Об утверждении стандарта качества выполнения государственной работы «Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве»



Утвержден

1

(Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 22.08.2017 года № 343 УН: ru92000201700958)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 октября 2012 года                                                                                                                № 443

г. Чита

Об утверждении стандарта качества выполнения государственной работы «Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве»

(Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 года № 50 НГР: ru92000201400108

Постановление Правительства Забайкальского края от 27.12.2016 года № 487 НГР: ru92000201601774)

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 242-ЗЗК «О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)», в целях внедрения в Забайкальском крае механизмов бюджетирования, ориентированных на результат, Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемый стандарт качества выполнения государственной работы «Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве».

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф.Гениатулин

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Стандарт

качества выполнения государственной работы

«Организация и проведение селекционно-племенной работы

в коневодстве»

1. Наименование и цель государственной работы

1.1. Наименование государственной работы: «Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве» (далее - работа).

1.2. Цель выполнения государственной работы - воспроизводство и улучшение качества поголовья лошадей.

2. Перечень и характеристика потенциальных потребителей работы

2.1. Работа выполняется для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, независимо от места проживания, пола, состояния здоровья, образования и отношения к религии, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и сферы деятельности.

3. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы

3.1. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы представлено в приложении № 1.

4. Характеристика правовых основ выполнения работы

4.1. Выполнение работы осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 03 августа 1995 года № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»;

приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2011 года № 431 «Об утверждении правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства», и о признании утратившими силу приказов Минсельхоза России»;

Законом Забайкальского края от 29 марта 2010 года № 353-ЗЗК «О племенном животноводстве».

5. Описание действий по выполнению работы

5.1. Выполнение работы осуществляет государственное учреждение «Читинская государственная заводская конюшня с ипподромом им. Хосаена Хакимова» (далее - учреждение).

Для выполнения работы необходимо организовать работу учреждения: сформировать штат сотрудников и подготовить материально-техническую базу учреждения. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения работы и уровню кадрового обеспечения содержатся в разделах 6, 9 настоящего Стандарта.

5.2. Выполнение работы включает в себя следующие процедуры:

5.2.1. осуществление в пределах своей компетенции методической работы по вопросам воспроизводства и улучшения качества лошадей, их использования, развития племенного и продуктивного коневодства;

5.2.2. совершенствование существующих пород лошадей, улучшение их породных и продуктивных качеств в соответствии с селекционными планами, программами;

5.2.3. организация и проведение отбора и подбора жеребцов-производителей для племенных коневодческих репродукторов;

5.2.4. организация и проведение отбора и расстановки по случным пунктам жеребцов-производителей, принадлежащих учреждению, их эффективное использование;

5.2.5. проведение случки и (или) осеменения кобыл в зоне деятельности учреждения;

5.2.6. участие в научно-исследовательской работе по улучшению воспроизводства и качества лошадей, совершенствованию существующих пород лошадей;

5.2.7. проведение бонитировки жеребцов-производителей;

5.2.8. ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводства и определения племенной ценности лошадей в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства;

5.2.9. обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрация жеребцов-производителей в государственной книге племенных животных в установленном порядке;

5.2.10. обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета;

5.2.11. проведение проверки жеребцов-производителей и их оценки по качеству потомства;

5.2.12. проведение анализа использования жеребцов-производителей и обобщение результатов;

5.2.13. обеспечение ветеринарного благополучия и условий содержания и кормления животных, соответствующих зоотехническим и санитарно-гигиеническим нормам;

5.2.14. организация и проведение всероссийских, зональных, межрегиональных, краевых и районных испытаний, выставок, выводок, чемпионатов лошадей и конноспортивных соревнований, ярмарок, других массовых мероприятий, способствующих развитию и пропаганде отечественного коневодства и конного спорта;

5.2.15. организация и проведение испытаний племенных и спортивных пород лошадей, принадлежащих коневладельцам всех форм собственности, выявление их работоспособности и оценка племенных качеств;

5.2.16. организация участия лошадей, принадлежащих учреждению, в испытаниях племенных лошадей для выявления их работоспособности и оценки племенных качеств;

5.2.17. проведение учебно-методических сборов и занятий со спортсменами и тренерами.

6. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения работы

6.1. Состояние зданий и помещений учреждения, прилегающих территорий должно соответствовать действующим строительным, противопожарным, санитарно-гигиеническим нормам и правилам, требованиям законодательства об обеспечении доступности выполнения работы.

6.2. Площадь, занимаемая учреждением, должна обеспечивать размещение персонала и потребителей при выполнении работы.

6.3. Помещения учреждения должны быть оснащены телефонной связью.

6.4. Учреждение должно иметь в своем распоряжении специальное и табельное техническое оснащение (далее - оснащение), в состав которого входят аппаратура, приборы, оборудование, приспособления, инструменты и другие технические устройства и средства, используемые при осуществлении действий по выполнению работы.

6.5. Оснащение учреждения должно соответствовать требованиям стандартов, технических условий и других нормативных документов.

6.6. Оснащение учреждения должно содержаться в технически исправном состоянии и систематически, не реже одного раза в год, проверяться.

Неисправное оснащение учреждения должно сниматься с эксплуатации, заменяться или ремонтироваться (если оно подлежит ремонту), а пригодность отремонтированного оснащения должна подтверждаться его проверкой.

6.7. Состав оснащения, применяемого в учреждении, должен соответствовать выполняемой работе.

6.8. В учреждении ежегодно должен разрабатываться план работы, отражающий перспективы закупки, ремонта и проверки оснащения.

6.9. В учреждении должен вестись журнал по технике безопасности работы с оснащением.

7. Требования к законности и безопасности выполнения работы

7.1. Требования к законности и безопасности выполнения работы представлены в приложении № 2.

8. Требования к доступности работы для потребителей

8.1. Требования к доступности работы для потребителей представлены в приложении № 3.

9. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы

9.1. Численность работников учреждения устанавливается штатным расписанием учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению на соответствующий финансовый год.

9.2. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы представлены в приложении № 4.

10. Требования к уровню информационного обеспечения потребителей работы

10.1. Содержание информации должно соответствовать требованиям Федерального закона «О защите прав потребителей».

10.2. Информирование осуществляется посредством:

10.2.1. размещения информации об учреждении на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (адрес интернет-сайта: http:// минсельхоз.забайкальскийкрай.рф);

(пункт 10.2.1 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 27.12.2016 года № 487)

10.2.2. информационных стендов, размещаемых в учреждении в доступных для потребителей местах;

10.2.3. тематических публикаций, радио- и телепередач.

10.3. Информация о работе в обязательном порядке должна содержать:

10.3.1. перечень потребителей работы;

10.3.2. характеристику работы;

10.3.3. описание возможности влияния потребителей работы на качество выполнения работы;

10.3.4. описание возможности получения оценки качества выполнения работы со стороны потребителей;

10.3.5. установление взаимосвязи между предложенной работой и реальными потребностями ее потребителей.

10.4. Потребители работы вправе потребовать дополнительную информацию о выполняемой работе.

10.5. Информация о деятельности и порядке работы учреждения, о порядке и правилах выполнения работы должна обновляться (актуализироваться) по мере необходимости, но не реже чем два раза в год.

11. Требования к организации учета мнения потребителей о качестве выполнения работы

11.1. Требования к организации учета мнения потребителей о качестве выполнения работы представлены в приложении № 5.

11.2. Форма для проведения опроса потребителей государственных работ представлена в приложении № 6.

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к стандарту качества выполнения

государственной работы «Организация

и проведение селекционно-племенной работы»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Описание основных показателей оценки качества выполнения работы

№ п/п

Наименование показателя

Методика расчета

Источник информации

1

Поголовье лошадей на конец отчетного года, всего (голов)

-

Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх

в том числе:

1.1

жеребцов-производителей

-

Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх

1.2

кобыл

-

Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх

2

Поголовье лошадей на конец отчетного года в % к соответствующей дате предыдущего года

Чо/Чпр х 100, где

Чо - поголовье лошадей на конец отчетного года;

Чпр - поголовье лошадей на конец предыдущего года

Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх

3

Доля чистопородных лошадей в общей численности лошадей (%)

Чч/Чв х 100, где

Чч - количество чистопородных лошадей;

Чв - общая численность лошадей

Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх

4

Доля элитных лошадей в общей численности лошадей (%)

Чэ/Чв х 100, где

Чэ - количество элитных лошадей;

Чв - общая численность лошадей

Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх

5

Количество жеребцов-производителей, оцененных по качеству потомства (голов)

-

Отчет о племенной деятельности

6

Количество жеребцов-производителей, оцененных по качеству потомства, в % от общего поголовья жеребцов-производителей

Чжо/Чж х 100, где

Чжо - количество жеребцов-производителей, оцененных по качеству потомства;

Чж - общая численность жеребцов-производителей

Отчет о племенной деятельности

7

Количество лошадей, в отноше-нии которых проведена генети-ческая экспертиза достовер-ности происхождения (голов)

-

Отчет о племенной деятельности

8

Количество лошадей, в отношении которых проведена генетическая экспертиза достоверности происхождения, в % от общего поголовья лошадей

Чг.э./Чв х 100, где

Чг.э. - количество лошадей, в отношении которых проводилась генетическая экспертиза;

Чв - общая численность лошадей

Отчет о племенной деятельности

9

Количество паспортизированных лошадей в зоне деятельности заводской конюшни (голов)

-

Отчет о племенной деятельности

10

Количество паспортизированных лошадей в зоне деятельности заводской конюшни в % от племенного поголовья лошадей

Чп/Чпл х 100, где

Чп - количество паспортизированных лошадей;

Чпл - общая численность племенных лошадей

Отчет о племенной деятельности

11

Количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни за год (голов)

-

Годовой отчет о случке и выжеребе

12

Количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни за год, в % к предыдущему году

К/Кпр х 100, где

К - количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни в отчетном году;

Кпр - количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни в предыдущем году

Годовой отчет о случке и выжеребе

13

Количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни за год (голов)

-

Годовой отчет о случке и выжеребе

14

Количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни за год, в % к предыдущему году

Ж/Жпр х 100, где

Ж - количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни в отчетном году;

Жпр - количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни в предыдущем году

Годовой отчет о случке и выжеребе

15

Деловой выход жеребят в расчете на 100 кобыл в год в заводской конюшне (голов)

Чж/Чк х 100, где

Чж - число полученных жеребят в заводской конюшне;

Чк - число слученных или искусственно осемененных кобыл в заводской конюшне

Годовой отчет о случке и выжеребе

16

Деловой выход жеребят в расчете на 100 кобыл в год в зоне деятельности заводской конюшни (голов)

Ж/К х 100, где

Ж - количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни в отчетном году;

К - количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни в отчетном году

Годовой отчет о случке и выжеребе

17

Количество реализованного племенного молодняка за год всего (голов)

-

Сведения о продаже племенного поголовья

в том числе:

17.1

класса элита (%)

Пэ/Пв х 100, где

Пэ - реализовано племенного молодняка класса элита;

Пв - реализовано племенного молодняка всего

Сведения о продаже племенного поголовья

17.2

1 класса (%)

Пк/Пв х 100, где

Пк - реализовано племенного молодняка 1 класса ;

Пв - реализовано племенного молодняка всего

Сведения о продаже племенного поголовья

18

Количество лошадей, прошедших испытание за год на ипподроме заводской конюшни (голов)

-

Годовой отчет по ипподрому

19

Количество лошадей, прошедших испытание за год на ипподроме заводской конюшни, в % к предыдущему году

Чи/Чипр х 100, где

Чи - количество лошадей, прошедших испытание на ипподроме заводской конюшни в отчетном году;

Чипр - количество лошадей, прошедших испытание на ипподроме заводской конюшни в предыдущем году

Годовой отчет по ипподрому

20

Количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни всего за год (голов)

-

Годовой отчет по ипподрому

21

Количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни всего за год, в % к предыдущему году

В/Впр х 100, где

В - количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни в отчетном году;

Впр - количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни в предыдущем году

Годовой отчет по ипподрому

22

Доля потребителей работы, удовлетворенных качеством выполнения работы, в общем количестве опрошенных потребителей работы (%)

Ок/О х 100, где

Ок - число опрошенных потребителей работ, удовлетворенных качеством выполнения работ;

О - общее число опрошенных потребителей работ

Определяется по результатам опросов потребителей

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к стандарту качества выполнения

государственной работы «Организация

и проведение селекционно-племенной работы»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Требования к законности и безопасности выполнения работы

№ п/п

Параметр

Значение,

иная характеристика

1

Учредительные документы

Устав учреждения соответствует законодательству Российской Федерации

2

Санитарное состояние

Деятельность учреждения соответствует установленным государственным санитарно-эпидемиологическим требованиям и нормативам

3

Криминальная безопасность

Учреждение должно быть оборудовано кнопкой экстренного вызова правоохранительных органов или охраны

4

Пожарная безопасность

Учреждение должно быть оборудовано:

установками автоматической пожарной сигнализации;

средствами извещения о пожаре;

первичными средствами пожаротушения;

схемами эвакуации;

защитными средствами (маски)

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к стандарту качества выполнения

государственной работы «Организация

и проведение селекционно-племенной работы»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Требования к доступности работы для потребителей

№ п/п

Параметр

Значение,

иная характеристика

1

Требования к режиму работы учреждения, выполняющего работу

Учреждение должно работать не менее 5 дней в неделю, не менее 8 часов ежедневно

2

Требования к удаленности расположения места выполнения работы от потребителей работы

Учреждение размещается в зданиях и помещениях, доступных для потребителей работы с учетом пешей и транспортной доступности

3

Требования к взаимодействию с особыми категориями потребителей работы

Взаимодействие с лицами с ограниченными возможностями, инвалидами, а также с иными особыми категориями потребителей работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством

4

Требования к очередности выполнения работы в случае превышения спроса на работу над возможностями ее выполнения

Очередность выполнения работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к стандарту качества выполнения

государственной работы «Организация

и проведение селекционно-племенной работы»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы

№

п/п

Параметр

Значение,

иная характеристика

1

Должностной состав

В штатном расписании учреждения предусмотрены должности административно-управленческого персонала, специалистов и обслуживающего персонала

2

Укомплектованность штата

Штат учреждения укомплектован не менее чем на 90 %

3

Уровень квалификации

Специалисты должны иметь высшее либо среднее профессиональное образование. Соотношение специалистов с высшим образованием к общему количеству специалистов должно быть не менее 80 %

{строка 3 изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 года № 50}

4

Дополнительное профессиональное образование

Не реже одного раза в 5 лет проводится дополнительное профессиональное образо-вание специалистов учреждения

{строка 4 изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 11.02.2014 года № 50}

5

Навыки работы с персональным компьютером

Все специалисты учреждения, а также административно-управленческий персонал имеют навыки работы с персональным компьютером

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к стандарту качества выполнения

государственной работы «Организация

и проведение селекционно-племенной работы»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Требования к организации учета мнения потребителей о качестве выполнения работы

№

п/п

Параметр

Значение,

иная характеристика

1

Книга отзывов и предложений

В учреждении имеется книга отзывов и предложений, которая предоставляется потребителям работы по их требованию.

Отзывы и предложения потребителей работы рассматриваются не реже одного раза в месяц с принятием при необходимости соответствующих мер

2

Опросы потребителей

В учреждении производятся опросы потребителей работы с целью выявления их мнения относительно качества выполняемой работы посредством анкетирования не реже одного раза в год

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к стандарту качества выполнения

государственной работы «Организация

и проведение селекционно-племенной работы»,

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

16 октября 2012 года № 443

Форма для проведения опроса потребителей государственной работы

Данное исследование направлено на изучение деятельности учреждения по выполнению работы.

Выберите вариант ответа и отметьте его.

1. Из каких источников Вы получаете информацию о выполняемой учреждением работе?

а) средства массовой информации;

б) информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет»;

в) информационные стенды, размещенные в учреждении;

г) иные источники (укажите, какие именно)

________________________________________________________

2. Удовлетворены ли Вы качеством выполняемой учреждением работы?

а) да;

б) нет.

3. Что не удовлетворяет Вас в работе учреждения?

а) режим работы;

б) информирование о выполнение работы;

в) особых претензий нет;

г) свой вариант ответа

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4. Ваши предложения по совершенствованию работы учреждения

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Примечание: пункты 1, 3, 4 формы для проведения опроса носят информативный характер.

Благодарим Вас за участие в нашем исследовании!