О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 № 465-п



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1

Утратил силу постановлением Правительства Ярославской области от 17.12.2019 № 903-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.02.2014 № 116-п

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 № 465-п

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и в целях повышения уровня оплаты труда отдельных категорий работников учреждений системы образования Ярославской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 29.06.2011 № 465-п «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а» изменения согласно приложению.

              2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Губернатор области              С.Н. Ястребов

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 17.02.2014 № 116-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление Правительства области от 29.06.2011 № 465-п «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 № 259-а»

1. В преамбуле слова «Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I "Об образовании"» заменить словами «Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"».

2. В Положении о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденном постановлением:

2.1. В пункте 1.1 раздела 1 слова «Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-I "Об образовании"» заменить словами «Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"».

2.2. Таблицу пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

№ п/п

Категория работников

Размер ежемесячных выплат, рублей/ размер надбавок
к должностному окладу, процентов

1

2

3

1.

Педагогические и руководящие работники, имеющие ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации (медали, почетные звания) и иных министерств и ведомств за вклад в развитие образовательной деятельности*

10 %

2.

Педагогические и руководящие работники, имеющие государственные награды Российской Федерации (ордена, медали, почетные звания),

20 %

1

2

3

соответствующие профилю образовательного учреждения*

3.

Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие ученую степень:

- кандидата наук

3000 руб.

- доктора наук

7000 руб.

В случае занятия менее одной штатной единицы доплата за ученую степень производится пропорционально размеру занимаемой ставки. Педагогические работники государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, занимающие должность:

- доцента

40 %

- профессора

60 %

4.

Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов), за особые условия работы (работа по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся и т.п.).

Данная выплата устанавливается работникам по основному месту работы, является обязательным условием и не предусматривает сокращение других стимулирующих выплат

20 %

5.

Педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, за выполнение функций классного руководителя

размер ежемесячного вознаграждения указан в примечании

* При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 и 2, надбавка к должностному окладу устанавливается только по одному основанию, предусмотренному пунктом 2.

Примечания:

- выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя предусмотрена педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее – образовательные учреждения), следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

- размер ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя определяется из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее, чем наполняемость, установленная соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;

- для классов с наполняемостью меньше установленной расчет размера ежемесячной выплаты осуществляется с учетом уменьшения размера пропорционально численности обучающихся. Размер ежемесячного вознаграждения определяется из расчета:

40 рублей за каждого обучающегося в классе с предельной наполняемостью 25 человек в образовательном учреждении, расположенном в городской местности;

50 рублей за каждого обучающегося в классе с предельной наполняемостью 20 человек в образовательном учреждении, расположенном в городской местности;

72 рубля за каждого обучающегося в классе в образовательном учреждении, расположенном в сельской местности (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей);

84 рубля за каждого обучающегося в образовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 12 человек (в том числе за каждого обучающегося в специальном коррекционном классе, созданном в установленном порядке в общеобразовательном учреждении);

100 рублей за каждого обучающегося в образовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 10 человек (в том числе за каждого обучающегося в специальном коррекционном классе, созданном в установленном порядке в общеобразовательном учреждении);

125 рублей за каждого обучающегося в образовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 8 человек;

167 рублей за каждого обучающегося в образовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 6 человек;

200 рублей за каждого обучающегося в образовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 5 человек;

- размер ежемесячного вознаграждения не может превышать 1000 рублей;

- порядок определения ежемесячного вознаграждения устанавливается локальным актом образовательного учреждения самостоятельно.».

              1.2. В пункте 3.3 раздела 3 примерного положения о выплатах стимулирующего характера работникам образовательных учреждений (приложение 2 к Положению) слова «разработанными критериями оценки их деятельности» заменить словами «показателями эффективности их деятельности, разработанными образовательным учреждением».

              2. В Методике расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденной постановлением:

2.1. Раздел 2 после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«При определении должностных окладов руководящим работникам образовательных учреждений учредитель вправе самостоятельно принимать решение по применению коэффициента квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений или коэффициента стажа руководящей работы.».

