Основная информация

Дата опубликования: 16 декабря 2016г.
Номер документа: RU44000201601369
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Костромская область
Принявший орган: Администрация Костромской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «16» декабря 2016 года № 490-а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления администрации Костромской области от 15.02.2021 № 44-а)

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 20 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области»

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок аппарата администрации Костромской области.

2. Управлению государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области ознакомить государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области и лиц, замещающих государственные должности Костромской области в аппарате администрации Костромской области, со служебным распорядком аппарата администрации Костромской области.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Костромской области от 4 февраля  2012 года № 24-а «Об утверждении служебного распорядка администрации Костромской области»;

2) постановление администрации Костромской области от 19 марта 2012 года № 116-а «О внесении изменения в постановление администрации Костромской области от 04.02.2012 № 24-а»;

3) постановление администрации Костромской области от 11 октября 2012 № 409-а «О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 04.02.2012 № 24-а».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Костромской области.

(пункт 4 в редакции постановления администрации Костромской области от 15.02.2021 № 44-а)

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области  С. Ситников

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Костромской области

от «16» декабря 2016 г. № 490-а

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. Общие положения

1. Служебный распорядок аппарата администрации Костромской области (далее – Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс), иными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области» (далее – Закон Костромской области), от 9 июля 2007 года № 175-4-ЗКО «О государственных должностях Костромской области» и иными правовыми актами Костромской области, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Костромской области (далее – гражданская служба).

2. Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих аппарата администрации Костромской области (далее – гражданские служащие), а также лиц, замещающих государственные должности Костромской области в администрации Костромской области (далее – лица, замещающие государственные должности).

3. Служебный распорядок призван способствовать эффективной организации профессиональной служебной деятельности, укреплению служебной дисциплины гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности, рациональному использованию ими служебного времени.

Служебный распорядок подлежит исполнению гражданскими служащими, а также лицами, замещающими государственные должности.

4. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Глава 2. Режим службы (служебное время)

5. Служебное время – время, в течение которого гражданский служащий, лицо, замещающее государственную должность, в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта, трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени.

6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

7. Время начала и окончания служебного дня устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.

При наличии уважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя (губернатором Костромской области) допускается изменение начала и окончания служебного времени.

8. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут устанавливаться как при поступлении на гражданскую службу, так и впоследствии неполный служебный день или неполная служебная неделя. Представитель нанимателя по просьбе гражданского служащего обязан устанавливать неполный служебный день или неполную служебную неделю в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

9. Для гражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп должностей, у которых это предусмотрено служебным контрактом, устанавливается ненормированный служебный день, представляющий собой особый режим службы, в соответствии с которым они могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих функциональных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

10. В структурных подразделениях аппарата администрации Костромской области ведется табель учета служебного времени гражданских служащих. Руководители структурных подразделений аппарата администрации Костромской области обязаны организовать учет служебного времени подчиненных гражданских служащих, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, а также в условиях ненормированного служебного дня.

11. Гражданские служащие, чьи обязанности требуют выхода за пределы здания администрации Костромской области в период служебного времени, делают об этом отметку в журнале, который находится в структурном подразделении аппарата администрации Костромской области.

Глава 3. Время отдыха

12. Время отдыха – время, в течение которого гражданский служащий свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

перерыв в течение служебного дня,

выходные дни,

нерабочие праздничные дни,

отпуска.

13. В течение служебного дня гражданскому служащему предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 60 минут с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

При наличии уважительной причины по соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя допускается изменение времени перерыва для отдыха и питания.

14. Для гражданского служащего устанавливаются два выходных дня (суббота и воскресенье) и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом.

Служба в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.

В соответствии с законодательством Российской Федерации в предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

16. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом и Законом Костромской области.

Глава 4. Контроль за соблюдением служебного распорядка

17. Контроль за соблюдением гражданским служащим настоящего Служебного распорядка осуществляют руководители структурных подразделений аппарата администрации Костромской области.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.04.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать