О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году



О Программе Тверской области

1

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

17.01.2011              г. Тверь              № 1-па

О Программе Тверской области

по реализации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда в 2011 году

{Утратил силу: постановление Правительства от 12.01.2012 № 2-пп НГРru69000201200006}

(Изменения:

Постановление Администрации от 11.04.2011 № 144-па НГРru690002011002680

Постановление Администрации от 06.06.2011   № 236-па НГРru69000201100385

Постановление Правительства от 24.08.2011 № 15-пп НГРru69000201100586

Постановление Правительства от 28.10.2011 № 166-пп НГРru69000201100757)

В целях снижения напряженности на рынке труда, содействия занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан Администрация Тверской области постановляет:

Утвердить Программу Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году (далее – Программа) (прилагается).

Определить Главное управление по труду и занятости населения Тверской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти   Тверской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

{п. 2 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Исполнительным органам государственной власти Тверской области в рамках своих полномочий оказывать содействие подведомственным учреждениям в реализации мероприятий Программы.

Министерству здравоохранения Тверской области обеспечить контроль за выполнением мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы

{п. 2 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Главному управлению по  труду и занятости населения Тверской области организовать освещение Программы в средствах массовой информации.

              Департаменту здравоохранения Тверской области обеспечить контроль за выполнением мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы.

{п. 3 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Признать утратившими силу:

а) постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году»;

б) постановление Администрации Тверской области от 31.03.2010             № 137-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области  от 14.01.2010              № 1-па»;

в) постановление Администрации Тверской области от 25.05.2010            № 233-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

г) постановление Администрации Тверской области от 26.05.2010            № 241-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

д) постановление Администрации Тверской области от 31.05.2010              № 258-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

е) постановление Администрации Тверской области от 28.06.2010             № 312-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

ж) постановление Администрации Тверской области от 19.07.2010            № 358-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

з) постановление Администрации Тверской области от 30.08.2010              № 415-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

и) постановление Администрации Тверской области от 20.09.2010           № 450-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

к) постановление Администрации Тверской области от 25.10.2010            № 538-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па»;

л) постановление Администрации Тверской области от 29.11.2010            № 577-па «О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 14.01.2010              № 1-па».

6.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.

Отчет об исполнении постановления представить в срок до 25.01.2012.

{п. 6 в редакции постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области                                                                              Д.В.Зеленин

Приложение

к постановлению Администрации

Тверской области

от 17.01.2011 № 1-па                           

{приложение 1 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Программа

Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда

в 2011 году

2011 год

Паспорт

Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда 2011 году

Наименование Программы

Программа Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

(далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области

Основание для разработки Программы

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011

Срок реализации Программы

2011 год

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда путем развития качества трудовых ресурсов, содействия занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан

Задачи Программы

1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, содействие улучшению условий труда женщин, работающих на вредном производстве.

2. Содействие модернизации здравоохранения Тверской области.

3. Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности

4. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов.

5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения тверского региона.

Основные мероприятия Программы

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы».

5. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

7. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

9. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

10. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы в 2011 году - 140 000,0 тыс. рублей (с учетом остатков прошлого года 31 040,4 тыс. руб.), в том числе:

субсидия федерального бюджета – 132 965,0 тыс. рублей;

средства областного бюджета Тверской области –             7 035,0 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

1. Уровень регистрируемой безработицы - 1,3 % экономически активного населения в среднегодовом исчислении.

2. Коэффициент напряженности на рынке труда - 0,9 незанятых граждан в расчете на одну вакансию

Показатели результативности Программы

1. Прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки около 1 515 работников (с учетом наставников общая численность участников – 2 027 человек), включая работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

2. Проведение переподготовки (перепрофилирования) 14 врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы».

3. Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации 85 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

4. Создание не менее 417 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

5. Трудоустройство 280 выпускников образовательных учреждений путем организации для них стажировки под руководством 100 наставников (общая численность участников – 380 человек).

6. Создание 120 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

7. Организация собственного дела 1 000 безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 500 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

8. Оказание адресной поддержки 15 гражданам, переехавшим в другую местность для трудоустройства

{программа в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости и снижение напряженности на рынке труда.

Программа разработана в дополнение к долгосрочной целевой программе Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы», утвержденной постановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 № 278-па (далее - ДЦП), и долгосрочной целевой программе Тверской области «Развитие малого и среднего предпринимательства Тверской области на 2009 - 2013 годы», утвержденной постановлением Администрации Тверской области                      от 01.09.2008 № 280-па.

{абз. 2 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

1.1. Краткий анализ социально-экономического положения и ситуации на рынке труда Тверской области в 2010 году

В 2010 году рост объемов производства в промышленном комплексе Тверской области обеспечивался за счет увеличения загрузки мощностей имеющихся производств, ввода в действие новых предприятий. Так, за январь - ноябрь 2010 года индекс промышленного производства по видам деятельности «Добыча полезных ископаемых», «Обрабатывающие производства», «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» составил 116,6 % к соответствующему периоду 2009 года, причем индекс производства по виду деятельности «Обрабатывающие производства» составил 119,9 %.

Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», в январе-ноябре 2010 года составил 22 826,0 млн. рублей, или 102,0 % к соответствующему периоду 2009 года.

По данным Федеральной службы государственной статистики,                  в январе - ноябре 2010 года на крупные и средние предприятия принято на работу 48,4 тыс. человек, что на 22,2 % больше, чем в аналогичном периоде 2009 года. 3,5 тыс. человек приняты на вновь введенные места. Выбыло по различным причинам 50,3 тыс. человек (89,7 % к соответствующему периоду 2009 года), из них 73,6 % уволились по собственному желанию, 5,4 % – по сокращению штатов.

Доля убыточных организаций (без субъектов малого предпринимательства) в январе - октябре 2010 года составила 41,6 % от общего числа предприятий (для сравнения: в январе 2010 года - 49,2 %).

Убыточными остаются организации видов деятельности «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды» (69,8 %), «Добыча полезных ископаемых» (50,0 %), «Транспорт и связь» - 49,2 %, «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» (42,0 %), «Строительство» (40,7%), «Обрабатывающие производства» (38,8 %).

Численность трудовых ресурсов Тверской области, по оценке департамента экономики Тверской области, составит 828,0 тыс. человек, или 61,1 % от среднегодовой численности постоянного населения.

Около трех четвертей (71,7 %) трудовых ресурсов Тверской области, или 593,7 тыс. человек, по оценке департамента экономики Тверской области, заняты в экономике. Наибольший удельный вес занятых граждан наблюдается в частном секторе экономики: около 54,0 %, в организациях государственной и муниципальной форм собственности - 34,8 %.

Рынок труда характеризуется следующими тенденциями:

1) Снижение объемов высвобождения работников с предприятий Тверской области.

В 2010 году было уволено в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников 8,7 тыс. человек, что в 1,7 раза меньше, чем в 2009 году.

2) Снижение показателей неполной занятости.

По состоянию на 28.12.2010 суммарная численность граждан, работающих в режиме неполной занятости, составила 13,0 тыс. человек, что в 1,8 раза меньше, чем на начало 2010 года, причем в суммарной численности неполной занятости 55,5 % (7,2 тыс. человек) составляют работники открытого акционерного общества «Тверской вагоностроительный завод», которые работают 7-часовой рабочий день в режиме полной рабочей недели.

3) Снижение обращений граждан в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве.

В 2010 году численность граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, составила 58,7 тыс. граждан, что на 24,7 % меньше, чем в 2009 году.

4) Снижение доли высвобожденных работников в числе обращающихся за содействием в трудоустройстве с 12,4 % за январь – ноябрь 2009 года до 8,7 % за аналогичный период 2010 года.

5) Рост спроса работодателей на рабочую силу.

В 2010 году в органы службы занятости поступили сведения о 75,2 тыс. вакансий, что на 3,4 % больше, чем в 2009 году. По сравнению с 2009 годом доля вакантных рабочих мест на укомплектование рабочих мест постоянного характера в общем числе вакансий увеличилась с 38,2 % до 58,5 %.

По состоянию на 01.01.2011 в банке данных имелись сведения о 8,4 тыс. рабочих мест, что в 1,5 раза больше, чем на аналогичную дату 2010 года.

6) Снижение основных параметров, характеризующих ситуацию на рынке труда: уровня регистрируемой безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда.

С начала 2010 года численность безработных снизилась в 1,4 раза и составила на 01.01.2011 10,5 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,7 процентного пункта и составил на 01.01.2011 1,4 % экономически активного населения.

В течение первого квартала 2010 года коэффициент напряженности на рынке труда составлял 2,4 – 2,9 незанятых граждан в расчете на одну вакансию. Начиная с апреля увеличение количества вакансий, заявленных работодателями, и снижение численности безработных способствовали снижению напряженности на рынке труда: с 2,9 до 1,4 (в летний период данный показатель составлял 0,8).

Мероприятия ДЦП и Программа Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году, утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 14.01.2010 № 1-па (далее – Программа 2010 года), позволили сдерживать темпы роста безработицы и, в определенной степени, стабилизировать ситуацию на рынке труда.

Всего при содействии службы занятости в 2010 году в рамках ДЦП трудоустроено около 35,7 тыс. человек, по направлению службы занятости проходили обучение свыше 3,1 тыс. безработных.

Выполнение мероприятий ДЦП и Программы 2010 года позволило снизить уровень безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда. Так, в 2010 году с учетом реализации мероприятий ДЦП и Программы 2010 года численность безработных граждан в среднегодовом исчислении составила около 12,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - около 1,8 % экономически активного населения, коэффициент напряженности – около 1,4 незанятых в расчете на одну вакансию.

Выполнение Программы 2010 года по основным мероприятиям

Опережающее профессиональное обучение работников,

находящихся под угрозой увольнения

Для реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, органами службы занятости населения  заключено около 300 договоров с 43 организациями на обучение более 2,0 тыс. работников. Объемы средств по заключенным договорам составили 13 408 656,7 тыс. рублей или 100 % от запланированного по Программе 2010 года.

В основном работники, завершившие опережающее обучение, сохранили постоянную работу на своем предприятии, 4 человека после завершения обучения трудоустроены на другое предприятие.

В общем числе участников опережающего обучения 83 % составляют работники предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах Тверской области.

В числе направленных на опережающее обучение большинство (56 %) составляют рабочие, 28 % - инженерно-технические работники и 16 % служащие.

В общем количестве работников, направленных на опережающее обучение, основная часть (76 %) проходила повышение квалификации по имеющимся профессиям (специальностям), 23,5 % - переподготовку для последующей работы на других рабочих местах предприятия или освоения смежных профессий, около 0,5 % (8 работников) были направлены на подготовку по профессиям «машинист автогрейдера», «оператор станков с числовым программным управлением», «слесарь механосборочных работ», «стропальщик».

Мероприятия по опережающему профессиональному обучению осуществлялись в 14 муниципальных образованиях Тверской области. Опережающее профессиональное обучение было организовано для работников 44 предприятий и организаций, заявивших о введении режима неполной занятости. В их числе градообразующие и социально значимые предприятия: открытое акционерное общество «Тверской вагоностроительный завод», открытое акционерное общество «Тверской экскаватор», открытое акционерное общество «Элтор» (г. Тверь), открытое акционерное общество «Центросвармаш» (г. Тверь), открытое акционерное общество «Савеловский машиностроительный завод» (г. Кимры), открытое акционерное общество «Завидовский эксперментально-механический завод» (Конаковский район), общество с ограниченной ответственностью «Лихославльский завод «Светотехника», открытое акционерное общество «Лихославльский радиаторный завод», закрытое акционерное общество «Нелидовские гидропрессы», открытое акционерное общество «Краностроительный завод» (г. Ржев) и другие. В настоящее время опережающее профессиональное обучение продолжают работники 10 предприятий области.

Основным направлением опережающего профессионального обучения стало обучение работников для инновационных сфер деятельности, связанное с внедрением на предприятиях нового оборудования, новых технологий производства, совершенствованием организации и управления предприятием. В целом опережающее обучение в связи с проводимой на предприятиях модернизацией проходили около трети из всех направленных на обучение работников.

Наиболее массовыми направлениями опережающего обучения работников  предприятий в соответствии с потребностями работодателей являются:

- профессиональная переподготовка и повышение квалификации рабочих по профессиям: водитель автомобиля, водитель погрузчика, наждачник, слесарь механосборочных работ, слесарь-электромонтажник, станочник деревообрабатывающих станков, стропальщик, швея, сварщик;

- повышение квалификации инженерно-технических работников и служащих в области применения современных компьютерных программ, технологий организации производства, управления персоналом, работы с различными видами документации.

Опережающее обучение осуществлялось  непосредственно на рабочих (учебных) местах предприятий, а также на учебно-производственных базах 41 образовательного учреждения профессионального образования различного уровня, выбранных работодателем.

Организация общественных работ

В общественных работах приняло участие 8 339 человек. Было создано 7 825 рабочих мест, из которых:

- 7 545 - для работников, находящихся под угрозой увольнения, по основному месту работы;

- 280 – для безработных граждан.

В общем числе участников общественных работ 3 187 человек (или 38,2 %) составляли граждане, проживающие в монопрофильных населенных пунктах. Из них:

- 2 953 – работники предприятий, находящихся под угрозой увольнения;

- 234 – безработные граждане.

Численность участников мероприятия по видам экономической деятельности:

Перечень видов деятельности:

человек

%

Обрабатывающие производства

6 927

83,1

Строительство:

из них  ремонт дорог

491

131

5,9

1,6

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

259

3,1

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

228

2,7

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

166

2,0

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

108

1,3

Транспорт и связь

103

1,2

Образование

25

0,3

Гостиницы и рестораны

19

0,2

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

13

0,2

При организации общественных работ доля сохраненной заработной платы от размера заработной платы до введения режимов неполного рабочего времени, простоя, отпусков без сохранения содержания составила 72,4 %. По сравнению с аналогичным периодом 2009 года данный показатель увеличился в 1,2 раза.

Как положительный фактор следует отметить, что ряд крупных  предприятий области (общество с ограниченной ответственностью Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника», открытое акционерное общество «Савеловский машиностроительный завод» и другие)  в связи с улучшением экономической ситуации вышли из режима неполной занятости и  в запланированном втором этапе Программы 2010 года не принимали участия. Всем предприятиям была предоставлена возможность участия в Программе 2010 года. Отказов со стороны службы занятости населения желающим участвовать в общественных работах не было.

Участие в общественных работах позволило сохранить кадровый потенциал предприятий, стабилизировать рабочий процесс, сохранить рабочие коллективы и не допустить увольнения работников на  ведущих предприятиях.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

В ходе реализации мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» заметно повысилась активность безработных граждан, желающих организовать собственное дело. В дополнение к Программе 2010 года постановлением Администрации Тверской области от  06.04.2010 № 158-па была утверждена Программа Тверской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан за счет неиспользованных субсидий 2009 года.

Общая численность фактических участников в рамках данного мероприятия составила 1 951 человек.

В ходе реализации мероприятия собственное дело организовали 1 502 человека, из них:

- 1 335 – в рамках Программы 2010 года;

- 167 – в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан за счет неиспользованных субсидий 2009 года.

Из числа организовавших собственное дело 357 человек (или 23,8 %) проживает в моногородах.

Создано 449 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, что составляет 100 % от запланированной по Программе 2010 года численности, из которых 73 рабочих места создано предпринимателями, зарегистрировавшими собственное дело в 2009 году.

Основные профессии, по которым  трудоустроены безработные граждане на созданные дополнительные рабочие места, - продавец, механизатор, дояр, фотограф, художник, водитель, менеджер, каменщик, плотник, электрик, автослесарь, бухгалтер, дизайнер-модельер, швея, закройщик и др.

Предпринимательская деятельность и создание дополнительных рабочих мест организованы по различным видам экономической деятельности, основные из которых указаны в таблице:

Перечень видов деятельности

человек

%

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

609

31,3

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

558

28,6

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

499

25,6

Транспорт и связь

112

5,7

Обрабатывающие производства

92

4,7

Строительство

35

1,8

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; финансовая деятельность

22

1,1

Образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг

14

0,7

Гостиницы и рестораны

10

0,5

Организация предпринимательской деятельности и создание рабочих мест для безработных граждан в значительной степени снизили уровень безработицы, особенно в сельской местности.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

В Программе 2010 года принял участие 291 выпускник. За проходящими стажировку выпускниками были закреплены 256 наставников.

В целях эффективного трудоустройства выпускников еженедельно проводился мониторинг обратившихся выпускников. С каждым выпускником осуществлялась индивидуальная работа для подбора варианта подходящего трудоустройства, либо дополнительного профобучения с целью повышения его конкурентоспособности.

Создание дополнительных рабочих мест для стажировки выпускников организовано по различным видам экономической деятельности, основные из которых указаны в таблице:

Перечень видов деятельности:

человек

%

Обрабатывающие производства

128

44,0

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

65

22,3

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

34

11,7

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

30

10,3

Строительство

21

7,2

В 2010 году за содействием в поиске работы выпускников учреждений профессионального образования обратилось значительно меньше, чем прогнозировалось, а именно 1,4 тыс. человек (прогнозировалось 2,0 тыс. человек).

Из числа обратившихся были признаны безработными 895 чел. (в 2009 году были признаны безработными 1,4 тыс. выпускников), из них 679 трудоустроены, в том числе 210 человек на постоянное место работы. 63 выпускника направлены на обучение для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Принимал участие в стажировке 291 человек. Отказался принимать участие в стажировке 31 выпускник.

Содействие трудоустройству инвалидов

В соответствии с программными мероприятиями на предприятиях и в организациях создано 50 специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов по различным специальностям, в том числе: доводчик мебельного цеха, продавец, слесарь-монтажник, бухгалтер, оператор ЭВМ, юрисконсульт, менеджер, оператор ПЭВМ-диспетчер, швея, кассир, плотник, токарь, сторож. На созданные  рабочие места трудоустроены инвалиды из числа безработных и ищущих работу граждан. Контрольный показатель выполнен на 100 %.

Выполнение целевых показателей Программы

С начала 2010 года численность безработных снизилась в 1,4 раза и составила на 01.01.2011 10,5 тыс. человек. Соответственно уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,8 процентного пункта и составил 1,4 % экономически активного населения.

С начала года коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 2,9 до 1,4 незанятых граждан в расчете на одну вакансию (в январе-сентябре 2010 года данный показатель имел значение 0,8).

Целевые показатели Программы 2010 года достигнуты в полном объеме.

С учетом реализации мероприятий ДЦП и Программы 2010 года численность безработных граждан в среднегодовом исчислении в 2010 году составила около 12,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - около 1,8 % (как и прогнозировалось), напряженность на рынке труда – 1,4 незанятых граждан в расчете на одну вакансию (целевой показатель по Программе – 2,6).

1.2. Прогноз социально-экономического развития Тверской области на 2011 год

Ситуация на рынке труда в 2011 году будет определяться экономическими факторами. Особенно заметное воздействие на положение с занятостью окажет ситуация в базовых сферах экономики, а также меры, принимаемые Администрацией Тверской области, Правительством Тверской области по расширению инвестиций и реализации уже заявленных проектов.

{абз. в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

По прогнозу департамента экономики Тверской области, индекс промышленного производства составит 114,4 - 117,2 %. Рост промышленного производства будет обеспечиваться как за счет увеличения загрузки мощностей имеющихся производств, так и за счет ввода в действие новых предприятий в связи с предполагаемым ростом спроса внутреннего рынка на продукцию промышленных предприятий области.

Реализация мероприятий долгосрочной целевой программы Тверской области «Государственная поддержка развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Тверской области на 2009 - 2012 годы», утвержденной постановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 № 287-па, будут способствовать тому, что в сельхозпредприятиях  Тверской области несколько возрастут посевные площади и урожайность основных сельскохозяйственных культур.

По всем категориям сельхозтоваропроизводителей объем производства в животноводстве к уровню 2010 года составит 113,0 – 114,9 %, а в целом по продукции сельского хозяйства - 121,7 - 123,4 %.

Прирост территориальной дорожной сети предполагается обеспечить за счет строительства новых автодорог, а также реконструкции грунтовых дорог.

В результате роста денежных доходов населения и повышения покупательского спроса населения на продовольственные и непродовольственные товары, развития торговой сети в 2011 году индекс физического объема оборота розничной торговли в сопоставимых ценах прогнозируется на уровне 105,0 - 105,6 % к 2010 году.

Темпы роста оборота общественного питания прогнозируются на уровне 100,0 – 101,0 % к 2010 году.

Расширение сети предприятий общественного питания в основном будет обусловлено развитием туристического бизнеса, строительством гостиничных комплексов.

Для создания благоприятных условий развития малого и среднего предпринимательства в регионе действует долгосрочная целевая программа Тверской области «Развитие малого и среднего предпринимательства Тверской области на 2009-2013 годы», утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 № 280-па. В 2011 году прирост оборота малых и микропредприятий составит в среднем 3,7 - 4,3 %.

В 2011 году при поддержке Администрации Тверской области, Правительства Тверской области реализуется 8 крупных инвестиционных проектов в различных отраслях экономики с перспективой создания 0,9 тыс. рабочих мест.

{абз. в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

В структуре инвестиций по источникам финансирования по-прежнему наибольший удельный вес приходится на привлеченные средства. По прогнозной оценке, доля привлеченных средств в объеме инвестиций по крупным и средним организациям составит 81,6 %. Средства будут направлены на модернизацию и техническое перевооружение действующих предприятий, а также создание новых предприятий.

Кадровая потребность для инвестиционных проектов, планируемых к реализации на территории Тверской области в 2011 году, указан в приложении 1 к настоящей Программе.

В перспективе в связи с реализацией инвестиционных проектов и запуском новых производственных мощностей будут востребованы квалифицированные кадры рабочих, владеющих несколькими рабочими специальностями или имеющих специальные навыки по смежным профессиям.

Предполагается, что в 2011 году трудовые ресурсы составят 820,0 - 822,0 тыс. человек (снижение к уровню 2010 года на 8,0 – 6,0 тыс. человек). Численность занятых в экономике сократится по сравнению с 2010 годом на 0,5 - 0,2 %, составит 591,0 - 592,5 тыс. человек.

1.3. Ключевые проблемы рынка труда в 2011 году:

1) Несбалансированность рынка труда (профессиональное и территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы).

2) Территориальная дифференциация уровня безработицы (более широкий спектр вакансий имеется в промышленных районах и областном центре, отсутствие работодателей во многих сельских населенных пунктах).

3) Высокий уровень незанятости сельского населения: жители сельской местности в числе безработных составляют треть.

4) Высокий уровень безработицы среди граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при поиске работы, вследствие ограниченных возможностей для их трудоустройства.

5) Процессы высвобождения работников. Прогнозируется, что в организациях Тверской области продолжатся реорганизационные мероприятия, в ходе которых будет происходить оптимизация численности работников.

1.4. Прогноз ситуации на рынке труда Тверской области на 2011 год

Региональный рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния в другое (занятость, безработица и экономическая неактивность).

Потенциал рынка труда составят граждане, уволенные по собственному желанию, а также лица, уволенные в связи с сокращением или ликвидацией рабочих мест. Предполагается, что в 2011 году может быть высвобождено не более 7,0 тыс. человек. Под влиянием этих процессов увеличится дополнительный приток в службу занятости населения граждан, ищущих работу.

С учетом прогноза социально-экономического развития Тверской области намечается снижение показателей неполной занятости в 2,6 – 2,9 раза по сравнению с 2010 годом. В среднем в 2011 году 5,0 – 5,5 тыс. человек будут охвачены различными видами неполной занятости.

Интенсивность оборота рабочих кадров дополнительно будет поддерживаться за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, и из числа выпускников учреждений профессионального образования. Так, около 1,5 тыс. выпускников учреждений профессионального образования всех уровней будут находиться под риском не трудоустройства вследствие отсутствия возможностей для трудоустройства по полученной профессии.

Значительную часть в структуре регистрируемой безработицы составят незанятые трудовой деятельностью сельские граждане.

В 2011 году ожидается постепенное улучшение ситуации в сфере занятости населения, сокращение масштабов общей и регистрируемой безработицы за счет увеличения спроса работодателей на рабочую силу.

Прогнозируется, что общая численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, может составить около 35,4 тыс. человек. Однако это в 1,6 раза больше, чем в 2008 году (до кризиса).

Среднемесячная численность официально зарегистрированных безработных с учетом реализации мероприятий настоящей Программы в 2011 году не превысит 10,0 тыс. человек. Соответственно уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2011 год составит около 1,3 % экономически активного населения с некоторой дифференциацией показателя по городам и районам Тверской области.

Коэффициент напряженности на рынке труда в течение 2011 года может изменяться в пределах 0,7 – 1,4 незанятых граждан в расчете на одну вакансию, а в среднем за год составит около 0,9.

Комплекс мер по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, предусмотренный ДЦП, позволит в 2011 году:

а) трудоустроить при содействии службы занятости не менее 35,1 тыс. граждан, ищущих работу;

б) направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, около 3,6 тыс. человек.

Однако с учетом тенденций рынка труда указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда.

Напряженная ситуация на рынке труда сложилась в трех населенных пунктах с моноэкономической структурой производства: п. Великооктябрьский Фировского района, п. Жарковский, г. Западная Двина, где показатели уровня регистрируемой безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда значительно выше среднеобластных значений.

Кроме того, ситуация на рынке труда может обостриться на территориях, имеющих значительное количество системообразующих организаций и предприятий, а также в сельскохозяйственных районах, где недостаточно проводится работа по созданию новых рабочих мест (Сонковский, Весьегонский, Бельский, Молоковский, Оленинский, Пеновский, Сандовский, Фировский).

С учетом прогнозных оценок есть необходимость в продолжении реализации дополнительных мероприятий, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, в монопрофильных населенных пунктах по следующим направлениям:

а) организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

б) организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения;

в) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

г) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

д) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

е) расширение сфер занятости путем содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;

ж) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2011 год составила 13,4 тыс. человек, что на 0,9 тыс. человек меньше, чем на 2010 год.

В целях сокращения численности привлекаемых иностранных работников предусмотрены следующие мероприятия:

а) трудоустройство российских граждан на вакантные рабочие места, по которым предполагается привлечение иностранных граждан, предоставление работодателям базы данных российских граждан с целью их трудоустройства на рабочие места, по которым предполагается привлечение иностранных граждан;

б) направление на обучение российских граждан по профессиям, наиболее востребованным на региональном рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников (водители, штукатуры, маляры, каменщики, слесари, газосварщики; швеи, наладчики технологического оборудования и другие);

в) в рамках реализации мероприятий активной политики занятости населения (организация общественных работ, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы) обеспечение замещения рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников на срок до 3-х месяцев;

г) заключение и реализация соглашений о сотрудничестве и взаимодействии со службами занятости населения других регионов для осуществления обмена информацией о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников с целью возможного трудоустройства российских граждан, обращающихся за содействием в поиске подходящей работы.

              Кроме того, согласование кандидатур участников Государственной программы по оказанию содействия  добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом,  осуществляется только на вакансии, невостребованные российскими гражданами. 

              Реализация данных мероприятий позволит сократить число иностранных работников на 500  человек.

2. Цели и задачи Программы

Цель Программы - снижение напряженности на рынке труда путем развития качества трудовых ресурсов, содействия занятости населения монопрофильных населенных пунктов и поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан.

Программа ориентирована на посткризисное развитие экономики Тверской области в части повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития.

Задачи Программы:

1) Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, содействие улучшению условий труда женщин, работающих на вредном производстве.

2) Содействие модернизации здравоохранения Тверской области.

3) Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности.

4) Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов.

5) Развитие территориальной трудовой мобильности населения тверского региона.

3. Ожидаемые результаты реализации Программы

и целевые индикаторы Программы

Целевые показатели реализации Программы:

1) Уровень регистрируемой безработицы - 1,3 % экономически активного населения в среднегодовом исчислении.

2) Коэффициент напряженности на рынке труда - 0,9 незанятых граждан в расчете на одну вакансию.

Результаты реализации Программы:

1) Прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки около 1 515 работников (с учетом наставников общая численность участников – 2 027 человек), включая работников организаций, находящихся под угрозой увольнения и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

2) Проведение переподготовки (перепрофилирования) 14 врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы».

3) Прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации 85 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

4) Создание не менее 417 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

5) Трудоустройство 280 выпускников образовательных учреждений путем организации для них стажировки под руководством 100 наставников  (с учетом наставников общая численность участников  – 380человек).

6) Создание 120 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

{абз. 6 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

7) Организация собственного дела 1 000 безработных граждан и создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, 500 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

8) Оказание адресной поддержки 15 гражданам, переехавшим в другую местность для трудоустройства.

4. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, приведена в приложении 2 к настоящей Программе.

4.1. Задачи и мероприятия Программы

Задача 1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, содействие улучшению условий труда женщин, работающих на вредном производстве

Решение задачи осуществляется путем реализации комплекса мероприятий, направленных на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки следующих категорий работников:

а) работники, находящиеся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

б) работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

в) женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.

Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке указанных категорий работников позволит предотвратить их выход на рынок труда и пополнить ряды безработных граждан и повысить конкурентоспособность тверских предприятий за счет сохранения квалифицированных работников и повышения качества рабочей силы.

С учетом практики реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению в 2009-2010 годах и заявок, представленных предприятиями, исполнительными органами государственной власти Тверской области и  органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, планируется, что в 2011 году опережающее профессиональное обучение и стажировку пройдут примерно  1 515 работников указанных категорий. С учетом 512 наставников, осуществляющих стажировку работников на рабочем месте общее число участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке составит 2 027 человек.

Средняя продолжительность опережающего профессионального обучения работников в образовательных учреждениях составит около двух месяцев, средняя стоимость курса обучения - примерно 8,0 тыс. рублей.

Затраты на организацию стажировки работников на рабочем месте (в расчете на 3 месяца) составят 9,0 тыс. рублей. Предусматривается также оплата труда наставников, осуществляющих стажировку работников, в размере ½ минимального размера оплаты труда за каждого стажера в месяц.

Работникам, направляемым на опережающее профессиональное обучение и стажировку в другую местность, при необходимости предусматривается компенсация расходов на проезд к месту обучения и обратно и проживание в период обучения в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Мероприятие 1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

Опережающее профессиональное обучение и стажировка позволяют  расширить возможности работников, находящихся под угрозой увольнения, в сохранении постоянной работы на своих предприятиях или последующего трудоустройства на других предприятиях,  нуждающихся в кадрах соответствующего профиля.

В 2011 году прогнозируется дальнейшее улучшение ситуации в экономике Тверской области и значительное сокращение численности работников, находящихся в режиме неполной занятости. Из них более 246 человек пройдут опережающее профессиональное обучение и стажировку с целью сохранения рабочих мест (приложение 3 к Программе).

{абз. в редакции постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Направления опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, будут определяться работодателем исходя из потребности производства в квалифицированных рабочих и специалистах того или иного профиля, с учетом возможностей организации обучения на базе учреждений профессионального образования или непосредственно на предприятии в форме стажировки. Перечень организаций, участвующих в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения в 2011 году, указан в приложении 4 к Программе.

{мероприятие 1.1 в редакции

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

Мероприятие 1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, позволит оказать содействие предприятиям, имеющим планы повышения эффективности производства и реализации высокотехнологичных проектов, и оказать положительное влияние на повышение конкурентоспособности экономики региона. Данное мероприятие является главным направлением опережающего профессионального обучения и стажировки работников в 2011 году, поскольку позволяет наиболее эффективно решать задачу развития кадрового потенциала организаций и расширения профессиональных компетенций работников.

В 2011 году ряд действующих предприятий за счет внутренних инвестиций планирует реализацию программ модернизации, которые связаны в основном с заменой устаревшего производственного оборудования, совершенствованием технологического процесса и системы управления производством или освоением выпуска новой продукции. Для осуществления программ модернизации потребуется проведение опережающего профессионального обучения и стажировки работников для повышения их квалификации с целью освоения нового оборудования, изучения новых технологий, выполнения работ, требующих более высокого уровня профессионального мастерства или новых профессиональных компетенций.

Также опережающее профессиональное обучение и стажировку пройдут работники предприятий, реализующих на территории Тверской области крупные инвестиционные проекты по созданию новых современных производств: закрытое акционерное общество «Издательско-полиграфический комплекс «ПАРЕТО-ПРИНТ» (Калининский район), общество с ограниченной ответственностью «СКФ-Тверь» (Калининский район), филиал общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии обработки древесины» в городе Торжке – Завод «Таллион Терра».

В рамках реализуемых действующими предприятиями инвестиционных проектов опережающее профессиональное обучение и стажировка потребуется более 1 259 работникам (приложение 5 к Программе).

{мероприятие 1.2 в редакции

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Мероприятие 1.3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,  имеет своей целью содействие работодателям в реализации планов реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и переводу женщин на новые рабочие места  или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства в другие организации.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области, на территории  Тверской области  более 200 организаций, где работают женщины во вредных условиях труда. Результаты проведенного в сентябре 2010 года социологического обследования показали, что ни один из опрошенных работодателей не планирует ликвидировать или переоборудовать рабочие места с вредными условиями труда, на которых работают женщины. Также ни один работодатель не планирует высвобождать или переводить женщин, занятых на вредных или тяжелых работах, на новые рабочие места.

Почти 90 % опрошенных женщин не желают проходить опережающее профессиональное обучение с целью смены рабочего места с вредными или тяжелыми условиями труда. Нежеланию женщин менять рабочее место способствуют дополнительные материальные и социальные льготы (различных доплаты, более ранний выход на пенсию и др.), которые они получают на вредном производстве, а также ограниченное количество имеющихся на рынке труда вакантных рабочих мест с привлекательными для женщин условиями труда.

Таким образом, в настоящее время возможности вывода женщин с вредного производства ограничены отсутствием необходимого количества рабочих мест для обеспечения их занятости и отсутствием у работодателей стимулов для сокращения или модернизации рабочих мест с вредными условиями труда, на которых применяется труд женщин. Кроме того, на освободившееся после вывода женщины с вредного производства рабочее место работодатели принимают на работу другую женщину, как правило, более молодого возраста, что не способствует улучшению ситуации с охраной здоровья женщин.

Вместе с тем важность включения данного мероприятия в Программу заключается в создании необходимых условий для вывода с вредного производства тех женщин, которых можно в настоящее время перевести на новые рабочие места, и стимулов для проведения работодателями к проведению в установленном порядке аттестации рабочих мест.

Кроме того, предусматривается возможность в рамках данного мероприятия осуществлять опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их самостоятельного трудоустройства на другие предприятия.

Планируется, что опережающее профессиональное обучение и стажировку с целью вывода с вредного производства в 2011 году пройдут 10 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (приложение 6 к Программе). С учетом трех наставников, под руководством которых женщины будут проходить стажировку, общая численность участников мероприятия составит 13 человек.

Задача 2. Содействие модернизации здравоохранения Тверской области

Мероприятие 2.1. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»

Одной из задач, которая решается при проведении модернизации здравоохранения Тверской области, является обеспечение медицинских учреждений, прежде всего амбулаторно-поликлинического звена, врачами необходимых специальностей. Указанная задача будет решаться путем переподготовки и перепрофилирования врачей тех специальностей, количество которых превышает потребность медучреждений, на врачей узких специальностей.

Анализ потребности в профессиональной переподготовке указанных лиц, проведенный департаментом здравоохранения Тверской области, показал, что в рамках программы модернизации здравоохранения области в 2011 году в переподготовке (перепрофилировании) нуждаются 14 врачей (приложение 7 и 7.1 к Программе).

Задача 3. Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности

Мероприятие 3.1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – профессиональное обучение женщин) позволит создать условия для восстановления квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей, или получения женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их перевода на рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.

Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, является одним из направлений решения задачи по повышению уровня рождаемости в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351. С целью создания таких условий на территории Тверской области с 2008 года реализуется проект «Профессиональный сертификат», главным направлением которого является предоставление женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также безработным женщинам, имеющим малолетних детей, возможности пройти профессиональное обучение по выбранной профессии (специальности).

На реализацию проекта «Профессиональный сертификат» за три прошедших года из областного бюджета Тверской области выделено в общей сложности более 17,8 млн рублей. Всего в рамках проекта в 2008-2010 годах  профессиональное обучение прошли более 1,5 тыс. молодых мам, в том числе:

- 812 женщин с детьми до 3-х лет из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

- 674 безработные женщины с малолетними детьми, включая 483 женщин с детьми до 3-х лет.

Таким образом, в Тверской области создана система содействия женщинам с малолетними детьми, в том числе детьми до 3-х лет, в расширении возможностей для возобновления профессиональной деятельности или повышения конкурентоспособности на рынке труда в случае увольнения с прежнего рабочего места. С 2011 года финансирование проекта «Профессиональный сертификат» из областного бюджета увеличено почти в 2 раза, что позволит обеспечить профессиональное обучение более 400 женщин с малолетними детьми из числа безработных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Вместе с тем для дальнейшего совершенствования этой системы необходимо предусмотреть меры, позволяющие согласовать желания женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пройти профессиональное обучение перед выходом на работу по той или иной профессии (специальности) и потребности работодателей в работниках определенного профиля и уровня квалификации.

Мероприятия Программы направлены, прежде всего, на то, чтобы заинтересовать работодателей в создании благоприятных условий для возобновления женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, своей профессиональной деятельности по имеющейся профессии в своих организациях, повысив их профессиональный уровень до уровня требований работодателя.

На основании заявок организаций потребность работодателей в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, которые планируют возобновить трудовую деятельность (с учетом работающих в муниципальных учреждениях бюджетной сферы), составляет более 85 человек (приложение 8 к Программе).

{абз. в редакции постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Задача 4. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов

Мероприятие 4.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Для достижения цели планируются следующие программные мероприятия:

а) совершенствование взаимодействия органов занятости с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями, направленного на решение вопросов организации и проведения общественных работ, временного трудоустройства;

б) увеличение объемов и расширение видов краткосрочных общественных работ, временного трудоустройства за счет проведения работ по благоустройству территорий, ремонту жилищного фонда, в том числе ветхого жилья, подготовке к зиме и отопительному периоду, работ по увековечению памяти защитников Отечества и т.д.);

в) создание банка временных рабочих мест за счет отдельных вакантных рабочих мест и должностей, имеющихся в организациях, длительное время остающихся незанятыми по разным причинам;

г) постоянный анализ хода выполнения общественных работ, временного трудоустройства, выявление причин, снижающих уровень их массовости и эффективности, выработка мер по устранению недостатков;

д) создание и сохранение рабочих мест с целью развертывания временных работ по обеспечению занятости работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

При разработке Программы на данном этапе экономического развития принимается во внимание необходимость поддержания занятости в населенных пунктах, где свернута производственная деятельность предприятий, составляющих основу их экономики, территориально удаленных от иных мест приложения труда.

При организации временной занятости населения учитывался перечень городов, в которых ситуация с занятостью и уровнем жизни населения приобретает острый характер, а традиционные меры по регулированию рынка труда не дают ожидаемых результатов.

Организация общественных работ, временного трудоустройства на предприятиях и в организациях Тверской области в 2011 году указаны в приложении  9  к настоящей Программе.

Путем реализации мероприятия 4.1 предполагается создание около 417 рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства.

Мероприятие 4.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Цель - создание при содействии службы занятости временных рабочих мест на предприятиях и организациях Тверской области для приобретения выпускниками, ищущими работу впервые, профессиональных навыков и умений.

Предполагается, что в ходе достижения этой цели молодые люди, получившие профессиональное образование, будут иметь возможность применить свои навыки на практике, изучить особенности конкретных приложений их знаний по специальности.

Выполнение программных мероприятий позволит не только решить вопросы трудоустройства молодых специалистов, но и создаст условия для совершенствования системы социального партнерства.

По прогнозным оценкам на рынок труда в 2011 году выйдут более 13,9 тыс. выпускников учреждений профессионального образования всех уровней, из них около 1,5 тыс. будут находиться под риском нетрудоустройства. В 2010 году из 1,7 тыс. обратившихся в органы службы занятости выпускников 1,2 тыс. были трудоустроены на постоянное место работы. Этому способствовали: реализация в области инновационных проектов и создание новых рабочих мест, улучшение экономического состояния промышленных предприятий. Кроме того, 30 выпускников организовали собственное дело. Предполагается, что в 2011 году около 60 % обратившихся выпускников трудоустроятся на постоянную работу, а для 30 % возникнет необходимость в создании временных рабочих мест для организации стажировки.

В 2011 году по данному мероприятию планируется трудоустроить не менее 280 выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и закрепить за ними 100 наставников.

Перечень предприятий и организаций для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования  в 2011 году указан в приложении 10 к настоящей Программе.

Мероприятие 4.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

По мероприятию 4.3 планируется создать не менее 120 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является отсутствие возможности организовать гибкие формы занятости (режим неполного рабочего времени, надомная занятость). Кроме того, четверть инвалидов, половина многодетных родителей и одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов, проживают в сельской местности, где отсутствуют условия для создания специализированных рабочих мест или организации гибких форм занятости для данных категорий граждан.

В соответствии с постановлением Администрации Тверской области  от 05.09.2008  № 327-па «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета Тверской области на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения, на обучение отдельных категорий инвалидов, типовой формы договора о предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области работодателю на создание специальных рабочих мест, сохранение, развитие и модернизацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, их обучения (на конкурсной основе), типовой формы договора о предоставлении субсидий из областного бюджета Тверской области работодателю на обучение отдельных категорий инвалидов» из областного бюджета Тверской области выделяются субсидии на создание, сохранение и модернизацию рабочих мест для инвалидов. С 2008 по 2010 год по проводимым мероприятиям удалось сохранить и модернизировать более 269 рабочих мест. 30 инвалидов прошли обучение, в том числе 25 инвалидов по зрению на курсах компьютерной грамотности и 5 инвалидов по слуху по профессиям: штамповщик, электрогазосварщик, сварщик на машинах контактной сварки.

В 2011 году из средств областного бюджета Тверской области на создание, сохранение и модернизацию рабочих мест для инвалидов будет выделено 4,0 млн  рублей, что позволит сохранить и модернизировать не менее 100 рабочих мест для работающих инвалидов и будет способствовать тому, что они не будут сокращены и не выйдут на рынок труда .

Перечень организаций для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей указан в приложении 11 к  настоящей Программе.

{мероприятие 4.3 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

Мероприятие 4.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Цель - содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, в том числе в 2009 и 2010 годах, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Для достижения цели планируются следующие программные мероприятия:

а) обеспечение информирования населения о программах и услугах службы занятости;

б) предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам, решившим заняться предпринимательской деятельностью;

в) получение гражданами достаточного для практики уровня знаний, умений и навыков для организации собственного дела;

г) организация обучения безработных граждан профессиям для последующей работы в сфере предпринимательства;

д) выделение субсидии безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

е) выделение субсидии на создание безработными гражданами, открывшими собственное дело,  в том числе в 2009 и 2010 годах, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места.

Прогнозируется, что собственное дело откроет 1 000 безработных граждан и 500 безработных граждан будут трудоустроены на дополнительно созданные рабочие места.

Организация самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан определены в приложениях 12 и 12.1 к настоящей Программе.

Задача 5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения тверского региона

Мероприятие 5.1. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

В целях оказания содействия занятости населения гражданам,
нуждающимся в трудоустройстве, предоставляется возможность переезда с предоставлением работы в другой местности, в том числе на селе.

При решении вопросов занятости населения путем переселения для
работы в другую местность активно используется областной банк вакансий, а также общероссийский банк вакантных рабочих мест.

При реализации данного направления возможно переселение не менее 15 человек. Оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства представлено в приложении 13 к настоящей Программе. Участники данного мероприятия в основном проживают в монопрофильных населенных пунктах.

мероприятия по снижению напряженности на рынке труда
монопрофильных населенных пунктов изложить в следующей редакции:

«4.2. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда
монопрофильных населенных пунктов

В Тверской области 8 населенных пунктов с моноэкономической структурой: г. Тверь, г. Удомля, г. Кувшиново, г. Западная Двина, пос. Жарковский, пос. Спирово, пос. Калашниково Лихославльского района, пос. Великооктябрьский Фировского района.

В трех населенных пунктах с моноэкономической структурой уровень регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда значительно превышали среднеобластные значения:

Название

моногорода

Числен-ность безработ-ных,

человек

Уровень регистри-руемой, безработи-цы, %

Число

вакансий, единиц

Коэффициент

напряженности на рынке труда (численность безработных в расчете на одну вакансию)

1

Пос. Великооктябрь-ский

Фировского района

336

21,9

10

33,6

2

Пос. Жарковский

123

6,2

8

15,4

3

Г. Западная Двина

110

3,3

40

2,8

В среднем по Тверской области

10 511

1,4

8 447

1,4

1) пос. Великооктябрьский Фировского района

Ситуация обострилась в связи с обстановкой на градообразующем предприятии открытое акционерное общество «Востек». В 2010 году численность работников открытого акционерного общества «Востек» сократилась с 882 до 68 человек.

По состоянию на 01.01.2011 на учете в государственном учреждении Тверской области «Центр занятости населения Фировского района» состояло 336 безработных, проживающих в пос. Великооктябрьский. Уровень регистрируемой безработицы в пос. Великооктябрьский был самым высоким показателем в области и составлял 21,9 %.

В 2011 году на градообразующем предприятии пос. Великооктябрьский открытое акционерное общество «Востек» планируется запустить цех ВВС-2 и начать производство листового стекла, что позволит создать 350 рабочих мест.

Администрация Фировского района ведет переговоры с собственником закрытого акционерного общества «Осташковский кожевенный завод» по открытию в пос. Великооктябрьский и пос. Фирово филиалов по переработке кожевенного сырья и производству обуви.

2) пос. Жарковский

Осложнение ситуации на рынке труда в пос. Жарковский вызвано процессами высвобождения, прошедшими еще в 2009 году (было высвобождено 254 человека, из них 163 - с общества с ограниченной ответственностью «Жарковский ДОК»), и отсутствием возможности содействия в трудоустройстве граждан на постоянную работу.

В настоящее время рынок труда характеризуется существенными диспропорциями между спросом и предложением, сохраняется несоответствие количественных и качественных характеристик. В 2011 году существующая тенденция сохранится.

Общество с ограниченной ответственностью «Жарковский ДОК» к концу 2011 года планирует расширение существующего мебельного цеха, увеличение количества рабочих мест (50-150 новых рабочих мест) основного и вспомогательного производства. Планируется возобновление доставки рабочих из соседних районов.

Кроме того, в Жарковском районе создаются благоприятные условия для развития туризма и малого бизнеса.

Потенциально важным преимуществом пос. Жарковский являются имеющиеся свободные площади для хозяйственного освоения.

Работы по созданию инвестиционного климата требуют значительных затрат.

3) г. Западная Двина

Ситуация в открытом акционерном обществе «Деревообработчик» - предприятии, определяющем монофункциональную экономику данного населенного пункта, стала ухудшаться с конца 2008 года. За этот период численность работающих снизилась практически в 4 раза и на начало               2011 года составляла 92 человека.

В рамках Комплексного инвестиционного плана модернизации                   г. Западная Двина рассматриваются два варианта социально-экономического развития: инерционный и инвестиционный.

При реализации инвестиционного варианта развития Западнодвинского района планируется:

а) реализация ряда проектов на базе действующих предприятий, специализирующихся на обработке древесины и производстве изделий из дерева:

- расширение деревообрабатывающего комплекса общества с ограниченной ответственностью «Лесные технологии»;

- модернизация градообразующего предприятия открытое акционерное общество «Деревообработчик»;

б) развитие инновационных производств:

- производство тары и изделий из пластмасс;

- производство торфяного топлива и удобрения;

- переработка сельхозпродукции.

В Западнодвинском районе принята долгосрочная целевая программа «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Западнодвинском районе Тверской области» на 2011-2012 годы. Реализация данной программы будет способствовать увеличению количества работников малых предприятий и доли населения, работающего на малых предприятиях.

Программой предполагается:

а) участие 234 человек в опережающем обучении работников, находящихся под угрозой увольнения;

б) участие 683 человек в опережающем профессиональном обучении работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

в) участие 17 человек в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

г) в рамках организации общественных и временных работ создание 417 рабочих мест для трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также для безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, а именно: в пос. Великооктябрьский, пос. Жарковский, г. Западная Двина, г. Кувшиново, пос. Спирово;

д) создание 56 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

е) создание 131 рабочего места для организации стажировки выпускников в целях приобретения опыта работы;

ж) создание 299 новых мест в сфере малого предпринимательства;

з) оказание 14 гражданам, проживающим в монопрофильных населенных пунктах, а именно: г. Западная Двина (2 человека), пос. Калашниково (2 человека), пос. Великооктябрьский (10 человек) - адресной поддержки при организации переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ;

и) участие 4 человек в опережающем профессиональном обучении и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

к) участие 7 человек в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы».

Реализация мероприятий Программы будет способствовать развитию рынка труда в монопрофильных населенных пунктах.

Информация о планируемых дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах указана в приложении 14 к настоящей Программе.

{Мероприятие 5.1 в редакции

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

5.2. 4.3. Общепрограммные мероприятия

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, дополнительных мерах по снижению дальнейшей стабилизации на рынке труда Тверской области, ходе реализации Программы (информационное сопровождение Программы).

Информационное сопровождение Программы направлено на решение следующих задач:

- разъяснение мер Правительства Российской Федерации, Администрации Тверской области, Правительства Тверской области по дальнейшему улучшению ситуации на рынке труда;

-  поддержание стабильной социальной обстановки в регионе;

- формирование у жителей Тверской области объективной оценки ситуации на региональном рынке труда, возможности занятости, понимания своевременности принятых мер;

- координация и активизация деятельности всех субъектов рынка труда;

- повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости;

- содействие более эффективному трудоустройству граждан;

- поддержка и распространение положительного опыта решения вопросов занятости в регионе.

Для решения этих задач используются различные каналы информирования: публичное информирование (выступления на совещаниях, семинарах, «круглых столах», коллегиях, деловых встречах и др.), региональные и муниципальные средства массовой информации (печать, телевидение, радио), электронное информирование (сайты в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, электронные панели и др.), выезды мобильного центра, информационные часы для ищущих работу, дни открытых дверей службы занятости, телефоны «горячей линии», издание и распространение информационных материалов и др.

Предполагается, что средства, предусмотренные на информационное сопровождение Программы, будут направлены на финансирование следующих мероприятий:

- проект «Занятость» (ежемесячный тематический выпуск в общественно-политической ежедневной областной газете «Тверская Жизнь»);

- тематическая рубрика (телесюжеты) о ходе реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в программе «Вести-Тверь» (государственная телерадиокомпания «Тверь»);

- выход тематических рубрик в других региональных и муниципальных средствах массовой информации;

- оформление наглядной стендовой информации о мероприятиях Программы;

- издание информационно-справочных  раздаточных материалов.

{п. 5.2 раздела 4 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

5. Сроки реализации Программы

Срок реализации Программы - 2011 год.

6. Механизм реализации мероприятий Программы

и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тверской области, ответственным за реализацию на территории Тверской области мероприятий Программы, и главным распорядителем бюджетных средств является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области. 

{абз. 1 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета и за счет средств областного бюджета Тверской области.

Получателями бюджетных средств являются Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, государственные учреждения  Тверской области - центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, главные распорядители бюджетных средств (далее – ГРБС).

{абз. 3 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Реализация мероприятий «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под угрозой увольнения», «Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами», «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости и организацией, направляющей работника на опережающее профессиональное обучение:

а) на базе образовательных учреждений или организаций, имеющих соответствующую лицензию;

б) на базе собственного учебного подразделения, имеющего соответствующую лицензию;

в) на рабочем месте путем стажировки, в том числе с привлечением квалифицированных специалистов сторонних организаций соответствующего профиля, а также стажировки в другой организации.

Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» в части подведомственных медицинских учреждений осуществляется областным исполнительным органом государственной власти Тверской области, осуществляющим функции надзора и контроля в сфере здравоохранения на территории Тверской области, а также органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области за счет иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области от 27.12.2010 № 126-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» (далее – Закон) и полученных на основании Соглашения о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году, заключенного между департаментом занятости населения Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области (далее – Соглашение).

{абз.5 в редакции постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» осуществляется на основании трехсторонних договоров, заключенных между государственным казенным учреждением Тверской области – центром занятости населения, образовательным учреждением и женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующей возвращение к трудовой деятельности, или на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением Тверской области – центром занятости населения и организацией, направляющей женщин на обучение:

а) на базе образовательных учреждений и организаций, имеющих соответствующую лицензию;

б) путем компенсации расходов, связанных с профессиональным обучением женщин, произведенных женщинами за счет собственных средств, по образовательным программам и в размерах, согласованных руководителем организации.

{абз. 6 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

Кроме того, реализация данного мероприятия в части подведомственных учреждений осуществляется областным исполнительным органом государственной власти Тверской области, обеспечивающим проведение на территории Тверской области единой государственной политики в области образования, а также органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области за счет иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области, предусмотренных Законом и полученных на основании Соглашения.

Реализация мероприятия «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда» осуществляется:

а) в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением - центром занятости населения, работником и работодателем по постоянному месту работы;

б) в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением - центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

в) в форме создания временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - на основании договоров, заключенных между государственным казенным учреждением - центром занятости населения, работником и работодателем, создающим временные рабочие места;

г) в форме создания временных рабочих мест в муниципальных образованиях Тверской области для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда - на основании Закона и Соглашения;

д) в форме выделения финансовых средств ГРБС на реализацию данного мероприятия.

{абз. 7, 8 в редакции постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

е)

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству инвалидов» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением Тверской области - центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.

Кроме того, реализация данного мероприятия осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области за счет иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области, предусмотренных Законом и полученных на основании Соглашения.

{абз.11  в редакции постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Реализация мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан» осуществляется на основании:

а) договоров, заключенных между государственным учреждением Тверской области - центром занятости населения и безработным гражданином;

б) договоров, заключенных между государственным учреждением Тверской области - центром занятости населения и работодателем, бывшим безработным, открывшим собственное дело, в том числе в 2009 и 2010 годах.

Реализация мероприятия «Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ» осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения, гражданином, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, и работодателем.

Финансирование  расходов, связанных с реализацией мероприятий Программы осуществляется в соответствии с Порядком организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году и Порядком предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Администрация Тверской области.

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения осуществляет:

- подготовку информации и отчетов для Администрации Тверской области о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

{в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости и департамент финансов Тверской области отчет о расходовании средств по установленной форме.

{в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

При необходимости, связанной с обострением ситуации на рынке труда в отдельных районах или населенных пунктах, региону предоставляется право перераспределять выделяемые финансовые средства как в разрезе территорий (городов и районов), так и по направлениям деятельности (по мероприятиям).

7. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Тверской области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, и средства областного бюджета Тверской области.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит                        140 000,0 тыс. рублей, в том числе:

а) субсидия федерального бюджета –  132 965,0 тыс. рублей (95 % от общего объема финансирования);

б) средства областного бюджета Тверской области – 7 035,0 тыс. рублей (5 % от общего объема финансирования).

В разрезе мероприятий Программы общий объем средств распределен следующим образом:

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства – 25 546,6 тыс. рублей.

В качестве исходных данных для расчета общего объема средств, необходимых на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, приняты показатели опережающего профессионального обучения, сложившиеся за 2010 год.

Средняя стоимость опережающего профессионального обучения за  2010 год сложилась в размере примерно 7,2 тыс. рублей за весь курс обучения. Средняя продолжительность обучения составила 1,9 месяца.

Если учесть увеличение в 2011 году средней продолжительности опережающего обучения до двух месяцев, то средняя стоимость обучения за весь курс составит около 7,5 тыс. рублей.

С учетом корректировки на уровень инфляции, установленный Министерством экономического развития Российской Федерации на 2011 год, средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения составит:

7,5 тыс. руб. х 1,059  = 7,94 тыс. руб. ≈ 8,0 тыс. руб.

Стоимость стажировки в месяц одного работника составляет               3,0 тыс. рублей. С учетом средней продолжительности стажировки на рабочем месте 3 месяца стоимость стажировки в среднем составит                    9,0 тыс. рублей (3 мес. х 3,0 тыс. руб.).

Затраты на возмещение расходов на оплату труда наставников, осуществляющих стажировку работников, за одного стажера за 3 месяца составят:

с 1 января по 31 мая 2011 года - (4 330 руб. х 1,342)/2 х 3 мес. = 8 716,29 руб.;

(4 330 руб. х 1,342)/2 – ½ минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

с 1 июня  2011 года - (4611 руб. х 1,342)/2 х 3 мес. = 9 281,94 руб.,

где           

(4 611 руб. х 1,342)/2 – ½ минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством с 1 июня 2011 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

3 мес. – средняя продолжительность стажировки.

а) Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Планируется, что общая численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит в 2011 году 1 505 человек, при этом численность работников, направленных на стажировку, составит 509 человек.

Планируется, что 134 человека будут обучаться вне места постоянного проживания. Средний размер расходов на проезд работников, обучающихся вне места постоянного проживания, к месту обучения и обратно с учетом географического расположения Тверской области и транспортной доступности основных образовательных центров региона составляет около 500 рублей. Суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно не предусматриваются в связи с тем, что время в пути на территории Тверской области и близлежащих регионов, где может быть организовано обучение, не превышает  8 часов.

Расходы по найму жилого помещения за время прохождения работником  обучения в другой местности и транспортные расходы составят:

до 1 июня 2011 года (515 руб. х 38 дн.)+480 руб. = 20,05 тыс. руб.,

с 1 июня 2011 года (550 руб. х 57 дн.) + 550 руб.  = 31,9 тыс. руб.,

где

515 руб. –  фактические расходы в сутки по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по состоянию на 1 июня 2011 года;

550 руб. – расходы в сутки по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности с 1 июня 2011 года;

38 дней – фактически сложившийся период пребывания в другой местности по состоянию на 1 июня 2011 года;

57 дней – средний период пребывания в другой местности с 1 июня 2011 года;

480 руб. –  фактические расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно по состоянию на 1 июня 2011 года;

550 руб. – расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно с 1 июня 2011 года.

Всего расходы на мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников в 2011 году составят:

до 1 июня 2011 года:

Si opob = (8 000 руб. х  154 чел.) + (9 000 руб. х  47 чел.) +

(8 716,29 руб. х  47 чел.) + (20 050 руб. х 4 чел.)  = 2 144,9 тыс. руб.,

с 1 июня 2011 года:

Si opob = (8 000 руб. х  1 351 чел.) + (9 000 руб. х  462 чел.) +

(9 282,94 руб. х  462 чел.) + (31 900 руб. х 130 чел.)  = 23 401,7 тыс. руб.

Всего расходы составят:

2 144,9 тыс. руб. + 23 401,7 тыс. руб.=25 546,6 тыс. руб.,

где

Si opob – сумма расходов на мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников;

8 000 руб. – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения;

154 чел. – численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) до 1 июня 2011 года;

1 351 чел. – численность работников, которых планируется направить на опережающее профессиональное обучение (стажировку) с 1 июня 2011 года;

9 000 руб. -  стоимость стажировки одного работника за 3 месяца;

47 чел. – численность работников, направленных на стажировку до
1 июня 2011 года;

462 чел. – численность работников, которых планируется направить на стажировку с 1 июня 2011 года;

8 716,29 руб. – размер возмещения расходов на оплату труда наставников за одного стажера за 3 месяца стажировки до 1 июня 2011 года;

9 282,94 руб. – размер возмещения расходов на оплату труда наставников за одного стажера за 3 месяца стажировки с 1 июня 2011 года;

20 050 руб. -  фактически сложившиеся расходы на проезд и проживание работников при направлении на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность по состоянию на 1 июня 2011 года;

31 900 руб. - расходы на проезд и проживание работников при направлении на опережающее профессиональное обучение (стажировку) в другую местность с 1 июня 2011 года;

4 чел. – численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания до 1 июня 2011 года;

130 чел. – численность работников, которых планируется направить на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания с 1 июня 2011 года.

б) Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Планируется, что численность женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку с целью вывода с вредного производства, составит 10 человек, при этом стажировку пройдут 3 женщины. Все женщины будут проходить обучение непосредственно в месте постоянного проживания.

Всего расходы на мероприятия  по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, составят:

Si opobg = 8 000 руб. х 10 чел. + 9 000 руб. х 3 чел. + 8 716,29 руб. х 3 чел. = 133,1 тыс. руб.,

где

Si opobg – сумма на мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

8 000 руб. – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения;

10 чел. – численность женщин, направленных на обучение;

9 000 руб. – стоимость стажировки одной женщины за 3 месяца;

3 чел. – численность женщин, направленных на стажировку до 1 июня 2011 года;

8 716,29 руб. – размер возмещения расходов на оплату труда наставников за одного стажера за 3 месяца стажировки до 1 июня 2011 года.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» - 1 151,2 тыс. рублей.

Планируется, что численность врачей, которым потребуется переподготовка и перепрофилирование в рамках программы «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы», составит 14 человек. Все они будут проходить обучение с выездом в г. Тверь или г. Москва.

Всего расходы на мероприятия по переподготовке врачей с учетом реальных затрат на проезд к месту обучения и обратно, а также затрат на проживание в период обучения, в 2011 году составят:

Si obvr = 29 290 руб. х 14 чел. + (500 руб. + 52 440 руб.) х 14 чел. =                     1 151,2 тыс. руб.,

где

Si obvr – сумма расходов на мероприятия по переподготовке врачей;

29 900 руб. – средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей;

14 чел. – численность участников дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей;

500 руб. – расходы на проезд к месту обучения и обратно;

52 440 руб. – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при средней продолжительности курса обучения 4 месяца.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 1 886,0 тыс. рублей.

Планируется, что численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые в 2011 году пройдут профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации перед возвращением к трудовой деятельности, составит 85 человек, из них 36 женщин будут проходить профессиональное обучение с выездом на обучение в другую местность.

Таким образом, общие расходы на мероприятия составят:

Si podg = (8 000 руб. х 49 чел.) + ((8 000 руб. + 33 500 руб.) х 36 чел.) =    1 886,0 тыс. руб.,

где

Si podg – сумма расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

8 000 руб. – средняя стоимость обучения;

49 чел. – количество женщин, которые пройдут обучение в образовательных учреждениях;

33 500 руб. - расходы на проезд и проживание женщин при направлении на профессиональное обучение в другую местность;

36 чел. - количество женщин, которые будут обучаться вне места постоянного проживания.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 7 269,4 тыс. рублей.

Планируется, что численность участников данного мероприятия составит в  2011 году  417 человек.

Таким образом, общие расходы на  мероприятия составят:

Si obrab = 124 чел. х 4 330 руб. х 1,342 х 2,54 мес. =  1 830,2 тыс. руб.,

Si obrab = 293 чел. х 4 611 руб. х 1,342 х 3 мес. =  5 439,2 тыс. руб.,

Общая сумма расходов составит:

1 830,2 тыс. руб. + 5 439,2 тыс. руб. = 7 269,4 тыс. руб.,

где

Si obrab – сумма расходов на организацию общественных работ, временного трудоустройства;

124 чел. – численность принявших участие в мероприятиях до 1 июня 2011 года;

214 чел. – численность участников мероприятия с 1 июня 2011 года;

4 330 руб. х 1,342 - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством до 1 июня 2011 года, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

4 611 руб. х 1,342 - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством с 1 июня 2011 года, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

2,54 мес. – фактический период участия в мероприятии до
1 июня 2011 года;

3   мес.  – период участия в мероприятиях   с 1 июня 2011 года.

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы  –  7 670,3 тыс. рублей.

Планируется, что средняя продолжительность участия выпускников образовательных учреждений в стажировке в целях приобретения опыта работы в 2011 году составит в среднем 3,68 - 3,8 месяца.

Планируется, что численность участников данного мероприятия составит в  2011 году 280 человек, из них: 31 человек - до 1 июня 2011 года, 249 человек - с 1 июня 2011 года. Количество наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, - 100 человек, в том числе 22 человека -                до 1 июня 2011 года, 78 человек  - с 1 июня 2011 года.

Таким образом, общие расходы на  мероприятия составят:

до 1 июня 2011 года:

Si stvp = ((31 чел. х  4 330 руб. х 1,342) + (22 чел. х 4 330 руб. х 1,342)/2)) х 3,68 мес. =  898,2 тыс. руб.,

с 1 июня 2011 года: 

Si stvp = ((249 чел. х  4 611 руб. х 1,342) + (78 чел. х 4 611 руб. х 1,342)/2)) х 3,8 мес. =  6 772,1 тыс. руб.

Общая сумма расходов составит:

898,2 тыс. руб. + 6 772,1 тыс. руб.=7 670,3 тыс. руб.,

где

Si stvp – сумма расходов на стажировку выпускников образовательных учреждений;

(4 330 руб. х 1,342) и (4330 х 1,342/2)  – установленный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда до 1 июня 2011 года и ½ минимального размера оплаты труда  до 1 июня 2011 года соответственно, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

(4 611 руб. х 1,342) и (4611 х 1,342/2)  – установленный федеральным законодательством минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года и ½ минимального размера оплаты труда  с 1 июня 2011 года соответственно, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей –                          6 000,0 тыс. рублей.                

Планируется, что в 2011 году работодателями будет создано 120 специальных рабочих мест, из них 87 - для трудоустройства незанятых инвалидов, 33 – для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Общие расходы на создание рабочих мест составят:

Si sodinv = 50 000 руб. х  120 рабочих мест = 6 000,0 тыс. руб.,

где

Si sodinv - сумма расходов на создание рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

50 000 руб. – стоимость одного рабочего места.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных           граждан  –   88 200,0 тыс. рублей.

В 2011 году планируется, что откроет собственное дело 1 000 безработных граждан и 500 безработных граждан будут трудоустроены на дополнительно созданные рабочие места.

Таким образом, общие расходы на  мероприятия составят:

Si sodpred = (1 000 чел. + 500 чел.) х 58 800 руб.   = 88 200,0 тыс. руб.,

где

Si sodpred – сумма расходов на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

1 000 и 500 чел. - численность участников мероприятия;

58 800 руб. – сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для  замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках федеральных  целевых  программ и инвестиционных программ, – 775,5 тыс. рублей.

Планируется, что численность участников данного мероприятия составит в  2011 году 15 человек.

Общие расходы на мероприятия составят:

Si adrpod = 15  чел. х (200 руб. + 2 000 руб. + (550 руб. х 90 дней))  =                              = 775,5 тыс. руб.,

где

Si adrpod – сумма расходов на оказание адресной поддержки;

200 руб. – размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

2 000 руб. – транспортные расходы по переезду в другую местность;

550 руб. – расходы в сутки по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности;

90 дней – время пребывания в другой местности.

Для успешной реализации Программы необходимы расходы на информационное сопровождение Программы в сумме 693,2 тыс. рублей.

Расчет:

Si inform = (25 546,6+ 1 886,0 +1 151,2+ 7269,4 + 7670,3 + 6 000,0 + 88 200,0 + 775,5) х  0,005 = 693,2 тыс. рублей.

Дополнительная потребность средств на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию Программы, составит:

Si bank =  (25 546,6+ 1 886,0 +1 151,2+ 7269,4 + 7670,3 + 6 000,0 + 88 200,0 + 775,5) х 0,00487 = 674,7  тыс. рублей.

Объем финансирования Программы представлен в приложении 15 к настоящей Программе.

{раздел 7 в редакции постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

8. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, сохранению и развитию кадрового потенциала организаций тверского региона.

Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям:

1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы выше 1,3 % экономически активного населения в среднегодовом исчислении;

2) коэффициент напряженности - 0,9 незанятых граждан в расчете на одну вакансию.

Риски при реализации Программы связаны со следующими факторами:

1) изменение федерального законодательства, оказывающего влияние на состояние занятости и рынок труда, объемы финансирования мероприятий;

2) отклонение темпов инфляционных процессов от прогнозируемых, что может оказать отрицательное влияние на качество рабочих мест, вакансий.

Приложение 1 

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

Кадровая потребность

для реализации новых инвестиционных проектов в 2011 году

№ п/п

Наименование инвестора проекта,

муниципального образования Тверской области

Потребность в квалифициро-ванных специалистах, ед.

Предполагае-мый срок ввода в действие предприятия

1

2

3

4

1

Общество с ограниченной ответственностью «Тверской лакокрасочный завод» (г. Тверь, строительство лакокрасочного завода)

250

I квартал

2011 года

2

Закрытое акционерное общество «ТоТЭК» (Торжокский район, Пироговское сельское поселение, д. Чуриково, строительство производства моторных топлив)

171

IV квартал

2011 года

3

Закрытое акционерное общество «Шелл-Нефть»

(г. Торжок)

150

II-III кварталы 2011 года

4

Общество с ограниченной ответственностью «Геотекс» (Калязинский район, Алферовское сельское поселение, строительство завода по производству штапельного полипропиленового волокна и нетканого синтетического полотна на его основе)

87

декабрь

2011 года - январь 2012 года

5

Общество с ограниченной ответственностью «Паулиг» (Калининский район, Бурашевское сельское поселение, строительство завода по обжарке кофе)

80

I-II кварталы 2011 года

6

Общество с ограниченной ответственностью «Агропредприятие Партнер» (г. Бежецк, строительство комплекса на 2400 голов свиноматок)

65

IV квартал

2011 года

7

Открытое акционерное общество Редкинский опытный завод (Конаковский район, промзона Редкино, расширение производства по выпуску современных лекарственных средств)

50

I квартал

2011 года

8

Группа компаний Корпоративный склад автозапчастей (Калининский район, Бурашевское сельское поселение, д.Андрейково, строительство офисно-складского терминала)

20

I квартал

2011 года

Всего

873

Приложение 2

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{приложение 2 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Тверской области в 2011 году

№

п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, содействие улучшению условий труда женщин, работающих на вредном производстве

1.1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения

В течение 2011 года

1.1.1

Проведение мониторинга высвобождения и неполной занятости работников Тверской области

В течение 2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

1.1.2

Анализ потребности в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения

В течение 2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями

(по согласованию)

1.1.3

Предоставление работодателям субсидий на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

В течение 2011 года

Государственные казенные

учреждения Тверской области - центры занятости населения

1.1.4

Мониторинг и контроль за реализацией мероприятий по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, и расходованием средств субсидий

В течение 2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

1.2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

В течение 2011 года

1.2.1

Анализ потребности в опережающем профессиональном обучении работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

В течение 2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями

(по согласованию)

1.2.2

Предоставление организациям субсидии на опережающее профессиональное обучение работников в соответствии с инвестиционными программами

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

1.2.3

Мониторинг и контроль за реализацией мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами. Контроль за расходованием средств субсидий

В течение 2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

1.3

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

В течение 2011 года

1.3.1

Анализ потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства

В течение 2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями

(по согласованию)

1.3.2

Предоставление субсидий на опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

В течение

2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

1.3.3

Мониторинг реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и выводом их с вредного производства, контроль за реализацией мероприятий. Контроль за расходованием средств субсидий

В течение

2011 года

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

Задача 2. Содействие модернизации здравоохранения Тверской области

2.1

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»

В течение 2011 года

2.1.1

Анализ потребности в профессиональной переподготовке врачей медицинских учреждений Тверской области в рамках программы модернизации здравоохранения

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, осуществляющий функции надзора и контроля в сфере здравоохранения на территории Тверской области Тверской области, государственные и муниципальные учреждения здравоохранения Тверской области

2.1.2

Организация профессиональной переподготовки врачей, нуждающихся в перепрофилировании, в рамках программы модернизации здравоохранения

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, осуществляющий функции надзора и контроля в сфере здравоохранения на территории Тверской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственные и муниципальные учреждения здравоохранения Тверской области

2.1.3

Контроль за реализацией мероприятий по профессиональной переподготовке врачей и расходованием финансовых средств

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, осуществляющий функции надзора и контроля в сфере здравоохранения на территории Тверской области, Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

Задача 3. Создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих возвращению к трудовой деятельности

3.1

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение 2011 года

3.1.1

Анализ потребности работодателей Тверской области в организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х  лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения совместно с исполнительными органами государственной власти Тверской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с работодателями

(по согласованию)

3.1.2

Предоставление субсидий на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

В течение

2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

3.1.3

Мониторинг реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих возвращение к трудовой деятельности, контроль за реализацией мероприятий. Контроль за расходованием средств субсидий

В течение

2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

Задача 4.  Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, поддержание занятости населения

монопрофильных населенных пунктов

4.1

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

В течение 2011 года

4.1.1

Формирование прогноза потребности в рабочих местах для участников Программы, направляемых на общественные и временные работы, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам  работ

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

областные исполнительные органы государственной власти Тверской области в области дорожной деятельности, транспорта и связи, в сфере агропромышленного комплекса, в области жилищной политики, жилищно-коммунального и газового хозяйства, в сфере природопользования и охраны окружающей среды, в области промышленного сектора, торговли и услуг, администрации городских и сельских поселений Тверской области

(по согласованию)

4.1.2

Организация общественных работ, временного трудоустройства на системообразующих и градообразующих предприятиях Тверской области, находящихся под угрозой увольнения

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями

(по согласованию)

4.1.3

Создание рабочих мест с целью развертывания временных работ по обеспечению занятости безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями

(по согласованию)

4.1.4

Предоставление субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения, органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

4.1.5

Мониторинг реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, контроль за реализацией мероприятий. Контроль за расходованием средств субсидий

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.2

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

В течение 2011 года

4.2.1

Определение предприятий и организаций региона, на которых возможно организовать временные рабочие места для выпускников, анализ наличия на них квалифицированных кадров (наставников), способных заниматься обучением, изучение возможности дальнейшего трудоустройства выпускников на постоянные рабочие места

I – II кварталы 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

4.2.2

Мониторинг выпускников 2011 года, имеющих риск быть нетрудоустроенными, в разрезе получаемых профессий и специальностей.

Корректировка перечня предприятий и организаций с учетом данных мониторинга

I – II кварталы 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в области образования, Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.2.3

Создание системы содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего, среднего и начального образования

I квартал 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, работодателями

4.2.4

Информационно-рекламная кампания по освещению вопросов организации стажировки выпускников

I-III кварталы 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.2.5

Предоставление субсидий работодателям, принявшим на работу выпускников

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,
органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

4.2.6

Контроль за организацией стажировки выпускников, расходованием средств. Анализ эффективности реализации мероприятий по организации стажировки  выпускников (доля трудоустроенных после прохождения стажировки выпускников не менее 65,0 %)

III – IV кварталы 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.3

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение 2011 года

4.3.1

Анализ профессионального состава безработных и ищущих работу граждан зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска работы, из числа инвалидов (с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации), родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

I квартал 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления,

департамент труда и занятости населения Тверской области

4.3.2

Проведение совместных совещаний с работодателями, администрациями муниципальных образований, учреждениями медико-социальной экспертизы, общественными организациями, другими заинтересованными структурами по вопросам организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

I - II кварталы 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

4.3.3

Мониторинг предприятий и организаций региона, готовых создать рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Отбор предприятий и организаций осуществляется по следующим критериям:

- стабильно работавшие в течение 2010 года;

-  не имеющие задолженности по заработной плате.

Корректировка перечня предприятий и организаций

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

4.3.4

Создание системы содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места

I квартал 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения

4.3.5

Информационно-рекламная кампания по освещению вопросов по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на созданные рабочие места

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.3.6

Предоставление субсидий работодателям для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области – центры занятости населения,

органы местного самоуправления муниципальных образований Тверской области

4.3.7

Анализ эффективности реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по уровню заработной платы (не менее величины прожиточного минимума, установленного в регионе)

III-VI кварталы 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.4

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

В течение 2011 года

4.4.1

Обеспечение информирования населения о программах и услугах службы занятости

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения,

государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.4.2

Предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам, решившим заняться предпринимательской деятельностью

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.4.3

Получение гражданами достаточного для практики уровня знаний, умений и навыков для организации собственного дела

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.4.4

Организация обучения безработных граждан профессиям для последующей работы в сфере предпринимательства

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.4.5

Выделение субсидии безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

4.4.6

Выделение субсидии безработным гражданам, открывшим собственное дело, в том числе в 2009 и 2010 годах, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на создание каждого дополнительного рабочего места

В течение 2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения

Задача 5.  Развитие территориальной трудовой мобильности населения тверского региона

5.1

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

В течение 2011 года

5.1.1

Информирование о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы

Постоянно

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области  - центры занятости населения

5.1.2

Формирование областного банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности

Январь 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области – центры занятости населения

5.1.3

Формирование территориального банка вакансий для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

Январь  2011 года

Государственные казенные учреждения Тверской области – центры занятости населения

5.1.4

Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.)

В  течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области – центры занятости населения

5.1.5

Содействие занятости населения путем переселения граждан с целью трудоустройства в другую местность, в том числе сельскую

В течение 2011 года

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, обеспечивающий проведение на территории Тверской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, государственные казенные учреждения Тверской области - центры занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области и работодателями

{приложение 2 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Приложение 3

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{приложение 3 в редакции

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения

№ п/п

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение и стажировку под потребности рынка труда муниципального образования Тверской области, человек*

Наименование профессий (специальностей), по которым будет осуществляться профессиональное обучение и стажировка**

Количество вакансий в муниципальном образовании Тверской области по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, единиц

(средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)

Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение

1

              2             

3

4

5

1

г. Тверь,

266 человек

рабочие (100 чел.)

токарь (9)

75 (13,0 тыс. рублей)

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение «Уральский федеральный университет имени первого Президента России           Б.Н. Ельцина», государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет», федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской колледж имени

А.Н. Коняева», федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской торгово-экономический колледж», государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей             № 16», негосударственное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Всесоюзный центр повышения квалификации», государственное образовательное учреждение Тверской области «Учебный центр Департамента занятости населения Тверской области»

электросварщик (8)

101 (11,0 тыс. рублей)

шлифовщик (11)

11 (8,0 тыс. рублей)

слесарь-ремонтник (8)

60 (13,0 тыс. рублей)

машинист экскаватора (4)

64 (14,0 тыс. рублей)

машинист крана (2)

13 (16,0 тыс. рублей)

водитель погрузчика (14)

65 (14,0 тыс. рублей)

электромонтер (2)

37 (11,0 тыс. рублей)

оператор сборочной линии (9)

6 (10,5 тыс. рублей)

оператор котельной (1)

4 (11,0 тыс. рублей)

оператор станков с программным управлением (8)

25 (14,0 тыс. рублей)

кладовщик (9)

18 (9,0 тыс. рублей)

комплектовщик (5)

6 (13,0 тыс. рублей)

стропальщик (10)

2 (9,0 тыс. рублей)

инженерно-технические работники и служащие (166 чел.):

инженер (52)

344 (14,0 тыс. рублей)

начальники цехов (отделов, участков) (68)

121 (16,0 тыс. рублей)

специалист отдела кадров (9)

37 (10,0 тыс. рублей)

бухгалтер (16)

247 (10,5 тыс. рублей)

менеджер (17)

54 (8,5 тыс. рублей)

экономист (4)

72 (14,0 тыс. рублей)

* Перечень организаций,  участвующих в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения, содержится в приложении 4 к Программе.

** При организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, профессионально-квалификационный состав работников, нуждающихся в обучении, профессии (специальности), по которым осуществляется обучение,  и образовательные учреждения, в которых оно проводится, могут изменяться организациями - участниками Программы с учетом текущих потребностей.

Приложение 4             

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{приложение 4 в редакции

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Перечень организаций, участвующих в опережающем профессиональном обучении и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения в 2011 году

Наименование организации

Наименование

муниципального образования

Тверской области

Вид экономической деятельности

Численность работников, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение и стажировку, человек

1

2

3

4

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

город Тверь

35.20. 

Производство частей железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава

154

Открытое акционерное общество «Тверской экскаватор»

город Тверь

29.52.

Производство машин и оборудования  для добычи полезных ископаемых и строительства

60 

Общество с ограниченной ответственностью «Хольцэкстропласт»

город Тверь

25.23.

Производство пластмассовых изделий, используемых в строительстве

20

Общество с ограниченной ответственностью «Джейбил»

Калининский район

32.20.

Производство телевизионной и радиопередающей аппаратуры, аппаратуры электросвязи

32 

Приложение 5

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 5 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами,

в 2011 году

№ п/п

Название предприятия

Вид экономической деятельности

Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)

Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально-квалификационном разрезе, человек

Количество вакансий в муниципальном образовании Тверской области по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, единиц

(средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. рублей)

Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек

Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение

Наименование предприятий, где будет организована стажировка

Численность работников, которые будут направлены на  стажировку, обучение в рамках программы модернизации

Наиме-нование организации, где будет проходить стажировка

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Открытое акционерное общество «Тверской вагоностроительный завод»

35.20.32.

Производство несамоходных пассажирских железнодорожных, трамвайных вагонов и вагонов метро, багажных, почтовых и прочих вагонов специального назначения, кроме вагонов, предназначенных для ремонта и технического обслуживания путей

«Инвестиционная программа ОАО «Тверской вагоностроительный завод» на 2011 год

инженер-технолог, производственный мастер, начальник технологического бюро, заместитель начальника цеха по подготовке производства, заместитель начальника цеха по производству, электросварщик

71 человек:

инженер-технолог (9), производственный мастер (2), начальник технологического бюро (1), заместитель начальника цеха по подготовке производства (1), заместитель начальника цеха по производству (1), электросварщик (57)

- инженер 140 единиц (14,0  тыс. рублей),

- инженер-механик 6 единиц (14,5 тыс. рублей),

- инженер-технолог 30 единиц (16,0 тыс. рублей),

- инженер-электрик 21 единица (15,0 тыс. рублей),

- инженер-энергетик 9 единиц  (15,0 тыс. рублей),

- мастер участка (цеха) 37 единиц (12,5 тыс. рублей),

- мастер строительных и монтажных работ 8 единиц (13,0 тыс. рублей),

- начальник комплекса 3 единицы (28,0 тыс. рублей)

- начальник отдела в промышленности 24 единицы (22,0 тыс. рублей),

- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 4 единицы (16,0 тыс. рублей),

- электросварщик ручной сварки 15 единиц (18,0 тыс. рублей),

- электрогазосварщик 205 единиц (11,0 тыс. рублей)

71 человек

Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, Тверской колледж имени А.Н. Коняева, Учебный центр ОАО «Тверской вагоностроительный завод»

Открытое акционерное общество «Тверской вагоностроительный завод»

-

-

2

Общество с ограниченной ответственностью «Тверьстроймаш»

34.20.

Производство автомобильных кузовов; производство прицепов, полуприцепов и контейнеров, предназначенных для перевозки одним или несколькими видами транспорта

Программа модернизации производства для выпуска новых изделий полуприцепной техники для применения в сельском хозяйстве на 2011-2013 годы

слесарь механосборочных работ,

инженер

20 человек:

слесарь по сборке металлоконструкций (10),

оператор станков с программным управлением (2), ведущий инженер - конструктор (4), начальник технического отдела (1), инженер-технолог (2), начальник службы обеспечения производства (1)

- слесарь по сборке металлоконструкций 37 единиц  (11,0 тыс. рублей)

- инженер 140 единиц (14 тыс. рублей),

- инженер-технолог 30 единиц (16,0 тыс. рублей),

- начальник цеха (участка, отдела, смены) 55 единиц (16,0 тыс. рублей)

5 человек

Московский государственный технический университет  имени  Н.Э. Баумана,

Тверской государственный технический университет

Общество с ограниченной ответственностью «Тверьстроймаш»

15 человек

Общество с ограниченной ответственностью «Тверь-строймаш»

3

Закрытое  акционерное общество «Издательско-полиграфический  комплекс ПАРЕТО-ПРИНТ»

22.2.

Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области

Проект строительства типографии в Калининском районе Тверской области

брошюровщик

переплетно-брошюровочного оборудования,

печатник плоской печати,

машинист подборо-швейной машины,

машинист крышкодательной машины,

машинист фальцевальных машин,

кладовщик,

водитель погрузчика,

машинист

печатник-тиснильщик,

мастер,

технолог,

менеджер,

начальник отдела,

начальник смены,

бухгалтер,

экономист по труду,

начальник цеха,

заместитель

начальника участка,

начальник складского комплекса 

393 человека:

брошюровщик (130),

машинист переплетно-брошюровочного оборудования (100),

печатник плоской печати (45),

машинист подборо-швейной машины (10),

крышкодательной машины (10),

машинист фальцевальных машин (10),

кладовщик (10),

водитель погрузчика (5),

машинист печатник-тиснильщик (3),

мастер (20),

технолог (10),

менеджер (10),

начальник отдела (8),

начальник смены (8),

бухгалтер (6),

экономист по труду (3),

начальник цеха (2), заместитель начальника цеха (1),

начальник участка (1),

начальник складского комплекса (1)

- брошюровщик 37 единиц (14,0 тыс. рублей),

-машинист переплетно-брошюровочного оборудования 3 единицы (15,0 тыс. рублей),

- машинист подборо-швейной машины 0 единиц (15,0 тыс. рублей),

- машинист - крышкодательной машины 0 единиц (15 тыс. рублей),

- машинист фальцевальных машин 10 единиц (15,0 тыс. рублей),

- кладовщик 115 единиц (12,0 тыс. рублей),

- водитель погрузчика 65 единиц (15 тыс. рублей),

- печатник-тиснильщик 1 единица (13,0 тыс. рублей),

- мастер 37 единиц (12,5 тыс. рублей),

- технолог 31 единица (15,0 тыс. рублей),

- менеджер 280 единиц (10,0 тыс. рублей),

- начальник цеха (участка, отдела, смены) 55 единиц (16,0 тыс. рублей),

- экономист по труду 7 единиц (14,0 тыс. рублей),

- бухгалтер 247 (10,5 тыс. рублей),

- печатник плоской печати 17 единиц (12,0 тыс. рублей)

345 человек

Московский государственный университет печати, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Тверской колледж имени А.Н. Коняева,

Полиграфический колледж № 56 г. Москвы,

Профессиональный лицей № 12

Закрытое  акционерное общество «Издательско-полиграфический  комплекс ПАРЕТО-ПРИНТ»

48 человек

Закрытое  акционерное общество «Издательско-полиграфический  комплекс ПАРЕТО-ПРИНТ»

4

Общество с ограниченной ответственностью «СКФ-Тверь»

35.20.4.

