Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU53000201900807 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новгородская область |
| Принявший орган: | Администрация Губернатора Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.10.2019 № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ» И «ПРОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ»
Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях», утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 02.03.2018 № 2 (далее Положение):
1.1. Изложить пункт 1.5 в редакции:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области.
Порядок определения расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области и расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 22 Положения о системе оплаты труда работников государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 12.03.2014 № 160 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области».»;
1.2. Изложить подпункт 2.6.4.2 в редакции:
«2.6.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря отчетного года, руководителя учреждения – ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года – не позднее 20 декабря отчетного года), в соответствии с установленными в приложении № 2 к Положению критериями оценки эффективности их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период и формирования рейтинговых таблиц;»;
1.3. Заменить в подпункте 2.6.4.4:
во втором абзаце слова «15 февраля года, следующего за отчетным» на «10 декабря отчетного года»;
в третьем абзаце слова «15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом» на «20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года – не позднее 10 декабря отчетного года)»;
1.4. Изложить подпункт 2.6.4.5 в редакции:
«2.6.4.5. По результатам рассмотрения отчетов оценочная комиссия готовит предложения о конкретном размере премии руководителю учреждения (невыплате премии руководителю учреждения). На основании предложений оценочной комиссии работодателем принимается решение о премировании или об отказе в премировании и конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы руководителя учреждения, которое оформляется приказом Администрации Губернатора Новгородской области;»;
1.5. Изложить приложение № 1 к Положению в редакции:
«Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
государственных областных казенных
учреждений, подведомственных Администрации
Губернатора Новгородской области,
по видам экономической деятельности
«деятельность по обеспечению пожарной безопасности»
и «прочая деятельность по обеспечению безопасности
в чрезвычайных ситуациях»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам
№
п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
Размер выплаты за интенсив-ность и высокие результаты работы (процент от оклада (должност-ного оклада))
1
2
3
4
5
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
1.1.
ПКГ второго уровня
1.1.1.
1 квалификационный уровень
инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
7493
75
диспетчер пожарной части (отдельного поста)
8866
30
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
10015
70
пожарный Государственной противо-пожарной службы
8616
30
1.1.2.
2 квалификационный уровень
командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
10560
35
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы
10989
35
начальник пункта управления
10521
60
специалист гражданской обороны
7974
25
ведущий специалист гражданской обороны
10521
50
1.2.
ПКГ третьего уровня
1.2.1.
1 квалификационный уровень
инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы
10015
70
1.2.2.
2 квалификационный уровень
помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению
8756
36
спасатель
11893
50
1.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
начальник пожарной части Государствен-ной противопожар-ной службы
(1 группа)*
13866
90
(2 группа)*
13045
90
(3 группа)*
12154
90
(4 группа)*
11326
90
1.3.
ПКГ четвер-того уровня
1.3.1.
1 квалифика-ционный уровень
начальник отделения (группы)
11925
80
10993
1.3.2.
2 квалифика-ционный уровень
начальник Центра противопожарной пропаганды и общест-венных связей Госу-дарственной противо-пожарной службы
11366
65
1.3.3.
3 квалифика-ционный уровень
начальник отряда Государственной противопожарной службы
(1 группа)**
15592
100
(2 группа)**
14659
100
(3 группа)**
13649
100
(4 группа)**
12764
100
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
ПКГ «Обще-отраслевые должности служащих второго уровня»
2.1.1.
2 квалификационный уровень
заведующий складом
6179
40
2.2.
ПКГ «Обще-отраслевые должности служащих третьего уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
бухгалтер
5953
90
документовед
6605
60
психолог
7974
25
программист
7257
40
специалист по кадрам
7974
80
экономист
6605
50
юрисконсульт
7974
50
2.2.2.
2 квалифик-ционный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым установлена II внутридолжност-ная категория:
бухгалтер 2 категории
7257
90
документовед 2 категории
7974
60
психолог 2 категории
8755
25
программист 2 категории
8755
40
специалист по кадрам 2 категории
8755
80
экономист 2 катег-рии
7974
50
юрисконсульт
2 категории
8755
50
2.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым установлена I внутридолжностная категория:
бухгалтер 1 катего-рии
8755
90
документовед 1 кате-гории
8755
60
психолог 1 категории
9600
25
программист 1 кате-гории
10521
40
специалист по кад-рам 1 категории
9600
80
экономист 1 катего-рии
8755
50
юрисконсульт
1 категории
9600
50
2.2.4.
4 квалифика-ционный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым установлено производное должно-стное наименование «ведущий»:
ведущий бухгалтер
10521
90
ведущий документовед
10521
60
ведущий психолог
10521
25
ведущий программист
11925
40
ведущий специалист по кадрам
10521
80
ведущий экономист
10521
50
ведущий юрисконсульт
10521
50
2.2.5.
5 квалифика-ционный уровень
заместитель главного бухгалтера
12930
100
главный специалист
10878
60
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3.1.
ПКГ «Врачи и провизоры»
3.1.1.
2 квалифика-ционный уровень
врач-специалист
10521
40
4.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.
ПКГ «Обще-отраслевые профессии рабочих пер-вого уровня»
4.1.1.
1 квалифика-ционный уровень
уборщик служебных помещений
5064
70
уборщик территорий
5064
70
контролер контрольно-пропускного пункта
5568
60
наименования профес-сий рабочих, по кото-рым предусмотрено присвоение 2 и
3 квалификацион-ных разрядов:
слесарь-ремонтник
2 разряда
6497
90
слесарь-ремонтник
3 разряда
7097
90
токарь 2 разряда
6146
70
токарь 3 разряда
6394
70
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
2 разряда
6161
90
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
3 разряда
6416
90
4.2.
ПКГ «Обще-отраслевые профессии рабочих вто-рого уровня»
4.2.1.
1 квалифика-ционный уровень
наименования профес-сий рабочих, по кото-рым предусмотрено присвоение 4 и
5 квалификационных разрядов:
слесарь-ремонтник
4 разряда
7761
90
слесарь-ремонтник
5 разряда
8427
90
токарь 4 разряда
6643
70
токарь 5 разряда
7243
70
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
4 разряда
6672
90
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
5 разряда
7289
90
4.2.2.
2 квалифика-ционный уровень
наименования профес-сий рабочих, по кото-рым предусмотрено присвоение 6 квалифи-кационного разряда:
слесарь-ремонтник
6 разряда
9157
90
токарь 6 разряда
7907
70
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
6 разряда
7972
90
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждения, должности, профессии которых не отнесены к ПКГ
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
Размер выплаты за интенсив-ность и высокие результаты работы (процент от оклада (должност-ного оклада))
1
2
3
4
1.
Помощник руководителя учреж-дения
14090
80
2.
Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы
13972
80
3.
Заместитель начальника профес-сиональной аварийно-спасательной службы
12575
70
4.
Начальник отдела
11925
80
5.
Начальник центра
11366
65
6.
Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы
(1 группа)**
14177
90
(2 группа)**
13337
90
(3 группа)**
12428
90
(4 группа)**
11631
90
7.
Главный бухгалтер отряда
(1 группа)**
14405
100
(2 группа)**
13703
100
(3 группа)**
12651
100
(4 группа)**
11835
100
8.
Заместитель начальника пожарной части Государственной противо-пожарной службы
(1 группа)*
12633
80
(2 группа)*
11895
80
(3 группа)*
11092
80
(4 группа)*
10347
80
9.
Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
12859
90
10.
Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
11679
90
11.
Начальник пожарной части Государ-ственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
11373
90
12.
Заместитель начальника пожарной части Государственной противо-пожарной службы отряда техничес-кого обеспечения
10400
80
13.
Начальник отдельного поста
10783
60
14.
Ведущий специалист
10521
60
15.
Специалист по охране труда
7975
80
16.
Специалист по охране труда 1 кате-гории
9600
80
17.
Специалист по охране труда 2 кате-гории
8755
80
18.
Ведущий специалист по охране труда
10521
80
19.
Специалист
8126
25
20.
Специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов
5953
25
21.
Специалист по приему и обработке экстренных вызовов
7257
25
22.
Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов
8755
25
23.
Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов
10521
40
24.
Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов
10878
100
25.
Пожарный 1 класса Государствен-ной противопожарной службы
11055
30
26.
Пожарный 2 класса Государствен-ной противопожарной службы
10186
30
27.
Пожарный 3 класса Государствен-ной противопожарной службы
9402
30
28.
Спасатель 1 класса
14157
50
29.
Спасатель 2 класса
13447
50
30.
Спасатель 3 класса
12881
50
31.
Дежурный оперативный пункта управления
8755
60
32.
Радиооператор
8126
20
33.
Водитель автомобиля отряда
4 разряда
6983
35
34.
Водитель автомобиля отряда
5 разряда
7545
35
35.
Водитель автомобиля (пожарного) 6 разряда
8104
30
36.
Водитель автомобиля (пожарного) 7 разряда
8773
30
37.
Водитель автомобиля (пожарного) 8 разряда
9506
30
38.
Специалист по кадрам отряда
9085
80
39.
Специалист по кадрам отряда
2 категории
9866
80
40.
Специалист по кадрам отряда
1 категории
10711
80
41.
Ведущий специалист по кадрам отряда
11632
80
42.
Электрогазосварщик 2 разряда
6001
90
43.
Электрогазосварщик 3 разряда
6248
90
44.
Электрогазосварщик 4 разряда
6497
90
45.
Электрогазосварщик 5 разряда
7097
90
46.
Электрогазосварщик 6 разряда
7761
90
*
–
численность работников пожарной части Государственной противопожарной службы по штату:
1 группа – от 71 человека и более;
2 группа – от 51 человека до 70 человек (включительно);
3 группа – от 26 до 50 человек (включительно);
4 группа – до 25 человек (включительно).
**
–
численность работников отряда Государственной противопожарной службы по штату:
1 группа – от 401 человека и более;
2 группа – от 151 человека до 400 человек (включительно);
3 группа – от 71 человека до 150 человек (включительно);
4 группа – до 70 человек (включительно).»;
1.6. Изложить приложение № 2 к Положению в редакции:
«Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреж-дений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безо-пасности в чрезвычайных ситуациях»
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности
№
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Основная деятельность учреждения
1.1.
Подготовка и содер-жание в состоянии готовности подразде-лений противопожар-ной службы Новго-родской области
подготовка личного состава подразделений противопожар-ной службы Новгородской области, отсутствие замеча-ний, нарушений дисциплины (ежедневно)
5
отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники и пожарно-технического вооружения в период несения службы (ежедневно)
5
1.2.
Подготовка и содер-жание в состоянии готовности профес-сиональной аварийно-спасательной службы
подготовка личного состава подразделений профессиональ-ной аварийно-спасательной службы Новгородской области, отсутствие замечаний, нару-шений дисциплины (ежедневно)
5
отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники, аварийно-спасательного обо-рудования в период несения службы (ежедневно)
5
1.3.
Информирование о мерах пожарной безопасности
отсутствие отрицательной динамики в количестве инфор-мированного населения (чело-век) в сравнении с аналогич-ным периодом прошлого года
10
1.4.
Обеспечение качест-венной работы учреж-дения
отсутствие письменных жалоб, обращений, предписаний на нарушения деятельности учреждения, поступивших в адрес Администрации Губер-натора Новгородской области и в надзорные органы и признанных обоснованными
4
1.5.
Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соот-ветствие законода-тельству Российской Федерации
соответствие документов, регламентирующих деятель-ность учреждения, законода-тельству Российской Федера-ции
3
своевременное внесение изме-нений в устав учреждения, коллективный договор, трудо-вые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные норматив-ные акты
3
1.6.
Обеспечение комп-лексной безопасности учреждения
обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписа-ний надзорных органов)
2
отсутствие травматизма граж-дан и работников учреждения за отчетный период
2
1.7.
Обеспечение информа-ционной открытости учреждения
размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте Админи-страции Губернатора Новго-родской области в информа-ционно-телекоммуникацион-ной сети «Интернет», подле-жащей размещению в соот-ветствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии
4
1.8.
Оснащение учреж-дения оборудованием, техническими сред-ствами и иными сред-ствами, необходи-мыми для качествен-ной работы учреж-дения
организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием (укомплектованность, исправ-ность), техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами
4
2.
Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполни-тельская дисциплина руководителя учреждения
2.1.
Эффективное ведение финансово-экономи-ческой деятельности
отсутствие фактов просро-ченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности
и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности
5
2.2.
Целевое и эффектив-ное использование бюджетных средств
отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использо-вания бюджетных средств
5
2.3.
Соблюдение установ-ленного соотношения среднемесячной зара-ботной платы руко-водителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учрежде-ния
соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы
2
2.4.
Соблюдение установ-ленного соотношения расчетного среднеме-сячного уровня зара-ботной платы работ-ников учреждения над расчетным средне-месячным уровнем оплаты труда государ-ственных граждан-ских служащих и служащих Админи-страции Губернатора Новгородской области
соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения
2
2.5.
Соблюдение трудовой дисциплины и надле-жащее исполнение трудовых обязанно-стей руководителя учреждения
отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя учреждения
3
2.6.
Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения
соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения
3
2.7.
Соблюдение сроков и порядка представле-ния учреждением статистической и иной отчетности
отсутствие нарушений и соблюдение сроков представ-ления учреждением статисти-ческой и иной отчетности
3
2.8.
Соблюдение сроков и порядка представле-ния бюджетной отчет-ности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год
отсутствие нарушений сроков и порядка представления бюд-жетной отчетности, представ-ления проектов бюджетных смет на очередной финансо-вый год
3
3.
Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направлен-ная на работу с кадрами
3.1.
Укомплектованность учреждения работ-никами
укомплектованность учрежде-ния работниками не менее
90 % от штатного расписания
10
3.2.
Организация допол-нительного профес-сионального образо-вания работников учреждения
плановое выполнение графика дополнительного профессиональ-ного образования работников учреждения
5
3.3.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом
от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ
«О социальной защите инва-лидов в Российской Федера-ции»
2
3.4.
Осуществление меро-приятий по организа-ции заключения дополнительных соглашений к трудо-вым договорам (тру-довых договоров) с работниками учреж-дения в связи с введе-нием эффективного контракта в соответ-ствии с рекоменда-циями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудо-вых договоров) с работниками учреждения в связи с введе-нием эффективного контракта в соответствии с рекоменда-циями Министерства труда и социальной защиты Россий-ской Федерации
5
Максимально возмож-ное количество бал-лов по всем критериям
100
»;
1.7. Дополнить в приложении № 3 к Положению:
строку 5 словами «, ведущий специалист по кадрам отряда, специалист по кадрам отряда 1 категории, специалист по кадрам отряда 2 категории, специалист по кадрам отряда»;
строку 22 словами «, водитель автомобиля отряда».
2. Действие подпункта 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
3. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Первый заместитель Губернатора
Новгородской области –
руководитель Администрации
Губернатора Новгородской области
С.В. Сорокин
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.10.2019 № 14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ» И «ПРОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ»
Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях», утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 02.03.2018 № 2 (далее Положение):
1.1. Изложить пункт 1.5 в редакции:
«1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области.
Порядок определения расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области и расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 22 Положения о системе оплаты труда работников государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 12.03.2014 № 160 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области».»;
1.2. Изложить подпункт 2.6.4.2 в редакции:
«2.6.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря отчетного года, руководителя учреждения – ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года – не позднее 20 декабря отчетного года), в соответствии с установленными в приложении № 2 к Положению критериями оценки эффективности их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период и формирования рейтинговых таблиц;»;
1.3. Заменить в подпункте 2.6.4.4:
во втором абзаце слова «15 февраля года, следующего за отчетным» на «10 декабря отчетного года»;
в третьем абзаце слова «15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом» на «20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года – не позднее 10 декабря отчетного года)»;
1.4. Изложить подпункт 2.6.4.5 в редакции:
«2.6.4.5. По результатам рассмотрения отчетов оценочная комиссия готовит предложения о конкретном размере премии руководителю учреждения (невыплате премии руководителю учреждения). На основании предложений оценочной комиссии работодателем принимается решение о премировании или об отказе в премировании и конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы руководителя учреждения, которое оформляется приказом Администрации Губернатора Новгородской области;»;
1.5. Изложить приложение № 1 к Положению в редакции:
«Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
государственных областных казенных
учреждений, подведомственных Администрации
Губернатора Новгородской области,
по видам экономической деятельности
«деятельность по обеспечению пожарной безопасности»
и «прочая деятельность по обеспечению безопасности
в чрезвычайных ситуациях»
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам
№
п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
Размер выплаты за интенсив-ность и высокие результаты работы (процент от оклада (должност-ного оклада))
1
2
3
4
5
1.
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
1.1.
ПКГ второго уровня
1.1.1.
1 квалификационный уровень
инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
7493
75
диспетчер пожарной части (отдельного поста)
8866
30
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы
10015
70
пожарный Государственной противо-пожарной службы
8616
30
1.1.2.
2 квалификационный уровень
командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
10560
35
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы
10989
35
начальник пункта управления
10521
60
специалист гражданской обороны
7974
25
ведущий специалист гражданской обороны
10521
50
1.2.
ПКГ третьего уровня
1.2.1.
1 квалификационный уровень
инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы
10015
70
1.2.2.
2 квалификационный уровень
помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению
8756
36
спасатель
11893
50
1.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
начальник пожарной части Государствен-ной противопожар-ной службы
(1 группа)*
13866
90
(2 группа)*
13045
90
(3 группа)*
12154
90
(4 группа)*
11326
90
1.3.
ПКГ четвер-того уровня
1.3.1.
1 квалифика-ционный уровень
начальник отделения (группы)
11925
80
10993
1.3.2.
2 квалифика-ционный уровень
начальник Центра противопожарной пропаганды и общест-венных связей Госу-дарственной противо-пожарной службы
11366
65
1.3.3.
3 квалифика-ционный уровень
начальник отряда Государственной противопожарной службы
(1 группа)**
15592
100
(2 группа)**
14659
100
(3 группа)**
13649
100
(4 группа)**
12764
100
2.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.
ПКГ «Обще-отраслевые должности служащих второго уровня»
2.1.1.
2 квалификационный уровень
заведующий складом
6179
40
2.2.
ПКГ «Обще-отраслевые должности служащих третьего уровня»
2.2.1.
1 квалификационный уровень
бухгалтер
5953
90
документовед
6605
60
психолог
7974
25
программист
7257
40
специалист по кадрам
7974
80
экономист
6605
50
юрисконсульт
7974
50
2.2.2.
2 квалифик-ционный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым установлена II внутридолжност-ная категория:
бухгалтер 2 категории
7257
90
документовед 2 категории
7974
60
психолог 2 категории
8755
25
программист 2 категории
8755
40
специалист по кадрам 2 категории
8755
80
экономист 2 катег-рии
7974
50
юрисконсульт
2 категории
8755
50
2.2.3.
