Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2014г. |
| Номер документа: | RU42000201401000 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Коллегия Администрации Кемеровской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕКОЛЛЕГИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от « 16 » октября 2014 г. №422
г. Кемерово
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 №551 «О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Кемеровской области»
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденоe постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 №551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.04.2013 № 156), следующие изменения:
1.1. Пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – учредители учреждений вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.
При этом руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.
Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.».
1.2. Дополнить пунктом 29 следующего содержания:
«29. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные учреждения, кроме государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 г., устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы основного персонала данного учреждения в кратности от 1 до 3.
Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения, созданные путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 г., устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы основного персонала данного учреждения в кратности от 1 до 5.
Соотношение формируется с учетом заработной платы, выплачиваемой за счет всех финансовых источников учреждения, и рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».
1.3. Пункты 29 - 38 считать соответственно пунктами 30-39.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В. Исламова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕКОЛЛЕГИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от « 16 » октября 2014 г. №422
г. Кемерово
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 №551 «О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Кемеровской области»
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденоe постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 №551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.04.2013 № 156), следующие изменения:
1.1. Пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – учредители учреждений вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.
При этом руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.
Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.».
1.2. Дополнить пунктом 29 следующего содержания:
«29. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные учреждения, кроме государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 г., устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы основного персонала данного учреждения в кратности от 1 до 3.
Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения, созданные путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 г., устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы основного персонала данного учреждения в кратности от 1 до 5.
Соотношение формируется с учетом заработной платы, выплачиваемой за счет всех финансовых источников учреждения, и рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».
1.3. Пункты 29 - 38 считать соответственно пунктами 30-39.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В. Исламова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М. Тулеев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
