Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в областных государственных учреждениях



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 16 июля 2008 №272-па

Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в областных государственных учреждениях

(наименование в ред.  Постановления от 05.06.2014 №467-пп)

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 31.01.2013 №53-па}

{Изменено: Постановлением от 05.06.2014 №467-пп}

{Изменено: Постановлением от 24.11.2016 №909-пп}

В соответствии со статьями 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в областных государственных учреждениях.

(п.1 в ред.  Постановления от 05.06.2014 №467-пп)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.

(п.2 в ред.  Постановления от 05.06.2014 №467-пп)

3.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

Н. Дудов

Утверждено

постановлением администрации

Магаданской области

от 16.07.2008 № 272-па

Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в областных государственных учреждениях

(наименование в ред.  Постановления от 05.06.2014 №467-пп)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

(п. 1 в ред. Постановления от 31.01.2013 №53-па)

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. 3

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней и более пяти календарных дней.

(в ред. Постановления от 24.11.2016 №909-пп)

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

(п. 4 в ред. Постановления от 31.01.2013 №53-па)

5. В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, включаются периоды, установленные статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации  для основного оплачиваемого отпуска.

(п.5 в ред.  Постановления от 05.06.2014 №467-пп)

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.7

7. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.8

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.