2.2. Абзацы второй и третий сноски к таблице «Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад х (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн) + Едк*)» раздела 3 изложить в следующей редакции:

«Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указаны в таблице без учета Едк (ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года). При определении должностных окладов (ставок заработной платы) для педагогических работников государственного образовательного учреждения Ярославской области дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов необходимо предусмотреть дополнительно Едк в размере 150 рублей, для педагогических работников образовательных учреждений, за исключением образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, – в размере 100 рублей.

Для педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования или основную общеобразовательную программу дошкольного образования, ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями предусмотрена в должностном окладе.».

              2.3. Таблицу «Должности служащих третьего уровня» раздела 5 изложить в следующей редакции:

«Должности служащих третьего уровня

Квалификационный уровень

Наименование должности

Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях

1

2

3

1

Аналитик, аудитор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по надзору за строительством, инженер-программист (программист),

6963 - 8069

1

2

3

инженер-электроник (электроник), менеджер, переводчик, психолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, сурдопереводчик, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию, эксперт, юрисконсульт, системный администратор, контрактный управляющий

2

Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

7147 - 8254

3

Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера

7331 - 8438

5

Заместитель директора (начальника, заведующего) филиала (-ом), руководителя структурного подразделения, помощник проректора, помощник ректора

7700 - 8807

2.4. Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки

Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты

1

2

1. Повышение базовых окладов

За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для

15 – 20 % в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64

1

2

обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

№ 620 и от 12.04.84 № 318,

Кс = 0,15 - 0,2

За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

- медицинским работникам

30 % в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 № 620, Кс = 0,3

- руководящим, педагогическим и другим работникам

20 % в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.84 № 318, Кс = 0,2

За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

20 % в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.04.84 № 318 и от 21.01.85 № 85,

Кс = 0,2

За работу в общеобразовательных школах-интернатах

15 % в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.90 № 70 и письмом Минобразования России (согласовано с Минтруда России) от 12.01.93 № 10/32-т, Кс = 0,15

За работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях

20 % в соответствии с распоряжением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 25 сентября 1993 г. № 1692-р, Кс = 0,2;

50 % в соответствии с распоряжением Совета Министров – Правительства Российской

1

2

Федерации от 25 сентября 1993 г. № 1692-р, Кс = 0,5;

10 – 15 % в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от
30 июня 1992 г. № 447,

Кс = 0,1 - 0,15;
5 – 40 % в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации

от 30 июня 1992 г. № 447,

Кс = 0,05 - 0,4

Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам  (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, организация  образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области;
работникам государственных учреждений Ярославской области, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 6 Методики расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области

25 %, Кс = 0,25

1

2

Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов

30 % в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-I, Кс = 0,3

За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении;
учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения);
учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых

20 % в соответствии с постановлениями ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 № 620 и от 12.04.84 № 318,

Кс = 0,2

Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов

20 %, Кс = 0,2

Педагогическим работникам,  непосредственно осуществляющим образовательный процесс по образовательным программам в лицеях, гимназиях, колледжах, средних общеобразовательных школах с углубленным изучением отдельных предметов

15 %, Кс = 0,15

Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально

30 %, Кс = 0,3

1

2

подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования

Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах

15 % в соответствии с приказом Министерства образования РСФСР от 03.08.92 № 236,
Кс = 0,15

Медицинским работникам физиотерапевтических отделений
(кабинетов) образовательных учреждений, работающим на генераторах УВЧ любой мощности, при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену

15 % в соответствии с постановлением Правительства области

от 09.07.2008 № 340-п,
Кс = 0,15

2. Компенсационные выплаты

За работу в ночное время

35 % часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации

1

2

За работу в выходные и праздничные дни

в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации

За работу в неблагоприятных условиях труда

до 12 % в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.90 № 193/7-69, К= 0,12

Учителям и педагогам  дополнительного образования образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, за работу  в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции

25 % должностного оклада (ставки заработной платы) в соответствии с приказом  Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и Федеральной пограничной службы России от
30 мая 2003 г. № 225/194/363/126/2330/777/292, К=0,25

Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ

в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации