Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июня 2009г. |
| Номер документа: | ru68000200900355 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.06.2009 г.
г. Тамбов
№ 705
Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы
(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2013 №391(ru68000201300324)
(преамбула изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции от 23.02.2013), Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в редакции от 23.02.2013) и во исполнение Закона Тамбовской области от 31.03.2009 № 510-3 «О квотировании рабочих мест в Тамбовской области» администрация области постановляет:
(пункт 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
1. Утвердить Порядок представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 1.
(пункт 2 дополнен постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
2. Утвердить форму информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов согласно приложению № 2.
(пункт 2 считать пунктом 3 постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».
(пункт 3 считать пунктом 4 постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
Глава администрации
области О.И.Бетин
(Приложение считать Приложением № 1 постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 16.06.2009 № 705
Порядок представления информации о выполнении квоты
для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
и испытывающих трудности в поиске работы
1. Настоящий Порядок определяет механизм представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в Тамбовской области.
2. Организации, которым установлена квота для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Тамбовское областное государственное учреждение центр занятости населения (далее - центр занятости населения) по месту нахождения организации информацию о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, по форме согласно приложению к Порядку.
3. Организации, имеющие филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующую информацию в центр занятости населения без учета численности работников, лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.
4. Филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию в центр занятости населения по месту их нахождения.
5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок после принятия решения о ликвидации уведомляет об этом центр занятости населения по месту нахождения организации.
ПРИЛОЖЕНИЕк
к Порядку представления информации
о выполнении квоты для приема на
работу лиц, особо нуждающихся в
социальной поддержке и испытывающих
трудности в поиске работы
Информация о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ____________________________________________
(наименование организации)
за ______________ 20__ г.
(месяц)
Перечень должностей, профессий квотируемых рабочих мест
Размер оплаты труда )руб.)
Количество квотируемых рабочих мест (ед.)
Количество занятых квотируемых рабочих мест (ед.)
Численность трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (чел.)
Минимальное количество специальных рабочих мест (ед.)
Количество вакансий на конец отчетного периода (ед.)
всего
в том числе:
всего
в том числе:
всего
в том числе:
установленное
введенное
всего
в том числе:
для инвалидов
для других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
инвалидами
для других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
инвалидов
других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
для инвалидов
для других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
всего, в том числе:
1 группы
2 группы
3 группы
всего, в том числе:
1 группы
2 группы
3 группы
из них по направлению центра занятости населения
всего
из них по направлению центра занятости населения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Справочно: среднесписочная численность работников организации ___ чел.
«__» __________ 200_ г. Руководитель _________ ________________________
м.п. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
(Приложение № 2 дополнено постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации области
от 16.06.2009 № 705
Форма
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
_________________________за________________________ 20_____________г.
(наименование организации) месяц
Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)
Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах
всего
в том числе:
вид
дата
принятия и
номер
наименование
количество рабочих мест
созданных
выделенных
1
2
3
4
5
6
7
«_______»__________20__г. Руководитель ___________ _________________________
М.П. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Зам.главы администрации
области А.И. Алабичев,
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.06.2009 г.
г. Тамбов
№ 705
Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы
(в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2013 №391(ru68000201300324)
(преамбула изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции от 23.02.2013), Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в редакции от 23.02.2013) и во исполнение Закона Тамбовской области от 31.03.2009 № 510-3 «О квотировании рабочих мест в Тамбовской области» администрация области постановляет:
(пункт 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
1. Утвердить Порядок представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 1.
(пункт 2 дополнен постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
2. Утвердить форму информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов согласно приложению № 2.
(пункт 2 считать пунктом 3 постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».
(пункт 3 считать пунктом 4 постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
Глава администрации
области О.И.Бетин
(Приложение считать Приложением № 1 постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 16.06.2009 № 705
Порядок представления информации о выполнении квоты
для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
и испытывающих трудности в поиске работы
1. Настоящий Порядок определяет механизм представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в Тамбовской области.
2. Организации, которым установлена квота для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Тамбовское областное государственное учреждение центр занятости населения (далее - центр занятости населения) по месту нахождения организации информацию о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, по форме согласно приложению к Порядку.
3. Организации, имеющие филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующую информацию в центр занятости населения без учета численности работников, лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.
4. Филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию в центр занятости населения по месту их нахождения.
5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок после принятия решения о ликвидации уведомляет об этом центр занятости населения по месту нахождения организации.
ПРИЛОЖЕНИЕк
к Порядку представления информации
о выполнении квоты для приема на
работу лиц, особо нуждающихся в
социальной поддержке и испытывающих
трудности в поиске работы
Информация о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ____________________________________________
(наименование организации)
за ______________ 20__ г.
(месяц)
Перечень должностей, профессий квотируемых рабочих мест
Размер оплаты труда )руб.)
Количество квотируемых рабочих мест (ед.)
Количество занятых квотируемых рабочих мест (ед.)
Численность трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (чел.)
Минимальное количество специальных рабочих мест (ед.)
Количество вакансий на конец отчетного периода (ед.)
всего
в том числе:
всего
в том числе:
всего
в том числе:
установленное
введенное
всего
в том числе:
для инвалидов
для других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
инвалидами
для других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
инвалидов
других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
для инвалидов
для других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке
всего, в том числе:
1 группы
2 группы
3 группы
всего, в том числе:
1 группы
2 группы
3 группы
из них по направлению центра занятости населения
всего
из них по направлению центра занятости населения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Справочно: среднесписочная численность работников организации ___ чел.
«__» __________ 200_ г. Руководитель _________ ________________________
м.п. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
(Приложение № 2 дополнено постановлением администрации Тамбовской области от 17.04.2013 № 391)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации области
от 16.06.2009 № 705
Форма
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
_________________________за________________________ 20_____________г.
(наименование организации) месяц
Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)
Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах
всего
в том числе:
вид
дата
принятия и
номер
наименование
количество рабочих мест
созданных
выделенных
1
2
3
4
5
6
7
«_______»__________20__г. Руководитель ___________ _________________________
М.П. (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Зам.главы администрации
области А.И. Алабичев,
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных, 060.020.030 Стороны трудовых отношений и их представители, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