Производство частей железнодорожных локомотивов трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава; производство путевого оборудования и устройств для железнодорожных, трамвайных и прочих путей, механического и электромеханического оборудования

Строительство завода по производству железнодорожных подшипников ООО «СКФ Тверь»

слесарь по ремонту и обслуживанию газового хозяйства, 

водитель электропогрузчика,

электромонтер,

слесарь по обслуживанию тепловых сетей,

специалист по ультразвуковому контролю,

специалист по визуальному контролю,

специалист по вихретоковому  контролю,

специалист отдела кадров,

мастер производственного обучения,

инженер по нормированию труда,

инженер по труду,

инженер - метролог,

бухгалтер,

делопроизводитель,

специалист по работе с опасными отходами

38 человек:

слесарь по ремонту и обслуживания газового хозяйства (3), 

водитель электропогрузчика (2),

электромонтер (2), слесарь по обслуживанию тепловых сетей (2),

специалист по ультразвуковому контролю (3),

специалист по визуальному контролю (3),

специалист по вихретоковому  контролю (3),

специалист отдела кадров (2),

инженер по нормированию труда (2),

инженер по труду (2),

инженер (9),

бухгалтер (1),

делопроизводитель (3),

специалист по работе с опасными отходами (1)

- по ремонту и обслуживанию газового хозяйства 10 единиц (12,5 тыс. рублей),

- водитель погрузчика 65 единиц (15,0 тыс. рублей),

- слесарь по обслуживанию тепловых сетей 1 единица (12,0 тыс. рублей),

- дефектоскопист 2 единицы (13,0 тыс. рублей),

- мастер производственного обучения 9 единиц (10,0 тыс. рублей),

- инженер по нормированию труда 2 единицы (15,0 тыс. рублей),

- инженер по охране труда 14 единиц (15 тыс. рублей),

- инженер-метролог 1 единица (15 тыс. рублей),

- бухгалтер 247 единиц (10,5 тыс. рублей),

- делопроизводитель 22 единицы (8,0 тыс. рублей),

- специалист  по кадрам 24 единицы (12,0 тыс. рублей)

25 человек

Московский энергетический институт (технический университет),

Тверской государственный университет, Тверской колледж имени А.Н. Коняева,

Центр научно-технической информации «Прогресс», 

Академия стандартизации, метрологии и сертификации Учебно-консалтинговый центр «Ликей», тверской учебно-производственный центр

Общество с ограниченной ответственностью «СКФ-Тверь»

13 человек

Общество с ограниченной ответственностью «СКФ-Тверь»

5

Закрытое акционерное общество «Тверской комбинат строительных материалов
№ 2»

26.61.

Производство изделий из бетона для использования в строительстве

Программа модернизации «Инвестиционная программа ЗАО «ТКСМ
№ 2» по развитию систем теплоснабжения
г. Твери на 2011-2013 годы»

сверловщик,

слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики,

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,

электромонтер-обмотчик и изолировщик по ремонту электрических машин, слесарь-ремонтник мостовых кранов, укладчик-упаковщик, токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, газорезчик, аппаратчик химводоочистки, котлочист, слесарь-ремонтник, лаборант физико-механических испытаний, наладчик оборудования гидравлических прессов, прессовщик строительных изделий, пропарщик стеновых изделий, мельник

80 человек:

сверловщик (8),

слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики (8),

электромонтер (4), слесарь-ремонтник мостовых кранов (2), укладчик-упаковщик (3), токарь (3), фрезеровщик (3), слесарь механосборочных работ (7), газорезчик (2), аппаратчик химводоочистки (4), котлочист (1), слесарь-ремонтник (6), лаборант физико-механических испытаний (6),  наладчик оборудования гидравлических прессов (5), прессовщик строительных изделий (5), пропарщик стеновых изделий (5), мельник (8)

- сверловщик 27 единиц (12,0 тыс. рублей),

- слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики 14 единиц (19,0 тыс. рублей),

- электромонтер 142 единицы (16,0 тыс. рублей),

- слесарь-ремонтник мостовых кранов 3 единицы (14,0 тыс. рублей),

- укладчик-упаковщик 20 единиц (9,0 тыс. рублей),

- токарь 8 единиц (13,0 тыс. рублей),

-фрезеровщик 3 единицы (17,0 тыс. рублей),

- слесарь механосборочных работ 5 единиц (12,0 тыс. рублей),

-газорезчик 6 единиц (17,0 тыс. рублей),

- аппаратчик химводоочистки 3 единицы (6,0 тыс. рублей),

-слесарь-ремонтник 11 единиц (15,0 тыс. рублей),

-лаборант физико-механических испытаний 5 единиц (10,0 тыс. рублей),

-наладчик оборудования гидравлических прессов 1 единица (17,0 тыс. рублей),

-прессовщик строительных изделий 1 единица (12,0 тыс. рублей)

-

-

-

80 человек

Закрытое акционерное общество «Тверской комбинат строительных материалов
№ 2»

6

Открытое акционерное общество  «Тверской полиграфический комбинат детской литературы»

22.2.

Полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области

Внедрение информационных технологий в систему управления предприятием, освоение нового оборудования и технологии изготовления картонных книг

переплетчик,  машинист автоматической линии по изготовлению книг, инженер по нормированию труда,

инспектор по кадрам,

бухгалтер, системный администратор

50 человек:

переплетчик (6), 

машинист автоматической линии по изготовлению книг (3),

инженер по нормированию труда (15),

инспектор по кадрам (10),

бухгалтер (10),

системный администратор (6)

- переплетчик 86 единиц (11,0 тыс. рублей),

- машинист автоматической линии по изготовлению книг 0 единиц (15,0 тыс. рублей),

- инженер по нормированию труда 2 единицы (15,0 тыс. рублей),

- инспектор по кадрам 12 единиц (10,0 тыс. рублей),

- бухгалтер 247 (10,5 тыс. рублей),

- инженер-программист (системный администратор) 17 единиц (15,0 тыс. рублей)

50 человек

Московский государственный университет печати,

Институт экономики и управления в промышленности, Тверской государственный университет,

Тверской промышленно-экономический колледж,

Академия информационных технологий

Открытое акционерное общество  «Тверской полиграфический комбинат детской литературы»

-

-

7

Открытое акционерное общество «Волжский пекарь»

15.81.

Производство хлеба и других мучных изделий

недлительного срока хранения

Модернизация производства ОАО «Волжский пекарь» на 2011 – 2013 годы

главный технолог,

сменный технолог,

начальник лаборатории,

начальник производства,

сменный мастер-технолог,

инженер  - технолог,

бактериолог,

заместитель начальника хлебобулочного цеха,

механик

14 человек:

главный технолог (2), 

сменный технолог (2),

начальник лаборатории (2),

начальник производства (1),

сменный мастер-технолог (1),

инженер - технолог (2), бактериолог (1),

заместитель начальника

хлебобулочного цеха (1),

механик (2)

- главный  технолог 3 единицы (18,0 тыс. рублей),

- инженер-технолог 2 единицы (16,0 тыс. рублей),

- начальник производства (цеха, лаборатории) 4 единицы (16,0 тыс. рублей),

- бактериолог 0 единиц (16,0 тыс. рублей),

- технолог (мастер-технолог) 12 единиц (15 тыс. рублей),

- механик 54 единицы (14,0 тыс. рублей)

14 человек

Санкт-Петербургский институт пищевых технологий

Открытое акционерное общество «Волжский пекарь»

-

-

8

Закрытое акционерное общество «Диэлектрические кабельные системы»

25.21.

Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей

Инвестиционная программа ЗАО «Диэлектрические кабельные системы» на 2011 год

машинист экструдера,

водитель погрузчика

56 человек:

машинист экструдера (32),

кладовщик (15),

грузчик (2),

машинист экструдера (6),

водитель погрузчика (1)

машинист экструдера 5 единиц (7,5 тыс. рублей),

- кладовщик 115 единиц (12,0 тыс. рублей),

- грузчик 58 единиц (9,5 тыс. рублей),

- водитель погрузчика 9 единиц (12,0 тыс. рублей)

24 человека

Учебный центр закрытого акционерного общества «Диэлектрические кабельные системы»

-

32 человека

Закрытое акционерное общество «Диэлектрические кабельные системы»

9

Общество с ограниченной ответственностью «Система 5»

27.33.

Производство гнутых стальных профилей

Программа модернизации производства ООО «Система 5» на 2011 год

оператор линий холодно-штамповочного оборудования, водитель погрузчика,

заведующий лабораторией, гальваник

39 человек:

оператор линий холодно-штамповочного оборудования (34),

водитель

погрузчика (1),

гальваник (3),

заведующий лабораторией

-оператор линий холодно-штамповочного оборудования 7 единиц (8,5 тыс. рублей),

- водитель погрузчика 9 единиц (12,0 тыс. рублей),

- гальваник 12 единиц (15,0 тыс. рублей),

- заведующий лабораторией 8 единиц (15,0 тыс. рублей),

5 человек

Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева,

Учебный центр закрытого акционерного общества «Диэлектрические кабельные системы»

-

34 человека

Общество с ограни-ченной ответственностью «Система 5»

10

Общество с ограниченной ответственностью

«ДКС - развитие»

25.21.

Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей

Инвестиционная программа ООО «ДКС - развитие» на 2011 год

литейщик пластмасс

36 человек:

литейщик пластмасс (36)

- литейщик пластмасс

3 единицы (14,0 тыс. рублей)

-

-

-

36 человек

Общество с ограниченной ответственностью «ДКС- развитие»

11

Закрытое акционерное общество «Тверской завод железобетонных изделий и труб» («ТЖБИ-4»)

26.61.

Производство изделий из бетона для использования в строительстве

Программа модернизации производства на 2011-2012 гг.

формовщик железобетонных изделий и конструкций, 

слесарь ремонтник,

электросварщик ручной сварки, оператор газоиспользующего оборудования, электромонтер, отделочник железобетонных изделий, 

моторист бетоносмесительных установок, 

дозировщик,

стропальщик, водитель погрузчика,

начальник цеха,

заместитель начальника участка,

начальник отдела,

инженер,

специалист отдела кадров,

начальник складского комплекса

174 человека:

формовщик железобетонных изделий и конструкций (64),

слесарь ремонтник (18),

электросварщик ручной сварки (17),

оператор газоиспользующего оборудования (9),

электромонтер (9),  отделочник железобетонных изделий (9),

моторист бетоносмесительных установок

(7) , 

дозировщик (3), стропальщик (7), водитель погрузчика (1),

начальник цеха (2),

заместитель начальника участка (6),

начальник отдела (2),

инженер (10),

специалист отдела кадров (8),

начальник складского комплекса (2)

- формовщик железобетонных изделий и конструкций 27 единиц (12,0 тыс. рублей),

- моторист бетоносмесительных установок 7 единиц (11,0 тыс. рублей),

- оператор газоиспользующего оборудования 2 единицы (12,0 тыс. рублей),

- слесарь-ремонтник 122 единицы (14,0 тыс. рублей),

- электросварщик ручной сварки 38 единиц (11,0 тыс. рублей),

- электромонтер 142 единицы (10,0 тыс. рублей),

- отделочник железобетонных изделий 19 единиц (11,0 тыс. рублей),

-дозировщик 2 единицы (12,0 тыс. рублей),

-стропальщик 2 единицы (12,0 тыс. рублей),

- водитель погрузчика 9 единиц (12,0 тыс. рублей)

- начальник цеха (участка, отдела, смены) 55 единиц (16,0 тыс. рублей),

- инженер 140 единиц (14,0  тыс. рублей),

- специалист  по кадрам 24 единицы (12,0 тыс. рублей)

38 человек

Тверской колледж имени А.Н. Коняева

-

136 человек

Закрытое акционерное общество «Тверской завод железобетонных изделий и труб»

(«ТЖБИ-4»)

12

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

35.20. Производство частей железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава

Инвестиционная программа ОАО «Центросвармаш» на 2011 год

оператор котельной установки, слесарь по ремонту оборудования котельных, мастер,

начальник участка, инженер - программист, специалист отдела автоматизированных систем управления предприятием, инженер – технолог, управленческий персонал

74 человека:

оператор котельной установки (4), слесарь по ремонту оборудования котельных (1), мастер (6),

начальник участка (3), инженер - программист (1), специалист отдела автоматизированных систем управления предприятием (1), инженер – технолог (10), управленческий персонал (59)

- оператор котельной 8 единиц (13,0 тыс. рублей),

- слесарь 37 единиц  (11,0 тыс. рублей),

- мастер 142 единицы (16,0 тыс. рублей),

- технолог (мастер-технолог) 12 единиц (15 тыс. рублей),

- дефектоскопист 2 единицы (13,0 тыс. рублей),

- инженер по нормированию труда 2 единицы (15,0 тыс. рублей),

- инспектор по кадрам 12 единиц (10,0 тыс. рублей),

- начальник цеха (участка, отдела, смены) 55 единиц (16,0 тыс. рублей)

74

человека

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина,

Тверской государственный университет, Тверской государственный технический университет, Тверской колледж имени А.Н. Коняева,

«Всесоюзный центр повышения квалификации», Академия информационных технологий,

институт Производства Роста «Оргпром»,

Учебный центр ОАО «Центросвармаш»

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

-

-

13

Открытое акционерное общество «Бологовский арматурный

завод»

29.13.

Производство трубопроводной арматуры

Модернизация производства и технологий ОАО «Бологовский арматурный завод» на 2011 год

стропальщик, гальваник-

плавильщик,

литейщик на машинах литья под давлением

57 человек:

стропальщик (27), гальваник (15),

плавильщик (10),

литейщик на машинах литья под давлением (5)

- стропальщик 32 единицы (10,5 тыс. рублей),

- плавильщик 5 единиц (9,0 тыс. рублей),

- гальваник 12 единиц (15,0 тыс. рублей),

- литейщик 7 единиц (13,0 тыс. рублей)

42 человека

Тверской колледж имени
А.Н. Коняева

Открытое акционерное общество «Бологовский арматурный

завод»

15 человек

Открытое акционерное общество «Бологовский арматурный

завод»

14

Общество с ограниченной ответственностью

«Теплосети»

40.30.5.

Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей

Установка и запуск котельного оборудования «Комконт», работающего на твердом топливе

оператор котельной

8 человек:

оператор котельной (8)

- оператор котельной 32 единицы (7,0 тыс. рублей)

-

-

-

8 человек

Общество с ограни-ченной ответственностью «Теплосети»

15

Общество с ограниченной ответственностью «Дмитрогорский молочный завод»

15.5.

Производство молочных продуктов

Внедрение новой технологии изготовления и упаковки молочных продуктов. Запуск линии централизованной мойки

оператор расфасовочно-упаковочного автомата,

оператор централизованной мойки

10 человек:

оператор расфасовочно-упаковочного автомата (5),

оператор централизованной мойки (5)

- оператор упаковочной линии 1 единица (8,5 тыс. рублей),

- расфасовщик мясопродуктов 2 единицы (8,5 тыс. рублей),

- обработчик технологических емкостей и тары 6 единиц (8,5 тыс. рублей)

-

-

-

10 человек

Общество с ограниченной ответственностью «Дмитрогорский молочный завод»

16

Общество с ограниченной ответственностью «Дмитрогорский мясоперабатывающий завод»

15.13.1

Производство готовых продуктов из мяса, мяса птицы, мясных субпродуктов и крови

Модернизация оборудования  расфасовки и термической обработки мясопродуктов.  Запуск линии этикетировки продукции

оператор расфасовочно-упаковочного автомата,

аппаратчик термической обработки мясопродуктов,  оператор этикетировочного автомата, упаковщик расфасовочно-упаковочного автомата, фасовщик  расфасовочно-упаковочного автомата, весовщик расфасовочно-упаковочного автомата

61 человек:

оператор расфасовочно-упаковочного автомата (5),

аппаратчик термической обработки мясопродуктов (8),  оператор этикетировочного автомата (5), упаковщик расфасовочно-упаковочного автомата (26),  фасовщик  расфасовочно-упаковочного автомата (6), весовщик расфасовочно-упаковочного автомата (11)

- оператор упаковочной линии 1 единица (8,5 тыс. рублей),

- расфасовщик мясопродуктов 2 единицы (8,5 тыс. рублей),

- оператор автомата по производству полуфабрикатов 2 единицы (9,5 тыс. рублей)

-

-

-

61 человек

Открытое акционерное общество «Дмитрогорский мясоперабатывающий завод»

17

Открытое акционерное общество «Каменская бумажно-картонная фабрика»

21.12.

Производство бумаги и картона

Модернизация оборудования ОАО «Каменская БКФ» на 2011-2013 годы  (стратегия развития бумажного цеха, цеха гофрокартона)

газорезчик, водитель погрузчика

18 человек:

газорезчик (10), водитель погрузчика (8)

-газорезчик 10 единиц (9,0 тыс. рублей),

-водитель погрузчика 4 единицы (9,0 тыс. рублей)

18 человек

Тверской колледж имени А.Н. Коняева

Открытое акционерное общество «Каменская бумажно-картонная фабрика»

-

-

18

Общество

с ограниченной ответственностью

«Завод светотехнических изделий «Светотехника»

31.50.

Производство электрических ламп и осветительного оборудования

Реконструкция плавильно- раздаточного участка, организация участка механической обработки отливок,  реорганизация сборочного производства, создание центрального комплексного склада, установка координатно-пробивного пресса с числовым программным управлением. Замена  машины литья под давлением на автоматизированные комплексы, приобретение плавильно - раздаточной  печи, конвейера сборки, автоматической  линии нанесения прокладки

водитель погрузчика

(автотележки)

6 человек:

водитель погрузчика (автотележки) (6),

- водитель погрузчика 4 единицы (11,0 тыс. рублей),

- водитель автотележки 6 единиц (11,0 тыс. рублей)

6 человек

Тверской колледж имени А.Н. Коняева,

Академия информационных технологий

(г. Тверь)

Общество

с ограниченной ответственностью

«Завод светотехнических изделий «Светотехника»

-

-

19

Открытое акционерное общество «Лихославльский радиаторный завод»

34.30.

Производство частей и принадлежностей автомобилей и их двигателей

Организация алюминиевого производства изделий по технологии НОКОЛОК

токарь,

электрогазосварщик, стропальщик, слесарь механосборочных работ

23 человек:

токарь (1),

электрогазосварщик (10),

стропальщик (2), слесарь механосборочных работ (10)

- сварщик  на машинах контактной сварки 0 единиц (12,0 тыс. рублей),

- электрогазосварщик 6 единиц (11,0 тыс. рублей),

- электромонтер 2 единицы (12,5 тыс. рублей),

- слесарь механосборочных работ 4 единицы (14,0 тыс. рублей)

23 человек

Академия стандартизации и  метрологии
(г. Москва), Тверской государственный технический университет, Тверской колледж имени А.Н. Коняева, профессиональный лицей № 35,   Тверской учебно-производственный центр

Открытое акционерное общество «Лихославльский радиаторный завод»

-

-

20

Общество с ограниченной ответственностью «Электро-ПромМаркет»

31.50.

Производство электрических ламп и осветительного оборудования

Программа модернизации и реструктуризации производства ООО «ЭлектроПромМаркет» на 2011 год

наладчик технологического оборудования,

оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин,

токарь,

фрезеровщик

26 человек:

наладчик технологического оборудования (10),

оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (14),

токарь (1),

фрезеровщик (1)

- наладчик технологического оборудования 7 единиц (10,0 тыс. рублей),

- оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 5 единиц (8,5 тыс. рублей),

- токарь 2 единицы (10,0 тыс. рублей),

- фрезеровщик 2 единицы (10,0 тыс. рублей)

14 человек

Тверской колледж имени А.Н. Коняева,

Всесоюзный центр повышения квалификации

-

12 человек

Общество с ограни-ченной ответственностью «ЭлектроПром-Маркет»

21

Общество с ограниченной ответственностью «Термолайт»

31.50.

Производство электрических ламп и осветительного оборудования

Программа модернизации и реструктуризации производства ООО «Термолайт» на 2011 год

заварщик электронно-вакуумных приборов,

наладчик технологического оборудования,

оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

17 человек:

заварщик электронно-вакуумных приборов (4),

наладчик технологического оборудования (5),

оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (8)

- заварщик электронно-вакуумных приборов 2 единицы (8,5 тыс. рублей),

- оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 5 единиц (8,5 тыс. рублей)

8 человек

Тверской колледж имени А.Н. Коняева,

Всесоюзный центр повышения квалификации

-

9 человек

Общество с ограни-ченной ответственностью «Термолайт»

22

Филиал общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии обработки древесины» в городе Торжок – Завод «Талион Терра»

20.20.21.

Производство шпона и листов для клееной фанеры

Ввод в эксплуатацию новой линии раскроя древесины с целью увеличения объема выпуска продукции до 15 тысяч кубических метров

водитель погрузчика,  машинист подъемника,

машинист мостового крана, оператор газоиспользующей установки,

стропальщик

59 человек:

водитель погрузчика (15),  машинист подъемника (16),

машинист мостового крана (16), оператор газоиспользующей установки (4),

стропальщик (8)

- водитель погрузчика 14 единиц (15,0 тыс. рублей),

- машинист подъемника 1 единица (12,5 тыс. рублей),

- машинист крана 10 единиц (15,0 тыс. рублей),

- оператор газоиспользующей установки 4 единицы (12,0 тыс. рублей)

59 человек

Тверской колледж имени А.Н. Коняева, Торжокский политехнический колледж, Тверской учебно-производственный центр «Просвет»

Филиал общества с ограниченной ответственностью «Современные технологии обработки древесины» в городе Торжок – Завод «Талион Терра»

-

-

Итого Тверская область

1330

х

821

х

х

509

х

Примечание. При организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестицонными проектами, профессионально-квалификационный состав работников, нуждающихся в обучении, профессии (специальности), по которым организуется обучение, вид обучения и  учебно-производственная база для его  проведения определяются работодателем в соответствии с текущими потребностями и возможностями организации.

Приложение  6

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 6 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Численность женщин,

занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение

и стажировку с целью трудоустройства на новые рабочие места

Высвобождение

Профессиональное обучение

Трудоустройство

наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда

количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых

женщинами, 

в профессионально-квалификационном разрезе

численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда,  направленных на профессиональное обучение, в профессионально-квалификационном

разрезе

численность женщин, трудоустроенных после прохождения  профессионального обучения

всего                (гр.8+ гр. 10)

в своей организации на вновь созданные рабочие места

в другой организации

численность женщин, чел.

профессия

численность женщин, чел.

получаемая профессия

чис-ленность женщин, чел.

профессия

численность женщин, чел.

профессия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Общество с ограниченной ответственностью «Гекса -  нетканые материалы» - Торопецкий производственный филиал

3

ткач

3

швея

3

3

швея

0

0

Общество с ограниченной ответственностью «АПК-Дмитрогорское»

2

обвальщик мяса

2

жиловщик мяса и субпродуктов

2

2

жиловщик мяса и субпродуктов

0

0

Закрытое акционерное общество «Ржевский экспериментальный ремонтно-механический завод»

1

маляр по металлу

1

лаборант

1

1

лаборант

0

0

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

1

электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

1

контролер малярных работ

1

1

контролер малярных работ

0

0

Закрытое акционерное общество «Тверской комбинат строительных материалов № 2»

3

обжигальщик извести

3

приготовитель растворов и масс

3

3

приготовитель растворов и масс

0

0

Итого

10

х

10

х

10

10

х

0

0

Примечание. При организации обучения и стажировки женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда,  которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места,
профессионально-квалификационный состав женщин, нуждающихся в обучении, получаемые профессии (специальности), по которым организуется обучение, определяются работодателем в соответствии с текущими потребностями организации, а также возможностями их трудоустройства после обучения.

Приложение  7

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{приложение 7 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Информация о количестве специалистов, подлежащих переподготовке

в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»

№ п/п

Число специалистов, нуждающихся в профессиональной переподготовке

Наименование специальности, которую необходимо получить

В том числе

число специалистов

наименование имеющейся специальности

1

1

Функциональная диагностика

1

Педиатрия

2

1

Гастроэнтерология

1

Педиатрия

3

1

Ультразвуковая диагностика

1

Кардиология

4

1

Кардиология

1

Терапия

5

1

Эндоскопия

1

Хирургия

6

2

Общая врачебная практика

2

Терапия

7

1

Колопроктология

1

Хирургия

8

1

Ультразвуковая диагностика

1

Терапия

9

1

Эхокардиография

1

Ультразвуковая диагностика

10

2

Судебно-психиатрическая экспертиза

2

Психиатрия

11

1

Психиатрия - наркология

1

Психиатрия

12

1

Радиология

1

Рентгенология

Итого

14

14

Примечание. При организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» наименование специальности, которую необходимо получить, а также наименование имеющейся специальности может изменяться учреждениями здравоохранения по согласованию с органами местного самоуправления соответствующих муниципальных образований и департаментом здравоохранения Тверской области.».

Приложение  7.1

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 7.1 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Профессиональная переподготовка врачей

в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы»

Муниципальное

образование

Тверской области

Учреждение здравоохранения

Тверской области

Численность врачей, нуждающихся в переподготовке, чел.

Учреждения (организации), на базе которых планируется проводить переподготовку врачей*

Специальность врачей, направляемых на переподготовку

Специальности, по которым планируется переподготовка

Затраты на переподготовку врачей,

тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

Муниципальные учреждения здравоохранения

г. Тверь

Муниципальное учреждение здравоохранения «Детская городская  больница № 2»

1

Российская медицинская академия последипломного образования г. Москва

Педиатрия

Функциональная диагностика

75,0

г. Тверь

Муниципальное учреждение здравоохранения «Детская городская больница № 3»

1

Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования

Педиатрия

Гастроэнтерология

75,0

г. Тверь

Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница № 7»

1

Тверская государственная медицинская академия, факультет последипломного образования

Кардиология

Ультразвуковая

диагностика

80,0

г. Торжок

Муниципальное учреждение «Торжокская центральная районная больница»

1

Тверская государственная медицинская академия, факультет последипломного образования

Терапия

Кардиология

103,5

Старицкий  район

Муниципальное учреждение «Старицкая  центральная районная больница»

1

Тверская государственная медицинская академия, факультет последипломного образования

Хирургия

Эндоскопия

51,5

Калязинский район

Муниципальное учреждение «Калязинская центральная районная больница»

1

Тверская государственная медицинская академия, факультет последипломного образования

Терапия

Общая врачебная практика

79,0

Жарковский район

Муниципальное учреждение «Жарковская центральная районная больница»

1

Тверская государственная медицинская академия, факультет последипломного образования

Терапия

Общая врачебная практика

79,0

г. Ржев

Муниципальное учреждение здравоохранения «Ржевская центральная районная больница»

1

Ярославская государственная медицинская академия, факультет дополнительного профессионального образования

Хирургия

Колопроктология

75,0

Бологовский район

Муниципальное учреждение «Центральная районная больница»

1

Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования

Терапия

Ультразвуковая

диагностика

88,4

г. Кимры

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Кимрская центральная районная больница»

1

Институт повышения квалификации федерального медико-биологического агентства России

Ультразвуковая

диагностика

Эхокардиография

80,0

Итого  по муниципальным учреждениям

10

786,4

Государственные учреждения здравоохранения

г. Тверь

Государственное учреждение здравоохранения «Областной клинический психоневрологический диспансер»

1

Первый Московский государственный медицинский университет
имени И.М.Сеченова

Психиатрия

Судебно-психиатрическая экспертиза

98,15

г. Тверь

Государственное учреждение здравоохранения «Областная психиатрическая больница
№ 1»

1

Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В. П. Сербского

Психиатрия

Судебно-психиатрическая экспертиза

98,15

Калязинский район

Государственное учреждение здравоохранения «Областная клиническая психиатрическая больница № 2»

1

Тверская государственная медицинская академия, факультет последипломного образования

Психиатрия

Психиатрия - наркология

88,5

г. Тверь

Государственное учреждение здравоохранения «Тверской областной клинический онкологический диспансер»

1

Российская медицинская академия последипломного образования г. Москва

Рентгенология

Радиология

80,0

Итого   по государственным учреждениям здравоохранения

4

364,8

Всего по области

14

1 151,2

Примечание. При организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011-2012 годы» специальности врачей, направляемых на переподготовку, специальности, по которым планируется переподготовка, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано обучение врачей, могут изменяться учреждениями здравоохранения по согласованию с органами местного самоуправления соответствующих муниципальных образований и департаментом здравоохранения Тверской области.».

Приложение 8

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 8 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

              постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Муниципальное образование

Численность женщин,   находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по состоянию на 1 декабря 2010 года, чел.*

Наименование

организации,

где заняты женщины

Наименование профессии

(специальности), по которым заняты женщины

Профессиональное обучение

Трудоустройство

Финансирование

мероприятий

профессиональная

подготовка

переподготовка

повышение квалификации

числен-ность женщин, которые будут направ-лены на профес-сиональную подготовку, чел.

наименование профессии (спе-циальности)

численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, чел.

наименование

профессии (специальности)

численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, чел.

наименование

профессии (специальности)

всего, чел.

численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, чел.

наименование

профессии

численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места после профобучения, чел.

наименование организации

наи-менование профессии

всего, тыс. руб.

в том числе из средств федерального бюджета, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

г. Тверь

14

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 15»

мастер производственного обучения (3)

0

-

0

-

3

мастер производственного обучения (3)

3

3

мастер производственного обучения (3)

-

-

-

24,0

24,0

психолог

0

-

0

-

1

психолог

1

1

психолог

-

-

-

8,0

8,0

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 6»

делопроизводитель

0

-

0

-

1

делопроизводитель

1

1

делопроизводитель

-

-

-

16,5

16,5

Закрытое акционерное общество «Хиус»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

18,0

18,0

начальник цеха

0

-

0

-

1

начальник цеха

1

1

начальник цеха

-

-

-

18,0

18,0

формовщик

0

-

0

-

1

формовщик

1

1

формовщик

-

-

-

18,0

18,0

Общество с ограниченной ответственностью

«НИКО»

инженер-сметчик

0

-

1

водитель автомобиля

0

-

1

1

водитель автомобиля

-

-

-

13,9

13,9

Закрытое акционерное общество «Тверской завод железобетонных изделий и труб» (ТЖБИ-4)

менеджер по оптимизации управления

0

-

0

-

1

менеджер по оптимизации управления

1

1

менеджер по оптимизации управления

-

-

-

36,0

36,0

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

36,0

36,0

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

специалист по реструктуризации

0

-

0

-

1

специалист по реструктуризации

1

1

специалист по реструктуризации

-

-

-

25,0

25,0

Общество с ограниченной ответственностью «Юнайтед Боттлинг Групп»

бухгалтер (2)

0

-

0

-

2

бухгалтер (2)

2

2

бухгалтер (2)

-

-

-

16,0

16,0

Андреапольский

район

2

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 50»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

25,0

25,0

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Андреапольская центральная районная больница»

фельдшер

0

-

0

-

1

фельдшер

1

1

фельдшер

-

-

-

41,5

41,5

Бежецкий

район

1

Отдел образования администрации Бежецкого района Тверской области

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

8,0

8,0

Весьегонский район

3

Весьегонское районное потребительское общество

продавец продовольственных товаров (3)

0

-

0

-

3

продавец продовольственных товаров (3)

3

3

продавец продовольственных товаров (3)

-

-

-

85,41

85,41

г. Вышний Волочек

3

Автономная некоммерческая организация «Редакция газеты «Земля Вышневолоцкая»

менеджер

0

-

1

водитель автомобиля

-

-

1

1

водитель автомобиля

-

-

-

41,5

41,5

Индивидуальный предприниматель Горячева Марина Валентиновна

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

28,75

28,75

Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Квадрат»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

28,75

28,75

Западнодвинский район

1

Государственное унитарное предприятие «Западнодвинский районный лесхоз»

мастер леса

0

-

0

-

1

мастер леса

1

1

мастер леса

-

-

-

8,0

8,0

Зубцовский

район

1

Муниципальное унитарное предприятие «Зубцовский молодежный спортивно-патриотичес- кий  клуб»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

8,0

8,0

Калязинский

район

4

Муниципальное детское образовательное учреждение «Звездочка»

воспитатель

0

-

0

-

1

воспитатель

1

1

воспитатель

-

-

-

4,0

4,0

Муниципальное учреждение «Калязинская районная межпоселенческая центральная библиотека»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

7,5

7,5

Муниципальное

общеобразовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества»

педагог дополнительного образования

0

-

0

-

1

педагог дополнительного образования

1

1

педагог дополнительного образования

-

-

-

38,0

38,0

Общество с ограниченной ответственностью «Волжанка»

модельер-конструктор

0

-

0

-

1

модельер-конструктор

1

1

модельер-конструктор

-

-

-

32,5

32,5

Кашинский

район

2

Отдел образования администрации Кашинского района

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

8,0

8,0

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Районный дом культуры» Кашинского района

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

8,0

8,0

Конаковский

район

18

Администрация Вахонинского сельского поселения Конаковского района Тверской области

делопроизводитель

0

-

0

-

1

делопроизводитель

1

1

делопроизводитель

-

-

-

10,43

10,43

Муниципальное учреждение «Конаковская Центральная районная больница»

санитарка (2)

0

-

1

масса-жист

0

-

1

1

массажист

-

-

-

13,25

13,25

1

оператор ЭВМ

0

-

0

-

1

1

оператор ЭВМ

-

-

-

25,55

25,55

Администрация городского поселения город Конаково

специалист отдела архитектуры и градостроительства

0

-

0

-

1

специалист отдела архитектуры и градостроительства

1

1

специалист отдела архитектуры и градостроительства

-

16,02

16,02

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 10»  г. Конаково

кладовщик

0

-

0

-

1

кладовщик

1

1

кладовщик

-

-

-

6,5

6,5

воспитатель

0

-

0

-

1

воспитатель

1

1

воспитатель

-

-

-

17,6

17,6

младший воспитатель

0

-

0

-

1

младший воспитатель

1

1

младший воспитатель

-

-

-

17,6

17,6

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9»  г. Конаково

младший воспитатель

0

-

0

-

1

младший воспитатель

1

1

младший воспитатель)

-

-

-

25,55

25,55

Общество с ограниченной ответственностью «Винолей»

продавец продовольственных товаров (2)

0

-

0

-

2

продавец продовольственных товаров (2)

2

2

продавец продовольственных товаров (2)

-

-

-

75,9

75,9

товаровед

0

-

0

-

1

товаровед

1

1

товаровед

-

-

-

10,8

10,8

Открытое акционерное общество  Строительно-промышленный комплекс «Мосэнергострой»,

Конаковский филиал

уборщик производственных и служебных помещений

1

штукатур

0

-

0

-

1

1

штукатур

-

-

-

41,5

41,5

Общество с ограниченной ответственностью

«Торговая компания Мокшино»

продавец продовольственных товаров

0

-

0

-

1

продавец продовольственных товаров

1

1

продавец продовольственных товаров

-

-

-

41,5

41,5

Общество с ограниченной ответственностью

«Дмитрогорский  мясоперерабатывающий завод»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

41,5

41,5

инспектор отдела кадров

0

-

0

-

1

Инспек-тор отдела кадров

1

1

инспектор отдела кадров

-

-

-

41,5

41,5

Конаковский филиал Автономной некоммерческой организации «Колледж управления, права и информационных технологий  колледжа   МЭСИ»

маркетолог

0

-

0

-

1

маркетолог

1

1

маркетолог

-

-

-

10,8

10,8

Общество с ограниченной ответственностью «Компания Продвижение»

менеджер

0

-

0

-

1

менеджер

1

1

менеджер

-

-

-

41,5

41,5

Общество с ограниченной ответственностью «Конаковские колбасы»

диспетчер

0

-

0

-

1

диспетчер

1

1

диспетчер

-

-

-

41,5

41,5

Краснохолмский

район

3

ООО «ЛИК» Обособленное подразделение г. Красный Холм

продавец парафармацевтической продукции

0

-

0

-

1

продавец парафармацевтической продукции

1

1

продавец парафармацевтической продукции

-

-

-

7,412

7,412

Индивидуальный предприниматель  Погодина Елена Николаевна

продавец продовольственных товаров

0

-

0

-

1

продавец продовольственных товаров

1

1

продавец продовольственных товаров

-

-

-

7,420

7,420

Краснохолмское Городское Потребительское Общество

продавец продовольственных товаров

0

-

0

-

1

продавец продовольственных товаров

1

1

продавец продовольственных товаров

-

-

-

7,425

7,425

Лихославльский

район

3

Общество с ограниченной ответственностью «Завод светотехнических изделий «Светотехника»

инженер по качеству

0

-

0

-

1

инженер по качеству

1

1

инженер по качеству

-

-

-

14,661

14,661

техник по нормированию материалов

0

-

0

-

1

техник по нормированию материалов

1

1

техник по нормированию материалов

-

-

-

20,1

20,1

контролер штамповочных работ

0

-

0

-

1

контролер штамповочных работ

1

1

контролер штамповочных работ

-

-

-

27,92

27,92

Максатихинский район

1

Максатихинское районное потребительское

общество «Молога»

продавец продовольственных товаров

0

-

0

-

1

продавец продовольственных товаров

1

1

продавец продовольственных товаров

-

-

-

8,0

8,0

Нелидовский

район

7

Общество с ограниченной ответственностью «Окна и двери»

маляр

0

-

0

-

1

маляр

1

1

маляр

-

-

-

13,58

13,58

Общество с ограниченной ответственностью «АКМО»

станочник деревообрабатывающих станков

0

-

0

-

1

станочник деревообрабатывающих станков

1

1

станочник деревообрабатывающих станков

-

-

-

13,58

13,58

Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственное предприятие «Модуль»

кассир

0

-

0

-

1

кассир

1

1

кассир

-

-

-

13,58

13,58

Индивидуальный предприниматель Белоусов Геннадий Иванович

продавец непродовольственных товаров

0

-

0

-

1

продавец непродовольственных товаров

1

1

продавец непродовольственных товаров

-

-

-

13,58

13,58

Индивидуальный предприниматель Томилин Александр Иванович

продавец продовольственных товаров (2)

0

-

0

-

2

продавец продовольственных товаров (2)

2

2

продавец продовольственных товаров (2)

-

-

-

27,18

27,18

Общество с ограниченной ответственностью «ТЕХЭКС-М»

бармен

0

-

0

-

1

бармен

1

1

бармен

-

-

-

13,58

13,58

Оленинский

район

2

Муниципальное образовательное учреждение  «Рогалевская основная общеобразовательная школа»

учитель математики

0

-

0

-

1

учитель математики

1

1

учитель математики

-

-

-

41,5

41,5

Муниципальное образовательное учреждение  «Шоптовская основная общеобразовательная школа»

учитель математики

0

-

0

-

1

учитель математики

1

1

учитель математики

-

-

-

41,5

41,5

Осташковский район

1

Закрытое акционерное общество «Осташковский кожевенный завод»

сборщик верха обуви

0

-

0

-

1

сборщик верха обуви

1

1

сборщик верха обуви

-

-

-

41,5

41,5

Рамешковский

район

2

Администрация Рамешковского района Тверской области

юрисконсульт

0

-

0

-

1

юрисконсульт

1

1

юрисконсульт

-

-

-

41,5

41,5

экономист

0

-

0

-

1

экономист

1

1

экономист

-

-

-

41,5

41,5

г. Ржев

6

Муниципальное учреждение здравоохранения  «Ржевская центральная районная больница»

медицинская сестра (3)

0

-

0

-

3

медицинская сестра (3)

3

3

медицинская сестра (5)

-

-

-

16,87

16,87

Муниципальное учреждение здравоохранения  «Ржевская станция скорой медицинской помощи»

медицинская сестра (3)

0

-

0

-

3

медицинская сестра (3)

3

3

медицинская сестра (3)

-

-

-

23,13

23,13

Сандовский

район

1

Администрация Сандовского района Тверской области

главный специалист

0

-

0

-

1

главный специалист

1

1

главный специалист

-

-

-

12,844

12,844

Спировский

район

1

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 4

младший воспитатель

1

помощник воспи-

тателя

0

-

0

1

1

младший воспитатель

-

-

-

41,5

41,5

Старицкий

район

2

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад
№ 3»

воспитатель

0

-

0

-

1

воспитатель

1

1

воспитатель

-

-

-

8,0

8,0

Общество с ограниченной ответственностью «Мик Барс»

официант

0

-

1

бармен

0

-

1

1

бармен

-

-

-

11,428

11,428

г. Торжок

8

Муниципальное  учреждение «Торжокская Центральная районная больница»

медицинская сестра (2)

0

-

0

-

2

медицинская сестра (2)

2

2

медицинская сестра (2)

-

-

-

83,0

83,0

Муниципальное учреждение «Городской дом культуры»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

41,5

41,5

Муниципальное учреждение «Городской центр социальной помощи молодежи»

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

41,5

41,5

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 2»

повар

0

-

0

-

1

повар

1

1

повар

-

-

-

34,8

34,8

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 12»

кухонный рабочий

1

повар

0

-

0

-

1

1

повар

-

-

-

35,2

35,2

Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5»

учитель информатики

0

-

0

-

1

учитель информатики

1

1

учитель информатики

-

-

-

13,0

13,0

Общество с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственное объединение «Ладьино»

бухгалтер

0

-

1

маникюрша

0

-

1

1

маникюрша

1

-

-

15,4

15,4

Торопецкий

район

2

Открытое акционерное общество «Метапласт»

специалист по дизайну

0

-

0

-

1

специалист по дизайну

1

1

специалист по дизайну

-

-

-

15,0

15,0

Общество с ограниченной ответственностью «СВ-Текстиль»

швея

0

-

0

-

1

швея

1

1

швея

-

-

-

8,0

8,0

Удо- мель- ский

район

1

Отдел образования администрации Удомельского района

бухгалтер

0

-

0

-

1

бухгалтер

1

1

бухгалтер

-

-

-

8,0

8,0

Итого по организациям, подведомственным ГРБС и муниципальным образованиям

43

х

х

3

х

1

х

39

х

43

43

х

х

х

х

854,34

854,34

Итого по внебюджетным организациям

46

х

х

1

х

4

х

41

х

46

46

х

1

х

х

1031,66

1031,66

Всего: Тверская область

89

х

х

4

х

5

х

80

х

89

89

х

1

х

х

1886,0

1886,0

Примечание. При организации обучения женщин, находящихся  в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, выбор образовательных программ и образовательных учреждений, в которых проводится обучение, может изменяться в соответствии с потребностями работодателя и самой женщины.».

Приложение 9

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 9 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп }

Общественные работы, временное трудоустройство работников на системообразующих и градообразующих предприятиях, находящихся под угрозой увольнения,  безработных граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Монопрофильные населенные пункты Тверской области

Наименование организации

Вид экономической деятельности

Виды работ

Рабочие места, единиц

Затраты на реализацию мероприятия, рублей

1

2

3

4

5

6

Общественные работы, временное трудоустройство работников на системообразующих и градообразующих предприятиях, находящихся под угрозой увольнения,  безработных граждан и граждан, ищущих работу

п. Велико- октябрь-ский

Муниципальное унитарное предприятие «Великооктябрь-ское жилищно-коммунальное хозяйство»

Управ-ление и эксплу-атация жилого фонда

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, работа по подготовке к отопительному сезону, уборка помещений, лестничных площадок жилых домов

8

131 163,00

Общество с ограниченной ответствен-ностью «Баталинский лесопро-мышленный комплекс»

Лесоза-готовки

Посадка, вырубка и обрезка кустарников, деревьев, покос травы, подготовка почвы под питомники и лесопосадки, уход за саженцами, очистка лесных делянок от порубочных остатков

26

513 544,96

Общество с ограниченной ответственнос-тью «Фировский хлеб»

Производ-ство хлеба и мучных кондитер-ских изделий недлитель-ного хранения

Уборка производственных и служебных помещений, благоустройство и очистка территорий

20

362 386,68

Сельскохозяй-ственный производствен-ный кооператив «Колос»

Выращивание прочих  сельско-хозяйстве-нных культур, не включен-ных в другие группи-ровки

Посадка, вырубка и обрезка кустарников, деревьев, покос травы, заготовка кормов, подсобные работы по ремонту техники и объектов сельскохозяйственного назначения, уборка территорий от мусора, работы по вывозу мусора

52

877 076,62

Муниципальное унитарное предприятие «Фировское жилищно-коммунальное хозяйство»

Жилищно-комму-нальное хозяйство

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников, зон отдыха, парков культуры, скверов

43

713 283,16

Итого

149

2 597 454,42

пос. Жарковский

Общество с ограниченной ответственностью «Жарковский ДОК»

Обработка древесины и производство изделий из дерева

Уборка производственных и служебных помещений

10

299 709,00

Общество с ограниченной ответственностью «Жарковское коммерческое хозяйство»

Предоставление коммунальных услуг

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, работа по подготовке к отопительному сезону

25

783 957,00

Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Жарковский»

Предоставление коммунальных услуг

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, работа по подготовке к отопительному сезону, уборка помещений, лестничных площадок жилых домов

10

475 219,40

Общество с ограниченной ответственностью «Агротехника»

Предоставление услуг, связанных с производством сельскохозяйственной продукции

Благоустройство и уборка территории от мусора, работы по вывозу мусора, посадка, вырубка и обрезка кустарников, деревьев, покос травы

10

152 885,00

Итого

55

1 711 770,40

г. Западная Двина

Общество с ограниченной ответственностью «Теплосети»

Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, работы по подготовке к отопительному сезону

7

122 028,00

Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал»

Предоставление коммунальных услуг

Поддерживание системы водоотвода в работоспособном состоянии

10

163 934,00

Общество с ограниченной ответственностью «Благоустройство»

Предоставление коммунальных услуг                                            

Уборка и благоустройство территории, уборка территории от мусора, работы по вывозу мусора

15

348 687,00

Итого

32

634 649,00

г. Кувшиново

Открытое акционерное общество «Каменская бумажно-картонная фабрика»

Производство бумаги и картона

Благоустройство территорий, ремонт и изготовление тары, малярные и штукатурные работы

15

82 500,00

Итого

15

82 500,00

Всего

251

5 026 373,82

Общественные работы, временное трудоустройство  безработных граждан и граждан, ищущих работу, в организациях муниципальных образований Тверской области

п. Великооктябрьский

Муниципальное учреждение культуры «Фировский районный Дом культуры»

Деятельность клубов

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт

6

104 595,48

Муниципальное образовательное учреждение «Фировская средняя общеобразовательная школа»

Основное общее и среднее (полное) общее образование

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт, обслуживание библиотечной сферы 

14

244 056,12

Муниципальное образовательное учреждение

«Великооктябрьская средняя общеобразовательная школа»

Основное общее и среднее (полное) общее образование

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт, обслуживание библиотечной сферы 

9

174344,86

Муниципальное учреждение здравоохранения  «Фировская центральная районная больница»

Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализирован-ных

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт, глажение медицинских  халатов, регистрация и выдача медицинских карт

5

69729,16

Администрация Рождественского сельского поселения

Деятельность органов местного самоуправления сельских поселений

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников

28

215 001,82

Итого

62

807 727,44

п. Жарковский

Муниципальное учреждение «Жарковская центральная районная больница»

Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт, глажение медицинских  халатов, регистрация и выдача медицинских карт

5

174 326,00

Администрация городского поселения
пос. Жарковский

Деятельность органов местного самоуправления городских поселений

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников

10

348 652,00

Итого

15

522 978,00

г. Западная Двина

Муниципальное учредение «Отдел дошкольного образования администрации Западнодвинского района»

Дошкольное образование (предшествующее начальному школьному образованию)

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт 

5

87 163,00

Администрация Западнодвинского сельского поселения

Деятельность органов местного самоуправления сельских поселений

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников

9

185948,00

Итого

14

273 111,00

г. Кувшиново

Муниципальное образовательное учреждение Кувшиновская средняя школа № 1

Среднее (полное) общее образование

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников

20

116 217,00

Муниципальное образовательное учреждение Кувшиновская средняя школа № 2

Среднее (полное) общее образование

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт, восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников

10

58 109,00

Муниципальное учреждение «Молодежный центр»

Деятельность учреждений клубного типа

Благоустройство, озеленение и очистка территорий, косметический ремонт

10

58 109,00

Итого

40

232 435,00

п. Спирово

Муниципальное образовательное учреждение средняя образовательная школа
№ 8

Среднее (полное) общее образование

Благоустройство, озеленение и очистка территорий уход за престарелыми, инвалидами, участниками Великой Отечественной войны

10

116 217,00

Муниципальное образовательное учреждение средняя образовательная школа
№ 2

Среднее (полное) общее образование

Благоустройство, озеленение и очистка территорий уход за престарелыми, инвалидами, участниками Великой Отечественной войны

5

58 109,00

Администрация городского поселения пос. Спирово

Деятельность органов местного самоуправления городских поселений

Благоустройство, озеленение и очистка территорий восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников зон отдыха, парков культуры, скверов

10

174326,00

Итого

25

348 652,00

Всего

156

2 184 903,44

Общественные работы, временное трудоустройство  безработных граждан и граждан, ищущих работу, в учреждениях, подведомственных ГРБС

г. Западная Двина

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Западнодвинский технологический колледж»

Образование

Обслуживание библиотечной сферы, организация досуга детей в учреждениях культуры, лагерях труда и отдыха, организация досуга молодежи

5

29 054,30

Итого

5

29 054,30

г. Кувшиново

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Каменский целлюлозно-бумажный техникум»

Образование

Обслуживание библиотечной сферы, организация досуга детей в учреждениях культуры, лагерях труда и отдыха, организация досуга молодежи

5

29 054,30

Итого

5

29 054,30

Всего

10

58 108,60

Всего по мероприятию

417

7 269 385,86

Примечание. При организации общественных работ, временного трудоустройства виды работ могут изменяться в зависимости от текущих потребностей предприятий и организаций.

Приложение 10

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 10 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Перечень предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений профессионального образования Тверской области в 2011 году

Муниципальное

образование

Тверской области

Наименование профессионального

учреждения, выпускники которого

будут участвовать в стажировке

Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.

Наименование профессий (должностей), по которым будет осуществляться

стажировка

Наименование организации,

в которой будет осуществляться стажировка

Возможность последующего трудоустройства

1

2

3

4

5

6

Андреапольский район

Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Современная гуманитарная академия»

1

юрист

Андреапольское районное потребительское общество

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Траверс»

Возможно

Бежецкий район

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

менеджер

Общество с ограниченной ответственностью «Старт Плюс»

Возможно

Бельский район

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 20

1

тракторист-машинист

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Королево»

Возможно

1

тракторист-машинист

Сельскохозяйственный производственный кооператив  «Начинский»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 4

1

продавец

Бельское районное потребительское общество

Возможно

Бологовский

район                     

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Бологовский аграрный колледж»

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Бологовский арматурный завод»

Возможно

1

юрист

Возможно

1

бухгалтер

Муниципальное унитарное предприятие «Автотранспортные перевозки»

Возможно

Весьегонский  район                

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 11

1

повар-кондитер

Производственное объединение «РИТМ»

Возможно

2

повар-кондитер

Производственное объединение «Гермес»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

экономист-математик

Весьегонское районное потребительское общество

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 11

1

агроном

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Путь Ленина»

Возможно

1

тракторист-машинист

Возможно

Вышневолоцкий район              

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

2

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью  «Табачная компания»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №  23

1

повар

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской торгово-экономический колледж»

1

менеджер

Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговый центр «Линия защиты»

Возможно

1

бухгалтер

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

1

техник

Возможно

1

юрисконсульт

Возможно

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Единое такси»

Возможно

1

юрисконсульт

Возможно

1

специалист

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

1

бухгалтер  

Открытое акционерное общество «Россиянка»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 23

1

повар

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

1

техник

Общество с ограниченной ответственностью «Телерадиовещательная компания «Вышний Волочек»

Возможно

Жарковский

район

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Торопецкий сельскохозяйственный техникум»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Жарковский деревообрабатывающий комбинат»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Агротехнический лицей № 46

1

слесарь по ремонту автотранспорта

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Жилищно-коммунальное хозяйство поселка Жарковский»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Агротехнический лицей № 46

1

механик

Возможно

Западнодвинский  район                 

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Агротехнический лицей № 46

1

бармен-официант

Общество с ограниченной ответственностью «Загородный дом+»

Возможно

1

повар

Возможно

1

бармен

Общество с ограниченной ответственностью «Широкова»

Возможно

1

повар

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Западнодвинское районное потребительское общество

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской кооперативный техникум»

1

юрист

Возможно

Негосударственное аккредитованное частное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Современная гуманитарная академия»

1

экономист

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Великолукская государственная сельскохозяйственная академия»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания»

Возможно

Зубцовский  район                        

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 54

1

штукатур-маляр

Общество с ограниченной ответственностью «Ремстройсервис»

Возможно

1

слесарь по ремонту автомобилей

Муниципальное унитарное автотранспортное предприятие         «Зубцовавтотранс»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение Аграрный колледж «Ржевский»

1

техник-механик

Открытое акционерное общество «Зубцовское дорожное ремонтно-строительное управление»

Возможно

Калязинский   район                      

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кашинский аграрный техникум»

1

бухгалтер

Акционерное общество открытого типа Механический завод «Калязинский»

Возможно

Кашинский  район                         

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кашинский аграрный техникум»

2

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Марков и К»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской торгово-экономический колледж»

1

менеджер

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кашинский аграрный техникум»

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Эра»

Возможно

Кесовогорский

район

Федеральное государственное учреждение среднего профессионального образования «Калязинский машиностроительный техникум»

1

техник

Общество с ограниченной ответственностью «Кесовогорское дорожное ремонтно-строительное управление»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кашинский аграрный техникум»

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Кесовогорское ремонтно-техническое предприятие»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Московский областной промышленно-экономический колледж»

1

бухгалтер

Колхоз «Россия»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской колледж им. А.Н.Коняева»

1

специалист по налогообложению

Коллективное долевое хозяйство колхоз «Правда»

Возможно

Кимрский район                     

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 22

1

электрогазосварщик

Общество с ограниченной ответственностью «Белогородская судоверфь»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 34

1

токарь

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет»

1

инженер по ремонту и наладке изделий медицинской техники

Общество с ограниченной ответственностью «Медтехника плюс»

Возможно

Конаковский

район                       

Конаковский филиал автономной некоммерческой организации  «Колледж управления, права и информационных технологий Московского экономико-статистического института»

1

маркетолог

Конаковский филиал автономной некоммерческой организации  «Колледж управления, права и информационных технологий Московского экономико-статистического института»

Возможно

3

техник

Возможно

1

менеджер

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 28

1

повар-кондитер

Конаковский хлебокомбинат филиал открытого акционерного общества «Тверьхлебпром»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Конаковский энергетический техникум»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Расияна»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 52

3

повар

Общество с ограниченной ответственностью «Виктория»

Возможно

1

продавец

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 52

2

продавец

Общество с ограниченной ответственностью «Винолей»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 52

2

каменщик

Общество с ограниченной ответственностью «ВиАн-Строй»

Возможно

1

мастер отделочных и строительных работ

Возможно

1

повар

Закрытое акционерное общество Санаторно-оздоровительный центр «Карачарово»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Конаковский энергетический техникум»

5

техник

Общество с ограниченной ответственностью «Строймастер»

Возможно

Краснохолмский район                       

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 37

1

продавец продовольственных товаров

Краснохолмское Городское Потребительское Общество

Возможно

1

слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин

Колхоз имени Дзержинского

Возможно

Кувшиновский

район                      

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 47

2

повар

Открытое акционерное общество «Каменская бумажно-картонная фабрика»

Возможно

1

слесарь по ремонту автомобилей

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Каменский целлюлозно-бумажный техникум»

2

техник-лаборант

Возможно

Лихославльский район    

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

юрисконсульт

Общество с ограниченной ответственностью Лихославльский завод «Светотехника»

Возможно

1

техник-землеустроитель

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 41

1

бухгалтер

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской колледж имени А.Н.Коняева»

1

испытатель деталей приборов

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 22

1

слесарь по ремонту автомобилей

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кимрский механико-технологический техникум

1

экономист

Возможно

Лесной район

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 20

1

механизатор

Колхоз «Победа»

Возможно

1

продавец

Лесное районное потребительское общество

Возможно

Максатихинский  район                     

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 18

1

плодоовощевод

Максатихинское районное потребительское общество «Молога»

Возможно

Молоковский

район                       

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской колледж имени А.Н. Коняева»

1

техник по програмному обеспечению вычислительной техники и автоматизированных систем

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Надежда»

Возможно

Нелидовский

район                       

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 20

1

механик

Общество с ограниченной ответственностью «Научное производственное предприятие «Модуль»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской промышленно-экономический колледж»

1

менеджер

Общество с ограниченной ответственностью «Профи-Строй»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 4

1

повар

Общество с ограниченной ответственностью «Авторитет»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 20

1

станочник по металлообработке

Общество с ограниченной ответственностью «Нелидовский завод гидравлических прессов»

Возможно

1

электрослесарь

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской промышленно-экономический колледж»

1

менеджер

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 9

1

деревообработчик

Открытое акционерное общество «Нелидовский деревообрабатывающий комбинат»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 20

1

водитель

Возможно

1

механик

Возможно

1

автослесарь

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет»

1

инженер по ремонту и наладке изделий медицинской техники

Общество с ограниченной ответственностью «Медтехника плюс»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 20

2

сварщик

Общество с ограниченной ответственностью «НелТранс»

Возможно

Оленинский

район                        

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Закрытое акционерное общество «Экзот»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 25 

1

электрогазосварщик

Возможно

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Дорожное ремонтно-строительное управление»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверская государственная сельскохозяйственная  академия»

1

инженер

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 4

1

повар

Оленинское поселковое потребительское общество Тверского областного союза потребительских обществ

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Хлебокомбинат Тверского областного союза потребительских обществ»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 4

1

повар

Возможно

Осташковский район                       

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Радуга»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский электромеханический техникум»

1

электромонтер

Осташковское отделение общества с ограниченной ответственностью «Региональная электросетевая компания»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Закрытое акционерное общество  «Осташковский кожевенный завод»

Возможно

Пеновский район                           

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 25 

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Строй-Комплект»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 30

1

слесарь

Общество с ограниченной ответственностью «Лесторг»

Возможно

1

электромонтер

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Осташковский финансово-экономический колледж»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью База отдыха «Озерная»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище  № 30

1

повар

Возможно

1

слесарь

Общество с ограниченной ответственностью «Уют»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет»

1

мастер участка по обслуживанию и ремонту  техники

Общество с ограниченной ответственностью «Пеновское дорожно-ремонтное строительное управление»

Возможно

Рамешковский район                        

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Торжокский политехнический колледж»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью Трикотажная фабрика «Фаворит-Т»

Возможно

1

бухгалтер

Рамешковское районное потребительское общество

Возможно

1

товаровед

Возможно

Ржевский  район                          

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Аграрный колледж «Ржевский»

1

юрисконсульт

Ржевская птицефабрика филиал № 1 общества с ограниченной ответственностью «Дантон-Птицепром»

Возможно

Федеральное государственное учреждение начального профессионального образования «Ржевский машиностроительный техникум»

2

техник

Общество с ограниченной ответственностью «Солло»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 38

1

электрогазосварщик

Открытое акционерное общество «Электромеханика»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Аграрный колледж «Ржевский»

1

юрист

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Аграрный колледж «Ржевский»

3

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Северное»

Возможно

1

юрисконсульт

Возможно

3

бухгалтер

Автономная некоммерческая организация «Ржевский социально-деловой центр»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Аграрный колледж «Ржевский»

1

бухгалтер

Открытое акционерное

общество «Кран»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Ржевский машиностроительный колледж»

1

техник

Общество с ограниченной ответственностью Научно-технический центр «Электромеханика»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Ржевский машиностроительный колледж»

1

финансист

Общество с ограниченной ответственностью ПромСервис»

Возможно

Федеральное государственное учреждение среднего профессионального образования «Ржевский машиностроительный техникум»

2

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Прамо-Электро»

Возможно

Федеральное государственное учреждение среднего профессионального образования «Ржевский машиностроительный техникум»

2

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Жилищное управление Спасское»

Возможно

Федеральное государственное учреждение среднего профессионального образования «Ржевский машиностроительный техникум»

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Элтра»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Аграрный колледж «Ржевский»

1

юрисконсульт

Возможно

Сандовский 

район                       

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 55

1

тракторист

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Альянс»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Бежецкий промышленно-экономический колледж»

1

бухгалтер

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 55

1

повар

Сандовское районное потребительское общество

Возможно

Спировский район                        

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Вышневолоцкий механико-технологический техникум»

1

бухгалтер

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Бирючевский»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверская государственная  сельскохозяйственная  академия»

2

экономист-менеджер

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Тимогор»

Возможно

Старицкий  район                       

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 44

1

плотник

Общество с ограниченной ответственностью «Лес»

Возможно

3

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Общество с ограниченной ответственностью «Спецэнергомонтаж»

Возможно

2

повар

Общество с ограниченной ответственностью «Мик Барс»

Возможно

1

повар

Общество с ограниченной ответственностью «Семал»

Возможно

Торжокский

район                         

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

инженер

Открытое акционерное общество   «Торжокский вагоностроительный завод»

Возможно

Государственное  образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное художественное училище золотного шитья № 56

1

швея

Открытое акционерное общество «Торжокские золотошвеи»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение «Торжокский политехнический колледж» Федерального агентства по государственным резервам

2

специалист по маркетингу

Возможно

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант+»

Возможно

Государственное образовательное учреждение  высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет»

1

инженер

Открытое акционерное общество  «Торжокский вагоностроительный завод»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение «Торжокский политехнический колледж» Федерального агентства по государственным резервам

1

юрисконсульт

Общество с ограниченной ответственностью «Мастер Групп»

Возможно

1

бухгалтер

Возможно

Государственное  образовательное учреждение среднего профессионального образования Торжокский государственный промышленно-гуманитарный колледж

4

специалист по документационному обеспечению управления и архивоведению

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение «Торжокский политехнический колледж» Федерального агентства по государственным резервам

1

юрисконсульт

Общество с ограниченной ответственностью «Новоселье»

Возможно

Торопецкий район                        

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Торопецкий сельскохозяйственный техникум»

2

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Метапласт»

Возможно

1

менеджер

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище № 1

1

повар

Общество с ограниченной ответственностью «Лето»

Возможно

г. Тверь                        

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 6

1

электрогазосварщик

Общество с ограниченной ответственностью «Железобетонные изделия - 1»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 16

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Тверьтехоснастка»

Возможно

1

экономист

Возможно

1

инженер-конструктор

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет»

1

экономист

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный технический университет»

2

инженер

Общество с ограниченной ответственностью «Тверьстроймаш»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

2

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

Возможно

1

менеджер

Возможно

1

эколог

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

3

инженер

Возможно

2

техник

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 6

3

экономист

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 10

2

юрисконсульт

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 6

1

слесарь

Закрытое акционерное общество «Тверской экспериментально-механический завод»

Возможно

1

электросварщик

Возможно

1

фрезеровщик

Возможно

1

токарь

Возможно

1

резчик металла

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

специалист

Открытое акционерное общество «Тверьагроснабкомплект»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 48

1

менеджер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

инженер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

4

экономист

Филиал Открытое акционерное общество «Банк Уралсиб»

Возможно

1

менеджер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

8

инженер

Федеральное государственное унитарное предприятие «ЦКБ транспортного машиностроения»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 16

1

химик-технолог

Закрытое акционерное общество «Хиус»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

инженер

Открытое акционерное общество «Ритм» ТПТА

Возможно

Федеральное государственное учреждение среднего профессионального образования «Тверской технологический колледж»

1

менеджер

Возможно

1

мастер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

юрисконсульт

Возможно

1

экономист

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 6

1

слесарь

Возможно

1

токарь

Возможно

1

контролер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

3

бухгалтер

Закрытое акционерное общество  «Диэлектрические кабельные системы»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

экономист

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

юрисконсульт

Возможно

1

менеджер

Возможно

1

инженер

Возможно

1

переводчик

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «ДКС Развитие»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской колледж имени А.Н.Коняева»

1

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Тверской экскаватор»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

1

менеджер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

экономист

Возможно

1

инженер

Возможно

1

математик

1

эколог

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования  «Тверской колледж имени А.Н.Коняева»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Буффетоф»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

экономист

Общество с ограниченной ответственностью «Ютурна»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской кооперативный техникум»

1

бухгалтер

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

аудитор

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской технологический колледж»

1

специалист

Общество с ограниченной ответственностью «Туристическая фирма «Комильфо»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 39

1

оператор справочной службы

Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Волга»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования  «Тверской колледж имени А.Н.Коняева»

1

специалист

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 15

1

портной-закройщик

Общество с ограниченной ответственностью «Паллада»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской промышленно-экономический колледж»

1

менеджер по продажам

Общество с ограниченной ответственностью магазин «Тверская медтехника»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

инженер по ремонту медицинской техники

Общество с ограниченной ответственностью «Тверская медтехника»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской промышленно-экономический колледж»

1

бухгалтер

Возможно

1

юрист

Возможно

1

менеджер офиса

Возможно

1

менеджер по продажам

Общество с ограниченной ответственностью  Научно-техническая фирма «Луч-М»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

2

инженер по ремонту медицинской техники

Общество с ограниченной ответственностью «Медтехника Плюс»

Возможно

2

инженер

Открытое акционерное общество «Мелькомбинат»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской промышленно-экономический колледж»

1

менеджер по продажам

Общество с ограниченной ответственностью «Норд-Авто Сервис»

Возможно

1

мастер

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей №  16

1

техник

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 48

5

кондитер

Открытое акционерное общество «Волжский пекарь»

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 16

1

электрогазосварщик

Муниципальное унитарное предприятие  «Ремонтно-эксплуатационное управление Центрального района г. Твери»

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования  «Тверской колледж имени А.Н.Коняева»

1

техник

Возможно

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональный лицей № 16

2

слесарь-сантехник

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

математик

Общество с ограниченной ответственностью Юридическое Агентство «Светозар»

Возможно

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Тверской промышленно-экономический колледж»

1

менеджер

Возможно

1

юрист

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный университет»

2

бухгалтер

Открытое акционерное общество «Тверьстеклопластик»

Возможно

2

экономист

Возможно

1

инженер

Возможно

1

специалист

Общество с ограниченной ответственностью «СКФ-Тверь»

Возможно

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тверской государственный  технический университет»

1

инженер-программист

Общество с ограниченной ответственностью «Кампания Тверьбест»

Возможно

1

менеджер

Возможно

Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования  «Тверской колледж имени А.Н.Коняева»

1

бухгалтер

Возможно

Приложение 11

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 11 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Перечень организаций для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году

Муниципальное

образование

Тверской области

Наименование организации

Количество

рабочих мест

Должность

1

2

3

4

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

на предприятиях и в организациях

Бежецкий район                     

Общество с ограниченной ответственностью «Старт Плюс»

1

сторож

Общество с ограниченной ответственностью «Селена»

1

кухонный рабочий

Бологовский район

Муниципальное унитарное предприятие «Полигон»

1

делопроизводитель

Весьегонский район                  

Открытое акционерное общество «Акварус»

1

сторож

Общество с ограниченной ответственностью «Азарт»

1

подсобный рабочий

Вышневолоцкий

район             

Общество с ограниченной ответственностью «Партнер»

2

сторож

Общество с ограниченной ответственностью «Вышневолоцкий мясокомбинат»

1

дворник

Открытое акционерное общество «Россиянка»

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «Спектр»

1

уборщик производственных помещений

Общество с ограниченной ответственностью «Табачная Компания»

1

повар

1

мойщик посуды

Общество с ограниченной ответственностью «Перспектива»

1

дворник

Западнодвинский район

Общество с ограниченной ответственностью «Коммунальное хозяйство»

1

диспетчер

Жарковский район              

Общество с ограниченной ответственностью «Жарковское коммерческое хозяйство»

2

монтировщик шин

Зубцовский район                      

Муниципальное унитарное автотранспортное предприятие «Зубцовавтотранс»

1

диспетчер

Калязинский район                     

Общество с ограниченной ответственностью «Аванти»

1

швея

Кашинский район

Общество с ограниченной ответственностью «РУМЯНЦЕВЪ»

1

оператор электронно-вычислительных машин

Муниципальное унитарное предприятие производственное жилищное ремонтно-эксплутационное управление

1

жестянщик

Кесовогорский район

Общество с ограниченной ответственностью «Кесовогорское дорожное ремонтно-строительное управление»

1

сторож

Кимрский район                       

Закрытое акционерное общество «Производственное обувное предприятие «Никс»

1

упаковщик

1

разметчик деталей и материалов

Конаковский район                    

Общество с ограниченной ответственностью «Расияна»

1

портниха

Закрытое акционерное общество «Вектор ВИ»

1

телеоператор

1

инженер нелинейного монтажа

Краснохолмский

район                   

Краснохолмское Городское Потребительское Общество

1

сторож

Лесной район                      

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Иловец»

1

бухгалтер

Нелидовский район

Общество с ограниченной ответственностью «Первая Строительная Компания»

1

распределитель работ

Оленинский район                     

Закрытое акционерное общество «Экзот»

1

сторож

Осташковский район                    

Закрытое акционерное общество «Осташковский кожевенный завод»

3

контролер

Рамешковский район

Общество с ограниченной ответственностью  «Фаворит-Т»

1

контролер качества

Ржевский район

Общество с ограниченной ответственностью «Радуга»

1

портной-термоотделочник швейных изделий

Общество с ограниченной ответственностью» Торговый дом «Спецодежда»

1

швея

Старицкий район                     

Общество с ограниченной ответственностью «Старицкий элетромеханический завод»

1

сторож- вахтер

Торопецкий район                     

Общество с ограниченной ответственностью «Обувь»

1

вахтер

Общество с ограниченной ответственностью «Обувь»

2

швея

Открытое акционерное общество «Метапласт»

1

укладчик-упаковщик

1

контролер КПП

Торжокский район

Общество с ограниченной ответственностью «Хар Групп»

2

оператор электронно-вычислительных машин

г. Тверь                      

Открытое акционерное общество «Центросвармаш»

2

оператор

1

уборщик

Общество с ограниченной ответственностью «СтройТехКомплект»

1

кассир

1

дворник

1

уборщик помещений

Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Волга»

1

менеджер

1

бухгалтер

Общество с ограниченной ответственностью «АРАКС»

1

секретарь

1

юрист

1

бухгалтер

1

переводчик

2

менеджер

Общество с ограниченной ответственностью «ЛАРиАЛ»

1

бухгалтер

1

менеджер

1

менеджер по продажам

Закрытое акционерное общество «Тверской комбинат строительных материалов – 2»

1

электромонтер

Общество с ограниченной ответственностью  «Компания Тверьбест»

1

менеджер

1

оператор электронно-вычислительных машин

Открытое акционерное общество  «Тверская швейная фабрика»

7

швея

1

швея

1

бригадир

3

термоотделочник

Итого

76

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

в муниципальных учреждениях

Андреапольский

район

Муниципальное образовательное учреждение Хотилицкая основная общеобразовательная школа

1

повар

Весьегонский район

Муниципальное учреждение «Весьегонская центральная районная больница»

2

санитарка-уборщик помещений

Жарковский район

Администрация Новоселковского сельского поселения

1

культорганизатор

Калязинский район                     

Муниципальное учреждение «Калязинская центральная районная больница»

1

врач

Конаковский район                    

Молодежный досуговый центр «Иволга»

1

менеджер

Лесной район                      

Муниципальное образовательное учреждение Лесная средняя общеобразовательная школа

1

кухонный рабочий

Нелидовский район

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дом детского творчества

1

психолог

Оленинский район                     

Оленинское муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-эксплуатационный участок  № 2»

1

диспетчер

Осташковский район                    

Муниципальное учреждение «Осташковская центральная районная больница»

1

медицинский регистратор

1

оператор электронно-вычислительных машин

Рамешковский район

Муниципальное образовательное учреждение «Киверичская средняя общеобразовательная школа»

1

повар

Спировский район

Муниципальное учреждение «Спировская центральная районная больница»

1

завхоз

Старицкий район                     

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 3»

1

рабочий по обслуживанию здания

Муниципальное учреждение «Старицкая центральная районная больница»

1

медицинский регистратор

1

оператор электронно-вычислительных машин

Торжокский район

Муниципальное учреждение «Торжокская центральная районная больница»

1

оператор электронно-вычислительных машин

1

медицинский регистратор

1

бухгалтер

г. Тверь                       

Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница № 1 им. В.В. Успенского»

1

регистратор

1

регистратор-оператор

Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника № 8»

1

санитарка-уборщик помещений

Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская детская больница № 2»

8

санитарка-уборщик помещений

4

оператор электронно-вычислительных машин

Итого

34

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в учреждениях, подведомственных ГРБС

Андреапольский

район

Государственное образовательное учреждение  «Чистореченская  школа-интернат  для  детей-сирот, детей,   оставшихся  без попечения  родителей»

1

сторож

Бежецкий район                     

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №  17

1

кухонный рабочий

Конаковский район                    

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №  31

1

секретарь-делопроизводитель

Максатихинский

район

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №  18

1

электрик

Нелидовский район

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №  20

1

дежурный по общежитию

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Профессиональное училище №  4

1

сторож-вахтер

г. Тверь

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Тверской областной Центр юных техников»

1

рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва»

2

рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий

1

рабочий по ремонту и смазке лыж

Итого

10

Приложение 11.1

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 11.1 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па}

{приложение 11.1 утратило силу постановлением Правительства от 24.08.2011 № 15-пп}

Приложение 12

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 12 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Организация самозанятости безработных граждан

Муниципальные образования Тверской

области

Виды деятельности

Численность граждан, открывших собственное дело

Сумма субсидии,

рублей

1

2

3

4

Андреапольский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

15

882 000

Бежецкий район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, операции с недвижимым имуществом, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

25

1 470 000

Бологовский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

13

764 400

Бельский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

7

411 600

Весьегонский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

44

2 587 200

г. Вышний Волочек

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, образование, строительство, обрабатывающие производства

35

2 058 000

Вышневолоцкий район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

39

2 293 200

Жарковский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, транспорт и связь, обрабатывающие производства

15

882 000

Западнодвинский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, транспорт и связь, обрабатывающие производства

30

1 764 000

Зубцовский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

13

764 400

ЗАТО Озерный

оптовая и розничная торговля, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

4

235 200

Калининский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

15

882 000

Калязинский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

32

1 881 600

Кашинский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

31

1 822 800

Кесовогорский

район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

25

1 470 000

г. Кимры

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

29

1 705 200

Кимрский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

10

588 000

Конаковский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, операции с недвижимым имуществом, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

22

1 293 600

Краснохолмский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство

21

1 234 800

Кувшиновский

район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

17

999 600

Лесной район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, транспорт и связь, строительство

17

999 600

Лихославльский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

39

2 293 200

Максатихинский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

16

940 800

Молоковский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

7

411 600

Нелидовский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, транспорт и связь

20

1 176 000

Оленинский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

11

646 800

Осташковский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

25

1 470 000

Пеновский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

15

882 000

Рамешковский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

14

823 200

г. Ржев

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

37

2 175 600

Ржевский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства

5

294 000

Сандовский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, обрабатывающие производства, транспорт и связь

17

999 600

Селижаровский

район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

17

999 600

Сонковский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг

13

764 400

Спировский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, транспорт и связь

13

764 400

Старицкий район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

33

1 940 400

г. Торжок

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

18

1 058 400

Торжокский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство

12

705 600

Торопецкий район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

27

1 587 600

г. Тверь

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, операции с недвижимым имуществом, строительство, обрабатывающие производства, образование, транспорт и связь

165

9 702 000

Удомельский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, обрабатывающие производства

26

1 528 800

Фировский район

оптовая и розничная торговля, сельское хозяйство, предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг, обрабатывающие производства, транспорт и связь

11

646 800

Итого

1 000

58 800 000

Примечание. При организации самозанятости безработных граждан виды деятельности могут зависимости от потребности муниципальных образований Тверской области.».

Приложение 12.1

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 12.1 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Создание безработными гражданами,

открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Муниципальные

образования

Тверской области

Перечень дополнительных рабочих мест профессий рабочих

и должностей служащих

Количество дополнительных рабочих мест, единиц

Сумма

субсидии,

рублей

1

2

3

4

Андреапольский район

продавец, рамщик, швея, водитель

8

470 400

Бежецкий район

художник-оформитель, продавец, администратор, консультант, подсобный рабочий, плотник, рабочий по уходу за животными, сборщик, водитель, оператор видеосъемки, фотограф

22

1 293 600

Бологовский район

подсобный рабочий, штукатур-маляр, электрик

5

294 000

Бельский район

продавец, подсобный рабочий

5

294 000

Весьегонский район

менеджер, продавец, водитель, подсобный рабочий, рабочий по уходу за животными

33

1 940 400

г. Вышний Волочек

продавец, водитель, парикмахер, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, фармацевт, сборщик мебели, слесарь по ремонту автомобилей, заведующий складом, швея, инженер-программист, бухгалтер

20

1 176 000

Вышневолоцкий район

продавец, водитель, слесарь, дояр, рабочий по уходу за животными

20

1 176 000

Жарковский район

продавец, столяр

3

176 400

Западнодвинский

район

продавец, вальщик леса, подсобный рабочий, художник-оформитель,  мастер леса, плотник, дизайнер, тракторист

20

1 176 000

Зубцовский район

продавец, швея, парикмахер, слесарь по ремонту автомобилей, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий

4

235 200

ЗАТО  Озерный

повар, официант, подсобный рабочий,  слесарь по ремонту автомобилей, газоэлектросварщик, воспитатель

9

529 200

Калининский район

продавец, подсобный рабочий

3

176 400

Калязинский район

продавец, рекламный агент, кулинар, водитель, специалист, подсобный рабочий

7

411 600

Кашинский район

продавец, водитель, официант, рабочий по уходу за животными

8

470 400

Кесовогорский район

водитель, швея

2

117 600

г. Кимры

администратор, продавец, гладильщик, бухгалтер, плотник, швея, подсобный рабочий

12

705 600

Кимрский район

продавец, маникюрша, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, формовщик, бетонщик

7

411 600

Конаковский район

сборщик, администратор, менеджер, монтажник,  мастер, слесарь-сантехник, подсобный рабочий

9

529 200

Краснохолмский район

продавец, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий

4

235 200

Кувшиновский район

продавец, повар, бармен, плотник, менеджер офиса, диспетчер, водитель

12

705 600

Лесной район

продавец, водитель, охранник, подсобный рабочий, рабочий по уходу за животными, специалист по туристическим услугам

7

411 600

Лихославльский район

бухгалтер, менеджер, продавец, водитель, парикмахер, маникюрша, швея, слесарь, подсобный рабочий

22

1 293 600

Максатихинский район

продавец, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, механизатор, швея

8

470 400

Молоковский район

сторож, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, рабочий по ремонту животноводческих помещений

10

588 000

Нелидовский район

продавец, рабочий по уходу за животными, мастер по наращиванию ногтей, механизатор, механик, диспетчер, парикмахер, жестянщик, менеджер, бухгалтер, мойщик автопокрышек, монтажник, изготовитель пищевых полуфабрикатов

28

1 646 400

Оленинский район

рабочий по уходу за животными, водитель, подсобный рабочий

8

470 400

Осташковский район

продавец, слесарь по ремонту автомобилей

10

588 000

Пеновский район

рабочий по уходу за животными

2

117 600

Рамешковский район

продавец, рабочий по уходу за животными

4

235 200

г. Ржев

менеджер, продавец, водитель, парикмахер, швея, электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей, подсобный, рабочий, инженер по автоматизированным системам управления, техник-электроник, монтажник, формовщик, оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, укладчик-упаковщик, подсобный рабочий, делопроизводитель, электрик, агент страховой, администратор, бармен, жестянщик

38

2 234 400

Ржевский район

штукатур-маляр, дояр, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, электрик, электрогазосварщик

11

646 800

Сандовский район

продавец, водитель, слесарь, рабочий по уходу за животными

5

294 000

Селижаровский район

продавец, рабочий по уходу за животными

3

176 400

Сонковский район

подсобный рабочий

1

58 800

Спировский район

продавец, мойщик  транспорта, рабочий по уходу за животными, подсобный рабочий, менеджер, кладовщик

11

646 800

Старицкий район

менеджер, продавец, педикюрша, водитель, животновод, маникюрша, мастер по ремонту и пошиву одежды, плотник, бухгалтер, слесарь, подсобный рабочий, парикмахер

24

1 411 200

г. Торжок

администратор, бухгалтер, продавец, менеджер, швея, столяр, мастер, подсобный рабочий, грузчик, мастер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

11

646 800

Торжокский район

рабочий по уходу за животными, дояр, тракторист

3

176 400

Торопецкий район

продавец, швея, подсобный рабочий

5

294 000

г. Тверь

инженер, юрист, программист, дизайнер, администратор, бухгалтер, менеджер, продавец, диспетчер, воспитатель, художник, фотограф, водитель, курьер, парикмахер, мастер по маникюру и педикюру, швея, электрогазосварщик, электрик, сборщик мебели, плотник, столяр, слесарь по ремонту автомобилей, механик, техник, грузчик, подсобный рабочий, дворник, начальник отдела продаж, экспедитор, агент, делопроизводитель, инструктор

53

3 116 400

Удомельский район

рабочий по уходу за животными, водитель, подсобный рабочий, автомойщик, пекарь, технолог, сучкоруб, вальщик леса

17

999 600

Фировский район

продавец, подсобный рабочий, рабочий по уходу за животными

6

352 800

Итого

500

29 400 000

Примечание. При создании безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан профессии рабочих и должности служащих могут изменяться                                           в зависимости от потребности муниципальных образований Тверской области.».

Приложение 13

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{приложение 13 в редакции

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости, при переезде в другую местность для трудоустройства

Муниципальные образования

Тверской области

Численность участников мероприятия, человек

пос. Великооктябрьский Фировского района

10

г. Западная Двина

2

пос. Калашниково Лихославльского района

2

Сонковский район

1

Итого

15

Приложение14                                                                                                                                                                                                                                                               к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{приложение 14 в редакции

постановления Администрации от 06.06.2011 № 236-па

постановления Правительства от 24.08.2011 № 15-пп

постановления Правительства от 28.10.2011 № 166-пп}

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Тверской области

Название моногорода

Наименование предприятия (град./неград.)

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 января 2011 года, человек

Уровень регистрируемой безработицы, %

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 января 2011 года, человек

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

Операжающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

ИТОГО по всем мероприятиям

Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников мероприятия, чел.

Финансиро-вание мероприятия, тыс. рублей

Количество организаций, ед.

Численность участников мероприятия, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

Численность участников всех мероприятий, чел.

Финансирование мероприятия, тыс. рублей

всего, в том числе

работников, находящихся под угрозой увольнеия, человек

работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства

федеральный бюджет

общий объем средств

всего, в том числе

работников, находящихся под риском увольнения

безработных граждан

граждан, ищущих работу

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

всего

в том числе участвующих в стажировке

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

федеральный
бюджет

общий объем
средств

всего

в том числе участвующих в стажировке

всего

в том числе участвующих в стажировке

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

г. Тверь

Открытое акционерное общество "Тверской вагонострои-тельный завод"

1600

0,7

10299 *

848

234

14

614

333

14190,0

14190,0

111

3 114,6

3 114,6

51

2550,0

2550,0

218

6350,4

12818,4

6

506,3

506,3

4

0

33,1

33,1

7

14

229,4

229,4

1252

26973,8

33441,8

пос. Жарковский

Общество с ограниченной ответственно-    стью "Жарковский ДОК"

123

6,2

0

70

0

55

15

2234,7

2234,7

4

105,8

105,8

3

150,0

150,0

11

646,8

646,8

1

79,0

79,0

89

3216,3

3216,3

г. Западная Двина

Открытое акционерное общество  "Дерево-обработчик"

110

3,3

21

8

0

0

8

8

141,7

141,7

51

0

29

22

936,8

936,8

8

223,3

223,3

1

50,0

50,0

22

1293,6

1293,6

2

103,4

103,4

1

1

8,0

8,0

93

2756,8

2756,8

г. Кувшиново

Открытое акционерное общество "Каменская бумажно-картонная фабрика"

95

1,7

0

18

0

0

18

4

200

200

60

0

15

45

344,0

344,0

5

127,9

127,9

0

0

0

17

999,6

999,6

100

1671,5

1671,5

пос. Калашниково Лихославско-       го района

Предприятия Калашников-            ского электролампо-вого завода

22

1,2

0

43

0

0

43

21

490,6

490,6

0

0

0

0

0

0

8

470,4

470,4

2

103,4

103,4

53

1064,4

1064,4

пос. Спирово

Общество с ограниченной ответственно-        стью "Индустрия"

38

1,1

0

25

0

3

22

348,7

348,7

3

105,8

105,8

1

50,0

50,0

6

352,8

352,8

1

1

41,5

41,5

36

898,8

898,8

г. Удомля

Филиал ФГУП "Концерн Росэнерго-атом" Калининская АЭС

156

0,8

0

0

0

0

0

0

0

11

646,8

646,8

1

1

8,0

8,0

12

654,8

654,8

пос. Великооктябрь-ский Фировского района

Открытое акционерное общество "Востек"

336

22

0

211

0

191

20

3405,2

3405,2

0

0

0

0

0

0

6

352,8

352,8

10

517,0

517,0

227

4275,0

4275,0

* С февраля 2011 года открытое акционерное общество "Тверской вагоностроительный завод" будет работать в режиме полного рабочего времени (на конец 2010 года 7,2 тыс. работников предприятия были заняты в течение 7-часового рабочего дня в режиме полной рабочей недели).".

Приложение 15

к Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

{Приложение 15 в редакции

постановления Администрации от 11.04.2011 № 144-па

постановление Администрации от 06.06.2011 № 236-па}

Объем финансирования Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году

№ п/п

Мероприятия

Всего по Программе

численность участников, человек

Объем финансирования Программы

всего

в том числе

субсидии из федерального бюджета

областной бюджет Тверской области

2

3

4

5

6

1

Всего, в том числе

4 558

140 000,0

132 965,0

7 035,0

2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (включая наставников)

2 014

25 546,6

25 546,6

3

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их с вредного производства (включая наставников)

13

133,1

133,1

4

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

85

1 886,0

1 886,0

в том числе

в муниципальных образованиях Тверской области

30

780,8

780,8

в учреждениях ГРБС

5

73,5

73,5

5

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой «Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 – 2012 годы»

14

1 151,2

1 151,2

в том числе

в муниципальных образованиях Тверской области

10

786,4

786,4

в учреждениях ГРБС

4

364,8

364,8

6

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда

417

7 269,4

7 269,4

в том числе

в муниципальных образованиях Тверской области

156

2 185,0

2 185,0

в учреждениях ГРБС

10

58,1

58,1

7

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (включая наставников)

380

7 670,3

7 670,3

8

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

120

6 000,0

6 000,0

в том числе

в муниципальных образованиях Тверской области

34

1 700,0

1 700,0

в учреждениях ГРБС

10

500,0

500,0

9

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

1 500

88 200,0

81 200,0

7 000,0

10

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

15

775,5

775,5

11

Информационное сопровождение Программы

693,2

658,2

35,0

12

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию Программы

674,7

674,7