Основная информация

Дата опубликования: 16 мая 2017г.
Номер документа: RU87000201700260
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Чукотский автономный округ
Принявший орган: Правительство Чукотского автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 16 мая 2017 года № 181

О внесении изменений в Приложение к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 24 декабря 2013 года № 525

В целях уточнения некоторых положений нормативного правового акта Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Приложение к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2013 №525 «О порядке назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работникам иных государственных образовательных учреждений дополнительного образования Чукотского автономного округа» следующие изменения:

1) в разделе 2 «Условия назначения стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство»:

подпункт 1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

«1) соответствие требованиям к квалификации, установленным к должностям руководителей и педагогических работников Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;»;

в подпункте 6 пункта 2.3:

слово «, международных» исключить;

после слов «третьи места» дополнить словами «(при наличии подтверждающих документов и сведений на официальном сайте организаторов об итогах участия в мероприятиях);»;

в абзаце втором пункта 2.4 слова «27 марта 2006 года № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» заменить словами «11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;

2) раздел 3 «Перечень документов, необходимых для назначения стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство» дополнить пунктами 3.4, 3.5 следующего содержания:

«3.4. Пакет документов, необходимый для установления стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство, представляется в Комиссию в срок до 10 сентября текущего календарного года.

3.5. Ответственность за своевременность, качество и полноту представленных документов относится к компетенции лиц, указанных в пункте 3.1 настоящего раздела.»;

3) приложение изложить в следующей редакции:

«Приложение

к Порядку назначения и выплаты стимулирующей

надбавки за высокое педагогическое мастерство

педагогическим и руководящим работникам

образовательных учреждений, входящих в Чукотский

(надмуниципальный) образовательный округ,

работникам иных государственных образовательных

учреждений дополнительного образования

Чукотского автономного округа

Форма

бланк образовательного учреждения

от: ______________ № ____________ В Комиссию по поддержке лучших

на № ___________ от _____________ педагогических работников Чукотского

автономного округа

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

РАБОТОДАТЕЛЯ НА КАНДИДАТА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ

НАДБАВКИ ЗА ВЫСОКОЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ МАСТЕРСТВО

на_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество кандидата)

работающего в______________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

в должности _______________________________________________________,

(должность кандидата)

претендующего на стимулирующую надбавку за высокое педагогическое мастерство.

1. Сведения о кандидате, включающие показатели образования и квалификации

1.1. Образование:

1) (учебное заведение, специальность, квалификация, год окончания): ___________________________________________________________________;

2) дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности (учебное заведение, специальность, квалификация, год окончания):

___________________________________________________________________

1.2. Квалификационная категория с указанием должности, по которой

присвоена квалификационная категория, кем присвоена, дата срока действия

квалификационной категории: _________________________________________

1.3. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в неделю, установленная на учебный год, в период которого назначается стимулирующая надбавка за высокое педагогическое мастерство: ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

1.4. Наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания:

___________________________________________________________________

2. Качественные показатели работы в соответствии с разделом 2 Порядка назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работникам иных государственных образовательных учреждений дополнительного образования Чукотского автономного округа, утвержденного Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24 декабря 2013 года № 525 (далее - Порядок назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство)

2.1. Расширенная информация, подтверждающая указанный качественный показатель:

___________________________________________________________________

с указанием подпункта и формулировки критерия в соответствии

с пунктом 2.3

___________________________________________________________________

Порядка назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое

педагогическое мастерство

3. Количественные и качественные показатели профессиональной деятельности кандидата, не учтенные в разделе 2 Порядка назначения и выплаты стимулирующей надбавки за высокое педагогическое мастерство

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Руководитель _______________ ______________________

(подпись) (расшифровка)

М.П.

Ознакомлен: ______________ _________________ _________

(Ф.И.О. кандидата) (подпись) (дата) ».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.03.2019
Рубрики правового классификатора: 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.070 Гарантии реализации прав граждан в области образования

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать