Основная информация

Дата опубликования: 16 августа 2013г.
Номер документа: RU25000201300854
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Приморский край
Принявший орган: Губернатор Приморского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



(Документ утратил силу постановлением Губернатора Приморского края от 28.02.2019 №14-пг)

ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 августа 2013 года №82-пг

г. Владивосток

О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 09 февраля 2007 года № 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании Устава Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденное постановлением Губернатора Приморского края от 09 февраля 2007 года № 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края" (в редакции постановлений Губернатора Приморского края от 13 июня 2012 года № 34-пг, от 11 сентября 2012 года № 64-пг), следующие изменения:

1.1. Абзацы девятый-одиннадцатый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Кадровый резерв Приморского края формируется уполномоченным органом по управлению государственной службой (далее - уполномоченный орган) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.

Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя для замещения должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан).".

1.2. Изложить пункт 3 в следующей редакции:

"3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены, и оформляется правовым актом государственного органа.".

1.3. Изложить пункт 4 в следующей редакции:

"4. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.".

1.4. Изложить пункт 5 в следующей редакции:

"5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящего Положения производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.".

1.5. Исключить пункт 6.

1.6. Дополнить пункт 16 подпунктами "ж", "з" следующего содержания:

"ж) понижения в должности гражданской службы по результатам аттестации гражданского служащего;

з) достижения предельного срока, установленного для нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа.".

1.7. Дополнить пункт 23 после слов "состоящим в кадровом резерве соответствующего государственного органа или кадровом резерве Приморского края" словами ", с его согласия".

2. Департаменту информационной политики Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края

В.В. Миклушевский

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ПРИМОРСКАЯ ГАЗЕТА № 78 от 20.08.2013
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать