Основная информация

Дата опубликования: 16 июля 2009г.
Номер документа: ru73000200900335
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ульяновская область
Принявший орган: Правительство Ульяновской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



УТРАТИЛО СИЛУ в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 07.09.2017 № 434-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2009 года № 280-П

О внесении изменений в постановление Правительства

Ульяновской области от 10.10.2008 № 423-П

Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской от 10.10.2008 № 423-П (НГР - ru73000200800519)

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 423-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.1. Оклады (должностные оклады) рабочих и служащих учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам с учётом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы и уровень квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.

Базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размер оклада (должностного оклада) определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада (базового должностного оклада) на каждый из повышающих коэффициентов.»;

2) в разделе 5:

а) пункт 5.3 дополнить абзацами следующего содержания:

«надбавки за напряжённость, интенсивность труда;

надбавки за качественные показатели.»;

б) дополнить пунктом 5.12.1 следующего содержания:

«5.12.1. Надбавка за напряжённость, интенсивность труда устанавливается работникам учреждений в зависимости от их фактической загруженности в деятельности учреждения.

Условия и порядок применения надбавки за напряжённость, интенсивность труда устанавливаются локальным актом учреждения в размерах, не превышающих 150 процентов оклада (должностного оклада).»;

3) абзац первый пункта 6.7 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.7. Размеры выплат стимулирующего характера (надбавки за напряжённость, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты труда) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, не могут превышать среднего размера соответствующих выплат работникам учреждения более чем в два раза.»;

4) в приложении № 1 к Положению пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений»

Должности руководителей структурных подразделений, требующие высшего ветеринарного образования.

Базовый оклад - 5100 рублей.

Квалификационные уровни

Должности служащих, отнесённые к квалификационным уровням

Величина повышающего коэффициента в зависимости от стажа работы в должности

до 3 лет

свыше 3 лет

свыше 5 лет

1

2

3

4

5

1 квалификационный уровень

Заведующий ветеринарным пунктом

0

0,05

0,1

Заведующий ветеринарной аптекой

0

-

-

2 квалификационный уровень

Заведующий участковой ветеринарной лечебницей

0,14-0,21

-

-

Заведующий ветеринарным участком

0,14-0,21

-

-

Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы

0,14-0,21

-

-

Заведующий пунктом скорой ветеринарной помощи

0,14

-

-

Начальник противоэпизоотического отряда района

0,14-0,21

-

-

1

2

3

4

5

3 квалификационный уровень

Заведующий отделом районной (межрайонной) ветеринарной лаборатории

0,21

-

-

Заведующий поликлиникой

0,21

-

-

4 квалификационный уровень

Заведующий отделом областной ветеринарной лаборатории

0,3

-

-

5 квалификационный уровень

Главный ветеринарный врач государственной ветеринарной службы

0,14

0,21

0,3

».

Заведующий лабораторно- диагностическим кабинетом

0,26

-

-

Директор районной

ветеринарной лаборатории

0,3

-

-

Исполняющий обязанности

Губернатора - Председателя

Правительства области В.П.Козин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Ульяновская правда № 59 от 22.07.2009
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать