работодателя муниципальными служащими администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении иной оплачиваемой работы », в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,Указами Президента В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2008 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и Порядком работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Новокрымского сельского поселения, утвержденным постановлением администрации  Новокрымского сельского поселения, администрация Новокрымского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы ( прилагается).

2.Ознакомить муниципальных служащих администрации Новокрымского сельского поселения с настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Новокрымского сельского поселения от 30.12.2016 года №179«Положение о порядке уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы».

4.Настоящее решение обнародовать на официальном сайте муниципального образования Новокрымское сельское поселение http://новокрымское.рф и на информационном стенде в администрации Новокрымского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым по адресу: Республика Крым, Джанкойский район, с.Новокрымское, ул. Крымская,37

5.Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования.

Председатель Новокрымского сельского совета-

глава администрации Новокрымского

сельского поселения:                                                                                                                              В.В.Богомаз

Приложение

к постановлению администрации

Новокрымского сельского поселения

от 16.04.2020. №44

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ НОВОКРЫМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления работодателя (представителя нанимателя, далее - работодатель) муниципальными служащими администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу с предварительного письменного уведомления работодателя, не позднее трех дней до ее начала, с особенностями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом о муниципальной службе .

3. Муниципальный служащий должен выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время на условиях внешнего совместительства у другого работодателя либо у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства с соблюдением следующих особенностей:

3.1 муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации по контракту, не вправе заниматься совместительством;

3.2 муниципальный служащий может выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц близкого родства или свойства муниципального служащего (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами;

3.3 муниципальному служащему запрещается:

3.3.1 состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом, в соответствии с федеральными законами, закона субъекта Российской Федерации ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3.3.2 избираться или назначаться на государственную должность Российской Федерации, а также на должность государственной службы;

3.3.3 избираться или назначаться на муниципальную должность;

3.3.4 избираться на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3.3.5 заниматься предпринимательской деятельностью;

3.3.6 входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

3.3.7 заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы администрацииНовокрымского сельского поселения и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу.

5. Работодатель, которому стало известно о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы без его предварительного письменного уведомления об этом либо возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поручает комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, проходящих службу в администрации  Новокрымского сельского поселения, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) проверить информацию и рассмотреть материалы на заседании комиссии в соответствии с Положением о комиссии.

6. Комиссия при наличии у муниципального служащего иной оплачиваемой работы либо личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом работодателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов:

6.1 направления материалов по имеющимся фактам для рассмотрения их на комиссии;

6.2 усиления контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей;

6.3 отстранения муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов;

6.4 исключения возможности участия муниципального служащего в принятии решения по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;

6.5 иных мер.

7. Работодатель рассматривает протокол с решениями комиссии для принятия мер в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством и Положением о комиссии.

8. Уведомление о выполнении муниципальным служащим иной работы, копия протокола заседания комиссии или выписка из него, иные материалы приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос.

9.Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(далее Уведомление) составляется муниципальным служащим по форме

согласно приложению №1и содержит следующие сведения:

- дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы;

- режим рабочего времени и времени отдыха;

- срок действия срочного трудового договора;

- дату начала и прекращения обязательств по договору;

- характер деятельности (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

-основание, в соответствии с которым будетвыполняться (выполняется)

иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, авторский договор и т.п.));

- полное наименование организации, с которой будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

- наименование должности, основные функции, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно - исследовательских работ и т.п.)

- иные сведения, которые муниципальный  служащий считает необходимым сообщить.

10.В случае изменения сведений, содержащихся в Уведомлении, истечения срока договора о выполнении иной оплачиваемой работы, а также при намерении заниматься другой оплачиваемой работой муниципальный служащий вправе уведомлять представителя нанимателя -руководителя исполнительного органав установленном порядке.

11. Муниципальный служащий представляет уведомление представителю нанимателя (работодателю), который в течение двух рабочих дней визирует его.

12. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

13. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

14. После информирования представителя нанимателя (работодателя) уведомление приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего.

Приложение 1 к Положению о порядке

уведомления работодателя муниципальными

служащими администрации  Новокрымского

сельского  поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы

___________________________________________

(указывается должность работодателя, его Ф.И.О.)

___________________________________________

(инициалы и фамилия автора уведомления)

Уведомление

работодателя муниципальным служащим

администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении им иной оплачиваемой работы

Уважаемый ______________________________________!

Я, ___________________________________________________(Ф.И.О.), замещающий(ая)

__________________________________________________________________

(указывается должность муниципальной службы, функциональный орган), в соответствии с законодательством о муниципальной службе и Положением о порядке уведомления работодателя муниципальным служащим администрации Новокрымского сельского поселения о выполнении им иной оплачиваемой работы, утвержденным постановлением администрации Новокрымскогосельского поселения от __№____ , уведомляю Вас о том, что выполняю иную оплачиваемую работу ___________________________________________

(указывается наименование организации, учреждения, предприятия, занимаемая должность, вид работы (совместительство) и режим работы, и ее характер (временный или постоянный).

При этом сообщаю, что я не состою членом органа управления

коммерческой организацией и не занимаюсь предпринимательской деятельностью.

___________________________ (подпись, расшифровка подписи, дата).

Приложение  2 к Положению о порядке

уведомления работодателя муниципальными

служащими администрации  Новокрымского

сельского  поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы

N п/п

Дата регистрации уведомления

Ф.И.О., должность работника, представившего уведомление

Ф.И.О., должность работника, принявшего уведомление

Подпись работника, принявшего уведомление

Подпись работника, представившего уведомление, в получении копии уведомления

Дата направления уведомления представителю нанимателя

Дата приобщения уведомления к личному делу

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9