ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ



Утратило силу – постановление Правительства Республики Коми от 17.08.2018 № 369

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 сентября 2008 г. N 252

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205,

от 21.05.2010 N 151, от 26.07.2010 N 232, от 22.10.2010 N 365,

от 31.03.2011 N 100, от 23.05.2011 N 205, от 12.09.2011 N 376,

от 02.08.2012 N 329, от 05.09.2013 N 331, от 03.09.2014 № 368, от 18.03.2016 № 137, от 31.05.2016 № 283, от 15.09.2016 N 437, от 26.10.2016 N 498, от 13.03.2017 N 165, от 10.07.2017 № 370, от 06.09.2017 N 468)

             

В целях упорядочения оплаты труда и усиления заинтересованности работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) должностные оклады, оклады руководителей, специалистов и рабочих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно приложению N 1;

(пп. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно приложению N 2;

(пп. 2 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

3) выплаты компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно приложению N 3;

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

4) выплаты стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно приложению N 4;

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

5) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного ветеринарного учреждения Республики Коми согласно приложению N 5;

(пп. 5 введен Постановлением Правительства РК от 22.10.2010 N 365; в ред. Постановления Правительства РК от 26.10.2016 N 498)

6) порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных ветеринарных учреждений Республики Коми согласно приложению N 6.

(в ред. Постановлений Правительства РК от 13.07.2009 N 205, от 22.10.2010 N 365)

2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми.

3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

3-1. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки и почасовая оплата труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, определяются согласно размерам, предусмотренным соответственно приложениями N 1 и N 7 к постановлению Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми".

(п. 3-1 введен Постановлением Правительства РК от 15.09.2016 N 437)

4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего постановления.

Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пункте 3 настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего постановления.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

5. Установить, что:

1) исключен с 1 октября 2009 года. - Постановление Правительства РК от 13.07.2009 N 205;

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных государственным ветеринарным учреждениям Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

6. Исключен с 18 марта 2016 года. - Постановление Правительства РК от 18.03.2016 N 137.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам разработки государственной политики, нормативно-правового регулирования и контроля в сфере ветеринарии.

(п. 7 в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 137)

Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 252

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РК от 06.09.2017 N 468)

1. Должностные оклады руководителей, руководителей структурных подразделений государственных ветеринарных учреждений Республики Коми:

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

1.

Начальник (директор) районной, городской, республиканской ветеринарной станции, ветеринарной лаборатории

7420

2.

Заместитель начальника районной, городской, республиканской ветеринарной станции, ветеринарной лаборатории; начальник противоэпизоотического отряда

7005

3.

Заведующие (начальники) отделом районной, городской, республиканской ветеринарной станции, ветеринарной лаборатории

7005

4.

Главный ветеринарный врач

7005

5.

Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы

6175

6.

Заведующий ветеринарным пунктом - ветеринарный врач:

ведущий

6590

I категории

5765

II категории

4995

без категории

4655

7.

Заведующий ветеринарным пунктом - ветеринарный фельдшер

4995

8.

Заведующий ветеринарной аптекой

5765

9.

Заведующий ветеринарным участком

6175

10.

Главный бухгалтер

7005

2. Должностные оклады специалистов государственных ветеринарных учреждений Республики Коми:

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

Квалификационная категория

ведущий

I категории

II категории

без категории

1

2

3

4

5

6

1.

Ветеринарные врачи всех специальностей

6590

5765

4995

4655

2.

Токсиколог

5765

5345

4655

4170

3.

Техник-метролог

-

4370

4170

3960

4.

Ветеринарный фельдшер

4370

5.

Лаборант

4170

3. Оклады рабочих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми:

N п/п

Наименование профессии

Оклад (рублей)

1

2

3

1.

Ветеринарный санитар

3755

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 252

(приложение N 2)

РАЗМЕРЫ

ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(введены Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми и размеры повышения (далее - Перечень):

N п/п

Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников

Размер повышения, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке

1

2

3

1.

Руководителям и специалистам за работу в государственных ветеринарных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии со статьей 4 Закона Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми")

25

2.

Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю деятельности учреждения, занимаемой должности

10

3.

Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, соответствующую профилю деятельности учреждения, занимаемой должности

20

4.

Работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный ветеринарный врач РСФСР", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник Республики Коми" (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания)

10

2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов, тарифных ставок производится только по одному основанию, указанному в позициях 2 - 4 Перечня, на основании письменного заявления работника.

3. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифных ставок по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

4. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 252

(приложение N 3)

ВЫПЛАТЫ

КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 13.07.2009 N 205,

от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)

1. К выплатам компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

(пп. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

3) доплаты молодым специалистам;

(пп. 3 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

(пп. 4 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

2. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

3. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Молодым специалистам, прибывшим на работу в государственные ветеринарные учреждения Республики Коми в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих размерах:

Категории молодых специалистов

Размер доплат, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке

1

2

Молодым специалистам:

имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональным образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа

25

имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа

30

имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах

35

имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах

40

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.

(в ред. Постановлений Правительства РК от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)

(п. 4 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.

(п. 5 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.

(п. 6 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

(п. 7 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205; в ред. Постановления Правительства РК от 10.07.2017 N 370)

8. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в ветеринарных учреждениях (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в ветеринарных учреждениях в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.

(п. 8 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

9. В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до трех лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 8 настоящего приложения, продолжается со дня прекращения указанных событий.

(п. 9 введен Постановлением Правительства РК от 31.05.2016 N 283; в ред. Постановления Правительства РК от 10.07.2017 N 370)

10. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".

(пункт введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 252

(приложение N 4)

ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 13.07.2009 N 205,

от 18.03.2016 N 137, от 26.10.2016 N 498)

1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) надбавки за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются в следующих размерах:

N п/п

Наименование должности

Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке

1

2

3

1.

Руководитель (директор, начальник)

до 200

2.

Заместитель руководителя (директора, начальника) ветеринарного учреждения, главный бухгалтер

до 150

3.

Другие работники

до 100

3. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:

а) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке. Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения;

б) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";

в) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.

4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим ветеринарных учреждений в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки, в процентах к должностному окладу

1

2

свыше 1 года

5

от 5 до 10 лет

10

от 10 до 15 лет

15

свыше 15 лет

20

Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в ветеринарных учреждениях.

Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N 3, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252 "Об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми" (далее - постановление).

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего приложения, включаются периоды работы в государственных ветеринарных учреждениях.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

Абзац исключен с 26 октября 2016 года. - Постановление Правительства РК от 26.10.2016 N 498.

6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются государственными ветеринарными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя и остальным работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом руководителя учреждения.

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.10.2016 N 498)

Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), с учетом результатов деятельности учреждения и его руководителя в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения в соответствии с положением, утвержденным органом исполнительной власти Республики Коми.

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.10.2016 N 498)

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 252

(приложение N 5)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЕТЕРИНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 26.10.2016 N 498,

от 13.03.2017 N 165)

1. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственного ветеринарного учреждения Республики Коми (далее - учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

N п/п

Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)

Коэффициент кратности

для руководителя

для заместителей руководителя, главного бухгалтера

1.

До 50 (включительно)

до 3,0

до 2,5

2.

От 51 и выше

до 3,5

до 3,0

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 13.03.2017 N 165.

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев. 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 252

(приложение N 6)

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

1. Плановый фонд оплаты труда государственных ветеринарных учреждений Республики Коми включает:

фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 и 4 постановления Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252 "Об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

2. При формировании планового фонда оплаты труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, предусматриваются средства для осуществления стимулирующих выплат (в расчете на год) в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением N 3, утвержденным постановлением.

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.07.2009 N 205)

Размер фонда выплат стимулирующего характера государственных ветеринарных учреждений Республики Коми может быть увеличен за счет образовавшейся экономии, в том числе за счет оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Фонд оплаты труда государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении N 4, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.

(п. 4 введен Постановлением Правительства РК от 13.07.2009 N 205)