О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2017 года № 470

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление правительства Тульской области от 23.05.2014 № 263 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность» следующие изменения и дополнения:

а) в преамбуле постановления текст «статьи 34» заменить текстом «статьи 48»;

б) по тексту пунктов 1, 4, 62, 70, 73 приложения к постановлению, пунктов 1, 3, 4 приложения № 1 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных организаций Тульской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Положение), в наименовании приложения № 2 к Положению, в подпункте «а» пункта 3 приложения № 2 к Положению текст «оклад, должностной оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах;

в) абзац 4 пункта 1 приложения к постановлению после текста «труда руководителей Организаций» дополнить текстом «, их заместителей и главных бухгалтеров;»;

г) абзацы 6, 7 пункта 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;»;

д) абзац 7 пункта 45 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Организации и среднемесячной заработной платы работников Организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.»;

е) в пункте 72 текст «к окладу (должностному окладу, ставке)» заменить текстом «к должностному окладу (окладу), ставке»;

ж) в подпункте «в» пункта 1 приложения № 2 к Положению, абзаце 5 пункта 1 приложения № 4 к Положению слово «учреждение» в соответствующих падежах заменить словом «Организация» в соответствующих падежах.

2. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 611 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Тульской области, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» следующие изменения и дополнения:

а) в преамбуле постановления текст «статьи 34» заменить текстом «статьи 48», текст «Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области» заменить текстом «Законом Тульской области от 13 июля 2015 года № 2340-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области»;

б) в абзаце 2 раздела 1 приложения к постановлению текст «окладов (должностных окладов)» заменить текстом «должностных окладов (окладов)»;

в) в абзацах 3, 6 раздела 1 приложения к постановлению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах;

г) абзац 5 раздела 1 приложения к постановлению после текста «труда руководителей» дополнить текстом «организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.»;

д) абзац 9 раздела 1 приложения к постановлению после текста «труда руководителей организаций» дополнить текстом «, их заместителей и главных бухгалтеров»;

е) по тексту разделов 2, 3, 4, 5, 9, 10 приложения к постановлению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад» в соответствующих падежах;

ж) по тексту пунктов 7, 14, 20, 27, 33, 39 приложения к постановлению текст «выплачиваются премии» заменить текстом «устанавливаются выплаты стимулирующего характера»;

з) пункт 35 приложения к постановлению после слова «определяется» дополнить словом «учредителем»;

и) пункт 36 приложения к постановлению после слова «осуществляется» дополнить словом «учредителем»;

к) раздел 7 приложения к постановлению дополнить пунктом 40 следующего содержания:

«40. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.», соответственно изменив нумерацию пунктов;

л) абзац 3 пункта 41 раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.»;

м) пункт 50 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«50. Включение в стаж иных периодов работы производится на основании приказа руководителя в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу), ставке за выслугу лет, утвержденным локальным нормативным актом организации, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом организации создается соответствующая комиссия по исчислению стажа для установления работникам повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу), ставке за выслугу лет.»;

н) наименование раздела 10 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«10. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера»;

о) абзац 1 пункта 51 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«В целях поощрения руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:»;

п) по тексту пункта 51 приложения к постановлению слово «премия» заменить текстом «премиальные выплаты»;

р) в абзаце 2 пункта 51 приложения к постановлению текст «(за месяц, квартал, год)» исключить;

с) в абзаце 4 пункта 51 приложения к постановлению текст «, напряженность» исключить;

т) пункт 53 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«53. Порядок, размер и условия премирования работников организации осуществляется на основе Положения об оплате труда, утвержденного локальным актом учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников.»;

у) пункт 54 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«54. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу).»;

ф) пункт 55 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«55. Работники организации, в том числе руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников организации, а также за счет средств от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников на текущий финансовый год, имеют право на получение материальной помощи.

Решение об оказании работнику организации материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель организации в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым по согласованию с представительным органом работников.

Решение об оказании руководителю организации материальной помощи и ее конкретных размерах принимает учредитель в порядке, предусмотренном трудовым законодательством на основании письменного заявления руководителя.».

3. Постановление вступает в силу по истечении 70 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов