Об оплате труда и социальной защищённости рабочих администрации городского поселения Андра



Администрация Октябрьского района

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АНДРА

Октябрьского района

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«16» апреля 2020 г № 72

п.г.т. Андра

Об оплате труда и социальной защищённости рабочих администрации городского поселения Андра

(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 12.08.2020 № 200)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25.04.2005 № 54 «Об оплате труда и социальной защищенности рабочий государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» в целях уточнения порядка оплаты труда рабочих администрации городского поселения Андра:

1. Установить:

1.1. Должностные оклады рабочим администрации городского поселения Андра согласно приложению 1.

1.2. Ненормированный рабочий день водителям.

1.3. Производить доплату за ненормированный рабочий день от 15 до 35 процентов.

При установлении указанной доплаты учитывать персональный график выхода на работу каждого водителя.

1.4.Водителям надбавку за классность:

I класс - 25 процентов;

II класс - 10 процентов.

1.5. Повышенную оплату за работу в ночное время водителям в размере 40 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22.00 часов до 06.00 часов.

1.6. Дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день-3 календарных дня.

2. Разрешить:

2.1. Единовременную выплату к отпуску в размере одного месячного фонда оплаты труда один раз в календарном году при уходе в очередной отпуск, а вновь принятым (уволенным) размер единовременной выплаты определяется исходя из проработанного времени в календарном году.

2.2. Выплату единовременного поощрения в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.

3. Утвердить Положение о поощрении рабочих администрации городского поселения Андра (приложение 2).

4. Признать утратившими силу:

постановление главы городского поселения Андра от 10.05.2017 № 174 «Об оплате труда и социальной защищенности, рабочих в администрации городского поселения Андра»;

постановление главы городского поселения Андра от 07.05.2019 № 157 О внесение изменений в постановление от 10.05.2017 № 174 «Об оплате труда и социальной защищённости рабочих администрации городского поселения Андра»

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2020 года.

(Пункт 6 изменен постановлением Администрации от 12.08.2020 № 200)

7. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава городского поселения Андра Н.В. ЖУК

Приложение 1

к постановлению администрации

городского поселения Андра

от «16» апреля 2020 № 72

Должностные оклады рабочим администрации городского поселения Андра

N п/п

Должности

Размер окладов (руб.)

1.

Водитель при управлении легковыми автомобилями всех типов

1 567,00

2.

Рабочий

1 567,00

Приложение 2

к постановлению администрации

городского поселения Андра

от «16» апреля 2020 № 72

Положение о денежном поощрении рабочих администрации городского поселения Андра.

1. Общие положения.

1.1. Положение распространяется на всех рабочих, работающих в администрации городского поселения, заработная плата которых полностью финансируется из бюджета муниципального образования, за исключением рабочих, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в том числе по уходу за ребенком (кроме кратковременного отпуска до 7 дней).

1.2. Положение о денежном поощрении может быть изменено при условии изменения оплаты труда.

2.Текущее денежное поощрение.

2. Ежемесячное денежное поощрение

2.1. Денежное поощрение рабочих администрации городского поселения осуществляется за успешное выполнение трудовых обязанностей, инициативность, продолжительную и безупречную работу в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда каждого работника.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение осуществляется за счет фонда оплаты труда. Размер ежемесячного денежного поощрения от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат составляет:

- водитель при управлении легковыми автомобилями всех типов - 375 процентов;

- рабочий - 280 процентов.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.

2.4. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:

2.4.1. Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными тарифно-квалификационными характеристиками работ по каждой профессии.

2.4.2. Качественное и своевременное выполнение распоряжений, приказов и поручений руководителей, входящих в компетенцию работника.

2.4.3. Проявленная инициатива в выполнении профессиональных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов.

2.4.4. Соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности.

2.5. Размер ежемесячного денежного поощрения рабочим снижается работодателем в следующих случаях (до 100 процентов):

замечание по качеству выполненной работы;

нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности;

невыполнение производственного задания в срок, установленный руководством;

необоснованный отказ от выполнения задания руководства;

использование рабочего времени в личных целях без согласования с непосредственным начальником;

допущение недостач, хищений, порчи имущества, нанесение материального ущерба;

несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.

2.6. До 25 числа каждого текущего месяца глава городского поселения Андра определяет размер ежемесячного денежного поощрения с учетом предложений заместителя главы поселения и представляет в финансово-экономический отдел информацию о размере ежемесячного денежного поощрения каждого работника.

2.7. Решение о снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением администрации городского поселения Андра.

2.8. Рабочие, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с распоряжением администрации городского поселения Андра о размере ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине его снижения.

2.9. Распоряжение администрации городского поселения Андра о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.

2.10. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.

2.11. В финансово-экономический отдел, предоставляют ведомость на выплату денежного поощрения, согласно приложения Положения о денежном поощрении рабочих, администрации городского поселения Андра.

3. Денежное поощрение рабочих по результатам работы за год

3.1. Денежное поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) может быть выплачена по решению работодателя на основании распоряжения администрации городского поселения Андра.

3.2. Денежное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.

3.3. Размер денежного поощрения определяется работодателем.

3.4. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.

3.5.В отработанное время в календарном году для расчета размера денежного поощрения включается время работы по табелю рабочего времени.

3.6. Денежное поощрение не выплачивается рабочим, уволенным в течение календарного года за виновные действия.

3.7. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) выплачивается по решению работодателя на основании распоряжения администрации городского поселения Андра.

3.8. При назначении денежного поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) учитываются условия, определенные пунктом 2.4 настоящего Положения.

3.9. Денежное поощрение по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) не выплачивается рабочим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

3.10. Размер денежного поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал), выплачиваемого конкретному рабочему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности.

3.11. Размер денежного поощрения по итогам работы за 3 месяца (I, II, III, IV квартал) рабочим учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.12. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы фонда оплаты труда в месяц, одной двенадцатой поощрение по итогам работы за 12 месяцев (календарный год) и одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.

Приложение

к Положению о денежном поощрении рабочих,

администрации городского поселения Андра

(постановление № 72 от «16 апреля .2020)

УТВЕРЖДАЮ

Глава городского поселения Андра

_____________ Жук Н.В.

ВЕДОМОСТЬ НА ВЫПЛАТУ ПООЩЕРЕНИЯ

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

за _____________________________

N п/п

Ф.И.О.

Занимаемая должность

Размер премии по положению

% снижения

Размер премии к выплате после снижения

Причина снижения

1

2

3

4

5

6

7

Главный специалист

организационно-правового отдела