3 квалифика-ционный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым установлена I внутридолжностная категория:
бухгалтер 1 катего-рии
8755
90
документовед 1 кате-гории
8755
60
психолог 1 категории
9600
25
программист 1 кате-гории
10521
40
специалист по кад-рам 1 категории
9600
80
экономист 1 катего-рии
8755
50
юрисконсульт
1 категории
9600
50
2.2.4.
4 квалифика-ционный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым установлено производное должно-стное наименование «ведущий»:
ведущий бухгалтер
10521
90
ведущий документовед
10521
60
ведущий психолог
10521
25
ведущий программист
11925
40
ведущий специалист по кадрам
10521
80
ведущий экономист
10521
50
ведущий юрисконсульт
10521
50
2.2.5.
5 квалифика-ционный уровень
заместитель главного бухгалтера
12930
100
главный специалист
10878
60
3.
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3.1.
ПКГ «Врачи и провизоры»
3.1.1.
2 квалифика-ционный уровень
врач-специалист
10521
40
4.
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.
ПКГ «Обще-отраслевые профессии рабочих пер-вого уровня»
4.1.1.
1 квалифика-ционный уровень
уборщик служебных помещений
5064
70
уборщик территорий
5064
70
контролер контрольно-пропускного пункта
5568
60
наименования профес-сий рабочих, по кото-рым предусмотрено присвоение 2 и
3 квалификацион-ных разрядов:
слесарь-ремонтник
2 разряда
6497
90
слесарь-ремонтник
3 разряда
7097
90
токарь 2 разряда
6146
70
токарь 3 разряда
6394
70
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
2 разряда
6161
90
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
3 разряда
6416
90
4.2.
ПКГ «Обще-отраслевые профессии рабочих вто-рого уровня»
4.2.1.
1 квалифика-ционный уровень
наименования профес-сий рабочих, по кото-рым предусмотрено присвоение 4 и
5 квалификационных разрядов:
слесарь-ремонтник
4 разряда
7761
90
слесарь-ремонтник
5 разряда
8427
90
токарь 4 разряда
6643
70
токарь 5 разряда
7243
70
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
4 разряда
6672
90
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
5 разряда
7289
90
4.2.2.
2 квалифика-ционный уровень
наименования профес-сий рабочих, по кото-рым предусмотрено присвоение 6 квалифи-кационного разряда:
слесарь-ремонтник
6 разряда
9157
90
токарь 6 разряда
7907
70
электромонтер по ремонту вторичной коммутации и связи
6 разряда
7972
90
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) и размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждения, должности, профессии которых не отнесены к ПКГ
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
Размер выплаты за интенсив-ность и высокие результаты работы (процент от оклада (должност-ного оклада))
1
2
3
4
1.
Помощник руководителя учреж-дения
14090
80
2.
Начальник профессиональной аварийно-спасательной службы
13972
80
3.
Заместитель начальника профес-сиональной аварийно-спасательной службы
12575
70
4.
Начальник отдела
11925
80
5.
Начальник центра
11366
65
6.
Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы
(1 группа)**
14177
90
(2 группа)**
13337
90
(3 группа)**
12428
90
(4 группа)**
11631
90
7.
Главный бухгалтер отряда
(1 группа)**
14405
100
(2 группа)**
13703
100
(3 группа)**
12651
100
(4 группа)**
11835
100
8.
Заместитель начальника пожарной части Государственной противо-пожарной службы
(1 группа)*
12633
80
(2 группа)*
11895
80
(3 группа)*
11092
80
(4 группа)*
10347
80
9.
Начальник отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
12859
90
10.
Заместитель начальника отряда Государственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
11679
90
11.
Начальник пожарной части Государ-ственной противопожарной службы отряда технического обеспечения
11373
90
12.
Заместитель начальника пожарной части Государственной противо-пожарной службы отряда техничес-кого обеспечения
10400
80
13.
Начальник отдельного поста
10783
60
14.
Ведущий специалист
10521
60
15.
Специалист по охране труда
7975
80
16.
