Основная информация
| Дата опубликования: | 16 июля 2019г. |
| Номер документа: | RU63000201900876 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.07.2019 № 480
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.03.2019 № 171 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Самарской области «Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748»
В целях совершенствования механизма реализации отдельных мероприятий государственной программы Самарской области «Содействие занятости населения Самарской области на 2019 – 2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748, и реализации на территории Самарской области национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости» Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.03.2019 № 171 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Самарской области «Содействие занятости населения Самарской области на 2019 – 2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748» следующие изменения:
в пункте 2 слово «(неурегулируемой)» заменить словом «(неурегулированной)»;
в Порядке предоставления в 2019 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Переобучение, повышение квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда осуществляется, в том числе для обеспечения соответствия профессионального образования работника требованиям к занимаемой должности (выполняемой работе), а также требованиям профессиональных стандартов к образованию и обучению.»;
в абзаце втором пункта 12 слова «(при повышении квалификации)» исключить;
в Порядке предоставления в 2019 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста:
в пункте 1:
в абзаце шестом слова «от 30.12.2019» заменить словами «от 30.12.2018»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста осуществляется в том числе для обеспечения соответствия профессионального образования работника предпенсионного возраста требованиям к занимаемой должности (выполняемой работе), а также требованиям профессиональных стандартов к образованию и обучению.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста должно быть завершено до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.»;
в абзаце втором пункта 6 слова «на территории Самарской области» исключить;
в абзаце четвертом пункта 7 слова «за исключением случая, предусмотренного статьей 80» заменить словами «за исключением случаев, предусмотренных статьями 80 и 83»;
в абзаце втором пункта 12 слова «(при повышении квалификации)» исключить;
пункт 16 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Работодатель дополнительно к документам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, представляет справку с места работы, подтверждающую сохранение занятости работника, подписанную работодателем, и (или) копии приказов (выписок из приказов), подтверждающих перевод работников предпенсионного возраста на другие рабочие места с учетом профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, заверяемые работником центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. В срок не позднее 15 января 2020 года работодатель представляет в центр занятости на бумажном носителе справку с места работы, подтверждающую сохранение занятости работников, подписанную работодателем, или копии документов, подтверждающих увольнение по основаниям, предусмотренным статьями 80 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации, по состоянию на 31.12.2019, заверяемые работником центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов.»;
в Порядке организации профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также оплаты услуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста в период профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.»;
пункт 3 после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
«заключение договора между центром занятости и лицом предпенсионного возраста на участие в мероприятии или договора между центром занятости, работодателем и лицом предпенсионного возраста на участие в мероприятии;»;
в пункте 5:
в абзаце пятом после слова «неявка» дополнить словами «без уважительной причины»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае неявки лица предпенсионного возраста в срок, назначенный центром занятости в соответствии с порядком организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, по уважительной причине (временная нетрудоспособность, смерть близких родственников, противоправные действия третьих лиц, препятствующие явке лица предпенсионного возраста в центр занятости, пожар, аварии систем водоснабжения, отопления и чрезвычайные обстоятельства, иные обстоятельства непреодолимой силы, командировка) организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста продолжается после представления лицом предпенсионного возраста в центр занятости документов, подтверждающих уважительность причин неявки (лист временной нетрудоспособности, акты уполномоченных органов власти, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления, чрезвычайных обстоятельств и иных обстоятельств непреодолимой силы, документы органов внутренних дел, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке лиц предпенсионного возраста в центр занятости, свидетельство о смерти близких родственников и документы, подтверждающие степень родства, приказ о направлении в командировку), с учетом очередности подачи заявления.
В случае неявки лица предпенсионного возраста в центр занятости по причинам, не указанным в абзаце восьмом настоящего пункта, организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста осуществляется после повторного представления лицом предпенсионного возраста документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. первого
вице-губернатора −
председателя Правительства
Самарской области
В.В.Кудряшов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.07.2019 № 480
О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.03.2019 № 171 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Самарской области «Содействие занятости населения Самарской области на 2019-2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748»
В целях совершенствования механизма реализации отдельных мероприятий государственной программы Самарской области «Содействие занятости населения Самарской области на 2019 – 2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748, и реализации на территории Самарской области национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости» Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 27.03.2019 № 171 «О реализации отдельных мероприятий государственной программы Самарской области «Содействие занятости населения Самарской области на 2019 – 2023 годы», утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748» следующие изменения:
в пункте 2 слово «(неурегулируемой)» заменить словом «(неурегулированной)»;
в Порядке предоставления в 2019 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Переобучение, повышение квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда осуществляется, в том числе для обеспечения соответствия профессионального образования работника требованиям к занимаемой должности (выполняемой работе), а также требованиям профессиональных стандартов к образованию и обучению.»;
в абзаце втором пункта 12 слова «(при повышении квалификации)» исключить;
в Порядке предоставления в 2019 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста:
в пункте 1:
в абзаце шестом слова «от 30.12.2019» заменить словами «от 30.12.2018»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста осуществляется в том числе для обеспечения соответствия профессионального образования работника предпенсионного возраста требованиям к занимаемой должности (выполняемой работе), а также требованиям профессиональных стандартов к образованию и обучению.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников предпенсионного возраста должно быть завершено до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.»;
в абзаце втором пункта 6 слова «на территории Самарской области» исключить;
в абзаце четвертом пункта 7 слова «за исключением случая, предусмотренного статьей 80» заменить словами «за исключением случаев, предусмотренных статьями 80 и 83»;
в абзаце втором пункта 12 слова «(при повышении квалификации)» исключить;
пункт 16 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Работодатель дополнительно к документам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, представляет справку с места работы, подтверждающую сохранение занятости работника, подписанную работодателем, и (или) копии приказов (выписок из приказов), подтверждающих перевод работников предпенсионного возраста на другие рабочие места с учетом профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, заверяемые работником центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов.»;
пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. В срок не позднее 15 января 2020 года работодатель представляет в центр занятости на бумажном носителе справку с места работы, подтверждающую сохранение занятости работников, подписанную работодателем, или копии документов, подтверждающих увольнение по основаниям, предусмотренным статьями 80 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации, по состоянию на 31.12.2019, заверяемые работником центра занятости при представлении работодателем оригиналов документов.»;
в Порядке организации профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также оплаты услуг образовательных организаций, осуществляющих профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование, и выплаты стипендии незанятым лицам предпенсионного возраста в период профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования:
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«Профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.»;
пункт 3 после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
«заключение договора между центром занятости и лицом предпенсионного возраста на участие в мероприятии или договора между центром занятости, работодателем и лицом предпенсионного возраста на участие в мероприятии;»;
в пункте 5:
в абзаце пятом после слова «неявка» дополнить словами «без уважительной причины»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«В случае неявки лица предпенсионного возраста в срок, назначенный центром занятости в соответствии с порядком организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, по уважительной причине (временная нетрудоспособность, смерть близких родственников, противоправные действия третьих лиц, препятствующие явке лица предпенсионного возраста в центр занятости, пожар, аварии систем водоснабжения, отопления и чрезвычайные обстоятельства, иные обстоятельства непреодолимой силы, командировка) организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста продолжается после представления лицом предпенсионного возраста в центр занятости документов, подтверждающих уважительность причин неявки (лист временной нетрудоспособности, акты уполномоченных органов власти, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления, чрезвычайных обстоятельств и иных обстоятельств непреодолимой силы, документы органов внутренних дел, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке лиц предпенсионного возраста в центр занятости, свидетельство о смерти близких родственников и документы, подтверждающие степень родства, приказ о направлении в командировку), с учетом очередности подачи заявления.
В случае неявки лица предпенсионного возраста в центр занятости по причинам, не указанным в абзаце восьмом настоящего пункта, организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста осуществляется после повторного представления лицом предпенсионного возраста документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.».
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. первого
вице-губернатора −
председателя Правительства
Самарской области
В.В.Кудряшов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
