ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024 ГОДЫ



АДМИНИСТРАЦИЯ ВАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 июня 2020 г. № 514

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024 ГОДЫ

Во исполнение распоряжения Правительства Нижегородской области от 10 апреля 2020 г. № 347-р «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области на 2020-2024 годы», в целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области, Администрация Вадского района п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий (дорожная карта)

по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области на 2020-2024 годы (далее - План мероприятий).

2. Управлению образования и молодежной политики администрации Вадского муниципального района Нижегородской области (Ураева Т.В.), муниципальному казенному учреждению культуры и спорта «Культурно-спортивное объединение Вадского муниципального района Нижегородской области» (Глибин А.М.), муниципальному казенному учреждению культуры «Централизованная библиотечная система Вадского муниципального района Нижегородской области» (Шевцова Т.Ю.), муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Детская музыкальная школа Вадского муниципального района Нижегородской области» (Семёшин М.О.), муниципальному казенному учреждению дополнительного образования «Вадская детская художественная школа» (Кулёв В.В.):

- разработать и утвердить планы мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений (далее – Планы мероприятий);

- представлять в соответствующие министерства Нижегородской области информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.

3. Руководителям муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области, не указанных в пункте 2 настоящего постановления:

- руководствоваться настоящим постановлением;

- представлять информацию о ходе реализации Плана мероприятий в управление делами администрации Вадского муниципального района Нижегородской области ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Вадского муниципального района Нижегородской области в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вадского муниципального района Нижегородской области, управляющую делами Ефимову Н.А., заместителя главы администрации Вадского муниципального района Нижегородской области, начальника финансового управления Копнова И.С.

Исполняющий обязанности

главы администрации района

Д.Б.Романов

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Вадского муниципального района

Нижегородской области

от 16 июня 2020 г. № 514

План мероприятий

по совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области на 2020-2024 г.

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат мероприятия

I. Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

1.1. Актуализация нормативно-правовых актов администрации Вадского муниципального района Нижегородской области по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей.

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области,

муниципальные учреждения образования и культуры Вадского муниципального района Нижегородской области

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

1.2. Проведение анализа отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами.

2020 г.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области

Актуализация нормативно-правовых актов администрации Вадского муниципального района Нижегородской области по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области

1.3. Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг муниципальными учреждениями Вадского муниципального района Нижегородской области

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области

Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями Вадского муниципального района Нижегородской области при установлении стимулирующих выплат

1.4. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области

Трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области

1.5. Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области,

муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской области

Актуализация нормативно-правовых актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников

1.6. Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (100 и 200 процентов от средней заработной платы в Нижегородской области)

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области,

муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской

области

Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Нижегородской области, а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

1.7. Информирование через официальные сайты администрации Вадского муниципального района Нижегородской области и муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области,

муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской

области

Размещение на официальных сайтах Вадского муниципального района Нижегородской области и муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области

II. Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений

Вадского муниципального района Нижегородской области

2.1. Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных учреждений Нижегородской области, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

ежегодно до 18 августа и 18 февраля

Муниципальные учреждения района Вадского муниципального района Нижегородской области

Определение потребности муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области в квалифицированных специалистах

2.2. Повышение квалификации, переподготовка работников муниципальных учреждениях Вадского муниципального района Нижегородской области с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

2020-2024 гг.

Муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской области

Повышение профессионального уровня персонала

2.3. Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях Вадского муниципального района Нижегородской области

2020-2024 гг.

Муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской области

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области, в соответствии с профессиональными стандартами

III. Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики Вадского муниципального района

Нижегородской области

3.1. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного Правительством Нижегородской области, в кратности 8

постоянно

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области, муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской

области

Актуализация Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области

3.2. Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области:

- поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области (сокращения неэффективных расходов)

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области, муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской

области

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области без увеличения расходов бюджета муниципального района;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области с учетом внедрения типовых норм труда

IV. Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

4.1. Проведение анализа эффективности деятельности муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020-2024 гг.

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области, муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской

области

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области

4.2. Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Вадского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 г.

ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря

Администрация Вадского муниципального района Нижегородской области, муниципальные учреждения Вадского муниципального района Нижегородской

области

Представление итогов в подведомственные министерства Нижегородской области