Специалист по охране труда 1 кате-гории
9600
80
17.
Специалист по охране труда 2 кате-гории
8755
80
18.
Ведущий специалист по охране труда
10521
80
19.
Специалист
8126
25
20.
Специалист-стажер по приему и обработке экстренных вызовов
5953
25
21.
Специалист по приему и обработке экстренных вызовов
7257
25
22.
Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов
8755
25
23.
Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов
10521
40
24.
Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов
10878
100
25.
Пожарный 1 класса Государствен-ной противопожарной службы
11055
30
26.
Пожарный 2 класса Государствен-ной противопожарной службы
10186
30
27.
Пожарный 3 класса Государствен-ной противопожарной службы
9402
30
28.
Спасатель 1 класса
14157
50
29.
Спасатель 2 класса
13447
50
30.
Спасатель 3 класса
12881
50
31.
Дежурный оперативный пункта управления
8755
60
32.
Радиооператор
8126
20
33.
Водитель автомобиля отряда
4 разряда
6983
35
34.
Водитель автомобиля отряда
5 разряда
7545
35
35.
Водитель автомобиля (пожарного) 6 разряда
8104
30
36.
Водитель автомобиля (пожарного) 7 разряда
8773
30
37.
Водитель автомобиля (пожарного) 8 разряда
9506
30
38.
Специалист по кадрам отряда
9085
80
39.
Специалист по кадрам отряда
2 категории
9866
80
40.
Специалист по кадрам отряда
1 категории
10711
80
41.
Ведущий специалист по кадрам отряда
11632
80
42.
Электрогазосварщик 2 разряда
6001
90
43.
Электрогазосварщик 3 разряда
6248
90
44.
Электрогазосварщик 4 разряда
6497
90
45.
Электрогазосварщик 5 разряда
7097
90
46.
Электрогазосварщик 6 разряда
7761
90
*
–
численность работников пожарной части Государственной противопожарной службы по штату:
1 группа – от 71 человека и более;
2 группа – от 51 человека до 70 человек (включительно);
3 группа – от 26 до 50 человек (включительно);
4 группа – до 25 человек (включительно).
**
–
численность работников отряда Государственной противопожарной службы по штату:
1 группа – от 401 человека и более;
2 группа – от 151 человека до 400 человек (включительно);
3 группа – от 71 человека до 150 человек (включительно);
4 группа – до 70 человек (включительно).»;
1.6. Изложить приложение № 2 к Положению в редакции:
«Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников государственных областных казенных учреж-дений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности «деятельность по обеспечению пожарной безопасности» и «прочая деятельность по обеспечению безо-пасности в чрезвычайных ситуациях»
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критериев оценки эффективности их деятельности
№
п/п
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Основная деятельность учреждения
1.1.
Подготовка и содер-жание в состоянии готовности подразде-лений противопожар-ной службы Новго-родской области
подготовка личного состава подразделений противопожар-ной службы Новгородской области, отсутствие замеча-ний, нарушений дисциплины (ежедневно)
5
отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники и пожарно-технического вооружения в период несения службы (ежедневно)
5
1.2.
Подготовка и содер-жание в состоянии готовности профес-сиональной аварийно-спасательной службы
подготовка личного состава подразделений профессиональ-ной аварийно-спасательной службы Новгородской области, отсутствие замечаний, нару-шений дисциплины (ежедневно)
5
отсутствие случаев выхода из строя автомобильной техники, аварийно-спасательного обо-рудования в период несения службы (ежедневно)
5
1.3.
Информирование о мерах пожарной безопасности
отсутствие отрицательной динамики в количестве инфор-мированного населения (чело-век) в сравнении с аналогич-ным периодом прошлого года
10
1.4.
Обеспечение качест-венной работы учреж-дения
отсутствие письменных жалоб, обращений, предписаний на нарушения деятельности учреждения, поступивших в адрес Администрации Губер-натора Новгородской области и в надзорные органы и признанных обоснованными
4
1.5.
Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соот-ветствие законода-тельству Российской Федерации
соответствие документов, регламентирующих деятель-ность учреждения, законода-тельству Российской Федера-ции
3
своевременное внесение изме-нений в устав учреждения, коллективный договор, трудо-вые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные норматив-ные акты
3
1.6.
Обеспечение комп-лексной безопасности учреждения
обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписа-ний надзорных органов)
2
отсутствие травматизма граж-дан и работников учреждения за отчетный период
2
1.7.
Обеспечение информа-ционной открытости учреждения
размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте Админи-страции Губернатора Новго-родской области в информа-ционно-телекоммуникацион-ной сети «Интернет», подле-жащей размещению в соот-ветствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии
4
1.8.
Оснащение учреж-дения оборудованием, техническими сред-ствами и иными сред-ствами, необходи-мыми для качествен-ной работы учреж-дения
организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием (укомплектованность, исправ-ность), техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами
4
2.
Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполни-тельская дисциплина руководителя учреждения
2.1.
Эффективное ведение финансово-экономи-ческой деятельности
отсутствие фактов просро-ченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности
и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности
5
2.2.
Целевое и эффектив-ное использование бюджетных средств
отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использо-вания бюджетных средств
5
2.3.
Соблюдение установ-ленного соотношения среднемесячной зара-ботной платы руко-водителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учрежде-ния
соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы
2
2.4.
Соблюдение установ-ленного соотношения расчетного среднеме-сячного уровня зара-ботной платы работ-ников учреждения над расчетным средне-месячным уровнем оплаты труда государ-ственных граждан-ских служащих и служащих Админи-страции Губернатора Новгородской области
соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения
2
2.5.
Соблюдение трудовой дисциплины и надле-жащее исполнение трудовых обязанно-стей руководителя учреждения
отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя учреждения
3
2.6.
Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения
соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения
3
2.7.
Соблюдение сроков и порядка представле-ния учреждением статистической и иной отчетности
отсутствие нарушений и соблюдение сроков представ-ления учреждением статисти-ческой и иной отчетности
3
2.8.
Соблюдение сроков и порядка представле-ния бюджетной отчет-ности, представления проектов бюджетных смет на очередной финансовый год
отсутствие нарушений сроков и порядка представления бюд-жетной отчетности, представ-ления проектов бюджетных смет на очередной финансо-вый год
3
3.
Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направлен-ная на работу с кадрами
3.1.
Укомплектованность учреждения работ-никами
укомплектованность учрежде-ния работниками не менее
90 % от штатного расписания
10
3.2.
Организация допол-нительного профес-сионального образо-вания работников учреждения
плановое выполнение графика дополнительного профессиональ-ного образования работников учреждения
5
3.3.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом
от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ
«О социальной защите инва-лидов в Российской Федера-ции»
2
3.4.
Осуществление меро-приятий по организа-ции заключения дополнительных соглашений к трудо-вым договорам (тру-довых договоров) с работниками учреж-дения в связи с введе-нием эффективного контракта в соответ-ствии с рекоменда-циями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудо-вых договоров) с работниками учреждения в связи с введе-нием эффективного контракта в соответствии с рекоменда-циями Министерства труда и социальной защиты Россий-ской Федерации
5
Максимально возмож-ное количество бал-лов по всем критериям
100
»;
1.7. Дополнить в приложении № 3 к Положению:
строку 5 словами «, ведущий специалист по кадрам отряда, специалист по кадрам отряда 1 категории, специалист по кадрам отряда 2 категории, специалист по кадрам отряда»;
строку 22 словами «, водитель автомобиля отряда».
2. Действие подпункта 1.5 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
3. Разместить постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
Первый заместитель Губернатора
Новгородской области –
руководитель Администрации
Губернатора Новгородской области
С.В. Сорокин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 090.000.000 Хозяйственная деятельность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
