Об утверждении положений о порядке использования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах, направл...



Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 февраля 2009 года № 61

Об утверждении положений о порядке использования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году"

УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление Правительства НО от 17.11.2015 № 747

Утратил силу в связи с истечением срока действия

ИЗМЕНЕНИЯ:

Постановление Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 № 325

Постановление Правительства НО от 30.07.2009г. № 544

Постановление Правительства НО от 30.10.2009г. № 784

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2 (далее - Программа), Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке использования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на оказание финансовой помощи на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

1.2. Положение о порядке использования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

1.3. Положение о порядке использования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

1.4. Положение о порядке использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Нижегородской области на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

2. Определить управление государственной службы занятости населения Нижегородской области уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области по реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.

Губернатор области

В.П.ШАНЦЕВ

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 17.02.2009 N 61

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА ОКАЗАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ НА РАЗВИТИЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

(далее - Положение)

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области

от 27.05.2009 N 325, от 30.07.2009 N 544)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области на 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2, с целью оказания содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (далее - организация предпринимательской деятельности).

2. Настоящим Положением определяются порядок использования субсидий из федерального бюджета, предоставляемых областному бюджету, и средств областного бюджета (далее - Субсидии), условия назначения и порядок предоставления государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, желающим организовать собственное дело (далее - Гражданин).

(п. 2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

II. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ

3. Субсидии выделяются на оказание финансовой помощи на развитие малого предпринимательства и самозанятости Граждан (далее - организация предпринимательской деятельности).

4. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является обеспечение защиты от безработицы и дополнительная социальная поддержка посредством вовлечения в сферу малого предпринимательства и самозанятости Граждан для решения главной стратегической цели - повышения уровня благосостояния и качества жизни населения в рамках Программы.

5. Финансовая помощь - это денежные средства, выделяемые ГУ ЦЗН Гражданам, в установленном порядке признанными безработными, на организацию предпринимательской деятельности.

6. Финансовая помощь в соответствии с настоящим Положением предоставляется однократно.

7. Финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности назначается и предоставляется Гражданам на основании:

1) заявления Граждан о предоставлении финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности (приложение 1 к настоящему Положению);

2) технико-экономического обоснования проекта (далее - бизнес-план), представленного Гражданином в ГУ ЦЗН (приложение 2 к настоящему Положению);

3) договора о предоставлении финансовой помощи Гражданину на организацию предпринимательской деятельности (далее - Договор) (приложение 3 к настоящему Положению). Договор заключается между ГУ ЦЗН и Гражданином;

4) свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

5) приказа по ГУ ЦЗН о предоставлении финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности.

III. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ

8. Объем Субсидий определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", настоящим Положением и Программой.

(п. 9 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

9. Расходование средств Субсидий осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые для них в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой.

Субсидии могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области.

10. Уполномоченный Правительством Нижегородской области орган исполнительной власти Нижегородской области, ответственный за реализацию Программы (далее - Уполномоченный орган), направляет Субсидии в ГУ ЦЗН по целевому назначению на оказание финансовой помощи на развитие малого предпринимательства и самозанятости граждан.

11. ГУ ЦЗН производит зачисление денежных средств на оказание финансовой помощи по безналичному расчету на лицевые счета Граждан, открытые в кредитной организации, в соответствии с Договором, заключенным между ГУ ЦЗН и Гражданином.

12. ГУ ЦЗН в платежных поручениях на перечисление денежных средств на оказание финансовой помощи указывает целевое направление их расходования.

IV. ОБЩИЙ ПОРЯДОК СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ

В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

13. ГУ ЦЗН оказывает содействие Гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность:

- знакомит с нормативными документами, пособиями, рекомендациями, тестами и другой литературой о порядке, условиях, требованиях по организации предпринимательской деятельности, в том числе через создание малых предприятий, организацию индивидуальной трудовой (предпринимательской) деятельности;

- предоставляет следующую информацию:

а) о местонахождении организаций, занимающихся вопросами развития предпринимательства, о видах оказываемых ими услуг;

б) о возможностях и условиях обучения основам рыночной экономики и профессиям, необходимым для организации предпринимательской деятельности;

- знакомит с условиями оказания финансовой помощи на возмещение части расходов по организации предпринимательской деятельности;

- проводит работу по выявлению возможностей и способностей Граждан к предпринимательской деятельности на основе тестов для оценки предпринимательских способностей.

14. Приказом по ГУ ЦЗН создается комиссия по рассмотрению заявлений Граждан, решивших заняться предпринимательской деятельностью (далее - Комиссия). В состав Комиссии входят представители ГУ ЦЗН и администрации муниципального района (городского округа) Нижегородской области (по месту нахождения ГУ ЦЗН), образовательных учреждений и органов власти, занимающихся поддержкой малого предпринимательства.

15. Граждане представляют на рассмотрение Комиссии следующие документы:

- заявление о предоставлении финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности (приложение 1 к настоящему Положению);

- бизнес-план по выбранному виду деятельности (приложение 2 к настоящему Положению).

16. Комиссия рассматривает поступившие документы, перечисленные в пункте 15 настоящего Положения, по мере их поступления, но не реже двух раз в месяц.

17. Комиссия путем открытого голосования определяет Гражданина, имеющего право на финансовую помощь по следующим критериям:

- общий объем (в том числе собственных) финансовых средств, вкладываемых в проект;

- планируемое количество созданных новых рабочих мест в период реализации проекта;

- срок окупаемости проекта;

- период нахождения в статусе безработного.

18. При положительном заключении Комиссии ГУ ЦЗН с Гражданином заключает Договор.

19. В случае принятия Комиссией решения об отказе в предоставлении финансовой помощи ГУ ЦЗН уведомляет Гражданина в письменной форме с обоснованием причин отказа.

20. Гражданин представляет в ГУ ЦЗН свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

21. Гражданин снимается с регистрационного учета в качестве безработного в ГУ ЦЗН с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и считается занятым.

22. ГУ ЦЗН издает приказ о предоставлении финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности.

V. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГУ ЦЗН ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ

ГРАЖДАНАМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

23. Право на получение финансовой помощи имеют Граждане при соблюдении следующих условий:

- регистрация гражданина в качестве безработного с правом получения пособия по безработице;

- достижение Гражданином 18-летнего возраста;

- заключение Договора между ГУ ЦЗН и Гражданином;

- наличие свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

- софинансирование бизнес-проекта, допускается привлечение личных вложений гражданина в бизнес-проект как в денежном, так и в имущественном выражении.

24. Преимущественным правом на получение финансовой помощи пользуются безработные граждане:

- высвобожденные с предприятий и организаций всех форм собственности;

- относящиеся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- представившие проекты, направленные на развитие промышленности, сельского хозяйства, сферу услуг и бытового обслуживания, социально значимые проекты для Нижегородской области.

VI. РАЗМЕРЫ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ

25. Финансовая помощь безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность, предоставляется в виде разовой выплаты денежных средств в 12-кратном размере максимальной величины пособия по безработице и предназначена для частичной компенсации расходов безработных граждан.

(п. 25 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

26. Утратил силу с 1 января 2009 года. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325.

27. Из суммы финансовой помощи, указанной в соответствии с пунктом 25 настоящего Положения, не удерживается сумма пособия по безработице, полученная Гражданином ранее (до заключения договора с ГУ ЦЗН).

(п. 27 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

28. Размер финансовой помощи, предоставляемой Гражданину, отражается в Договоре.

VII. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ

29. Отчеты о получении и использовании Субсидий, выделенных для развития малого предпринимательства (далее - Отчет), ГУ ЦЗН представляет ежемесячно Уполномоченному органу до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

(п. 29 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

30. Уполномоченный орган ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по труду и занятости отчет о получении и использовании средств, выделенных для развития малого предпринимательства по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

(п. 30 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

31. Уполномоченный орган и ГУ ЦЗН направляют Субсидии по целевому назначению на организацию финансовой поддержки развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

32. Гражданин, получивший указанные финансовые средства, несет ответственность за их использование в соответствии с действующим законодательством.

(п. 32 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

33. Уполномоченный орган и ГУ ЦЗН несут ответственность за достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

34. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы, и министерство финансов Нижегородской области.

Приложение 1

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и

средств областного бюджета на оказание

финансовой помощи на развитие малого

предпринимательства и самозанятости

безработных граждан

                                         Директору ГУ ЦЗН _________________

                                         __________________________________

                                         __________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                    О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ

                    ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

                               ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Прошу   оказать   финансовую  помощь  для  организации  предпринимательской

деятельности  (в  том  числе:  совершение необходимых юридических действий,

оформление                 документов                 и                др.)

___________________________________________________________________________

                  (вид предпринимательской деятельности)

в сумме _____________________________________________________ рублей,

    О себе сообщаю следующие данные:

1. Фамилия ___________________ Имя ______________ Отчество ________________

2. Дата рождения ______.______._______

3. Паспорт серия ___________ N __________,

выдан ___________________________, __________ г.

4. Место жительства (регистрации, проживания)

___________________________________________________________________________

5.      Лицевой     счет     для     перечисления     финансовой     помощи

___________________________________________________________________________

Гражданин _________________ ________________

               (Ф.И.О.)         (подпись)

"__" ______________ 20__ г.

Приложение 2

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и

средств областного бюджета на оказание

финансовой помощи на развитие малого

предпринимательства и самозанятости

безработных граждан

                            ПРОЕКТ БИЗНЕС-ПЛАНА

Гражданин _______________________________________, планирующий осуществлять

                        (Ф.И.О.)

предпринимательскую деятельность.

Вид предпринимательской деятельности _____________________________________.

Адрес гражданина _________________________________________________________.

Указанный вид деятельности позволяет осуществлять

__________________________________________________________________________.

   (наличие соответствующего образования, производственный опыт и т.п.)

Изучение рынка ____________________________________________________________

                        (избранного вида услуг, продукции и т.п.)

показало,  что  они  пользуются  спросом  среди  населения  и  недостатка в

клиентах не должно быть ___________________________________________________

                                    (дать краткое обоснование)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Услуги (производство продукции) будут осуществляться ______________________

__________________________________________________________________________.

            (на дому, в арендованном помещении, гараже и т.п.)

Примерная дополнительная информация.

Также планируется обслуживание по вызову на дом к клиенту.

В дальнейшем, если позволит прибыль, будет арендовано подходящее помещение.

Реклама предоставляемых услуг (производимой продукции) будет осуществляться

через бесплатные объявления в СМИ, а также через родственников и знакомых.

Стоимость  предоставляемых  услуг  (производимой  продукции)  будет на ___%

ниже,   чем  в  других  организациях,  предоставляющих  аналогичные  услуги

(производящих аналогичную продукцию).

Прибыль  от  предпринимательской  деятельности  будет  направляться  на  ее

расширение и развитие.

Для организации предпринимательской деятельности необходимы затраты в сумме

__________________ руб. На эту сумму будут закуплены необходимые материалы,

оборудование и т.п. _______________________________________________________

                              (перечислить с указанием стоимости)

__________________________________________________________________________.

Источниками   средств   на   организацию  предпринимательской  деятельности

являются: финансовая помощь ГУ ЦЗН в сумме ____________ руб.

собственные финансовые средства в сумме ____________ руб.

Примечание.  Содержание  бизнес-плана  и степень его детализации зависят от

вида предпринимательской деятельности и предоставляемых услуг.

Личная подпись безработного ______________________ ______________

                                   /Ф.И.О./

Приложение 3

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и

средств областного бюджета на оказание

финансовой помощи на развитие малого

предпринимательства и самозанятости

безработных граждан

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области

от 27.05.2009 N 325)

                                  ДОГОВОР

          О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА РАЗВИТИЕ МАЛОГО

          ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И САМОЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

____________________________                     "__" _____________ 200_ г.

(место заключения договора)

Гражданин ________________________________________________________________,

                                      (Ф.И.О.)

зарегистрированный в качестве безработного "__" __________________ 20__ г.,

личное дело получателя государственных услуг N ____________________________

паспорт: серия ___________ N _______________, выдан _______________________

_____________________________________________ "__" _____________ 200_ г., в

дальнейшем  именуемый  "Гражданин",  и  государственное  учреждение  "Центр

занятости населения" ______________________________________________________

                               (наименование района (города))

в дальнейшем именуемое "ГУ ЦЗН", в лице директора ________________________,

                                                          (Ф.И.О.)

действующего  на основании Устава, совместно именуемые "Стороны", заключили

настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предоставление финансовых средств на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Гражданин обязуется:

2.1.1. Представить в ГУ ЦЗН технико-экономическое обоснование проекта (далее - бизнес-план).

    2.1.2. Организовать ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

                        (указать вид деятельности)

2.1.3. Осуществить мероприятия по государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

2.1.4. Представить в ГУ ЦЗН свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) или в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) и выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) в срок до истечения 30 дней с момента внесения записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Незамедлительно информировать ГУ ЦЗН в случае обнаружения до внесения записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) о невозможности получить ожидаемые результаты или о нецелесообразности продолжения мероприятий по реализации условий настоящего Договора.

2.1.5. Гражданин, получивший указанные финансовые средства, несет ответственность за их использование в соответствии с действующим законодательством.

2.1.6. В случае прекращения предпринимательской деятельности, указанной в пункте 2.1.2, в течение года со дня получения свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) вернуть финансовые средства, указанные в пункте 2.2.2, пропорционально сроку, оставшемуся до истечения осуществления вида деятельности, предусмотренного пунктом 2.1.2.

2.2. ГУ ЦЗН обязуется:

2.2.1. Принять от Гражданина представленный им бизнес-план и в срок, не превышающий 14 календарных дней, произвести его экспертизу.

2.2.2. Произвести после представления Гражданином в ГУ ЦЗН свидетельства о государственной регистрации юридического лица и индивидуального предпринимателя, свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) зачисление финансовых средств по безналичному расчету на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитном учреждении, или по его желанию через организации федеральной почтовой связи в установленном порядке, в размере, не превышающем причитающегося Гражданину пособия в сумме _________________________________________________________________________.

2.2.3. В случае обнаружения недобросовестного использования полученных Гражданином финансовых средств незамедлительно принимать предусмотренные законодательством меры к их взысканию.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

3.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие другой Стороне в выполнении принятых Договором обязательств.

3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством.

3.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Договора одной из Сторон виновная Сторона обязана возместить другой Стороне причиненные убытки.

3.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, хранящихся по одному у каждой из Сторон.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

5. АДРЕСА СТОРОН

            ГУ ЦЗН                                      Гражданин

______________________________             ________________________________

______________________________                   (индекс, полный адрес)

______________________________             ________________________________

______________________________             ________________________________

______________________________             ________________________________

                                                   (паспортные данные)

                                           ________________________________

                                           ________________________________

Директор _____________________             Гражданин ______________________

                М.П.

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 17.02.2009 N 61

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

(УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННАЯ

ПРИОСТАНОВКА РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ

СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯ

ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ)

(далее - Положение)

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области

от 27.05.2009 N 325, от 30.07.2009 N 544)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2 (далее - Программа).

2. Настоящим Положением определяется порядок взаимодействия государственных учреждений - центров занятости населения городов и районов Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) с работодателями по возмещению им затрат по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) за счет субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета (далее - Субсидии).

3. К работодателям - участникам мероприятий по организации опережающего профессионального обучения относятся предприятия, учреждения, организации (далее - работодатели) при наличии работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата).

4. К ГУ ЦЗН относятся центры занятости населения муниципальных районов (городских округов) Нижегородской области, на территории которых имеются работодатели с наличием работников, находящихся под угрозой массового увольнения (далее - работники).

II. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ

5. Возмещение затрат работодателям по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется за счет Субсидий.

6. Возмещение затрат работодателям по опережающему профессиональному обучению работников за счет Субсидий осуществляется в целях снижения напряженности на рынке труда, сохранения кадрового потенциала организаций, повышения статусно-профессионального положения и социального самочувствия работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время, путем их целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации для замещения вакантных рабочих мест и должностей в организациях в рамках Программы.

7. Организация опережающего профессионального обучения работников осуществляется работодателем.

8. Выделение Субсидий на возмещение затрат работодателям по опережающему профессиональному обучению работников производится ГУ ЦЗН на основании договоров о возмещении затрат работодателю по опережающему профессиональному обучению работников (далее - Договоры) при условии их гарантированного трудоустройства на конкретные рабочие места. Договоры заключаются между ГУ ЦЗН и работодателем в соответствии с приложением к настоящему Положению.

9. Возмещение затрат работодателям по опережающему профессиональному обучению каждого работника производится не более одного раза за календарный год.

III. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ

10. Объем Субсидий определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", настоящим Положением и Программой.

(п. 11 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

11. Возмещение затрат работодателям по опережающему профессиональному обучению на счет Субсидий осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые для них в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой.

12. ГУ ЦЗН возмещает затраты работодателей по опережающему профессиональному обучению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.

IV. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ

(п. 13 в ред. постановления Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

13. ГУ ЦЗН:

- заключает с работодателем Договор об организации опережающего профессионального обучения работодателем работников (приложения 1, 2);

- возмещает затраты работодателя по опережающему профессиональному обучению путем перечисления средств Субсидий на расчетный (лицевой) счет работодателя, в том числе поэтапно в соответствии с условиями Договора;

- проводит мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников после завершения опережающего обучения;

- осуществляет подготовку и предоставление отчетов об использовании Субсидий уполномоченному Правительством Нижегородской области органу исполнительной власти Нижегородской области, ответственному за реализацию Программы (далее - Уполномоченный орган).

14. Работодатель:

- заключает Договор с ГУ ЦЗН;

- предоставляет ГУ ЦЗН списки работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении с гарантированным трудоустройством после завершения обучения;

- предоставляет в ГУ ЦЗН копии приказов о начале и завершении учебных занятий и трудоустройстве работников, табель посещаемости занятий, копии свидетельств о завершении курсов;

- сохраняет работникам, проходящим опережающее профессиональное обучение, заработную плату или выплачивает стипендию в соответствии с требованиями трудового законодательства.

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

V. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ

15. Отчеты о получении и использовании Субсидий (далее - Отчет), представляются ГУ ЦЗН ежемесячно Уполномоченному органу до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

(п. 15 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

16. Уполномоченный орган ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по труду и занятости отчет о получении и использовании Субсидий на возмещение затрат работодателям в опережающем профессиональном обучении по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

(п. 16 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 N 325)

17. Уполномоченный орган и ГУ ЦЗН направляют Субсидии по целевому назначению на возмещение затрат работодателям по опережающему профессиональному обучению работников.

18. ГУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

19. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы, и министерство финансов Нижегородской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и средств

областного бюджета на реализацию мероприятий

по организации опережающего профессионального

обучения работников в случае угрозы массового

увольнения (установление неполного рабочего

времени, временная приостановка работ,

предоставление отпусков без сохранения заработной

платы, мероприятия по высвобождению работников)

(приложение 1 в новой ред. – постановление Правительства НО

от 30.07.2009 N 544)

ДОГОВОР

на возмещение затрат работодателю по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при условии их гарантированного трудоустройства на конкретные рабочие места

____________________________                        "______"_________________2009 г.

               (место заключения договора)

Государственное учреждение ________________________________________

_____________________________________________________________________,

(полное наименование центра занятости населения района (города)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора _______________________,

                                                                                                                             (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, и организация __________________________

______________________________________________________________________

(полное наименование организации, предоставляющей рабочее место)

в лице _____________________, действующего на основании _________________,            

                   (Ф.И.О. руководителя)

именуемая в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель организует опережающее профессиональное обучение и обеспечивает занятость работника(ов). ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии ____________________________________ (специальности, квалификации, курсу).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. ГУ ЦЗН:

2.1.1. Вправе осуществлять контроль над качеством обучения, посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого гражданина после окончания учебы; проверять выполнение договорных обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее профессиональное обучение.

2.1.2. Обязуется возместить Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на период обучения.

2.2.2. После завершения обучения предоставить работнику(ам) рабочее место.

2.2.3. Представить ГУ ЦЗН на момент подписания настоящего Договора:

- договор на опережающее профессиональное обучение;

- смету к договору с обоснованием затрат по договору;

- учебно-программную документацию;

- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с необходимыми приложениями;

- документ о начале обучения работников.

2.2.4. Заключить с работником ученический договор.

2.2.5. Сохранять работнику(ам) заработную плату или выплачивать стипендию в период прохождения опережающего профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных ученическим договором с работником(ами).

3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов

3.1. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению работников определяется исходя из среднеобластной стоимости обучения по данному курсу и составляет __________________ руб. на 1 человека, но не выше норматива затрат на организацию опережающего профессионального обучения, установленного Правительством Российской Федерации. Возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению работников производится за счет субсидий федерального бюджета (средств областного бюджета). Общая сумма затрат на _____________ человек(а) составляет _______________________________________ руб.

3.2. Возмещение затрат производится единовременно либо поэтапно.

3.2.1. Единовременное возмещение затрат производится по окончанию обучения при представлении копий следующих документов:

- табеля посещаемости учебных занятий по установленной форме;

- документа о завершении обучения работником (ами).

- ученических договоров,

- документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора.

- акта оказанных услуг, который подписывается после завершения опережающего профессионального обучения.

3.2.2. Поэтапное возмещение затрат:

- первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при  условии предоставления копий документов о зачислении работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, составляет ______________________ ___________, рублей (30% от стоимости услуг по обучению).

- окончательный расчет после завершения полного курса обучения осуществляется при представлении Работодателем копий документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора, и подписания акта оказания услуг.

3.2.3. Акт оказанных услуг подписывается Работодателем и учебным заведением, на базе которого осуществлялось обучение, после завершения опережающего профессионального обучения на основании выставленного счета-фактуры  при условии поступления денежных средств из соответствующего бюджета.

4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других Сторон.

4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Юридические адреса Сторон

ГУ ЦЗН:

Работодатель:

______________________________

_______________________________

______________________________

_______________________________

______________________________

_______________________________

______________________________

_______________________________

(должность, подпись)

(должность, подпись)

М.П.

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и средств

областного бюджета на реализацию мероприятий

по организации опережающего профессионального

обучения работников в случае угрозы массового

увольнения (установление неполного рабочего

времени, временная приостановка работ,

предоставление отпусков без сохранения заработной

платы, мероприятия по высвобождению работников)

(приложение 2 в новой ред. – постановление Правительства НО

от 30.07.2009 N 544)

ДОГОВОР

на возмещение затрат работодателю по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) при условии их гарантированного трудоустройства на конкретные рабочие места

_________________________                              "______" _______________2009 г.

           (место заключения договора)

Государственное учреждение _______________________________________

____________________________________________________________________,

(полное наименование центра занятости населения района (города)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ______________________,

                                                                                                                                (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, организация __________________________

____________________________________________________________________,

(полное наименование организации, предоставляющей рабочее место)

в лице ______________________________________________________________,

(Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _________________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель", организация________________________________

____________________________________________________________________

(полное наименование обучающей организации)

в лице _________________, действующего на основании ___________________,

           (Ф.И.О. руководителя)

именуемая в дальнейшем "Обучающая организация", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель организует опережающее профессиональное обучение в Обучающей организации и обеспечивает занятость работника(ов). ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии ____________________ (специальности, квалификации, курсу).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Представить ГУ ЦЗН списки работников, находящихся под угрозой увольнения, предполагаемых к опережающему профессиональному обучению.

2.1.2. Направить на опережающее профессиональное обучение работника(ов), указанных в пункте 2.1.1 настоящего Договора, по профессии (специальности) __________________________________________ в Обучающую организацию ___________________________________ и произвести за свой счет оплату обучения.

2.1.3. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на период обучения.

2.1.4. Перед началом обучения заключить ученические договоры с работником(ами), указанными в пункте 2.1.2 настоящего Договора.

2.1.5. Сохранить занятость работнику после завершения обучения.

2.1.6. Сохранять заработную плату или выплачивать работнику(ам) стипендию в период прохождения опережающего профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных ученическими договорами с работником(ами).

2.1.7. В течение 5-ти рабочих дней с момента получения от Обучающей организации акта оказанных услуг подписать данный акт либо представить мотивированные возражения.

2.2. Обучающая организация обязуется:

2.2.1. Оказать услуги по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии _____________________________ (специальности, квалификации, курсу) в соответствии с разделом 1 настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить необходимые условия для прохождения обучаемым(и) работником(ами) всех этапов обучения, предусмотренных программой обучения. 

2.2.3. После окончания обучения провести квалификационные экзамены (итоговую аттестацию) и выдать работнику(ам) документы установленного образца не позднее чем через 3 дня после сдачи экзаменов.

2.2.4. Представить Работодателю и ГУ ЦЗН:

- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с необходимыми приложениями;

- учебно-программную документацию;

- смету расходов;

- копию документа о зачислении работника(ов) на обучение в 3-х дневной срок с начала обучения;

- копию табеля посещаемости ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца;

- копии документов о завершении обучения работником(ами).

2.3. ГУ ЦЗН обязуется:

2.3.1. Осуществлять контроль над качеством обучения, посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого гражданина после окончания учебы; проверять выполнение договорных обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест  и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее профессиональное обучение.

2.3.2. Возместить Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором. 

3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов

3.1. Работодатель производит оплату услуг Обучающей организации из расчета _____________ рублей за одного человека, в т.ч. НДС ______________. Общая сумма составляет _____________ рублей, в т.ч. НДС __________ рублей. Стоимость услуг может быть скорректирована Сторонами в акте оказанных услуг.

3.2. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению работников определяется исходя из среднеобластной стоимости обучения по данному курсу и составляет ___________руб. на 1 человека, но не выше норматива затрат на организацию опережающего профессионального обучения, установленного Правительством Российской Федерации, и затрат Работодателя. Общая сумма затрат на ___ человек(а) составляет ________ руб.

3.3. Возмещение затрат производится в 2 этапа:

3.3.1. Первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копий документа о зачислении работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, составляет __________________, рублей (30% от стоимости услуг по обучению).

3.3.2. Окончательный расчет между ГУ ЦЗН и Работодателем осуществляется после завершения полного курса обучения  при представлении копий следующих документов:

- ученических договоров;

- табеля посещаемости учебных занятий;

- документов о завершении обучения работником(ами);

- документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Договора;

- акта оказанных услуг, который подписывается после завершения опережающего профессионального обучения Работодателем и Обучающей организацией и (или) иного документа, подтверждающего факт исполнения Работодателем условий Договора в части оплаты опережающего обучения перед Обучающей организацией. 

Возмещение затрат осуществляется на основании счета-фактуры после подписания Сторонами акта при условии поступления денежных средств из соответствующего бюджета.

4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других Сторон.

4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Юридические адреса Сторон

ГУ ЦЗН:

Работодатель:

Обучающая организация:

_______________________

_____________________

_____________________

_______________________

_____________________

_____________________

_______________________

_____________________

_____________________

_______________________

_____________________

_____________________

(должность, подпись)

(должность, подпись)

(должность, подпись)

М.П.

М.П.

М.П.

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 17.02.2009 N 61

(в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

(далее - Положение)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года № 2 (далее - Программа), с целью расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений и работников, находящихся под угрозой массового увольнения, и снижения напряженности на рынке труда.

2. Настоящим Положением определяется порядок использования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в рамках Программы (далее - Субсидии).

3. Субсидии используются на финансирование мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в том числе частичное возмещение затрат работодателя на заработную плату работникам и начислений на фонд оплаты труда.

4. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является содействие во временном трудоустройстве безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

II. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ВЫДЕЛЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ И ГОРОДСКИМ ОКРУГАМ (ДАЛЕЕ - ТРАНСФЕРТОВ) НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, СТАЖИРОВКИ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ОПЫТА РАБОТЫ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

5. Организация общественных или временных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, осуществляется государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Административным регламентом  предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2007 года № 401, Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 28 июня 2007 года № 449 (далее - Административные регламенты), и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ".

Оказание государственной услуги гражданам, зарегистрированным в ГУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы, безработным гражданам осуществляется в соответствии с процедурами, описанными в Административных регламентах.

6. Организация общественных и временных работ осуществляется на основании договоров в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, заключенных органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области с ГУ ЦЗН и работодателями, с учетом объемов Трансфертов, выделенных на частичное возмещение фактических затрат работодателей на заработную плату, но не выше минимального размера оплаты труда с учетом единого социального налога  (далее - МРОТ).

7. Трансферты выделяются бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на проведение общественных или временных работ в муниципальных учреждениях (сверх установленного штата) и предприятиях иных форм собственности, кроме федеральной и областной, на которых создаются временные рабочие места в соответствии с Программой.

8. Трансферты предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на основании соглашений, заключенных между уполномоченным Правительством Нижегородской области органом исполнительной власти Нижегородской области (далее - Уполномоченный орган) с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на организацию общественных или временных работ.

9. Отчеты об использовании Трансфертов и перечисленных денежных средствах бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на оказание финансовой поддержки по организации общественных или временных работ (далее - Отчет) представляются органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, Уполномоченному органу.

Форма Отчета утверждается Уполномоченным органом.

10. Несвоевременное представление Отчетов является основанием для приостановления перечисления Трансфертов.

11. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области сводный отчет об использовании Трансфертов и перечисленных денежных средствах бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской области на организацию общественных или временных работ.

12. В случае невыполнения своих обязательств органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области по итогам отчета за 3 квартал, Уполномоченный орган представляет в министерство финансов Нижегородской области предложения по уменьшению объема Трансфертов до конца текущего финансового года и перераспределению их другим получателям.

13. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области своевременно направляют Трансферты по целевому назначению на организацию общественных или временных работ.

14. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области несут ответственность за целевое использование Трансфертов и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

15. ГУ ЦЗН ведут учет участников общественных или временных работ, расходования средств организаторов общественных или временных работ, направляют в установленные сроки в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области отчеты по соответствующим еженедельной, ежемесячной и квартальной формам ведомственной и внутриведомственной отчетности.

III. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

16. Организация общественных работ для работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), а также безработных граждан, граждан, ищущих работу, осуществляется ГУ ЦЗН в рамках Программы.

17. Организация общественных работ осуществляется на основании договоров, заключенных ГУ ЦЗН с предприятиями и организациями различной формы собственности (далее - Работодатели). Договоры предусматривают частичное возмещение затрат Работодателей на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам общественных работ (но не выше МРОТ) за счет средств субсидий из федерального бюджета,  выделенных  областному бюджету. 

18. Субсидия из федерального бюджета зачисляется на лицевой счет администратора доходов областного бюджета, открытый в управлении Федерального казначейства Нижегородской области на балансовом счете 40101.

Расходование средств субсидий из федерального бюджета осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые для них в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой.

19. Работодатели ежемесячно не позднее 10 числа каждого месяца, предшествующего началу организации общественных работ, представляют ГУ ЦЗН списки работников, находящихся под риском увольнения и желающих принять участие в общественных работах.

20. Работодатели, участвующие в организации общественных работ, за 10 дней до начала работ представляют ГУ ЦЗН сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513.

(п. 21 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

21. ГУ ЦЗН ведут учет и регистрацию граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, в программном комплексе "Катарсис".

22. ГУ ЦЗН заключают договоры с Работодателями на организацию общественных работ с указанием частичного возмещения затрат Работодателей на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам общественных работ (но не выше МРОТ) за счет средств субсидий из федерального бюджета,  выделенных  областному бюджету, в соответствии с приложением 2 к  настоящему Положению.

23. ГУ ЦЗН в рамках заключенных договоров направляет граждан, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан, граждан, ищущих работу, для участия в общественных работах.

24. Работодатели заключают с гражданами, направленными для участия в общественных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с нормами трудового законодательства.

25. Работодатели для возмещения затрат на заработную плату работников представляют в ГУ ЦЗН ежемесячно - списки участников общественных работ, копии срочных трудовых договоров участников общественных работ, табель учета рабочего времени, расчетную ведомость по заработной плате, акт выполненных работ, счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств. Допускается частичное возмещение затрат на заработную плату работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного счета-фактуры с указанием целевого направления расходования средств - авансирование заработной платы работников.

26. ГУ ЦЗН в течение 5-ти банковских дней перечисляет средства субсидий из федерального бюджета на расчетный счет Работодателя после предоставления документов, указанных в пункте 25 настоящего Положения.

27. Работодатель направляет в ГУ ЦЗН копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников общественных работ.

28. ГУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Уполномоченный орган отчет о получении и использовании субсидий из федерального бюджета на организацию общественных работ.

29. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по труду и занятости отчет о получении и использовании средств, выделенных на организацию общественных работ, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (СТАЖИРОВКИ) ВЫПУСКНИКОВ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

30. Организация временного трудоустройства (стажировки) выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования (далее - Стажировка выпускников) осуществляется ГУ ЦЗН в рамках Программы.

31. Стажировка выпускников осуществляется на основании договоров, заключенных ГУ ЦЗН с Работодателями в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Договоры предусматривают частичное возмещение затрат Работодателей на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам Стажировки выпускников (но не выше МРОТ) за счет средств субсидий из федерального бюджета, выделенных областному бюджету.

32. Субсидии из федерального бюджета имеют целевое назначение  и предназначены для оплаты труда участников Стажировки выпускников.

33. Расходование средств Субсидий из федерального бюджета осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой.

34. Работодатели, организующие Стажировки выпускников, ежемесячно, не позднее 10 дней до начала работ, представляют в ГУ ЦЗН сведения о потребности во временных работниках из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года № 513.

35. ГУ ЦЗН заключают на срок не более 3-х месяцев договоры с Работодателями на Стажировку выпускников с указанием частичного возмещения затрат Работодателей на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам Стажировки выпускников (но не выше МРОТ) за счет средств субсидий из федерального бюджета, выделенных областному бюджету.

36. ГУ ЦЗН в рамках заключенных договоров направляет граждан из числа выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, зарегистрированных в целях содействия в поиске работы, для участия в стажировке.

(п. 37 в ред. постановления Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

37. Работодатели заключают с гражданами, направленными для участия в стажировке, в соответствии с нормами трудового законодательства, трудовые договоры на срок не более 3-х месяцев.

(п. 38 в ред. постановления Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

38. Работодатели для возмещения затрат на заработную плату работников представляют в ГУ ЦЗН ежемесячно - списки участников Стажировки выпускников, копии трудовых договоров участников Стажировки выпускников, табель учета рабочего времени, расчетную ведомость по заработной плате, акт выполненных работ, счет - фактуру с указанием целевого направления расходования средств. Допускается частичное возмещение затрат на заработную плату работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного счета-фактуры с указанием целевого направления расходования средств - авансирование заработной платы работников.

39. ГУ ЦЗН в течение 5-ти банковских дней перечисляет субсидии из федерального бюджета на расчетный счет Работодателя после представления документов, указанных в пункте 38 настоящего Положения.

40. Работодатель направляет в ГУ ЦЗН копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников Стажировки выпускников.

41. ГУ ЦЗН ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Уполномоченный орган отчет о Стажировке выпускников, использовании субсидий.

42. Уполномоченный орган ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области и Федеральную службу по труду и занятости отчет о получении и использовании средств, выделенных на организацию общественных работ, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

V. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ

43. ГУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

44. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы, и министерство финансов Нижегородской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и средств

областного бюджета на реализацию

мероприятий по организации общественных

работ, временного трудоустройства,

стажировки в целях приобретения опыта

работы безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников, в случае угрозы

массового увольнения

(приложение 1 в новой ред. – постановление Правительства НО

от 30.07.2009 N 544)

Договор

о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений

___________________                                                   "____" ___________ 20___ г.

            (место заключения)

____________________________________________________________________

(орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) ___________________________________________________________________,

Нижегородской области)

в лице ___________________________________, действующего на основании _______________, именуемое в дальнейшем "Администрация", государственное учреждение центр занятости населения _______________________________ в лице ______________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________, в лице ________________________________________________, действующего на основании __________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является сотрудничество между Администрацией, Центром и Работодателем по организации общественных и временных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений.

1.2. Настоящий Договор регламентирует права, обязанности Сторон и взаимную ответственность его участников.

1.3. Под общественными или временными работами в настоящем Договоре понимаются следующие виды работ: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

1.4. Стороны обязуются информировать граждан о возможности их участия в общественных и временных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате труда. 

2. Обязательства сторон

2.1. Администрация обязуется:

2.1.1. Осуществлять частичное возмещение фактических затрат Работодателя на заработную плату за счет средств субсидий областного бюджета или субсидий федерального бюджета, выделенных бюджету муниципального района (городского округа) (далее - Трансфертов),  ____________________________________________________________________,

(наименование муниципального района (городского округа)

в размере не выше минимального размера оплаты труда с учетом единого социального налога в расчете на одного гражданина, участвующего в общественных или временных работах, в месяц.

2.1.2. Перечислить средства Трансфертов на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 2.3.6 настоящего Договора.

2.1.3. Представлять ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области отчет об использовании средств Трансфертов на оказание финансовой поддержки по организации общественных работ.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Организовать общественные или временные работы в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 № 401, или административным регламентом  предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 28 июня 2007 года № 449.

2.2.2. Направлять безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений к Работодателю для участия в общественных или временных работах.

2.2.3. Выплачивать безработным гражданам, направленным на общественные или временные работы, пособие по безработице (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

2.2.4. Оказывать безработным гражданам, направленным на общественные или временные работы, материальную поддержку в случаях, предусмотренных законодательством.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения общественных или временных работ в течение ______ месяцев для трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, в соответствии с нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.

2.3.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 3 июля 2006 года № 513.

2.3.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, направленными для выполнения общественных или временных работ.

2.3.4. Осуществлять учет рабочего времени граждан, участвующих в общественных или временных работах.

2.3.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в общественных или временных работах, в размере, определяемом в заключаемом  с ними на основании пункта 2.3.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц.

2.3.6. Представлять для частичного возмещения фактических затрат на заработную плату работников:

в Администрацию:

- акт выполненных работ,

- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств.

в Центр - ежемесячно:

- списки участников общественных или временных работ,

- копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в общественных или временных работах,

- копии срочных трудовых договоров участников общественных или временных работ,

- табель учета рабочего времени,

- расчетную ведомость по заработной плате,

- акт выполненных работ.

2.3.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения частичного  возмещения фактических затрат на заработную плату работников копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников общественных или временных работ.

3. Срок действия договора

3.1. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.             

3.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другие Стороны об изменении договора за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий областного бюджета.

4. Дополнительные условия

4.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.

6. Юридические адреса сторон

Администрация

Адрес: ____________________________

__________________________________

__________________________________

Реквизиты:________________________

__________________________________

__________________________________

Руководитель: _____________________

                                 (Ф.И.О.)

М.П.  (подпись)

Центр

Адрес:___________________________

_________________________________

_________________________________

Реквизиты:_______________________

_________________________________

_________________________________

Руководитель: ____________________

                                      (Ф.И.О.)

М.П.  (подпись)

Работодатель

Адрес: _________________________________________________________

Реквизиты:______________________________________________________

_______________________________________________________________

Руководитель: ___________________________________________________

                                         (подпись)                                    (Ф.И.О)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и средств

областного бюджета на реализацию

мероприятий по организации общественных

работ, временного трудоустройства,

стажировки в целях приобретения опыта

работы безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников, в случае угрозы

массового увольнения

(приложение 2 в новой ред. – постановление Правительства НО

от 30.07.2009 N 544)

Договор

о совместной деятельности по организации проведения общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан и граждан, ищущих работу

_________________________                                "____"________________ 20__ г.

                   (место заключения)

Государственное учреждение центр занятости населения _________________________ в лице ______________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________________________________________

(наименование предприятия (организации)

____________________, в лице ________________________________________,

                                                         (должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации и проведению общественных работ для граждан, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в целях обеспечения их временной занятости и оказания в период участия в общественных работах материальной поддержки в рамках  областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года № 2.

Под общественными работами в настоящем Договоре понимаются следующие виды работ:  _______________________________________________

____________________________________________________________________.

2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия в общественных работах,  об их видах, условиях, режиме и оплате труда. 

3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:

3.1. Оказать содействие Работодателю в организации общественных работ.

3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, направлять граждан, находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан и граждан, ищущих работу, для участия в общественных работах.

3.3. Осуществлять частичное возмещение затрат Работодателя на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам общественных работ (но не выше МРОТ за календарный месяц) за счет средств субсидий федерального бюджета,  выделенных  областному бюджету, в расчете на одного гражданина, участвующего в общественных работах, в месяц.

3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.6 настоящего Договора.

4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

4.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения общественных работ в течение ______ месяцев для трудоустройства граждан,  находящихся под риском увольнения, а также безработных граждан и граждан, ищущих работу, в соответствии с нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.

4.2. Представить в Центр за  10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 3 июля 2006 года № 513.

4.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, направленными для выполнения общественных работ, в случае направления граждан из числа работников,  находящихся под риском увольнения, - срочные трудовые договоры о работе по совместительству.

4.4. Осуществлять учет рабочего времени.

4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в общественных работах, в размере, определяемом в заключаемом  с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц.

4.6. Представить в Центр для частичного возмещения фактических затрат на заработную плату работников копии срочных трудовых договоров участников общественных работ, копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в общественных работах, а также ежемесячно:

- списки участников общественных работ,

- табель учета рабочего времени,

- расчетную ведомость по заработной плате,

- акт выполненных работ,

- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств.

Допускается частичное возмещение затрат на заработную плату работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного счета-фактуры с указанием целевого направления расходования средств - авансирование заработной платы работников.

4.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения средств на частичное  возмещение фактических затрат на заработную плату работников копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников общественных работ.

5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий федерального бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

Адреса и подписи сторон

Центр

Адрес: ___________________________

_________________________________

_________________________________

Реквизиты:________________________

_________________________________

_________________________________

Руководитель: _____________________

(Ф.И.О.)

_________________________________

(подпись)

М.П.

Работодатель

Адрес:____________________________

_________________________________

_________________________________

Реквизиты:________________________

_________________________________

_________________________________

Руководитель:_____________________

(Ф.И.О.)

________________________________

(подпись)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Положению о порядке использования

субсидий из федерального бюджета и средств

областного бюджета на реализацию

мероприятий по организации общественных

работ, временного трудоустройства,

стажировки в целях приобретения опыта

работы безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников, в случае угрозы

массового увольнения

(приложение 3 в новой ред. – постановление Правительства НО

от 30.07.2009 N 544)

Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (стажировки) выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования

____________________                                               "____"________________ 2009 г.

           (место заключения)

Государственное учреждение центр занятости населения _________________________ в лице ________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и организация (предприятие)_________________________________________________, в лице __________________________________________________, действующего на основании ________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество сторон по организации временного трудоустройства (стажировки) выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки в рамках  областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года № 2.

Под стажировкой в настоящем Договоре понимаются временные работы, организуемые для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, по приобретенной профессии в целях закрепления полученных знаний, отработки навыков и приобретения профессиональных умений и опыта работы.

2. Стороны обязуются информировать граждан о возможности их участия во временных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате труда. 

3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:

3.1. Организовать стажировку для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, направлять их к Работодателю для стажировки.

3.3. Осуществлять частичное возмещение затрат Работодателя на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы участникам общественных работ (но не выше МРОТ за календарный месяц) за счет средств субсидий федерального бюджета, выделенных областному бюджету, в расчете на одного гражданина, участвующего в стажировке, в месяц.

3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.6 настоящего Договора.

4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

4.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения стажировки в течение ______ месяцев выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего  профессионального образования, в соответствии с нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.

4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

(п. 4.3 в ред. постановления Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

4.3. Заключить трудовые договоры с гражданами, направленными на стажировку. Организовать наставничество на период прохождения стажировки.

4.4. Осуществлять учет рабочего времени.

4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в стажировке, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц.

(п. 4.6 в ред. постановления Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

4.6. Представить в Центр для частичного возмещения фактических затрат на заработную плату работников копии трудовых договоров участников стажировки,  копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в стажировке, а также ежемесячно:

- списки участников стажировки,

- табель учета рабочего времени,

- расчетную ведомость по заработной плате,

- акт выполненных работ,

- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств.

Допускается частичное возмещение затрат на заработную плату работников 2 раза в месяц с представлением дополнительного счета-фактуры с указанием целевого направления расходования средств - авансирование заработной платы работников.

4.7. Направить в Центр в 10-ти дневный срок после получения средств на частичное возмещение фактических затрат на заработную плату работников копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников стажировки.

4.8. Предусмотреть возможность трудоустройства на постоянной основе граждан, успешно прошедших стажировку.

5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к их урегулированию путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий федерального бюджета.

8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

Адреса и подписи сторон

Центр

Адрес: ____________________________

__________________________________

__________________________________

Реквизиты:________________________

__________________________________

__________________________________

Руководитель: _____________________

(Ф.И.О.)

__________________________________

(подпись)

М.П.

Работодатель

Адрес: ___________________________

_________________________________

_________________________________

Реквизиты:_______________________

_________________________________

_________________________________

Руководитель: ____________________

(Ф.И.О.)

_________________________________

(подпись)

М.П.

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 17.02.2009 N 61

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА,

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ БЮДЖЕТУ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОКАЗАНИЕ

АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ

ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ,

В ТОМ ЧИСЛЕ СОЗДАВАЕМЫХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

(далее - Положение)

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области

от 30.07.2009 N 544)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано с целью оптимизации, структурирования, повышения эффективности оказания услуг гражданам по организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест и использования финансовых средств, выделенных на реализацию областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области на 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14 января 2009 года N 2.

2. Настоящим Положением определяются условия и порядок предоставления государственными учреждениями - центрами занятости населения городов и районов Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) адресной поддержки гражданам по переезду в другую местность для замещения рабочих мест.

3. Настоящее Положение распространяется на граждан Российской Федерации, обратившихся в ГУ ЦЗН за содействием в трудоустройстве в другой местности.

4. Субсидии выделяются на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность (переезд в населенный пункт другого муниципального образования или городского округа согласно административно-территориальному делению в Нижегородской области либо переезд в другой субъект Российской Федерации).

5. Финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность включает:

- транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;

- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).

6. Назначение адресной поддержки гражданам в связи с их переездом в другую местность для замещения рабочих мест и финансирование материальных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, осуществляется ГУ ЦЗН.

7. Формы заявления граждан о содействии в организации переезда для работы в другой местности, направления на работу в другой местности, договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства являются неотъемлемыми приложениями к настоящему Положению.

8. Финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность производится каждому гражданину не более одного раза за календарный год.

(п. 9 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

9. Финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность не производится в случаях получения гражданами компенсаций по переезду из средств работодателя (заказчика работ, услуг) или других источников.

II. ПОРЯДОК ИНФОРМИРОВАНИЯ ГРАЖДАН О ВОЗМОЖНОСТИ

ПЕРЕЕЗДА ДЛЯ РАБОТЫ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ

10. В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности ГУ ЦЗН проводит работу по формированию банка вакансий и свободных рабочих мест, используя:

- данные общероссийского банка вакансий;

- сведения, предоставляемые организациями области и организациями, расположенными в других регионах, обращающимися за оказанием услуги в подборе кадров;

- информацию о вакансиях, получаемую органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения субъектов Российской Федерации;

- сведения негосударственных организаций, оказывающих услуги по содействию гражданам в трудоустройстве;

- данные, получаемые из средств массовой информации.

11. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность работники ГУ ЦЗН организуют:

- свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения:

- о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;

- о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых работодателями в другой местности;

- о порядке финансирования ГУ ЦЗН материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность.

(п. 12 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

12. После ознакомления с информационными материалами и подбора подходящей работы граждане уточняют у работодателя (заказчика работ, услуг) возможность своего трудоустройства (выполнения работ, оказания услуг), при необходимости представляют работодателю (заказчику работ, услуг) резюме или самостоятельно (за свой счет) выезжают к работодателю (заказчику работ, услуг) на собеседование, после чего принимают решение о переезде для работы в другую местность при содействии ГУ ЦЗН.

III. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

13. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления Субсидий является расширение возможностей трудоустройства граждан вне территории постоянного места проживания при отсутствии подходящей работы, то есть в другой местности в рамках Программы.

(п. 14 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

14. Субсидии предоставляются гражданам на основании:

обращения гражданина в ГУ ЦЗН с заявлением об оказании содействия в переезде для работы в другой местности (приложение 1 к настоящему Положению);

направления на работу в другой местности (приложение 2 к настоящему Положению);

договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства (выполнения работ, услуг), заключенного между ГУ ЦЗН, работодателем (заказчиком работ, услуг) и гражданином (приложение 3 к настоящему Положению);

договора об авансировании транспортных расходов (приложение 4 к настоящему Положению);

трудового договора (договора об оказании услуг), заключенного между работодателем (заказчиком работ, услуг) и гражданином, и сведений, подтверждающих факт работы (выполнения работ, услуг) гражданина с указанием даты приема и увольнения (выполнения работ, оказания услуг), заверенных представителем работодателя (заказчика работ, услуг) и оттиском печати;

сведений о почтовом адресе пребывания, реквизитов лицевого счета, открытого гражданином в кредитной организации, документов, подтверждающих расходы по переезду к месту работы и обратно, расходах по найму жилого помещения за время осуществления трудовой деятельности в другой местности.

(п.14.1 введен постановлением Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

14.1. Категории граждан, имеющих право на получение адресной поддержки:

- граждане, находящиеся под угрозой увольнения в связи с вынужденным простоем предприятия, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;

- граждане, признанные в установленном порядке безработными;

- граждане, ищущие работу и не имеющие трудового дохода на момент обращения в ГУ ЦЗН.

(п. 14.2 введен постановлением Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

14.2. Минимальный срок трудоустройства гражданина в другой местности устанавливается не менее одного месяца с учетом рабочего времени согласно производственному календарю.

IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБСИДИЙ

15. Объем Субсидий определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также в соответствии с настоящим Положением и Программой.

(п.16 в ред. постановления Правительства НО от 30.07.2009 № 544)

16. Субсидия зачисляется на лицевой счет администратора доходов областного бюджета, открытый в управлении Федерального казначейства Нижегородской области на балансовом счете 40101.

Расходование средств Субсидий осуществляется ГУ ЦЗН через лицевые счета, открытые для них в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в объемах, определенных Программой.

Субсидии могут использоваться на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области.

17. Уполномоченный Правительством Нижегородской области орган исполнительной власти Нижегородской области, ответственный за реализацию Программы (далее - Уполномоченный орган), направляет Субсидии в ГУ ЦЗН по целевому назначению на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность.

V. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ

ГРАЖДАНАМ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА

В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

18. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН с заявлением об оказании содействия в переезде для работы в другой местности.

(п. 19 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

19. После подбора гражданином подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве (заказчиком работ, услуг об оказании услуг) ГУ ЦЗН выдает гражданину направление на работу в другой местности и три экземпляра договора о переезде в другую местность с целью трудоустройства (выполнения работ, оказания услуг), подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем (заказчиком работ, услуг).

20. Гражданин убывает к новому месту работы, сохраняя все отчетные документы по переезду. Авансирование транспортных расходов производится ГУ ЦЗН в установленном порядке, в соответствии с действующим законодательством, на основании двухстороннего договора между гражданином и ГУ ЦЗН (приложение 4 к настоящему Положению).

(п. 21 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

21. По прибытии гражданина в другую местность работодателем (заказчиком работ, услуг) подписывается трехсторонний договор о переезде в другую местность с целью трудоустройства (выполнения работ, оказания услуг), и гражданин в течение 10 (десяти) дней после заключения с работодателем трудового договора (заказчиком работ, услуг договора возмездного оказания услуг) направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН подписанный работодателем (заказчиком работ, услуг) один экземпляр трехстороннего договора, копию трудового договора (договора возмездного  оказания услуг), проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, и копию договора о найме жилого помещения.

(п. 22 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

22. По истечении каждого месяца работы (оказания услуг) на новом месте гражданин направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН справку от работодателя о продолжении трудовых отношений (заказчика работ, услуг о заключенном договоре возмездного оказания услуг) и фактические документы по оплате найма жилого помещения.

(п. 23 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

23. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений (заказчика работ, услуг о заключенном договоре возмездного оказания услуг) и фактических документов по оплате найма жилого помещения возмещает его расходы по найму жилого помещения со дня заключения трудового договора (договора возмездного оказания услуг) путем перечисления ему денежных средств в установленном порядке на лицевой счет, открытый в кредитной организации.

24. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение срока согласно расчету, а именно:

Qм = (550 рублей x 3 мес. x Qд) / Sнж, где:

Qм - количество месяцев, за которые производится возмещение расходов по найму жилья;

Qд - среднее количество календарных дней в месяце, (принято Qд = 30 дней);

Sнж - расходы по найму жилого помещения в течение 1 месяца в рублях.

(п. 25 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.10.2009 № 784)

25. По окончании срока действия трудового договора (договора возмездного оказания услуг) гражданин, прибывший на территорию постоянного проживания, в течение 3 (трех) дней представляет в ГУ ЦЗН проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту постоянного проживания, трудовой договор (договор возмездного оказания услуг) и договор о найме жилого помещения.

26. ГУ ЦЗН при получении от гражданина документов, указанных в пункте 25 настоящего Положения, возмещает его расходы по переезду, включая суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, производит окончательные взаиморасчеты и перечисляет денежные средства в установленном порядке на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной организации.

VI. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СУБСИДИЙ

(п.27 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

27. ГУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют Уполномоченному органу отчеты об использовании Субсидий на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность (далее - Отчет).

Форма Отчета утверждается Уполномоченным органом.

(п.28 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

28. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в министерство финансов Нижегородской области сводный отчет об использовании Субсидий на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность.

(п.29 в новой ред. – постановление Правительства НО от 30.07.2009 N 544)

29. Уполномоченный орган ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Нижегородской области, источником финансового обеспечения которого являются Субсидии на финансирование материальных затрат граждан в связи с направлением их на работу в другую местность, по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

30. Уполномоченный орган и ГУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

31. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Уполномоченный орган, ответственный за реализацию Программы, и министерство финансов Нижегородской области.

Приложение 1

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета, предоставляемых бюджету

Нижегородской области на оказание адресной

поддержки гражданам, включая организацию их

переезда в другую местность для замещения

рабочих мест, в том числе создаваемых

в рамках реализации федеральных целевых

программ и инвестиционных проектов

                                     Директору ГУ ЦЗН _____________________

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

                          ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ

                       В ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

    Прошу  оказать  содействие  в переезде в другую местность для замещения

рабочего места в __________________________________________________________

                                  (наименование организации)

___________________________________________________________________________

        (местонахождение организации, район или город Нижегородской

                        области, другой субъект РФ)

    Обязуюсь  осуществлять  трудовую деятельность в соответствии с Трудовым

кодексом Российской Федерации.

    О себе сообщаю следующие данные:

    1. Фамилия _______________ Имя ______________ Отчество ________________

    2. Год и место рождения: _____.______._______.

    3. Паспортные данные гражданина Российской Федерации:

    серия ___________ N __________, выдан ________________________________,

    _____._____._____ г.

    4. Образование ________________________________________________________

    5. Специальность ______________________________________________________

    6. Общий трудовой стаж ________________________________________________

    7. Последнее место работы _____________________________________________

                              (наименование и местонахождение предприятия,

                                       учреждения, организации)

___________________________________________________________________________

    8. Место жительства (регистрации, проживания)

___________________________________________________________________________

                    (город, район, область, республика)

    9. Лицевой счет для перечисления компенсаций по переезду ______________

    10. Контактный телефон ________________________________________________

Гражданин ________________ ________________

             (подпись)         (Ф.И.О.)

"__" ___________ 20__ г.

Приложение 2

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета, предоставляемых бюджету

Нижегородской области на оказание адресной

поддержки гражданам, включая организацию их

переезда в другую местность для замещения

рабочих мест, в том числе создаваемых

в рамках реализации федеральных целевых

программ и инвестиционных проектов

                                     ______________________________________

                                        (наименование юридического лица/

                                     фамилия, имя, отчество индивидуального

                                      предпринимателя или физического лица)

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                         (адрес местонахождения, номер

                                              контактного телефона)

                           НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ

___________________________________________________________________________

наименование государственного учреждения службы занятости (центра занятости

                                населения)

представляет кандидатуру

___________________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

образование

___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

___________________________________________________________________________

должность по последнему месту работы

___________________________________________________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности

___________________________________________________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

                             (нужное указать)

___________________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей).

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер телефона для справок                         "__" ___________ 200_ г.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

         учреждения службы занятости (центра занятости населения)

М.П.

Приложение 3

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета, предоставляемых бюджету

Нижегородской области на оказание адресной

поддержки гражданам, включая организацию их

переезда в другую местность для замещения

рабочих мест, в том числе создаваемых

в рамках реализации федеральных целевых

программ и инвестиционных проектов

                               ДОГОВОР N __

                       О ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

                          С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА

                                                "__" ______________ 2009 г.

    Государственное      учреждение     "Центр     занятости     населения"

__________________________________________ района (города) в лице директора

__________________________________________________________, действующего на

                  (фамилия, имя, отчество)

основании ___________________________________, с одной стороны, именуемое в

дальнейшем "ГУ ЦЗН", представитель работодателя ___________________________

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

в лице ___________________________________________________________________,

                       (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего  на основании ______________________________________, с другой

стороны,    именуемый    в    дальнейшем    "Работодатель"    и   гражданин

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

паспорт серии ______________ N _________________, выданный ________________

__________________________________________________________________________,

трудовая книжка серии ______________ N ________________, с третьей стороны,

именуемый   в   дальнейшем   "Гражданин",  совместно  именуемые  "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Гражданин переезжает для трудоустройства в другую местность (по согласованию с Работодателем и на основании направления на работу, выданного ГУ ЦЗН).

1.2. ГУ ЦЗН на условиях настоящего договора организует переезд гражданина в другую местность с целью трудоустройства.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. ГУ ЦЗН обязан:

2.1.1. Заключить договор с Гражданином о переезде в другую местность с целью трудоустройства.

2.1.2. Выплатить Гражданину в установленном порядке причитающиеся ему суммы транспортных и суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размерах, предусмотренных действующим законодательством:

транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).

2.2. Работодатель обязан:

2.2.1. Предоставить Гражданину, переехавшему для трудоустройства в другую местность, рабочее место и заключить с ним трудовой договор.

2.2.2. Подписать настоящий трехсторонний договор и один его экземпляр передать работнику для представления в ГУ ЦЗН.

2.2.3. Выдать работнику копию трудового договора и справки, подтверждающие осуществление Гражданином трудовой деятельности, с целью представления в ГУ ЦЗН для возмещения расходов по найму жилья.

2.3. Гражданин обязан:

2.3.1. Заключить трудовой договор с Работодателем и приступить к работе на предоставленном ему Работодателем рабочем месте.

2.3.2. В течение 10 (десяти) дней после заключения с работодателем трудового договора представить в ГУ ЦЗН подписанный Работодателем один экземпляр настоящего договора и документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы.

2.3.3. По истечении каждого месяца работы представлять в ГУ ЦЗН справку от Работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья.

2.3.4. При расторжении с Работодателем трудового договора сообщить об этом в ГУ ЦЗН.

2.3.5. При окончании срока действия трудового договора, по прибытии на территорию постоянного проживания, в течение 3 (трех) дней представить в ГУ ЦЗН проездные документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту постоянного проживания, оригиналы трудового договора и договора о найме жилья и произвести взаиморасчеты с ГУ ЦЗН.

2.3.6. Вернуть полностью средства, выплаченные ему согласно пункту 2.1.2 настоящего договора, в случае, если он:

а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;

б) до окончания срока работ, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

III. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном Законом порядке.

3.2. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один из которых выдается Гражданину, переехавшему в другую местность с целью трудоустройства, второй - ГУ ЦЗН, третий - направляется Работодателю, предоставившему рабочее место Гражданину.

4.3. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами и действует до 20 декабря 2009 года.

V. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН

6.1. Адреса сторон:

1. ________________________________________________________________________

                    (наименование и адрес Работодателя)

___________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

                       (наименование и адрес ГУ ЦЗН)

___________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество и адрес гражданина, переезжающего в другую

                    местность с целью трудоустройства)

___________________________________________________________________________

Подписи Сторон:

Работодатель _____________________________________________

М.П.

ГУ ЦЗН ___________________________________________________

М.П.

Гражданин ________________________________________________

Приложение 4

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета, предоставляемых бюджету

Нижегородской области на оказание адресной

поддержки гражданам, включая организацию их

переезда в другую местность для замещения

рабочих мест, в том числе создаваемых

в рамках реализации федеральных целевых

программ и инвестиционных проектов

                               ДОГОВОР N ___

                  ОБ АВАНСИРОВАНИИ ТРАНСПОРТНЫХ РАСХОДОВ

                                            "_____" _______________ 2009 г.

    Государственное учреждение "Центр занятости населения" ________________

района            (города),            в           лице           директора

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________, с

одной   стороны,   именуемое   в   дальнейшем   "ГУ   ЦЗН",   и   гражданин

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________, паспорт серии

_____________________________ N _________________________________, выданный

____________________________________________________, трудовая книжка серии

________________ N ______________, с другой стороны, именуемый в дальнейшем

"Гражданин",  совместно  именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о

нижеследующем.

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Гражданин переезжает для трудоустройства в другую местность (по согласованию с работодателем и на основании направления на работу, выданного ГУ ЦЗН).

1.2. ГУ ЦЗН на условиях настоящего договора производит авансирование транспортных расходов при переезде Гражданина в другую местность с целью трудоустройства.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. ГУ ЦЗН обязан:

2.1.1. Авансировать Гражданину в установленном порядке транспортные расходы по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению ГУ ЦЗН в размерах, предусмотренных действующим законодательством, перечислив необходимые средства на лицевой счет Гражданина в Сберегательном банке РФ.

2.2. Гражданин обязан:

2.2.1. Приобрести билет и представить его в ГУ ЦЗН для отчета о расходовании выделенных авансом денежных средств на транспортные расходы.

2.2.2. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.

2.2.3. Возместить предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы ГУ ЦЗН, если он не трудоустроился в организацию по направлению ГУ ЦЗН в течение 15 (пятнадцати) дней с даты подписания настоящего договора, на лицевой счет ГУ ЦЗН.

III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

IV. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном законом порядке.

V. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один из которых выдается Гражданину, переезжающему в другую местность с целью трудоустройства, второй - ГУ ЦЗН.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору имеют силу только в том случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами и действует до ______________ 2009 года.

VII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН

7.1. Адреса Сторон:

1. ________________________________________________________________________

                       (наименование и адрес ГУ ЦЗН)

2. ________________________________________________________________________

         (фамилия, имя, отчество и адрес гражданина, переезжающего

                в другую местность с целью трудоустройства)

___________________________________________________________________________

                              Подписи сторон:

___________________________________________________________________________

ГУ ЦЗН ___________________________________________________

М.П.

Гражданин ________________________________________________