О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 № 340-п



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Документ утратил силу: постановление Правительства ЯО от 12.10.2017 № 765-п ru76000201701212

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.01.2017 № 19-п

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Правительства области от 09.07.2008 № 340-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 09.07.2008 № 340‑п «Об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области» следующие изменения:

1.1. Пункты 1, 2 после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства области Костина В.Г.».

1.3. В Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.

Председатель                            Правительства области                 Д.А. Степаненко

Приложение

к постановлению

Правительства области
от 17.01.2017 № 19-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчинённых департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области

1. Наименование после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

2. В разделе 1:

2.1. В пункте 1.1:

- абзац первый после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных»;

- абзац второй после слов «государственным бюджетным» дополнить словом «, автономным».

2.2. Пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Средняя заработная плата руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна быть ниже однократного и выше шестикратного размера средней заработной платы работников (без учета средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров).».

3. В разделе 3:

3.1. В пункте 3.2:

- абзац пятый подпункта 3.2.6 изложить в следующей редакции:

«Перечень подразделений (должностей), в которых каждый час работы в ночное время оплачивается в двойном размере, утверждается руководителем медицинской организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников).»;

- абзац третий подпункта 3.2.7 изложить в следующей редакции:

«Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты, и размеры выплат (доплат) утверждаются руководителем медицинской организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников).».

3.2. Абзац второй пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

«Перечень конкретных работ, профессий работников и размер повышений утверждаются руководителем медицинской организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников),  по результатам специальной оценки условий труда.».

4. В разделе 4:

4.1. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

«Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом медицинской организации на основании представления руководителя структурного подразделения медицинской организации на определенный срок, но не более одного года. Выплаты, кроме указанных в подпункте 4.2.3 пункта 4.2 и подпунктах 4.3.2 и 4.3.3 пункта 4.3 данного раздела Положения, могут отменяться или уменьшаться при снижении показателей в работе.».

4.2. Подпункт 4.2.1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

- выплаты за перевыполнение отраслевых норм нагрузки;

- выплаты за участие в региональных отраслевых программах;

- выплаты за специфику работы (профильность, социальную востребованность) и т.д.».

4.3. Абзац первый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6. Медицинские организации, осуществляющие предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, могут производить выплаты стимулирующего характера с учетом объема выполненных услуг в соответствии с локальным нормативным актом, принятым руководителем медицинской организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников).».

5. Абзац первый пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.3. Установление форм оплаты труда, в том числе сдельной, и систем материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы производятся медицинскими организациями с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников), и могут предусматриваться коллективными договорами медицинских организаций.».

6. В базовых окладах работников государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (приложение 1 к Положению):

6.1. Наименование после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

6.2. Наименование таблицы 1 после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

6.3. Раздел 3 таблицы 6 изложить в следующей редакции:

Наименование должности

Базовые оклады в зависимости от       
квалификационной

категории (руб.)

без
категории

вторая

первая

высшая

1

2

3

4

5

3. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

1 квалификационный уровень

Специалист по социальной работе:

- высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование и  индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности  социального работника не менее 3 лет

5300

- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не  менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет

5800

- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не  менее 4 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности  специалиста по социальной работе не менее 5 лет 

6350

- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет 

7000

- высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет

7550

Инструктор-методист по лечебной физкультуре:

- со стажем работы по профилю не менее 3 лет

5800

- со стажем работы в должности инструктора не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет

6350

- со стажем работы в должности инструктора не менее 5 лет

7000

- со стажем работы в должности инструктора не менее 7 лет

7550

- со стажем работы в  должности инструктора не менее 10 лет

8150

2 квалификационный уровень

Медицинский психолог 

7800

7900

8150

8650

Биолог

7800

7900

8150

8650

Химик-эксперт

7800

7900

8150

8650

Логопед*

7800

7900

8150

8650

Судебный эксперт

8150

8600

9200

9800

6.4. Таблицу 7 изложить в следующей редакции:

«Таблица 7

Базовые оклады

по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

Наименование должности

Базовые оклады (руб.)

1

2

1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Дежурный по выдаче справок, экспедитор

3100

Агент по снабжению, делопроизводитель,

кассир, комендант, секретарь, секретарь-машинистка, паспортист

3200

Машинистка, архивариус, дежурный по общежитию и др., экспедитор по перевозке грузов

3300

2 квалификационный уровень

Старший кассир

3300

2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Техник

3300

Лаборант

3300

Диспетчер, инспектор по кадрам

3400

Администратор, секретарь учебной части (диспетчер), секретарь руководителя

3700

Художник, товаровед

3700

2 квалификационный уровень

Заведующий камерой хранения

3200

Заведующие: архивом, хозяйством

3300

Заведующие: машинописным бюро, канцелярией

3400

Техник II категории

3400

Старший лаборант

3400

Заведующий складом

3700

Заведующий прачечной

3700

Старший инспектор по кадрам

3700

Старший администратор

4000

Художник, товаровед II категории

4400

3 квалификационный уровень

Техник I категории

3700

Начальник хозяйственного отдела медицинской организации:

