О государственном управлении вопросами занятости населения в Республике Татарстан



Утратил силу Постановлением Кабинета Министров РТ от 04.06.2012 № 479

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.01.2007 г. N 7

О государственном управлении вопросами занятости населения в Республике Татарстан

В связи с передачей субъектам Российской Федерации с 1 января 2007 года отдельных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", а также реорганизацией Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Татарстан путем преобразования в исполнительный орган государственной власти Республики Татарстан, проводимой в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2006 N 274 "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", руководствуясь Конституцией Республики Татарстан и статьями 13 и 32 Закона Республики Татарстан "Об исполнительных органах государственной власти Республики Татарстан", Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении государственной службы занятости населения Республики Татарстан.

2. Министерству земельных и имущественных отношений Республики Татарстан закрепить за Управлением государственной службы занятости населения Республики Татарстан имущество реорганизованного Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Татарстан.

Премьер-министр

Республики Татарстан Р.Н.Минниханов

Утверждено

постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 17 января 2007 г. № 7

Положение

об Управлении государственной службы занятости населения Республики Татарстан

I. Общие положения

1.1. Управление государственной службы занятости населения Республики Татарстан (далее - Управление) является органом исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющим переданные полномочия в области содействия занятости населения, входит в структуру органов исполнительной власти Республики Татарстан как самостоятельный орган и в систему государственной службы занятости населения.

1.2. Управление имеет сокращенное наименование: УГСЗН Республики Татарстан.

1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), а также настоящим Положением.

1.4. Управление имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников.

Управление имеет смету доходов и расходов, утверждаемую министром труда и занятости Республики Татарстан по согласованию с Министерством финансов Республики Татарстан.

1.5. Имущество Управления является собственностью Республики Татарстан и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

1.6. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через центры занятости населения (далее - центры занятости) во взаимодействии с органами исполнительной власти Республики Татарстан, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

1.7. Управление является правопреемником реорганизованного Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Татарстан (территориального органа по вопросам занятости населения Федеральной службы по труду и занятости).

1.8. Управление является юридическим лицом, имеет лицевые счета в органах казначейства, обособленное имущество, печать с изображением Государственного герба Республики Татарстан и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца.

1.9. Место нахождения Управления: 420034, г.Казань, ул.Декабристов, д.81а, а/я 117.

II. Полномочия

2. Управление осуществляет на территории Республики Татарстан следующие полномочия:

2.1. Осуществляет контроль за:

обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

2.2. Обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан;

2.3. Обеспечивает оказание государственных услуг по:

содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информированию о положении на рынке труда;

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан;

осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организации проведения оплачиваемых общественных работ;

организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

содействию самозанятости населения;

выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности;

2.4. Осуществляет:

проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

привлечение лиц, нарушивших законодательство о занятости населения, к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

2.6. Участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

2.7. Обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, готовит предложения по его совершенствованию;

2.8. Осуществляет функции распорядителя и получателя средств бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий;

2.9. Организует работу и контролирует деятельность подведомственных центров занятости;

2.10. Формирует и представляет в Министерство труда и занятости Республики Татарстан предложения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Управления и центров занятости;

2.11. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

2.12. Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, выполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости на территории Республики Татарстан;

2.13. Подготавливает и обеспечивает представление в Министерство труда и занятости Республики Татарстан в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Управления и центров занятости;

2.14. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости;

2.15. Приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

2.16. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

2.17. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок;

2.18. Обеспечивает мобилизационную подготовку Управления, а также контроль и координацию деятельности подведомственных центров занятости по их мобилизационной подготовке;

2.19. Осуществляет профессиональную подготовку работников Управления и центров занятости, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

2.20. Осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

2.21. Проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления;

2.22. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, Министерства.

III. Права Управления

3. Управление с целью реализации своих полномочий имеет право:

3.1. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг;

3.2. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

3.3. Привлекать для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства, в установленном порядке научные и иные организации, ученых и специалистов;

3.4. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы);

3.5. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

3.6. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;

3.7. Вносить предложения о включении своих представителей в составы координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Управления;

3.8. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

IV. Организация деятельности

4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность по согласованию с Министерством и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан.

Начальник Управления несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление функций.

4.2. Начальник Управления имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности в порядке, предусмотренном законодательством Республики Татарстан.

Главный бухгалтер Управления назначается на должность и освобождается от должности начальником Управления.

4.3. Начальник Управления:

4.3.1. Представляет в Министерство труда и занятости Республики Татарстан:

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Управления, смету доходов и расходов на содержание Управления в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости, сводную смету доходов и расходов на их содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете;

проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении;

предложения о развитии сети центров занятости;

4.3.2. Без доверенности действует от имени Управления, распоряжается его имуществом, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, выдает доверенности;

4.3.3. Представляет на утверждение министру труда и занятости Республики Татарстан в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание;

4.3.4. Утверждает положения о структурных подразделениях Управления;

4.3.5. Издает приказы по вопросам деятельности Управления;

4.3.6. Назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников Управления (за исключением заместителей начальника);

4.4. Управление реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан.

4.5. Контроль за деятельностью Управления осуществляется Министерством труда и занятости Республики Татарстан.

4.6. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан.