ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, А Т...



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16.08.2011 № 246а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 16.02.2018 № 81а)

(в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а; от 14.10.2011 № 319а; от 29.03.2012 № 114а (в редакции постановлений Администрации Томской области от 14.10.2015 № 372а; от 28.01.2016 № 27а, от 21.07.2016 № 253а, от 18.01.2017 № 7а, от 10.07.2017 № 255а); от 09.04.2013 № 145а; от 05.11.2014 № 422а; от 12.12.2014 № 487а; от 05.10.2015 № 361а; от 23.10.2015 № 389а; от 18.01.2017 № 7а; от 16.02.2018 № 81а; от 29.03.2018 № 121а; от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а, от 24.09.2020 № 471а, от 25.12.2020 № 246а)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области, постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений»

(преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 23.10.2015 № 389а)

(преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2018 № 121а)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

Подпункт 2 пункта 1 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 16.02.2018 № 81а

2. Не применять постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» в отношении работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, осуществляющих трудовую функцию по должностям и профессиям, указанным в приложениях 12 и 13 к указанному постановлению.

3. Внести в постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области» («Собрание законодательства Томкой области», № 1 (18) от 31.01.2007) следующие изменения:

1) в пункте 1 цифры «1, 4 – 10, 12, 13, 15 – 20» заменить цифрами «1, 4 – 7, 9, 12, 13, 15, 16, 18, 19»;

2) приложения 8, 10, 17, 20 к постановлению исключить.

4. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 15) следующего содержания:

«15) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области;»;

2) пункт 5 дополнить подпунктом 17) следующего содержания:

«17) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, – по состоянию на 1 июня 2011 года;».

5. Внести в постановление Администрации Томской области от 10.09.2010 № 174а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а» («Собрание законодательства Томской области», № 9/2 (62) от 30.09.2010) изменение, исключив в абзаце втором пункта 1 слова «, слова «по социальной работе» исключить».

6. Внести в постановление Администрации Томской области от 12.10.2010 № 197а «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 10/2 (63) от 29.10.2010) следующие изменения:

1) наименование постановления дополнить словами «, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области»;

2) пункт 1 после слов «Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области» дополнить словами «, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области»;

3) пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:

«2. Классы квалификации, присвоенные водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, на день распространения настоящего постановления на правоотношения с участием указанных работников, приравниваются к классам квалификации аналогичных наименований, присваиваемых в соответствии с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется:

1) на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года, – применительно к правоотношениям с участием работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области;

2) на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, – применительно к правоотношениям с участием работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области.».

4) в Положении о порядке и условиях присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, утвержденном указанным постановлением:

наименование Положения дополнить словами «, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области»;

пункт 1 после слов «Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области» дополнить словами «, Департамента по управлению государственной собственностью Томской области».

7. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.

8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется:

1) в части пункта 5 – на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Администрации Томской области от 10.09.2010 № 174а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а»;

2) в остальной части – на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по инвестиционной политике и имущественным отношениям.

(п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 05.10.2015 № 361а)

(п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2018 № 121а)

Губернатор Томской области

В.М. Кресс

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации Томской области

от 16.08.2011 № 246а

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 05.11.2014 № 422а;

от 12.12.2014 № 487а;

от 18.01.2017 № 7а;

от 16.02.2018 № 81а ;

от 26.12.2018 № 496а,

от 16.10.2019 № 376а;

от 24.09.2020 № 471а;

от 25.12.2020 № 246а)

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью Томской области (далее – учреждения), устанавливая:

размеры должностных окладов;

наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе».

(абз. 1 п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.09.2020 № 471а)

Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты (за исключением стимулирующей выплаты, указанной в пункте 11 настоящего Положения), предусмотренные настоящим Положением, при наличии соответствующих оснований.

3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».

(п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 25.12.2020 № 612а)

4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели учреждениям на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, за исключением областных государственных казенных учреждений, обеспечение расходов на выплату заработной платы в которых осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели на соответствующий финансовый год.

4-1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Областного государственного бюджетного учреждения «Томский областной центр инвентаризации и кадастра», областного государственного бюджетного специализированного учреждения «Областное имущественное казначейство» не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, в Департаменте по управлению государственной собственностью Томской области.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2-2 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений».

(п. 4-1 введен постановлением Администрации Томской области от 25.12.2020 № 612а)

2. Должностные оклады

5. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к одной профессиональной квалификационной группе (далее – ПКГ), устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей)

Главный инженер

10838 – 11870

Управляющий специализированным многоквартирным жилым домом

9030 – 10322

Кадастровый инженер

9986 – 10665

(таблица в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.09.2011 г № 276а; от 09.04.2013 № 145а, от 12.12.2014 № 487а, от 18.01.2017 № 7а, от 16.02.2018 № 81а, от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а, от 24.09.2020 № 471а)

Пункт  5-1 признан утратившим силу в соответствии с  постановлением Администрации Томской области от 16.02.2018 № 81а

3. Компенсационные выплаты

6. Работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(абз. 2. п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

повышенная оплата сверхурочной работы;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(п. 7 в редакции постановления Администрации Томской области от 05.11.2014 № 422а)

8. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20% части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если иной размер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

9. Компенсационные выплаты и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).

Пункт 10 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 25.12.2020 № 612а

4. Стимулирующие выплаты

Пункт 11 исключен постановлением Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а

12. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, в следующих размерах:

(абз. 1 п. 12 в редакции Постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

Должности

Размер надбавки за стаж работы (рублей)

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

от 2 до 5 лет

100

от 5 до 10 лет

150

свыше 10 лет

300

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

от 2 до 5 лет

200

от 5 до 10 лет

300

свыше 10 лет

400

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», системный администратор, управляющий специализированным многоквартирным жилым домом

от 2 до 5 лет

400

от 5 до 10 лет

600

свыше 10 лет

800

Должности ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

от 2 до 5 лет

600

от 5 до 10 лет

900

свыше 10 лет

1200

Главный инженер

от 2 до 5 лет

850

от 5 до 10 лет

1000

свыше 10 лет

1250

13. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:

2-го класса квалификации – в размере 885 рублей;

1-го класса квалификации – в размере 998 рублей.

Условия и порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определяются постановлением Администрации Томской области.

14. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:

премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, год;

премия за качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

15. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

Пункт 16 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 25.12.2020 № 612а

5. Материальная помощь

17. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

18. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.

Приложение № 2 признано утратившим силу в соответствии с  постановлением Администрации Томской области от 16.02.2018 № 81а