- III – V группы по оплате труда руководителей

4000

- I, II группы по оплате труда руководителей

4400

Заведующий производством (шеф-повар):

- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности

4400

- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку

5300

Художник, товаровед I категории

4850

Заведующий общежитием

6300

4 квалификационный уровень

Механик гаража с подвижным составом физических автомобилей, дорожных и других подобных машин:

- от 15 до 25 единиц

4400

- от 25 до 50 единиц

4850

Техник по эксплуатации и обслуживанию сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.)

4400

Ведущие: художник, товаровед

5800

5 квалификационный уровень

Начальник гаража медицинской организации:

- I группы по оплате труда руководителей

7200

- II группы по оплате труда руководителей

6800

- III группы по оплате труда руководителей

6300

3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Бухгалтер

3400

Инженеры всех специальностей и наименований,
специалист по охране труда, экономист, менеджер, юрисконсульт, редактор, социолог

3700

Специалист по кадрам

3700

Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)

4850

2 квалификационный уровень

Бухгалтер 2 категории

4000

Специалист по кадрам 2 категории

4000

Старший менеджер

4000

Инженеры всех специальностей и наименований, экономист, менеджер, юрисконсульт, редактор, социолог 2 категории

4400

Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) 2 категории

5300

3 квалификационный уровень

Специалист по кадрам 1 категории

4400

Бухгалтер, инженеры всех специальностей и наименований, экономист, менеджер, юрисконсульт, редактор, социолог 1 категории

4850

Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник) 1 категории

5800

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»:

бухгалтер, инженеры всех специальностей и наименований, экономист, менеджер, юрисконсульт, редактор, социолог

5800

Системный администратор

5800

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»:

инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)

6800

5 квалификационный уровень

Главный специалист медицинского центра «Резерв»
(III группа по оплате труда руководителей)

7200

4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые

должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальники отделов (служб) медицинской организации: информации, маркетинга, автоматизированной системы управления, производственного, материально-технического снабжения, технического, планово-экономического, юридического:

I группы по оплате труда руководителей

7200

II группы по оплате труда руководителей

6800

III группы по оплате труда руководителей

6300

IV группы по оплате труда руководителей

5800

Начальник отдела кадров (спецотдела и других) медицинской организации:

I группы по оплате труда руководителей

6300

II группы по оплате труда руководителей

5300

III, IV групп по оплате труда руководителей

4400

2 квалификационный уровень

Главный энергетик медицинской организации:

I группы по оплате труда руководителей

7700

II группы по оплате труда руководителей

7550

III группы по оплате труда руководителей

7200

IV группы по оплате труда руководителей

6800

Главный инженер медицинской организации:

(III группа по оплате труда руководителей)

7200

Примечание: базовые оклады начальников отделов (служб) информации, маркетинга, автоматизированной системы управления, производственного, материально-технического снабжения, технического, планово-экономического, юридического IV группы по оплате труда руководителей распространяются на руководителей отдела информационных технологий и отдела мониторинга программ развития здравоохранения ГБУЗ ЯО "Областной центр медицинской профилактики".».

6.5. Пункт 2 примечаний к разделу «Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы» изложить в следующей редакции:

«2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9, 10 разрядов в соответствии с данным перечнем решается медицинской организацией с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.».

7. Наименование и абзац первый показателей и порядка отнесения государственных бюджетных и казенных медицинских организаций, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, к группам по оплате труда руководителей (приложение 2 к Положению) после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

8. В Порядке проведения тарификации работников государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (приложение 3 к Положению):

8.1. Наименование, пункты 1 и 6 после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

8.2. Гриф приложения к Порядку после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

9. Наименование и абзац  второй сносок к таблице подпункта 1.1 пункта 1 размеров выплат за продолжительность непрерывной работы работникам государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (приложение 4 к Положению), после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

10. В перечне государственных бюджетных и казённых медицинских организаций Ярославской области, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на выплаты (повышение) должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжёлыми условиями труда (приложение 5 к Положению):

10.1 Наименование после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

10.2. Пункт 3 примечаний изложить в следующей редакции:

«3. В каждой медицинской организации на основании данного перечня должен быть составлен и утверждён с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (представительного органа работников), перечень должностей работников, которым с учётом конкретных условий работы в данной медицинской организации, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных данным перечнем.».

11. Наименование Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области «Ярославский медицинский колледж», функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области (приложение 6 к Положению), после слов «государственных бюджетных» дополнить словом «, автономных».

Государственная эталонная база данных правовых актов Ярославской области

Страница 1 из 10