Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июня 2014г. |
| Номер документа: | RU89000201400621 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях совершенствования порядка формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, п о с т а н о в л я ю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года № 2-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
1
от 16 июня 2014 г. № 74-ПГ
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2014 года № 74-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
1. В разделе III:
1.1. пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.8 следующего содержания:
«3.2.8. гражданских служащих (граждан) в случаях, предусмотренных пунктами 11.4, 11.5 настоящего Положения.»;
1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.3 пункта 3.2 настоящего Положения производится на должность гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, по которой был объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.2, 3.2.4 пункта 3.2 настоящего Положения производится в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, с указанием должности гражданской службы, на которую он включается в кадровый резерв государственного органа.».
2. В разделе IV:
2.1. подпункт 4.13.4 пункта 4.13 изложить в следующей редакции:
«4.13.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
2.2. абзац второй пункта 4.14 изложить в следующей редакции:
«Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, за исключением случая, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, представляет в государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, указанную в подпункте 4.13.2 пункта 4.13 настоящего Положения.»;
2.3. в абзаце первом пункта 4.15 слова «со дня объявления об их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа».
3. В абзаце десятом пункта 5.4 раздела V слова «раздела VII» исключить.
4. В пункте 6.2 раздела VI слова «раздела I» исключить.
5. В пункте 7.4 раздела VII:
5.1. подпункт 7.4.11 изложить в следующей редакции:
«7.4.11. упразднение государственного органа;»;
5.2. подпункт 7.4.12 изложить в следующей редакции:
«7.4.12. сокращение должности гражданской службы, на которую гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа;».
6. В разделе VIII:
6.1. в абзаце втором пункта 8.1 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом обучении»;
6.2. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
«8.4. Замещение вакантной должности гражданской службы предлагается лицу, соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, состоящему в кадровом резерве государственного органа на должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится вакантная должность гражданской службы, в случаях:
- отсутствия сформированного кадрового резерва государственного органа на вакантную должность гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы – в течение 30 дней со дня ее образования;
- отказа лица, состоящего в кадровом резерве государственного органа, в форме, предусмотренной подпунктом 7.4.3 пункта 7.4 настоящего Положения, от предложенной ему должности гражданской службы − в течение 30 дней со дня получения такого отказа.».
7. Абзац четвертый пункта 10.2 раздела X после слов «гражданскими служащими» дополнить словами «(гражданами)».
8. В разделе XI:
8.1. пункт 11.4 после слов «состоящие в кадровом резерве упраздненного государственного органа» дополнить словами «и исключенные из него по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.11 пункта 7.4 настоящего Положения, в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва упраздненного государственного органа»;
8.2. пункт 11.5 изложить в следующей редакции:
«11.5. Гражданский служащий (гражданин), исключенный из кадрового резерва государственного органа по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.12 пункта 7.4 настоящего Положения, в случае его соответствия квалификационным требованиям, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включается в кадровый резерв государственного органа на иную должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится сокращенная должность гражданской службы.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется с его письменного согласия в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва государственного органа.».
9. В приложении № 1 к Положению:
9.1. подпункт «г» пункта 6 изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
9.2. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ______________________________, представляет заявление на имя представителя
(наименование государственного органа)
нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.».
10. В приложении № 5 к Положению слова «победителем в конкурсе» заменить словами «прошедшим конкурс».
11. В приложении № 7 к Положению слова «победителем конкурса по формированию кадрового резерва на должности» заменить словами «прошедшим конкурс на включение в кадровый резерв на должность».
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях совершенствования порядка формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, п о с т а н о в л я ю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 января 2014 года № 2-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
1
от 16 июня 2014 г. № 74-ПГ
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2014 года № 74-ПГ
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа
1. В разделе III:
1.1. пункт 3.2 дополнить подпунктом 3.2.8 следующего содержания:
«3.2.8. гражданских служащих (граждан) в случаях, предусмотренных пунктами 11.4, 11.5 настоящего Положения.»;
1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.1, 3.2.3 пункта 3.2 настоящего Положения производится на должность гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы, по которой был объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с подпунктами 3.2.2, 3.2.4 пункта 3.2 настоящего Положения производится в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, с указанием должности гражданской службы, на которую он включается в кадровый резерв государственного органа.».
2. В разделе IV:
2.1. подпункт 4.13.4 пункта 4.13 изложить в следующей редакции:
«4.13.4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
2.2. абзац второй пункта 4.14 изложить в следующей редакции:
«Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, за исключением случая, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, представляет в государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, указанную в подпункте 4.13.2 пункта 4.13 настоящего Положения.»;
2.3. в абзаце первом пункта 4.15 слова «со дня объявления об их приеме» заменить словами «со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа».
3. В абзаце десятом пункта 5.4 раздела V слова «раздела VII» исключить.
4. В пункте 6.2 раздела VI слова «раздела I» исключить.
5. В пункте 7.4 раздела VII:
5.1. подпункт 7.4.11 изложить в следующей редакции:
«7.4.11. упразднение государственного органа;»;
5.2. подпункт 7.4.12 изложить в следующей редакции:
«7.4.12. сокращение должности гражданской службы, на которую гражданский служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве государственного органа;».
6. В разделе VIII:
6.1. в абзаце втором пункта 8.1 слова «договора на обучение» заменить словами «договора о целевом обучении»;
6.2. пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
«8.4. Замещение вакантной должности гражданской службы предлагается лицу, соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы, состоящему в кадровом резерве государственного органа на должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится вакантная должность гражданской службы, в случаях:
- отсутствия сформированного кадрового резерва государственного органа на вакантную должность гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы – в течение 30 дней со дня ее образования;
- отказа лица, состоящего в кадровом резерве государственного органа, в форме, предусмотренной подпунктом 7.4.3 пункта 7.4 настоящего Положения, от предложенной ему должности гражданской службы − в течение 30 дней со дня получения такого отказа.».
7. Абзац четвертый пункта 10.2 раздела X после слов «гражданскими служащими» дополнить словами «(гражданами)».
8. В разделе XI:
8.1. пункт 11.4 после слов «состоящие в кадровом резерве упраздненного государственного органа» дополнить словами «и исключенные из него по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.11 пункта 7.4 настоящего Положения, в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва упраздненного государственного органа»;
8.2. пункт 11.5 изложить в следующей редакции:
«11.5. Гражданский служащий (гражданин), исключенный из кадрового резерва государственного органа по основанию, предусмотренному подпунктом 7.4.12 пункта 7.4 настоящего Положения, в случае его соответствия квалификационным требованиям, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включается в кадровый резерв государственного органа на иную должность гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится сокращенная должность гражданской службы.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется с его письменного согласия в течение 2 месяцев со дня исключения его из кадрового резерва государственного органа.».
9. В приложении № 1 к Положению:
9.1. подпункт «г» пункта 6 изложить в следующей редакции:
«г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);»;
9.2. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
«Федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации, замещающий должность государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ______________________________, представляет заявление на имя представителя
(наименование государственного органа)
нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.».
10. В приложении № 5 к Положению слова «победителем в конкурсе» заменить словами «прошедшим конкурс».
11. В приложении № 7 к Положению слова «победителем конкурса по формированию кадрового резерва на должности» заменить словами «прошедшим конкурс на включение в кадровый резерв на должность».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 37/1 от 18.06.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
