Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU86047005202000132 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация г. Радужный |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
городской округ город Радужный
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.06.2020 № 871
О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 05.12.2018 № 2054
В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Методическими рекомендациями по созданию единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований на территории Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, утвержденными приказом Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ханты–Мансийскому автономному округу – Югре от 14.03.2018 № 129:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Радужный от 05.12.2018 № 2054 «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Радужный, функции учредителя которых исполняет администрация города Радужный» следующие изменения:
1.1. Таблицу 3 изложить в новой редакции (приложение 1).
1.2. Раздел 6 изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в газете «Новости Радужного. Официальная среда».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономики и прогнозирования администрации города Радужный С.М. Гладышеву.
Глава города Радужный Н.А. Гулина
Приложение к постановлению
администрации города Радужный
от 16.06.2020 № 871
Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов и служащих, рабочих не включенным в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1.
Руководитель контрактной службы*
34 445
2.
Начальник единой дежурно – диспетчерской службы**
34 445
3.
Заместитель начальника единой дежурно – диспетчерской службы**
32 723
4.
Заместитель начальника отдела
28808
5.
Старший оперативный дежурный**
24 156
6.
Контрактный управляющий*
23 118
7.
Специалист административно-хозяйственной деятельности***
23 118
8.
Специалист по охране труда ****
23 118
9.
Старший инспектор
23 118
10.
Помощник старшего оперативного дежурного **
22 948
11.
Оператор центра обработки вызовов**
20 653
12.
Специалист технической поддержки**
20 653
13.
Инспектор 1 категории
20 048
14.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования*****
19 867
________________________________
* Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок».
** Приказ Главного управления министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре от 14.03.2018 № 129 «Об утверждении Методических рекомендаций по созданию единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований на территории Ханты – Мансийского автономного округа - Югры».
*** Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности».
**** Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
***** Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 646н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь-электрик».
Приложение 2 к постановлению
администрации города Радужный
от 16.06.2020 № 871
«6. Иные выплаты
6.1. В целях повышения эффективности и устойчивости работы учреждения, с целью социальной защищенности работникам учреждения устанавливаются иные выплаты.
К иным выплатам относятся:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- компенсация в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон;
- единовременная материальная помощь на погребение.
6.2. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по основному месту работы и основной занимаемой должности (профессии). Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.
Размер единовременной выплаты составляет один месячный фонд оплаты труда по основной должности. Единовременная выплата не зависит от итогов оценки труда работника.
Единовременная выплата к отпуску не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в пределах фонда оплаты труда, с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета города Радужный.
6.3. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон с работником учреждения в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику выплачивается компенсация в размере двукратной средней месячной заработной платы.
Компенсация в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон выплачивается при условии, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором и при наличии заключенного соглашения о расторжении трудового договора в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Единовременная выплата к отпуску не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.
6.4. Единовременная материальная помощь на погребение, выплачивается работнику в связи со смертью членов его семьи (супруг (супруга), родители, дети) в размере 10000 рублей, а в случае смерти работника одному из членов его семьи в размере 25000 рублей.
Основанием для выплаты единовременной материальной помощи на погребение является приказ директора учреждения, изданный согласно заявлению работника, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные связи.
Единовременная материальная помощь на погребение не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.».
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
городской округ город Радужный
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.06.2020 № 871
О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 05.12.2018 № 2054
В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Методическими рекомендациями по созданию единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований на территории Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, утвержденными приказом Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ханты–Мансийскому автономному округу – Югре от 14.03.2018 № 129:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Радужный от 05.12.2018 № 2054 «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города Радужный, функции учредителя которых исполняет администрация города Радужный» следующие изменения:
1.1. Таблицу 3 изложить в новой редакции (приложение 1).
1.2. Раздел 6 изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в газете «Новости Радужного. Официальная среда».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономики и прогнозирования администрации города Радужный С.М. Гладышеву.
Глава города Радужный Н.А. Гулина
Приложение к постановлению
администрации города Радужный
от 16.06.2020 № 871
Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов и служащих, рабочих не включенным в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1.
Руководитель контрактной службы*
34 445
2.
Начальник единой дежурно – диспетчерской службы**
34 445
3.
Заместитель начальника единой дежурно – диспетчерской службы**
32 723
4.
Заместитель начальника отдела
28808
5.
Старший оперативный дежурный**
24 156
6.
Контрактный управляющий*
23 118
7.
Специалист административно-хозяйственной деятельности***
23 118
8.
Специалист по охране труда ****
23 118
9.
Старший инспектор
23 118
10.
Помощник старшего оперативного дежурного **
22 948
11.
Оператор центра обработки вызовов**
20 653
12.
Специалист технической поддержки**
20 653
13.
Инспектор 1 категории
20 048
14.
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования*****
19 867
________________________________
* Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок».
** Приказ Главного управления министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре от 14.03.2018 № 129 «Об утверждении Методических рекомендаций по созданию единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований на территории Ханты – Мансийского автономного округа - Югры».
*** Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности».
**** Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
***** Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 646н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь-электрик».
Приложение 2 к постановлению
администрации города Радужный
от 16.06.2020 № 871
«6. Иные выплаты
6.1. В целях повышения эффективности и устойчивости работы учреждения, с целью социальной защищенности работникам учреждения устанавливаются иные выплаты.
К иным выплатам относятся:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- компенсация в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон;
- единовременная материальная помощь на погребение.
6.2. Работникам учреждения один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по основному месту работы и основной занимаемой должности (профессии). Устанавливается единый подход к определению размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий работников учреждения, включая руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.
Размер единовременной выплаты составляет один месячный фонд оплаты труда по основной должности. Единовременная выплата не зависит от итогов оценки труда работника.
Единовременная выплата к отпуску не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в пределах фонда оплаты труда, с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета города Радужный.
6.3. В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон с работником учреждения в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику выплачивается компенсация в размере двукратной средней месячной заработной платы.
Компенсация в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон выплачивается при условии, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором и при наличии заключенного соглашения о расторжении трудового договора в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Единовременная выплата к отпуску не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.
6.4. Единовременная материальная помощь на погребение, выплачивается работнику в связи со смертью членов его семьи (супруг (супруга), родители, дети) в размере 10000 рублей, а в случае смерти работника одному из членов его семьи в размере 25000 рублей.
Основанием для выплаты единовременной материальной помощи на погребение является приказ директора учреждения, изданный согласно заявлению работника, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные связи.
Единовременная материальная помощь на погребение не выплачивается работникам, принятым на работу по совместительству.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Новости Радужного. Официальная среда" № 23 от 24.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
